关于针对湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同专业版
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同专业版【合同编号】【日期】甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）户籍地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘专业的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方聘用乙方从事娱乐酒店商业行业相关的工作，并约定与乙方在工作期间的权利和义务。
第二条工作内容1. 乙方同意按照甲方的安排，从事娱乐酒店商业行业相关的工作，包括但不限于接待客户、服务顾客、安排娱乐项目、协助管理等工作。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应积极配合。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，保证工作内容的安全和质量。
第三条工作时间和休假1. 乙方每天工作时间为 __小时，每周工作时间不超过 __小时。
2. 甲方有权根据工作需要安排乙方加班工作，乙方应积极配合。
3. 乙方享受国家法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方根据工作安排确定。
第四条劳动报酬1. 甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币 __元。
2. 乙方的劳动报酬将按月支付至乙方指定的银行账户。
3. 甲方将按照国家法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和工作机密保密，不得将涉及甲方商业利益的信息泄露给任何第三方。
2. 乙方应尊重甲方的商业模式和商业策略，不得以任何方式对甲方造成负面影响。
第六条福利待遇1. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于带薪病假、节假日福利、职工生日福利等。
2. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的培训机会，不断提升乙方的职业素质和能力。
第七条风险责任1. 乙方应自觉遵守甲方的安全生产制度和各项规章制度，保证工作的安全性。
2. 乙方应主动采取措施防范和避免事故的发生，如发现任何安全隐患，应及时报告甲方。
第八条解除劳动合同的条款1. 若乙方有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同，并无需支付违约金等补偿：(1) 乙方违反劳动纪律或工作规章制度，严重影响工作秩序的；(2) 乙方与他人发生不正当关系，严重影响甲方的声誉的；(3) 乙方未经甲方同意私自离开工作岗位，影响工作进度和项目的；(4) 乙方盗窃、侵占甲方财物或泄露商业秘密的。
2024年湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本（2篇）
2024年湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本【标题】娱乐酒店商业行业劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）签订日期：（日期）鉴于甲乙双方就乙方在甲方就业的相关事宜达成了一致意见，特订立如下合同：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排和需要，在湖南省娱乐酒店进行工作。
1.2 乙方的具体职位、工作内容、工作地点和工作时间等将在劳动合同中另行约定。
第二条工作时间和休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体的工作时间安排将由甲方根据工作需要进行安排，并以书面形式通知乙方。
2.2乙方享有法定的带薪年假和其他法定的休假，具体休假时间和方式将按照国家法律、法规和甲方的相关规定执行。
第三条工资和福利待遇3.1乙方的工资待遇将按照国家法律、法规和甲方的相关规定执行。
3.2乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇将根据甲方的规定执行，并以书面形式通知乙方。
第四条保密义务乙方在工作期间和离职后，应保护甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给其他人员或以任何方式使用。
如违反保密义务，乙方将承担相应的法律责任。
第五条解除劳动合同5.1 乙方如需解除劳动合同，应提前（提前通知期限）以书面形式通知甲方，届时甲方将妥善处理相关手续。
5.2 在特殊情况下，甲方如需解除劳动合同，应提前（提前通知期限）以书面形式通知乙方，并按照相关法律和法规履行解除劳动合同的手续。
第六条违约责任6.1 若乙方违反劳动合同的约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
6.2 若甲方违反劳动合同的约定，致使乙方遭受经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
第七条其他约定7.1 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。
7.2 本劳动合同如需变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行通知和记录。
7.3 本劳动合同未尽事宜，可由双方协商解决，并以书面形式达成补充协议。
第八条争议解决本劳动合同如发生争议，乙方和甲方应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇篇1湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板甲方（雇主）：________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计（）年（）月（）日。
第二条工作内容1.员工应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。
3.员工应积极参与公司组织的培训和活动，提升自身能力。
第三条工作地点员工的工作地点为公司所在地（详细地址：________）。
第四条工作时间和休息1.员工的工作时间为每周工作______小时，休息日为每周______天。
2.在法定节假日、公司规定的节假日、病假、产假、事假等期间，公司将按照相关规定与员工协商调整工作安排。
第五条工资1.员工的工资为______元/月（税前），具体发放时间为每月______日。
2.员工的工资将按照公司的绩效考核结果进行调整，绩效考核包括但不限于工作业绩、出勤情况等。
第六条保险待遇公司将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，具体缴费比例和金额由公司按照相关规定执行。
第七条保密条款员工在公司工作期间得知的公司商业机密、技术秘密和其他保密内容，应当承担保密义务，禁止泄露给外部任何个人或机构。
第八条终止劳动合同1.在合同期限届满后，经双方协商一致决定解除劳动合同的，应提前______个月书面通知对方。
2.若因员工无法胜任工作、违反公司规定等原因导致劳动合同提前终止的，公司有权随时解除劳动合同。
第九条其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，以补充本合同内容。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本一、合同主体甲方：（雇主/企业名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）。
三、工作岗位及职责1. 甲方根据乙方的能力和专业背景，安排乙方担任以下工作岗位：（具体工作岗位）。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日）至（工作日）的（工作时间），每天工作（工作小时）。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、婚假等休假权益，具体休假事宜按照国家相关法律法规执行。
五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家相关标准的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应按照甲方的相关规定，正确使用和保管劳动保护用品，确保自身的安全和健康。
七、保密条款1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应对这些信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应在劳动合同终止后继续承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。
八、违约责任1. 乙方如违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
2. 甲方如违反本劳动合同的约定，应向乙方支付相应的违约金，并承担其他法律责任。
九、解除劳动合同1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本劳动合同：a. 严重违反甲方的工作纪律和规定；b. 严重失职，导致甲方经济损失；c. 连续无故旷工超过（天数）；d. 其他严重违反劳动合同约定的情况。
2. 甲方如有下列情况之一，乙方有权解除本劳动合同：a. 未按时支付乙方的工资和福利待遇；b. 严重违反劳动法律法规，损害乙方的合法权益；c. 工作环境和劳动条件严重危害乙方的人身安全和健康。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范文
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范文1. 前言本文档为湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范文，用于规范雇主与雇员之间的劳动关系。
该合同旨在维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。
2. 合同基本信息雇主：[雇主名称] 雇员：[雇员名称] 合同签订日期：[签订日期] 合同生效日期：[生效日期] 合同期限：[期限] 工作地点：[工作地点]3. 服务内容雇员将根据雇主的安排和要求，从事以下工作： - [描述雇员的具体工作职责和内容]4. 工作时间和休假4.1 工作时间 - 雇员的工作时间为每周[工作时间]，每天[工作时长]，具体工作时间由雇主安排。
- 雇员需要按时到岗上班，不得迟到早退；如因特殊情况需要请假时，应提前[请假前提醒天数]向雇主报备请假事由。
4.2 休假制度 - 雇员享有法定假期和带薪年假。
- 雇员可以根据工作需要，根据雇主规定的假期安排进行休假。
5. 薪酬和福利5.1 薪酬 - 雇员的薪酬结构如下： - 基本工资：每月[X]元； - 绩效奖金：根据个人工作表现进行评估，具体数额由雇主决定。
5.2 福利 - 雇员享有以下福利： - 社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； - 住房公积金； - 其他福利待遇根据企业政策执行。
6. 保密协议6.1 雇员在任职期间了解到的与雇主业务相关的商业机密、技术资料以及其他机密信息，不得擅自泄露给第三方或在个人非工作需要的情况下使用。
6.2 雇员离职后，仍需承担保密义务，不得利用任何形式继续使用或泄露与雇主相关的商业机密及其他保密信息。
7. 解除合同7.1 解雇 - 雇主有权根据法律和劳动合同约定，采取解雇措施，但需符合相关法律法规要求。
7.2 辞职 - 雇员如有辞职意愿，应提前[提前通知天数]向雇主提出书面申请。
7.3 组织协商解除 - 如果需要解除劳动合同，双方应协商解决，如无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8. 其他事项8.1 双方权益保障 - 雇主和雇员在合同生效期内应相互尊重、信任和理解，共同维护双方的合法权益。
2023年湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范文
2023年湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范文劳动合同雇佣单位：（以下简称“雇主”）劳动者：（以下简称“劳动者”）鉴于：1. 雇主是一家在湖南省注册的娱乐、酒店、商业行业公司，具备雇佣劳动者的合法权利；2. 劳动者具备从事上述行业工作的专业技能和经验；3. 双方自愿签订本合同，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，双方经平等协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为3年。
合同期满，双方如继续劳动关系可以续签合同。
第二条工作内容和职责1. 劳动者的主要工作内容为在雇主的相关场所从事娱乐、酒店、商业行业工作，具体工作范围由雇主根据实际情况指定。
2. 劳动者应严格遵守雇主的工作规章制度和安全生产规定，保证工作质量和安全。
第三条工作时间和休假1. 劳动者的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排。
如需加班，雇主应按照国家有关规定支付加班工资。
2. 劳动者享有带薪年休假，具体安排由雇主根据实际情况确定。
第四条工资和福利待遇1. 劳动者的工资由雇主按照国家有关规定支付，并根据劳动者工作能力、工作质量、工作表现等因素进行评定，并在基本工资的基础上支付绩效工资。
2. 劳动者享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条保密和竞业限制1. 劳动者在工作期间接触到雇主的商业秘密和客户信息，应严格保守，并在合同终止后继续履行保密义务。
2. 劳动者在劳动关系终止后一年内不得从事与雇主相同或类似的工作，否则雇主有权追究劳动者的法律责任。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若劳动者在合同期限内擅自离职，应赔偿雇主相当于3个月工资的违约金。
第七条解除合同1. 在合同有效期内，一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并与对方协商解除办法。
2. 若因劳动者故意或重大过失导致合同解除，劳动者不享有解除合同前已到期但尚未享受的年休假。
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板8篇
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：__________娱乐酒店地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方所从事的娱乐酒店商业行业相关岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的个人能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月___日发放工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守劳动纪律，防止事故发生。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理。
八、解除或终止劳动合同的情形1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板甲方：(公司名称)地址：电话：乙方：(个人或劳动者姓名)地址：电话：鉴于，甲方为一家在湖南省市场具备合法资格的娱乐酒店商业经营实体，乙方愿意加入甲方工作，并按甲方的安排和工作任务从事工作。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲方与乙方友好协商，双方达成以下协议，并共同遵守：第一条用工形式及工作时间1. 乙方以正式员工的身份加入甲方，受雇于甲方，并按甲方的安排从事工作。
2. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。
3. 乙方同意根据甲方的需求，在必要时临时加班，并与甲方协商加班补偿。
4. 乙方同意按照甲方的安排，接受必要的培训和提升。
第二条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（具体金额），于每月（具体时间）发放到乙方的工资账户。
2. 乙方有权根据工作表现提升基本工资，其中具体幅度由甲方根据绩效评定结果决定。
3. 乙方享有国家和甲方规定的所有法定的福利待遇，包括但不限于：工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险等。
4. 乙方享有带薪年假和其他法定节假日的休息和假期。
5. 甲方会向乙方提供必要的工作保护设备和工作条件，确保乙方的工作安全和健康。
第三条工作内容和要求1. 乙方的具体工作职责是：（详细描述乙方的具体工作职责和要求）。
2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，保护甲方的商业机密和利益。
3. 乙方应积极履行工作职责，按时完成工作任务，并提高工作效率和质量。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应遵守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或使用甲方的商业机密。
2. 乙方不得利用在甲方工作期间获得的商业机密为个人或他人谋取不正当利益。
第五条管理和解纷1. 甲方有权对乙方的工作进行安排并进行必要的监督和检查。
2. 如乙方在工作中违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
3. 甲方和乙方一致同意，对于因本合同履行所产生的争议或纠纷，应通过友好协商方式解决。
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方具备相关专业知识与技能，愿意为甲方所服务，并同意按甲方的要求进行安排和工作，甲、乙双方就职业技能培训、劳动报酬、工作时间、休假、保险等问题达成以下协议：一、聘用方式1. 甲方聘用乙方在本公司从事娱乐酒店商业行业的相关工作，供职岗位为（具体职位），工作地点为（工作地点）。
2. 合同期限为自（起始日期）起至（终止日期）止。
二、工作内容1. 乙方根据甲方的安排和要求，负责完成娱乐酒店商业行业相关工作，包括但不限于（详细列举相关工作内容）。
2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
三、劳动报酬1. 甲方将按照国家相关规定，为乙方支付相应的劳动报酬。
具体报酬标准为（详细说明报酬的计算方式和支付时间）。
2. 乙方需准确填写个人绩效考核表，并按照甲方的要求参加绩效考核，绩效考核结果将作为决定乙方工资调整的依据。
四、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间安排）。
如需调整工作时间，乙方需提前向甲方提出申请，并得到甲方书面同意。
2. 乙方享有国家法定的带薪年假待遇。
具体休假时间和方式由双方协商确定。
3. 乙方如有加班需求，需事先向甲方提出申请，并得到甲方书面同意。
甲方将按照国家相关规定支付加班费用。
五、劳动保护1. 甲方将为乙方购买适当的人身保险，保障乙方的人身安全。
2. 在乙方工作期间，甲方将为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品，并确保工作环境符合相关安全生产和卫生要求。
3. 如乙方工作期间因工作原因发生工伤或职业病，甲方将按照国家相关规定支付相应的医疗费用和补偿金。
六、违约责任1. 如果甲、乙方一方未履行劳动合同约定的义务，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
2. 若乙方擅自离职或提前解除劳动合同，须提前（提前通知时间）向甲方提出书面申请，并得到甲方的书面同意。
否则，乙方需向甲方支付相应的违约金。
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本范本
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本范本一、基本条款甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系地址：联系电话：为了规范甲乙双方的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条用工形式及用工期限1. 甲方与乙方签订劳动合同，乙方将作为甲方的正式员工工作。
2. 本合同有效期为______年。
自______ 年______月______日起至______ 年______月______日止。
合同期满后，经甲乙双方协商一致同意，可续签或解除合同。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方指定的酒店工作，具体工作岗位为______。
2. 乙方的具体工作内容、职责和岗位要求，按照甲方的工作安排执行。
3. 甲方有权根据工作需要，适时调整乙方的工作职责和工作岗位，但调整的内容应符合乙方的工作能力和特长。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为______小时，具体根据甲方的工作安排确定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休假，并根据甲方的工作安排享受其他带薪休假。
3. 乙方如需请假，应提前______天向甲方提出请假申请，甲方有权根据工作需要和乙方的请假情况决定是否批准。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 乙方的绩效考核标准和奖金发放办法，根据甲方的规定执行。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇，具体缴纳比例和办理手续按照相关规定执行。
第五条人身安全和工作保障1. 甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方购买工伤保险和职业病保险，确保乙方的劳动权益。
第六条守则和纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律、规章制度以及各项规定。
2. 乙方应尊重甲方的企业文化，维护甲方的声誉和形象。
第七条违约责任1. 乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：（1）不按照工作安排和岗位要求履行工作职责；（2）严重违反工作纪律和规章制度；（3）涉嫌贪污、受贿、行贿等严重违法行为；（4）其他严重损害甲方利益的行为。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范本5篇
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）信息公司名称：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（员工）信息姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____工作，担任_____岗位。
2. 乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体安排为：_____。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_____日。
3. 甲方根据工作需要，安排乙方加班，加班时间不得超过每日_____小时，每月不得超过_____小时。
4. 乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，工资照发。
四、劳动报酬1. 甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元。
具体发放日为每月的_____日。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可调整乙方的工资。
3. 乙方在试用期内的工资为_____元。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在工作场所的安全和健康。
2. 甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3. 乙方在从事有毒有害等作业前，甲方应当进行专门的培训，并采取相应的防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 甲方为乙方提供必要的福利待遇，如员工宿舍、工作餐等。
具体待遇按照甲方的规定执行。
湖南娱乐酒店等行业劳动合同4篇
湖南娱乐酒店等行业劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1湖南娱乐酒店等行业劳动合同一、合同签订双方甲方（雇主）：（单位名称）、法定代表人（或负责人）、地址、电话、传真、邮编；乙方（劳动者）：（个人姓名）、性别、出生年月、身份证号码、户籍所在地；二、合同期限本劳动合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止，合同期限为______年______月______日。
本合同期满后，如果未另行签订书面合同的，则自期满之日起，视为延长本合同期限，继续履行。
如果任何一方不希望继续服务，则应提前一个月通知对方。
三、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方指定的娱乐酒店（或相关场所）从事（工作内容），并服从甲方的管理和安排；2. 乙方的具体工作地点为（地址），在必要时，甲方有权根据工作需要对乙方进行临时调动；3. 甲方有权对乙方进行必要的职业培训和技能培训，以提高乙方的工作水平和能力；四、劳动时间1. 乙方应按规定的工作时间履行工作职责，如需加班或出差，应当事先征得甲方的同意；2. 乙方应认真履行每日工作任务，如有违反工作纪律或敷衍塞责等行为，甲方有权对乙方进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚；3. 乙方应遵守公司规章制度，不得违规违法，如有违反规定的行为，甲方有权对乙方做出相应处理；五、工资待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方劳动报酬，工资标准为______元/月，具体薪酬将根据乙方的工作表现进行适当调整；2. 乙方应按时按量履行工作职责，不得早退、迟到或旷工，请假应提前请示甲方，并按请假规定办理请假手续；3. 如乙方因工作需要携带现金等贵重物品，在工作中如有意外损失，应由乙方承担相应赔偿责任；六、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等相关社会保险，按照国家规定缴纳相关保险费用；2. 乙方享受公司规定的带薪年休假、婚丧产假等福利待遇，甲方有权在法定节假日给予员工相应的福利或补贴；七、保密责任1. 乙方应对甲方的商业机密和公司资料保密，不得私自传播或泄露相关信息，如违反规定造成公司损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2. 乙方离职后仍需继续履行保密责任，不得利用公司的商业资源从事竞争性行为，否则甲方有权通过法律途径维护自身权益；八、合同解除1. 本合同期满后，如甲方与乙方均无异议，合同自动终止；如需继续合作，则双方应及时协商签订书面续约合同；2. 如因不可抗力等原因无法继续履行本合同的，双方均可解除合同，解除合同应提前30天书面通知对方，并经双方达成一致意见；3. 若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）利用职务之便从事违法犯罪活动的；（3）其他经公司认定为不适合继续工作的；九、争议解决1. 本合同履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；2. 如协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为最终裁决；3. 如因特殊情况需要司法解决，应向当地人民法院提起诉讼。
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇篇1湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板雇主：（公司名称）受雇人：（员工姓名）一、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
二、工作内容1. 受雇人应当按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成公司交办的工作任务。
2. 受雇人在工作过程中，应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
三、工作时间1. 受雇人的工作时间为每周（）小时，具体工作时间安排由公司负责安排。
2. 受雇人在工作时间外加班的，应当按照公司相关规定进行加班申请，并获得公司的批准。
四、薪酬待遇1. 受雇人的基本工资为人民币（）元/月。
2. 受雇人在工作中表现出色，可以获得公司提供的绩效奖金。
3. 受雇人享受公司规定的社会保险和福利待遇。
五、保密义务1. 受雇人在工作期间和离职后，都应当对公司的商业秘密、商业计划等保密。
2. 受雇人不得在任何情况下透露公司的商业机密，否则将承担法律责任。
六、解除合同1. 受雇人有下列情况之一的，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）擅自离岗、旷工的；（3）工作能力严重不符合公司要求的。
2. 解除合同时，受雇人应当提前（）天通知公司。
七、其他事项1. 本合同经双方签字确认后生效。
2. 本合同一式两份，受雇人和公司各执一份。
雇主签字：受雇人签字：日期：日期：篇2湖南娱乐酒店商业行业劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规规定，就甲方与乙方的劳动关系，签订如下劳动合同，并共同遵守相关规定。
第一条工作名称与描述乙方应担任甲方酒店的职位为（工作名称）,主要工作内容为（工作描述）。
第二条试用期乙方入职后，将进行为期（试用期时间）的试用期培训。
在试用期内，甲方有权根据乙方工作表现决定是否转正。
试用期薪资为（试用期工资）。
第三条工作时间乙方工作时间为每周工作（工作时间）小时，每日（每日上下班时间），如有需要变更工作时间，需提前与甲方协商并书面确认。
2024年湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本
2024年湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本
一、合同的当事人
雇主：_______（以下简称“甲方”）
员工：_______（以下简称“乙方”）
甲、乙双方本着平等互利的原则，自愿签订本合同，共同遵守合同所载内容。
二、合同期限
1. 乙方应当依法勤勉敬业地履行合同规定的工作职责。
2. 乙方是按时到岗，并始终保持优异的工作状态。
3. 乙方禁止在工作时间内进行与工作无关的活动。
4. 乙方应当服从甲方的管理和安排，不得擅离职守。
三、工资和福利待遇
1. 甲、乙双方应当遵守国家有关法律的规定，合法开展经营活动。
2. 工资支付应当按照国家有关法律法规和劳动合同约定执行。
3. 乙方享有的福利待遇应当按照国家有关法律和甲方规定执行。
4. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。
四、解决劳动争议
1. 甲、乙双方应当通过友好协商解决劳动争议。
2. 若协商不成，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他
1. 本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 合同期限届满后，甲、乙双方可以协商续签合同。
3. 合同纠纷应当向有关部门和司法机构申请解决。
4. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同签署人：合同签署日期：。
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本编号娱乐、酒店、商业行业劳动合同书甲方〔用人单位〕名称：地址：性质：法定代表人〔托付代理人〕：乙方〔劳动者〕姓名：性不：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方依据?中华人民共和国劳动法?等、、规章的，在平等自愿、协商一致的本原上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年〔月〕。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位〔工种〕工作。
经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位〔工种〕。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成的工作数量，抵达的质量标准。
二、工作时刻和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
〔一〕实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时刻不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时刻，一般每日不得超过一小时，因特别缘故需要延长工作时刻的，在保障乙方躯体健康的条件下延长工作时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
〔二〕实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时刻不得超过8小时，平均每周工作时刻不得超过40小时。
〔三〕实行不定时工作制的，工作时刻和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时刻，应依法安排乙方同等时刻补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保卫和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家对女职工和未成年工实行特别劳动保卫。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动正常卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动酬劳第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
〔试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%〕。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本5篇
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本5篇篇1第一章总则第一条：为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合湖南省娱乐、酒店、商业行业的实际情况，制定本劳动合同范本。
第二条：本劳动合同适用于在湖南省范围内从事娱乐、酒店、商业行业的用人单位（以下简称“甲方”）和与之建立劳动关系的劳动者（以下简称“乙方”）。
第三条：双方应本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议。
第二章劳动合同期限第四条：本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三章工作内容和工作地点第五条：乙方应在甲方的安排下，从事______工作。
工作内容具体包括但不限于______。
第六条：乙方的工作地点为______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
第四章工作时间和休息休假第七条：甲方实行______工作制，工作时间为每周______天，每天______小时。
具体工作安排由甲方根据业务需要决定。
第八条：乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括______等。
甲方应确保乙方的休息休假权益。
第五章劳动报酬第九条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成。
具体劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。
第十条：甲方应每月按时向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况需延期支付的，应及时向乙方说明情况并尽快支付。
第六章社会保险和福利第十一条：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括______等险种。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
第十二条：甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。
具体包括______等。
第七章保密和竞业限制第十三条：乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
HR Planning System Integration and Upgrading Research of
A Suzhou Institution
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本
编号
娱乐、酒店、商业行业劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自年月日起至年
月日止。
期限为年（月）。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、劳动纪律和规章制度
第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：①
②
③
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第三十四条其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第三十五条
十一、劳动争议处理
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他。