从“卖官价目表”看贪官的疯狂

从“卖官价目表”看贪官的疯狂
从“卖官价目表”看贪官的疯狂
近日，广东省公安厅交通管理局原政委、汕尾市公安局原局长马伟灵（副厅级）涉嫌受贿一案在佛山中院审理。

马伟灵是陆丰涉毒案中牵出的最大“老虎”，不过，在其被指控的14项罪名中，却没有一起涉及毒品交易或者毒品保护伞。

据佛山市检察院指控，其在汕尾任职期间，通过买官卖官让9人获擢升，共受贿超过500万元人民币的财物。

卖官不希奇，卖官犯罪被绳之以法的案例也不断曝光，但标价卖官却是奇闻。

你想，把官位像菜市场卖菜一样明码标价，这可是天大的笑话。

可人家马伟零就干出来了，把公安局大院变成了菜市场，制作了一张“卖官价目表”，根据官帽大小，油水多少，明码标上价格，不问品德，不问能力，不问政绩，只要肯“烧香磕头”，就能甩卖官帽，这马伟灵官可谓达到了疯狂的地步。

贪官马伟灵为一己私欲，敛财不惜手段，将党和国家赋予的权力当作了摇钱树，大肆卖官,以此换金钱谋私利。

用钱“买来官帽”者，想必上任后也会如法炮制，
因为花出去买官的投资总得有回报，总得把当初买官的钱赚回来。

因为凡是掏腰包买官的人，怎么可能是为了当官以后廉洁从政，全心全意为人民服务呢？如此恶性循环，长此以往，影响的是干部队伍的清正廉洁，践踏的是党纪国法，毒化的是党风政风，丧失的是人民信任，损害的是公众利益，
用人腐败是危害最大的腐败，绝不能让其腐蚀了党的执政之基。

如果只是在事后加以惩治，而不铲除腐败滋生的土壤，如马伟灵似的卖官现象很难消除。

所以，在改进干部的考核机制上要实现“阳光化”；在用人监督上要实现“全履盖”；在查办惩处上要实现“零容忍”等等，更关键是要落实到位，如果我们的所有管理制度、所有监督手段都真正到位了，马伟灵还能明码标价买官吗？（清风明月）。