组织人事干部应具备的八项基本素质

组织人事干部应具备的八项基本素质
湖南新田县委组织部副部长蒋俊善
2008年08月13日10:17 来源：中国共产党新闻网
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在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实党的十七大精神，加强组织部门自身建设、推进组织工作改革创新的重要举措。

我觉得作为组织人事干部应具备八项基本素质：
业务熟练，给人以精灵感。

组织人事工作部门工作杂、矛盾多、任务重、时间紧、难度大、要求高、政策性强，要求从事组织人事工作的同志一定要抓紧时间刻苦学习，做到熟悉业务，了解情况，掌握政策，能运用自如地做好本职工作。

办事公道，给人以正义感。

组织人事工作涉及人们的切身利益，要求组织人事干部无论大事、小事，都应该坚持原则，秉公办事，不徇私情。

率先垂范，给人以榜样感。

人们常说：“喊破嗓子，不如做出样子”，“打铁先得本身硬”。

做组织人事工作的同志在各个方面都应以身作则，率先垂范。

要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。

同时，还要耐得住寂寞，顶得住诱惑，管得住小节。

关心同志，给人以亲切感。

一是要在政治上关心同志；二是要在工作上支持同志；三是要在生活上照顾同志；四是要在困难上帮助同志。

这样做，同志们才会感到组织人事部门的亲切。

平易近人，给人以合群感。

组织人事干部的工作是与人打交道的，在平常的交往中，一定要和同志们友好相处，以诚相待，平易近人。

力戒摆架子，口气大，高人一等的现象，使同志们感到组织人事部门的同志好接触、好相处、好共事，愿意和自己交朋友。

善于创新，给人以进取感。

事物总是发展变化的，过去我们所熟悉的东西现在有些已经用不上了，而更多的东西我们不了解、不熟悉、不精通。

这就要求我们适应变化了的新形势，适时研究新情况、分析新矛盾、解决新问题、总结新经验。

只有扑下身子，深入实际，深入基层，才能了解到真实情况，掌握第一手材料；只有知民情、知下情、知实情，才会有全新的工作思路和科学的工作方法，才能不断地开创工作新局面。

严格要求，给人以廉洁感。

对从事组织人事工作的同志来讲，这方面非常重要。

要坚持廉洁自律，不用权力作商品，不拿原则做交易，真正过好权力关、人情关、金钱关，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

踏实工作，给人以敬业感。

要树立安心本职工作、热爱本职工作的思想，树立组织人事工作无小事的意识，力争在本职工作岗位上建功立业。