实测实量管控措施

实测实量过程管控措施

为了提高项目各工序实测实量的合格率，确保在下季度飞检中获得好成绩，现制定如下管控措施：

一、测量参与人员

（一）实测过程中，由栋号长和劳务测量人员一起实测（每层实测时，在执行力群发照片说明在哪栋哪层实测，随后公布实测结果）；在飞检时栋号长要做到心中有数，确保所带测量区域合格率不低于95%。

（二）过程中的实测结果由生产经理带人负责抽查复核，抽查率≥20%。

（三）实测及复核结果由生产经理负责汇总，总结得失及奖罚，在每周的周例会之前交项目经理。

二、测量方式

（一）实测实量要求全部按照甲方飞检方式进行，每层实测点数为100%，以各实测项总点数计算合格率，合格率每层统计。

（二）每层实测点

三、实测数据的作用

（一）实测数据在任务书如实反映，由技术经理复核任务书中的实测数据。

（二）当实测数据-飞检数据≥3%时，相关人员应接受处罚（处罚见下条）。

四、奖罚:

（一）奖罚的分配比例及台账

1、分配比例为劳务公司管理人员：栋号长=7：3。

2、奖罚在周四的生产例会上执行。

3、所有奖罚由综合办作好台账。

（二）过程中的奖罚（每层）

1、砌体

奖励：合格率达到95%开始奖励，初始奖励200元，每涨一个百分点奖励增加100元。（合格率取整数，下同）

罚款：合格率不足92%开始罚款，初始罚款200元，每降一个百分点罚款增加100元。（并且由质量部下指标限时整改）

2、抹灰

奖励：合格率达到97%开始奖励，初始奖励200元，每涨一个百分点奖励增加100元。

罚款：合格率不足95%开始罚款，初始罚款200元，每降一个百分点罚款增加100元。（并且由质量部下指标限时整改）（三）二季度飞检结果的奖罚

1、砌体（二季度飞检如有砼结构工程，奖罚参照砌体工程）

奖励：合格率达到95%开始奖励，初始奖励2000元，每涨一个百分点奖励增加500元。

罚款：合格率不足92%开始罚款，初始罚款3000元，每降一个百分点罚款增加1000元。并报分公司质量部及主管领导。

2、抹灰

奖励：合格率达到97%开始奖励，初始奖励1000元，每涨一个百分点奖励增加200元。

罚款：合格率不足95%开始罚款，初始罚款2000元，每降一个百分点罚款增加1000元。并报分公司质量部及主管领导。

3、当实测数据-飞检数据≥3%时，处罚如下：

复核人员：技术经理3000元、质量总监2000元、生产经理2000元

与飞检测量栋号的相关栋号人员

栋号长：各3000元

劳务项目经理：2000元，测量人员2人各1000元

并且收缴过程中的相关奖励。

五、机电安装参照以上标准执行。

2016.4.26