26问培训【会籍部资料 销售技巧】
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案例分析
培训的目的:
俗话说:“磨刀不误砍柴工”。
为了更好地让在座的每一位取得成功,避免因为专业知识的匮乏和营销水平的限制而阻碍大家的发展!
我想,在座的诸位可能都有一定的销售经验,也即是有不错的基础。
但我不知道大家以前有没有这种现象,即每个月更多地只是凭感觉在销售。
而公司所期望的,就是希望大家通过培训,力争能够做到融会贯通,活学活用。
作为我们的会籍顾问,大家不仅可以通过辛勤的工作得到很好的物质收益,而且还可以在培训、工作中学到许多的专业知识和良好的沟通技巧。
那么,有的人通过培训、通过实践却看不到进步,大家想想看这是为什么?这就是因为,他有没有认真地去思考,听完培训后,有没有回去马上用,或者还是用原来的方法呢?
还有,培训的时候,很多人都在埋头记笔记,但往往并不一公平是笔记记得最多的人就最成功。
事实上,只有作业写的越仔细的人才最成功。
因为,他思考得最多,悟出的道理和方法也最多。
其实我告诉大家,知道多少并不是最重要的,最重要的是如何利用你所知道的!这才是关键!
希望大家能够用心记住一句话:运用学问,乃是学问之外、学问之上的一门技能。
事实上,它才是最大的学问。
再就是大家一定要精通自己的专业,因为这可以使你在访客或者会员面前表现出你自
身的权威性。
所谓专业,即是要充分熟悉、了解公司,包括我们的企业文化、公司发展、品
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牌优势、项目服务、售卡运作程序、专业健身知识等等。
诸多知识的掌握和累积,必将会使你得到丰厚的回报,也即是别人会信服你,在你的手上办卡,很简单的道理!
OK,请各位记下来:
成功者的思维模式:
请小心你的思想,因为他会影响你的行为。
请小心你的行为,因为他会影响你的习惯。
请小心你的习惯,因为他会影响你的性格。
请小心你的性格,因为他会影响你的命运。
每日练习作业:
1、第一个月每天回家对着镜子练习一个小时:(目的:1、培训内容:熟练背诵。
2、练习微笑:发现自己的每个表情,学会情绪掌控。
随时能让自己做出任意的肢体语言。
3、整理着装打扮:提升自信心。
4、让镜子里的你能说服自己和你的客户)。
这是每个销售要走的过程,相互练习、监督。
五天后培训结束新销售由部门经理沙盘推演考核,老销售由我考核。
第二次考核在一个月后,以后要不间断背习培训内容。
2、给自己的人生做个一年内的短期目标,并把它分开四季,做成计划完成。
把每季度分成三个月,以每月为目标,细分到每一天。
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3、每天做工作日志:(内容:1、今日总结,2、明日工作计划,3、明日目标)
1、你们这里的年卡时间太长,我需要办短期的,诸如月卡之类的。
答:(1)哦,不太好意思(客气些),因为我们中心是一个会员制的形式,我们首先需要确保会员的一个稳定性。
如果出现月卡的话,会所里面的人就容易变得很杂,有悖于我们开办中心的初衷。
点评:恰到好处地先给对方施加一些压力,让其意识到我们这里是一个非常高档的场所。
(2)其实您做为我们的会员,我们要充分保证您有一个舒适的健身环境。
点评:假装把对方已经当成了我们的会员,给其一个联想的空间,在不知不觉中提升对方的购买欲望。
(3)作为健身来说,它是一个长期的概念,短暂的时间里又怎能达到良好的效果呢?更何况纵望是有效果也需要加以保持呀!您想想,只是短暂的一个月,您既看不出什么效果,花的钱和年卡相比,又不划算,您觉得我说的甩道理吗?
点评:用你所掌握的专业知识来改变对方原有的认识,引导访客对健身有一个正确的
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理解,即需要一个长期的过程。
(4)我们美斯特健身和同行相比,有个独一无二的优势,就是您走到我们的分店可以享受同等待遇,也就是一卡城通用。
点评:着重讲解我们公司的规模和专业及影响力。
(5)其实我们其他分店的会员大部分都是办的两、三年,甚至是终身卡,办一年的是最少的,之所以这样,一是因为他们考虑到办的年数越长越优惠,二是考虑到价格高了,自己更会有珍惜的意识。
您想想,若是您花了几千块,又怎会不能坚持呢?
点评:在强化其购买欲望的同时,借机尝试往更高的种上推。
(6)其实我们现在的价格真的非常优惠,一点都不贵。
点评:对方不愿意办年卡,必然也就有价格的因素在内,花功夫在这点上面
(7)在我们中心有这么好的锻炼气氛,还有许多的朋友陪您一起锻炼,您可以边跑步边看电视。
另外,我们还会定期推出新的课程,这样就可以让您在锻炼中始终保持新鲜感。
点评:从各个方面加以说明,让对方感觉诸多的外界因素足以确保让他坚持下去。
(8)另外,若是平时您家里正巧来客人,也可以把他带到我们这里来免费锻炼一次,到时您直接来找我,我帮您到前台去签一个字。
其实说句最实在的话,今天我们坐在这里,彼此间可能还有些距离。
但从明天开始,大家天天见面,彼此间就像朋友一样了。
点评:用一些小恩小惠促成对方下决心“购卡”,并巧妙地缓解现场的气氛。
2、你们这里会员卡的价格太贵
4。