【推荐】公司门禁管理制度

公司门禁管理制度

1、目的

为加强公司安保工作，保护公司厂区及内部员工生命财产安全，建立安定和谐的企业环境，提升企业形象，特对门禁保安人员提出如下规定：

2、范围

本制度适用于全公司员工和公司进出的车辆，及出入公司的外来人员和车辆及所有物品的进出。

3、职责和权限：

3.1、行政人事部保安人员负责进出公司的人员、财物、车辆等登记和监督放行工作，做好“三流”管理和监督，确保公司人、财、物安全。

3.2、行政人事部为本制度归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工作。

3.3、行政人事部负责本制度的修订，总经理负责本制度的批准和监督执行。

4、人员进出管理

1、严格要求保安人员工作形象。

保安值班人员须着装整齐干净、仪容端正、精神饱满，值班时间必须坚守工作岗位，不得擅离职守，严禁喝酒、赌博，杜绝在岗位上打瞌睡。

2、公司员工进出厂管理。

加强公司内部员工进出厂管理，公司内部员工进出厂区须一律佩戴公司厂牌，否则不得放行。厂牌如未办理或遗失，提交人事部门加紧办理或补办，办理

期间，凭人事部门、厂部开放行条出入。如有强行违反者，登记其姓名，工作岗位，部门等，交由行政人事部门下处罚单。

3、确立外来人员来访登记制度。

（1）针对来访应聘者，保安人员应要求应聘者填写完整的来访登记单，出据出门条，并由保安人员带至总部一楼大厅等待人力资源部门接受面试。应聘者返回时，应出具有面试人员签字的出门条，方可出行。相关人员签出门条时，应详细写明出厂时间。

（2）针对来访车间员工的，保安人员需先致电办公室，询问被访人员是否在工作之中，如若被访人在工作期间，则不允许接待来客，除有厂区办公室签批的请假证明；如被访者处于下班期间，则保安人员须让被访者亲自到门卫处接领来访人员，且来访人员只可在花园，食堂，宿舍等非工作区域内接见。不允许来访人员进出车间，仓库等工作区域。

（3）在接见来访人员的过程中，保安人员应填写完整的来访登记单，注意进入时间填写，并开据出门条，出厂时，须被访人在出门条上签字，否则不允许出厂;员工亲朋因特殊情况需申请住宿的，须员工填写住宿申请单向上级申请。获得审批后，方可入住。

（4）针对来访人员要求会见总部工作人员的。保安人员并致电询问总部相关人员，须一律要求填写来访登记单，确认后方可放行，否则不得允许进入厂区。

（5）针对来访保安人员的，保安人员工作期间一律杜绝会客，严禁闲杂人等逗留保安室。如保安人员处于下班期间，则按内部员工接见规定办理，但杜绝逗留保安室。

4、规范车辆出入登记管理制度。本公司车辆按《内部车辆进出登记表》要求填写车辆出入须详细登记其出厂、回厂时间等。外来车辆进入时，须问询确认被访人员及事由后，方可放行，并及时填写《外来车辆进出登记表》。

5、保安要加强物品出门检查，对员工出门的行李、包裹须进行检查，发现出门物品有疑点，应当场予以扣留，并立即向上级部门汇报，核实后方可放行；出门证必须要由部门经理以上人员签字认可方为有效。

6、保安要加强公司纪律管理，禁止一切人员在传达室无事逗留，说笑打闹。对公司资料及行为绝对保密，不得外泄给任何员工或来客。

（1）保安要加强来往信件快递管理，及时、正确签、发快递，邮件及报刊。

（2）保安要认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准，做好治安保卫工作及公司财产保卫工作，严防偷盗及破坏行为；同时配合公安部门做好协查工作，如发生严重的打架斗殴、偷盗等恶性事件，应及时向附近派出所报警，或打110报警。

本制度自公布之日起施行。

行政人事部

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