劳动合同书范本免费下载
2024年标准版劳动合同书范本下载5篇
2024年标准版劳动合同书范本下载5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前___个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的职位为__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及根据公司业务需求外派的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方应按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按甲方相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资形式为月薪制，月薪为人民币________元整。
试用期工资为人民币________元整。
2. 甲方每月___日左右以转账方式支付乙方上月工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，可调整乙方工资及福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方承担个人部分的社会保险费用。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假期间的医疗待遇按照国家有关法律法规及公司相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
员工新劳动合同范本下载3篇
员工新劳动合同范本下载3篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位地址：___________________________法定代表人：_________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________家庭住址：____________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同是确立甲乙双方劳动关系并明确双方权利和义务的协议。
本合同具体条款如下：一、劳动合同期限劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满后，根据甲方工作需要及乙方工作能力表现，确定是否正式录用乙方并签订正式劳动合同。
如需要延长试用期的，双方应书面协商一致后另行签订书面文件予以确认。
试用期内的考核要求及转正后的职责和薪酬标准按照公司相关规章制度执行。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据公司需要聘用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应服从甲方的管理及其工作安排，遵守甲方的各项规章制度。
如因乙方原因拒绝履行工作职责或者不能胜任工作岗位要求的，甲方有权解除本合同。
因岗位需要发生变动的，以实际岗位为准。
同时甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
乙方未经甲方许可擅自离岗的，按旷工处理。
试用期劳动合同范本通用版下载6篇
试用期劳动合同范本通用版下载6篇篇1甲方（用人单位）：________________________单位性质：________________________法定代表人或负责人：________________________地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（劳动者）：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事项达成如下协议：一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，根据甲方需要及乙方工作能力表现，可决定是正式聘用还是终止聘用。
二、工作内容及地点乙方在试用期内的岗位为：____________，工作地点为甲方公司所在地。
乙方试用期的工作职责和任务是：履行本岗位职责，完成工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方有关规定为乙方安排工作时间和休息休假制度。
若工作需要加班，按照国家法律法规支付加班工资。
四、工资待遇及福利乙方的试用期月薪为人民币______元整（税前）。
试用期内的奖金和福利待遇按照甲方规定执行。
试用期满后，根据工作表现及能力表现，甲方有权调整乙方的薪资水平。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。
劳务合同范本免费下载三篇
劳务合同范本免费下载三篇劳务合同范本免费下载一篇甲方(用人单位)：地址：法定代表人：乙方(劳动者)：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：长沙xxxxxx服务有限公司甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同自年月日起至年月日止，共年。
第二条甲方根据工作任务的需要，安排乙方在部门承担(岗位或职位)工作。
第三条乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。
三、工作时间和休息休假第五条本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。
第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。
第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。
第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。
乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。
第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。
乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。
第十一条规定薪酬发放方式：以货币形式发放。
六、劳动纪律第十二条乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。
七、福利待遇和社会保险第十四条甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。
第十五条乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国家有关规定合理提高福利水平。
正规版劳动合同下载5篇
正规版劳动合同下载5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，接受岗位，并在该岗位尽职尽责完成甲方规定的任务。
（二）乙方的工作地点为___________。
甲方有权对乙方的工作地点进行变更。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家有关规定，结合本公司的实际情况，安排乙方的工作时间。
具体工作时间和休息休假办法如下：_________________________。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬（一）甲方根据公司规定及乙方的岗位性质确定乙方的工资计发形式和标准。
乙方的月工资为____元，其中试用期工资为____元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的___日。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
五、社会保险和福利（一）甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定，参加社会保险的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险项目。
劳动合同范本免费下载简易（通用3篇）
劳动合同范本免费下载简易（通用3篇）劳动免费下载简易篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________.乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行，遵守各项，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
简单劳务合同范本免费下载6篇
简单劳务合同范本免费下载6篇篇1劳务合同范本甲方（用工单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳务人员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方经友好协商，就甲方需要乙方提供简单劳务服务的有关事项达成一致，为明确双方权利和义务，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的工作表现和工作成果确定。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因造成的人身伤害，由乙方自行承担。
4. 甲方应按时支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠。
5. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和个人安全保障。
五、违约责任1. 如甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳务报酬及滞纳金。
2. 如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
六、保密条款1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密，应当予以保密，不得泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失，并承担法律责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工劳动合同书电子版范本下载(9篇)
员工劳动合同书电子版范本下载（9篇）员工劳动合同书电子版范本下载篇1甲方(用人单位)：延陵中学乙方(劳动者) ：身份证号：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《____省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自________年____月____日起至________年____月 3____日止。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪休假。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月底为发薪日。
(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(三)乙方加班加点的工资，按30元天，10元夜的标准发放。
(四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元天，事假 40元天。
(五)乙方依法享有带薪假期。
六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)。
劳务用工合同范本下载word版本5篇
劳务用工合同范本下载word版本5篇篇1劳务用工合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有每月_________天的休息日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应在每月的_________日将乙方的工资直接汇入乙方的银行账户。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的医疗和赔偿责任。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行批评教育，甚至解除劳动合同。
3. 甲方对乙方表现突出的，可给予相应的奖励。
八、解除或终止劳动合同的条件及程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方，并办理相关离职手续。
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公司劳动合同书模板免费下载【精选8篇】劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
下面小编给大家带来公司劳动合同书模板免费下载，希望能帮助到大家!公司劳动合同书模板免费下载1甲方:性别:居民身份证号码:出生日期: 年月日家庭住址:邮政编码:乙方:性别:居民身份证号码:出生日期: 年月日家庭住址:邮政编码:鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下:一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。
第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方管理制度的。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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员工劳动合同范本下载（免费版本）员工劳动合同范本篇一甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_ 年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
《劳动合同书》范本下载
劳动合同书编号：＿＿＿＿＿＿甲方（单位）：乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一．劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。
二．工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四．劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。
五．保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
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劳动合同范本免费下载劳动合同书甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系乙方：（员工）姓名：性别：身份证号码（护照）：住址：联系签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是__。
试用期为个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)：乙方的工作地点：公司所在地三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
乙方每月按标准工资+加班加点工资+福利+其他计算工资。
乙方当月工资于下个月底发放。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
甲乙双方对工资的其它约定：每月根据工作表现发放福利，年底根据工作表现发放年终奖。
五、社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
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附件1：编号：劳动合同书甲方：乙方：甲方(用人单位)名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话XXXX人力资源和社会保障局翻印根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式；1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。
其完成的标志是。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为元／月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：l、计时工资。
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2020劳动合同书范本下载劳动合同甲方（雇主）：姓名/名称：法定代表人/经营者：地址：电话：统一社会信用代码/营业执照注册号：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：一、合同期限本合同期限为从____年___月___日起，到____年___月___日止，共计____年（月）。
二、工作岗位及工作内容甲方聘用乙方担任（岗位），乙方协助甲方完成以下工作：1. 2. 3. （具体工作内容依据实际聘用情况而定）三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方从事岗位的工作时间按照国家法律规定的标准劳动时间执行。
2.休息时间：乙方享有每周休息日，休息日为____日,工作日休息时间为___小时。
3.带薪年休假：乙方每年享受带薪年休假___天。
四、工资和福利1.基本工资：乙方的基本工资为___元/月，乙方应在每月底之前领取全部工资。
2.绩效奖金：乙方努力工作，完成任务数量和质量达到预期水平，甲方将支付相应的绩效奖金。
3.社会保险：甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
4.其他福利：按照国家和甲方规定给予乙方的其他福利待遇。
五、劳动纪律和安全保障1.乙方应当遵守国家和甲方的法律、法规、制度、规章以及劳动纪律，认真工作，爱护单位财物和领导，遵守保密规定。
2.乙方应树立安全生产意识，遵守安全规定，自觉维护单位安全和自身安全，单位对于各种职业危害及其他可能危及乙方健康和安全的行为，应当做好安全措施和防范措施。
六、违约责任1.如果甲方或乙方违约导致另一方产生损失，应承担相应赔偿责任。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以作出立即辞退处理的决定：（1）违反国家法律、规定，涉嫌犯罪的；（2）擅自辞职的；（3）重大过失或失职的；（4）严重违反工作纪律，坚持不改的；（5）其他严重违反劳动合同和甲方规定的行为。
七、解决劳动争议乙方与甲方发生劳动争议，应当协商解决。
如果协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。
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2024年新劳动合同样本下载6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限1. 合同起始日期：____年__月__日。
2. 合同结束日期：____年__月__日。
3. 合同期限：___年。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________________________。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的具体岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
2. 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。
3. 乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚丧假等休假制度。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、薪资标准和支付方式由双方另行约定。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及工作业绩，对乙方工资进行适当调整。
3. 甲方应以法定货币形式支付工资，不拖欠、克扣乙方工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
乙方有权查询个人社保缴纳情况。
2. 乙方发生工伤事故或患职业病，甲方应负责及时救治，并承担相应责任。
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劳动合同范本免费下载甲方（用人单位）： [单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
2. 若双方同意，合同期满后可续签。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位上工作。
2. 工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行[标准工时/综合计算工时/不定时工作制]。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资为[月工资数额]元/月，甲方应于每月[具体日期]前支付。
2. 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
2. 劳动合同的解除和终止应按照《劳动合同法》的相关规定执行。
第九条违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致劳动合同不能履行的，双方互不承担违约责任。
第十条争议解决甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定[双方可在此条款中约定其他事项，如培训、保密协议等。
]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
房地产公司员工劳动合同范本下载6篇
房地产公司员工劳动合同范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX房地产开发有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位]工作，并按照甲方的要求履行职责。
2. 工作地点：[具体工作地点]三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休假时间双方另行约定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为[具体工资标准]。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为发薪日。
3. 乙方在完成本职工作的同时，如有能力承担额外工作并得到甲方认可的，可获得相应的报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例及缴费方式按照国家规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家相关规定执行。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家相关规定执行。
4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方对乙方进行安全教育和职业培训，并提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，防止工伤事故发生。
4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全的行为有权提出批评和检举。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应严格遵守国家的法律、法规，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据相关规定给予相应的处分。
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劳动合同范本下载免费甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________工作岗位。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）______________________元。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享受甲方提供的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：- 合同期满的；- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；- 甲方被依法宣告破产的；- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；- 法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、争议解决双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
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劳动合同书以下合同样本仅供参考劳动合同书合同编号（）甲方：有限公司乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同。
合同期限。
自年月日至年月日止，有效期为年岗位。
1．本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位，预计为年2．根据双方发展需要，任何一方可以提出岗位调换要求，经双方同意后调换新岗位。
薪金。
1．在本合同签订时，双方约定乙方在甲方初始岗位，预计为年。
2．根据合同期乙方岗位变化情况，甲方须支付与乙方岗位相配的薪金标准。
甲方的责、权、利。
为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件；依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬；为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；为员工提供提升业务能力的教育培训机会；要求乙方遵守国家法律法规；有权对乙方工作行为决定奖励或处罚。
乙方的责、权、利具有为甲方诚实、敬业工作的义务；遵守国家法律法规和公司各项规章制度；维护公司声誉及正当利益；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。
公司规章制度的认可条款。
甲、乙双方在签订合同后，即进行培训。
乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。
乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。
保证书条款。
乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。
因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章；严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的；被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作胜任工作；本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。
此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。
甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。
如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。
因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同；患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的；患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的；如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的；在甲方工作满10年，距法定退休年限3年以内的；国家法律、法规、规章规定的其他情况。
乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合：甲方不履行本合同的；甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的；甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的；甲方未按规定支付报酬；乙方因参军、升学或经批准出国定居的；属正常工作调动的；乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。
乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。
解除本合同的经济补偿。
乙方违反梧合同经贸部定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。
乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个日的经济补偿，但最多不超过12个月；甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立所依据的客观情况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金；双方协商并由甲方解除本合，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月；乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗补助费的50%，患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。
其他约定事项。
1.乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。
2.甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。
违约责任。
甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。
合同的变更。
在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
双方协商同事，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。
双方协商不成的，本合继续有效。
合同的顺延。
对第十一条的情形，乙方可要求甲方顺延其劳动合同期，直到该情形消失。
合同的终止和解除。
1. 乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以输提前退休手续，劳动合同终止；2. 本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续；3. 任何一方解除合同，均应提前1个月通知对方，方可办理解除合同手续。
调解和仲裁。
本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，向公司劳动争议调解委员会投诉解决；调解无效，可向当地仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
合同的有效性。
本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。
未列入本合同内容的其他事项，均按企业无意制度办理。
凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁法定代表人：签字：签约日期：▁▁年▁▁月▁▁日签约地点：▁▁▁▁▁▁▁劳动合同履行企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同订立以后，劳动者和管理者双方当事人按照合同条款的要求，共同实现劳动过程和相互履行权利和义务的行为和过程。
企业劳动合同是依法订立的，双方当事人必须履行合同，是法律赋予双方当事人应尽的义务；同时，也是合同具有法律效率的集中体现。
企业劳动合同的履行，又分为全部履行和不适当履行两种。
全部履行，是之合同双方当事人履行合同中规定的全部义务和实现合同中规定的全部权利。
不适当履行，是指合同双方当事人或一方当事人只履行合同中规定的部分义务，或只实现合同中规定的部分权利。
企业劳动合同履行的理想模式是全部履行，双方当事人均实现自己的全部权利和履行自己的全部义务；但由于这样或那样的原因，包括双方当事人自己的责任、企业经营状况的变化以及社会经济宏观环境的改变等，都可能使得双方当事人不能够或不愿意按照合同的条款一一履行，这时，合同的不适当履行也就出现了。
可以说，企业劳动合同的这种不适当履行是经常出现的。
从政府和立法角度来说，要尽量避免和减少企业劳动合同的这种不适当履行，或尽量减少合同条款的不履行程度和比例，促进合同的全部履行，或提高合同的履行程度和比例。
劳动合同履行的原则1、实际履行的原则。
所谓实际履行的原则。
就是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利，不得以其他标的或方式来代替。
这主要表现在两方面：一是一方当事人即使违约，也不能以罚金或赔偿损失来代替合同标的的履行，除非违约方对合同标的的履行对另一方当事人已无实际意义；而是一方当事人不履行合同时，另一方当事人有权请求法院或仲裁机构强制或敦促其履行。
实际履行的原则要求，劳动者一方要给管理者提供自己一定数量和质量的劳动，以保证企业生产经营活动的正常开展；管理这一方要为劳动者支付必要的劳动报酬和提供必要的劳动条件等，以保障劳动者正常的生活和工作需要。
2、亲自履行原则。
就是指双方当事人要以自己的行为履行合同规定的义务和实现合同规定的权利，不得由他人代为履行。
这就是说，劳动者的义务只能由劳动者自己去履行；管理者的义务只能由管理者去履行。
双方当事人权利的实现也是这样，只能依靠自己。
亲自履行的原则要求，合同双方当事人要以自己实际行为去完成合同规定的任务，实现合同约定的目标，当事人要将合同规定的内容融入到自己的日常活动合同中去。
3、正确履行的原则。
是指当事人要按照合同对定的内容，原原本本的全面履行，不得打折扣，不得改变合同的任何内容和条款。
合同正确履行的原则实际上包括三方面的内容：一是实际履行；二是亲自履行；三是全面履行。
只有当事人按照合同规定的标的或方式来代替，才算是合同的正确履行；也只有当事人自己亲自履行合同的内容和条款，才称得上是合同的正确履行；同时，也只有当事人履行合同的全部条款，即按照合同约定的标的及其种类、数量和质量履行，又按照合同约定的时间、地点和方式等履行，才算是合同的全面履行，也才算得上是合同的正确履行。
这就是说，正确履行的原则要求，合同当事人履行合同既要实际履行，又要亲自履行，同时还要全面履行。
4、协作履行的原则。
协作履行的原则，是指双方当事人在合同的履行过程重要发扬协作精神，要互相帮助，共同完成合同规定的义务，共同实现合同规定的权利。
协作履行的原则大体上包括这样几方面的内容：（1）任何一方都要保证自己能够实际、亲自、全面和正确的履行合同的内容和条款。
任何一方完成自己的任务，就为合同的履行打下了良好的基础，也是协作的前提之所在。
（2）在合同的履行过程中，双方当事人要相互关心，并进行必要的相互检查和监督；遇到问题，双方都要寻找解决问题的办法，提出合理化建议。
（3）合同没有得到正确的履行或发生不适当履行时，任何一方违约，另一方都要帮助接力纠正。
若劳动者违约，管理者要立足于说服教育，帮助其纠正；若管理者违约，劳动者也要及时反映问题，并协助其纠正。
2、劳动合同履行其他问题1、合同出现不明确条款问题。
由于企业劳动合同订立中的疏忽或过失等原因，在合同的履行中有时会出现不明确的条款，从而造成合同的履行难以进行，甚至会出现双方当事人的各执己见。
对于这一问题的处理，一般遵循这样的原则：对于不明确的条款，应当依法先确定其具体内容，然后予以履行。
确定不明确条款具体内容的办法是，企业内部劳动规章制度有明确规定的，就按企业内部规定办；企业内部劳动规章制度没有明确规定的，就按集体合同的明确规定办；集体合同没有明确规定的，就按有关劳动法规和政策的明确规定办；有关劳动法规和政策没有明确规定的，就按通行的习惯办；通行习惯没有可供参考的，就按双方当事人协商的结果办。
2、关于向第三方履行义务问题。
一般来说，企业劳动合同的一方当事人只会向另一方当事人履行义务，不存在向第三方当事人履行义务的问题。
但在特殊情况下，劳动者或管理者依法也可以向第三方当事人履行义务。
3、关于劳动者履行合同之外的劳动给付问题。