能源评审报告

能源评审报告

一.评审目的：

全面评审本车间能源管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。

二.评审依据：

GB/T23331-2012和GB37/T1013-2009标准、公司能源管理体系文件及相关国家标准、规定。

三.评审内容：

1.体系的适宜性：

方针和目标的适宜性

手册及程序文件的适宜性

组织机构的适宜性

2.体系的有效性：

能源目标指标及管理方案完成情况

各班组能源目标完成情况

3 .能源体系的充分性

能否充分满足化工车间和相关部门的要求

四.评审综述

（一）能源体系的适宜性

1.方针和总体能源目标的适宜性

体系运行过程中，按照标准和手册中“内部沟通”要素的要求与体系各部门保持经常沟通和联系，按现行方针和目标能够满足“管理体系国家标准”的要求，与总体经营宗旨适应性较好，包括了对满足要求和持续改进的承诺，同时提供了制定和评审目标的框架，同时方针目标符合公司实际情况，文字通俗易懂，适应性良好。

2．组织机构和手册及程序文件的适宜性

体系运行过程中严格执行手册和程序文件，安排了内部能源培训，确保车间各班组对新标准的要求和手册程序的修改内容准确把握，以便于执行。运行实践和内审结果表明，手册和程序文件在内容上能够做到既符合标准又适应实际情况。

3．能源管理方面

（1）能源使用识别、重大能源使用及控制情况我们组织了能源使用的重新确认和必要的补充和重要能源使用的评价工作，严格执行《能源使用识别和评价控制程序》规定，对本车间的能源使用进行了重新确认并进行了必要的补充。经过评价组严格按照评价准则对全部能源使用进行了逐一评价。经过评价，评价出重大能源使用，同时确定了相应的控制措施。体系运行过程中，我车间认真开展各部门的体系运行情况的监督检查，各班组相应开展月度内部监控，检查结果和上次的内审结果表明，重大能源使用得到了有效的控制。

（2）能源使用识别和评价情况我们按照文件规定进行了能源使用的识别工作，高度重视项工作，严格按文件规定开展了识别工作，同时针对各项能源使用均制定了控制措施，包括人员培训、各岗位作业指导书、操作规程、紧急应变计划、能源目标及管理方案等。对于这些重要能源使用，和各相关部门强化了日常监控，季度和月度的内部检查和上次内审的结果表明，控制措施得当，控制效果良好。

（3）能源目标指标完成情况能源目标指标及管理方案制定和实施并已按期保质地完成。

（4）能源法规的符合性本次管理评审前，专门进行了合规性评价，评价结果良好。没发现违反法规现象。

4．生产管理方面

不断强化生产管理，并作好月度生产计划和日常生产调度工作，基本保证了生产的顺利进行。

5．内部审核及不符合项整改情况

按照年度内审计划的要求，内审组对体系所有相关部门和标准的所有要素，进行了审核。在审核过程中，各相关部门积极配合，保证了审核的顺利进行。从总体看，能够严格按照体系文件的规定开展相应的管理活动，体系运行的有效性良好。

6．纠正和预防措施实施情况

严格执行纠正和预防措施控制程序，不断加强体系各过程的监视和测量，针对出现的不符合均采取了相应的纠正措施，同时加强数据分析，及时发现潜在的不符合，并采取相应的预防措施。从而保证了体系的有效运行。

五．本次管理评审结论

1．本车间管理方针和管理方案得到了切实的贯彻和实施，并能够严格执行相关国家及地方法律法规和标准，各班组职业健康安全管理活动正常有效。体系运行状况适宜性、充分性和有效性良好。

2、本车间实施能源管理体系工作，促进了产品能源和企业全面管理水平的提高，促进了员工素质的提高。

3、我们深深体会到：领导重视是保证，贯标培训是基础，扎实运行是关键。公司领导都非常重视、关心和支持，健全了机构，充实了人员，配备了必要的资源，赋予了职责权限。

六、今后意见及建议

1、进一步加大对标准和体系文件的学习力度。

2、认真落实整改的各项工作，制定切实可行的纠正预防措施，确保持续改进的

有效性，确保体系运行的有效性。

3、进一步加强内审员的培训，不断提高内审员的个人素质和内审水平。