新员工的期望和建议

新员工的期望和建议

2008年6月16日，新录学生开始报到，从7月7日公司开始有计划地集中安排了一系列培训。通过培训，新录员工对公司的基本情况、规章制度及技术要求有了初步的了解。目前有的人员已奔赴外业生产第一线。在此，公司对新员工提出几点期望和要求。

一、调整心态，尽快进入角色，适应工作岗位的需要。

告别校园，踏上工作岗位，意味着学习、工作、生活环境的转换。在转换中，往往工作环境、薪酬、工作岗位等方面或多或少与期望相比有些落差。但你们要清醒地认识到，理想与现实之间总是存在一定差距的，不可能事事如愿，到任何单位工作均如此。因此，当踏上工作岗位时，要根据现实环境及时调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一点，这样有利于减少心理落差，有利于尽快适应新环境。另外，要珍惜首次就业的机会，做到既来之，则安之，干一行，爱一行，精一行。

二、在实践中不断学习，不断进步;

在学校里所学的知识多是些理论性东西，即使有些实践，机会很少，没有真正和实践结合起来。大部分知识和能力必须在工作实践中学习和锻炼。因此，到了陌生的工作岗位上，一定要从头学起，虚心向在工作岗位上工作多年、具有丰富的专业知识和实践经验的技术人员学习，尽快熟悉并

掌握有关的知识，在学习和实践中不断地调整和改变自己的观念、态度、习惯、行为，不断地进行自我完善，以适应社会的快速变化和要求。

三、能吃苦耐劳，经受住环境的考验。

在求职时，每人都强调自己能吃苦耐劳，到了工作岗位，就是要履行承诺的时候了。公司外业工作条件可能有些苦，环境可能较差，希望你们能经受起磨炼，“吃得苦中苦，方能人上人!”在工作中一定要学会吃苦耐劳，不怕脏不怕累。这样，才能迅速的适应工作岗位的要求，融入到工作中去。

四、戒除浮躁心理，踏踏实实从基础工作做起。

可能有些人不很愿意从事基础性或外业工作。认为基础工作与专业不对口，没有什么意思，没有发展前途。其实，毕业进入工作岗位的第一个核心任务是学习的继续，是学习学校课堂里解决不了知识、提高在学校里不能达到的素质和能力。这个素质和能力是非常实在的东西，比如踏实、认真、积极、诚恳、诚实、守信等。从基础或外业工作做起，循序渐进，在这个过程里，可以学习和历练无数的基本素质和能力。先“厚积”，再“爆发”。

五、要学会“服从“，建立和-谐的人际关系。

金迪管线、科技公司的工作主要是以项目为单位进行，项目是公司组织的一个基本单位。需要整个项目人员相互配合才能顺利完成项目工作。多年来，公司形成了良好的“以

人为本、团队合作”的企业文化。你们到了新的工作岗位后，必须遵守各项规章制度和工作纪律。重视发展良好的人际交往关系。做到平等待人，热心助人，诚实守信，律己宽人。自觉融入到公司“经人为本、团队合作”的企业文化中去，并在工作中不断发扬光大它。