午餐补贴发放办法

公司出勤午餐补贴发放办法

为了充分调动员工的工作积极性，鉴于公司现阶段未设立员工食堂的实际情况下，公司为员工提供午餐出勤补贴，补贴标准为200元/人，午餐补贴发放的依据是员工在公司当月的考勤记录，每月由人事行政部统计考勤核算，随工资一并发放，具体执行标准如下：

1、员工当月迟到达到2次只享受午餐补贴50%，达到3次不再享有当月午餐补贴；
2、员工当月请事假达到2次只享受午餐补贴50%，达到3次不再享有当月午餐补贴；
3、员工当月请病假但无病假单达到2次只享受午餐补贴50%，达到3次不再享有当月午餐补贴；
4、员工当月请短假（2小时以内）达到2次只享受午餐补贴50%，达到3次不再享有当月午餐补贴；
5、员工当月无打卡记录达成2次只享受午餐补贴50%，达到3次不再享有当月午餐补贴（无打卡记录事因办事无法打卡的，需提前向部门主管报备并短信或QQ发送信息至人事部报备，群内说明视为无效，特殊原因无法立即汇报的，事后1天内补充说明，过期视为放弃解释权）；
6、员工当月存在无故旷工达到1次不再享有当月午餐补贴；
7、员工当月存在伪造请假或办事事由者达到1次不再享有当月午餐补贴；
8、部门主管存在纵容、包庇下属伪造请假或办事事由达到1次者不再享有当月午餐补贴；
9、年度结算，员工全年均达到全勤标准者餐补在次年增长10%。
10、工作午餐补贴的享受范围是在公司总部办公的财务部、结算部、跟单部、人事行政部聘用的所有正式员工；
11、新进员工从转正之日起提供午餐补贴，离职员工从停薪的当日起停止午餐补贴；
12、本办法于2015年7月1日起执行。
13、本办法由人事行政部负责解释。

公司总经办
2015年6月25日