社保用工合同书
社保企业用工合同范本3篇
社保企业用工合同范本3篇篇一社保企业用工合同范本名称：________________________地址：________________________姓名：________________________身份证号：____________________一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方交办的各项工作。
三、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，休息__天。
具体作息时间由甲方根据实际情况制定。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假待遇。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳各类社会保险，确保乙方在遇到意外伤害、疾病、失业等情况下得到相应的保障。
六、合同解除与终止1. 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
七、保密与竞业限制1. 乙方在合同期限内及解除或终止合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在解除或终止合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
社保用劳动合同模板
社保用劳动合同模板一、甲方（单位）。
法定代表人（或委托代表）：地址：电话：邮编：统一社会信用代码：二、乙方（劳动者）。
姓名：性别：出生年月：身份证号码：户籍所在地：联系电话：三、甲、乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方工作事宜达成如下协议：1. 乙方接受甲方聘用，从事（工作岗位）工作。
2. 乙方工作地点为（工作地点），工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时），休息日为（休息日）。
3. 乙方的工资待遇为（工资数额），支付方式为（支付方式），发放时间为每月（发放时间）。
4. 乙方享受的福利待遇包括但不限于法定节假日休息、带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等，具体按照国家相关法律法规执行。
5. 乙方在工作期间需遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
6. 乙方在工作期间如需请假，需提前向甲方请假并经甲方批准。
7. 乙方在工作期间如有违反公司规定的行为，甲方有权对其进行相应的纪律处分，包括但不限于扣发工资、停职、解聘等。
8. 甲、乙双方在合同期满前一个月内如需解除合同，需提前书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。
9. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期满之日止。
10. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）（盖章）：乙方（劳动者）（签字）：日期：日期：以上为社保用劳动合同模板，甲、乙双方应在签订合同前仔细阅读并确认各项内容，确保双方权益得到有效保障。
同时，甲、乙双方在合同履行过程中应遵守国家相关法律法规，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
社保劳动合同范文模板书
社保劳动合同范文模板书社保劳动合同书在不断进步的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是为大家整理的社保劳动合同书，欢迎阅读与收藏。
社保劳动合同书1甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)：住所：户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限固定期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
(其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为个月)。
____年____月____日起生效。
以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门(地点)承担工作任务。
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
最新社保局劳动合同模板
最新社保局劳动合同模板社保局劳动合同1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
社保备案用工合同范本三篇
社保备案用工合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 乙方因公负伤或患职业病期间，甲方按照工伤保险的规定支付工伤保险待遇。
4. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____ 。
公司职工缴社保协议书7篇
公司职工缴社保协议书7篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（职工姓名）鉴于甲、乙双方同意，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，为明确双方的社会保险权益及义务，特签订本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在社会保险缴纳方面的权利和义务，保障乙方的社会保险权益，确保甲方依法履行社会保险缴纳职责。
二、社保缴纳范围及标准1. 甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
2. 社保缴纳标准按照当地政府相关规定执行，并根据政策调整相应调整。
3. 乙方个人应承担的社会保险费用，由甲方在工资发放时代扣代缴。
三、社保缴纳期限1. 甲方应于每月的_____日前将乙方上月的社保费用缴纳至当地社会保险经办机构。
2. 如遇法定节假日或不可抗力因素导致无法正常缴纳，甲方应在相关事由消除后尽快完成社保缴纳。
四、协议生效时间及期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
协议到期前，经双方协商一致，可以续签本协议。
五、双方权利义务1. 甲方应按时足额缴纳乙方的社保费用，保障乙方的社会保险权益。
2. 乙方应提供正确的个人信息，如因提供信息错误导致社保缴纳出现问题，由乙方自行承担责任。
3. 乙方有权查询社保缴纳情况，甲方应提供必要的协助。
4. 协议期间，如乙方离职，甲方应为其办理社保关系转移手续。
六、违约责任1. 甲方未按时足额缴纳社保费用，应按照当地社会保险经办机构的规定支付滞纳金。
2. 因乙方提供信息错误导致社保缴纳问题，乙方应承担相应责任。
3. 双方违反本协议约定的其他情形，应承担相应的违约责任。
七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
社保备案用工合同范本
社保备案用工合同范本1. 合同主体信息合同编号：CONTRACT-SPB-XXXXX合同签订日期：YYYY年MM月DD日甲方（雇主）：公司名称：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系人：XXX 联系电话：XXX-XXXXXXX乙方（员工）：姓名：XXX 性别：X 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 户籍地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXXX2. 合同内容甲乙双方在平等自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方公司工作的事宜达成一致意见，特此订立本合同。
2.1 工作岗位及职责乙方担任甲方公司的岗位为XXX，具体职责如下：•XXX；•XXX；•XXX；2.2 工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作X小时，具体工作时间安排为：•上午：X:X - X:X•下午：X:X - X:X由于特殊情况需要加班的，另行协商，甲方将支付加班费。
2.3 工资及福利乙方的工资由甲方按月结算，具体薪资为人民币XXX元整，工资于每月X日发放。
乙方享受的福利包括：•社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；•住房公积金；•年度带薪休假；•节假日福利（包括法定假日福利和公司特殊节日福利）；•其他补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。
乙方需将个人所得税、社会保险和住房公积金等相关费用在工资发放前缴纳给甲方。
2.4 保密条款乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和商业活动绝对保密，不得泄露给任何第三方，如有违反，需承担相应的法律责任。
2.5 合同期限和解除本合同的合同期限自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
乙方与甲方双方都可以在提前X天书面通知对方的情况下解除合同。
如果因乙方违反本合同或者公司规章制度，严重损害公司利益，甲方有权立即解除合同，并追究乙方相应的责任。
3. 其他事宜本合同的未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
社保劳务合同模板
社保劳务合同模板甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：鉴于甲方为了保障员工的权益，按照《劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方自愿、平等、自主、协商一致签订本合同，并共同遵守合同所订立的约定，共同尊重对方，保持良好的劳动关系，特订立本合同如下：第一条工作内容1、员工将全力以赴完成公司安排的工作任务，并服从公司的管理和指挥。
2、公司应给员工提供必要的工作条件、保护措施和技术支持，确保员工的生命安全和身体健康。
第二条工作地点员工的工作地点为公司规定的任何一个场所，公司有权根据工作需要变更工作地点，员工应积极配合。
第三条劳动时间和休息1、员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，总计40小时。
加班工资按照国家规定支付。
2、员工享有每周休息日和法定节假日。
3、员工应按照公司规定的时间参加各类会议和培训。
第四条工资福利1、员工的基本工资为：______元/月，期满后根据员工的表现和公司的发展情况适时调整。
2、公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、公司为员工提供合理的工作条件和福利待遇，并根据员工的工作表现给予奖励或福利。
第五条保密义务员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息，在公司解除劳动合同后，员工应立即交还公司所有的文件和资料，并在离职后三个月内不得从事与公司业务相竞争的活动。
第六条离职1、员工有权在提前一个月通知公司的情况下解除劳动合同。
2、公司也有权在提前一个月通知员工的情况下解除劳动合同。
3、双方在解除劳动合同后应及时结算员工的工资和福利，并如实填写相关手续。
第七条争议解决因劳动合同引起的争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，员工和公司各持一份，自签署之日起生效。
公司（盖章）：员工签名：日期：日期：以上为社会保险劳务合同范本，仅供参考。
实际合同内容以双方协商一致为准。
公司员工合同社保协议书
公司员工合同社保协议书在现代企业运营中，为员工提供社会保障是公司应尽的责任和义务，也是吸引和留住人才的重要手段之一。
随着劳动法规的不断完善与更新，企业在与员工签订劳动合同时，社保协议的内容也成为了双方关注的焦点。
一份完善的社保协议书不仅能够保障员工的权益，同时也能为企业规避潜在的法律风险。
以下是一份标准的公司员工合同社保协议书范本，供企业和员工参考。
【社保协议书范本】甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，特订立本社保协议书，共同遵守以下条款：一、甲方责任1. 甲方承诺按照国家及地方政府的相关规定，为乙方按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费。
2. 甲方应在乙方入职后的第一个月内办理社会保险登记手续，并自次月起开始缴纳社会保险费。
3. 甲方应定期向乙方通报其社会保险费缴纳情况，并接受乙方的查询。
二、乙方责任1. 乙方应配合甲方完成社会保险登记手续，并提供必要的个人信息。
2. 乙方有权了解自身的社会保险缴费情况，并在发现缴费错误时及时通知甲方更正。
三、变更与解除1. 如遇国家法律法规调整或双方约定的条款需要变更，双方应及时协商，签订书面变更协议。
2. 若一方违反本协议条款，另一方有权要求违约方纠正或赔偿损失。
四、争议解决对于因执行本协议而发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
五、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止。
2. 本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________ 日期：____年____月____日总结：。
缴纳社保劳动合同8篇
缴纳社保劳动合同8篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的劳动报酬、工作时间、保险福利等事项达成如下协议。
三、合同内容1. 劳动报酬：甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的职位和表现确定。
工资以人民币支付，并应按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。
2. 工作时间：甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。
具体工作时间安排如下：上午[工作时间]，下午[工作时间]。
乙方享有法定节假日和带薪年休假。
3. 保险福利：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方有权享受相应的保险待遇。
4. 违约责任：如甲乙任何一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。
具体包括：* 甲方未按时支付工资的，应支付乙方相应的滞纳金；* 乙方未按时完成工作任务的，应支付甲方相应的违约金。
四、合同生效与终止1. 合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：* 乙方提出辞职申请并得到甲方同意；* 甲方因故解除与乙方的劳动关系；* 乙方因故提出解除劳动关系并得到甲方同意。
五、其他约定1. 保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
3. 合同变更与修改：本合同一经签订，双方应严格履行。
如需变更或修改，应经双方协商一致，并签订书面协议。
4. 未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
协商不成的，按照国家有关法律法规处理。
六、附则1. 合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
社保劳动合同12篇
社保劳动合同12篇社保劳动合同1甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。
四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。
社保局劳动合同范文五篇
社保局劳动合同范文五篇以下是为大家整理的关于社保局劳动合同5篇, 供大家参考选择。
社保局劳动合同5篇社保局劳动合同篇1存根依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与劳动者终止□/解除□〔两者“√”选其一〕劳动关系，特出具解除〔终止〕劳动合同证明。
劳动者签名:身份证号：签收时间：年月日此联由用人单位保存解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为：。
用人单位(章):年月日此联送社会保险经办机构解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为：。
用人单位(章):年月日此联出具给劳动者解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。
本单位工作年限为：。
用人单位(章):年月日此联存入劳动者档案社保局劳动合同篇2全日制劳动合同甲方〔用人单位〕名称：居处：法定代表人〔或主要负责人〕:乙方〔劳动者〕姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成必须工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
公司职工缴社保协议书3篇
公司职工缴社保协议书3篇篇1公司职工缴社保协议书一、甲方（公司）：公司名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________二、乙方（职工）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________三、甲、乙双方经友好协商，就乙方加入公司社会保险的事宜达成如下协议：1.乙方入职后，根据国家规定，应当参加公司的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体缴纳比例和标准以及相关政策执行，依据国家相关法律法规和公司规定执行。
2.公司将按照国家的规定和自身的情况，为乙方缴纳社会保险费用，乙方本人也需按照规定缴纳自己的部分比例。
3.公司会在每个月的工资发放时，将乙方应缴纳的社会保险费用在工资中扣除，然后转交给相关部门进行缴纳。
4.为了维护乙方个人权益，如果乙方有任何疑问或者对社会保险的相关政策有疑问，可以向公司的人力资源部门或者相关部门进行咨询，公司将会积极协助解决问题。
5.乙方应当如实申报个人信息，包括个人身份证号码、家庭住址、联系方式等信息，并且应当主动配合公司进行社会保险的缴纳和相关手续的办理。
6.乙方在享受公司提供的社会保险待遇时，应当遵守国家相关法律法规和公司规定，不得有欺诈、虚报等行为，否则公司有权根据相关规定终止社会保险的待遇。
7.本协议自双方签字盖章之日起生效，若有变更或者解除的情况，需提前15天书面通知对方。
如有争议，应通过友好协商解决，如无法协商解决，则提交有关部门处理。
甲方（公司）（盖章）：法定代表人签字：乙方（职工）（签字）：签订日期：__________以上是我们公司职工缴社保协议书，请双方遵守协议内容，共同维护好双方的权益。
感谢您的合作和支持。
篇2公司职工缴社保协议书甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）为了保障职工的合法权益，规范职工社保缴纳行为，特订立本协议，共同遵守并履行相关义务。
劳动合同社保方面模板
劳动合同社保方面模板【合同标题】劳动合同【甲方】（雇主名称）地址：（雇主公司地址）法定代表人或者负责人：（姓名）【乙方】（雇员姓名）身份证号码：（身份证号）地址：（雇员住址）【合同期限】本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。
【工作内容与地点】乙方同意根据甲方的工作安排，在（工作地点）从事（工作内容）。
【社会保险】1. 甲方按照国家及地方的有关规定为乙方办理社会保险登记，并按规定缴纳社会保险费。
2. 甲方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方的社会保险费由甲方代扣代缴，具体金额根据国家及地方政策的规定执行。
4. 甲乙双方均应遵守国家有关社会保险的法律、法规，不得拖欠或拒缴社会保险费。
5. 如乙方在合同期内发生工伤，甲方应依法承担相应的责任，并配合乙方办理工伤认定及待遇申领等相关手续。
【工资待遇】甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的（具体日期），工资标准为（具体金额）。
【劳动保护与工作条件】甲方负责提供符合国家规定的劳动保护和卫生条件，确保乙方的人身安全。
【违约责任】甲乙双方如有违反本合同条款的行为，应承担违约责任。
【争议解决】因履行本合同所发生的任何争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
【其他约定】（此处可根据双方实际情况增加其他相关条款）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日。
社保用工合同书5篇
社保用工合同书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动用工及相关事宜达成一致意见，为明确各自权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本社保用工合同书（以下简称“合同”）。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作制度，具体工作时间安排为：____________________。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定及甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定及甲方薪酬制度，对乙方进行薪酬支付。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险1. 甲乙双方按照国家及当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方有权利享受国家及地方规定的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规程和操作规程。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并进行定期的健康检查。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 在合同期限内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
公司社保协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加社会保险事宜，达成如下协议：第一条社会保险范围1.1 乙方参加的社会保险包括但不限于以下险种：- 基本养老保险- 基本医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险1.2 甲乙双方应按照国家及地方社会保险政策的规定，按时足额缴纳社会保险费。
第二条社会保险缴费标准2.1 乙方的社会保险缴费基数按照国家及地方社会保险政策的规定确定，具体标准如下：- 基本养老保险缴费基数：________________________- 基本医疗保险缴费基数：________________________- 失业保险缴费基数：________________________- 工伤保险缴费基数：________________________- 生育保险缴费基数：________________________2.2 社会保险费率按照国家及地方社会保险政策的规定执行。
第三条社会保险费缴纳3.1 甲乙双方应按照以下方式缴纳社会保险费：- 甲方向社会保险经办机构缴纳社会保险费，乙方的社会保险费由甲方代扣代缴。
- 缴费时间为每月的________日。
3.2 甲乙双方应确保社会保险费的及时缴纳，如有欠缴，应承担相应的法律责任。
第四条社会保险待遇4.1 乙方在符合国家及地方社会保险政策规定的条件下，有权享受以下社会保险待遇：- 基本养老保险待遇- 基本医疗保险待遇- 失业保险待遇- 工伤保险待遇- 生育保险待遇4.2 乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家及地方社会保险政策的规定。
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办理社保的用工合同模板甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者名称）鉴于甲方为解决用工需求，乙方愿意加入甲方，并认真履行本合同规定的义务，依法保护甲方的合法权益。
甲、乙双方经友好协商，签订如下合同，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任（具体工作岗位），根据甲方的工作安排，认真履行工作任务，提高工作效率和质量。
1.2 乙方应当按照甲方的要求，服从组织安排，完成工作任务，维护公司的形象和利益。
第二条工作期限2.1 本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。
2.2 合同期满前，如需要续签劳动合同，双方应当提前45天书面协商，经协商一致签署续约协议。
第三条工作时间和地点3.1 乙方按照甲方的工作安排，工作时间为每周（__）天，每天工作（__）小时，具体上班时间为（__）至（__），休息时间为（__）至（__）。
3.2 工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。
第四条薪酬待遇4.1 甲方向乙方支付工资标准为（具体金额）元/月，包括基本工资、绩效奖金等。
4.2 工资支付日期为每月的（__）日发放，根据当月具体工作情况和考核结果核算。
第五条社会保险5.1 甲方作为用人单位，依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5.2 乙方应当如实提供相关的社会保险登记信息，并按时缴纳个人社会保险费用。
第六条劳动保护6.1 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
6.2 乙方应当严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，维护公司的正常秩序和工作安全。
第七条保密义务7.1 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
7.2 乙方在与甲方解除劳动合同后，仍应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得利用关于公司的知识和信息从事竞争活动。
第八条解除与违约8.1 若乙方欺诈、贿赂、盗窃或其他违法违规行为，甲方有权解除本合同，终止劳动关系，并无需支付任何经济补偿。
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社保劳动合同模板免费甲方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、协商的基础上，就甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，共同遵守以下条款，签订本社会保险劳动合同。
第一条合同目的甲方聘用乙方从事（工作内容），乙方接受甲方的雇佣。
第二条服务期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
第三条工作内容乙方应当积极配合甲方完成工作，根据甲方给予的具体工作任务，完成指定的工作内容。
第四条试用期乙方入职后将进行一个（三个月/六个月）的试用期，期满后经甲方考核合格方可转为正式职工。
第五条工作时间和地点乙方工作时间为每周工作（六）天，每天工作（八）小时，休息日为每周的（周日）。
工作地点为（公司地址）。
第六条工资及福利乙方工作期间的工资、福利等问题遵照国家有关规定执行。
第七条保险和福利甲方为乙方提供职工基本养老保险、职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险及公积金。
第八条保密义务乙方在履行本合同的过程中，如获悉甲方的商业秘密或其他保密内容，应当严格保密，不得泄露给第三方。
第九条违约责任如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权对其做出相应处罚，包括但不限于终止合同、要求乙方赔偿损失等。
第十条解除合同经双方协商一致，可解除本合同。
同事，本合同立即终止，乙方应当按照合同的条款履行解除合同后的相关手续和义务。
第十一条其他本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第十二条法律适用和争议解决本合同的签订、解释、变更和效力在中华人民共和国法律的约束下进行。
双方因本合同引起的一切争议应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（年）（月）（日）。
员工自己缴纳社保的劳务用工合同书
劳务用工合同书甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要劳务用工，乙方愿意提供劳务服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同性质与期限1.1 本合同为劳务用工合同，乙方为甲方提供劳务服务，不构成劳动关系。
1.2 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条劳务内容2.1 乙方应按照甲方的要求，完成指定的劳务工作。
2.2 乙方应保证劳务工作的质量，按时完成任务。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照约定的标准向乙方支付劳务报酬，具体金额为人民币____元/月。
3.2 乙方的劳务报酬按月支付，每月____日前支付上月劳务报酬。
第四条社会保险4.1 乙方自行负责缴纳个人社会保险费用。
4.2 甲方不承担乙方的社会保险费用。
第五条工作时间与休息休假5.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排。
5.2 乙方的休息休假按照国家相关法律规定执行。
第六条合同的变更与解除6.1 本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
6.2 如遇特殊情况需要变更或解除合同，应提前____天以书面形式通知对方。
第七条违约责任7.1 如甲方未按合同约定支付劳务报酬，应按日____%支付滞纳金。
7.2 如乙方未按合同约定提供劳务服务，应按日____%赔偿甲方损失。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日。
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2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，每次续签期限为____个月。
二、社保缴纳1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
3. 乙方在合同期间内，如因故解除合同，甲方应为其办理社会保险关系转移手续。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇按照甲方内部相关规定执行，不低于当地最低工资标准。
2. 乙方工资中包含社会保险个人部分，实际到手工资按甲方规定发放。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。
四、劳动权益1. 乙方在甲方工作期间，享有与国家法律法规规定的劳动权益。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。
3. 甲方应保障乙方的工作条件和安全，提供必要的劳动保护。
五、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方因故解除合同，应提前____天通知甲方。
3. 甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同。
4. 合同期满，本合同自然终止。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
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社保用工合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方(用人单位)：
名称：
联系电话：
地址：
乙方(劳动者)：
姓名：
身份证号码
户籍所在地：
住址：
联系电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)甲乙双方约定按下列_ a._种方式确定“劳动合同期限”：
a.有固定期限的劳动合同：自__20xx__年__1___月___1__日起至
__20xx____年___12___月__31__日止，其中试用期自__20xx__年__1___月
___1__日起至___20xx_____年___1___月___31___日止。
b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：_ ______。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_ __条款，平均每周工作四十小时：
a.甲方实行每天__7.5_小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周一至周五_工作，上午_9：00——12：00_，下午_13：00——17：30_。
每周周六、周日_为休息日。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病伤害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业伤害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业伤害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令危险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定__ ___条款： a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价格等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照_内部工资正常增长办法
__(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。