2012年海门考试录用公务员体检实施方案

2012年海门市考试录用公务员体检实施方案

为确保体检工作公开性、公正性、严肃性，圆满完成全市2012年新录用公务员招录工作，现就2012年我市考试录用公务员的体检工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》为依据，以上级体检工作会议精神为指导，认真落实公务员录用体检有关要求，严格体检程序，严把体检标准，严肃体检纪律，完善保密和监督措施，确保体检工作平稳、有序、公正进行。

二、方法步骤

（一）前期准备

1.召开会议。组织、人社、卫生、纪检部门召开碰头会，研究确定体检时间、体检医院，明确具体分工和纪律要求，工作人员签订保密责任书，体检主检医生签订《体检责任书》。

2.通知考生。提前5天，将体检时间、地点及注意事项电话通知考生，确保考生准时参加体检。

（二）组织实施

1.人员集合。在指定的地点集合，宣读体检注意事项，进行分组抽签，分发体检表，人员手机上交后由专人统一保管。

2.人员体检。带体检人员至指定医院，按照2012年海门市考试

录用公务员工作人员分工表（见附件1）要求，进行分组体检，体检全过程由纪检监察部门全程监督。

3.通知补检。当天因身体原因不适未能进行体检者，告知补检时间。

（三）结果公布

体检结束后，在海门人事人才网公布体检结果。对因体检不合格，做好递补人员的体检工作。

三、几点要求

1.高度重视。

2.严肃纪律。

3.

附件：1.2012年海门市考试录用公务员工作人员分工表

2.《公务员录用体检通用标准（试行）》

3.《公务员录用体检特殊标准（试行）》

二〇一二年四月二十七日

2012年海门市考试录用公务员体检工作人员分工表

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