安全生产管理目标分解书
安全责任目标分解及安全目标责任书范文（三篇）
安全责任目标分解及安全目标责任书范文根据安全责任目标分解的原则，将整体安全责任目标分解成具体的安全目标，并制定相应的责任书，以确保安全工作的达成。
下面是一个安全责任目标分解及安全目标责任书的范文。
一、安全责任目标分解整体安全责任目标：建立并落实全面的安全管理体系，确保企业生产经营活动的安全。
1.1 安全管理体系建立具体安全目标一：制定安全管理制度、规程和标准，确保安全管理体系的顺利建立。
具体安全目标二：开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
1.2 安全生产活动管理具体安全目标三：建立安全生产指标体系，对各项安全指标进行监督和考核。
具体安全目标四：组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，防范事故发生。
1.3 应急管理具体安全目标五：制定应急预案和处置计划，确保发生事故时能够迅速有效地进行处置。
具体安全目标六：加强安全演练和应急能力培训，提高应急处置能力。
二、安全目标责任书范文安全目标责任书依据公司的安全责任目标和安全管理体系要求，我同意担任安全责任目标相关目标的责任人，并履行以下职责：1. 制定安全管理制度、规程和标准，确保安全管理体系的顺利建立。
2. 开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3. 建立安全生产指标体系，对各项安全指标进行监督和考核。
4. 组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，防范事故发生。
5. 制定应急预案和处置计划，确保发生事故时能够迅速有效地进行处置。
6. 加强安全演练和应急能力培训，提高应急处置能力。
7. 定期向上级报告安全管理工作的进展情况，并提出改进措施。
8. 积极参与安全会议和培训活动，不断学习和提升安全管理能力。
9. 监督和协助下属单位的安全管理工作，及时解决安全问题和难题。
以上责任将严格按照公司相关管理制度执行，确保安全责任目标的完成。
安全责任人签字：___________________ 日期：___________________公司领导签字：___________________ 日期：___________________安全责任目标分解及安全目标责任书范文（二）安全责任目标分解指的是将整体的安全责任目标分解成更具体、可操作的子目标，以便明确相关部门和个人的安全责任。
安全目标责任分解书
安全目标责任分解书甲方：XXX公司乙方：XXX部门/车间/班组为了确保公司安全生产目标的顺利实现，明确各岗位的安全生产责任，甲乙双方经协商，特制定本责任分解书。
一、安全目标1杜绝重大安全事故，减少一般事故。
2确保员工身体健康与生命安全。
3降低事故率，提高安全生产管理水平。
二、甲方责任1制定安全生产规章制度，并监督执行。
2组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
3组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
4提供必要的安全生产设施和劳动防护用品，确保员工生产过程中的安全。
5建立应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
三、乙方责任1严格遵守公司的安全生产规章制度，认真执行各项操作规程。
2定期开展自查自纠工作，及时发现和整改安全隐患。
3积极参加安全教育培训，不断提高自身的安全意识和安全操作技能。
4爱护安全生产设施和劳动防护用品，正确使用和维护保养。
5参与应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
四、考核与奖惩1甲方将定期对乙方进行安全生产考核，并将考核结果纳入年终绩效考核。
2对于在安全生产方面表现优秀的部门或个人，甲方将给予表彰和奖励。
3对于违反安全生产规定的行为，甲方将按照相关规定给予处罚。
五、其他事项1本责任分解书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2本责任分解书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3本责任分解书未尽事宜，按照国家法律法规和甲方公司章程的规定执行。
4本责任分解书的解释权归甲方所有。
施工现场项目安全生产责任目标与分解范本（3篇）
施工现场项目安全生产责任目标与分解范本一、引言施工现场是一处高风险且复杂的工作环境，安全生产是保障工人和财产安全的重要任务。
为了确保施工现场的安全生产，制定一套合理的责任目标及其分解范本是必不可少的。
本文将介绍施工现场项目安全生产责任目标与分解范本，以指导施工现场管理者及工作人员履行安全生产责任，提高施工现场的安全生产水平。
二、施工现场项目安全生产责任目标1. 提高施工现场工作人员的安全意识和技能水平目标：确保施工现场工作人员具备必要的安全意识和技能，能够正确地识别和应对施工现场的各种安全风险。
2. 建立健全施工现场安全管理体系目标：建立一套科学、有效的施工现场安全管理体系，确保施工现场的各项安全管理工作得到有效的实施和监督。
3. 加强施工现场的安全培训和教育工作目标：加强对施工现场工作人员的安全培训和教育工作，提高他们的安全意识和素质，增强他们应对安全事故的能力。
4. 督促施工现场工作人员遵守安全操作规程目标：确保施工现场工作人员严格遵守安全操作规程，不私自调离或改变安全设施、不随意修改施工方案，确保安全施工。
5. 配备必要的安全设备和防护用品目标：为施工现场工作人员配备必要的安全设备和防护用品，确保他们在工作中的安全。
6. 定期进行施工现场安全检查和隐患排查目标：制定一套科学、周密的施工现场安全检查和隐患排查制度，确保施工现场安全问题及时发现和解决。
7. 加强与监理、业主的沟通与协调目标：与监理、业主保持密切的沟通与协调，共同解决施工现场的安全问题，确保施工进度和质量。
8. 建立健全安全事故应急预案和救援机制目标：建立一套健全的安全事故应急预案和救援机制，确保在发生安全事故时能够及时、科学地进行救援和处理。
施工现场项目安全生产责任目标与分解范本（二）1. 提高施工现场工作人员的安全意识和技能水平1.1 开展安全教育培训，包括安全意识、操作规程、应急处理等方面的培训，确保工作人员具备基本的安全知识。
安全责任目标分解及安全目标责任书范文
安全责任目标分解及安全目标责任书范文一、安全责任目标分解为确保组织的安全工作能够有序进行，需要将安全责任目标进行逐级分解。
下面以一个企业为例，对安全责任目标进行分解。
1. 公司安全责任目标：确保公司全面贯彻安全生产方针政策，建立和提升安全生产管理体系，致力于打造安全、健康、和谐的工作环境。
2. 部门安全责任目标：2.1 生产部门安全责任目标：（1）确保生产设备的安全操作，提高设备的维护保养和安全防护能力；（2）强化作业人员的安全意识和技能培训，确保作业人员的安全操作；（3）组织开展生产安全隐患排查和整改工作，及时消除安全隐患；（4）加强生产作业现场的危险因素监控和风险评估，有效预防事故发生。
2.2 采购部门安全责任目标：（1）加强对供应商的安全管理，确保采购物资的质量和安全；（2）建立和完善采购物资的验收和检测机制，杜绝不合格物资的使用；（3）加强对供应商的监督和检查，提高供应链的安全性和可靠性。
2.3 财务部门安全责任目标：（1）建立和完善财务信息的保密机制，确保财务信息的安全；（2）加强业务流程的审计和监控，保证财务操作的合规性和安全性；（3）组织开展财务风险评估和控制，预防财务风险的发生。
3. 岗位安全责任目标：3.1 设备操作岗位安全责任目标：（1）按照设备操作规程进行操作，杜绝违规操作；（2）做好设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行；（3）参加安全培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
3.2 仓库管理岗位安全责任目标：（1）按照仓库管理规范进行物资的存放和出库操作，确保物资的安全；（2）定期检查和整理仓库，清理安全隐患；（3）参加安全培训，提高安全意识，掌握安全管理技能。
3.3 人力资源管理岗位安全责任目标：（1）制定和完善安全教育培训计划，提高员工的安全意识；（2）加强对员工的岗位安全培训和技能提升；（3）组织开展员工的安全奖惩制度，激励员工积极参与安全工作。
二、安全目标责任书范文为明确各级责任人在安全工作中的职责和目标，可以根据以上安全责任目标分解结果，制定安全目标责任书。
安全目标分解责任书
安全目标分解责任书1. 前言随着社会的发展和进步，安全问题日益凸显，安全管理已经成为各个企事业单位必须重视的事务之一。
为了确保工作场所的安全，保护员工的身心健康，我公司确定了一系列安全目标，并委派相关责任人进行分解和实施。
本文旨在明确安全目标的责任人和实施方式，确保我们公司能够达到预定的安全目标。
2. 公司安全目标2.1 生产作业安全确保公司生产作业过程中的安全，防止和处理事故，以保障员工和公司财产的安全。
具体目标包括：①提供全面和有效的安全培训，确保员工具备相关安全知识和技能；②制定并实施严格的操作规程和安全制度，确保员工按规程操作；③定期检查和维护设备设施，确保其安全可靠；④加强安全意识宣传和教育，提高员工的安全意识。
2.2 工作场所环境安全维护和改善公司工作场所的环境安全，提供良好的工作环境，保护员工的身心健康。
具体目标包括：①定期检查和维护公司的办公及生产环境，确保其符合相关安全标准；②做好职业病防治工作，为员工提供良好的工作保护设施；③定期开展职业卫生培训，提高员工对职业病防护的认识；④加强环境污染控制，确保员工的身体健康。
2.3 火灾事故预防和处理加强火灾事故的预防和处理能力，减少火灾对公司的损失。
具体目标包括：①制定并实施科学合理的火灾防护措施和应急预案；②加强火灾事故的风险评估和隐患排查，及时消除安全隐患；③提高员工的火灾防范意识和自救能力，开展相应培训；④加强与消防部门的合作，确保消防设施的有效性。
3. 安全目标责任人及实施方式为了确保安全目标的有效实施，我公司委派以下责任人负责具体工作，并制定相应的实施方案：3.1 生产作业安全目标责任人：XXX实施方式：①负责组织和开展员工安全培训，确保员工具备相应的安全知识和技能；②负责制定和推行操作规程和安全制度，保障员工按规程操作；③定期检查设备设施情况，及时维护、更换不安全设备；④组织开展安全意识宣传和教育活动，提高员工的安全意识。
施工现场项目安全生产责任目标与分解范文
施工现场项目安全生产责任目标与分解范文一、前言安全生产责任是施工现场项目管理中的重要组成部分，对于保障工人生命安全和财产安全，确保项目顺利进行非常重要。
因此，制定明确的安全生产责任目标，并进行有效的分解，是项目安全管理的关键。
二、安全生产责任目标的制定1. 总体目标：确保施工现场项目的安全生产，降低事故发生概率，保障工人的生命和财产安全。
2. 具体目标：根据项目的实际情况，制定适合性的具体目标，例如：- 安全事故发生率降低：设定每月或每季的安全事故发生率，确保比上一周期有明显下降。
- 重大安全事故发生率为零：确保项目不发生任何重大安全事故。
- 安全培训合格率达到100%：确保施工人员都接受过必要的安全培训，且合格率达到100%。
- 安全防护设施齐全，使用率达到100%：确保施工现场的安全防护设施齐全、完善，并且所有工人都正确使用。
- 安全管理制度健全：确保项目安全管理制度完善，所有人员严格按照规定执行。
三、安全生产责任目标的分解1. 提前预防措施分解：- 安全技术措施：明确每个工程环节的安全措施，例如在高空施工时，要求工人佩戴防护帽、安全带等。
- 安全操作规程：根据项目特点，编写安全操作规程，明确每项工作的安全操作要求，例如爆破作业的安全操作规程、高空作业的安全操作规程等。
- 安全设施设置：根据工程特点，合理设置安全设施，例如在高空工作平台上设置防护栏杆、安装各种警示标识等。
- 安全培训：制定安全培训计划，确保施工人员接受必要的安全培训，并保证培训合格率达到100%。
2. 责任分解：- 项目经理：负责项目的总体安全管理，制定安全管理制度，监督实施安全措施，确保施工现场安全。
- 安全员：负责监督施工现场的安全生产，检查安全设施的使用情况，及时发现并处理安全隐患。
- 施工队长：负责指导施工人员的安全操作，确保施工操作符合安全操作规程。
- 工人：遵守安全操作规程，正确使用安全防护设施，自觉参加安全培训，提高安全意识。
2024年公司各部门安全目标分解及实施计划范例（3篇）
2024年公司各部门安全目标分解及实施计划范例为了全面落实各级安全目标，加强部门安全目标管理，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本目标分解及实施计划。
一、财务审计部1. 安全生产目标：杜绝伤亡事故，火灾、爆炸、中毒事故为零，职业病发病率为零，资金流失、被盗事故为零，全员安全教育培训率、安全费用提取率、安全投入资金到位率均达到规定标准。
2. 实施计划：制定相关安全管理制度，做好日常安全工作；执行国家关于企业安全专项经费提取使用的有关规定，保证资金专款专用；编制安全技术措施费用计划，确保资金到位；保证劳动防护用品经费、安全教育费用等安全费用的资金到位；建立安全费用提取和使用台账，每年底对安全生产投入状况进行分析。
二、综合事务部1. 安全生产目标：杜绝伤亡事故，火灾、爆炸、中毒事故为零，职业病发病率为零，全员安全教育培训率、事故隐患整改率、消防器材完好率均达到规定标准。
2. 实施计划：执行公司各项安全管理制度，做好日常安全工作；及时下发上级有关安全生产的文件、资料；做好公司办公区域的消防工作；组织开展公司机关危险源辨识活动；负责编制公司机关消防应急救援预案，并组织培训和演练；加强对司机的安全教育培训，及时对车辆进行维修、保养，确保交通安全；及时发放机关人员的劳保用品。
三、人力资源部1. 安全生产目标：杜绝伤亡事故，火灾、爆炸、中毒事故为零，职业病发病率为零，全员安全教育培训率、特种作业持证上岗率、全员健康查体率均达到规定标准。
2. 实施计划：把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、定级、评奖、晋升的考核条件中；组织开展安全教育培训工作，实现全员覆盖；组织特殊工种培训，确保特种作业持证上岗率；做好全体员工的体检工作。
2024年公司各部门安全目标分解及实施计划范例（二）本企业为加强安全管理，依据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，预防各类事故，保护公司和员工的财产及生命安全，保障公司经济快速发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特制定年度安全目标责任书。
2024年安全生产管理目标及分解
2024年安全生产管理目标及分解随着社会经济的飞速发展，安全生产管理已经成为企业发展的重要组成部分。
随着技术进步和工作环境的多样化，安全生产管理显得尤为重要。
为了确保员工的安全和生产的顺利进行，企业需要制定明确的安全生产管理目标，并分解到每个具体的岗位和流程中。
以下是2024年安全生产管理目标及其分解的具体内容。
一、2024年安全生产管理目标的确定1.保障员工的人身安全，全年零安全事故发生。
2.提高安全生产管理水平，全面推行安全生产责任制度。
3.建设健全的安全生产管理体系，促进企业安全文化的形成。
二、安全生产管理目标的分解1.保障员工的人身安全为了实现全年零安全事故的目标，企业需要从以下几个方面进行安全生产管理目标的分解：（1）优化工作环境：对于各种工作场所，包括生产车间、办公区域和仓储场所等，均需要定期进行安全检查，确保设施设备的正常运行，并及时消除各种安全隐患。
（2）加强培训教育：组织各类安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，保障员工在生产过程中的人身安全。
（3）建立安全管理制度：明确各岗位的安全责任和任务，并进行有效的监督和评估，确保安全管理制度的有效执行。
2.提高安全生产管理水平为了全面推行安全生产责任制度，企业需要将目标分解到每个部门和岗位，确保责任落实到位。
（1）制定安全生产责任目标：每个部门和岗位应明确相应的安全生产责任目标，建立定期汇报机制，确保责任目标的完成情况。
（2）加强安全培训：针对不同岗位的员工，进行针对性的安全培训，提高员工的安全意识和安全管理能力。
（3）建立安全检查机制：各部门需要定期进行安全检查，并建立安全检查记录，及时处理安全隐患，确保安全生产责任制度的有效执行。
3.建设健全的安全生产管理体系为了促进企业安全文化的形成，建设健全的安全生产管理体系是必不可少的。
企业需要从以下几个方面来分解安全生产管理目标：（1）建立安全生产管理规章制度：明确安全生产的各项规章制度，确保员工了解并遵守相关的安全生产管理制度。
3.年度安全生产目标及分解
四川×××有限责任公司安全生产目标及分解一、公司年度安全生产目标1、重大机械设备事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、重伤以上人身伤害事故为零；3、职业病发病人数为0；4、一次性经济损失1万元以上安全事故为零；5、轻伤事故控制在5‰以内；6、对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；全员安全培训合格率100%；7、主要负责人及安全管理人员持证上岗率100%，特种作业人员持证率100％；8、一般隐患和重大事故隐患整改率100%;9、设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；10、职业卫生现场检测合格率95%；11、本年度通过安全生产标准化评审。
二、行政主管的安全生产目标1、人身轻伤及以上责任事故为零；2、一般火灾事故为零；3、培训计划实施率100%；4、全员安全培训合格率100%；5、特殊工种持证上岗率达到100%，定期复审率达到100%；6、人员入司体检率100%；7、安全标准化体系外审无严重不符合项。
三、业务主管的安全生产目标1、人身轻伤及以上责任事故为零；2、火灾事故为零；3、相关方安全培训覆盖率100%；4、安全标准化体系外审无严重不符合项。
四、财务主管的安全生产目标1、人身轻伤及以上责任事故为零；2、一般火灾事故为零；3、全员安全培训合格率100%；4、保证安全生产费用的可靠投入，建立清晰的安全费用专用台账；5、安全标准化体系外审无严重不符合项。
五、安全管理员的安全生产目标1、重伤以上人身伤害事故为零；2、一次性经济损失1万元以上安全事故为零;3、火灾事故为零；4、职业病发病人数为0；5、隐患排查及时率100%，治理计划完成率达到100%；6、安全生产事故处理率达到100%；7、三级安全教育、职工再教育覆盖率达到100%；8、一般隐患和重大事故隐患整改率100%;9、每季度协助总经理对各级管理人员安全目标完成情况进行监测考评，有完整的考评记录；10、每季度协助总经理对各级管理人员安全责任制落实情况进行检查，有完整的考评记录；11、按时完成每月的隐患排查整治工作，对生产现场隐患整改情况进行监督，隐患整改率100%；12、牵头完成本年度安全标准化的达标创建工作。
部门分解年度安全生产目标
部门分解年度安全生产目标部门分解年度安全生产目标导言：安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
为了进一步加强部门的安全生产管理，减少事故发生的可能性，确保人员和设备的安全，本文将对部门分解年度安全生产目标进行详细分析和说明。
一、目标设定1. 提高员工安全意识和技能水平提高员工的安全生产意识和技能水平是确保部门安全生产的基础。
通过开展安全知识培训、岗位安全操作规程的培训和考核，提高员工的安全操作技能，增强员工对安全风险的防范意识。
2. 减少事故发生率降低事故发生率是部门保障员工生命安全和财产安全的重要目标。
通过分析近年来的事故情况，总结事故的原因和隐患，制定相应的整改措施，并进行跟踪督促，确保整改落实到位，降低事故的发生概率。
3. 完善安全管理体系建立和完善安全管理体系是实现部门安全生产目标的重要手段。
通过制定安全管理制度和规章制度，建立层级清晰、责任明确的安全生产管理体系，明确各级管理人员的职责和权责，确保安全管理工作的正常运行。
4. 加强隐患排查和整改加强隐患排查和整改工作是部门安全生产目标的重点。
通过定期开展安全隐患排查，发现和排除安全隐患，确保设备和工作环境的安全性，防止事故的发生，并及时整改已经存在的安全隐患，杜绝再次发生。
5.推行安全事件应急预案建立完善安全事件应急预案，组织开展应急演练，提高员工的应急处理能力，确保员工在紧急情况下能够正确、迅速地采取应对措施，减少事故的损失。
二、目标分解1. 提高员工安全意识和技能水平（1）开展安全知识培训：组织员工参加安全知识培训，提高员工对安全知识的了解，增强安全意识。
（字数：200）（2）制定岗位安全操作规程：根据不同岗位的特点制定相应的安全操作规程，明确员工在工作中需要注意的安全事项和操作方法。
（字数：200）（3）开展岗位安全操作技能培训：组织培训班，对员工进行安全操作技能培训，提高员工的操作技能水平。
（字数：200）2. 减少事故发生率（1）总结近年事故原因和隐患：组织召开事故原因和隐患分析会议，对近年来发生的事故进行总结，并明确事故的原因和隐患。
年度安全生产目标分解
年度安全生产目标分解为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策，现结合我公司实际制定了本公司年度安全生产目标分解，希你们认真贯彻并层层分解落实，以确保本公司安全生产各项目标的实现。
一、安全生产小组责任目标管理内容（一）安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。
建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。
3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。
依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。
严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。
4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。
每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。
每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。
加强安全管理。
开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。
加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。
认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。
5、完善生产安全事故应急救援预案。
制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。
配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。
认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。
改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。
6、制定落实年度安全生产培训计划。
认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。
安全生产管理目标分解
安全生产管理目标分解安全生产管理是指在生产过程中，通过对生产安全事故的预防和控制，确保员工生命财产安全，保障生产设备能够正常运行，实现企业可持续发展的一种管理活动。
安全生产管理的目标分解如下：1. 建立健全安全生产管理体系：通过建立完善的安全管理制度和文化，明确安全责任和权限，完善安全培训和教育体系，提高员工的安全意识和技能，确保员工在生产过程中遵守安全操作规程，形成全员参与、全员负责的安全生产环境。
2. 预防和减少生产安全事故：通过安全隐患排查和评估，确定可能存在的安全风险，并采取相应的措施进行预防和控制。
加强对生产设备的维护和检修，确保设备的安全可靠运行。
建立事故应急预案，提高员工应急处置能力，快速、有效地应对突发事故，减少事故对企业的影响。
3. 加强安全培训和教育：通过定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工对安全管理知识的了解和掌握。
举办安全研讨会、应急演练等活动，加强员工对安全风险的认识和应对能力。
同时，加强对新员工的安全培训，确保他们在进入岗位之前能够具备必要的安全知识和技能。
4. 加强安全监督和检查：建立完善的安全检查制度，定期进行安全检查和评估，及时发现和整改存在的安全问题。
严格落实安全控制措施，对违反安全规定的员工进行相应的处罚和教育，形成严明的安全管理制度和法规。
加强对供应商和承包商的安全管理，确保他们的施工和作业符合安全要求。
5. 强化安全生产宣传和教育：通过各种宣传手段，加强对员工的安全意识和责任意识的培养。
开展安全主题宣传活动，提高员工对安全生产的重视程度。
加强与社会和相关部门的沟通与合作，形成全社会共同关注和支持安全生产的良好氛围。
通过上述目标的分解，可以确保企业的安全生产管理工作能够得到全面、系统地实施，将安全生产作为企业的核心工作来进行，为实现安全生产和可持续发展提供强有力的保障。
企业安全生产目标管理责任书（三篇）
企业安全生产目标管理责任书尊敬的全体员工：企业安全生产是我们每个人的重要责任，关乎我们企业的生命线和发展。
为了进一步加强企业安全生产工作，确保人身和财产的安全，特制定本安全生产目标管理责任书，向全体员工传达企业安全生产的重要性，并明确大家的责任与义务。
一、总体目标企业安全生产的总体目标是“确保生产完全安全，杜绝事故发生”。
我们将坚持安全第一的原则，高度重视企业安全生产工作，通过持续改进安全管理体系，提高员工的安全意识和技能，以达到企业零事故的目标。
二、具体目标1. 加强安全教育培训我们将加大对员工的安全教育和培训力度，提高大家的安全意识和技能，确保员工了解并能够正确应对各种安全风险和事故。
2. 完善安全管理制度我们将加强对企业安全管理制度的建立和完善，确保制度的权威性和可操作性。
同时，我们将加强对各项安全管理制度的执行力度，不断提高管理水平，确保制度得到有效落实。
3. 加强隐患排查整改我们将加强对企业的隐患排查和整改工作，深入开展隐患大排查，针对发现的各类隐患，要及时采取措施进行整改，确保隐患得到彻底消除。
4. 严格执行安全操作规程我们将按照规定，严格执行安全操作规程，确保在操作过程中不产生安全事故。
同时，我们将加强对员工的安全操作培训，提高员工的安全操作技能。
5. 加强应急管理我们将加强应急管理工作，建立健全灾害应急预案和演练制度，提高员工的应急处理能力，确保在突发情况下能够迅速有效地开展应对工作。
6. 完善安全生产记录和报告制度我们将完善安全生产记录和报告制度，每个月对安全生产情况进行评估和分析，及时发现问题并提出改进建议，确保进行有效的预防和控制。
三、责任分工1. 企业领导层企业领导层要高度重视企业安全生产工作，明确安全生产工作的重要性。
他们要确保安全生产目标的落实，建立健全安全生产管理体系，并向全体员工传达安全生产的重要性。
2. 安全生产管理人员安全生产管理人员要具备专业知识和技能，负责制定和完善各项安全管理制度，监督各个部门的安全工作，及时发现和处理各类安全问题，确保安全生产目标的实现。
2024年安全生产管理目标及分解
2024年安全生产管理目标及分解一、目标说明：随着社会的不断发展，安全生产管理越来越受到公司和社会的重视。
对于企业来说，安全生产管理是保障员工安全、稳定生产和可持续发展的重要保障；对于社会来说，安全生产管理是维护公共安全和稳定社会秩序的关键。
因此，制定并落实好2024年的安全生产管理目标，对于企业和社会都具有重要意义。
本文将对2024年安全生产管理目标进行具体分解，并提出相应的管理措施，以期在未来一年中实现更高水平的安全生产管理。
二、主要目标：1.建立完善的安全生产管理制度和体系。
2.提高员工安全意识与技能水平。
3.减少事故发生率，提升安全生产管理绩效。
三、目标分解：1.建立完善的安全生产管理制度和体系：（1）制定并完善各项安全生产管理制度，包括事故应急预案、安全操作规程、安全培训计划等。
（2）建立健全安全生产管理组织架构，明确各级安全管理人员的职责和权限。
（3）引入先进的安全生产管理技术手段，如智能监控系统、虚拟现实培训设备等，提高管理效率和水平。
2.提高员工安全意识与技能水平：（1）加强安全知识宣传教育，定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识。
（2）配备适合的防护装备，并定期组织安全操作技能培训，提高员工的安全操作技能。
（3）建立员工安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理，并对违规行为进行严厉处罚。
3.减少事故发生率，提升安全生产管理绩效：（1）开展安全风险评估，确定重点安全隐患，采取有效措施加以解决。
（2）加强对重点岗位和关键环节的安全监管和检查，及时发现和纠正安全隐患。
（3）建立健全事故统计分析机制，及时总结事故原因及教训，完善相关安全控制措施。
四、管理措施：1.建立“一岗双责”制度，将安全生产纳入各级管理者的绩效考核。
2.加大对安全生产投入，提高安全设施设备的更新换代频率和质量。
3.建立健全安全生产信息反馈机制，鼓励员工提出安全改进建议。
4.加强与监管部门的合作与沟通，积极响应并执行相关政策法规。
安全责任目标分解及安全目标责任书(三篇)
安全责任目标分解及安全目标责任书公司安全生产、文明施工目标责任书安全责任目标分解及安全目标责任书（二）为认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的方针，进一步加强建筑施工安全生产管理工作，控制和减少伤亡事故，促进建筑施工安全生产形势进一步好转。
根据上级主管部门下达的安全生产责任状和要求，结合我公司的实际，现下达安全生产、文明施工目标责任状，实行目标分解管理。
一、目标和任务：1、杜绝和消灭重大伤亡、重大设备毁损、火灾事故。
负伤月频率控制在1‰以内，年频率控制在12‰以内。
2、工地配备专职安全员。
3、认真执行建设部《建筑施工安全检查标准》（jgj59-___）。
建筑施工安全检查评分汇总表的总计得分要求在80分以上。
4、按新部颁标准和上级有关文件的要求，积极开展创建文明工地活动。
二、主要措施：1、公司要深入开展《建筑法》、《安全生产法》等法律、法规的宣传和贯彻，努力提高对安全生产工作重要性的认识，牢固树立“预防为主、安全第一”的思想。
2、要把安全工作纳入重要的议事日程，定期检查和研究解决工地生产管理中的安全问题，及时组织整改落实，切实1抓好安全生产管理工作。
3、明确责任，抓好安全生产责任制落实工作。
工地要建立健全和完善安全生产责任制度，明确和认真履行自身安全生产职责，实行安全生产目标管理，把安全目标层层分解，层层贯彻，落实到每个岗位、每个职工。
同时，要加强管理和监督检查，切实地抓好本安全生产目标管理责任状的落实工作。
4、要依靠《建筑法》、《安全生产法》等法律武器，加强安全监督管理，加大检查力度，杜绝各类违章违规为。
5、工地要根据有关规定，进一步建立健全工地安全管理机构，配备专职安全员，增强安全监督管理手段，认真开展建筑安全规范化、标准化、达标化。
6、认真贯彻执行建设部jgj59-___《建筑施工安全检查标准》，努力提高施工现场防护水平，确保达标率和优良率的实现。
7、继续开展创建文明工地活动，努力使施工现场能够按建筑施工安全技术标准和安全规范、规程组织施工，做到场容场貌文明整洁，设施齐全、卫生，作业面和现场周边围档严密，安全防护措施齐全有效，促进安全生产与文明施工。
安全生产管理目标及目标责任分解
安全生产管理目标及目标责任分解安全生产管理目标及目标责任分解1.引言安全生产管理是企业运行的基石，关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。
为了确保安全生产工作有效进行，制定明确的安全生产管理目标，并将其责任分解到相关责任人，是非常必要的。
本旨在提供一个安全生产管理目标及目标责任分解的详细模板，以供参考使用。
2.总体目标企业的安全生产总体目标应该明确并与企业的使命和战略目标相一致。
以下是一个示例的总体目标：总体目标：确保员工的生命安全和健康，实现零事故、零责任的安全生产环境。
3.目标分解及责任分配根据总体目标，将目标进行细化，并分配到相关责任人。
3.1 安全生产法律法规目标负责人：安全生产部门主管目标：- 熟悉并遵守国家、地方相关的安全生产法律法规；- 制定并修订企业安全生产管理制度，确保其符合法律法规的要求；- 组织开展安全生产培训，提高员工对法律法规的认知和遵守意识。
3.2 安全生产责任目标负责人：企业高层领导目标：- 坚决贯彻落实安全生产政策，确保安全生产成为企业的第一责任；- 落实安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权限；- 确保安全生产目标纳入企业绩效考核体系。
3.3 安全生产风险管理目标负责人：安全生产部门负责人目标：- 建立健全安全风险管控机制，确保风险能够有效识别、评估和控制；- 制定并推广各类安全操作规程和作业指导书，确保员工遵循安全操作规程执行工作；- 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改发现的安全隐患。
3.4 安全设施设备目标负责人：生产部门负责人目标：- 确保设备设施符合国家相关安全标准和要求，并定期进行维护检修；- 组织安排专人负责设备设施管理，建立合理的保养和维修计划；- 提供员工必要的个人防护用品，并进行培训和指导。
3.5 安全应急管理目标负责人：安全生产部门负责人目标：- 制定应急预案和演练计划，并按计划进行演练；- 配备必要的应急救援设备和器材，确保能够及时应对紧急情况；- 开展安全生产事故的调查和分析，总结经验教训，完善应急管理机制。
经管人员安全生产目标责任分解
项目部安全生产目标（管理）分解责任书为了认真贯彻落实“落实第一、预防为主”的方针，根据《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》以及《**市建筑施工现场监督管理规定》的要求，在结合本项目经理部生产的实际情况，将与公司签定的“安全生产综合目标管理责任书”中的目标责任按有关管理人员的安全责任制进行目标分解，以最大限度的在本工程施工中控制和减少各类伤亡事故，保证安全生产。
一、目标责任：落实项目“资源保证体系”涉及的安全生产责任。
二、对协助项目经营负责人测定安全文明施工费，保证必要的安全生产投入。
三、协助项目经营负责人组织安全及相关部门人员审批拨付分包工程进度款及安全文明施工费。
四、确保购置（租赁）的工程物资、设备和劳动保护用品、安全设备设施符合国家或行业有关安全技术标准、规范要求。
五、负责**路安全管理工作，对所负责区域安全生产负管理责任。
六、对**路人员违章行为进行制止，防止安全事故发生。
七、对所管理区域安全防护设施进行检查，出现偏差立即向安全工程师汇报。
本责任书自签字之日起生效。
项目管理人员（经管人员签字）:
项目经理（签字）:。
安全生产管理目标分解
安全生产管理目标分解安全生产管理是指在日常生产经营过程中，采取一系列的措施和方法，确保生产过程安全可靠，保障员工的人身安全和健康，减少事故发生，保护环境。
安全生产管理目标分解是指将安全生产管理的整体目标分解为具体的目标，以便于实施和监督。
下面，我将对安全生产管理目标进行分解。
第一，确保员工安全。
员工是企业最重要的资产，保障员工的人身安全和健康是安全生产管理的首要目标。
具体目标包括：1. 建立健全的职业健康安全制度，明确岗位责任和工作流程；2. 提供适当的劳动保护设施和个人防护用品，并加强员工的安全培训，提高员工的安全意识和防护意识；3. 进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保工作环境的安全可靠；4. 建立健全的事故报告和应急处理机制，减少事故发生时的损失。
第二，确保生产设备的安全。
生产设备是企业生产的核心，确保生产设备的安全可靠是安全生产管理的重要目标。
具体目标包括：1. 定期检修和维护生产设备，确保设备的正常运行，减少设备故障和事故的发生；2. 建立设备保养和维修记录，完善设备管理制度；3. 加强设备操作人员的培训和管理，确保设备操作的安全和正确性；4. 引入先进的监测技术和设备，及时发现设备的异常情况，采取预防措施避免事故的发生。
第三，确保生产过程的安全。
生产过程是事故发生的主要环节，确保生产过程的安全可靠是安全生产管理的关键目标。
具体目标包括：1. 制定严格的操作规范和工艺流程，确保生产过程的规范和标准化；2. 加强生产过程的监控和控制，及时发现并解决生产过程中的安全隐患；3. 提供员工相关的安全技术培训，增强员工的操作技能和安全意识；4. 建立健全的预警机制，及时发现生产过程中的异常情况，减少事故的发生。
第四，确保环境的安全。
保护环境是企业社会责任的重要方面，确保环境的安全可靠是安全生产管理的必要目标。
具体目标包括：1. 严格遵守环境保护法规和标准，减少对环境的污染和破坏；2. 建立完善的环境管理制度，加强环境监测和评估；3. 加强对危险废物的管理，规范废物处理流程，确保废物安全处理；4. 加强环境培训，提高员工的环保意识和责任感。
安全生产目标及分解精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版一、公司安全管理目标：1、重伤及死亡事故为零2、火灾爆炸等事故为零3、轻伤率控制在1%以内4、新增职业病人数为零5、隐患整改完成率100%6、三级安全教育和四新教育合格率达到100%7、安全设施完好率100%二、各职能部门分解的安全生产目标：生产厂长1、零重伤工亡事故；2、零火灾事故3、零爆炸事故；4、零新增职业病病例发生5、因工轻伤事故人数控制在1人；6、特种设备定期检测、校验、特种设备完好率100%；7、主要负责人、安全管理员、特种作业人员持证上岗率100%；8、组织开展本单位安全教育培训，做好全员、转岗、复岗员工的安全教育培训工作，员工受教育率100%；9、不发生设备责任事故、不发生重大环境污染事故；10、建立健全和制定落实职责范围内管辖区域的部门安全生产责任制和各项安全规章制度、安全操作规程及相关台帐；11、不得违章指挥、强令工人冒险作业，在生产过程中发现明显事故隐患和职业危害，要落实解决的办法。
落实对相关方的安全监督（外委施工单位），坚持持续改进确保安全生产；12、层层签订安全生产责任状，按时足额交纳安全生产责任风险抵押金。
13、严格执行重大工程项目安全和环境保护预评价，安全设施、职业卫生和环境保护“三同时”申报制度。
做到职业卫生、尘毒、噪声治理达标；14、协助总经理主持召开安全生产会议，及时研究、部署和开展安全生产工作；执行安全生产例会制度，每月至少召开本职责范围内管辖区域的一次安全生产专题会议，及时研究处理安全生产工作中存在的问题；15、认真落实领导干部“一岗双责”，明确安全生产责任制，建立安全生产管理网络，安全生产目标层层分解到工段、班组、个人，并制定相应措施，加以落实、考核；16、协助总经理督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；每周不低于1次安组织开展本部门生产安全事故隐患排查与治理工作；按检查周期组织专项安全检查。
对查出的事故隐患应及时整改并有整改记录；17、根据国家规定和公司有关文件要求建立安全管理机构，设安全管理员；18、安全专项费用列入年度安全预算，并真正用于安全预防与隐患治理；19、安全生产实行一票否决制，发生工伤事故超过指标时，取消部门行政主管及部门年度评先资格，发生负有责任的工伤死亡事故，部门的主要负责人必须引咎辞职；20、协助总经理组织制定并实施事故应急救援预案；建立安全生产事故应急预案和重点岗位应急处置方案，针对安全生产重点和薄弱环节，安全生产事故应急预案每年进行不少于1次演练，重点岗位应急处置方案每半年进行不少于1次演练，并有完整的演练记录；21、负责落实进入职责范围内管辖区域的外委施工单位、临时劳务安全准入的手续，负责审核进入公司外委施工单位安全生产资格及特种作业人员的资质，并具体负责履行安全技朮交底和存在危险有害因素及防范措施告知和外委施工单位安全监督管理工作；22、按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（493号令）和国家工伤有关规定，发生工伤亡事故和其它生产安全事故要及时上报，不迟报、不瞒报，并按安全生产事故应急预案和重点岗位应急处置方案进行人员抢救和事故处置，并保护现场，做好详细记录；23、协助总经理组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；履行对职责范围内管辖区域的员工职业危害因素告知义务，建立接害员工职业危害健康名册；24、协助总经理开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；按照水泥企业安全生产标准化的要求，对职责范围内的安全生产工作认真落实相关标准要求并坚持持续改进，确保安全生产；安全环保办公室1、因工死亡事故为零；2、因工轻伤、重伤事故为零；3、火灾事故为零；4、新增职业病发生率为零；5、主要负责人、安全管理员、职业卫生专员持证上岗率100%；6、执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准；7、协助制定安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程；8、开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；9、开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产先进经验；10、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查；11、协助调查和处理重伤以上的安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告、建立事故档案；12、定期向单位主要负责人报告安全生产情况；13、生产经营单位赋予的其他安全生产职责；14、负责联系外委安全教育培训工作，做好本公司各级领导干部、特种作业人员外委安全教育培训，确保受教育率100%；15、督促相关部门严格执行重大工程项目安全和环境保护预评价，安全设施、职业卫生和环境保护“三同时”申报；负责履行职业危害因素告知义务，建立本公司员工职业危害健康档案；16、执行安全生产例会制度，每月至少召开一次安全生产专题会议，及时研究处理安全生产工作中存在的突出问题；17、按照国务院493号令的要求，发生生产安全事故时立即向企业负责人报告，及时会同工会等相关部门对发生的因工轻伤事故按“四不放过”原则组织调查，并依据调查结果出具调查报告和处理建议；18、督促资产财务部按照国家提取安全专项费用比例标准提取安全专项费用，列入年度安全预算，并真正用于安全预防与隐患治理；19、协助企业负责人建立健全公司安全生产事故应急预案，针对安全生产重点和薄弱环节，每年进行不少于1次演练，并有完整的演练记录；20、督促公司各部门层层签订安全生产责任状，按时足额交纳安全生产责任风险抵押金；后勤办公室1、因工死亡事故为零；2、因工轻伤、重伤事故为零；3、负主要责任交通事故为零；4、火灾、爆炸事故为零；5、新增职业病发生率为零；6、职业健康周期体检率100%。
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安全生产管理目标分解书一、分解岗位:项目经理岗位人员：巩艳国控制目标：1、各类重、特大事故为零；2、工伤死亡事故为零；3、负伤事故率控制在１.５‰以下;4、一般事故和事故隐患发生率进一步下降；5、无重大坠落、火灾、爆炸、倒塌等恶性事故或事件发生。
保证措施:1、在黔西县杜鹃大道新建工程项目任职期间必须认真贯彻执行《安全生产法》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。
２、根据项目工程的实际情况，建立完善安全生产管理体系,组织编制相应的安全生产计划、施工组织设计等，并负责贯彻落实。
3、履行承揽合同要求，确定安全管理目标，确保项目工程生产安全，对工程项目的生产安全全面负责。
4、组织制定《安全生产责任制度》，签发《安全生产奖罚办法》，建立和不断完善各项安全生产管理制度。
5、组织项目部各职能部门、岗位人员对安全生产管理体系进行学习、理解和应用,使得安全生产管理体系能够正常运行,发挥其最大作用。
６、考察、督促项目安全员及施工管理人员行使安全职责情况，并对安全生产责任履行情况进行考核.7、监督材料部门采购安全物资的质量,防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。
8、负责本工程重点危险部位的施工管理.９、每月组织安全检查，分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题,适时组织对工程项目部的安全管理体系评审和协调，并定期在调度会报告安全生产情况和措施，积极开展安全竞赛活动。
正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
二、分解岗位：项目副经理岗位人员：文军刘传新控制目标:1、各类重、特大事故为零;2、工伤死亡事故为零；3、负伤事故率控制在１。
4‰以下;４、一般事故和事故隐患发生率进一步下降；5、无重大坠落、火灾、爆炸、倒塌等恶性事故或事件发生.保证措施：1、在黔西县杜鹃大道新建工程项目任职期间必须认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，协助项目经理搞好工程安全生产并负直接领导责任。
２、根据项目具体情况，组织技术人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查,督促落实项目管理人员的责任制。
3、负责组织安全员、技术员及相关人员对施工现场安全防护设施进行检查、验收。
定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习.负责对事故隐患进行控制，并组织落实纠正和预防措施。
4、参与安全管理体系策划和评审，协调安全管理体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。
５、实施现场安全管理标准化，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促,并督促项目各管理人员及时进行安全资料填写。
６、处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过"原则，并采取有效整改措施，防止再发生.7、负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准，并督促各相关人员做好对进场物资的验收工作。
三、分解岗位：项目总工程师岗位人员：樊彦军控制目标：1、各类重、特大事故为零；２、工伤死亡事故为零；3、负伤事故率控制在１.4‰以下;4、一般事故和事故隐患发生率进一步下降；5、无重大坠落、火灾、爆炸、倒塌等恶性事故或事件发生。
保证措施:１、在黔西县杜鹃大道新建工程项目任职期间必须对本项目施工过程中安全生产的技术工作负责.认真贯彻上级制定的安全技术措施和施工组织设计安全技术措施，在执行过程中，发现与实际情况不相适应或存在隐患，有责任提出整改补充措施。
２、编制组织设计,负责对安全难度系数大的施工方案进行优化。
在组建新设施，组织编制、审批施工组织设计（施工方案、大纲)和采用新技术、新工艺、新设备时，按“三同时”原则，主持制订相应的安全技术措施和安全技术操作规程。
３、组织内部安全评估和内审，对上级审核提出的问题及时组织相关人员进行整改。
4、确定危险部位和作业过程及不利环境因素,对风险较大和专业性较强的分部分项工程应组织安全技术论证.并负责劳动保护、安全技术研究工作,有计划地解决安全技术上的问题.５、制定因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规程.6、选择或制定各施工阶段有针对性的安全技术交底文本。
７、对安全技术部负责的安全管理体系要素进行监控，落实改进措施。
并对施工班组长、安全员、技术员等施工管理人员进行各主要施工阶段或方案的安全技术总交底.9、制定安全技术预防措施，分析调查安全事故隐患，制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查、监督有关人员执行实施。
1０、参加安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和整改措施。
四、分解岗位:工程质检部岗位人员：常锋、欧锦控制目标：1、各类重、特大事故为零；2、工伤死亡事故为零；3、负伤事故率控制在1.3‰以下;4、一般事故和事故隐患发生率进一步下降;5、无重大坠落、火灾、爆炸、倒塌等恶性事故或事件发生。
保证措施：１、在黔西县杜鹃大道新建工程项目任职期间必须严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，严格按照安全技术规程、规范,做好日常施工质检工作。
2、认真执行对施工人员的分部、分项工程及操作规程进行有针对性的安全技术交底。
控制施工过程中的危险部位，按规定程序向主管人员申报。
严格按国家有关安全规程、规范要求把关,发现材料和施工工艺上的问题有权制止。
3、对安全设施进行技术鉴定，配合安全技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定。
4、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施,并检查执行情况。
5、参与编写安保计划并负责编制施工组织设计,负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化及过程监督。
６、配合做好本项目危险源和不利因素的识别、评价和控制，对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证并编写安全专项方案。
7、在指导、检查施工技术作业时,发现有严重安全隐患存在，有责任发出书面或口头指令整改.贯彻“管施工技术,同时也要管施工安全”的原则,对项目基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施,并配合做好专项安全治理工作。
五、分解岗位:工程技术部岗位人员：齐义广、刘明控制目标：1、各类重、特大事故为零;2、工伤死亡事故为零;3、负伤事故率控制在1.3‰以下；4、一般事故和事故隐患发生率进一步下降；5、无重大坠落、火灾、爆炸、倒塌等恶性事故或事件发生。
保证措施:1、在黔西县杜鹃大道新建工程项目任职期间必须认真贯彻执行《公路水运工程安全生产监督管理办法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理"的方针，具体落实上级的各项安全生产规章制度。
2、新工艺、新技术、新设备要制定相应的安全措施和安全操作规程，提出相应的技术措施。
3、参与安全生产管理体系及安全专项方案的编制，有权行使安全一票否决制.４、配合有关部门做好对施工人员的“三级安全教育”、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作,并记录存档,健全安全管理台帐。
5、参加、配合各种安全检查工作，及时处理施工现场安全隐患，签发隐患整改通知单.6、监督、检查操作人员的遵章守纪,制止违章作业，严格安全纪律.当安全与生产发生冲突时,有权制止冒险作业。
7、参与安全技术交底,对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
8、掌握安全动态,发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组、施工队开展安全活动，提供安全技术咨询。
9、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合物设部进行验收检查工作。
10、贯彻安全管理体系中的各项安全技术措施,参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。
１1、督促作业现场特种设备有证使用，特种作业人员持证上岗，制止违章指挥和违章作业,遇到严重险情，有权暂停生产，并报告项目经理及分管安全工作的项目总工处理,经说服、劝助无效时，有权越级上报集团公司。
12、协助上级部门的安全检查,如实汇报工程项目的安全状况。
１3、参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。
六、分解岗位：安全管理部岗位人员:李加进、戴洪宝、张晓东控制目标:1、各类重、特大事故为零；２、工伤死亡事故为零；３、负伤事故率控制在１。
3‰以下;４、一般事故和事故隐患发生率进一步下降;5、无重大坠落、火灾、爆炸、倒塌等恶性事故或事件发生。
保证措施：1、在黔西县杜鹃大道新建工程项目任职期间必须认真贯彻执行《公路水运工程安全生产监督管理办法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,具体落实上级的各项安全生产规章制度.2、新工艺、新技术、新设备要制定相应的安全措施和安全操作规程，提出相应的技术措施.３、参与安全生产管理体系及安全专项方案的编制，有权行使安全一票否决制。
４、做好对施工人员的“三级安全教育"、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作,并记录存档,健全安全管理台帐。
5、做好各种安全检查工作，及时处理施工现场安全隐患,签发隐患整改通知单。
6、监督、检查操作人员的遵章守纪,制止违章作业,严格安全纪律。
当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
7、做好安全技术交底,对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
８、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施,组织班组、施工队开展安全活动，提供安全技术咨询.9、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息,对进入现场使用的各种安全用品及机械设备,配合物设部进行验收检查工作。
１0、贯彻安全管理体系中的各项安全技术措施，参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。
11、督促作业现场特种设备有证使用，特种作业人员持证上岗，制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情,有权暂停生产,并报告项目经理及分管安全工作的项目总工处理,经说服、劝助无效时，有权越级上报集团公司.12、协助上级部门的安全检查,如实汇报工程项目的安全状况。
13、对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制,参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施.14、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见,协助处理重大工伤事故、机械事故,并参与制订纠正和预防措施,防止事故再发生。
七、分解岗位：计划合同部岗位人员：刘明控制目标:1、各类重、特大事故为零；２、工伤死亡事故为零；３、负伤事故率控制在1．3‰以下;4、一般事故和事故隐患发生率进一步下降；5、无重大坠落、火灾、爆炸、倒塌等恶性事故或事件发生。
保证措施：1、在黔西县杜鹃大道新建工程项目任职期间对本项目的安全技术、劳动保护措施的经费进行成本规划、控制。
２、按照规定提供劳动保护技术经费,并督促其合理使用。
3、对项目审定的劳动保护技术安全措施计划所需的经费，列入年度计划，按需要支付。