安全管理机构配置和人员配备管理制度
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本（四篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本一、概述为保障安全生产，合理设置安全生产管理机构，并配备合格的人员，负责安全管理工作，以确保企业的安全生产活动正常进行。
本制度旨在规范安全生产管理机构的设置和人员配备管理，提升企业的安全管理水平。
二、管理机构设置1. 总则（1）依据《安全生产法》等法律法规的要求，合理设置安全生产管理机构，确保其与企业的规模、性质和风险程度相适应。
（2）安全生产管理机构由领导机构、安全生产管理部门和岗位安全员组成。
2. 领导机构（1）公司安全生产委员会是公司最高领导决策机构，负责制定安全生产政策、目标和计划，落实安全职责和监督检查安全工作的执行。
（2）公司安全生产委员会的主要职责包括：a.审议和批准安全生产政策、目标和计划。
b.确定安全生产的组织结构和责任分工。
c.制定安全生产管理制度和操作规程。
d.对安全教育培训、安全检查督查等进行总体协调。
e.审议和批准事故应急预案和演练计划。
f.定期进行安全评估和风险分析，并采取措施防范事故的发生。
g.其他与安全生产管理相关的职责。
3. 安全生产管理部门（1）安全生产管理部门是企业安全生产管理的专职机构，负责安全生产的监督、管理和协调工作。
（2）安全生产管理部门的主要职责包括：a.制定并落实安全生产管理制度和操作规程。
b.指导和监督各部门建立健全安全生产管理体系。
c.组织开展安全生产培训和技术交流活动。
d.编制安全生产报告和统计分析报告，提出相关改进措施。
e.组织安全检查、事故调查和处理，并提出整改措施。
f.协助领导机构开展事故应急预案和演练工作。
g.与相关部门和单位进行协调配合，共同推动安全生产工作的开展。
h.其他与安全生产管理相关的职责。
4. 岗位安全员（1）岗位安全员是各部门的安全管理人员，配备合理数量，以负责本部门的安全生产管理工作。
（2）岗位安全员的主要职责包括：a.负责监督并执行本部门的安全生产管理制度和操作规程。
b.组织开展安全生产培训和技术交流活动。
安全管理机构与人员配置管理制度范文(4篇)
安全管理机构与人员配置管理制度范文第一章总则第一条为了建立安全管理机构，合理配置安全管理人员，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条安全管理机构是企业履行安全生产管理职责、维护生产安全和提高安全生产水平的组织和机制。
第三条安全管理人员是指企业内负责安全管理工作的人员，包括安全总监、安全副总监、安全经理、安全主任、安全员等。
第四条本制度适用于本企业及其分支机构。
第二章安全管理机构第五条设立安全管理机构是企业负责安全生产的重要组织，其职责和人员配置应根据企业规模、产业特点和安全风险等因素确定。
第六条安全管理机构应设立安全总监、安全副总监等职务，负责企业的安全管理工作。
安全总监应具备安全生产管理相关专业知识和丰富的安全工作经验。
第七条安全管理机构的职责包括：1. 制定并完善企业安全管理制度和规章制度；2. 负责安全生产的组织实施和监督；3. 开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能；4. 组织开展安全隐患排查和整改工作，防范和减少安全事故的发生；5. 协调处理安全事故，及时组织事故调查和处理工作；6. 进行安全宣传和促进安全文化建设；7. 协助企业建立安全评价和监测体系；8. 提供安全咨询和技术支持。
第八条安全管理机构应与企业的行政管理机构、生产管理机构等紧密结合，形成协同工作的机制，共同推进企业的安全管理工作。
第九条安全管理机构应根据企业需要，合理配置相应的人员和资源，确保安全管理职责的履行和安全管理工作的有效进行。
第三章安全管理人员第十条安全总监是企业安全管理的法定职务，负责企业的安全管理工作，直接向上级管理人员负责。
第十一条安全副总监是企业安全管理的重要职务，协助安全总监开展工作，并可以代理安全总监职责。
第十二条安全经理是企业安全管理的主要职务，负责企业安全管理的具体实施和监督，并可以代理安全总监或安全副总监职责。
安全管理机构配置和人员配备管理制度范文（三篇）
安全管理机构配置和人员配备管理制度范文安全管理是一个组织的重要部分，合理的安全机构配置和人员配备管理制度对于保障组织的安全运营起着至关重要的作用。
下面是一个关于安全管理机构配置和人员配备管理制度的范文，供参考。
一、安全管理机构配置制度（一）安全管理机构组成1. 企业应根据自身规模、行业特点和业务情况，合理配置安全管理机构。
一般情况下，安全管理机构至少包含以下部门：（1）安全管理部门：负责组织和协调企业安全工作，制定安全管理制度和规章制度。
（2）监察部门：负责对企业内部安全工作进行监督，在安全管理部门的指导下，检查和评估安全管理工作的效果。
（3）消防部门：负责组织和协调企业的消防工作，确保消防设施的正常运行和灭火救援能力的有效发挥。
（4）保卫部门：负责组织和协调企业的保卫工作，保护企业重要资产和人员的安全。
2. 安全管理机构应根据需要配置足够数量的专职安全管理人员，确保安全管理工作的顺利进行。
（二）安全管理机构职责1. 安全管理部门的职责：（1）制定安全管理制度和规章制度，并组织实施。
（2）组织安全宣传教育活动，提高全体员工的安全意识和安全能力。
（3）组织安全培训，提高员工的安全操作技能和事故应急能力。
（4）负责事故调查和分析工作，提出事故预防措施。
（5）组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处置能力。
2. 监察部门的职责：（1）定期检查和评估安全管理工作，发现问题及时整改。
（2）指导和监督各部门制定和落实安全工作计划。
（3）对违反安全规定的行为进行处罚和纠正，确保安全管理制度的有效执行。
3. 消防部门的职责：（1）制定消防安全制度和疏散预案，确保消防设施和设备的正常运行。
（2）组织和开展消防演练，提高员工的灭火和疏散逃生能力。
（3）监督消防设施和设备的维护和检修工作，确保其功能正常。
4. 保卫部门的职责：（1）制定保卫制度和安全防范措施，确保企业财产和人员的安全。
（2）组织安全巡逻和监控，及时发现和处置安全隐患。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度(5篇)
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度1、总则为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求，规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障本公司生产安全，特制订本制度。
2、范围适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备3、法规依据3.1《中华人民共和国安全生产法》；3.2《中华人民共和国职业病防治法》；3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定：企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
；3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-____规定；安全企业职工人数的____‰配备专职健康管理人员；3.5《广东省安全生产条例》；3.6《广州市企业安全生产主体责任暂行规定》；3.7其它上级主管部门要求。
4、管理职责4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置；4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员；4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
5、管理要求5.1本公司成立安全生产委员会，由董事长任组长，厂长任副主任，成员由各部门负责人组成；5.2根据有关法规规定，厂配备安全生产专职安全管理人员____人，专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作；5.3各部门成立安全生产领导小组，组长由部门负责人担任，成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责；5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件：5.4.1思想政治素质好；5.4.2热管安全保卫工作；5.4.3身体健康；5.4.4工作认真负责。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度（2）对于一个组织的安全管理工作是非常重要的。
有效的安全管理机构和合适的安全管理人员能够保障组织的人员、资产和信息的安全，防范各种安全风险并提供应急响应能力。
下面将详细介绍安全管理机构的设置和安全管理人员的配备制度。
一、安全管理机构的设置1. 设置安全管理委员会：安全管理委员会是一个组织内部的安全管理机构，它负责制定安全管理政策、安全管理规章制度、安全教育培训计划等，监督和协调各部门的安全工作，并对组织的整体安全工作负责。
安全管理机构设置与管理人员配备制度范文（三篇）
安全管理机构设置与管理人员配备制度范文第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障企业生产经营安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和国家标准的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本司所有员工，对所有安全管理人员的设置与管理进行规范。
第三条本司安全管理员是指负责本司安全生产管理工作的人员，包括安全主管、安全员等。
第四条本司将安全管理纳入企业整体管理体系，强调防患于未然，持续改进。
第五条本司将加强安全培训，提升员工安全意识和安全技能，确保安全管理工作的科学性和有效性。
第六条本司将加强对外界安全管理的沟通与合作，共同维护社会的安全稳定。
第二章安全管理机构设置第七条本司将设立安全管理部门，负责安全管理工作的组织实施。
第八条安全管理部门的职责包括：制定安全管理制度、组织开展安全教育培训、负责安全生产事故的调查处理、组织安全隐患排查整改等。
第九条安全管理部门的组织机构如下：（一）安全管理部门设部门负责人、副部门负责人和各项安全工作负责人等职位；（二）各项安全工作负责人如下：安全主管、安全员、消防安全员等。
第十条安全管理部门的人员配备应符合国家相关规定，并有充足的人员担任各项安全工作负责人。
第三章安全管理人员的要求第十一条安全主管是本司的安全管理工作的重要负责人，具体要求如下：（一）具备安全工程、劳动安全卫生或相关专业的大学本科及以上学历；（二）具备从事安全管理工作的经验，熟悉相关法律法规和标准；（三）具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效指导并协调各部门的安全管理工作；（四）具备较强的应急处理能力和风险评估能力，能够及时做出安全决策。
第十二条安全员是本司安全管理工作的基层负责人，具体要求如下：（一）具备安全工程、劳动安全卫生或相关专业的大专及以上学历；（二）具备从事安全管理工作的经验，熟悉安全事故的防范措施和应急处理方法；（三）具备良好的组织能力和沟通能力，能够协助安全主管做好安全管理工作；（四）具备一定的技术能力，能够进行安全检查和隐患排查，提出合理化建议。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度（四篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度1. 机构设置安全生产管理机构是指企业为了加强安全生产管理而设立的专门机构。
根据企业规模和生产特点，可以设置不同的安全生产管理机构，如安全生产委员会、安全生产管理部门等。
2. 人员配备安全生产管理机构的人员配备应根据企业实际情况进行合理安排。
一般情况下，需要设置安全生产管理负责人、安全生产技术人员和安全生产管理员等岗位。
- 安全生产管理负责人：负责企业安全生产管理的领导，具备相关专业知识和管理能力。
- 安全生产技术人员：负责安全生产技术管理和操作，具备相关专业知识和技能，能够进行安全检查和隐患排查等工作。
- 安全生产管理员：负责安全生产日常管理和操作，如填写安全记录、管理安全设备等，需要具备相关基础知识和技能。
3. 管理制度为了做好安全生产管理工作，还需要建立完善的管理制度，确保安全生产管理机构的有效运行。
- 安全生产管理机构职责：明确安全生产管理机构的职责范围和权责，包括制定安全生产管理制度、组织安全检查和隐患排查等。
- 人员配备要求：明确各岗位的人员配备要求，如安全生产管理负责人需要具备相关专业知识和管理能力。
- 工作流程和程序：制定安全生产管理工作的流程和程序，明确各项工作的执行步骤和责任人。
- 监督和考核机制：建立安全生产管理的监督和考核机制，对安全生产管理机构的工作进行评估和奖惩。
以上是安全生产管理机构设置及人员配备管理制度的基本内容，具体的制度可以根据企业实际情况进行制定和完善。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度（二）安全生产是企业发展的基础，保障员工的生命财产安全，维护社会的稳定是企业责任的核心。
为此，建立健全安全生产管理机构和人员配备管理制度，对于提高企业的安全生产管理水平至关重要。
以下是一个大致的草案，供参考：一、安全生产管理机构设置及职责（一）设立安全生产管理机构，作为企业安全生产的组织保障。
安全生产管理机构的职责包括但不限于以下方面：1. 负责制定、完善企业安全生产管理制度和规定；2. 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；3. 安排、协调、监督安全生产工作的执行情况，及时发现并纠正安全事故隐患；4. 负责安全生产信息统计和报表的编制；5. 协助企业进行安全事故的调查与处理；6. 配合监督检查部门的工作，接受监督检查，积极处理督办事项；7. 提供安全生产相关的咨询和服务；8. 其他与安全生产相关的职责。
安全管理机构及人员配备管理制度(4篇)
安全管理机构及人员配备管理制度下文是一份关于安全管理机构及人员配备管理制度的示例，供参考。
第一章总则第一条为了加强安全管理，提高安全意识，保障人员和财产的安全，规范安全管理机构及人员配备，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员。
第三条安全管理机构是指本单位负责安全管理工作的部门或机构，负责组织、协调和监督本单位的安全工作。
第四条安全管理人员是指被本单位聘用的专门从事安全管理工作的人员。
第二章安全管理机构第五条本单位设立安全管理机构，负责组织和协调本单位的安全工作。
第六条安全管理机构的主要职责包括：1. 参与制定本单位的安全管理政策、规定和制度；2. 负责安全工作的组织、协调和监督；3. 定期开展安全培训和演练活动；4. 提供安全咨询和技术支持；5. 分析和评估安全风险，并提出改进措施；6. 管理重要安全事件的应急处置；7. 其他与安全管理相关的工作。
第七条安全管理机构的组织形式和人员配备根据本单位的规模和特点确定，应具备专业知识与技能，并按照相关法律法规进行培训和考核。
第三章安全管理人员第八条安全管理人员的聘任和管理应符合国家和地方的相关规定。
第九条安全管理人员应具备以下条件：1. 具备相关的专业知识和技能；2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力；3. 忠诚、踏实、有责任心；4. 遵守法律法规和单位的规章制度；5. 具备应对紧急情况的能力。
第十条安全管理人员的职责包括：1. 负责制定和实施安全管理计划；2. 组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力；3. 监督和评估安全工作的执行情况；4. 及时发现和处理安全问题，并提出改进措施；5. 协助安全管理机构进行安全风险评估和应急处置；6. 提供安全咨询和技术支持；7. 其他与安全管理相关的工作。
第十一条安全管理人员应定期参加相关的培训和考核，提高自身的专业知识和技能。
第四章安全巡查和记录第十二条本单位应定期进行安全巡查，督促各部门和人员按照安全管理要求执行。
安全管理机构设置与管理人员配备制度范文(三篇)
安全管理机构设置与管理人员配备制度范文一、背景介绍为了保障企业及员工的安全，促进生产经营的顺利进行，建立一个健全的安全管理体系是至关重要的。
本文旨在为企业制定安全管理机构设置与管理人员配备制度提供一个范本，以便企业能够根据自身情况进行合理的安排和管理。
二、安全管理机构设置1. 安全管理委员会的设置（1）根据企业规模和行业特点，成立企业安全管理委员会，其主要职责包括制定企业安全方针、审核并批准重大安全决策、监督安全工作的落实等。
（2）安全管理委员会由企业高层管理人员、安全管理人员、劳动保护部门负责人等构成，企业主要负责人担任委员会主任，负责统筹安全工作。
2. 安全管理部门的设置（1）成立企业安全管理部门，负责安全管理和监督工作的具体落实。
（2）安全管理部门由安全主管人员和安全专职人员组成，安全主管人员由企业主要负责人指派，确保其职务与安全工作密切相关。
3. 安全管理岗位的设置（1）根据企业实际需要，设立安全管理岗位，包括安全主管、安全培训师、安全监察员等。
（2）各岗位的职责应具体明确，确保各项安全管理工作得以有序开展。
4. 辅助机构的设置（1）根据企业需要，设置安全评价机构、安全咨询机构等，以提供专业的安全管理服务和技术支持。
（2）辅助机构可由企业委托外部机构提供，也可以根据企业实际情况自行组建。
三、管理人员配备制度1. 安全管理人员的要求（1）具有相关安全管理从业资格证书，熟悉国家法律法规和安全管理标准。
（2）具备一定的安全管理经验和技能，能够独立负责企业的安全管理工作。
（3）具有较强的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力。
2. 安全管理人员的配备（1）根据企业规模和风险等级，合理配置安全管理人员。
（2）企业安全管理人员应具备全职专职，确保其有足够的时间和精力投入到安全管理工作中。
（3）安全管理人员的数量应与企业规模和风险等级相匹配，确保安全管理工作得到有效的开展。
3. 安全管理人员的培训与考核（1）企业应定期组织安全管理人员进行岗位培训，提升其安全管理能力和专业水平。
安全管理机构设置人员配备管理制度范文（三篇）
安全管理机构设置人员配备管理制度范文安全管理机构是一个机构的职能部门，负责组织、指导和监督该机构的安全管理工作。
为了保障机构的正常运行和人员的生命财产安全，合理的人员配备管理制度是必不可少的。
下面是一个关于安全管理机构设置人员配备管理制度的范文，供您参考：一、总则为了加强我机构的安全管理工作，确保人员的生命财产安全，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于我机构的所有安全管理机构，包括安全部门、安保部门等。
三、人员配备标准1. 安全部门人员配备标准：（1）安全主管人员：1名，负责组织、指导和监督安全管理工作，负责安全制度的制定和审核。
（2）安全管理人员：根据机构的规模和特点，确定相应数量的安全管理人员，负责日常的安全巡查、监督和整改工作。
（3）安全培训人员：至少1名，负责对全体员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
（4）安全巡逻人员：根据机构的规模和特点，确定相应数量的安全巡逻人员，负责对机构内外的安全隐患进行巡查和处理。
（5）其他人员：根据机构的实际需要，可以根据需要增设相应的安全管理人员。
2. 安保部门人员配备标准：（1）安保主管人员：1名，负责组织、指导和监督安保工作，负责安保制度的制定和审核。
（2）保安人员：根据机构的规模和特点，确定相应数量的保安人员，负责机构内外的安全管控和秩序维护工作。
（3）监控中心人员：至少1名，负责监控设备的维护和运行，及时处理异常情况。
（4）其他人员：根据机构的实际需要，可以根据需要增设相应的安保管理人员。
四、人员配备程序1. 安全部门人员配备程序：（1）安全主管人员由机构负责人提名，经上级主管部门审批后任命。
（2）安全管理人员、安全培训人员、安全巡逻人员由安全主管人员提名，机构负责人审批后任命。
（3）其他人员由机构负责人根据实际需要提名，经上级主管部门审批后任命。
2. 安保部门人员配备程序：（1）安保主管人员由机构负责人提名，经上级主管部门审批后任命。
安全管理机构与人员配置管理制度（5篇）
安全管理机构与人员配置管理制度第一章总则第一条为加强企业安全管理工作，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员。
第三条安全管理机构是指企业内设立的负责安全生产管理的机构，承担企业的安全生产管理职责和任务。
第四条本制度的实施目标是合理配置安全管理人员，确保安全生产管理工作的有效进行。
第五条安全管理机构应当充分发挥作用，健全安全管理人员配置工作机制，确保安全生产管理任务的完成。
第二章安全管理机构的职责和任务第六条安全管理机构的职责和任务是：（一）负责制定安全管理制度，建立安全生产目标和管理体系；（二）组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能；（三）监督安全生产工作的执行情况，发现问题及时处理；（四）指导并督促各部门做好安全生产工作，推动企业持续改进安全管理工作；（五）参与事故调查工作，总结经验教训，提升安全生产管理水平。
第七条企业成立安全管理机构，应当明确机构名称、机构设置和职责分工，并建立健全相关制度和工作机制。
第八条安全管理机构的主要职责：（一）安全生产管理工作的组织和协调；（二）制定和完善安全管理制度；（三）定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（四）监督安全生产工作的执行情况，发现问题及时处理；（五）指导并督促各部门做好安全生产工作，推动企业持续改进安全管理工作；（六）参与事故调查工作，总结经验教训，提升安全生产管理水平。
第九条安全管理机构应当根据企业安全生产管理的需要，合理配置安全管理人员。
第十条安全管理机构应当与相关部门协同合作，共同推进安全生产管理工作。
第三章安全管理人员配置原则第十一条安全管理人员的配置应当合理、科学、专业化。
第十二条安全管理人员的配置应当根据企业的规模、性质、生产经营业务和安全风险等特点进行。
第十三条安全管理人员的配置应当满足以下条件：（一）具备安全生产管理专业知识和技能；（二）具备相关的安全管理工作经验；（三）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（四）具备较高的安全意识和责任心。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度模版（三篇）
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度模版第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，保障员工的人身和财产安全，提高企业生产经营效益，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有经营场所，所有员工都应遵守本制度。
第三条公司安全管理机构是根据国家法律法规和企业实际情况设立的专门机构，负责公司的安全管理工作。
第四条公司的安全管理人员是指被公司委派、聘任并经过专业培训的员工，负责具体的安全管理工作。
第二章安全管理机构设置第五条公司设立安全管理部门，按照工作需要可以配备多个安全管理人员。
第六条安全管理部门属于公司的职能部门，直接向公司高层汇报。
公司高层负责对安全管理部门的工作进行指导和管理。
第七条安全管理部门的职责包括但不限于：1. 制定安全管理制度和规章制度；2. 负责安全生产监督检查；3. 组织安全培训和教育；4. 开展安全隐患排查和整改；5. 协调处理安全事故和紧急事件；6. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。
第八条安全管理部门可以根据具体工作需要设立多个职能小组，分工负责各项工作。
第三章安全管理人员配备第九条公司的安全管理人员由公司从员工中选拔，经过专业培训后聘任。
第十条安全管理人员应当具备以下条件：1. 具备较高的安全管理水平和专业知识；2. 具备较强的组织协调能力和应急处理能力；3. 具备良好的沟通和团队合作能力；4. 无不良记录，且身体健康。
第十一条安全管理人员的岗位职责包括但不限于：1. 负责制定和完善安全管理制度和规章制度；2. 组织安全行为、安全操作和安全培训；3. 开展安全隐患排查和整改；4. 协调处理安全事故和紧急事件；5. 提出安全改进建议并参与安全管理工作的评估和监督；6. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。
第十二条安全管理人员的数量和配置应当根据公司的规模、业务特点和风险程度进行合理安排，确保安全管理工作的顺利开展。
第十三条公司应当向安全管理部门提供必要的工作条件和必备的工作设备，确保安全管理工作的正常进行。
安全管理机构设置和人员配备管理制度（3篇）
安全管理机构设置和人员配备管理制度安全管理机构的设置和人员配备是企业安全管理的基础工作。
在这方面，需要制定相关的管理制度来确保安全管理机构和人员配备能够符合实际需要，做好安全管理工作。
下面是一份安全管理机构设置和人员配备管理制度的范文，供参考。
一、总则本制度旨在规范企业安全管理机构设置和人员配备工作，确保企业安全管理工作的顺利进行，保障企业的安全生产和员工的生命财产安全。
二、安全管理机构的设置（一）企业应根据自身规模和行业特点，在总部和各分支机构设置相应的安全管理机构。
（二）企业总部安全管理机构应设立安全管理部门，该部门下设总监安全管理岗位和副总监安全管理岗位。
（三）各分支机构安全管理机构应相应设置安全管理岗位，岗位设置根据分支机构规模和工作需要确定。
（四）安全管理机构应与企业其他部门充分配合，形成安全管理的合力。
三、人员配备管理（一）安全管理部门的人员配备根据企业规模和行业特点确定。
一般原则是：总部安全管理部门每200人配置一个安全管理岗位，分支机构每100人配置一个安全管理岗位。
（二）担任安全管理岗位的人员必须具备相关的安全管理专业知识和技能，并经过相应的培训和考核合格。
（三）安全管理人员应有良好的职业操守和责任心，严格遵守安全管理制度和规章制度，保证安全管理工作的质量和效果。
四、工作职责（一）总监安全管理岗位的职责包括：负责企业总部的安全管理工作，制定企业安全管理制度和规章制度，组织安全培训和教育，推动安全生产工作的落实，处理安全事故和突发事件等。
（二）副总监安全管理岗位的职责包括：协助总监进行安全管理工作，分管一部分安全管理工作，协调各部门之间的安全工作，做好各项安全工作的统计和报表工作等。
（三）安全管理岗位的职责包括：负责分支机构的安全管理工作，制定分支机构的安全管理制度和规章制度，组织安全培训和教育，推动安全生产工作的落实，处理安全事故和突发事件等。
五、考核评价（一）安全管理机构应定期进行安全管理工作的考核评价，以确认工作的质量和效果。
安全管理机构配置和人员配备管理制度（5篇）
安全管理机构配置和人员配备管理制度1、为加强本厂安全生产管理，创建安全标准化企业，厂长负责组织成立厂安全标准化领导小组。
小组成员由厂长安全生产副矿长安全员组成。
组长：企业主要负责人(具备安全生产法律法规和相应的安全生产资格证书，并且掌握安全管理工作，熟悉事故、事件的调查技术)2、安全科(安全标准化创建办公室)，配备相应的安全管理人员并文件任命安全科长和相应人员。
3、主要负责人和任命的安全生产管理人员应经过培训，并取得相应安全资格证书，具备相应的安全生产知识和实践经验，清楚自己的职责和义务。
4、任命的安全生产管理机构和管理人员不能随意更改，如需变更应经安全领导小组研究，并重新任命。
安全管理机构配置和人员配备管理制度（2）包括以下内容：1. 安全管理机构的配置：明确安全管理机构的职责和权限，确定安全管理机构的组织结构和人员配备，并说明各职责部门的职责范围和关系。
2. 人员配备管理：规定安全管理机构人员的任职条件和任职资格，明确人员的选拔、任用、聘任和解聘等程序和要求。
同时，确定人员的工作职责和权限，明确各层级的人员之间的配合关系和沟通渠道。
3. 岗位职责和权限：明确岗位职责和权限，包括安全管理机构内部各个职位的职责划分和权限分配，确保每个人员在自己岗位上的职责和权限清晰明确，并且不与其他职责和权限冲突。
4. 人员培训和教育：规定安全管理机构人员的培训和教育要求，包括新员工的培训、定期的安全知识培训和技能培训等。
确保人员具备必要的安全知识和技能，能够胜任自己的工作。
5. 人员考核和激励机制：建立人员考核和激励机制，明确安全管理机构人员的考核标准和绩效评估指标，设定奖惩办法，激励人员积极参与安全管理工作，提高安全管理水平。
6. 人员轮岗和交流：定期进行人员轮岗和交流，使安全管理机构内的人员能够充分了解公司的安全管理工作，并能够提供新的思路和建议，确保安全管理工作的连续性和稳定性。
7. 保密管理：确保安全管理机构人员和岗位的保密性，明确保密要求和保密责任。
安全管理机构设置与管理人员配备制度（三篇）
安全管理机构设置与管理人员配备制度旨在确保企业或组织能够有效地管理和应对各种安全风险和威胁。
1. 安全管理机构设置：(1) 设立安全管理部门：企业或组织应设立专门的安全管理部门，负责全面管理和协调安全工作。
(2) 人员组成：安全管理部门应由具备相应专业知识和经验的人员组成，包括安全主管、安全专员、安全顾问等。
(3) 职责划分：安全管理部门应根据实际情况制定职责划分方案，明确各个职位的责任和权限。
2. 管理人员配备：(1) 安全主管：负责安全管理部门的组织和协调工作，制定安全管理方案并监督执行。
(2) 安全专员：负责具体的安全管理工作，包括安全培训、安全巡检、隐患排查等。
(3) 安全顾问：根据需要，企业或组织可以聘请专业的安全顾问，提供专业的安全咨询和建议。
3. 配备制度：(1) 岗位要求：依据安全管理部门中各个职位的不同要求，制定相应的岗位要求和任职条件。
(2) 岗位配备：企业或组织应根据实际需要，确定各个岗位的数量和配备比例。
(3) 岗位培养：为了保证安全管理人员的专业水平和能力，企业或组织应建立健全的培训体系，定期培训和考核安全管理人员。
(4) 岗位评估：定期对安全管理人员进行绩效考核，评估其工作表现和能力水平，以便进行奖惩和激励。
通过设置安全管理机构和科学配备管理人员，企业或组织能够更好地预防和应对安全风险，保障员工和财产的安全，提升整体安全管理水平。
安全管理机构设置与管理人员配备制度（二）安全管理机构的设置与管理人员配备制度需要考虑以下几个方面：1.设置安全管理机构：企业应根据自身规模和性质设立相应的安全管理机构，该机构应包括安全管理部门、安全委员会或安全小组等，负责企业的安全管理工作。
2.确定职责和权限：安全管理机构应明确各个职责部门的职责和权限，确保每个职责部门在安全管理方面的职责明确，权限明确。
3.配备安全管理人员：根据企业的规模和性质，确定适当的安全管理人员配备数量，包括安全经理、安全工程师、安全检查员等职位。
安全生产管理机构设置和人员配备制度（5篇）
安全生产管理机构设置和人员配备制度安全生产管理机构的职责主要包括：落实国家有关安全生产法律法规和标准、编制并适时更新安全生产管理制度、组织开展全员安全教育培训及安全检查等活动。
专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
企业安全生产管理机构负责人依据企业安全生产实际，适时修订企业安全生产规章制度，调配各级安全生产管理人员，监督、指导并评价企业各部门或分支机构的安全生产管理工作，配合有关部门进行事故的调查处理等。
企业安全生产管理机构工作人员负责安全生产相关数据统计、安全防护和劳动保护用品配备及检查、施工现场安全督查等。
施工现场专职安全生产管理人员负责施工现场安全生产巡视督查，并做好记录。
发现现场存在安全隐患时,应及时向企业安全生产管理机构和工程项目经理报告；对违章指挥、违章操作的，应立即制止。
建筑施工总承包企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员应当按企业资质类别和等级足额配备，根据企业生产能力或施工规模，专职安全生产管理人员人数至少为：(一)集团公司--____人/百万平方米·年(生产能力)或每十亿施工总产值·年，且不少于____人(二)工程公司(分公司、区域公司)--____人/十万平方米·年(生产能力)或每一亿施工总产值·年，且不少于____人。
(三)专业公司--____人/十万平方米·年(生产能力)或每一亿施工总产值·年，且不少于____人。
(四)劳务公司--____人/五十名施工人员，且不少于____人。
建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员的配置为：(一)建筑工程、装修工程按照建筑面积：1、____万平方米及以下的工程至少____人；2、____万-____万平方米的工程至少____人；3、____万平方米以上的工程至少____人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度模版（四篇）
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度模版安全是企业发展的重要前提，为了确保员工和财产的安全，建立一个完善的安全管理机构是至关重要的。
同时配备专业的安全管理人员也能够有效地降低潜在的风险。
下面是一个安全管理机构设置和安全管理人员配备制度的模板，以供参考。
一、安全管理机构设置1. 安全管理委员会（1）职责：负责企业整体的安全管理工作，制定相关安全政策、目标和计划，监督安全管理工作的实施。
（2）成员组成：董事长（主席）、总经理、安全部负责人、生产部负责人、人力资源部负责人、法律事务部负责人等相关部门负责人。
2. 安全管理部门（1）职责：负责安全管理工作的具体实施，协助安全管理委员会制定安全管理制度和规范，组织安全培训和演练，做好事故预防和应急处置工作。
（2）设置：安全管理部设立安全管理科、消防安全科和职业健康科。
3. 安全管理岗位（1）安全主管：负责安全管理部门的日常工作，制定安全管理计划和安全措施，并监督落实。
（2）安全员：负责现场安全管理，监督员工的安全操作和安全用具的使用，及时发现和纠正安全隐患。
（3）消防员：负责消防设备的定期检查和维护，组织员工进行消防演练，处理火灾和紧急事故。
（4）职业健康员：负责职业健康管理，监督员工的作业环境和职业卫生条件，开展相关健康检查和防护培训。
二、安全管理人员配备制度1. 安全管理人员的资格条件（1）具有相关的安全管理专业知识，熟悉国家有关安全管理法律法规。
（2）取得安全管理相关的专业证书，如安全工程师、消防工程师、职业健康工程师等。
（3）具备一定的工作经验和良好的敬业精神，有较强的责任心和团队合作意识。
2. 安全管理人员的配备标准（1）根据企业规模和性质，合理确定安全管理人员的数量。
（2）主要岗位的人数：安全主管1人，安全员每100人配备1人，消防员每500人配备1人，职业健康员每500人配备1人。
（3）安全管理人员的配备比例应当满足法律法规的要求，并根据实际情况进行调整。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度范文（三篇）
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度范文一、背景介绍随着社会的进步和发展，人们对安全的重视程度越来越高。
无论是企业、机构还是社会组织，都需要建立健全的安全管理机构，配备专业的安全管理人员，以保障人员和财产的安全。
为此，制定安全管理机构设置、配备安全管理人员制度，对于推动安全管理工作的规范化、专业化具有重要意义。
二、设置安全管理机构的原则和目标1.原则（1）统一领导、分级管理原则：安全管理机构应与组织机构相适应，统一领导，分级管理。
（2）专业化原则：安全管理机构应设置专业的安全管理部门，配备专业的安全管理人员，提高安全管理的专业化水平。
（3）责任明确原则：安全管理机构应明确各级各岗位的安全管理职责，确保责任的明确和分工的协调。
（4）信息通畅原则：安全管理机构应与组织机构之间建立健全的信息沟通渠道，及时传递和共享安全管理相关的信息。
2.目标（1）建立健全的安全管理体系，提高安全管理的科学化、规范化和专业化水平。
（2）确保人员和财产的安全，减少安全事故的发生，降低安全风险。
（3）提升员工的安全意识和安全技能，形成良好的安全管理文化。
三、安全管理机构设置1.总部设立安全管理部门，下设若干职能部门：（1）安全监测与评估部门：负责安全管理的监测、评估和预警工作。
（2）安全检查与监管部门：负责组织、协调和监督安全检查和监管工作。
（3）安全培训与教育部门：负责组织安全培训和教育，提升员工的安全意识和安全技能。
（4）安全应急与处置部门：负责组织、协调和指导安全应急和事故处置工作。
2.地方分支机构设立安全管理部门，并根据实际需要设置若干职能部门，如安全监测与评估部门、安全检查与监管部门、安全培训与教育部门、安全应急与处置部门等。
四、配备安全管理人员的要求和标准1.要求（1）具备相关专业知识和技能，如安全管理、消防安全、应急管理等。
（2）具备一定的工作经验和管理能力，能够独立地进行安全管理工作。
（3）具备较好的沟通协调能力和团队合作能力。
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文（三篇）
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全管理工作，确保企业的生产经营活动安全稳定进行，根据国家有关法律法规的规定，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本企业的所有安全管理人员的设置和配备管理。
第三条安全管理机构的设置和人员配备是企业安全管理工作的基础。
第二章安全管理机构设置第四条根据企业的规模、行业特点、经营模式等情况，企业应当合理设置安全管理机构。
第五条安全管理机构的设置应当至少包括安全生产责任人和安全管理部门。
第六条安全生产责任人是企业安全管理的第一责任人，具体职责如下：（一）制定并完善安全管理制度，监督、检查和落实各项安全措施；（二）负责组织编制企业安全生产规划并监督实施；（三）组织开展安全生产培训和教育工作；（四）负责协调应急救援工作；（五）负责事故调查和处理工作。
第七条安全管理部门是企业负责安全管理的专门部门，具体职责如下：（一）负责企业安全生产管理工作，制定安全管理细则并监督实施；（二）组织开展安全隐患排查和整改工作；（三）参与制定和审查安全技术措施和工程设计；（四）负责安全检查和监督检查工作；（五）承担安全事故应急救援工作。
第三章安全管理人员的配备第八条根据企业安全管理的需要，合理配置安全管理人员。
第九条安全管理人员的配备应当根据企业的规模、行业特点、安全风险等因素进行科学衡量。
第十条安全监管部门应当根据企业的实际情况，对企业的安全管理人员的配备提出要求，并对其进行评估和监督。
第十一条安全管理人员的配备应当具备以下条件：（一）具有相应的安全管理专业知识和技能；（二）具备较强的安全意识和责任心；（三）具备一定的应急处理能力；（四）具备相关安全管理经验。
第十二条安全管理人员的配备应当符合下列基本要求：（一）安全生产责任人应当是具有管理经验、安全生产管理专业知识和技能的人员；（二）安全管理部门应当配备具有安全管理专业知识和技能的人员，其中包括安全生产管理人员、安全检查人员、危险化学品管理人员等。
安全管理机构设置人员配备管理制度(5篇)
安全管理机构设置人员配备管理制度为确保本单位安全生产工作符合法律法规要求，规范安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障生产安全，特制订本制度。
一、设置配备的法律依据1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国职业病防治法》3、《上海市安全生产条例》二、管理职责1、单位主要负责人负责安全生产管理机构的设置。
2、单位分管负责人根据相关法规要求配备专(兼)职安全管理人员。
3、各部门根据安全管理部门要求配备相应的安全管理人员。
三、管理要求1、设置安全生产管理机构成员须包括主要负责人、分管负责人、部门负责人、工会负责人参加。
2、机构负责人由主要负责人担任，分管负责人具体负责日常事务，专职安全干部负责安全生产的具体工作。
3、主要负责人、分管负责人、安全管理人员须经安全生产知识培训，经考核合格后，持证上岗。
4、具体人员以文件任命为准，如遇人员变动，及时进行增补。
安全管理机构设置人员配备管理制度（2）第一章总则第一条为加强安全管理，确保生产安全和人身安全，充分发挥安全管理机构的作用，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条安全管理机构是指企事业单位为做好安全管理工作设立的专门机构。
第三条本制度适用于所有设立安全管理机构的企事业单位。
第四条安全管理机构承担企事业单位的安全管理工作，负责安全生产控制和安全事故预防等工作。
第五条安全管理机构的人员配备应符合相关法律法规的要求，并根据企事业单位的实际情况进行科学合理的配置。
第六条安全管理机构的人员配备应遵循公平、公正、公开的原则，不得违反相关法律法规规定，不得任人唯亲，不得搞拉票贿选。
第七条安全管理机构人员应具备相应的专业知识、技能和经验，同时要严格遵守相关法律法规和安全管理机构的规章制度。
第二章人员配备标准第八条安全管理机构的人员配备要根据企事业单位的规模、性质、行业特点和安全管理工作的要求进行合理配置。
第九条安全管理机构的人员配备应包括安全管理机构主要负责人、安全管理人员和安全培训人员。
安全管理机构及人员配备管理制度范文(3篇)
安全管理机构及人员配备管理制度范文一、概述本制度旨在规范安全管理机构及人员的配备工作，确保企业安全管理工作的顺利进行。
安全管理机构是企业安全管理的重要组成部分，合理配置安全管理人员，能够提高企业安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
二、安全管理机构1. 总则（1）企业应建立健全安全管理机构，明确安全管理职责和权限。
（2）安全管理机构应包括安全管理领导小组、安全管理部门和安全岗位。
2. 安全管理领导小组（1）安全管理领导小组是由企业的高管组成，负责制定企业的安全管理方针和目标，并监督执行。
（2）安全管理领导小组应定期召开会议，研究和解决企业安全管理工作中的重大问题。
3. 安全管理部门（1）安全管理部门是企业安全工作的组织者和执行者，负责制定和实施安全管理制度和规章制度。
（2）安全管理部门应设置专职人员，包括安全主管和安全员。
安全主管应具备相关的安全管理经验和知识，安全员应具备安全技术操作能力。
（3）安全管理部门应与企业的各个部门密切合作，协调解决安全管理工作中的问题。
4. 安全岗位（1）企业应根据实际情况设立安全岗位，确保安全管理工作的专业性和针对性。
（2）安全岗位应有专职人员负责，负责相关岗位的安全监管和管理。
（3）安全岗位人员应接受相关的安全培训，具备相关的安全管理知识和技能。
三、安全管理人员配备1. 总则（1）企业应根据实际情况合理配置安全管理人员，确保安全管理工作的顺利进行。
（2）安全管理人员应具备相应的专业知识和技能，能够胜任相应的安全管理工作。
2. 安全管理机构人员配备（1）企业安全管理机构人员配备应符合相关法律法规和标准的要求。
（2）安全管理部门的人员配备应根据企业规模、业务特点和风险情况来确定。
（3）安全管理部门人员配备应考虑到专业能力、学历和工作经验等因素。
（4）安全管理部门人员应定期参加安全培训，提高专业知识和技能。
3. 安全岗位人员配备（1）企业应根据岗位的特点和风险程度，合理配置安全岗位人员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全管理机构配置和人员配备管理制度
一、引言
安全是企业发展的基石，合理配置和管理安全管理机构以及人员配备是保障企业安全的重要环节。
本文旨在规范企业安全管理机构配置和人员配备的管理制度，确保企业安全工作的有效实施。
二、安全管理机构配置制度
1. 安全管理机构设置
根据企业规模和行业特点，确定安全管理部门，由专职安全管理人员组成，负责企业安全管理工作的组织、实施和监督。
2. 安全管理职责划分
（1）安全管理部门负责全面协调、指导、监督企业安全工作；
（2）各部门按照职责划分，配合安全管理部门做好本部门的安全工作；
（3）员工要按照相关规定，履行安全管理职责，积极参与安全工作。
3. 安全管理机构的职责
（1）制定和完善安全管理制度和规章制度；
（2）开展安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；
（3）组织安全风险评估和隐患排查，并制定整改措施；
（4）组织应急演练和事故应急处置；
（5）定期召开安全工作会议，总结经验和教训，做好安全报告。
4. 安全管理机构权威性和独立性
（1）安全管理部门应有一定的权威性，可以向企业高层反映和建议有关安全问题；
（2）安全管理部门应当独立于其他部门，不受其他部门的干扰。
三、人员配备管理制度
1. 人员配备原则
（1）按照岗位安全风险等级，确定相应的人员配备；
（2）岗位配备的人员要具备相应的安全管理知识和技能；
（3）保证安全管理工作人员的数量和质量，确保安全管理工作的有效实施。
2. 人员配备要求
（1）安全管理人员要大专以上学历，具备相关的安全管理岗位培训证书；
（2）各员工要按照岗位需求，全面了解安全知识和技能，并不断提升自己的安全意识和技能。
3. 人员培训和考核
（1）安全管理人员要定期参加培训和考核，更新安全管理知识和技能；
（2）各部门员工要参加企业组织的安全培训，合格后方可上岗；
（3）定期组织安全知识考核，考核不合格者要进行再培训并重新考核。
4. 人员配备的调整
（1）根据企业安全风险评估结果，及时调整人员配备；
（2）根据岗位变动，重新评估岗位需求，对人员配备进行调整。
四、制度执行和管理
1. 监督和检查
（1）上级部门要对企业安全管理机构配置和人员配备情况进行监督检查；
（2）安全管理部门要定期进行自查和评估，及时发现和整改问题。
2. 效果评估
（1）对安全管理机构配置和人员配备管理制度进行定期评估，运行情况合格的可继续使用，存在问题的要及时改进；
（2）根据评估结果进行总结和改进，及时调整和优化制度。
3. 过程改进
（1）定期召开安全会议，总结经验和教训，提出改进建议；
（2）对安全管理机构配置和人员配备制度的执行情况进行定期评估，及时发现问题并进行纠正。
五、总结与展望
通过合理配置和管理安全管理机构以及人员配备，可以有效提高企业的安全管理水平，确保企业的安全生产。
但是，安全管理工作的需求是不断变化的，企业要根据实际情况及时调整安全管理机构配置和人员配备，不断优化安全管理制度，提高安全管理工作的效能。
【全文____字】。