残疾人就业指导员模拟测试题12
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残联试卷代号:000002_2
《残联模拟考试试卷_new2》考试卷 A卷
(闭卷)生成时间:20120829181355
学号:姓名:
判断题(共15题,每题1分,共15分)
1.在就业援助工作中,就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下,上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。( N)
2.地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。( N)
3.宣传有关残疾人就业的方针政策、法律法规;动员社会关心和帮助残疾人就业,是残疾人就业指导员作为信息员的重要职责。(N )
4.只能由银行为残疾人提供小额信贷服务。(N )
5.劳动预备制是指政府有计划、有步骤的组织城乡初、高中毕业生在就业前接受相关的教育,并实行就业准入的制度。( Y)
6.人们在扮演角色的时候并不受社会的控制,只要做好自我定位即可。( N)
7.《残疾人就业条例》是由国务院颁布实施的(Y )
8.对从事个体经营的残疾人,应当依法给予税收优惠。(Y )
9.制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题,必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。( N)
10.造成残疾的原因是身体结构和功能损害的个人因素造成的。(N )
11.县级以上残联必须将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划。(N )
12.失业登记是信息采集过程中调查法的运用。( N)
13.就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中,要给予来访者力量和方向。( Y)
14.在向企业推荐用人时,要以实现劳动者就业为出发点。(N )
15.来访者:我每天都不知道干什么。就业指导员:我还是不清楚你的问题,你能再多说一点吗?在这里,就业指导员运用了具体化技术。(Y )
单选题(20道,每题1.5分,共30分)
16.在处理与合伙人之间的关系时,下列做法中存在很大风险的是(D)
A) 在合伙之前商定一个合伙章程,并以纸质形式出现
B) 签订一份合伙协议
C) 请公证处公证每个人的权利义务
D) 请一个跟大家关系都不错的中间人
17.根据上级要求以各种原始记录与核算资料为基础,搜集各种资料,逐级上报给有关部门的方法是(B)
A) 询问法
B) 报告法
C) 登记法
D) 实验法
18.依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚,是信息存储中的(A)。
A) 分类法
B) 排序法
C) 主题法
D) 标记法
19.人的心理素质具有(A)
A) 差异性、相对稳定性、可测性
B) B. 同一性、相对稳定性、间接可测性
C) 差异性、绝对稳定性、间接可测性
D) 同一性、相对稳定性、可测性
20.角色享有一定的权利并须承担一定的义务,是一种(B)
A) 社会关系
B) 社会约束
C) 行为方式
D) 道德规范
21.月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%),并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位,依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议,为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险,向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后,可以享受(A)优惠政策
A) 企业所得税
B) 增值税
C) 营业税
D) 个人所得税
22.小额担保贷款的利息补贴是由(B)部门提供?
A) 经办的商业银行
B) 政府
C) 社区
D) 金融贷款公司
23.对残疾人从事个体经营的,按照规定免收管理类、登记类和证照类的(B)
A) 企业所得税
B) 行政事业性收费
D) 教育附加费
24.以下哪种心态对于创业来说比较适合?(C)
A) 在继续做决定的时候总想着“再让我考虑考虑吧”
B) 总是拐弯抹角的宣布可能得罪他人的决定
C) 很能吃苦,面对多繁重的工作都不会寻找借口躲避
D) 坚持自己的决定却常常没有考虑到后果
25.以下说法不是互联网信息基本特点的是(B)
A) 资源极为丰富,覆盖面广,涵盖领域多,种类繁杂。
B) 以个体为核心,呈辐射状的个体中心网络。
C) 来源分散、无序,没有统一的管理机构,也没有统一的发布标准,且变化、更迭、新生、消亡等都时有发生,难以控制。
D) 形式多样,有文本、图标、图表、动画等。
26.创业时遭遇诈骗,应该(A)
A) 及时控制住损失并马上报警
B) 找到骗子再想办法把钱骗回来
C) 找人把骗子打一顿
D) 自认倒霉
27.某制鞋企业共有职工100名,其中30名是残疾人,以下哪项政策该企业不能享受?(C)
A) 税收优惠
B) 生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持
C) 提供无息贷款
D) 同等条件下,政府采购优先购买
28.以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务?(C)
A) 发放就业政策汇编
B) 发放辅助用具
C) 发布残疾人就业信息
D) 发放失业保险金
29.月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%),并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位,依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议,为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险,向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后,可以享受(A)优惠政策
A) 企业所得税
B) 增值税
C) 营业税
D) 个人所得税
30.残疾人保障法规定,残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,(C)丧失以正常方式从事某种活动能力的人。