行政人事管理制度汇编(拿来即用)技巧归纳.doc
行政人事管理制度汇编(拿来即用)技巧归纳
**公司管理制度汇编[2008年3月]编制：广东**公司行政人事部审核：批准：实施日期：2008年3月21日目录第一部分行政办公管理制度 (3)第一章办公区域管理规定 (3)第二章工衣管理规定 (7)第三章食堂管理规定 (7)第四章宿舍管理规定 (9)第五章车辆管理规定 (10)第六章司机管理办法 (12)第七章公文管理 (13)第八章请示报告制度 (14)第九章资料管理 (14)第十章门禁管理规定 (15)第十一章名片管理 (16)第十二章通讯管理 (16)第十三章会议管理办法 (17)第十四章办公用品管理办法 (19)第十五章钥匙管理办法 (20)第十六章印章管理办法 (20)第十七章保密制度 (21)第二部分人力资源管理制度 (22)第一章招聘录用管理制度 (23)第三章人事异动管理规定 (28)第四章培训管理制度 (32)第五章薪酬福利管理制度 (35)第六章绩效管理制度 (42)第七章员工奖罚制度 (46)第八章人事档案管理办法 (50)第九章劳动关系管理制度 (50)第十章员工关系管理制度 (53)第十一章修改与解释 (53)第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
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管理制度汇编公司行政综合部实施日期：2008年3月21日目录第一局部行政办公管理制度3第一章办公区域管理规定3第二章工衣管理规定错误!未定义书签。
第三章食堂管理规定错误!未定义书签。
第四章宿舍管理规定错误!未定义书签。
第五章车辆管理规定错误!未定义书签。
第六章司机管理方法39第七章公文管理41第八章请示报告制度42第九章资料管理42第十章门禁管理规定44第十一章名片管理45第十二章通讯管理错误!未定义书签。
第十三章会议管理方法45第十四章办公用品管理方法50第十五章钥匙管理方法51第十六章印章管理方法52第十七章XX制度53第二局部人力资源管理制度57第一章招聘录用管理制度57第三章人事异动管理规定65第四章培训管理制度71第五章薪酬福利管理制度77第六章绩效管理制度88第七章员工奖罚制度95第八章人事档案管理方法102第九章劳动关系管理制度104第十章员工关系管理制度108第十一章修改与解释109第一局部行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：标准办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产平安的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣〔周六除外〕。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃〔含〕以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原那么上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所〔会议室、洽淡室、阅览室、培训室等〕完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
9.除工作需要外，办公室人员不准利用公司电脑上网。
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校园招聘
与高校合作，开展校园招聘活动，可以招 募到有潜力的年轻人。
面试与测评
面试准备
提前准备面试问题，了解应聘者的背景和技能，可以提高面试效果。
测评工具
使用心理测评、能力评估等工具，可以更客观地评估应聘者的能力。
面试流程
制定面试流程，包括初试、复试等环节，可以提高招聘效率。
面试反馈
及时给予应聘者反馈，无论是录用还是拒绝，都应当给予明确的答复。
激励机制
建立激励机制，对优秀员工给予奖励和晋 升机会，激发员工潜力。
员工培训与发展
为员工提供培训和发展机会，提升员工能 力，增强企业竞争力。
企业文化建设
营造积极向上的企业文化氛围，提高员工 凝聚力和向心力。
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制定培训计划
根据培训需求分析结果，制定详细的培训计划，包 括培训内容、时间、地点、师资等。
确定培训方式
根据培训内容和员工特点，选择适合的培训方式， 如面授、在线学习、实践操作等。
筛选培训师资
根据培训计划和需求，筛选具备相关资质和经验的 培训师资，确保培训质量和效果。
培训实施与评估
培训宣传与动员
01
监督与评估
在实施过程中，应监督制度 的执行情况，并进行评估和 反馈，不断完善和优化制度 。
02
招聘与配置篇
招聘渠道选择
招聘网站
使用招聘网站发布招聘信息，可以覆盖广 泛的求职者，提高招聘效率。
社交媒体
通过社交媒体发布招聘信息，可以更精准 地吸引目标人才。
内部推荐
建立内部推荐机制，鼓励员工推荐优秀人 才，可以减少招聘成本。
制度应与公司的企业文化相符合，促进员工的归属感和满意度。
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**公司管理制度汇编［年月]编制*＊*＊＊公司行政人事部审核：批准：实施日期：年月日目录第一部分行政办公管理制度 (4)第一章办公区域管理规定 (4)第二章工衣管理规定 (10)第三章食堂管理规定 (11)第四章宿舍管理规定 (12)第五章车辆管理规定 (15)第六章司机管理办法 (18)第七章公文管理 (19)第八章请示报告制度 (20)第九章资料管理 (21)第十章门禁管理规定 (22)第十一章名片管理 (23)第十二章通讯管理 (23)第十三章会议管理办法 (24)第十四章办公用品管理办法 (27)第十五章钥匙管理办法 (29)第十六章印章管理办法 (29)第十七章保密制度 (30)第二部分人力资源管理制度 (33)第一章招聘录用管理制度 (33)第三章人事异动管理规定 (41)第四章培训管理制度 (47)第五章薪酬福利管理制度 (51)第六章绩效管理制度 (62)第七章员工奖罚制度 (68)第八章人事档案管理办法 (75)第九章劳动关系管理制度 (76)第十章员工关系管理制度 (79)第十一章修改与解释 (80)第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的:规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求:办公室职员工作纪律:1.办公室人员须保持仪容仪表整洁,一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调,温度调节不得低于18℃(含）以下。
4.保持个人办公台面整洁.5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰,垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论,任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后,使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
行政人事管理制度汇编技巧归纳
行政人事管理制度汇编技巧归纳行政人事管理制度是组织内部用于管理人力资源和规范人事活动的一系列规章制度。
使用一个完善的行政人事管理制度能够提高组织的工作效率和管理水平，确保各项人事活动的公平、公正和合法性。
本文将介绍几个拿来即用的技巧，帮助你更好地归纳行政人事管理制度。
1.建立分类目录：将行政人事管理制度按照一定的分类体系进行归类，建立一个完整的分类目录。
可以根据制度的性质、功能、应用范围等进行分类，确保目录的清晰和规范。
例如可以分为招聘流程、员工考核、岗位设置和薪酬福利等不同的分类，然后在每个分类下再细分具体的制度。
2.设立索引和索引词：为方便查找和检索，可以为每个制度设立索引和索引词。
索引可以按照字母顺序进行排列，索引词可以是制度的名称、关键词或者是制度的代号。
索引和索引词的设立可以大幅度提升制度的整体可读性和使用效果。
3.写明适用范围和责任人：每个行政人事管理制度都应明确制度的适用范围和责任人。
制度的适用范围是指哪些人员或者哪些部门需要遵守该制度，责任人是指负责制度执行的具体人员。
这样的安排可以确保制度被正确执行，并且有人能够负责制度的管理和维护。
4.明确流程和步骤：行政人事管理制度通常是为了规范一项或多项工作流程而制定的，因此，制度中应当明确流程和步骤。
流程和步骤可以以文字、图表、流程图等形式展示，确保制度的可操作性和可执行性。
5.添加实例和案例：行政人事管理制度的制定可以参考相关的法律法规和政策，并根据组织的实际情况进行调整和修改。
为了更好地理解和运用制度，可以在制度中添加一些实例和案例，用以说明制度的具体应用和操作方法。
6.审核和修订制度：行政人事管理制度应定期进行审核和修订，以适应组织内外环境的变化。
制度的审核可以由人事部门或者专门的部门进行，修订时应兼顾组织的实际需求和法律法规的要求。
总之，行政人事管理制度是组织管理的基石，它建立了一套完整的管理体系，能够有效地规范人力资源管理和人事活动。
行政人事管理制度汇编拿来即用
**公司管理制度汇编[年月]编制*****公司行政人事部实施日期：年月日目录第一局部行政办公管理制度错误!未定义书签。
第一章办公区域管理规定错误!未定义书签。
第二章工衣管理规定错误!未定义书签。
第三章食堂管理规定错误!未定义书签。
第四章宿舍管理规定错误!未定义书签。
第五章车辆管理规定错误!未定义书签。
第六章司机管理方法错误!未定义书签。
第七章公文管理错误!未定义书签。
第八章请示报告制度错误!未定义书签。
第九章资料管理错误!未定义书签。
第十章门禁管理规定错误!未定义书签。
第十一章名片管理错误!未定义书签。
第十二章通讯管理错误!未定义书签。
第十三章会议管理方法错误!未定义书签。
第十四章办公用品管理方法错误!未定义书签。
第十五章钥匙管理方法错误!未定义书签。
第十六章印章管理方法错误!未定义书签。
第十七章XX制度错误!未定义书签。
第二局部人力资源管理制度错误!未定义书签。
第一章招聘录用管理制度错误!未定义书签。
第三章人事异动管理规定错误!未定义书签。
第四章培训管理制度错误!未定义书签。
第五章薪酬福利管理制度错误!未定义书签。
第六章绩效管理制度错误!未定义书签。
第七章员工奖罚制度错误!未定义书签。
第八章人事档案管理方法错误!未定义书签。
第九章劳动关系管理制度错误!未定义书签。
第十章员工关系管理制度错误!未定义书签。
第十一章修改与解释错误!未定义书签。
第一局部行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规X办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产平安的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣〔周六除外〕。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃〔含〕以下。
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**公司管理制度汇编[年月]编制＊＊＊＊*公司行政人事部审核:批准：实施日期：年月日目录第一部分行政办公管理制度4第一章办公区域管理规定4第二章工衣管理规定10第三章食堂管理规定11第四章宿舍管理规定12第五章车辆管理规定15第六章司机管理办法17第七章公文管理19第八章请示报告制度20第九章资料管理21第十章门禁管理规定22第十一章名片管理23第十二章通讯管理23第十三章会议管理办法24第十四章办公用品管理办法27第十五章钥匙管理办法28第十六章印章管理办法29第十七章保密制度30第二部分人力资源管理制度33第一章招聘录用管理制度33第三章人事异动管理规定41第四章培训管理制度47第五章薪酬福利管理制度51第六章绩效管理制度62第七章员工奖罚制度68第八章人事档案管理办法74第九章劳动关系管理制度76第十章员工关系管理制度79第十一章修改与解释80第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率.2．职责/权限：行政人事部:负责办公室的整体日常监管与处理突发事件;办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况.3．工作要求:办公室职员工作纪律:1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人,严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下.4.保持个人办公台面整洁.5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区.7.非客户接洽、会议召开、集体讨论,任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作.9.除工作需要外,办公室人员不准利用公司电脑上网。
10.接打电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中刻意闲聊，更不允许在办公室接打私人电话。
行政人事管理制度汇编技巧归纳
目录第一部分行政办公管理制度 (2)第一章办公区域管理规定 (2)第二章工衣管理规定 (6)第三章食堂管理规定 (6)第四章宿舍管理规定 (8)第五章车辆管理规定 (9)第六章司机管理办法 (11)第七章公文管理 (12)第八章请示报告制度 (13)第九章资料管理 (13)第十章门禁管理规定 (14)第十一章名片管理 (15)第十二章通讯管理 (15)第十三章会议管理办法 (16)第十四章办公用品管理办法 (18)第十五章钥匙管理办法 (19)第十六章印章管理办法 (19)第十七章保密制度 (20)第二部分人力资源管理制度 (21)第一章招聘录用管理制度 (22)第三章人事异动管理规定 (27)第四章培训管理制度 (31)第五章薪酬福利管理制度 (34)第六章绩效管理制度 (41)第七章员工奖罚制度 (45)第八章人事档案管理办法 (49)第九章劳动关系管理制度 (49)第十章员工关系管理制度 (52)第十一章修改与解释 (52)第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责 / 权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3. 室温 25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
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管理制度汇编编制：综合行政办公室审核：批准：实施日期:目录第一部分行政办公管理制度4第一章办公区域管理规定4第二章工衣管理规定10第三章食堂管理规定11第四章宿舍管理规定12第五章车辆管理规定15第六章司机管理办法17第七章公文管理19第八章请示报告制度20第九章资料管理21第十章门禁管理规定22第十一章名片管理23第十二章通讯管理23第十三章会议管理办法24第十四章办公用品管理办法27第十五章钥匙管理办法29第十六章印章管理办法29第十七章保密制度30第二部分人力资源管理制度33第一章招聘录用管理制度33第三章人事异动管理规定41第四章培训管理制度47第五章薪酬福利管理制度51第六章绩效管理制度62第七章员工奖罚制度68第八章人事档案管理办法74第九章劳动关系管理制度76第十章员工关系管理制度79第十一章修改与解释80第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部:负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理,协助处理各种异常情况。
3．工作要求:办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣(周六除外）.2.文明礼貌待人,严禁大声喧哗.3.室温25℃以上方可以开启空调,温度调节不得低于18℃（含）以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作.9.除工作需要外，办公室人员不准利用公司电脑上网。
10.接打电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中刻意闲聊，更不允许在办公室接打私人电话。
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＊＊公司管理制度汇编［年月]编制***＊*公司行政人事部审核：批准：实施日期：年月日目录第一部分行政办公管理制度2第一章办公区域管理规定2第二章工衣管理规定8第三章食堂管理规定9第四章宿舍管理规定11第五章车辆管理规定13第六章司机管理办法16第七章公文管理17第八章请示报告制度18第九章资料管理19第十章门禁管理规定20第十一章名片管理21第十二章通讯管理21第十三章会议管理办法22第十四章办公用品管理办法25第十五章钥匙管理办法26第十六章印章管理办法27第十七章保密制度28第二部分人力资源管理制度30第一章招聘录用管理制度30第三章人事异动管理规定38第四章培训管理制度43第五章薪酬福利管理制度48第六章绩效管理制度58第七章员工奖罚制度64第八章人事档案管理办法70第九章劳动关系管理制度71第十章员工关系管理制度74第十一章修改与解释75第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管.其他部门负责人:所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况.3．工作要求:办公室职员工作纪律:1.办公室人员须保持仪容仪表整洁,一律按规定穿工衣（周六除外）.2.文明礼貌待人,严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调,温度调节不得低于18℃（含）以下.4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰,垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟,需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等)完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
9.除工作需要外，办公室人员不准利用公司电脑上网。
10.接打电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中刻意闲聊，更不允许在办公室接打私人电话。
行政人事管理制度汇编(拿来即用)
管理制度汇编编制：综合行政办公室审核:批准：实施日期：目录第一部分行政办公管理制度2第一章办公区域管理规定2第二章工衣管理规定8第三章食堂管理规定9第四章宿舍管理规定11第五章车辆管理规定13第六章司机管理办法16第七章公文管理17第八章请示报告制度18第九章资料管理19第十章门禁管理规定20第十一章名片管理21第十二章通讯管理21第十三章会议管理办法22第十四章办公用品管理办法24第十五章钥匙管理办法26第十六章印章管理办法27第十七章保密制度28第二部分人力资源管理制度30第一章招聘录用管理制度30第三章人事异动管理规定38第四章培训管理制度43第五章薪酬福利管理制度48第六章绩效管理制度58第七章员工奖罚制度64第八章人事档案管理办法70第九章劳动关系管理制度71第十章员工关系管理制度74第十一章修改与解释75第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序,营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁,一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下.4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护,不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所(会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后,使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
9.除工作需要外，办公室人员不准利用公司电脑上网。
10.接打电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中刻意闲聊,更不允许在办公室接打私人电话.11.上班时间严禁聚众闲聊或影响、妨碍他人工作，有必要进行集体讨论时,在洽谈室或会议室内进行.12.公司内部集会与会议,除特殊情况（需提前向会议主持人请假)外，皆须准时参加.13.前台（前台文员/前台保安员)要负责整个前台区、入门大厅的管理。
行政人事管理制度汇编的技巧归纳
目录第一部分行政办公管理制度 (2)第一章办公区域管理规定 (2)第二章工衣管理规定 (6)第三章食堂管理规定 (6)第四章宿舍管理规定 (8)第五章车辆管理规定 (9)第六章司机管理办法 (11)第七章公文管理 (12)第八章请示报告制度 (13)第九章资料管理 (13)第十章门禁管理规定 (14)第十一章名片管理 (15)第十二章通讯管理 (15)第十三章会议管理办法 (16)第十四章办公用品管理办法 (18)第十五章钥匙管理办法 (19)第十六章印章管理办法 (19)第十七章保密制度 (20)第二部分人力资源管理制度 (21)第一章招聘录用管理制度 (22)第三章人事异动管理规定 (27)第四章培训管理制度 (31)第五章薪酬福利管理制度 (34)第六章绩效管理制度 (41)第七章员工奖罚制度 (45)第八章人事档案管理办法 (49)第九章劳动关系管理制度 (49)第十章员工关系管理制度 (52)第十一章修改与解释 (52)第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
行政人事管理制度汇编(拿来即用)
管理制度汇编编制：综合行政办公室审核：批准:实施日期：目录第一部分行政办公管理制度 (2)第一章办公区域管理规定 (2)第二章工衣管理规定 (8)第三章食堂管理规定 (9)第四章宿舍管理规定 (11)第五章车辆管理规定 (13)第六章司机管理办法 (16)第七章公文管理 (17)第八章请示报告制度 (18)第九章资料管理 (19)第十章门禁管理规定 (20)第十一章名片管理 (21)第十二章通讯管理 (21)第十三章会议管理办法 (22)第十四章办公用品管理办法 (25)第十五章钥匙管理办法 (26)第十六章印章管理办法 (27)第十七章保密制度 (28)第二部分人力资源管理制度 (30)第一章招聘录用管理制度 (30)第三章人事异动管理规定 (38)第四章培训管理制度 (43)第五章薪酬福利管理制度 (48)第六章绩效管理制度 (58)第七章员工奖罚制度 (64)第八章人事档案管理办法 (70)第九章劳动关系管理制度 (71)第十章员工关系管理制度 (74)第十一章修改与解释 (75)第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限:行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求:办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁,一律按规定穿工衣（周六除外)。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗.3.室温25℃以上方可以开启空调,温度调节不得低于18℃(含）以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰,垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟,需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
行政人事管理制度汇编的技巧归纳
目录第一部分行政办公管理制度 (2)第一章办公区域管理规定 (2)第二章工衣管理规定 (6)第三章食堂管理规定 (6)第四章宿舍管理规定 (8)第五章车辆管理规定 (9)第六章司机管理办法 (11)第七章公文管理 (12)第八章请示报告制度 (13)第九章资料管理 (13)第十章门禁管理规定 (14)第十一章名片管理 (15)第十二章通讯管理 (15)第十三章会议管理办法 (16)第十四章办公用品管理办法 (18)第十五章钥匙管理办法 (19)第十六章印章管理办法 (19)第十七章保密制度 (20)第二部分人力资源管理制度 (21)第一章招聘录用管理制度 (22)第三章人事异动管理规定 (27)第四章培训管理制度 (31)第五章薪酬福利管理制度 (34)第六章绩效管理制度 (44)第七章员工奖罚制度 (48)第八章人事档案管理办法 (52)第九章劳动关系管理制度 (52)第十章员工关系管理制度 (55)第十一章修改与解释 (55)第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
行政人事管理制度汇编的技巧归纳
目录第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
9.除工作需要外，办公室人员不准利用公司电脑上网。
10.接打电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中刻意闲聊，更不允许在办公室接打私人电话。
11.上班时间严禁聚众闲聊或影响、妨碍他人工作，有必要进行集体讨论时，在洽谈室或会议室内进行。
12.公司内部集会与会议，除特殊情况（需提前向会议主持人请假）外，皆须准时参加。
13.前台（前台文员/前台保安员）要负责整个前台区、入门大厅的管理。
前台禁止无关人员闲坐。
14.下午17：30—18：00，部门须将当晚加班名单提交行政人事部，行政人事部核准后交前台保安。
15.下班前，办公室人员须各自整理好工作台面。
最后下班人员要关闭水、灯、空调、电脑、传真机、复印机、门窗等。
16.上班时间，公司内部通用性语言为普通话，除业务上来往之外，一律不讲其他方言。
办公室职员着装要求：1.为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，本公司职员应按要求着装（周一至五着工装）。
2.办公室职员上班时间要保持仪容仪表整洁、大方、得体。
行政人事管理制度汇编(拿来即用)技巧归纳.doc
**公司管理制度汇编[20 年月]编制：**公司行政人事部审核：批准：实施日期：20 年月日目录第一部分行政办公管理制度 (3)第一章办公区域管理规定 (3)第二章工衣管理规定 (7)第三章食堂管理规定 (7)第四章宿舍管理规定 (9)第五章车辆管理规定 (10)第六章司机管理办法 (12)第七章公文管理 (13)第八章请示报告制度 (14)第九章资料管理 (14)第十章门禁管理规定 (15)第十一章名片管理 (16)第十二章通讯管理 (16)第十三章会议管理办法 (17)第十四章办公用品管理办法 (19)第十五章钥匙管理办法 (20)第十六章印章管理办法 (20)第十七章保密制度 (21)第二部分人力资源管理制度 (22)第一章招聘录用管理制度 (23)第三章人事异动管理规定 (28)第四章培训管理制度 (32)第五章薪酬福利管理制度 (35)第六章绩效管理制度 (45)第七章员工奖罚制度 (49)第八章人事档案管理办法 (53)第九章劳动关系管理制度 (53)第十章员工关系管理制度 (56)第十一章修改与解释 (56)第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
行政人事管理制度汇编的技巧归纳
目录第一部分行政办公管理制度 (2)第一章办公区域管理规定 (2)第二章工衣管理规定 (6)第三章食堂管理规定 (6)第四章宿舍管理规定 (8)第五章车辆管理规定 (9)第六章司机管理办法 (11)第七章公文管理 (12)第八章请示报告制度 (13)第九章资料管理 (13)第十章门禁管理规定 (14)第十一章名片管理 (15)第十二章通讯管理 (15)第十三章会议管理办法 (16)第十四章办公用品管理办法 (18)第十五章钥匙管理办法 (19)第十六章印章管理办法 (19)第十七章保密制度 (20)第二部分人力资源管理制度 (21)第一章招聘录用管理制度 (22)第三章人事异动管理规定 (27)第四章培训管理制度 (31)第五章薪酬福利管理制度 (34)第六章绩效管理制度 (44)第七章员工奖罚制度 (48)第八章人事档案管理办法 (52)第九章劳动关系管理制度 (52)第十章员工关系管理制度 (55)第十一章修改与解释 (55)第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
行政人事管理制度汇编的技巧归纳
目录第一部分行政办公管理制度第一章办公区域管理规定1．目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：办公室职员工作纪律：1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。
9.除工作需要外，办公室人员不准利用公司电脑上网。
10.接打电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中刻意闲聊，更不允许在办公室接打私人电话。
11.上班时间严禁聚众闲聊或影响、妨碍他人工作，有必要进行集体讨论时，在洽谈室或会议室内进行。
12.公司内部集会与会议，除特殊情况（需提前向会议主持人请假）外，皆须准时参加。
13.前台（前台文员/前台保安员）要负责整个前台区、入门大厅的管理。
前台禁止无关人员闲坐。
14.下午17：30—18：00，部门须将当晚加班名单提交行政人事部，行政人事部核准后交前台保安。
15.下班前，办公室人员须各自整理好工作台面。
最后下班人员要关闭水、灯、空调、电脑、传真机、复印机、门窗等。
16.上班时间，公司内部通用性语言为普通话，除业务上来往之外，一律不讲其他方言。
办公室职员着装要求：1.为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，本公司职员应按要求着装（周一至五着工装）。
2.办公室职员上班时间要保持仪容仪表整洁、大方、得体。
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行政人事管理制度汇编(拿来即用)技巧归纳
1
**公司
管理制度汇编
[2008年3月]
编制：广东**公司行政人事部
审核：
批准：
实施日期：2008年3月21日
目录
第一部分行政办公管理制度(4)
第一章办公区域管理规定(4)
第二章工衣管理规定(10)
第三章食堂管理规定(11)
第四章宿舍管理规定(13)
第五章车辆管理规定(15)
第六章司机管理办法(18)
第七章公文管理(19)
第八章请示报告制度(20)
第九章资料管理(21)
第十章门禁管理规定(23)
第十一章名片管理(24)
第十二章通讯管理(24)
第十三章会议管理办法(25)
第十四章办公用品管理办法(27) 第十五章钥匙管理办法(29)
第十六章印章管理办法(29)
第十七章保密制度(30)
第二部分人力资源管理制度(34) 第一章招聘录用管理制度(34) 第三章人事异动管理规定(42) 第四章培训管理制度(47)
第五章薪酬福利管理制度(52) 第六章绩效管理制度(62)
第七章员工奖罚制度(69)
第八章人事档案管理办法(75)
第九章劳动关系管理制度(76)
第十章员工关系管理制度(80)
第十一章修改与解释(80)
第一部分行政办公管理制度
第一章办公区域管理规定
1．目的：
规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。
2．职责/权限：
行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件；办公室人员及财产安全的监管。
其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。
3．工作要求：
办公室职员工作纪律：
1.办公室人员须保持仪容仪表整洁，一律按规定穿工衣（周六除外）。
2.文明礼貌待人，严禁大声喧哗。
3.室温25℃以上方可以开启空调，温度调节不得低于18℃（含）以下。
4.保持个人办公台面整洁。
5.做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。
6.原则上办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。
7.非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。
8.在使用公共场所（会议室、洽淡室、阅览室、培训室等）完毕后，使用人员
应当恢复原状并做好清洁整理工作。
9.除工作需要外，办公室人员不准利用公司电脑上网。
10.接打电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中刻意闲聊，更不允许在办公
室接打私人电话。
11.上班时间严禁聚众闲聊或影响、妨碍他人工作，有必要进行集体讨论时，在
洽谈室或会议室内进行。
12.公司内部集会与会议，除特殊情况（需提前向会议主持人请假）外，皆须准
时参加。
13.前台（前台文员/前台保安员）要负责整个前台区、入门大厅的管理。
前台禁
止无关人员闲坐。
14.下午17：30—18：00，部门须将当晚加班名单提交行政人事部，行政人事部
核准后交前台保安。
15.下班前，办公室人员须各自整理好工作台面。
最后下班人员要关闭水、灯、
空调、电脑、传真机、复印机、门窗等。
16.上班时间，公司内部通用性语言为普通话，除业务上来往之外，一律不讲其
他方言。
办公室职员着装要求：
1.为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，本公司职员应按要求
着装（周一至五着工装）。
2.办公室职员上班时间要保持仪容仪表整洁、大方、得体。
3.头发梳理须整齐。
男职员头发不过耳，不得留长胡须，保持面部清洁；女职
员上班提倡化淡妆。
4.各部门负责人应认真配合，督促属下职员共同遵照执行。
4．具体日常工作管理：
复印管理――
1.有复印机部门安排专人负责复印机的维护与保养，任何人必须听从安排，不
得有故意损坏机器的行为。
2.复印机发生故障应立即关机，行政人事部须做好标识注明，并第一时间通知
维修公司前来维修，待复印机完全修好后方可作业。
3.行政人事部人员应担保复印纸张供应及碳粉补充以使复印工作得以顺利进。