去单位参观学习介绍信怎么写_介绍信.doc

去单位参观学习介绍信怎么写_介绍信单位参观学习介绍信篇一国家博物馆：兹有我单位等人到你处参观，请接洽并予以协助安排参观。

此致敬礼!介绍人：xx20xx年x月x日单位参观学习介绍信篇二xx纪念馆：兹有我单位吴xx同志等二人前往你处带队参观渡江战役纪念馆，团队共50人，请予以协助。

此致敬礼!介绍人：xx20xx年x月x日单位参观学习介绍信篇三兹有我单位XX二人前往东莞市档案馆学习了解档案管理知识，以便为我档案室建设与管理做准备，请接洽。

非常感谢!此致敬礼!介绍人：xx20xx年x月x日单位参观学习介绍信篇四北京市公安局出入境管理处：兹有我公司_____________同志，身份证号为_____________________________,前往你处办理__________________________________业务，请予以接洽。

被委托人联系方式：________________________此致敬礼!介绍人：xx20xx年x月x日全民职工介绍信_介绍信、省属单位，接收退役士兵计划一律由当地政府下达。

对单位需要的退役士兵，不受计划限制，各地可直接进行分配。

一些行业和部门片面强调局部利益，只接收本行业、本部门的职工子女，不接收政府分配的安置任务，这种违背国家法律法规和政策规定的做法必须加以纠正。

各地要加大工作力度，采取切实可行的措施，鼓励退役士兵领取一次性经济补助后自谋职业。

各省辖市选择1-2个县（市、区）作为本辖区退役士兵自谋职业的试点单位，探索成建制开展城镇退役士兵自谋职业的经验。

对不愿自谋职业的，仍实行按系统分配任务、包干安置的办法，各接收单位必须妥善安排，确保退役士兵第一次就业。

对城镇自谋职业的退役士兵，要确保其各项优惠政策落实到位。

各地要通过地方财政拨款、安置任务有偿转移等办法，保证自谋职业退役士兵一次性经济补助金的按时发放。

同时，城镇自谋职业的退役士兵还可按照?国家税务总局关于退役士兵自谋职业享受有关税收优惠政策的通知?（国税发?20xx?11号）的规定享受有关税收优惠政策。

工商行政管理部门对从事个体经营或者创办经济实体的，要视情况免费核发营业执照。

自谋职业和到非国有单位就业的退役士兵档案，由劳动保障部门按规定托管。

要实行鼓励先进、鞭策后进的安置政策。

对立功受奖人员、伤病残退役士兵和高级士官以及在艰苦地区、特殊岗位服役的退役士兵，在安置时要给予特殊照顾。

在分配形式上，继续扩大“双向选择，供需见面，包底安置”的办法，各用人单位按计划选择退役士兵时，要留一定计划数用于重点安置对象。

对完成安置任务确有困难的用人单位，经当地人民政府批准，可实施安置任务有偿转移，其标准和资金管理使用按?河南省人民政府河南省军区关于1998年冬季士兵退出现役工作的通知?（豫政?1998?67号）和?河南省民政厅河南省财政厅关于印发?河南省退役士兵安置任务有偿转移及其资金管理暂行办法?的通知?（豫民退字?1999?5号）文件执行。

对安排工作的退役士兵，要确保其合法权益得到有效保障。

接收安置退役士兵的单位，都要按照?中华人民共和国劳动法?有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。

在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。

退出现役士兵符合城镇安置条件，在城镇安置就业，接收退役士兵的单位，要及时安排上岗，不得向他们收取任何费用作为接收和上岗的条件，同时应按国家有关规定依法为退役士兵办理当地各项社会保险，缴纳社会保险费，享受各项社会保险待遇，劳动社会保障部门要督促、检查用人单位及时足额缴纳退役士兵的各项保险费用。

退役士兵的军龄连同国家规定的待分配时间一并计算为连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。

非个人原因未能及时分配的，由当地政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给其生活补助费。

由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开发介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。

企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵的再就业，生活困难的要纳入城镇居民最低生活保障范围。

退役士兵实行先报到落户后进行分配，具体办法按省民政厅、公安厅、粮食局联合下发的?关于在城镇安置的退役士兵落户口粮食关系问题的通知?（?20xx?2号）执行。

对退役士兵档案中缺?应征公民批准书?或?士兵登记表?的，入伍、退伍手续作假的，退伍安置部门不予接收；对占用农业户口指标入伍，非户口所在地入伍和不服从分配的城镇退役士兵，以及入伍后购买城镇户口的农村入伍的退役士兵，一律不予安排工作。

各地要采取有效措施，妥善安置伤病残退役士兵。

各用人单位都要按一定比例接收安置伤病残退役士兵，具体比例由各级政府确定。

要进一步做好特、一等伤残军人的接收安置工作，确保他们及时得到接收安置。

各省辖市政府要结合实际，统筹安排，对安置任务重，难度大的经济欠发达县（市），可以在本辖区内实行易地安置。

对经省退伍军人安置办公室审批统筹安置的转业士官和退伍义务兵，当地政府负责接收安置，办理落户手续，不得收取任何费用。

各级政府要根据市场经济对用工的要求，抓好对退役士兵的培训工作。

结合当地实际和退役士兵的特点，对退役士兵进行政治思想、文化知识和职业技能素质等方面的培训，全面提高退役士兵的素质，增强退役士兵的择业能力。

对城镇退役士兵，要加强待分配期间的管理教育，进行有组织、有计划的科学文化和专业技能培训，特别是要把自谋职业退役士兵作为重要的人力资源，纳入本地区、本部门培训规划。

要根据当地人才需求状况按专业资格或者职业资格培训的要求标准，提高退役士兵的科学文化和职业技能素质。

各级教育机构和劳动保障部门可受当地政府的委托，对退役士兵进行培训，经考试合格的人员，可按照国家有关规定发给相应的职业资格证书。

各地退役士兵中介服务组织要及时为自谋职业的退役士兵提供就业咨询、就业信息、人才交流等中介服务。

对返回农村的退役士兵要继续贯彻实施?河南省军地两用人才培训和开发使用工作规划?，结合当地实际采取可行措施，加大退役士兵掌握现代农业科学知识和市场经济知识的培训，提高他们的整体素质，鼓励他们立足家乡，依靠科学技术致富，并在农业生产中发挥骨干作用。

对从事农村生产的，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购方面给予政策优惠。

各地要安排适当的专项补助经费，帮助退役士兵特别是贫困地区、灾区退役士兵解决生产、生活、住房中的实际困难。

要鼓励和扶持有专长的退役士兵创办经济实体，推荐介绍优秀退役士兵为基层组织的后备力量，发挥他们在农村“两个文明”建设中的骨干作用。

四、加强对退役士兵安置工作的领导各级政府要加强对退役士兵安置工作的组织领导，各有关部门要精心组织，密切协作，及时进行督促检查。

各地要高度重视退役士兵安置工作，列入重要议事日程，建立和完善分级管理及目标责任制，分级负责，层层落实。

主要领导同志要亲自过问，分管领导要具体抓落实，确保本地区、本部门（单位）退役士兵安置任务按时完成，将各项安置政策真正落到实处。

完不成安置任务的地区和单位，不能评为“双拥模范城（县）”。

各地要及时了解和掌握本地区接收安置的有关情况，对应该完成安置任务，但拒绝接收、又不按规定落实有偿转移安置的单位，要依据国家有关规定追究领导者的责任或予以处罚。

对个别情节严重造成一定影响的行业、系统、单位和个人要予通报批评。

对完成安置任务有突出贡献的行业系统、单位和个人予以表彰。

各有关部门要与安置部门密切配合，相互支持，共同做好退役士兵置工作。

二00一年十二月二十五日全民职工介绍信20xx年的版篇二：北京市人才服务中心委托存档单位的管理办法北京市人才服务中心委托存档单位的管理办法一、委托存档单位应于签订协议之日向市人才档案管理中心备案公司印章，之后委托存档单位办理的一切事宜均以备案印章为准；二、签订存档协议的单位应确定一名人事负责人，确保与市人才档案管理中心正常的工作联系，如单位情况、人事负责人发生变化，请于一个月内书面通知市人才档案管理中心进行变更；三、原则上委托市人才档案中心管理的聘用人员应具有北京市正式户口，人事关系在北京地区单位；四、委托存档单位应积极配合市人才档案管理中心做好委托存档人员相关人事管理工作。

其委托存档人员办理各项人事证明及其他事项时，该委托存档单位须为其出具盖有备案章的介绍信，并提供相关材料；五、委托存档单位解聘其委托存档人员时，应向市人才档案管理中心出具统一格式的书面通知和该人员聘用期内工作鉴定，督促本人于解聘之日起30日内持存档卡、身份证、原合同书及书面通知、鉴定材料到市人才档案管理中心办理转存或转出手续；委托存档单位应按协议规定的交费方式、交费标准交付委托存档人员的各项费用。

交费时需携带《委托存档凭证》及委托存档人员存档卡。

北京市人才服务中心存档须知一、北京户籍人员存档条件1、存档人员年龄：原则上男性50岁以下，女性45岁以下；2、无违法违纪行为，身体健康，且档案在本市原单位或其他存档机构。

二、非北京户籍人员存档条件1、存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员，原则上男性50岁以下，女性45岁以下；2、存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员；3、存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。

4、存档人员与委托存档单位结束聘用关系后，其人事档案按规定应转回原籍人才机构，不得在北京市范围内调转。

三、单位存档办理流程第一步：由委托存档单位人事负责人持《委托存档凭证》及拟调人员名单（包括姓名、出生日期、原档案存放单位名称，非北京户籍人员应提供身份证复印件），或由本人持单位介绍信、身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格、合同；第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。

“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容；《委托管理人事档案合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章，存档人员本人在丙方签字；第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。

四、个人存档办理流程第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书；第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容；第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。