项目实战需求分析

1.入职手续

As：HR

I’d like：点击人事管理中的入职手续

So that：出现入职手续整个流程

a)具体业务描述

1.HR点击人事管理，在人事管理下面出现选项；

2.再点击选项中的入职手续，出现入职手续的整个流程。

b)事件流

故事编号LGMS_TEAM1_7(日志管理系统_小组号_序号)

故事名称入职手续

故事优先级待定

角色HR（人力资源部门职员）

前置条件用户已经登录并通过验证进入系统主页面

基本事件流 1.用户点击人事管理，人事管理下面出现一些选项；

2.用户点击选项中的入职手续；

3.系统调出入职手续的整个流程，操作成功。

备选事件流

异常事件流 1.系统出现异常

后置条件

c)验收策略

Given：用户点击人事管理，人事管理下面出现一些选项

When：用户在下面一些选项中点击入职手续

Then：系统反馈入职手续的整个流程

d)原型

2.增加员工信息

As：HR

I’d like：填写编号，姓名，性别，年龄，出生日期，民族，籍贯，最高学历，毕业院校，专业，所在部门，家庭住址，联系电话

So that：表单填写完成，信息保存成功，增加员工信息成功

a)具体业务描述

1.用户点击人事管理下的员工信息管理，出现一些信息

2.再点击员工信息管理下的增加员工信息，出现表单，填写表单

3.所有表单信息都是必填项

4.编号自动生成

5.姓名一定是中文

6.年龄一定是数字

7.出生日期一定要符合日期格式

8.民族一定要符合56个民族

9.家庭住址一定要详细且正确

10.电话号码一定要数字且真实存在

b)事件流

故事编号LGMS_TEAM1_7(日志管理系统_小组号_序号)

故事名称增加员工信息

故事优先级待定

角色HR（人力资源部门职员）

前置条件用户已经登录并通过验证进入系统主页面

基本事件流 1.用户点击人事管理

2.用户点击员工信息管理下的增加员工信息

3.用户填写表单信息并提交

4.系统检查填写信息格式

5.系统增加员工信息

备选事件流 1.格式非法

2.出生日期填写格式错误

3.联系电话不是数字

异常事件流 1.系统出现异常

后置条件

c)验收策略

Given：用户点击增加员工信息，系统出现填写信息表单

When：用户填写编号，姓名，性别，年龄，出生日期，民族，籍贯，最高学历，毕业院校，专业，所在部门，家庭住址，联系电话

Then：用户所有填写内容都正确，提示“success”

Given：用户点击增加员工信息，系统出现填写信息表单

When：用户填写出生日期格式错误

Then：提示“格式错误”

Given：用户点击增加员工信息，系统出现填写信息表单

When：用户填写联系电话不全都是数字

Then：提示“联系电话中出现不是数字”

Given：用户点击增加员工信息，系统出现填写信息表单

When：用户除了姓名外其他都填写了

Then：提示“姓名未填写”

d)原型

3.删除员工信息

As：HR

I’d like：选择要删除的员工信息选项

So that：提交，删除员工信息成功

a)具体业务描述

1.用户点击人事管理，在人事管理下面出现一些选项

2.用户点击员工信息管理，在员工信息管理下面出现一些选项

3.用户点击删除员工信息，出现一个表单

4.选择删除项，点击确认，删除成功

b)事件流

故事编号LGMS_TEAM1_7(日志管理系统_小组号_序号)

故事名称删除员工信息

故事优先级待定

角色HR（人力资源部门职员）

前置条件用户已经登录并通过验证进入系统主页面

基本事件流 1.用户点击人事管理

2.用户点击员工信息管理下的删除员工信息

3.用户选择删除选项并提交

4.系统删除选中的员工信息

备选事件流

异常事件流 1.系统出现异常

后置条件

c)验收策略

Given：用户点击删除员工信息，系统出现删除表单

When：选中删除项

Then：提交，提示“删除成功”

Given：用户点击删除员工信息，系统出现删除表单

When：未选中删除项

Then：提交，提示“未选中删除项”

d)原型

4.修改员工信息

As：HR（人力资源部门职员）

I’d like：在表单中修改想修改的信息

So that：提交，修改员工信息成功

a)具体业务描述

1.用户点击人事管理，在人事管理下面出现一些选项

2.用户点击员工信息管理，在员工信息管理下面出现一些选项

3.用户点击修改员工信息，出现一个表单

4.用户点击表单中的修改选项，出现修改表单

5.修改想要修改的信息，提交，修改成功

b)事件流

故事编号LGMS_TEAM1_7(日志管理系统_小组号_序号)

故事名称修改员工信息

故事优先级待定

角色HR（人力资源部门职员）

前置条件用户已经登录并通过验证进入系统主页面

基本事件流 1.用户点击人事管理

2.用户点击员工信息管理下的修改员工信息，出现一个表单

3.用户点击表单中的修改选项，出现修改表单

4.用户修改表单信息并提交

5.系统检查修改信息格式

6.系统更新员工信息

备选事件流 1.格式非法

2.出生日期填写格式错误

3.联系电话不是数字

异常事件流 1.系统出现异常

后置条件

c)验收策略

Given：用户点击修改员工信息，系统出现一张表单，再点击表单中的修改选项，出现修改表单

When：用户修改想要修改的信息

Then：用户所有修改信息都正确，提示“修改成功”

Given：用户点击修改员工信息，系统出现一张表单，再点击表单中的修改选项，出现修改表单

When：用户修改出生日期格式错误

Then：提示“格式错误”

Given：用户点击修改员工信息，系统出现一张表单，再点击表单中的修改选项，出现修改表单

When：用户修改的联系电话不全都是数字