做不可替代的员工

第七节 成功藏在拐弯处
• 机会固然重要，更重要的是发现 机会的眼光，以及不放弃任何机 会的勇气与智慧！即：成功就在 拐弯处。
第八节 该扛的责任一定要扛
勇于承担责任， 才能成就一番事业。
第七章 依靠团队才能“不可替代”
不可替代的员工， 是具有“团队精神”的员 工。他们懂得合作与分享 的价值，乐于让自己融入 集体。
四个方面：
1、一加一大于二 2、职场不需要“独行侠” 3、多做有效的沟通
第一节 一加一大于二
• 国内外知名企业，都十分强调团 队的力量，注意培养员工的“团 队精神”。不仅充分发挥灵魂人 物应有的作用，还要调动所有员 工的积极性，最大限度地发挥团 队的力量,从而取得成功。
要想成为不可替 代的员工，必须善于运用 团队的力量，“众人划浆 乘大船”。
第二节 时刻准备脱颖而出
不可替代的员工，时刻 准备着“脱颖而出”，去完成 在别人看来无法完成的任务， 从而取得别人难以企及的成就。
（毛遂自荐）
第三节 让自己零差错
作为员工，必须把事 情想在前面，做好充分准备， 保证自己不会犯错误；不可替 代的员工，是能把错误率降至 最低的员工。
（德国足球队）
第四节 超越领导的期望
• 做任何工作，不能以合格为标 准，而要力争超乎领导的想象。
• 超越领导的期望，不仅仅专注 于本职工作，只要一切对单位 有益的事情，都责无旁贷地做 好。
第五节 做最优秀的追随者
要想得到信任，首 先你是忠实的追随者，而 且是最优秀的追随者。
第六节 不要这山望着那山高
不要这山望着那山 高，即见异思迁，目空一切 的心态。也就是自傲自大。
树立职业心之三
《做不可替代的员工》
第五章 你的“优势”让你“不 可替代”
关键是要了解自己的 强项和弱项，有针对性地增强自 身的比较优势。在与企业发展方 向一致的前提下，不断提升自己 的不可替代性。
六个方面：
• 别忘了“我很重要” • 坐稳适合你的椅子 • 挑战平庸的自己 • 在行动中积累优势 • 别把学历当绝对优势 • 警惕自以为是的陷阱
第四节 在行动中积累优势
凡事预则立，不预则废。 也就是说，要规划自己的未来。但 不要过度规划，而是要一步一个脚 印，在行动中积累优势。
第五节 别把学历当优势
• 教育的目的，就是培养我们持续学习 能力。
• 学历固然重要，但知识更新的速度非 常快。我们要运用学习中学到的思维 能力及解决问题的能力，持续学习， 以解决工作中遇到的各种问题。
第一节 别忘了“我很重要”
• 屠格涅夫说：“先相信你自己， 然后别人才会相信你。”
• 拿破仑说：“凡是人们能够设想 并坚信不移的事，都是可以实现 的”
要切实认识到自己在单位 的地位，首先要明确自身的比较优 势。这需要考虑以下三个问题：
一、公司最需要什么？
么？
二、公司同事最缺乏什
三、自己最擅长什么？
（两个博士的差异）
第六节 警惕自以为是的陷阱
• 认识世界不要仅凭主观愿望，而要 尽量保持客观的态度。
• 能力是一个人身上潜在的东西，它 本身并不能创造价值，只有将潜能 合理地发挥出来，才能创造价值。
第六章
强大执行力是“不可替代”的标志
• 执行力是心态、道德、才华等一 系列因素的外在表现。不可替代 的员工必须具备强大的执行力。
第二节 坐稳适合你的椅子
• “认识你自己”-----苏格拉底 • 最难的是自知，知道自己什么能
做，什么不能做。
第三节 挑战平庸的自己
• “二八法则”：20%不可替代的员工决定了 企业80%以上的业绩。相应地，企业会将 80%的资源放到20%不可替代的员工身上。
• “三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，为甘于平 庸提供了借口。
第二节 职场不需要“独行侠”
要想一滴水永不干涸， 唯一的办法就是将它放入大海。 一个员工，只有充分融入整个 团队之中，才能充分发挥自己 的能力，创造最大的价值。
第三节 多做有效的沟通
利用高超的沟通技巧， 巧妙地对他人进行说服。善 于与老板、上司以及其他同 事沟通的员工，才能做好本 职工作。
第八章 赢得信任就会“不可替代”
• 没有任何借口，想尽办法去完成任 务，而不是为失败寻找任何借口， 哪怕是合情合理的借口。
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第五节 寻找最佳方案
• 商场如战场，职场亦如战场，只 有讲究方法，才能赢得胜利。
• 牛根生：一两智慧胜过十吨辛苦。 即要寻找最佳方案，聪明工作。
第六节 细节决定成败
“泰山不拒细壤，故能成 其高；江河不择细流，故能成其 深”。所以大礼不辞小让，细节 决定成败。-----著名管理学家汪 中求在《细节决定成败》一书中 的精辟论述。
忠告 没有人能永远“不可替代”
从来没有一 劳永逸，只有不断 进取，保持创造力， 让自己持久优秀， 才能进入可持续发 展轨道，把企图替 代者甩在身后。
谢谢参 与！
八个方面：
1、这是我的工作 2、即刻行动起来 3、永远全力以赴 4、没有任何借口
5、寻找最佳方案 6、细节决定成败 7、成功藏在拐弯处 8、该扛的责任一定要扛
第一节 这是我的工作
• 没有人能够想当然地“保有”一份 好工作，而要靠自己的责任心去争 取一份好工作。
• 这是我的工作。----诠释了什么是 责任心。
不可替代的员工，总是 用近乎苛刻的方式磨练自己、 鞭策自己，试图赢得领导、同 事的超级信任。
六个方面：
1、多做一点点 2、时刻准备脱颖而出 3、让自己零差错 4、超越领导的期望 5、做最优秀的追随者 6、不要这山望着那山高
第一节 多做一点点
在完成常规工作之外， 可以选择多做点“份外之事”。 多做、少做、不做的差异会在 某个时间、某个场合凸显出来。
第二节 即刻行动起来
• 即刻行动起来，这是任何员工做 出好成绩的必备条件，也是员工 自我管理的重要原则。
第三节 永远全力以赴
• 要想获得成功，仅仅尽力而为还不 够，还必须全力以赴。全力以赴、 积极主动去做任何事情，一定能成 为不可替代的员工。
第四节 没有任何借口
• 巴顿将军：所谓忠诚，就是不折不 扣地执行。