2020小学教师培训方案3篇
小学教师培训工作计划3篇

小学教师培训工作计划3篇
1.
本次小学教师培训的工作计划主要包括以下几个方面:
一、教学理论知识的培训,包括教学方法、课堂管理、教学设计等方面的知识;
二、教师素质培训,包括教师的情感态度、职业道德、沟通能力等方面的培训;
三、课程教学技能的培训,包括教育心理学知识、课程设计和评价等方面的培训;
四、学科知识的培训,包括语文、数学、英语等各学科知识的教学方法和课程设计;
五、实践教学培训,包括进行教学实习、教学观摩等方式的实践教学培训。
2.
本次小学教师培训的工作计划主要围绕教师发展和学生学习两大核心内容展开,具体包括以下几点:
一、组织教师参与教学理论知识的培训,提升教师的课堂教学能力和教学方法;
二、安排教师参与教师素质培训,提升教师的情感态度和职业道德水平;
三、组织教师参与课程教学技能的培训,提升教师的教育心理学知识和课程设计能力;
四、安排教师参与学科知识的培训,提升教师各学科教学方法和课程设计水平;
五、安排教师进行实践教学培训,提升教师实践教学能力和教学观摩经验。
3.
本次小学教师培训的工作计划主要包括以下几点安排:
一、教师参与理论知识的培训课程,学习教学方法、课堂管理等理论知识;
二、教师参与素质培训课程,学习教师情感态度、职业道德等素质培训课程;
三、教师参与教学技能的培训,学习课程设计、教育心理学等教学技能培训课程;
四、教师参与学科知识的培训,学习各学科的教学方法和课程设计;
五、教师进行实践教学培训,进行教学实习和教学观摩,提升实践教学能力。
教育培训实施方案

教育培训实施方案教育培训实施方案教育培训实施方案该如何制定呢?大家也很想知道吧,今天我们就一起来看看相关内容吧!教育培训实施方案篇一:为了进一步提高我校全员素质和教育、管理、服务及教学水平,突出争创小学教育的鲜明特色和创新、示范、引领作用,参照教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》及各级主管部门对师训工作的要求,特制定《文胜小学20xx年年度教师培训计划与实施方案》作为培训指导思想。
一、根据社会经济发展和行业技术标准对小学教育的要求,结合我校教师队伍的实际情况,本着以人为本,分类、分梯次培训的原则,借鉴别人以取得的的经验,对全体教师进行全面、全程、全员的?一对一?考核培训。
坚持学用结合的原则,以信息化带动教师培训工作的现代化,拓展师训工作的新思路,使我校教职工岗位培训更加符合科学发展观的要求;改革创新?双师型?教师队伍的管理激励制度,创建学习型单位,打造一支学习型、研究型、创新型、职教型且德才兼备、敬业创新、结构合理、业务过硬的教职工队伍,特别是在关爱?问题生?、制止流失、心理咨询、执行教育法规、教学反思以及创建?双师型?教师队伍、探讨课改、制定新课程标准、集体备课、学习践行优秀传统文化、强化实习实训方面有新的突破。
二、总体目标经过这一年的努力,力争使每一位青年教师得到成长,中年教师得到提高,老年教师得到收获。
各级干部和教师的全员培训得以实施,师德素养、理论水平和实践能力等综合素质普遍提高。
三、实施培训的方法和落实措施1、强调自修为本,倡导建立学习型组织。
强调教师的自修是完成培训任务的内在动力,每位教师都要有近一年的自修计划。
据专家科学研究,一个不学习的团队,寿命比学习型团队少5--10年。
要求全员树立终身学习的观念,让学习成为工作的需要,成为自身发展的需要。
由培训处督导落实。
2、制度有保障。
建立一支适应时代发展的教职工队伍,是办好名优小学教育的首要条件,所以建立健全学习培训制度十分必要。
2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划(四篇)

方案计划参考范本2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划(四篇)目录:2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划一2019-2020年年中小学教科研工作计划二2019-2020年年中小学教职工培训工作计划三2019-2020年年中小学校本研修培训计划四2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划一为进一步开展好我县XX年中小学教师培训工作,按照市教育局《关于印发xx市XX—XX年中小学教师继续教育实施方案的通知》(阜教师[XX]4号)及全市XX年师训工作会议部署,结合我县实际,现制定《xx县XX2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划》。
一、培训内容(一)教师全员岗位培训1、师德师风建设。
按照我局《关于开展“学规范,强师德,树形象”中小学校师德主题教育活动的通知》(南教师字[XX]02号)要求,在全县继续开展“学规范,强师德,树形象”中小学师德主题教育活动。
各学校要始终把师德师风建设放在教师队伍建设的首位,及时宣传各学校的特色做法,抓好主题教育三个阶段的活动及考核验收,加强对师德主题教育活动的督查力度,对成绩突出的先进集体和个人进行表彰。
通过师德主题教育活动的开展,着力解决现行师德师风存在的突出问题,建立健全师德建设的长效机制,使教师受教育、师德上水平、教学出成效、社会更满意。
2、教师“评好课”专题培训。
根据省教育厅《关于印发安徽省XX—XX学年度中小学教师全员培训“评好课”专题学习指导方案的通知》和市教育局《关于印发xx市XX—XX年中小学教师继续教育实施方案的通知》(阜教师[XX]4号)要求,按照XX--XX年“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”的五个年度专题,今年将开展“评好课”专题全员岗位培训。
各学校要采取有效措施,认真组织实施今年“评好课”主题的集中培训及校本培训,确保培训取得实效,切实提高广大教师的听评课教学技能。
3、教师“上好课”专题考核。
根据省教育厅《关于做好XX—XX 学年度中小学教师全员培训“上好课”专题学习考核工作的通知》(皖教秘师[XX]32号)要求,XX年5月22日将对全县参加“上好课”专题学习的中小学教师进行全省统一考核(参加远程培训学习的可不参加此考核)。
小学小讲师培训计划方案

小学小讲师培训计划方案一、培训目标通过本次培训,希望可以培养出一批小学小讲师,他们具有良好的组织能力、沟通能力、表达能力和授课技巧,能够在课堂上展现出教学魅力,激发学生学习兴趣,提高学生学习效果。
二、培训对象所有有志于成为小学小讲师的教师。
三、培训内容1. 教学理论知识的学习为了成为一名合格的小讲师,首先要了解教学理论知识。
培训内容将包括教育学、心理学、教学设计、课堂管理等理论知识的学习,帮助学员建立起科学的教学观念,提高教学的有效性。
2. 教学技巧的培训作为一名小讲师,授课技巧是非常重要的,培训内容将包括课堂教学技巧、教学方法、课件设计等方面的培训,帮助学员提高教学效果、增加学生的学习兴趣。
3. 沟通能力的培养在教学过程中,沟通是至关重要的,培训内容将包括沟通技巧、表达能力等方面的培训,帮助学员有效地与学生进行交流,传达知识,激发学生的学习兴趣。
4. 课外活动的设计作为一名小讲师,不仅要在课堂上进行教学,还要参与学生的课外活动,培训内容将包括课外活动设计、学生管理等方面的培训,帮助学员更好地与学生进行互动,促进学生全面发展。
四、培训时间培训周期为两个月,每周安排3天培训,每天培训时间为4小时,共计96个小时。
五、培训方式本次培训将采用理论学习与实践相结合的方式进行。
理论学习将采用课堂教学和在线学习相结合的方式进行,实践学习将安排实习课程,让学员在实际教学中积累经验。
六、培训考核培训期间将安排定期考核,考核内容包括理论知识、教学技巧、沟通能力等方面。
只有通过了考核的学员,才能获得培训结业证书。
七、培训师资本次培训将邀请有着丰富的教学经验,擅长小学教育的教师和教育专家进行授课,他们将为学员们提供最专业的指导和帮助。
八、培训资源为了让学员们能够更好地学习,我们将为他们提供精心准备的教材、教学设备和课程资料,确保培训的顺利进行。
九、培训效果通过本次培训,我们希望可以培养出一批具有良好教学素养的小学小讲师,他们将成为学校的教学骨干,为学生的成长和发展做出更大的贡献。
小学教师学年度培训计划

小学教师学年度培训计划
一、培训目标
本次培训的目标是帮助教师提升教学能力和教育理念,使教
师能更好地适应小学教育的发展需求。
二、培训内容
1. 教学方法:介绍多种小学教学方法,如合作学习、探究式
学习等。
2. 教育技能:提高教师的教学技能,包括课堂管理、学生激
励等方面的能力。
3. 教育理念:引导教师思考教育理念,深化对教育使命的理解。
三、培训形式
1. 线上学习:安排专家线上讲解,教师可通过网络参与学习。
2. 线下实践:安排教师走进课堂,观摩模范教学,并进行教
学实践。
四、培训安排
本次培训将安排为期一周的学习时间,具体时间和安排将另
行通知。
五、培训考核
1. 参与培训的教师需完成指定学习任务,参与线上讨论和线
下实践。
2. 培训结束将组织教师进行考核,考核包括书面测试和教学
实践。
六、其他事项
1. 培训期间需全程参与,不能擅自请假。
2. 培训期间需服从培训组织的安排和要求。
教师参加教育培训方案(精选12篇)

教师参加教育培训方案(精选12篇)教师参加教育培训方案篇1一、指导思想以培养学习型、科研型教师为目的,以提高教师队伍的专业素质和业务能力为重点,通过有计划地选派教师外出学习培训,让广大教师学习借鉴,开阔视野,陶冶情操。
二、培训领导小组三、培训内容1、各级各类名校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研等方面的成熟经验和做法。
2、各级各类教育行政部门、教育机构组织的学术交流、校际交流、业务培训、课题研究等。
四、培训模式1、根据上级文件精神,组织教学骨干参加上级教育、教研部门举办的学术研讨会、交流会。
2、以教研组为单位,组织教师外出参观学习或与兄弟学校开展校级交流活动。
3、由学校统一安排,分期分批组织班主任、教研组长、处室管理人员外出参观学习。
五、培训要求1、参加人员要高度重视外出学习培训活动,明确学习培训目的。
通过学习培训,把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来,推动学校教育教学工作整体提升。
2、参与学习培训的教师要带着问题与培训学校的名师相互交流,积极参加各项教研活动,力争通过学习培训,解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。
3、教师外出培训期间必须遵守培训单位的活动安排,不缺席,认真学习,整理好学习笔记,返校后将笔记交分管领导检查、存档。
4、外出学习培训的老师,返校后必须填写好《七中教师外出学习培训汇报表》,并向所在教研组的老师反馈学习、听课情况(几位老师同时参加同一活动,推荐一位老师进行汇报)。
所有老师的汇报材料必须上交教研处存档。
参加高一层次听课活动的老师返校后必须在教研组或全校上一节“移植课”,或向全校教师作学习汇报讲座,传达学习的精神实质、传递新信息,使广大教师了解新动态,并把培训材料发布在学校的网站。
六、培训管理1、教师培训领导小组要严格管理,对教师外出行程安排要详细部署,统筹规划,确保学习培训活动取得切实成效。
2、集体外出学习培训,原则上要求所有的教师必须参加,如因特殊原因不能参加的,要向培训领导小组负责人递交书面请假单。
小学教师年度培训计划方案

小学教师年度培训计划方案
年度培训计划目标:继续提高小学教师的教学能力,促进专业成长和教育教学水平的提高。
一、培训内容:
1. 教学理论与方法:针对小学教育的特点,深入探讨有效的教学理论与方法,包括课堂管理、互动教学、多元化评价等方面的内容。
2. 学科知识更新:针对小学各学科的最新教学理念和知识点进行系统培训,包括语文、数学、英语、科学等学科的教学策略和方法。
3. 教育技术应用:学习最新的教育技术,掌握多媒体课件制作、在线教学平台应用等技能,提高教学效果。
4. 教师专业发展:引导教师进行教育教学研究,加强专业发展和学术交流,培养自主学习能力和研究精神。
二、培训安排:
1. 每周安排专题讲座或研讨会,邀请校内外专家学者进行授课和交流。
2. 组织教师参加学科教学研讨会和教育教学培训班,促进教学经验的分享和交流。
3. 鼓励教师进行课堂观摩和反思,形成教学改进计划,并得到指导和支持。
4. 配备专门的培训资料和资源,提供在线学习平台和学习手册,方便教师自主学习。
三、培训效果评估:
1. 每学期进行教师教学观摩和评估,对教学效果进行定期评估和反馈。
2. 学校定期开展教师教学成果展示和评比活动,激发教师教学热情和创新能力。
3. 推荐优秀教师参加学校组织的教学比赛和评选活动,树立典型示范教师的榜样作用。
通过这样的年度培训计划,相信可以对小学教师的教学水平起到不错的提升作用。
小学教学基本功 培训计划

小学教学基本功培训计划一、培训目的小学教学基本功培训旨在帮助教师加强教学基本功,提高教学质量,提升教学效果,为学生提供更加优质的教育教学服务。
二、培训内容1. 课堂教学基本功- 课前准备- 课堂管理- 教学方法- 评价与反馈2. 知识储备- 课程知识储备- 教材解读与应用3. 教学素养- 语言表达能力- 情感管理能力- 师生关系处理能力4. 教育心理学知识- 学习心理学- 教育心理学5. 教学评价与调整- 课堂评价- 学生学业评价- 教学反思与调整三、培训方法1. 理论讲解:通过专家讲座、教材解读等形式,进行教学基本功理论知识的讲解。
2. 实践演练:通过模拟课堂、课后实践等形式,进行教学基本功的实际操作演练。
3. 案例分析:通过真实教学案例的分析与讨论,帮助教师更好地理解教学基本功的应用与实践。
四、培训流程1. 第一阶段:课前准备- 课前准备的重要性- 教学材料的准备与使用- 课前预习与教学设计2. 第二阶段:课堂管理- 课堂秩序的维持- 学生情绪与行为的管理- 师生互动与沟通3. 第三阶段:教学方法- 多媒体教学- 合作学习- 情景教学4. 第四阶段:评价与反馈- 课堂评价方式- 学生学业评价方式- 教学反馀与调整五、培训评估1. 材料准备:提前准备好培训材料,包括教学基本功的理论知识介绍、实践演练指导、案例分析材料等。
2. 教学指导:培训师将针对教学基本功的每个环节进行指导,引导教师进行实际操作演练。
3. 学习笔记:培训师将要求教师做好学习笔记,并将学习笔记作为培训评估的重要依据。
4. 反馈意见:培训结束后,教师将进行反馈意见,包括培训内容的收获与困难,以及培训效果的评估。
六、培训效果通过本次培训,希望教师能够加强教学基本功的理论知识储备,掌握教学基本功的实际操作技能,提高教学质量,为学生提供更加优质的教育教学服务。
七、培训总结小学教学基本功培训是教师专业发展的基础工程,通过本次培训,可以有效提高教师的教学水平,提升学生的学习成绩,提升学校的整体教学质量,是一项十分重要的教育工作。
小学师资培训计划

小学师资培训计划背景信息小学教师是教育系统中的重要角色,他们直接承担着培养下一代人才的责任。
然而,由于教师的素质和教学能力对教育质量有着直接的影响,因此对小学教师进行系统的师资培训显得尤为重要。
目的小学师资培训计划的目的在于提高小学教师的教学水平,更新他们的教育理念,增强其教学能力,使其能够更好地适应当下教育环境的需求,提高教育质量,推动学生的全面发展。
内容安排1. 教育理念更新小学师资培训计划将重点关注教师的教育理念,帮助他们树立正确的教育观念,明确教育目标,促使教师始终将学生的全面发展放在首位。
2. 教学方法提升通过培训,小学教师将学习到更多的教学方法和策略,包括互动式教学、探究式学习、问题导向学习等,使他们的教学更具针对性和效果性。
3. 课程改进小学师资培训计划还将致力于帮助教师更新和改进课程内容和设置,使其更符合学生的学习需求和时代发展的要求,提升课程吸引力和实用性。
4. 个性化发展针对不同教师的实际情况和需求,培训计划将提供个性化的发展路径和支持,帮助教师根据自身特长和兴趣进行深度发展,实现个人职业目标。
实施方式小学师资培训计划可采取线上线下相结合的方式进行,结合课堂培训、案例分析、教学实践等形式,确保培训内容的系统性和实用性。
同时,还可以邀请专家学者进行讲座,提升培训的权威性和专业性。
评估机制为了确保培训效果的可衡量性和持续性,小学师资培训计划应建立健全的评估机制,包括培训前、中、后的考核考评、教学质量监控等环节,及时调整和优化培训方案,提升培训效果。
结语小学师资培训计划的实施对于提高小学教师的整体素质和教学水平具有重要意义,希望通过不断的培训和学习,小学教师能够更好地履行教育使命,培养出更多优秀的学生,为社会的发展贡献自己的力量。
教师队伍培训方案

教师队伍培训方案教师队伍培训方案范文(精选6篇)教师队伍培训方案1一、培训目标通过培训,使新教师进一步巩固专业思想,热爱教育事业,树立正确的教育观念及理解新课程理念;熟悉教育教学环境和教学常规,掌握教室管理的基本方法;能正确评价学生,正确处理好特殊学生的问题,与学生父母建立优良的合作关系;掌握教育科研的一般方法,初步形成教育科研的习惯。
二、培训对象新上岗的全市小学中学教师三、培训主要内容1、教育教学理论学习按照师德修养与法律法规、教育教学常规与教材教法、教育科研与专业成长、心里健康与教室管理等四个板块,下设8个专题:(1)师德规范教育专题:进一步学习《小学中学职业道德规范》和优秀教师先进事迹等。
加强师德建设,使新教师热爱教育工作,立志做一名光荣的合格的人民教师。
(2)政策法规专题:进一步了解《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等政策法则,增强教师的法规认识,遵章守法。
(3)教育教学常规训练专题:结合观摩教室教学,在备课、上课、组织教室教学等常规方面进行有针对性的现场指导,尽快提高新教师的教育教学能力。
(4)新课改教材教法专题:通过学习新课改的有关理论,深刻领会新课改的精神实质,加大课改力度,是新教师成为新课改的一支生力军。
(5)教育科研专题:是新教师树立以科研为先导的认识,在科研理论指导下,开展教育教学工作,努力做科研型的新型教师。
(6)教师心理健康教育专题:要求掌握关于心理卫生和心理健康教育的基本知识,具有科学合理的思维方法,、正确先进的教育观念,主动稳定的情绪与情感,完美的性格特征,较强的人际交往能力和自我调节能力。
(7)教室管理专题:通过聆听学者讲座和优秀教室领导经验介绍,观看教室领导工作专题光盘,阅读教室领导工作书籍等,提高新教师的组织能力、管理能力和协调能力。
(8)教师礼仪专题:要求掌握教师仪态仪表,行为举止的一般要求,做到文雅大方。
2、师徒结对保证每位新教师有一位指导教师,鼓励“一师多徒,一徒多师”指导教师实行双导师制,一名教室领导指导师,一名学科指导师,原则上由所在学校自主或新教师本人选定,但需将结对名单报市职教中心师训科备案。
2020年中小学班主任校本培训计划

2020年中小学班主任校本培训计划20xx年中小学班主任校本培训计划(一)为了进一步加强班主任队伍建设,提高班主任的整体素质,贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,结合我校实际,特定本校班主任校本培训方案。
一、指导思想以党的教育方针为指导,立足本校实际,立足本校班主任工作实践,注重反思,促成前瞻性思考,努力创新并做实培训工作。
从而促使班主任更新观念,提高个人的思想素质、理论修养、教育能力,科学地把握班主任工作规律,更好地适应学生自身成长和发展的需要,使学校德育工作能够真正激发学生的理想、情操,指引学生对真理、对生活的追求和创造,进一步提高全校班主任队伍的素质和班主任工作的水平,提升学校品位。
二、研训对象:学校全体现任班主任。
三、培训目标:1、帮助新班主任老师了解班主任常规工作及基本要求,探究班主任工作的一般规律,提高班主任工作的自觉性。
2、通过学习优秀班主任的经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。
3、积极探索,学会协调各方面工作。
调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合,提高班主任工作的艺术性。
4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高案例分析和经验总结的能力,提高班主任工作的科研性。
四、培训时间:20xx、06、18-20xx、06、20五、培训内容:培养合格公民,爱心•责任•理想,德法合一背景下班主任工作的新视野,班主任与家长沟通的策略,班级文化建设与学生礼仪培养班主任情绪管理与班级管理,教师职业倦怠与心理调整,班级活动设计与组织等。
六、培训措施:1、建立班主任专业化培训领导小组,强化对培训工作的管理与指导。
2、在名师管理中充分关注班主任的专业发展。
加大班主任考核、奖励、宣传的管理,积极营造人人愿做班主任,人人能做班主任,人人做好班主任的氛围。
小学名优教师培训计划

小学名优教师培训计划一、培训目标:1.提升教师的教学水平,更好地满足学生的学习需求。
2.加强教师的专业素养,提高教师的综合素质。
3.增强教师的团队合作意识,促进校内教师的共同发展。
4.激发教师的创新意识,促进教师教学方法的多样化和个性化。
二、培训内容:1.教学理论知识的学习:通过学习教学方法、教育心理学等课程,提高教师的教学理论基础。
2.教育专业知识的学习:包括课程设置、教学设计、评价与反思等知识的学习,提高教师的课程设计和教学评价能力。
3.教学技能的培训:包括教学方法的研讨、教学技能的实践演练等,提高教师的教学技能水平。
4.教师素质的提升:包括教师职业道德的培训、团队合作的培训、教师自我管理的培训等,提高教师的综合素质。
三、培训方法:1.课堂教学:通过专业老师的授课,让教师系统地学习教学理论知识和教育专业知识。
2.案例分析:通过分析案例,让教师学会抓住教学重点,解决教学难点。
3.团队合作:通过团队合作的方式,让教师相互交流,相互学习,促进共同进步。
4.实践教学:通过实地教学训练,让教师将理论知识应用到实际教学中,提高教学技能。
四、培训安排:1.集中培训:安排一定时间进行集中培训,让教师深度学习教学知识。
2.分散培训:安排一定时间进行分散培训,让教师有足够的时间去消化和吸收知识。
3.自主学习:鼓励教师进行自主学习,通过阅读书籍、观看教学视频等方式,提高自己的教学水平。
五、培训评估:1.学员评估:定期对学员进行学习情况评估,了解学员的学习进度和学习效果。
2.教学观摩评估:安排教学观摩活动,对教师的教学水平和教学效果进行评估。
3.教学成果评估:通过学生的考试成绩、教学评价等方式,对教师的教学效果进行评估。
六、培训效果:1.提升教师的教学水平,提高学生的学业成绩。
2.增强教师的团队合作意识,促进校内教师的共同发展。
3.激发教师的创新意识,促进教师的教学方法的多样化和个性化。
4.提高学校的教学质量,促进学校的发展。
宁波小学新教师培训计划

宁波小学新教师培训计划
一、培训目的:
通过新教师培训,全面提高新教师的教学水平和专业素养,让他们快速融入学校教学团队,提高工作效率和教学质量。
二、培训内容:
1. 学校基本情况介绍
2. 校园文化与规章制度
3. 班级管理与教师角色定位
4. 教学设计与评估
5. 师德师风建设
6. 科研动态与教学实践
7. 教育理论与创新教学
三、培训时间和地点:
时间:2023年8月15日至8月30日,具体时间安排由学校教务处统一安排。
地点:宁波小学校内会议室和教室。
四、培训方法:
1. 线上预习
新教师入职后,将提供一些与培训内容相关的线上资料阅读和学习,以便了解学校基本情
况和教学环境。
2. 线下集中培训
培训期间,学校将安排各种形式的线下培训活动,包括讲座、讨论、案例分析、教学实践等,以便新教师全面了解学校情况和教学要求。
3. 实践指导
培训结束后,学校将为新教师安排一定时间的实践指导,通过观摩、辅导等形式,帮助新
教师逐步融入学校教学和管理工作。
五、培训师资:
培训将由学校优秀的中层干部、骨干教师和特聘专家组成培训团队进行指导。
六、培训评估:
培训结束后将由学校教务处对新教师进行教学观摩以及教学设计撰写评估报告,评估培训效果和成效。
七、培训保障:
学校将提供必要的培训经费和教学资源支持,确保培训顺利进行。
综上所述,宁波小学将通过全面系统的培训计划,加强对新教师的培训,提高他们的教学水平和专业素养,打造一支高素质的教师团队,推动学校教育事业的快速发展。
小学师资定期培训计划

小学师资定期培训计划前言随着教育的不断发展,小学教师的师资水平也需要不断提升。
为了提高小学教师的教学水平和专业素养,制定了小学师资定期培训计划,旨在提升小学教师的教学能力和教育理念,促进学校教育教学质量的持续提升。
培训内容1. 教学理论知识培训包括教学设计、教学方法、课堂管理等方面的理论知识培训,帮助教师深入了解教学理论,提高教学设计的水准,有效地实施多样化的教学方法,提升课堂管理的能力。
2. 课程内容更新培训针对小学教师的学科特点和教学需求,开展不同学科的课程内容更新培训,使教师了解最新的教学内容和方法,提高课程教学质量,满足学生的学习需求。
3. 教育技术应用培训通过培训教师使用教育技术,如智能教育设备、教学软件等,提高教师的信息化教学能力,促进信息技术与教育的深度融合,为学生提供更加优质的教育资源。
4. 素质提升培训通过素质提升培训,培养小学教师的综合素质,包括沟通能力、领导力、团队合作能力等,提高教师在教育教学中的综合能力。
培训方式1. 线上培训通过网络教育平台、直播课堂等在线方式进行师资定期培训,灵活方便,能够最大限度地满足教师的学习需求,提供高质量的培训内容。
2. 线下培训定期组织小学教师参加线下培训班、研讨会等形式的培训活动,提供面对面的交流和学习机会,促进教师之间的互动和学习,增强培训效果。
培训评估为了确保师资定期培训的效果和质量,将对培训进行评估,包括满意度调查、学习效果评估等方式,及时收集教师的反馈意见,不断完善培训内容和方式,提高培训效果。
结语小学师资定期培训计划的实施,将有助于提升小学教师的教学水平和专业素养,推动学校教育教学质量的不断提升,为学生提供更好的教育资源和服务。
希望通过持续的师资培训,小学教师能够不断提高自身的素质和能力,为教育事业的发展贡献力量。
小学教师培训计划书

小学教师培训计划书一、培训目标在当今社会,教育的重要性日益凸显。
小学教师作为学生成长的引导者和引导者,其培训需求日益增长。
为了提高小学教师的专业水平,提升他们的教学能力和教育观念,我们制定了以下小学教师培训计划,旨在帮助小学教师提高专业素养和教育教学水平,为学生提供更好的教育服务。
二、培训内容1.教学设计着重培训小学教师的教学设计能力,通过案例分析和实例讲解,引导教师深入理解教学设计的重要性,提高他们的教学设计水平。
2.教育心理学介绍教育心理学的基本理论和方法,帮助小学教师更好地了解学生的心理特点和发展规律,改进教学方法,更好地指导学生学习。
3.新课程标准介绍新课程标准的改革内容和意义,帮助小学教师更好地了解新课程标准的要求,提高教学水平。
4.信息技术在教学中的应用培训小学教师利用信息技术进行教学设计和教学实施,提高他们的信息技术素养和教学水平。
5.学科教学知识针对小学不同学科的教学特点和教学重点,进行专题教学培训,提高小学教师的学科教学水平。
6.学校管理培训学校管理知识,帮助小学教师更好地理解学校管理的基本原理和方法,提高他们的学校管理能力。
三、培训要求1.培训对象参加本次培训的对象为学校小学部的所有教师,包括班主任、学科教师、校本课程教师等。
2.培训时间本次培训计划为期三个月,每周安排一次集中培训,每次培训时间为3小时。
3.培训方式培训采用线上线下相结合的方式进行,包括课堂讲解、案例分析、互动讨论等多种形式。
4.培训评估培训结束后,将对培训效果进行评估,包括笔试、面试、教学测评等多种形式。
四、培训安排1.第一阶段(1个月)第一周:开班仪式及培训计划介绍第二周:教学设计理论与实践第三周:教育心理学基础知识第四周:新课程标准解读2.第二阶段(1个月)第五周:信息技术教学应用第六周:学科教学知识培训第七周:学校管理知识培训第八周:综合测试及答辩3.第三阶段(1个月)第九周:教学实践指导第十周:教学实践指导第十一周:教学实践指导第十二周:结业典礼及培训总结五、培训师资我们将邀请具有丰富教育教学经验的专家教授和教育工作者担任本次培训的讲师,他们将为小学教师带来丰富的教学案例和教育实践经验,帮助小学教师提高教学水平。
小学各科教师培训计划

小学各科教师培训计划一、培训目标1. 提高教师的课堂教学水平,提升学生学习成绩;2. 增强教师专业知识和教学能力,提高教学质量;3. 加强教师团队建设,促进教师之间的合作与交流;4. 增强教师的教育理念和教育情感,提高教师的教育人文素养;5. 提升教师的信息技术应用能力,适应当今信息化教学的需求。
二、培训内容1. 语文教学(1)课程标准解读与教学设计;(2)语文阅读教学方法;(3)作文教学方法及范文分析;(4)提高学生语文表达能力的策略;(5)课堂教学案例分享。
2. 数学教学(1)数学教学方法和策略;(2)数字教育工具的应用;(3)数学课堂常见问题分析与解决;(4)数学思维培养;(5)数学教学案例分享。
3. 英语教学(1)英语课程标准实施与教学设计;(2)听说读写教学方法;(3)英语教学资源的获取与利用;(4)促进学生英语学习积极性的策略;(5)英语教学案例分享。
4. 科学教学(1)科学课程标准解读和实施;(2)科学探究教学方法;(3)科学实验课的设计和实施;(4)科学知识的教学策略;(5)科学教学案例分享。
5. 社会与生活教学(1)社会与生活教学内容与方法;(2)地理、历史、品德与法治课程设置;(3)社会实践课程设计和实施;(4)社会与生活教学案例分享。
6. 美术与音乐教学(1)美术与音乐教学内容和方法;(2)美术与音乐鉴赏教学策略;(3)美术与音乐手工课程设计;(4)美术与音乐教学案例分享。
7. 体育与健康教学(1)体育与健康教学内容和方法;(2)体育与健康项目设计和实施;(3)体育与健康课程评价和改进;(4)体育与健康教学案例分享。
8. 信息技术教学(1)信息技术在课堂教学中的应用;(2)数字资源的获取和利用;(3)网络教学平台的使用;(4)信息技术教学案例分享。
9. 教育科学(1)教育心理学基础知识;(2)课堂管理与学生管理;(3)教学评价与反思;(4)教学观摩与辅导。
10. 教育法律法规(1)关于教育的法律法规;(2)学生管理和教师职责;(3)安全教育和校园安全;(4)突发事件处理和课外活动规范。
小学青年教师培训方案

小学青年教师培训方案一、培训目的本次培训旨在提升小学青年教师的教育教学能力,增强其教育教学理论与实践的结合能力,培养教师的创新思维和问题解决能力,使教师能够更好地适应小学教育的需要,推动小学教育的发展。
二、培训内容1. 教育教学理论知识的学习- 教育学基本理论- 小学教育心理学知识- 小学教育学科基本理论- 教学法与学科教育方法2. 教育实践能力的提升- 教育教学案例研究与分析- 优秀教师教学观摩与学习- 教育教学实践课程设计与实施3. 创新思维与问题解决能力的培养- 创新教育理论与方法- 教育问题分析与解决思路- 教育教学研究方法与技巧4. 教师专业发展与学习能力的培养- 教师职业道德与素养的培养- 教师职业发展规划与能力提升- 教育教学研究与学习方法三、培训方式1. 理论学习- 通过教育教学理论知识的学习,提高教师的教育教学基本素养。
教师可通过阅读教育学相关专业书籍、参加教育学专业课程等方式进行学习。
2. 实践操作- 通过教育实践能力的提升,加强教师的实践操作能力。
教师可通过参与教育实践课程设计与实施、观摩优秀教师授课等方式提高实践操作能力。
3. 讲座与研讨会- 邀请专业教育学者、教育专家等开展讲座,介绍最新的教育教学理论与实践,提供教师交流与学习的机会。
4. 案例分析与讨论- 教师通过分析教育教学案例,讨论问题,探讨解决方案,提高创新思维与问题解决能力。
5. 小组合作与集体备课- 教师通过小组合作,共同备课,提高教师的协作能力和教学质量。
四、培训时间安排本次培训将进行为期一年的学习,根据教师的实际情况,安排每周2天的集中学习时间,其他时间自主学习与实践操作。
五、培训效果评估1. 学习成果展示- 每位教师需进行培训成果展示,展示自己所学所悟,促进彼此之间的学习交流。
2. 学习笔记与报告- 教师需提交每次学习的学习笔记与报告,记录学习过程与成果。
3. 实践反馈与评估- 教师需进行实践操作,根据实践结果进行反馈与评估,促进教学质量的提高。
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2020小学教师培训方案3篇指导思想:以县教育局、县教师进修校的工作精神作为指导,结合我校具体情况,以提高我校教师整体素质为目的,通过多途径、多方法努力提升教师教育、教学水平,促进教师专业化发展。
主要工作:一、加强师德教育良好的师德是搞好教育教学工作的前提。
良好的师德既能得到学生的尊重,又能正确地引导学生树立良好的是非观念,是学生能自学接受教育的教育和引导;良好的师德同时又能促进教师搞好自身的本职工作,所以在本学年的教育教学中通过学习、交流、参观等多种渠道,加强教师的德行修养。
二、加强教师的基本技能的培养教师的基本技能是教师搞好本职工作的基本要求,小学生在他们的这个年龄段,有较强的模仿能力,教师良好的基本功有得于学生的成长,只有良好的基本技能,才能在教育教学中带动学生养成良好的学习习惯和技能,所以在本年的师培工作中,通过平时的督查、竞赛等形式,加强教师的基本技能的培养,提高教师的基本技能。
三、通过与兄弟学校交流学习,提高教师业务学习。
在本年,继续与县内的兄弟学校进行交流学习,共同探讨针对灾后学校、学生的教育教学。
寻求最佳的教育教学方法。
以在较短时间内形成我校的教育教学的特色,从而提高教师的业务水平。
四、加强对骨干教师、学科带头人的培养我校两校合并后,教师的业务素质参差不齐,特别是有部分教师的业务水平还有待提高,骨干教师及学科带头人的培养也有待加强,通过对骨干教师和学科带头人的培养,带动学校教师业务素质的提高。
五、配合县师培中心的安排,及时选派教师参加各级种类的培训。
六、加大对教师的现代教育技术的培训由于灾后学校均配置了相应的现代教学设备,有部分教师还不能正确使用这些设备,所以在本年的师培工作中,还应加强对正确使用教育教学设备的培训工作,在本年的第一学月及第二学月分别组织一次培训,使每一位教师都能正确使用。
七、除了上述常规培训外,我校根据实际情况,将突出抓好以下工作:1、选派教师到广东中山石岐小学跟班学习,借鉴和学习沿海地区先进的教育、教学理念和先进的管理经验,通过“以点带面、以点辐射”提高我校的教育教学和管理。
2、加大对艺体科目教师的培训工作(特别是科技种植小组和转岗回校教师的培训工作)学生的综合素质提高要依靠艺体教师的业务水平的提高,本年度,我校将进一步完善学生兴趣小组建设,充分发挥教师专长和学生特长。
我校根据校园实际情况,开设特色兴趣小组—科技种植小组,旨在培养学生吃苦耐劳、热爱大自然、掌握科技知识的目的,因而,在教师培训方面要加强此方面的力度。
同时,由于上学年学校选派四名教师到乐山师院转岗培训,他们在知识与业务上有了较大的提高,学校师培工作将以此为契机,不断完善此项工作,促使其在工作中进一步提升自己能力。
3、由于我校两个课题《培养乡村小学生口算能力》、《培养乡村小学生写能力》已在申报阶段,因而,加大对教师口算及写能力教学培养是我校本年校本培训的重要内容之一。
4、充分发挥学校 ___作用,给教师提供交流与学习的平台,创设xx小学教师沙龙,相互学习,共同提高。
月份主要工作负责人三月1、制定XX春季工作计划。
2、教师拟定个人进修计划。
3、进行正确使用教学设备的培训 4、派教师到中山石岐小学培训任课教师 xx 四月1、各项技能的提高培训。
2、教育设备使用的集中培训。
3、开展教研活动。
各教研组 xx 各教研组 xx 五月1、继续开展教研活动。
2、到县内兄弟学校进行交流。
3、选派骨干教师培训。
各教研组 xx xx 六月1、学科带头人、骨干教师汇报课。
2、组织教师外出听课学习。
3、教师书写学习心得。
xx xx 全体教师七月1、组织教师参加各种培训。
2、检查教师个人培训计划执行情况。
3、检查教师继续教育课时完成情况。
各教研组 xx xx 暑假1、组织教师参加州、县假年培训。
2、继续组织对新课标的讲座。
xx xx县xx小学XX 年3月1日为了进一步激发全校教师读书的兴趣,营造浓厚的读书氛围,养成良好的读书习惯,提高审美修养和人文底蕴,打造学习型教师群体,提高教师综合素质。
特制定教师读书活动方案作为我校校本培训特色项目。
一、活动目的首先,读书是学校可持续发展的需要。
教师作为学校发展的关键因素必须加强自身学习,并努力将学习与教学工作联系起来,真正以实际行动改进自身教学行为,共同推进学校的发展。
其次,读书是教师专业成长与发展的需要。
教师要获得自身的发展,必须依赖学习这一行为,引导教师养成“爱读书、会读书、读好书”的好习惯,提高教育科研能力,以提高自身专业的素养,从而推动自己的专业发展。
二、活动目标 (请注明频道)构建一支师德高尚、素质优良、结构合理的学习型教师队伍。
三、活动内容(一)读书种类:古典名著、名人传记、教育名著和教育家评论及专业书籍、学科指导类,现代科技、时政类,生涯指导和学习方法类等。
(二)读书方式:1、自主研读。
每天保证半小时以上的阅读,力争读深、读透,读有思考,读有感受,读写同步,写好一篇有质量的读书读后感。
2、集体阅读。
每学期由学校推荐一本书籍,规定全体教师集体阅读,在一定的时间内撰写读书心得,学校统一组织教师一起谈感受、谈收获、谈疑惑。
(三)活动形式:1、青年教师交流青年教师自主阅读后,学校每隔四个星期举行一次读书交流活动,并由三位老师负责交流自己的读书心得。
第8周麻绵绵金红燕杨笑曼第12周戴健达徐吉祥章玮双第16周吴兵彬金林燕董盛第20周胡洁李慧慧麻琼洁2、中老年教师写读后感中青年教师保证一学年上交一篇读后感。
四、保障措施1、成立读书活动领导小组,为读书活动提供组织保障。
教师读书活动领导小组:组长:金仙昆副组长:吴金芳组员:杨笑曼吕秀望麻琼洁董秀明2、学校建立有关读书计划的管理、评价和激励等规章制度,每学期把读书情况纳入常规管理,及时检查总结、量化考核、反馈指导,确保读书活动取得实效。
3、学校将把教师读书计划纳入校本研训计划,把读书活动与校本教研校本培训有机结合起来。
教师读书笔记及读书心得将由学校教导处统一检查并备案,教师读书活动表现与教师教科研活动成果考核相联系。
一、指导思想:根据 ___《基础教育课程改革纲要(试行)》和《关于在中小学加强写教学的若干意见》精神,为进一步传承祖国优秀文化,推进素质教育深入开展,提高学生的汉书写能力,发挥书法艺术特有的翰墨育人作用,配合我市“书香校园”建设工程,提升中小学书法专业师资水平,现举办朱涂小学教师书法培训学习。
二、培训目标:提高教师书法对于常用书体的临习技能和创作实践能力,掌握书法理论基础知识和历代经典书法作品赏析方法,增强小学写教学实施能力和辅导水平。
三、培训对象:朱涂小学全体教师四、培训时间:每周三下午12:00--1:00五、培训内容和形式:1.书法基础理论知识和历代经典书法作品赏析。
2.常用书体的临习技能:分楷书、行书(草书)、隶书(篆书)、硬笔书法等几个常用书体进行,拟聘请本地书法家进行技法讲解和临习实践辅导。
3.进行教师三笔书法比赛。
桥头镇朱涂小学XX年10月07日为提高我校教师整体素质,使之适应新形势的发展,全面推进素质教育,提高教育教学质量。
学校决定利用暑假时间对全体教师进行全员自培和校本培训,特制定实施方案如下:一、培训对象:京口实小全体在职教师。
二、指导思想教师暑期校本培训要与“三大活动”相结合,抓住三个重点:教育思想、专业知识、教学技能。
落实四个做法:一本好书、一次讨论、一个故事、一张试卷。
坚持三项原则:坚持培训、教研、教改相结合的原则;坚持集中培训和自主学习相结合的原则;坚持理论学习和我校教学实践相结合的原则。
三、培训目标1、加强师品师德建设,提高爱岗敬业精神。
2、更新教育教学观念,提升教育科研能力。
3、加强专业知识培训,提高课堂教学水平。
4、加强信息技术培训,推进信息技术应用。
四、培训内容:(一)、教育思想大讨论1、复习三大活动要求研读的六本书籍,展开讨论。
阅读《教育新理念》、《给教师的一百条新建议》、《教师专业化的理论和实践》、《新课程中教师行为的变化》、《教学理论:课堂教学的原理、策略与研究》、《多元智能》。
在以下题目中选择一则展开论述,书中理论和实践经验相结合,用16k纸打印,不少于,开学后组内交流。
上交时间:XX年8月28日。
(1)什么是课程意识,教师为何要树立课程意识?——《教育新理念》(2)老庄的“顺性达情”为代表的东方教育观点与卢梭的“以天性为师”的为代表的西方教育观点有何区别?——《教育新理念》(3)如何理解课堂教学中研究与接受的关系?——《教育新理念》(4)《给教师的一百条新建议》中给你印象最深的是哪一条》?论述一下。
——《给教师的一百条新建议》(5)理解和掌握教师作为一种自由职业的含义。
——《给教师的一百条新建议》(6)阐述“反思性教师教育思潮”的内涵。
——《教师专业化的理论和实践》(7)《新课程中教师行为的变化》中均是反映新课程和教师的成长的相互作用的案例。
请结合自身实际,呈现一案例。
——《新课程中教师行为的变化》(8)结合自身经验,(从教师方面)谈谈怎样处理教师与学生的人际关系?——《教学理论:课堂教学的原理、策略与研究》(9)在减轻学生负担、提高教学效率的要求下,请结合自身体会谈谈怎样布置合理的家庭作业?——《教学理论:课堂教学的原理、策略与研究》(10)《多元智能》教育理论在实际教学中的运用,列举案例。
2、充实教师个人 ___、教研组 ___、年级组 ___、班级 ___。
要求如下:(1)个人 ___中添加一学期来个人的成绩和工作历程。
如参与组织活动、公开课、获奖、论文、工作日志、案例反思、照片记录等。
也可个性化地添加其余资料。
内容全面、健康。
(2)教研组 ___和年级组 ___中必须要添加的内容是组内活动记录、过程照片、教师成绩(年级组 ___还可加上学生成绩)。
(3)班级 ___应具体情况而定。
岗位未变动的班主任老师继续在原有的班级 ___中依据项目添加内容;若岗位变动的班主任老师只要将原有的 ___加以修改,使之为现有班级服务。
(建议班主任发动学生、家长的创造性,使班级 ___更充实,真正成为班级交流的平台。
但班主任需对质量把关。
)(二)、专业知识大学习1、读书学习、提升素养。
自觉阅读与教育教学有关的书籍、文学类书籍、浏览教育网站等,提高自身文化素养。
要求:阅读一本教育教学或文学艺术类书籍,撰写一篇读后感,上传校园网“教师暑期读书”栏目。
请勿网络下载,否则属无效文章。
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注:登陆名和密码每个老师都有,若遗失请咨询骆卫华老师。
2、研读教材、备好教案。
教研组长带领组员认真研读下学期的教材,分配组员备课,备出资源化教案,基础要求如下:(1)备课量达到一周以上。