部门公开承诺书(人力资源部)
人力资源部公开承诺书
人力资源部公开承诺书
1. 维护员工权益：我们将始终坚持尊重员工的权益，主张平等、公正和公平待遇。
我们将不歧视任何员工，无论其种族、性别、宗教、国籍或其他身份特征。
2. 遵守劳动法规：我们将严格遵守国家劳动法律法规，确保员工的工作时间、工资、休假等权益得到合法保障。
我们也会与工会
合作，建立和谐的劳资关系。
3. 保护员工隐私：我们将严格保护员工个人隐私信息，妥善处理员工个人信息的收集、使用和保管。
我们将确保员工的个人隐私
不受任何未经授权的泄露或滥用。
4. 提供培训机会：我们将致力于为员工提供持续的培训和发展机会，以提高他们的专业能力和个人发展。
我们将根据员工的需求
和企业的发展需要，制定个性化培训和发展计划。
5. 公平招聘和晋升：我们将进行公平、公正和透明的招聘和晋升工作，不违反任何就业歧视法律法规。
我们将根据员工的能力、素质和业绩来评估和选拔人才。
6. 建立良好的员工关系：我们将积极促进员工之间的良好合作和团队精神，营造一个积极向上的工作氛围。
我们将建立畅通的沟通渠道，倾听员工的意见和建议，并及时处理员工的问题和关注。
7. 倡导员工健康：我们将关注员工的身心健康，促进员工的工作生活平衡。
我们将提供良好的工作环境和福利待遇，提供必要的健康保障和心理辅导。
人力资源部将全力以赴，履行以上承诺，并根据实际需求和不断变化的法律法规进行更新和调整。
我们将始终秉持诚信、责任和公正的原则，为员工的发展和企业的成功共同努力。
人力资源部公开承诺书签署：
姓名：（人力资源部负责人）。
人力资源服务承诺书
人力资源服务承诺书一、严格依法经营，信守行业公约，自觉规范服务行为；二、申请行政许可或年检时，不提交虚假证明文件，不虚报注册资本、场所、项目和从业人员资质；三、公开并严格执行服务项目、收费标准，自觉接受行政主管部门和社会监督管理；四、不发布虚假信息，不误导和欺骗用人单位和求职者；五、自觉主动维护用人单位和求职者的合法权益；六、不搞行业恶性竞争，不捏造、散布虚假信息，损害竞争对手的信誉或声誉，共创和-谐发展环境；七、自觉接受社会监督，及时纠正不规范行为，主动做到“三公开”，即各项收费标准公开、经营证照公开、投诉电话公开，并在经营场所显著位置规范张贴。
我们将严格遵守本承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，并接受处罚，欢迎各界全程监督。
北京市东城区人力资源和社会保障局公开服务承诺书北京市东城区人力资源和社会保障局始终坚持以创新谋发展，以改革惠民生，以服务促和-谐，努力在创新公共就业服务、提升社会保障水平、构建和-谐劳动关系、推进人事人才工作等方面取得新成效。
为此，我们向社会郑重承诺：（一）信息公开承诺：认真履行公开责任，在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面按照规定进行公开，认真遵守对外服务电话的各项接听要求。
（二）依法办事承诺：积极宣传人力资源和社会保障法规、政策，正确履行职责，严格依法依规办事，不断提高工作人员的法律素质和执法水平。
（三）服务态度承诺：便民利民措施落实，服务质量优质，工作人员服务态度端正、着装整洁、行为规范。
（四）工作效率承诺：办事严格遵守时限，高效快捷，科学设置办事程序，简化办理手续，不断提高工作效率和工作质量。
（五）廉洁从政承诺：积极开展廉政教育活动，办事公道守信，纪律规章严明，监督机制健全，制定切实可行的防控管理措施。
服务咨询和监督投诉方式：1、信访电话：64043490来信来访：北京市东城区交道口南大街27号108室邮政编码：1000072、便民电话：84038500投诉电话：640667423、电子邮箱：#url#。
人力资源部保密协议(薪酬保密承诺书)2024
人力资源部保密协议(薪酬保密承诺书)
一、保密义务
（一）我承诺在人力资源部工作期间，将严格遵守公司的保密政策和规定，并将所有薪酬相关的信息保密。
包括但不限于员工工资、福利待遇、奖金、股权、以及其他与薪酬相关的个人信息。
（二）我将严格遵守法律法规，不得泄露公司的商业机密和其他敏感信息。
不得向任何机构或个人透露公司的商业计划、竞争策略、客户信息、产品研发方案以及其他商业机密，以确保公司的商业优势和竞争力。
（三）我将尊重员工的隐私权，不得私自查阅、泄露、篡改或传播员工的个人信息和相关机密文件。
除非得到员工明确的书面授权或法律法规要求，否则不得以任何方式使用或公开员工的个人信息。
二、责任和惩罚
（一）我明白违反本保密协议将对公司造成严重损失，并可能导致法律责任。
因此，我承诺将严格遵守本协议的约定，如实履行保密义务。
（二）如发现我泄露公司的商业机密、薪酬信息或其他敏感信息，人事部有权采取相应的纪律处分或法律措施，并保留追究我法律责任的权利。
（三）我同意在终止与公司的雇佣关系后，仍要继续遵守本保密协议的约定，保护公司的商业机密和员工的隐私。
三、其他条款
（一）本保密协议自签署之日起生效，并在我的人力资源部工作期间持续有效。
（二）本协议内容是我加入公司人力资源部的重要条件之一，如我无法遵守或违反本协议，公司有权解除与我之间的劳动合同。
（三）对于本协议未尽事宜，公司有权根据需要进行解释和修改，并及时通知我。
在此确认并签署本保密协议，我将恪守信守，保护公司的商业利益和员工的隐私，并承担相应的法律责任。
签字:日期:职位:。
人力资源服务许可告知承诺书范文
人力资源服务许可告知承诺书范文一：尊敬的：！感谢您选择使用我们公司的人力资源服务。
为了保证服务的安全性和合规性，我们需要您提供一些必要的证明文件及相关信息。
在此，我们向您告知，我们将按照相关法规的要求，对您的相关信息进行保密处理。
请您在使用服务前阅读并签署以下告知承诺书。
第一章：告知事项1.1 人力资源服务许可告知事项根据《人力资源服务许可管理办法》规定，经过政府相关部门的许可，我们公司已取得了人力资源服务许可证。
因此，我们将按照法律法规的要求，为您提供相关的人力资源服务。
1.2 证明文件要求在享受我们公司提供的人力资源服务时，您需要提供以下证明文件：(1) 身.分.挣明：有效身.分.挣件或其他相关证明文件。
(2) 学历证明：最高学历证明文件。
(3) 工作经历证明：工作单位出具的在职证明或离职证明等。
(4) 户籍证明：户口本或居住证等。
(5) 其他可能需要的相关证明文件。
第二章：信息保密2.1 保密义务在享受我们公司提供的人力资源服务期间，我们将严格遵守相关法律法规的规定，对您的个人信息进行保密处理，不会泄露给第三方。
2.2 信息使用我们将按照您的需求，使用您提供的相关信息，为您提供相应的人力资源服务。
第三章：法律责任3.1 法律规定根据《人力资源服务许可管理办法》的规定，如发现提供虚假材料或其他违法行为，我们将依法追究相应的法律责任。
3.2 违约责任如因您提供虚假材料或其他违法行为导致我们人力资源服务，我们将有权终止服务并保留追究您的违约责任的权利。
请您仔细阅读以上内容，并签署以下承诺书：承诺书：我已经阅读并完全理解以上告知事项，并承诺提供真实、准确、完整的证明文件和相关信息，如发现任何不实，愿意承担相应的法律责任。
附件：无法律名词及注释：1. 《人力资源服务许可管理办法》：人力资源服务许可管理部门规定的人力资源服务许可的管理办法。
---二：尊敬的：感谢您选择使用我们公司的人力资源服务。
在保证提供高质量服务的同时，为了确保服务的合规性，我们需要您提供一些必要的证明文件及相关信息。
人力资源部公开承诺书
人力资源部公开承诺书尊敬的全体员工：大家好！人力资源部作为公司管理团队中的重要组成部分，肩负着招聘、培训、绩效管理、员工关系等诸多关键职责。
为了更好地服务于公司的发展战略，为每一位员工创造公平、公正、积极向上的工作环境，我们在此郑重地向大家作出公开承诺。
一、招聘与选拔1、我们承诺秉持公正、公平、公开的原则进行招聘工作。
在招聘过程中，严格按照岗位要求和能力标准筛选候选人，不偏袒任何一方，确保每一位有能力、有潜力的求职者都能获得公平的竞争机会。
2、招聘信息将准确、清晰、完整地发布，不隐瞒任何重要信息，让求职者能够全面了解岗位的职责、要求和公司的文化。
3、我们将不断优化招聘流程，提高招聘效率，减少求职者的等待时间，确保在规定的时间内给予求职者明确的反馈。
4、选拔过程将严格保密，尊重求职者的个人隐私，不泄露任何与选拔相关的信息。
二、培训与发展1、我们承诺为员工提供丰富多样、贴合实际工作需求的培训课程和学习资源。
无论是新员工入职培训，还是岗位技能提升培训，都将精心策划和组织。
2、定期评估培训效果，根据员工的反馈和实际工作中的表现，不断改进和完善培训内容和方式，确保培训能够真正帮助员工提升能力和绩效。
3、关注每一位员工的职业发展规划，提供个性化的职业发展建议和指导，帮助员工明确职业发展方向，为员工的晋升和发展创造有利条件。
三、绩效管理1、建立科学、合理、公正的绩效评估体系，确保绩效评估能够真实反映员工的工作表现和贡献。
2、绩效评估过程将透明公开，提前向员工明确评估标准和流程，让员工清楚了解自己的工作目标和期望。
3、绩效评估结果将及时反馈给员工，与员工进行充分的沟通和讨论，帮助员工发现工作中的优点和不足，制定切实可行的改进计划。
4、我们承诺绩效评估结果将与薪酬调整、奖金分配、晋升机会等挂钩，真正体现绩效优秀者的价值和贡献。
四、薪酬福利1、我们将不断优化薪酬体系，确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。
人力资源部承诺书
人力资源部承诺书人力资源部承诺书在现在社会，承诺书的使用频率越来越高，承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力与合同是不同的。
来参考自己需要的承诺书吧！下面是小编精心整理的人力资源部承诺书，仅供参考，大家一起来看看吧。
人力资源部承诺书1为进一步转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率，提升服务水平，人力资源部将积极响应党委的号召，结合部门工作，以实际行动完成好组织赋予的责任和使命。
我部向党组织、全体党员和全体员工郑重承诺：一、依法依规，履行职责。
严格按照国家地方相关政策法规，集团公司和医院制定的管理办法和规定，做好组织人事、薪酬保险、劳动合同管理、社保管理、人才评价等人力资源管理工作。
二、优质服务，树立形象。
牢固树立全心全意为职工服务的宗旨，强化工作作风，提高素质，提升服务意识。
对人态度热情，语言文明，耐心解释政策，答复清楚准确，树立人力资源部门良好工作形象。
三、高效务实，提高效率。
严格落实责任，提供便捷、高效、准确的服务，杜绝推诿、扯皮、故意刁难等不良现象。
人资相关管理工作，在符合政策规定条件的前提下，按承诺时间要求及时办结。
四、信息公开，阳光操作。
公开政策、岗位职责、工作程序、办理时限和经办纪律，及时公开人力资源有关办事依据、办事条件、办事程序、办事结果，提高工作透明度，严格按程序办事，实行阳光操作。
五、务实廉洁，弘扬正气。
认真坚持民主集中制，讲原则、讲风格，讲协作。
在部门工作中加强廉洁自律，严格遵纪守法，维护公平正义。
强化民主意识，坚持正确政绩观、利益观，始终做到自重、自省、自警、自励。
六、强化学习，提升素质。
强化学习意识，提高理论素养。
在部门内建立学习制度，认真学习党的路线、方针、政策，坚持理论联系实际，实践“三宽行动计划”、“彼岸行动计划”和“跨越行动计划”，拓宽知识范围，提高业务知识和理论修养，做到学以致用，提高解决实际问题的能力，将人力资源部建设成为学习型部室。
七、建立机制，接受监督。
廉洁从业承诺书(人力资源人员)
廉洁从业承诺书(人力资源人员)一、遵守法律法规作为一名人力资源人员，我郑重承诺在工作中遵守国家的法律法规，确保自己的行为符合法律的规定。
二、廉洁从业1. 我将本着公正、公平、公开的原则，秉持廉洁从业的理念进行工作，不利用权力寻求个人私利，不参与以权谋私的行为。
2. 我将注重职业操守，尊重职业道德，不从事任何违反职业操守和道德规范的行为，不收受或索取他人的贿赂、回扣或其他非法利益。
3. 我将积极推动企业的廉洁建设，加强对员工的廉洁教育和培训，促进企业文化的廉洁发展。
三、保护企业利益1. 我将严守商业机密，保护企业的财产和利益，不泄露企业的机密信息，不滥用企业的资源。
2. 我将严格执行人力资源管理制度，保护员工的个人信息和隐私，确保员工的权益受到合法和公正的保护。
四、诚信守约1. 我将诚信守约，恪守合同精神，不故意违反或违约，保证履行工作职责和向企业提供的承诺。
2. 我将积极履行职责，勤勉工作，尽力提高工作效率和质量，为企业的发展做出积极贡献。
五、自我监督1. 我将自觉接受监督，主动接受企业和相关部门对我的工作进行监督和评估，并积极改进自身的不足之处。
2. 我将举报和揭发身边发生的腐败行为和违法犯罪行为，不容忍任何违法违纪的行为，为维护社会的公平正义尽力而为。
六、承诺期限本承诺书自签署之日起生效，并在任职期间持续有效。
七、承诺违约责任如我违反本承诺书的约定，我愿意承担相应的法律责任和企业规章制度的处罚。
八、最终解释权本承诺书的最终解释权归企业所有。
签署人：__________________签署日期：__________________。
【人力资源】人力资源部承诺书
【关键字】人力资源人力资源部承诺书篇一：人力资源部工作承诺人力资源部为一线部门做好服务工作的措施根据公司为一线部门做好服务工作的会议精神，人力资源部门围绕本部门工作职责，进行了深入讨论，就人力资源部为一线部门做好服务应具备的思想进行了深入剖析，并要求落实到行动上。
一、加强服务意识，提高服务水平首先，强化服务思想。
做为人力资源部门的员工，大家应该时刻提醒自己，公司的人力资源部门是一个服务与管理并举，服务大于管理的职能部门。
在履行公司赋予的管理职责的同时，要时候提醒自己加强服务意识，做到用心服务、用爱服务，提高服务意识、服务技能、服务水平。
要摈弃官僚作风、机关作风，从思想深处改变自我认知，要时刻想到一线部门的辛苦和贡献，要为一线部门的同事解决好后顾之忧，让他们安心工作。
其次，提高服务能力和水平。
为了提高服务技能和服务水平，人力资源部门的员工应加强业务知识学习和锻炼，提高工作效率和准确性，减少因自身能力或业务知识不足带来的工作返工或修改，避免影响各部门到人资部办事的效率，避免耽误大家的时间、浪费大家的精力。
第三，态度积极热情。
对前来办理的同事，或电话咨询相关问题的同事，要态度端正、耐心、细心解答，尽可能做到微笑服务。
克服人手少、琐碎事情多时的急躁、烦躁情绪，学习一线部门加班加点工作的优良传统，在上班时间因解答员工询问而影响的工作，下班后主动加班加点完成。
建立良好的心态，创造良好的办事氛围。
第四、提高办事效率。
优化人资部办事流程，同时对流程进行公告，让员工清楚办事相关事宜的过程、应准备的材料、审批的时间等，以减少员工因不清楚办事过程带来时间浪费及误会。
二、落实具体措施，提高服务质量针对每项工作，我们制定的具体的服务措施，以把服务工作落到实处，达到一定的服务质量。
首先，在人才招聘和配置方面，深入一线部门了解部门对人才的需求，了解部门现有的人才结构，找出人才结构中存在的问题，与部门一起制定相应的解决措施，优化人才结构。
人事任命承诺书
人事任命承诺书
尊敬的各位领导：
我就担任公司人力资源部经理一职作出以下人事任命承诺：
1. 遵守公司规定和领导的指示，将有效履行我的职责和职权，并始终秉持诚实、忠诚、负责、专业的原则。
2. 尊重并支持公司的核心价值观和战略目标，积极努力地推动公司的发展和壮大。
3. 积极与各部门合作，建立良好的工作关系，推动团队协作，共同实现公司既定目标。
4. 高度保护公司机密信息，严格遵守保密规定，不泄露和擅自使用公司的商业秘密。
5. 提供及时、准确、有用的管理报告和数据，协助领导做出明智决策。
6. 不接受或参与任何形式的贪污、受贿、行贿等违法行为。
7. 尊重员工权益，创造良好的员工工作环境，注重员工的职业发展及培养。
8. 积极参与公司的培训和学习活动，提升自身的专业素质和管理能力。
9. 高度负责地处理公司内部事务，如干预任人唯亲、违规招聘等行为。
10. 严格遵守公司的各项制度和规章，维护公司的声誉和形象。
11. 在公司职位调整或终止与我合作的情况下，我将积极配合公司的安排，做好交接工作。
12. 意识到自己担任这个职位的重要性，我郑重承诺遵守以上的全部承诺。
本人深信，只有遵守以上承诺，并诚实守信地将其付诸实践，才能带领团队取得共同的成功。
敬请各位领导监督并指导我在工作中持续改进和提升，多谢贵公司给予的机会。
谢谢。
此致
礼。
人力资源承诺书
人力资源承诺书尊敬的人力资源部门：本人xxxx（姓名），xxxx（身份证号码），xxxx（部门/职位），自愿签署此《人力资源承诺书》，郑重承诺遵守以下内容：一、忠诚奉献我将忠实履行公司赋予的职责，恪尽职守，努力工作，保持高度的责任心和敬业精神。
我愿意主动学习和提升自己的技能，与公司共同成长。
二、秉公执法我将严格按照公司规章制度和相关法律法规的要求，执行并维护公司的利益，维护组织的公平、公正和公开，不偏袒个人利益，不将信息泄露给非授权人员。
我将保守公司的商业机密和客户信息，遵循商业道德，维护公司声誉。
三、诚实守信我将保持真实、准确和及时地向公司提供个人信息及工作相关信息，不故意隐瞒与工作相关的重要事实。
我将诚实守信，不从事任何损害公司利益的行为，认真履行合同义务，正确记录和处理工作中的信息和数据。
四、保护知识产权我将尊重和保护公司和他人的知识产权，不侵犯他人的版权、专利权、商标权等合法权益。
我将不擅自复制或传播公司及他人的保密信息，确保知识产权的安全和合法使用。
五、维护团队合作我将与同事保持良好的合作关系，互相尊重、帮助和支持。
我愿意积极参与工作团队的建设，与团队共同努力，共同实现工作目标。
六、遵守法律法规我将严格遵守中华人民共和国的法律法规，并积极配合公司进行相关法律法规的培训和执行。
七、个人隐私保护公司提供的个人信息我将严格保密，不擅自泄露给任何非授权人员，也不将个人信息用于非工作目的。
八、守信用我将遵守公司与员工之间的各项协议和承诺，保持信用，言行一致。
如果无法履行承诺，我会提前向公司汇报，并主动承担相应的责任和后果。
九、不违规行为我将严格遵守公司的行为规范，杜绝违纪违规行为的发生。
若发现他人的违规行为，我将积极举报，维护职场的公平和正常秩序。
十、不从事兼职在受雇于公司期间，我不会从事与公司业务有重大竞争的兼职工作，不会从事可能引起利益冲突的兼职。
此承诺书自签署之日起生效，有效期至xxxx年xx月xx日。
人力资源服务企业申报稳定岗位补贴承诺书
人力资源服务企业申报稳定岗位补贴承诺书人力资源服务企业申报稳定岗位补贴承诺书
尊敬的有关部门：
本人代表（人力资源服务企业名称），在申请稳定岗位补贴的，郑重承诺遵守以下几点：
一、稳定招聘岗位
本企业将根据国家相关政策和要求，稳定招聘一定数量的员工岗位，不随意裁减员工数量和岗位需求，确保员工的就业稳定和就业质量。
二、合法合规经营
本企业将遵守国家有关劳动法律法规和政策，合理合法开展人力资源服务业务，做到公平、公正、透明，保障员工的劳动权益和合法权益，遵守税收法律法规，不进行任何违法和违规操作。
三、提供良好的工作条件
本企业将为员工提供良好的工作条件，包括但不限于优质的办公环境、完善的福利待遇、良好的职业发展机会等，为员工创造一个舒适、和谐的工作氛围，提升员工的工作积极性和满意度。
四、加强员工培训和能力提升
本企业将加大员工培训和能力提升的投入力度，为员工提供必要的培训和学习机会，提高员工的专业素质和工作技能，不断提升企业的核心竞争力和员工的就业能力。
五、积极履行社会责任
本企业将积极履行社会责任，关注和参与社会公益事业，推动社会和谐稳定发展，回报社会，造福员工和社会大众。
以上承诺是本企业的真实意愿和坚定决心，也是本企业对社会和员工的郑重承诺。
我们将始终秉持诚信、透明、稳定的原则，履行承诺，展示良好的企业形象。
特此申报。
人力资源服务企业名称：（企业名称）
联系人：（姓名）
（方式号码）。
工资领取承诺书
工资领取承诺书
本人（姓名），身份证号码（身份证号），自（入职日期）起在（公
司名称）担任（职位名称）一职。
现就工资领取相关事宜，向公司作
出以下承诺：
1. 我已充分了解并同意公司的工资支付政策和流程，包括但不限于工
资的计算方式、支付周期、支付时间等。
2. 我承诺按照公司规定的时间和方式领取工资，包括但不限于银行转账、现金支付等。
3. 我将及时提供准确的银行账户信息，以确保工资能够准确无误地支
付至指定账户。
4. 我承诺在领取工资时，将仔细核对工资条上的各项内容，如有异议，将在规定时间内与公司人力资源部门联系，并提供必要的证明材料。
5. 我理解并同意，若因个人原因导致工资支付延误或错误，责任由个
人承担。
6. 我承诺遵守公司关于工资保密的规定，不向无关人员透露个人工资
信息。
7. 我承诺在离职时，将按照公司规定办理工资结算手续，并领取相应
的工资及福利。
8. 我已阅读并理解上述承诺内容，并自愿签署此工资领取承诺书。
特此承诺。
承诺人签字：
日期：
（公司名称）人力资源部盖章：日期：。
人力资源安全承诺书
人力资源安全承诺书人力资源安全承诺书根据部公司党委“创先争优”活动的统一部署和要求，结合人力资源部自身工作实际，作如下承诺：1、认真履行各岗位职责，热爱本职工作，自觉加强党性修养和锻炼，牢固树立大局意识，弘扬团队精神。
2、积极协助各部门搞好安全生产、经营管理等工作，确保公司各项指标达到既定目标。
3、监督党员认真履行党员义务，做合格党员，争做优秀党员，让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感，在部门中营造人人讲奉献的良好氛围，自觉融入到“创先争优”活动中来。
4、抓好本部门的党风廉政工作，做好管理干部的党风廉政教育工作；配合工会做好厂务公开工作，对职工关心的问题及时向职工代表公开，使职工代表参与并监督部门的管理工作，确保部门干部的廉政自律，不发生违规现象和事件。
5、不断完善管理和服务的体制机制，不断提高管理、服务效率和质量。
6、加强对部门职工干部的法制教育，确保部门不出现综合治理案件和违法违纪情况。
以上承诺请全体党员和全体员工监督！承诺人：人力资源部承诺201X年09月30日人力资源部公开承诺书为进一步转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率，提升服务水平，人力资源部将积极响应党委的号召，结合部门工作，以实际行动完成好组织赋予的责任和使命。
我部向党组织、全体党员和全体员工郑重承诺：一、依法依规，履行职责。
人资部廉洁从业承诺书
人资部廉洁从业承诺书
尊敬的公司领导及同仁：
本人作为公司人力资源部门的一员，深知人力资源工作的重要性和敏
感性，特此郑重承诺如下：
一、遵守法律法规：我将严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不
参与任何违法违规行为。
二、公正公平：在招聘、选拔、晋升等工作中，我将坚持公正、公平、公开的原则，不徇私舞弊，不搞人情交易。
三、诚信守信：我将诚实守信，不隐瞒、不歪曲、不夸大事实，确保
信息的真实性和准确性。
四、保密原则：我将严格保守公司的商业秘密和员工的个人信息，不
泄露给无关人员。
五、廉洁自律：我将自觉抵制各种形式的贿赂和利益输送，不接受任
何形式的回扣、礼物或宴请。
六、持续学习：我将不断学习业务知识和法律法规，提高自身专业素质，以更好地服务于公司和员工。
七、接受监督：我愿意接受公司领导、同事以及社会各界的监督，如
有违反上述承诺，我愿意承担相应的责任。
八、积极反馈：我将积极听取员工的意见和建议，及时反馈并改进工
作，以促进人力资源工作的持续优化。
九、团队协作：我将与人力资源部门的同事紧密合作，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
十、忠诚公司：我将忠诚于公司，维护公司的利益和声誉，为公司的长远发展贡献自己的力量。
此承诺书是我对公司和同事的郑重承诺，我将以实际行动践行上述承诺，不断自我完善，为公司的发展做出积极贡献。
承诺人：[姓名]
日期：[填写日期]。
人力资源服务许可证明事项告知承诺书
人力资源服务许可证明事项告知承诺书尊敬的主管部门：我单位拟申请办理人力资源服务许可证事项，特向贵部门递交本《人力资源服务许可证明事项告知承诺书》，以确保我单位能够严格遵守相关法律法规，履行许可证申请所需的各项要求和承诺。
一、单位基本情况（在此处简要介绍单位的基本情况，如公司名称、注册地址、经营范围等）二、人力资源服务许可证申请事项我单位拟向贵部门申请人力资源服务许可证，申请事项如下：1. 人力资源服务类型：（请在此处填写拟申请的人力资源服务类型，如人才招聘、人事代理等）2. 申请理由及目的：（请在此处具体说明申请理由和目的，如提供全面专业的人才招聘服务，为企业提供优秀员工等）3. 许可证有效期：（请在此处填写申请许可证的有效期，一般为3年）三、重要承诺事项1. 遵守法律法规：我单位将严格遵守国家相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《人力资源市场暂行条例》等，履行雇佣合同、劳动合同等相关约定。
2. 保护职工合法权益：我单位将保障职工的合法权益，包括但不限于按规定支付劳动报酬、提供必要的劳动保护和福利待遇等。
3. 保密信息安全：我单位将妥善保管和使用从职工和客户处获得的各类信息，严格遵守国家有关保密的法律法规，确保信息安全。
4. 服务质量承诺：我单位将致力于提供高质量的人力资源服务，确保服务过程的透明、公正、公平，保证服务的及时性和有效性。
5. 安全生产责任：我单位将建立健全安全生产责任制度，严格按照国家相关法律法规履行安全管理职责，保障职工的人身安全和财产安全。
四、法律责任和违约处理1. 若因我单位故意违反本承诺书约定，导致相关法律法规出现违规行为，我单位将承担相应的法律责任，并愿意接受主管部门的处罚和监管。
2. 若因我单位的过失违反本承诺书约定，导致相关法律法规出现违规行为，我单位将积极采取补救措施，并配合主管部门进行调查和处理。
五、附加声明以上承诺事项是我单位为申请人力资源服务许可证所提供的，我单位愿意接受主管部门的监管和考核，如有违反承诺事项的行为，将接受相应的法律和行政处罚。
人事工作承诺书
人事工作承诺书一、工作人员，坚决贯彻执行《公务员法》等与工作相关的法律、法规及党的路线、方针、政策，不制定下发与其相悖的文件，不施行已明令废止的法律、法规、规章和文件。
二、严格执行《行政许可法》，切实维护好人民群众的合法权益，对申请材料齐全、符合法定要求的，当场受理；对材料不全或不符合法定要求的，当场一次性告知需要补正的全部材料。
不擅自增设许可项目和办理环节，不额外附加、变更和提高许可标准，严格在许可时限内完成许可事项。
三、依法履行职能，按照法定依据、权限、程序、时限实施行政行为，禁止擅自对工作对象采取行政强制措施；禁止擅自增设行政收费项目或改变收费标准；禁止擅自设立收费项目；禁止接受相对人宴请、馈赠。
四、公开办事依据、办事程序、承办人员、办理时限、收费标准、办理结果、监督渠道。
五、带着感情做好群众工作，用语文明礼貌，服务周到热情；对群众投诉、举报、控告、申诉及时按权限处理。
六、坚持科学文化、政治理论、部门业务、法律政策、办公技能等知识学习的有机结合，打造学习型机关，努力提高工作人员的业务和理论素质。
七、工作人员要厉行节约，爱护单位公共设施，降低办公成本，提高安全防范意识，增强事业心责任感。
鹿寨县人事局2015年6月12日人力资源部公开承诺书为进一步转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率，提升服务水平，人力资源部将积极响应党委的号召，结合部门工作，以实际行动完成好组织赋予的责任和使命。
我部向党组织、全体党员和全体员工郑重承诺：一、依法依规，履行职责。
严格按照国家地方相关政策法规，集团公司和医院制定的管理办法和规定，做好组织人事、薪酬保险、劳动合同管理、社保管理、人才评价等人力资源管理工作。
二、优质服务，树立形象。
牢固树立全心全意为职工服务的宗旨，强化工作作风，提高素质，提升服务意识。
对人态度热情，语言文明，耐心解释政策，答复清楚准确，树立人力资源部门良好工作形象。
三、高效务实，提高效率。
严格落实责任，提供便捷、高效、准确的服务，杜绝推诿、扯皮、故意刁难等不良现象。
公司缴纳社会保险承诺书
公司缴纳社会保险承诺书
尊敬的人力资源部门：
我（姓名），身为本公司员工（工号），郑重承诺按照国家法律法规和公司相关规定的要求，主动缴纳社会保险。
我承诺：
1.遵守国家法律法规和公司相关规定，按时参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.确保个人和单位社会保险费用按时足额缴纳，不私自减免、拖欠或逃避缴纳。
3.对个人社会保险账户信息的准确性和真实性负责，并保证及时办理相关手续。
4.积极配合人力资源部门提供的相关材料和信息，履行社会保险参保、缴费等相关手续。
5.如有违反社会保险相关规定或做出虚假承诺，我愿意承担相应的法律责任和公司规定的处罚。
以上是本人自愿签署的社会保险承诺书，希望公司能够给予必要的监督和支持。
（个人签名）（日期）。
人力资源部安全生产承诺书
人力资源部安全生产承诺书尊敬的领导、同事们：为贯彻落实国家安全生产法律法规和公司安全生产要求，确保公司安全生产工作的顺利进行，我们人力资源部郑重承诺如下：一、严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，认真执行公司安全生产决策机构和安全生产管理部门的决策部署，全力保障公司安全生产工作的顺利进行。
二、加强安全生产意识教育，将安全生产纳入员工培训、考核和奖惩体系，确保全体员工充分认识到安全生产的重要性，提高员工的安全意识和安全技能。
三、积极配合公司安全生产管理部门开展安全生产各项工作，包括但不限于安全生产检查、安全生产演练、事故应急预案制定与实施等，确保公司安全生产形势稳定。
四、强化安全生产责任追究，对违反安全生产规定的行为，严肃追究相关责任人的责任，确保安全生产责任落实到位。
五、关注员工心理健康，加强员工心理疏导和情绪管理，防止因心理问题引发的生产安全事故，确保员工心理健康与安全生产的相互促进。
六、加强安全生产信息沟通与协作，与公司其他部门密切配合，共同推进安全生产工作的全面开展。
七、积极参与安全生产科技创新和技术改造，推广应用先进适用的安全生产技术和装备，提高公司安全生产水平。
八、定期对部门安全生产工作进行自评和总结，不断改进和完善安全生产管理措施，确保安全生产工作的持续改进和提升。
九、在发生生产安全事故时，立即启动事故应急预案，全力组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
十、认真履行安全生产监督职责，发现安全生产隐患和问题，及时报告并督促整改，确保安全生产风险得到有效控制。
我们人力资源部将以上承诺作为一项长期、持续的工作来抓，确保在公司安全生产工作中发挥积极作用。
同时，我们也欢迎领导和同事们对我们的工作进行监督和支持，共同为公司的安全生产贡献力量。
敬请领导和同事们予以监督！人力资源部日期：____年__月__日。
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云南建工昆明四零三实业有限责任公司
人力资源部公开承诺书
按照《云南建工昆明四零三实业有限责任公司党委关于在基层党组织和党员中开展“跨越发展先锋行动”实施方案》精神，结合人力资源部的工作实际，为确实提高服务质量、提高部门业务素质，郑重做出以下承诺：
一、依法依规、履行职责
严格按照国家地方相关政策法规，集团公司及公司“五项制度”的管理办法和规定，做好薪酬绩效、劳动合同管理、人才招聘、社会保险管理、人才培训等人力资源管理工作。
二、树立形象、优质服务
态度热情，语言文明，耐心解释政策，答复清楚准确，树立人力资源部门良好工作形象。
牢固树立全心全意为职工服务的宗旨，强化工作作风，提高素质，提升服务意识。
三、务实高效，效率至尊
严格落实责任，提供便捷、高效、准确的服务，杜绝推诿、扯皮、故意刁难等不良现象。
坚决按规定时间要求及时办理各项业务，按时按质完成集团及公司交办的各项任务。
工资、福利、统计工作做到数据准确、统一。
四、加强学习，打造学习型组织
全面加强学习意识，提高理论素养。
在部门内建立学习制度，
认真学习，坚持理论联系实际，拓宽知识范围，提高业务知识和理论修养，做到学以致用，提高解决实际问题的能力，将人力资源部建设成为学习型组织。
做好公司内部培训，结合公司发展实际，不断改进培训方法及内容。
五、廉洁自律，坚持原则
讲原则、讲风格，讲协作。
在部门工作中加强廉洁自律，严格遵纪守法。
六、阳光工作，接受监督
政策、工作程序、办理时限和经办纪律及时公开，严格执行人力资源有关办事依据、办事条件、办事程序，办事结果及时告知职工，提高工作透明度，实行阳光工作。
自觉接受职工监督，严肃对待职工薪酬绩效、保险、培训等工作中的举报、投诉，认真查证处理，对违纪违规行为进行严肃处理。
2012年4月7日。