北京市产检医院各医师综合能力评价表
医疗服务能力考核表
每季度一次。
住院号 住院号 住院号
3、住院号 栏不够位置填写可 另建附表。
主要治疗方法
□抑制宫缩 □期待治疗 □择期/紧急终止妊娠 □急诊/紧急终止妊娠
□抑制宫缩 □抗炎 □期待治疗 □适时终止妊娠 □（胎膜完整，母胎情况允许时尽量保胎/期待 治疗至 34 周）卧床休息 □促胎肺成熟 □抑制宫缩 □预防感染 □解痉、降压、镇静 □适时终止妊娠 □动态监测实验室指标 □解痉 □降压 □镇静 □血小板输注 □肾上腺皮质激素 □适时终止妊娠 □控 制 血 糖 达 目 标 血 糖 值 ， 空 腹 3.3-5.6mmol/L,餐后 2 小时 4.4-6.7 mmol/L
2.推荐标准。在应 当开展关键技术的 基础上，可以具有 开展以下关键技术 的服务能力
关键技术
诊疗例数
羊水 STR 检查
分娩镇痛
产科
紧急宫颈环扎术 产钳助产术
保留胎膜的剖宫产手
术
其它
备注：1、其它是
指科室新开展的院
内之前未开展的业
务。不限于三级医
疗服务能力指标。
2、统计时
间第一次为
2018.1.1-
2019.9.30，以后
□ 纠正失血性休克
□多学科合作 □防止感染
主要治疗方法
□对症支持治疗 □换血/血浆置换 □成分输血 □保肝治疗 □肾上腺皮质激素 □适时终止妊娠 □产后需加强支持治疗 □广谱抗生素预防感染 □病情继续恶化可考虑肝脏移植
产科医疗服务能力考核表
（统计时间2018.1.1-2019.9.30）
疑难重症诊治
（1）基本标准。应
当具备诊治以下疑难重 症的医疗服务能力：
疾病名称
诊疗例数
前置胎盘
北京市先天性心脏病一体化服务评估表
查看资料，随机抽查转诊病历10份， 一份不符合要求扣5分，扣完为止
4.新生儿病例救治成功率大于95%以上，新生儿预后良好比例大于
98%以上。
10
查看全年救治病历，并与上报数据进行 核对，每项指标比例每下降1个百分点 扣2分，扣完为止
5.转诊病例手术围生期死亡率小于1%,新生儿动脉导管未闭（PDA）依赖型复杂心脏病手术围生期死亡率小于10%。
10
查看全年转诊病历，围生期死亡率每上 升0. 1个百分点扣2分,新生儿动脉导 管未闭（PDA）依赖型复杂心脏病手术 围生期死亡率每上升1个百分点扣2分，扣完为止
6.对术后和暂无手术指征患儿开展随访并进行信息报送，随访率及 信息上报及时且信息完整。
10
查看登记本及结合日常工作反馈，随访 率及信息报送完整达不到要求每项扣5分，扣完为止
L组建会诊团队，参加产前诊断机构会诊工作，会诊人员高级职称 比例达100% o
10
查看资料，随机抽查全年会诊病历10份，一份不符合要求扣5分，扣完为止
2.会诊意见出具合理，会诊意见落实到位。
10
查看资料，随机抽查会诊病历10份， 一份不符合要求扣2分，扣完为止
3.建立绿色转诊通道，转诊流程合理，接诊先天性心脏病患儿。
附件2
北京市先天性心脏病一体化服务评估表
机构名称
评估内容
分值 （分）
评估方法
得分
机构管理（30分）
1.制定支持开展先天性心脏病一体化服务的相关政策和工作制度， 将此项工作纳入医疗机构中长期发展规划。
10
查阅资料，无支持政策扣4分，无制度 扣3分，无发展规划扣3分
2.明确牵头工作部门及责任分工，制定人才培养计划，有计划推进 专业人员培训全覆盖，提高保健及临床服务能力。
北京市中医住院医师规范化培训考核情况统计表
工作单位
科室（专业）
姓名
性别
出生年月
学历
毕业时间
毕业院校
参加工作时间
技术职称
第一阶段（第1—3年）培训考核情况
政治思想
实践时间
专业理论
临床实践
年度学分
第一年
第二年
第三年
阶段考核
注：“阶段考核”各项填写是否及格；“政治思想”填写优、良、中、差；其他各项填写学分
北京市中医管理局意见：
盖章：年月日
备注：（医德、医风问题，专业、公共必修科考试不及格等情况需在此注明）
第二阶段（第4—5年）培训考核情况
政治思想
实践时间
专业理论
临床实践
年度学分
第四年
第五年
Hale Waihona Puke 综合考核情况政治思想专业理论
临床技能
科研教学能力
论文
公共必修课成绩
课程
医古文
外语
实用中医
内科学
医学统计
文献检索
科研设计
分数
医院主管部门意见：
盖章：年月日
医院人事部门意见：
盖章：年月日
医院考核领导小组意见：
盖章：年月日
产前检查评分表
操作熟练程度
10
人文关怀
12
操作前向患者讲明妇科检查的注意事项
2
操作过程中注意询问患者有无不适,并指导患者更换体位
4
操作动轻柔，流畅；语言简练，清晰；态度和蔼
4
操作结束后帮助整理衣服
2
总分
100
100
监考教师签名：
7
检查者两手置于孕妇宫底部，根据宫底高度估计胎儿大小；两手置于宫底部交替轻推，判断宫底部的胎儿部分
13
确定胎产式后，检查者两手分别置于子宫左右侧，轻轻深推，判断胎背及胎儿肢体位置
13
检查者右手置于骨盆入口上方握住胎先露进一步确定是胎头或胎臀，左右轻推确定是否衔接
13
检查者左右手分别置于胎先露两侧，沿骨盆入口向下深按，再次核实胎先露及先露部的入盆程度
产前检查评分表
姓名___科室___ _得分_ __
项目
项目分
内容及评分标准
满分
得分
准备
13
向患者讲明检查的目的及可能引起的不适
5
嘱患者排空膀胱，协助患者体位摆放（初始孕妇仰卧位，头稍高，双腿自然屈曲）
5
操作者准备：衣帽整齐
3
产前检查操作
75
七步洗手法洗手并擦干
6
检查者站在孕妇右侧，面向孕妇头端做四部触诊前三步，面向孕妇足端做四部触诊第四步
妇产科医生岗位绩效考核评分表
妇产科医生岗位绩效考核评分表考核时间：姓名：考核内容考核方法考核情况评分工作量（50分）以当月每个医生所有收入折算成本科收入占科室本科收入的比例乘以250分（共5名医生）医疗质量（10分）按医生当月完成甲级病历数占科室甲级病历数的百分比计算（A型病历占1分，C型病历占2分），发现一份乙级病历不记分，丙级病历扣5分；不能按时完成病程记录病历者每份扣1分；发现各种处方不按照最新处方规范书写的一份扣0.5分；严禁滥用抗生素，各种抗生素按照医生级别予以应用，发现跨级别应用抗生素的一次扣0.5分；医保政策医保政策熟练掌握并落实执行报批制度，未报批一次扣0.5分；另严禁要住（10分）院病人到门诊购买药品（与住院诊断不符的药品除外），严格按相关规定用药，严禁超范围用药，特殊病情需要使用的报科主任批准。
医生明知故犯造成患者自费比例高，负担加重的，扣主管医生1分，病人直接投诉到主管部门造成恶劣影响的扣5分。
严格执行实名身份认证制度，如果发生因姓名身份不符而导致医疗纠纷，由经治医生负全责并扣5分。
若发现特检特治及住院审批未及时完成，一次扣1分。
医药比例（10分）每月查一次全科和医生个人的医药比例，非病情需要严格控制使用二线药品，一经发现违规情节护士拒绝执行医嘱并要求医生修改，医生不配合的立即上报科主任并予扣主管医生3分，特殊情况病情需要的上报科主任审批。
我科室医药比例控制在17%之内，医生个人超过一个百分点扣1分，低一个百分点加1分，超过5个百分点以上10分全扣。
如全科未超标，所有医生个人也都未超标，则不扣不加每人10分。
医德纪律（10）医生值班实行24小时值班制，值班医师绝对不允许脱岗，否则扣5分；严格履行交接班制度，接班人不到岗，值班人员不得离岗，否则扣1分；严禁私自换班（有特殊需报告科主任），否则扣1分；科内病人出现病情变化不做处理即扣2分。
上班迟到、早退、串岗，发现一次扣0.5分，上班期间做与工作无关的事，发现一次扣0.5分。
西城区医师定期考核同行评议表【模板】
出生年月
职称
注册医疗机构
执业证书编码
评议人姓名
（同行医师）
医师资格证书编码
评议情况
（评议对象在医、教、研各方面的情况300-500字）
评议结论
2015-2016年度医师定期考核中医师的业务测评结果为：□合格
□不合格
评议人：（签字）
注：采用“同行评议”方式进行业务水平测评的条件：①院士及享受国务院政府特殊津贴的医师；②2015年12月31日满70岁的仍从事临床工作的医师；③2014年8月-2016年8月获得省部级以上科技奖励的医师；④国医大师、首都国医名师、国家级和市级老中医学术经验继承工作指导老师，及承担市级基层老中医传承工作室建设任务的老中医专家。⑤2014年8月-2016年8月参加援外、援藏、援疆、援蒙等政府选派支援外省市卫生计生工作的医师。
妇产科操作评分表---精品模板
产前检查四步手法、听胎心音评分标准学院(医院）: 姓名: 学号: 成绩主考教师签名：年月日产前检查四步手法、听胎心音提问答案1。
产前检查四步手法的目的？用于检查子宫大小、胎产式、胎先露、胎方位以及胎先露部是否衔接。
2. 孕晚期或临产时，应如何判断胎儿宫内窘迫?1）胎心变化，胎心小于120次/分，大于160次/分,胎心监护仪提示有晚期减速，变异减速或基线缺乏变异。
2)羊水胎粪污染，Ⅰ度浅绿色，Ⅱ黄绿色，Ⅲ度棕黄混浊，可反映胎儿缺氧的程度,但要与胎心变化综合分析；3)胎动改变,过频，不,规则，减少，消失。
3. 何谓胎先露？胎儿最先进入母体骨盆入口的部位，包括头先露(枕先露，面先露）,臀先露，肩先露.4。
中，晚期妊娠如何估计子宫的大小？妊娠20周末子宫底在脐下2指。
24周末子宫底为脐上一指。
28周末子宫底在脐上3指。
32周末子宫底在脐与剑突之间。
36周末子宫底在剑突下2指..40周末胎先露入盆故宫底反而下降达32周末的水平。
5。
孕期第几周可在孕妇腹部听到胎心音,其正常值多少?孕期第18—20周开始可在孕妇腹部听到胎心音，其正常值每分钟为120-160次.骨盆外测量评分标准学院(医院)：姓名：学号：成绩主考教师签名：年月日骨盆外测量提问答案1. 骨盆外测量的目的？虽不能测出骨盆的内径。
但从外测量的各径线中能对骨盆大致形状作出间接判断。
2。
叙述各经线的名称与正常值？1）髂棘间径：正常值为23～26cm；2）髂嵴间径:正常值为25~28cm；3)骶耻外径：正常值为18~20cm；4)坐骨结节间径或称出口横径：正常值为8。
5～9。
5cm；5）出口后矢状径：正常值为8~9cm;6)耻骨弓角度：正常值为90°。
3. 测量骶耻外径时孕妇取什么卧位，如何测量?孕妇取左侧卧位，右腿伸直,左腿屈曲;测量第五腰椎棘突下至耻骨联合上缘中点的距离.4。
女性骨盆最小平面是哪个？特点如何？女性骨盆最小平面是中骨盆平面，最狭窄，呈前后径长的椭圆形其前方为耻骨联合下缘，两侧为坐骨棘，后方为骶骨下端。
妇产科技能考核评分表
妇产科技能考核评分表.姓名：_________________ 专业：_________________ 年级：_________________ 成绩：_________________外科洗手考核评分表项目素质要求技术要求分值考试评分备注操作前准备仪表大方，举止端庄，轻盈矫健 1 1服装鞋帽整洁，头发、着装符合要求 1 1更换手术室准备的衣裤、鞋帽、口罩，脱下手表、戒指等饰物 1 1充分暴露双上肢至上臂上1/2段，修剪指甲，并除去甲缘下积垢 3 3操作环境清洁、宽敞、安全、符合无菌操作环境 1 1治疗车上层：无菌手术包、无菌手术衣包操作步骤 70 70 治疗车下层：锐器盒、生活垃圾桶、医疗垃圾桶普通洗手取皂液 2 2用适量清洁剂和流动水初步洗手至肘窝上10cm，冲净皂液。
取无菌刷，取适量无菌皂液于无菌刷毛面、双手上刷手顺序：一手指尖（十字形刷）→指间（自拇指桡侧、背侧、尺侧、指噗→食指桡侧、背侧、尺侧、指噗→小指桡侧、背侧、尺侧）→手背→手掌→腕部（环形），到对侧指尖→指间→手背→手掌→腕部→前臂（螺旋形）→肘部，再到一手前臂→肘部→上臂（肘窝上10cm），最后到对侧上臂（肘窝上10cm），每遍3分钟，刷毕刷子弃于洗手池内。
25 25 技术要求分值 5 5重复刷手3次，共计约10分钟。
刷手过程中保持肘为最低位，冲洗时指尖向上，水液不得返流，同时手上不得越双肩，下不低于腰。
3次刷手结束后，抓取无菌擦手巾中心部位（注意无菌原则），分别擦干双手后将无菌巾对折呈三角形，底边置于腕部，脚部朝下，以另收拉对角向上顺势移动至肘窝上6cm，不擦手得回擦，擦对侧时，将毛巾翻转，方法同前。
将擦手巾弃于固定内。
取适量外科手消毒凝胶，搓揉双手至肘窝上6cm，再取适量外科手消毒凝胶搓揉双手，搓揉时间不能少于2-6分钟，保持双手上举，做拱手姿势，待药液自行挥发至干燥。
具体消毒次数应按照手消毒凝胶说明书执行。
严格执行无菌操作。
北京大学医学部学生综合素质评价量表格
北京大学医学部教育处预科管理办公室医学预科学生综合素质评估实行细则一、评估准则及目标北京大学医学部教育处预科管理办公室（简称预科办）医学预科学生综合素质评估实行细则以《北京大学医学部学生综合素质评论规则（新版）》为基本准则，联合一年级医学生实质，拟订评估实行细则。
综合素质评估以指引为主，促使医学预科学生在赶快适应大学学习生活的基础上，自我管理、自我服务、自我提升，自觉加强综合素质，为未来成为人品健全、素质优异的社会人材确立扎实的基础。
二、评估指标及得分（一）综合素质评估以学生自己填写学年判定书及评估小组依据量表进行打分的方式对学生上一学年度的整体状况评估，评估计表设定两级指标及确立相应的分值。
（二）一级指标分为学习成绩、基本素质、创新能力三个部分，分别占60 分、30 分、 10 分，满分为 100 分。
基本素质下设思想道德、人文素质、学习态度、学生活动、社会实践、身心健康6 个二级指标，分别占 4-6 分（详见《北京大学医学部教育处预科管理办公室学生综合素质评估计表框架》），满分为 30 分。
创新能力下设创新意识、创新成就 2 个二级指标，分别占 4 分、 6 分，满分 10 分。
（三）预科办依据一年级医学预科学生实质，拟订出《北京大学医学部教育处预科管理办公室学生综合素质评估计表》，量表列出各二级指标的“察看项目”、“加减分参照”、“得分方式参照” ，但不设定有关条目的详细分数，供各班级评分时参照。
各班级及参评人可依据班级、个人状况对“察看项目” 、“加减分参照”进行内容增补。
三、评估培训及实行（一）建立评估小组。
各班级选举公正、公正的同学为评估小构成员，经班级内公示无异议后奏效。
评估小组选出正副组长 2 人，此中班委同学任组长，非班委同学任副组长；小组组员需超出本班总人数的 30%，人员构成上班级干部、非班级干部各占 50%。
班主任是评估小组的自然成员。
（二）评估工作培训。
由预科办负责老师在评估工作启动前组织对各班级评估小组正副组进步行培训，要点向学生介绍评估实行细则、量表框架，辅助各班组长顺利展开班级评估工作。
妇幼保健院院领导、职能科室、临床医技科室护士长考核细则评分表
能
(工作能力)
1、严格履行岗位职责，工作具有开拓创新精神，计划性方案，检查措施得力，善于及时并实事求是地总结工作。
30分
2、能有计划性的管理科室各项工作，主动配合临床一线科室工作，遇问题不扯皮，不推诿。
3、综合能力强，能独立处理工作中遇到的相关问题和矛盾。
10、充分发挥个人的主观能动性和团队协作能力，共同完成复杂、繁重的工作任务
勤
(工作作风)
1、经常亲临一线，调查研究，掌握所负责工作的第一手资料，能亲自参加或操作具体的工作。
10分
2、在工作中能主动向上级领导常请示，常汇报，有解决问题的办法或处理问题的方案，处理问题及时果断。
3、经常组织所属部门员工研究工作，总结工作经验教训，探索新的工作方法。
4、深入群众，主动做所属员工的思想政治工作，调动员工工作的积极性，主动性和创新性。
5、严格遵守医院的各项规章制度，经常对照检查总结，敢于在员工及领导面前开展批评和自我批评。
6、上班经常早到迟走，并不计较个人报酬。
7、经常利用业余时间到科室检查工作。
8、经常对照科室质量标准，检查科室质量，查找管理薄弱环节，并作出整改后加以落实。
7、积极开展理想信念、职业道德教育，提高科室医护人员的职业道德素养，认真总结本科室先进典型，积极开展科室内部评优评查活动。
3、不以权谋私、无不正当行为
学
(学习情况)
1、加强自身学习，提升理论水平
10分
2、提升完善自我，努力学习各项业务知识。
3、积极参加院内外组织的各类学术活动
4、认真学习党的党的路线方针，政策，积极向党组织靠拢。
4、在管理工作中，坚持原则、秉公办事、不徇私情、不欺上瞒下、清正廉洁、反腐倡廉。
北京市卫生局关于使用日常生活活动能力评定Barthel指数量表的通知-京卫医字[2011]313号
![北京市卫生局关于使用日常生活活动能力评定Barthel指数量表的通知-京卫医字[2011]313号](https://img.taocdn.com/s3/m/039f5457ff4733687e21af45b307e87101f6f8c8.png)
北京市卫生局关于使用日常生活活动能力评定Barthel指数量表的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市卫生局关于使用日常生活活动能力评定Barthel指数量表的通知（京卫医字〔2011〕313号）各区县卫生局、海淀区公共委，各三级医院：按照卫生部要求，结合北京地区实际情况，我局印发了《关于修订北京地区新病案首页的通知》，2012年1月1日正式启用新病案首页。
现将与新病案首页“日常生活能力评定量表得分”项对应的《日常生活能力评定Barthel指数量表》（附件）印发给你们，请各级各类医院遵照执行。
请各区县卫生局将此文转发辖区二级及以下医院。
附件：日常生活能力评定Barthel指数量表二○一一年十二月二十七日附件：日常生活能力评定Barthel指数量表科室_____ 姓名_____ 性别_____ 床号_____ 病历号_____日期___年___月___日一、评定内容根据患者的实际情况，在每个项目对应的得分上划“√”。
项目完全独立需部分帮助需极大帮助完全依赖1. 进食2. 洗澡3. 修饰4. 穿衣5. 控制大便6. 控制小便7. 如厕8. 床椅转移9. 平地行走10. 上下楼梯105510 10 10 15 15 10 5 0 0 5 5 5 5 10 10 5 0 - - 0 0 0 0 5 5 0 - - -----总分二、评分细则1. 进食：指用合适的餐具将食物由容器送到口中，包括用筷子、勺子或叉子取食物、对碗/碟的把持、咀嚼、吞咽等过程l0分：可独立进食（在合理的时间内独立进食准备好的食物）5分：需部分帮助（前述某个步骤需要一定帮助）0分：需极大帮助或完全依赖他人2. 洗澡：5分：准备好洗澡水后，可自己独立完成0分：在洗澡过程中需他人帮助3. 修饰：包括洗脸、刷牙、梳头、刮脸等。
北京市产检医院-各医师综合能力评价表
北京市产检医院-医生综合能力评价表检查医院：医生姓名：挂号费用：得分：（10分制，6分及格）说明：301医院高志英 14 8 刀子嘴豆腐心，嘴不饶人卢彦平14 9 态度好，按顺序看病，不加塞王良义14 8 风趣幽默，但是关系号加塞太多302医院王月凤4.5 6 脾气不好，检查的时候手比较重306医院杜建新7 8 很忙，小跑着工作，但是态度和蔼周玲7 10 态度和蔼，有耐心，让孕妇很温暖安贞医院苏醒 6 做事不负责，习惯推卸责任，说话不肯定汪建军15 8 有点严历,但还是挺认真的. 但是分勉时会增加产妇的心里紧张程度北大妇儿刘玉洁14 9 语速快，但是问题都能回答，可预约挂号孙瑜7 8 态度一般，冷酷到底，回答问题似是而非er-lp�nn�O�诿94pt'>语速快，但是问题都能回答，可预约挂号时春艳100OR 14 9 态度好、擅长高危诊断BC北大妇幼陈倩14 7 态度上一般，但是技术还可以董悦15 10 态度绝对是好的，绝对不会让你没事去做乱七八糟的检查金燕志100 or 14 9 人还不错，每次我检查完从床上起来，她都扶我一把，而且问的问题也基本都能耐心回答杨惠霞100 or 14 9 看糖尿病比较专科，技术可以，不过有时也会数落病人章小维9 9 语气温柔，耐心回答问题，对产妇很照顾北大人民医院刘国莉7 9 态度和蔼，温柔，有耐心，特长：围产保健、高危妊娠、产前诊断。
北京妇产医院范玲14 10 回答问题很确定，不让产妇担心，对产妇细心照顾，有耐心北京军区总医院尚丽新11 9.5 态度和蔼，有耐心，不因下班而敷衍了事，不过挂号人多王晶3or5 6 爱教训人，说话有点嗲，比较有耐心肖英7 7 技术不错，但说话不留情面张文晶5 5 基本不跟你说什么，问多了有点不耐烦，一般下午过去的话人少时候也不爱理你北新妇迟绍琳14 6 态度很差，对孕妇的问题基本不怎么回答，爱发牢骚崔桂芬100 8 基本还行，但是会因外界忙乱环境影响心情黄醒华200 10 技术水平高超，心地善良的老医生.体谅，体贴孕妇，态度好李扬14 10 回答问题细心，有耐心刘晓巍7 6 回答问题干练，对孕妇体贴，随时提醒，另有人说态度恶劣，竟然因为抽血的事情对孕妇大喊山丹7 8.5 技术全面，态度体贴，以数据说话山丹7 9 态度好，擅长羊穿手术沈汝刚14 9 善于和孕妇沟通田宁5 态度还不错，很耐心的安慰孕妇王琪100 9 态度不错，叮咛语气/会缓解紧张环境，人多也会喊累并稍有松懈王欣14 10 爽快，检查认真于松14 9 人严肃，话比较少，医术好，能照顾到孕妇的隐私翟桂荣200 10 态度特好，特贴心，还请老公一起来听胎心张素云14 8.5 偶尔会和孕妇发生争执，其他时间还可以赵黎 6 强制开药赵友萍14 7 因吃饭让孕妇等到下午，而且会因身体因素影响工作态度周莉7 8.5 耐心，详细讲解化验单张为远虽然是男医生，但是态度和医术都是最好的，人很好，没架子李莎莎7 6 态度极其恶劣，对孕妇的问题用很不耐烦的口气回答。
北京华科医院医生尽心评价表
北京华科医院医生尽心评价表（最高分90分，普通分45分，最低分0分）（注：如果考核的重要任务多于1个，则先分别考核，然后根据任务的重要程度加权平均）（1）、非常大（50）A、提前完成（最高分）B、按时完成(100%）C、完成80%--100%(90%)D、完成60%--80%(75%)E、完成40%--60%(50%)F、完成20%--40%(35%)G、完成5%--20%(20%) H、完成5%以下（0%）（2）、较大(40)A、提前完成（50分）B、按时完成(100%)C、完成80%--100%(90%)D、完成60%--80%(75%)E、完成40%--60%(50%)F、完成20%--40%(35%)G、完成5%--20%(20%) H、完成5%以下（0%）（3）、一般(30)A、提前完成（40分）B、按时完成(100%)C、完成80%--100%(90%)D、完成60%--80%(75%)E、完成40%--60%(50%)F、完成20%--40%(35%)G、完成5%--20%(20%) H、完成5%以下（0%）（4）、较小(20)A、提前完成（30分）B、按时完成(100%)C、完成80%--100%(90%)D、完成60%--80%(75%)E、完成40%--60%(50%)F、完成20%--40%(35%)G、完成5%--20%(20%) H、完成5%以下（0%）（5）、非常小(10)A、提前完成（20分）B、按时完成(100%)C、完成80%--100%(90%)D、完成60%--80%(75%)E、完成40%--60%(50%)F、完成20%--40%(35%)G、完成5%--20%(20%) H、完成5%以下（0%）。
产科医生定期执业能力评价表
产科医生定期执业能力评价表
1. 个人信息
2. 执业能力评价
请您在下方的表格中，根据您对产科医生的关注和了解，给出您对该医生在不同能力方面的评价。
请以5分为满分，1分为最低分。
如果您对某一项无法评价，请留空。
评价越真实准确，越有利于提高医生的执业能力。
3. 综合评价
请您在下方对该产科医生的综合能力进行评价，您的评价将对医生的进一步发展和提高起到重要作用。
4. 客观建议
请您在下方给出您对该产科医生的客观建议，包括提升技术能力、改进态度、加强团队合作等方面的建议。
您的建议将有助于医生的个人发展和职业成长。
谢谢您参与本次评价！您的意见和建议对我们非常重要，希望您能提供真实准确的反馈。
医生将根据评价结果不断改进和提升自己的执业能力，为患者提供更好的医疗服务。
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北京市产检医院-医生综合能力评价表
检查医院：
医生姓名：
挂号费用：
得分：（10分制，6分及格）
说明：
301医院
高志英 14 8 刀子嘴豆腐心，嘴不饶人
卢彦平14 9 态度好，按顺序看病，不加塞
王良义14 8 风趣幽默，但是关系号加塞太多
302医院
王月凤 6 脾气不好，检查的时候手比较重
306医院
杜建新7 8 很忙，小跑着工作，但是态度和蔼
周玲7 10 态度和蔼，有耐心，让孕妇很温暖
安贞医院
苏醒 6 做事不负责，习惯推卸责任，说话不肯定
汪建军15 8 有点严历,但还是挺认真的. 但是分勉时会增加产妇的心里紧张程度
北大妇儿
刘玉洁14 9 语速快，但是问题都能回答，可预约挂号
孙瑜7 8 态度一般，冷酷到底，回答问题似是而非er-lp
�nn�O�诿94pt'>语速快，但是问题都能回答，可预约挂号
时春艳100OR 14 9
北大妇幼
陈倩14 7 态度上一般，但是技术还可以
董悦15 10 态度绝对是好的，绝对不会让你没事去做乱七八糟的检查
金燕志100 or 14 9 人还不错，每次我检查完从床上起来，她都扶我一把，而且问的问题也基本都能耐心回答
杨惠霞100 or 14 9 看糖尿病比较专科，技术可以，不过有时也会数落病人
章小维9 9 语气温柔，耐心回答问题，对产妇很照顾
北大人民医院
刘国莉7 9 态度和蔼，温柔，有耐心，特长：围产保健、高危妊娠、产前诊断。
北京妇产医院
范玲14 10 回答问题很确定，不让产妇担心，对产妇细心照顾，有耐心
北京军区总医院
尚丽新11 态度和蔼，有耐心，不因下班而敷衍了事，不过挂号人多
王晶3or5 6 爱教训人，说话有点嗲，比较有耐心
肖英7 7 技术不错，但说话不留情面
张文晶5 5 基本不跟你说什么，问多了有点不耐烦，一般下午过去的话人少时候也不爱理你
北新妇
迟绍琳14 6 态度很差，对孕妇的问题基本不怎么回答，爱发牢骚
崔桂芬100 8 基本还行，但是会因外界忙乱环境影响心情
黄醒华200 10 技术水平高超，心地善良的老医生.体谅，体贴孕妇，态度好
李扬14 10 回答问题细心，有耐心
刘晓巍7 6 回答问题干练，对孕妇体贴，随时提醒，另有人说态度恶劣，竟然因为抽血的事情对孕妇大喊
山丹7 技术全面，态度体贴，以数据说话
沈汝刚14 9 善于和孕妇沟通
田宁5 态度还不错，很耐心的安慰孕妇
王琪100 9 态度不错，叮咛语气/会缓解紧张环境，人多也会喊累并稍有松懈
王欣14 10 爽快，检查认真
于松14 9 人严肃，话比较少，医术好，能照顾到孕妇的隐私
翟桂荣200 10 态度特好，特贴心，还请老公一起来听胎心
张素云14 偶尔会和孕妇发生争执，其他时间还可以
赵黎 6
赵友萍14 7 因吃饭让孕妇等到下午，而且会因身体因素影响工作态度
周莉7 耐心，
张为远虽然是男医生，但是态度和医术都是最好的，人很好，没架子
李莎莎7 6 态度极其恶劣，对孕妇的问题用很不耐烦的口气回答。
检查时动作很粗暴
吴承惠14 9 产检细致，问题回答的也耐心，检查后给与耐心解释和安慰
李保全14 7 老太太态度可以，但乱开药
张新阳14 9 专业知识比较强，人耐心，对孕妇和气，不乱开药
夏晓燕14 8 态度挺好的，就是看得慢些，所以挂她的号得有耐心
范玲14 9 态度也很好，很有耐心，号比较难挂
赵黎7
北京三院
王永清7 态度很一般，，喜欢强制开一些不太需要的检查
魏瑗7 9 态度特别好，很温柔，不急不忙的
杨孜100 or 14 9 技术没的说,比较负责,虽然有点严肃,但绝对为孕妇和宝宝着想，剖腹产伤口处理最好，术后还会慰问
叶蓉华14，特需100 9 态度很好，总是笑眯眯的,愿意给加号，估重非常准确
张炎9 7 不够耐心，几乎从来不给加号
张龑7 5 态度很不好，对病人没有耐心，感觉医德不高
赵文秋7 9 态度和蔼，有耐心，B超时很负责，很仔细
赵扬玉17 8 态度还行，但是太滑，不明确解答问题，而让去别的科室
李诗兰14 比较严肃，可能病人太多，不愿意和孕妇多说
昌平妇幼保健院
王金凤3 9
朝阳妇幼保健院
张淑珍8 10 态度认真仔细，开药适当，还征求产妇意见
袁锐6 7 态度还好，就是觉得别扭，开药太多
朝阳医院关东店
王素美5 8 人非常严谨，也不苟言笑，能够耐心的解答孕妇问题。
综合素质很高
朝阳医院京西院区
杜鹃5 10 服务态度真是很不错的，每次都很有耐心，自己也是孕妇！
闫文杰7 10 副主任医师，医术高，态度好
复兴医院
姜桂英
吴庆庆9 9 态度不错，接受孕妇的意见，有耐性
海淀妇幼
楚严6 9
段志坚10 5 让助手看结果分析，爱开溶血单子，不乱开药
贾红梅8 8 回答问题一般由助手进行，自己不回答
李智8 10 态度好，安慰孕妇，让人安心
刘亚杰4 10
马仲秋6 7 态度冷谈，语气不好
王燕6 8 外表严肃内心温柔，有点凶，容易让孕妇紧张
杨容7 8 话不多，态度好，不乱开药。
估重较准
陈咏玫6 4 乱开检查单
张辉8 说话很温柔，询问很仔细
李凤秋8
航空中心医院
马辛欣 6 很不耐烦，对于问题回答“没事”而不做解释
武海荣5 7 态度一般，开药量大、很不耐烦，对于问题回答“没事”而不做解释
积水潭
赵润华7 8 态度不错，只是动作较慢，而且不够主动
郑秀丽7 10 态度好，亲切，照顾孕妇的情绪
解放军306
张文颖9 6 等待时间长，助理给开单子，关于检查结果言语稀少，态度不好
玛丽妇婴
赵天卫200，80 10 需要预约，态度好，照顾全面
王玲300 8 态度到挺和蔼，就是光药，也不多说什么
美中宜和
刘志如200 10 态度和蔼，医术好，知识丰富，
徐蕴华300 10 态度和蔼，医术好，知识丰富，耐心偶缺
周明芳100 3 态度和蔼，知识不行，故弄悬虚，有些不懂装懂
盖铭英348 10 从协和聘请的，人非常慈祥，很有耐心，经验丰富
李杨348 7 耐心稍欠，回答问题时不知为何老皱眉
民航总医院
郭晓燕5 9 微笑讲解，耐心解答问题。
会考虑自费病人的节省问题
吕玉人7 10 会用温暖的话和孕妇沟通，让孕妇激动，感动
人民医院
梁梅英9 10 经验丰富，注重细节，但诊室有点乱，3个人
王山米14 10 和蔼，不乱开药，医术精湛，很赞成顺产
魏艳秋7 10 态度和蔼，会和孕妇交流宝宝的动态，医术精湛，BC技术高超，人民医院的“一把刀”
张丽江7 7 量宫高有不准的情况，说话声音小，爱乱开药
石景山医院
陈爱群（男）5 10 80岁老人，周二、四上午坐诊，不乱开药，有耐性
钱宝凤8 和蔼可亲，问诊仔细，很懂得安慰病人
世纪坛医院
李莹7 10 亲切和蔼，耐心仔细，和孕妇沟通
于莎莎14 6 态度不好，技术过硬，耐心不足
武警总医院
夏义欣7 9 耐心仔细，回答问题很全面
邢玲玲7 9
协和
刘俊涛14 10 有技术，比较有耐心，不会乱开药，擅长剖腹产
马良坤不会随便把病人交给助手，和蔼，温柔
孙智晶5 10 医德很好，不看完病号不会自己跑去吃饭,据说给一个孕妇听胎心，听了8分钟杨剑秋14 9 说话温柔，态度和蔼，耐心，找她做检查孕妇会觉得很安心
赵素珍态度冷漠，常被加塞，工作态度不认真
高劲松7 9 虽然很年青，但现在已经是业务骨干了，比较认真负责
付晨薇7 9 性格和态度都非常好啊，而且基本上有问必答
许航14 10 非常耐心，检查也很认真
协和外宾
盖铭英300 9 和蔼热情，但人太多，问题得不到太详细的解答
宣武医院
李丹5 9 和蔼耐心，检查仔细，不乱开药
王凤英9 8 第一次见面的微笑让人很放松，认真听孕妇说，认真解答和蔼耐心，检查仔细，不乱开药
于荣7 10 耐心，不乱开药
崇文门同仁医院
付玉静10 有问题细心解答，站在孕妇的立场考虑，不乱开补药，还会分析利弊给孕妇
亦庄同仁医院
冯闭波4 9 回答问题风趣，有耐性，上午看不完下午继续
友谊医院
李建平剖腹产技术一流
玉泉医院
应玉华8 or 100 8 态度认真，但是需要详细答案被要求挂特需
中日医院
刘颖14 6 态度还不错,没有给脸色看，注意事项只说一遍
高珊5 9 人很好，很和善。
28周之前看的普通医生里面最好的一位
佑安医院
郭玉玲5 感觉很好，可以放松孕妇心情，不乱开药
中日友好医院
郭英花￥ 7、4分、对44天B超无胎儿心跳的孕妇直接下结论，非常不负责任
郑郑7 8 称呼产妇为“孕妇美女”，一视同仁，对产妇很照顾
张庆霞5 6 说话不清楚，开药很麻利
健宫医院
欧阳林￥ 4、10 天使一般的医生，对待病人提的问题，面带笑容，温柔的回答
王慧敏￥ 4 、9 态度很好，说话和蔼，有时候对孕妇的提问不能全面的回馈
天坛医院
李燕蓉5 态度非常和蔼，对于不能报销的准妈，她会主动减去不是很必要的检查项目
首钢医院
刘方7 4 态度冷漠，问诊不详，惜字如金，不耐心
电力医院
郝晋红态度很好，但专业知识不够，不够仔细度冷漠，问诊不详，惜字如金，不耐心佟立态度不好，总要求住院，会帮你挂专家号度冷漠，问诊不详，惜字如金，不耐心吕滨江; 9 9 动作麻利，。