《经费筹措与管理制度》
经费使用管理制度
经费使用管理制度一、总则本制度是为了规范经费使用管理，确保经费使用的合理性和效益性，保障单位各项活动的顺利进行。
二、经费管理职责1. 单位主管负责经费的筹措和分配，并指定专人负责经费的管理和监督。
2. 经费管理人员负责制定经费管理流程和标准，并监督经费使用情况。
3. 经费接收人员负责接收和保管经费，并按规定用于相关活动。
4. 经费使用人员负责经费的合理使用，确保资金用途符合单位的发展目标和规划。
三、经费筹措1. 捐赠：单位可通过向企业、个人等进行提款捐赠来筹措经费。
2. 财政拨款：单位可向上级政府申请经费拨款支持。
3. 项目经费：单位可根据实际需要，向相关项目申请经费支持。
4. 其他渠道：单位还可通过举办募捐活动、发行公募债券等方式筹措经费。
四、经费分配1. 经费分配应根据单位的发展规划和需求进行合理安排。
2. 经费分配应公开透明，以确保各项活动的公正性和公平性。
3. 经费分配应符合单位的财务制度和相关法律法规的要求。
五、经费使用1. 经费使用应按照单位的发展目标和规划，确保经费的合理利用。
2. 经费使用应遵守相关财务制度和法律法规，不得违规挪用、浪费和滥用经费。
3. 经费使用应建立健全的审批流程，确保经费使用的透明性和合规性。
六、经费监督1. 经费监督应由专人或专门部门负责，确保经费使用的合规性和效益性。
2. 经费监督应建立健全的内部控制机制，及时发现和纠正存在的问题。
3. 经费监督应配合相关部门进行外部审计，确保经费使用情况的真实可靠性。
七、经费使用报告1. 单位应按照规定时间提交经费使用报告，包括经费的收入、支出和余额等内容。
2. 经费使用报告应真实准确，确保相关部门和单位能够及时了解经费使用情况。
3. 经费使用报告应在单位内部和相关部门公开，接受社会监督。
八、违规处理对于经费使用中存在的违规行为，单位将采取相应的纪律和法律措施进行处理，严肃追究责任。
九、附则本制度自颁布之日起生效，有关修改和解释权归本单位负责。
学校经费管理制度
学校经费管理制度一、经费筹措1.财政拨款：学校应向相关政府部门申请财政拨款，根据学校的需求和规模确定拨款数量。
2.学费收入：根据国家相关政策和学校自身情况，确定学费收费标准，并进行统一收费。
3.捐赠和赞助：学校鼓励社会各界对学校进行捐赠和赞助，同时要建立相关的捐赠和赞助管理制度。
二、经费使用1.经费预算：学校应按照学校年度计划和预算，合理安排和利用经费，确保经费使用的合理性和效益性。
2.经费审批：各部门和学校内部单位应按照预算和使用申请进行经费审批。
对于大额支出和重要项目，要经过相关部门和领导的审批。
3.经费执行：学校需设立相关的经费执行机构，负责经费支出和管理。
同时要建立预算、执行和监控等环节，确保资金的合理利用。
三、经费监督1.财务管理：学校应设立财务部门，负责学校财务的管理和监督。
对经费的收支进行账务核对和记录，确保财务的透明和准确。
2.内部审计：学校应定期进行内部审计，对学校财务的合规性和教育经费使用情况进行检查和评估。
3.外部监督：学校应接受相关部门和社会组织对学校财务的监督和评估，确保学校经费的合法合规。
四、其他事项1.政府相关政策：学校应密切关注政府关于教育经费的政策和规定，确保学校经费管理的合法性和合规性。
2.教育投资：学校应根据自身特点和需求，合理安排和管理教育投资，提高教育资源的配置效率。
3.经费保障：学校应加强与政府的沟通和协调，争取政府对学校经费的保障和支持。
在实施学校经费管理制度过程中，还需注意以下几点：2.合作共建：学校应与各部门和社会组织建立合作关系，共同推进学校经费管理工作，实现优质教育资源的共享与合理配置。
3.教育质量保障：学校应将经费使用与教育质量的提升相结合，加强教育质量的监控和评估，确保教育经费的有效利用。
4.风险管理：学校应建立完善的风险管理制度，预防和控制经费管理过程中的风险和漏洞，确保经费安全和稳定。
总之，学校经费管理制度是保障教育质量和学校正常运行的基础性制度。
筹资筹劳及加强其经费管理方案(3篇)
筹资筹劳及加强其经费管理方案一、管理原则使用权和管理权分设，工作质量和经费支出统一，规范程序，加强监督，严格审批，确保资金发挥最大效益。
二、合理分配1、一事一议筹资___元和___个工日筹劳资金用于垃圾清理及长效管理、河塘疏浚整治及长效管理、植树绿化及管护、村级公共服务中心建设。
___个工日筹劳用于道路桥梁建设或偿还以前道路桥梁建设所负债务。
2、筹资筹劳款直接缴纳农经站帐户，由农经站设立上述“两大科目”，资金按比例分配到“两大科目”。
3、“两大科目”的资金原则上不进行相互调剂，特殊情况的，由镇长办公会讨论决定。
各村须按上述要求，统筹推进各项重点工作。
三、严格纪律4、筹资筹劳款须专款专用，不得挪作它用，支出相关费用时须在凭证上附支出明细和票据,单体___元以上的项目须出具税票。
5、各村以河道疏浚整治、垃圾清运等名义，向社会筹集的款项，也要纳入农经站相应帐户管理，绝不允许设立小金库和体外循环。
否则，一经发现，将严肃追究有关责任人的责任。
6、“两大科目”至年底有结余的，结余部分结转下年，仍然用于推进所在村重点工作及公益事业项目。
四、规范程序7、单体___元以上的支出项目，各村须事前申报，到农经站立项，并由农经站协调有关部门进行预算。
预算须报分管领导和工程验收组审核，交镇长审批。
审批过后，由分管领导牵头预算部门和镇工程验收组进行招标或议标，然后进行实施。
实施过程中验收组必须加强过程监督。
工程须在上级有关部门和镇工程验收组验收过后方可结帐。
结帐时须经农经站负责人审核，镇长审定。
8、绿化、河道清淤整治、垃圾清理等综合性工程，参照上述程序操作，在整体工作过镇检查考核后予以列支。
如工作不到位的，须在整改到位后列支。
五、其他事项9、镇财政继续对重点工作给予适当补助：垃圾集中清理活动每村补___万元，垃圾长效管理每村补___元（不含市补___元）；植树平均每村补___万元，具体数由农业服务中心根据各村工程量测算到村；村级道路建设镇不再补助，原来实施的工程按原办法执行。
高等学校经费管理制度
高等学校经费管理制度高等学校经费管理制度第一章总则第一条为规范和加强高等学校经费管理，确保经费使用的合理性、透明度和有效性，特制定本制度。
第二条高等学校经费主要来源于国家拨款、社会捐赠、项目资助等渠道。
经费的管理应遵循公开、公正、公平的原则，确保公共财产的安全和正确使用。
第三条高等学校经费管理风险应得到合理的评估，建立风险管理机制，确保风险的控制和应对措施的落地。
第四条高等学校经费管理应遵循财政法规和学校规章制度，根据学校实际情况建立经费管理制度。
第五条高等学校经费管理应充分考虑教学科研的需要，确保教学、科研的正常进行。
第二章经费筹措与拨付第六条经费筹措主要有以下方式：1.国家拨款：高等学校应按照国家拨款的要求编制预算，提出对应的拨款申请，确保预算执行和拨款合规。
2.社会捐赠：高等学校可以接受社会各界的捐赠，捐赠资金应按照捐赠人的意愿使用，并在相关协议中明确用途。
3.项目资助：高等学校可以参与各种项目申报，争取项目资助，确保项目经费使用与约定一致。
第七条经费拨付应按照预算和审批的程序进行，确保经费的安全和正确使用。
第三章经费使用和管理第八条高等学校经费使用应符合相关法律法规和学校规章制度的要求，严禁违规使用经费。
第九条经费使用应制定详细的预算计划和经费使用计划，并及时调整和报告。
第十条经费管理应建立科学合理的财务制度和账务管理制度，确保经费的合规运作。
第十一条高等学校应建立健全的内部审计制度，对经费使用情况进行监督和审计，及时发现和解决问题。
第十二条高等学校应建立健全的资产管理制度，对学校的资产进行登记、归档和管理，确保资产的安全和有效使用。
第十三条高等学校经费使用涉及招投标的，应按照国家相关政策执行，建立健全的招投标管理制度。
第四章经费监督和评估第十四条高等学校经费监督应建立健全的监督机制，加强对经费使用情况的监督和检查，发现问题及时整改。
第十五条高等学校应定期对经费使用情况进行评估和总结，及时调整和改进经费管理制度。
经费筹措与管理制度
经费筹措与管理制度首先，经费筹措与管理制度对于组织和机构而言是非常重要的。
一个良好的经费筹措与管理制度能够保证组织和机构的发展和运营。
它能够确保资金的流动性，使得组织和机构能够按时按量完成各项工作任务。
同时，经费筹措与管理制度也能够确保资金的合理运用，防止发生资金浪费和滥用的情况。
此外，经费筹措与管理制度也能够提高资金的使用效益，使得组织和机构能够实现更好的发展和运营。
其次，经费筹措与管理制度的主要内容包括以下几个方面：1.经费筹措的方式和渠道：制定明确的经费筹措方式和渠道，如拨款、自筹资金、捐款、项目资金等。
同时，也应制定相应的经费筹措计划和目标，确保筹措到足够的资金。
2.经费使用的程序和要求：明确经费使用的程序和要求，制定详细的经费使用流程和管理制度，建立相应的审批机制和责任制度。
同时，还应制定经费使用的基本规定，如财政拨款使用管理办法、财务制度等，确保经费使用的合法性和规范性。
3.经费监督和审计机制：建立相应的经费监督和审计机制，确保经费使用的透明和规范。
制定相应的预算编制和执行规定，建立完善的财务核算和报表制度，定期进行经费的检查和审计，发现问题及时纠正，防止出现经费滥用和浪费的情况。
4.经费绩效评估和考核：建立经费绩效评估和考核机制，对经费使用情况进行定期评估和考核，确保经费使用的效益。
对于好的经费使用案例可以进行表彰和奖励，对于不良的经费使用案例可以采取相应的惩罚措施。
5.经费管理人员培训和技能提升：对经费管理人员进行相关培训和技能提升，使其具备良好的经费管理意识和能力。
培训内容可以包括财务知识、预算编制和执行、经费分配和使用等方面的内容，以提高经费管理人员的综合素质和能力。
总之，经费筹措与管理制度对于组织和机构而言是非常重要的。
一个良好的经费筹措与管理制度能够确保资金的合理运用，提高资金的使用效益，防止资金的浪费和滥用。
因此，组织和机构应将经费筹措与管理制度置于重要位置，制定相关的制度和规章，采取相应的措施和方法，确保经费的合理筹措和管理。
公司经费方面的管理制度
公司经费方面的管理制度一、总则本公司经费管理制度是为了规范公司各项经济活动，确保经费使用符合法律法规及公司利益。
制度适用于公司全体员工，特别是财务部门及相关管理人员应严格遵守执行。
二、经费预算管理1. 各部门应根据年度工作计划，提前编制详细的经费预算方案，并提交至财务部门审核。
2. 财务部门负责汇总各部门预算，形成公司年度经费预算草案，经管理层审批后实施。
3. 预算一经批准，原则上不得随意变更。
如有特殊情况需调整预算，应提出书面申请并说明理由，按程序审批后方可执行。
三、经费使用管理1. 所有经费支出必须有合法、合规的发票或凭证作为依据，严禁无票报销。
2. 员工因公产生的费用需填写费用报销单，并附上相关凭证，经过直接上级和财务部门审核后，方可报销。
3. 对于大额支出，如采购、投资等，应进行市场调研，比较至少三家供应商报价，并按照公司规定的权限和程序进行审批。
4. 任何个人或部门不得擅自借款或垫付款项。
特殊情况下确需预支的，应提出书面申请并明确还款计划。
四、经费审批与监控1. 设立多级审批机制，根据金额大小和事项性质确定审批权限。
2. 财务部门负责对经费使用情况进行定期审查，发现问题及时上报并提出处理建议。
3. 建立内部审计制度，定期或不定期对公司经费使用情况进行审计，确保资金使用的合法性、合理性。
五、经费信息公开与报告1. 财务部门应定期向管理层和全体员工公布经费使用情况，接受监督。
2. 每年度结束后，财务部门需编制年度财务报告，详细说明经费收支情况，并在职工大会上进行汇报。
六、违规处理1. 违反本经费管理制度的个人或部门，将根据情节轻重给予警告、罚款、降级直至解除劳动合同等处罚。
2. 对于严重违规行为，公司将依法追究其法律责任。
七、附则本制度自发布之日起实施，由财务部门负责解释。
如有未尽事宜，可根据公司实际情况适时修订完善。
经费筹措与资金管理规定
经费筹措与资金管理规定1. 引言本文档旨在明确经费筹措与资金管理的规定，以确保组织的财务健康和经济可持续发展。
本规定适用于所有相关部门及人员。
2. 经费筹措2.1 内部筹措内部筹措是指组织自身通过各种方式筹措资金的活动。
以下是一些常见的内部筹措方式：- 捐赠：鼓励内部员工和外部人员向组织捐赠资金或物品。
- 公益活动：组织定期举办公益活动，并通过活动收益来筹措资金。
- 财产出租：将组织拥有的财产出租，获得租金作为筹资来源。
2.2 外部筹措外部筹措是指组织从外部来源筹措资金的活动。
以下是一些常见的外部筹措方式：- 资助申请：积极参与各种资助项目，向资助机构申请资金支持。
- 合作伙伴关系：与其他组织建立合作伙伴关系，共同筹措资金。
- 活动赞助：吸引商业伙伴或个人为组织的活动提供赞助。
3. 资金管理3.1 预算编制组织应根据实际情况编制财务预算，明确收入和支出的计划。
预算编制应充分考虑组织的战略目标和经济状况。
3.2 费用审批所有经费使用必须经过合法授权并经过费用审批程序。
相关部门应及时审核和批准费用报销申请，并确保费用支出符合预算和规定。
3.3 财务报告组织应定期编制和提交财务报告，包括收入、支出、资产和负债等信息。
财务报告应准确、清晰地反映组织的财务状况和经营情况。
3.4 内部控制组织应建立健全的内部控制机制，确保资金的合理使用和安全管理。
包括但不限于以下措施：- 分工与授权：明确各部门的职责和权限，避免职权的滥用和重叠。
- 会计核算：建立规范的会计核算制度，确保财务记录的准确性和可靠性。
- 风险管理：识别和评估资金管理中的风险，并采取相应措施进行管理和控制。
4. 处罚措施对于违反经费筹措与资金管理规定的行为，将采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、扣减薪酬、降职、解聘等。
5. 结论经费筹措与资金管理是组织财务健康和经济可持续发展的重要保障。
我们必须严格按照本规定进行经费筹措和资金管理，确保组织的稳定运行和发展。
经费筹措与管理制度
经费筹措与管理制度随着社会经济的发展，不断出现各种各样的经费筹措与管理制度，这些制度在保证资金合理使用、提高资金利用效率、完善管理流程等方面起到至关重要的作用。
本文将分析经费筹措与管理制度的必要性，并详细探讨经费筹措与管理制度的具体内容。
一、经费筹措与管理制度的必要性1. 保证资金的合理使用经费是机构运转和完成任务必不可少的资源，如果经费没有适当的管理和规划，将会出现不必要的浪费和不正当的使用行为。
因此，经费筹措与管理制度能够确保资金的合理使用，防止浪费和不当使用行为的发生，使经费能够最大限度地发挥作用，达到应有的效益。
2. 提高资金利用效率经费筹措与管理制度不仅可以保证资金的正确使用，还可以提高资金的利用效率。
通过制度化的管理流程，避免了人为因素对经费使用过程的干扰，降低资金使用的成本，同时提高决策的效率和经费使用的透明度，有利于有效地维护机构的资金安全和稳定。
3. 完善管理流程经费筹措与管理制度有助于建立起完善的管理流程。
通过制度的建立和实施，机构对经费使用有了明确的规范和标准，能够对经费使用过程实施监控和清晰的监督，确保资金流向及使用情况的公开透明，还有利于规范财务管理，加强内部管理，提高机构自身形象和公信力。
二、经费筹措与管理制度的具体内容1. 经费筹措（1）预算审批流程在经费筹措过程中，机构需要建立预算审批制度，确定每个预算科目的预算额，并由财务部门进行审核，审批后方可实施。
（2）资金申请流程在资金使用过程中，必须制定明确的资金申请流程，要求申请人提出详细的资金用途和金额，并需经过需求部门审批后方可准予支出，确保每个用途的资金得到合理运用。
（3）费用报销流程在经费支出后，机构需要建立费用报销制度，保证员工的合理报销得到及时处理和妥善安排，报销流程应该详细、规范，涉及的费用应该严格控制和审核，以确保经费的有效使用。
2. 经费管理（1）财务管理制度机构需要建立完善的财务管理制度，实行制度化的财务管理，包括领取、支付、核对等流程，确保资金流向清晰透明，防止经费财务管理过程中的违法行为发生。
中学工会经费管理制度模版(三篇)
中学工会经费管理制度模版第一章总则第一条为规范中学工会经费的使用和管理，提高经费使用效益，制定本制度。
第二条中学工会经费应按照经济规律和财务制度，进行合理安排和科学管理，确保经费使用的合法性、合规性和合理性。
第三条中学工会经费管理工作应遵循公开、公正、公平的原则，充分保障广大会员的知情权、参与权和监督权。
第四条中学工会经费应按照有关法律、法规和相关文件的规定使用，不得违规挪用、私分、滥用等任何形式。
第五条中学工会经费管理实行总体控制、分级负责、公开透明、责任到人的原则。
第二章经费筹措与管理第六条中学工会经费主要来源于以下几个渠道：1. 公共财政拨款；2. 社会捐赠、赞助；3. 工会会费；4. 经济活动收入；第七条中学工会经费筹措必须符合中学工会章程的规定，并经过相应程序审批，确保全体会员的知情权。
第八条中学工会经费管理实行财务二级管理制度，即由中学工会负责对内核算、对外联系，学校财务部门负责监督和审核。
第九条中学工会经费应按照预算制度管理，制定年度经费预算和详细支出计划，并报请学校财务部门审核备案。
第十条中学工会经费使用须报备制度，凡超过一定金额的支出必须提前报备并经学校财务部门审核批准方可使用。
第三章经费使用与监督第十一条中学工会经费使用应按照正常的业务需要，合理安排和科学使用，不得私自挪用或滥用。
第十二条中学工会经费使用范围主要包括：1. 职工福利支出；2. 工会会员活动开支；3. 职工培训、进修费用；4. 工会组织活动支出；5. 其他符合工会章程规定的支出；第十三条中学工会经费使用应按照合同制度和采购制度进行，凡涉及到合同签订和采购的支出必须按照学校财务部门的相关规定进行。
第十四条中学工会经费监督和审计由学校财务部门负责，定期对中学工会经费使用进行监督检查和审核，发现问题及时处理。
第十五条对于有关中学工会经费使用违规问题的发现，应立即进行调查核实，并对相关责任人进行追责问责。
第四章经费公开与报告第十六条中学工会经费公开制度，要求中学工会在每年度结束后向全体会员公开经费收支情况，并根据会员需求提供相关明细。
经费筹措与管理制度
经费筹措与管理制度第一篇：经费筹措与管理制度经费筹措及管理制度第一部分经费筹措：自筹第二部分财务制度为了加强我校的财务管理工作，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格财经纪律，结合学校章程，特制订《经费筹措及管理制度》，以规范我校的财务收支行为。
一、预算制度1、每年12月份，学校制订出第二年财务开支预算，每批次招生开学，再视其收入，具体修订预算表。
2、除常规开支以外的大额经费开支，应写出书面报告交学校校长，在校长办公会上研究同意后，才能纳入预算内开支。
3、每年的开支，不得超出当年的收入。
4、不得私自开支经费。
计划外的开支，未经校长办公会批准，不予以报销。
二、统一审批制度1、审批权限（1）开支50元以下，由行政办公室主任审批；（2）开支50元以上，200元以内，由财务室主任审批；（3）开支200元以上，500元以内，由校长负责审批；（4）开支500元以上，10000元以内，由理事长办公会集体研究决定；（5）开支10000以上者，原则上需经理事会表决通过。
2、审批程序（1）500元以内的项目资金开支，先由经办人签字，再由审批人签字，最后由校长签字报销；（2）500元以上的项目资金开支，先由经办人签字，再由财务室主任审核后报校长代表集体审批签字，最后由理事长审批后报销。
（3）对不合理的开支和未经审批的开支，出纳不得付款，会计不能入帐，并及时向学校领导反映。
教职工不得无理纠缠出纳员或会计员。
三、各类费用报销制度1、会议费、活动费及招待费的管理（1）学校举行大型活动确需经费，需经校办拟出报告，经校长办公会研究同意并决定其总金额方能开支。
（2）对外活动的接待费，必须由校长同意，并定出接待标准（视其接待规格而定）、参陪人员、就餐地点后，方能就餐。
就餐结束由经办人当面结帐，并签字。
费用由出纳员每月支付一次，并带附件，发票报销时附件附后。
先斩后奏者，一律不报销，由经办人负责。
（3）上级的各项收费，报销发票时，要出具上级征收费的文件或通知。
2024年工会经费使用管理制度
2024年工会经费使用管理制度第一章总则第一条为了保障工会经费的合理、规范、透明和有效使用，提高职工福利，推动劳动关系的协调发展，特制定本制度。
第二条工会经费是企事业单位工会组织从各种渠道筹措到的资金，用于工会活动开展和职工福利支出等用途。
第三条工会经费使用必须遵循公开、公平、公正、公务的原则，以维护职工合法权益为宗旨，以提高职工生活质量为目标，以增进职工团结合作为核心。
第四条工会经费使用管理应当依法合规，遵循财务纪律，严格执行相关政策法规，维护工会经费安全。
第五条工会经费使用管理应当实行科学决策、规范操作、公正公开、风险控制的原则。
第二章工会经费筹措第六条工会经费的筹措应当依法合规，遵循自愿、公正、公开、合法的原则，不得以非法手段或者违反职工意愿的方式筹措经费。
第七条工会经费的主要筹措渠道包括：（一）依法由雇主单位提供，按照职工人数和工资总额的一定比例提供工会经费；（二）政府予以补助；（三）捐赠、赞助等法律允许的渠道；（四）其他经合法途径筹措的资金。
第八条工会经费的筹措应当定期、定额、定时进行，确保工会经费的稳定性和可持续性。
第九条工会经费的筹措应当与工会活动和职工福利支出有机结合，确保资金用途的合理性。
第三章工会经费使用第十条工会经费使用范围包括：开展工会活动、职工福利支出、工会机构运行、工会基建等。
第十一条工会经费使用应当根据职工的实际需求，经过合理规划和科学决策，确保经费使用的合理性和效益。
第十二条工会经费使用应当注重以下方面：（一）提高职工福利水平，包括组织文体活动、开展培训、设立奖励基金等；（二）加强职工服务，包括设立服务中心、开展健康管理、提供就业援助等；（三）维护职工权益，包括组织劳动法律援助、提供法律咨询、开展维权活动等；（四）加强职工培训，包括开展职业技能培训、提供学习资源等；（五）改善职工生活条件，包括修缮职工宿舍、改善工作环境等。
第三十三条工会经费使用应当注重公开、公平、公正的原则，确保经费使用的透明度和公共监督。
经费的筹措与运用管理
经费的筹措与运用管理1. 经费筹措1.1 经费来源- 政府拨款：根据项目性质和目标，向相关政府部门申请经费支持。
- 企业赞助：与相关企业合作，争取企业赞助经费。
- 社会捐赠：通过公益组织或直接接受社会捐赠。
- 银行贷款：在必要时，向银行申请项目贷款。
1.2 经费筹措流程1. 项目策划：明确项目目标和预算，制定筹措经费的计划。
2. 撰写申请材料：根据经费来源，撰写相应的申请报告、预算表等材料。
3. 提交申请：将申请材料提交给相关政府部门、企业或组织。
4. 跟进申请进度：与相关部门、企业或组织保持沟通，了解申请进展。
5. 获得经费：一旦获得经费，及时与资助方签订协议，明确双方权益。
2. 经费运用2.1 经费支出分类- 直接费用：与项目直接相关的支出，如设备购置、人员工资、材料费等。
- 间接费用：项目运行所需的其他支出，如管理费、差旅费、宣传费等。
2.2 经费支出流程1. 制定预算：根据项目目标和经费来源，制定详细的预算计划。
2. 审批预算：将预算提交给相关部门或领导审批。
3. 支出管理：按照预算执行支出，确保经费合理、合规使用。
4. 报销审核：对各项支出进行报销审核，确保报销凭证合法有效。
5. 财务报告：定期向相关部门或领导提交财务报告，公开经费使用情况。
2.3 经费监管1. 设立专门账户：确保经费专款专用，不得挪用。
2. 建立健全内部控制制度：对经费支出进行严格审核和管理。
3. 定期审计：邀请审计机构对项目经费进行定期审计，确保经费使用合规。
4. 违规处理：对违规使用经费的行为进行严肃处理，追究相关责任。
3. 总结经费的筹措与运用管理是项目成功与否的关键环节。
通过明确经费来源、合理制定预算、严格支出管理、加强监管等措施，确保项目经费的高效、合规使用，为项目的顺利推进提供保障。
医院经费管理制度
医院经费管理制度第一章总则第一条为加强医院经费管理，规范资源使用和财务支出，提高经费使用效益，特订立本管理制度。
第二条本制度适用于医院内全部经费的管理和使用，包含财政拨款、医保资金、自有资金及其他拨款等。
第三条医院经费管理的原则包含合规性原则、公开透亮原则、经济效益原则、科学决策原则等。
第二章经费管理部门第四条医院设立特地的经费管理部门，负责医院经费的筹措、调配和使用。
第五条经费管理部门的职责包含： 1. 订立医院年度经费计划，明确各项经费的用途和调配比例； 2. 监督各部门依照经费计划合理使用经费；3. 定期报告医院经费的使用情况和经济效益。
第六条经费管理部门应当与医院各部门、财务部门、审计部门等建立沟通协调机制，加强信息共享和合作。
第三章经费筹措第七条医院经费的筹措方式包含政府拨款、医保资金、自费收入、慈善捐助等。
第八条政府拨款应当依照法定程序申请，严格遵从相关政策和法规。
第九条医保资金应当依照医保政策的规定执行，确保合理报销和资金安全。
第十条医院应当通过提高服务质量，拓宽医疗服务范围，加添服务项目等方式扩大自费收入。
第十一条医院可以接受社会慈善捐助，但必需符合相关法规和政策，且捐赠资金必需用于公益事业。
第四章经费使用第十二条医院经费的使用应当严格依照经费计划执行，禁止擅自调整经费用途和调配比例。
第十三条经费使用应当公开透亮，凡涉及经费的决策和使用都应当有明确的依据和合理的解释。
第十四条经费使用应当以经济效益为导向，合理利用资源，确保资金的最大化利用。
第十五条经费使用应当科学决策，加强对各项经费使用的统计和分析，及时调整和优化经费使用方案。
第五章经费监督第十六条医院设立特地的经费监督机构，对经费的使用进行监督和审计。
第十七条经费监督机构应当独立于经费使用部门，拥有相应的权力和职责。
第十八条经费监督机构应当定期对经费的使用情况进行审计，发现问题及时报告，并提出整改措施。
第六章附则第十九条对违反本制度的行为，经费管理部门有权进行矫正和处理，并依据情况追究相关人员的责任。
幼儿园教育经费管理制度
幼儿园教育经费管理制度一、经费筹措（一）政府财政拨款幼儿园可以通过向政府申请财政拨款来筹措教育经费。
申请拨款时需提供详细的教育计划和预算，政府可以根据幼儿园的实际情况进行评估和拨款。
（二）收费标准幼儿园可以根据自身的实际情况合理确定收费标准。
收费标准应当公示，并经幼儿园家委会或家长代表会议讨论通过。
（三）其他经费筹措方式幼儿园可以通过资助、赞助、捐赠等方式筹措教育经费。
这些资金的使用应当公开透明，接受监督。
二、经费分配（一）按需分配幼儿园的教育经费应当按照教育事业的需要进行合理分配。
根据教育计划和预算，将教育经费分配到各个教育项目和部门。
（二）公平分配教育经费应当公平分配到各个班级和教师。
根据班级规模、教师工作量和教育质量等因素，合理分配经费。
（三）灵活分配在经费分配过程中，应当充分考虑各方面需求，灵活调配经费，使其最大限度地满足教育工作的需要。
三、经费使用（一）合理使用幼儿园的教育经费应当用于教育教学活动和教育设施的建设，不得挪作他用。
（二）严禁浪费幼儿园应当加强经费使用的管理，严禁浪费和滥用。
任何使用经费的行为都应当经过审核和审批程序。
（三）公开透明幼儿园应当及时公开教育经费的使用情况，接受家委会和社会各界的监督。
四、经费监督（一）内部监督幼儿园应当建立健全内部经费监督机制，制定经费使用和管理的相关规定，加强内部审核和监督。
（二）外部监督幼儿园的教育经费使用应当接受教育行政部门和审计机关的监督。
同时，家委会和社会各界也可以对经费的使用情况进行监督。
（三）违规处罚对于违反经费使用规定的行为，应当追究责任，进行相应的处罚。
综上所述，幼儿园教育经费管理制度是保障幼儿园教育经费合理使用和高效管理的重要措施。
通过明确经费筹措、分配、使用和监督的规定，可以确保幼儿园教育事业的可持续发展，提高教育质量，促进幼儿园教育的健康有序进行。
教育培训的经费筹措与资金管理
学员付费
学员付费是教育培训经费的重 要来源之一，主要适用于各类 民办和私立教育培训机构。
学员付费的金额和标准根据教 育培训机构的市场定位、教学 质量和品牌知名度等因素而定 。
学员付费一般采用预付费、分 期付款、信用卡支付等方式， 需要教育培训机构建立完善的 收费管理系统。
企业赞助
企业赞助是教育培训经费的重要 补充来源之一，主要用于支持与 企业和行业相关的教育培训项目
。
企业赞助的金额和用途根据赞助 企业和教育培训机构之间的合作
协议而定。
企业赞助可以通过现金、实物、 技术和服务等方式提供，需要建
立互利共赢的合作关系。
公益捐赠
公益捐赠是教育培训经费的重要补充 来源之一，主要用于支持公益性教育 培训机构和项目。
挑战
教育培训机构在资金使用监管上面临着法律法规和政策变化的风险。
对策
教育培训机构应密切关注相关法律法规和政策动态，及时调整资金使 用和管理策略，确保合规性。
THANKS
感谢观看
公示制度
建立公示制度，将教育培训经费的使用情况向社 会公示，接受社会监督。
资金使用效果评估
效果评估指标
建立科学的效果评估指标体系，对教育培训经费的使用效果进行 量化评估。
评估方法
采用多种评估方法，包括问卷调查、实地考察和专家评估等，确保 评估结果的客观性和准确性。
反馈与改进
根据评估结果，及时反馈并调整教育培训经费的使用，不断提高资 金使用效益。
对策
教育培训机构应合理规划资金 使用，预留一定的风险准备金 ，并采取多元化的投资策略来
降低风险。
资金使用监管的挑战与对策
经费筹措与管理制度
经费筹措与管理制度一、经费筹措1.自有资金筹措：组织或机构可以通过自有资产或利润来筹措经费，例如利用公司的闲置资金进行投资，或通过销售商品和提供服务获取收入。
这种方式可以提高筹措经费的自主性和灵活性。
2.外部资金筹措：组织或机构可以通过向政府、捐赠者、合作伙伴等外部机构申请补助金、捐赠款、赞助款等形式来筹措经费。
申请补助金需要制定相应的项目计划书和预算，确保申请的经费用于合理的项目。
3.筹措经费的创新方式：除了传统的资金筹措方式外，组织或机构还可以探索一些创新的筹措经费的方式，例如开展公益募捐活动、举办慈善义卖会、推出有价证券等。
二、经费管理1.预算管理：经费管理的核心是预算管理。
组织或机构应制定详细的年度预算，明确经费的用途和分配比例。
预算要合理、科学，确保经费的合理分配和有效使用。
2.严格审批制度：经费支出前需经过审批程序，确保项目的合法性和合理性。
审批程序要规范化，确保每一项支出都经过合理的审查和决策。
3.财务监督与审计：建立独立的财务监督和审计机构，对经费的筹措和使用情况进行监督和审计，确保经费的安全和正常运转。
4.经费使用的责任制：建立经费使用责任制，明确经费使用人员的权责和义务。
经费使用人员要按照制度规定进行经费使用，确保经费使用的合法性和合理性。
5.经费使用的绩效评估：建立经费使用的绩效评估机制，对经费使用情况进行定期评估和反馈，发现问题及时纠正，提高经费使用的效益和质量。
三、建议和措施1.建立经费筹措和管理的制度：组织或机构应制定经费筹措和管理的具体制度，明确各项经费筹措和管理的程序和要求。
2.根据实际情况制定经费预算：根据组织或机构的实际需求和经济状况，制定合理的经费预算，将经费用于最需要的地方，提高经费利用效率。
3.提高经费筹措能力：加强与政府、捐赠者、合作伙伴等外部机构的合作，提高筹措经费的能力和机会。
同时，加强组织内部的财务管理能力，提高自有资金的利用效率。
4.加强内部控制和监督：建立健全的内部控制机制，规范经费管理流程，加强对经费使用的监督和审计。
经费筹措与管理制度
经费筹措与管理制度第一章总则第一条为了规范经费的筹措与管理行为，加强财务资源管理，保障组织机构或者企业的正常运作，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于组织机构或者企业的经费筹措与管理工作。
第三条经费筹措与管理应遵循公开、公平、公正、审慎的原则，确保财务资源的合理运用。
第四条经费筹措与管理应注重内部控制，在保证财务安全的前提下，提高经费管理的效率。
第五条组织机构或者企业应建立健全经费筹措与管理制度，明确相关责任部门、责任人，并进行定期评估和改进。
第二章经费筹措第六条经费筹措应根据组织机构或者企业的财务需求，制定相应的筹措计划。
筹措方式包括但不限于自筹资金、融资、捐赠等方式。
第八条融资是指通过债券发行、股权融资、贷款等方式，筹措所需经费。
第九条捐赠是指接受他人或组织的捐赠款项用于经费筹集，需符合相关法律法规和政策规定。
第十条组织机构或者企业应根据自身需要和经济状况，合理选择经费筹措方式，并严格按照相关程序和要求进行操作。
第三章经费管理第十一条经费管理应遵循预算管理、专款专用、监督检查的原则。
第十三条经费管理应实行专款专用原则，对不同的费用项目开立专门的账户，确保经费用途的合法性和合规性。
第十四条经费使用应按照预算和规定的用途范围进行，严禁将经费用于与预算规定的用途无关的事项。
第十五条经费管理应建立完善的制度和流程，包括但不限于经费申请、审批、发放、使用、结算等环节，明确各个环节的责任和权限。
第十六条组织机构或者企业应建立健全内部控制制度，确保经费管理的规范性和及时性。
采取有效的防范措施，防范财务风险的发生。
第十七条组织机构或者企业应建立健全经费监督检查机制，对经费的筹措和使用情况进行定期监督、检查和评估，发现问题及时处理。
第十八条经费管理中的重大事项和异常情况应及时报告上级或者主管部门，并按照相关要求进行处置。
第四章经费报告和公示第十九条组织机构或者企业应按照相关要求，定期编制经费报告，报送上级或者主管部门。
经费的筹措与运用管理
经费的筹措与运用管理
简介
本文档旨在提供有关经费的筹措与运用管理的相关信息和建议。
经费的筹措和运用是一个关键的管理任务，对于组织的可持续发展
至关重要。
本文将介绍一些简单的策略和管理原则，以帮助您有效
地管理经费。
经费筹措
- 多元化筹资来源：应该寻求多元化的筹资来源，如赞助、捐赠、众筹、合作伙伴关系等，以减少对单一来源的依赖。
- 制定筹资计划：制定明确的筹资计划，并根据实际情况进行
定期评估和调整。
- 提高公共认知度：通过积极的宣传和市场推广活动，提高组
织的公共认知度，吸引更多捐赠和赞助。
经费运用管理
- 制定预算：制定详细的年度预算，包括收入和支出的明细，
以便更好地掌控经费的运用。
- 管理开支：审慎管理开支，确保每笔开支都与组织的目标和战略一致，并遵守相关法律法规。
- 追踪与报告：建立有效的财务追踪与报告系统，及时了解经费的流动和使用情况，并确保透明度和合规性。
监督与评估
- 设立监督机构：建立独立的监督机构或委员会，负责监督经费的筹措和运用，确保合规性和透明度。
- 定期评估与反馈：定期评估经费的筹措和运用情况，并根据评估结果提供反馈和改进建议。
请注意，本文所提供的信息仅供参考，具体的经费筹措和运用管理策略应根据组织的实际情况和需求进行定制。
经费与开支管理制度
经费与开支管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范我公司经费的使用，加强对经费的管理，提高经费的使用效益，特订立本制度。
本制度依据国家有关法律法规、公司章程以及相关制度的规定。
第二条适用范围本制度适用于我公司内全部部门、岗位及人员，包含正式员工、临时人员和劳务外包人员。
第二章经费预算第三条经费编制1.经费编制由财务部门负责，每年依据公司经营计划和发展需求，编制年度经费预算。
2.部门负责人依据公司经营计划和工作任务，编制部门经费预算，并报财务部门审批。
第四条经费调配1.财务部门依据经费预算和各部门的实际需求，进行经费调配。
2.经费调配原则：公平、公正、合理、适度。
第五条预算调整1.如部门在实际工作中显现特殊情况，需要对经费预算进行调整，应及时向财务部门提出申请，并经财务部门审批。
2.经费预算调整应经过合规审批程序，确保调整合法合规、合理合情。
3.经费预算调整不得超出已批准的总预算额度。
第三章经费使用第六条经费使用权限1.经费使用权限由各部门负责人授权，并需在授权书上签字确认。
2.部门负责人应依据经费预算及工作需要，合理授权并监督员工使用经费，确保经费使用符合公司规定。
第七条经费使用程序1.部门负责人在经费使用前，应订立经费使用计划，并报财务部门备案。
2.经费使用计划包含经费用途、金额、时间等内容，应确保经费用于公司正常经营活动。
3.部门负责人应定期报送经费使用情况及验收料子给财务部门，财务部门进行核对并登记。
第八条经费使用限制1.经费使用应严格依照经费用途进行，不得擅自转变经费用途。
2.经费使用不得违反国家法律法规和公司相关规定。
3.经费不得用于员工个人消费或超出合理范围的福利待遇。
第九条经费支出凭证1.经费支出凭证应符合国家财务制度的相关规定。
2.经费支出凭证应包含发票、付款单等必需的支出证明料子，确保支出合规、真实、合理。
第四章经费监督第十条财务部门监督1.财务部门应定期对各部门的经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用合规。
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《经费筹措与管理制度》第一部分经费筹措：自筹第二部分财务制度为了加强我校的财务管理工作，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格财经纪律，结合学校章程，特制订《经费筹措及管理制度》，以规范我校的财务收支行为。
一、预算制度1、每年12月份，学校制订出第二年财务开支预算，每批次招生开学，再视其收入，具体修订预算表。
2、除常规开支以外的大额经费开支，应写出书面报告交学校校长，在校长办公会上研究同意后，才能纳入预算内开支。
3、每年的开支，不得超出当年的收入。
4、不得私自开支经费。
计划外的开支，未经校长办公会批准，不予以报销。
二、统一审批制度1、审批权限（1）开支50元以下，由行政办公室主任审批；（2）开支50元以上，200元以内，由财务室主任审批；（3）开支200元以上，500元以内，由校长负责审批；（4）开支500元以上，10000元以内，由理事长办公会集体研究决定；（5）开支10000以上者，原则上需经理事会表决通过。
2、审批程序（1）500元以内的项目资金开支，先由经办人签字，再由审批人签字，最后由校长签字报销；（2）500元以上的项目资金开支，先由经办人签字，再由财务室主任审核后报校长代表集体审批签字，最后由理事长审批后报销。
（3）对不合理的开支和未经审批的开支，出纳不得付款，会计不能入帐，并及时向学校领导反映。
教职工不得无理纠缠出纳员或会计员。
三、各类费用报销制度1、会议费、活动费及招待费的管理（1）学校举行大型活动确需经费，需经校办拟出报告，经校长办公会研究同意并决定其总金额方能开支。
（2）对外活动的接待费，必须由校长同意，并定出接待标准（视其接待规格而定）、参陪人员、就餐地点后，方能就餐。
就餐结束由经办人当面结帐，并签字。
费用由出纳员每月支付一次，并带附件，发票报销时附件附后。
先斩后奏者，一律不报销，由经办人负责。
（3）上级的各项收费，报销发票时，要出具上级征收费的文件或通知。
2、差旅费的管理（1）教职工因公出差（含开会、学习、考察、参观），由学校研究确定对象和人数（去城内办事应提前报告学校以便统筹安排）后方可出差，否则不予以报销差旅费。
差旅费、住宿费、车船费按以下标准报销（单位：元/天）出差地区车船费住宿费生活费；本区内2元据实报销30元以内10元市内4元据实报销50元以内10元市外10元据实报销70元以内15元特区据实据实报销90元以内20元（2）一般不予报销包车发票，特殊情况（紧急事情）确实需要租车的，经校长同意后，方可租车和报销租车发票。
3、课本费、资料费管理（1）每学期订购学生用书、教师用书，学生作业本、记录本等，由教学部主任负责，校长审查批准（发票报销按审批权限处理）。
4、办公用品添置费的管理（1）添置办公用具、设备，根据学校经费计划权衡后，报审批权限相应的领导审批，再具体实施。
（2）办公用品，不得私自购置，否则不予以报销。
购买的物品一律到校办登记造册。
四、会计报表制度1、年初向学校报送收支预算表，年终要报送收支决算总表，并定出预决算说明书。
2、每月向学校报送预算内和预算外资金的收支报表。
五、财务公开制度为了增强学校财务开支的透明度，学校财务人员必须每月向理事会公布财务收支情况。
本制度如与上级文件精神有抵触的地方，以上级文件精神为准。
第二篇：遵义市教育经费筹措管理办法遵义市教育经费筹措管理办法贵州省遵义市人民政府遵义市人民政府令第56号《遵义市教育经费筹措管理办法》已经xx年9月21日市人民政府第16次常务会暨第16次市长办公会通过，现予公布，自公布之日起施行。
代理市长：王秉清xx年十一月二十三日遵义市教育经费筹措管理办法第一条为了发展教育事业，保证教育经费来源稳定和逐年增长，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《国务院关于进一步加大财政投入的意见》（国发〔xx〕22号）、《贵州省教育经费筹措管理办法》（省政府令第125号）和《中共遵义市委、遵义市人民政府关于加快教育事业发展的决定》（遵党发〔xx〕14号）等相关法律文件等，结合本市实际，制定本办法。
第二条本市行政区域内的单位和个人，均应当遵守本办法。
第三条本办法所称教育经费，是指用于教育的财政拨款、教育费附加（教育费附加、地方教育费附加）、土地出让金、教育设施配套建设费、价格调节基金、农村税费改革转移支付各项资金以及其他渠道依法筹集的资金。
第四条各级人民政府应当建立以财政拨款为主、其他多种渠道筹措教育经费的体制，逐年增加教育经费，使教育事业与经济社会发展相协调。
各级人民政府的教育经费支出，按照事权和财权相统一的原则，在财政预算中单独列项，预算批准后由教育行政部门负责实施。
第五条各级人民政府应当从安排的城市维护建设费中，每年划出10%的比例用于教育事业。
第六条各级人民政府应当从扶贫资金中安排一定的比例用于扶持贫困县乡发展教育事业。
第七条教育费附加按增值税、消费税和营业税实际缴纳税额的3%征收。
地方教育费附加按增值税、消费税和营业税实际缴纳税额的2%征收。
第八条各级人民政府应从当年以招标、拍卖、挂牌或者协议方式出让国家土地使用权取得的土地出让收入中，按照扣除征地和拆迁补偿、土地开发等支出后的余额（净收益）安排10%用于发展教育事业。
第九条各级人民政府规划住宅小区时，应按当地基础教育规划和“千人指标”同步规划中小学及幼儿园，开发业主按规划同步建设，经政府相关部门验收后由开发业主自主管理或交当地教育主管部门统一管理。
开发业主不按规划同步建设，则按每平方米住宅建筑分摊教育设施配套建设费（不含土地费用），用于发展教育事业。
征收标准为：1.未进行幼儿园配套的：18元/平方米住宅建筑面积；2.未进行小学配套建设的：30元/平方米住宅建筑面积；3.未进行初中配套建设的。
18元/平方住宅建筑面积。
具体指标及征管办法见附件。
《遵义市中心城区住宅区配套建设幼儿园小学初中规划管理暂行规定》。
第十条各级人民政府在安排农村教育经费时，应当确保农村税费改革转移支付各项资金用于农村教育经费的比例不低于50%（不包含教师工资），其中的10%用于改善高中阶段办学条件。
第十一条市人民政府应当安排价格调节基金中的20%扶持发展教育事业。
第十二条教育行政部门对依照本办法筹措的教育经费，应当建立健全财务制度和审计制度，专款专用，专项管理，定期向财政部门报送会计报表和年终决算，定期公布收支情况。
教育、财政、税务、审计、监察等部门按照各自的职责，对教育经费的筹措、管理和使用情况进行监督检查。
第十三条在教育经费筹措、管理和使用工作中，徇私舞弊、贪污受贿、玩忽职守、滥用职权，尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第十四条本办法由市人民政府财政部门会同教育部门解释。
第十五条本办法自xx年11月23日起施行。
附件：遵义市中心城区住宅区配套建设幼儿园小学初中规划管理暂行规定遵义市中心城区住宅区配套建设幼儿园小学初中规划管理暂行规定为切实解决遵义市中心城区住宅区配套建设幼儿园、小学、初中不足的问题，确保新建住宅区足额配建教育设施，根据中华人民共和国《城市居住区规划设计规范》、市委市政府《关于加快教育事业发展的决定》（遵党发〔xx〕14号）精神，结合我市实际，就加强我市中心城区住宅区配套建设幼儿园、小学、初中规划管理制定本规定。
一、规划原则（一）依据城市居住区配套幼儿园、小学、初中规划建设指标及《遵义市中心城区基础教育布局规划》要求，新建住宅区必须配套相应规模的幼儿园、小学、初中。
（二）根据城市人口集聚、流动人口增加等因素，以及规模办学的需要，住宅区配套幼儿园、小学、初中设置规模按千人指标测算（城市居民按3.0人/户统计）应为：幼儿园40生，小学80生，初中40生；班容量为幼儿园30生，小学45生，初中50生。
标准办学规模规划用地指标：旧城区为幼儿园15。
/生、小学13.81。
/生、初中16.30。
/生，新城区为幼儿园15。
/生、小学20。
/生、初中25。
/生；建筑面积指标为幼儿园10。
/生，小学8.29。
/生，初中9.78。
/生。
标准办学规模即。
原则上按居住人口每4500人口设置幼儿园一所，规模6班，30人/班，用地面积不小于2700。
，建筑面积不小于1773。
；每1万人口设置小学一所，规模18班，45人/班，用地面积旧城区不小于11190。
，新城区不小于16200。
，建筑面积不小于6714。
；每3万人口设置初中一所，规模24班，50人/班，用地面积旧城区不小于19557。
，新区用地面积30000。
，建筑面积不小于11734。
（三）市城乡规划局在组织编制控制性详细规划和审查修建性详细规划时，按上述指标会同市教育局结合教育资源布局现状和《遵义市中心城区基础教育布局规划》等，同步做好住宅区配套幼儿园、小学、中学的规划布点工作；在用地规划设计条件中提出规划范围内配套幼儿园、小学、初中的设置规模、用地和建设规模。
（四）非成片开发地块零星住宅（含翻扩建住宅）建设，未达到配套建设幼儿园、小学、初中要求的，由市城乡规划局根据“千人指标”和规划居住人口测算的生源数量，在该地区编制控制性详细规划时统筹安排予以解决，并充分考虑该地区原有教育设施的扩建用地，在该地区零星地块改造时，同步实施。
二、建设用地的供给（一）建设用地出让前，市城乡规划局依法出具拟出让用地规划设计条件时，应按本规定配建指标核算规划用地范围内配套建设幼儿园、小学、初中的设置规模、用地和建设规模，并在出具的拟出让用地规划设计条件中分别进行明确。
针对非成片开发地块零星住宅（含翻扩建住宅）建设，未达到配套建设幼儿园、小学、初中要求或按《遵义市中心城区基础教育布局规划》无需配套建设的开发建设项目，市城乡规划局应在用地规划设计条件中针对用地范围内是否需要配套建设分别进行明确。
（二）市国土资源局依据规划设计条件中确定的幼儿园、小学、初中配套建设要求，在国有土地使用权招标、拍卖、挂牌出让文件中明确教育设施用地规模、建设规模及相关配套建设要求。
（三）出让用地中的幼儿园、小学、初中建设用地采用行政划拨方式供应土地，产权归辖区教育行政主管部门。
三、建设管理（一）住宅区配套幼儿园、小学、初中应与住宅区统一规划，同步实施，同步交付使用。
市城乡规划局会同教育行政部门对住宅区配套幼儿园、小学、初中设计方案进行审查，由开发建设单位按经审查合格的设计方案及相关建设标准配套建设。
建成后开发建设单位无偿移交当地教育行政部门，产权属国有。
（二）针对市城乡规划局在规划设计条件中明确规划用地范围内不进行配套建设三项（幼儿园、小学、初中）教育设施的情况，开发建设单位应按照《遵义市教育经费筹措管理办法》对未进行配套建设的分项交纳教育设施配套建设费。
征收标准为：未进行幼儿园配套的：18元/平方米住宅建筑面积；未进行小学配套建设的：30元/平方米住宅建筑面积；未进行初中配套建设的。