经济法学(24)--劳动和社会保障法试卷(B卷)

西南政法大学试卷（B 卷）

2012—2013 学年 第一学期

课程劳动社会保障法专业 法学年级2010级

本试卷共 8页，满分100 分；考试时间： 180分钟；考试方式：闭卷

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列有关劳动法倾斜保护原则的相关论述中错误的是 【 】

A.在劳动者同用人单位发生争议之时，若双方举证都不力，应该优先保护劳动者

B.基于人权保护原理，劳动者可以随时辞职，并无需对用人单位赔偿损失

C.在劳动关系解除时，只要劳动者没有主观上的过错，用人单位就必须支付经济补偿金

D.立法者在制定相关矿山规范的时候，应禁止女性职工从事井下工作

2.下列哪些证据无法直接认定劳动关系的成立 【 】

A.盖有用人单位财务部门的工资单

B.在社会保险部门查询的缴纳的缴费记录

C.工人家人的证人证言

D.写有员工名字和用人单位名称的工作证

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是

【 】

A.劳动行政部门

B.工会

C.企业

D.劳动者

件的标准是

】

A.按用工单位所在地的标准

B.按派遣单位所在地的标准

C.派遣单位与劳动者约定

D.派遣单位与用工单位约定

5.用人单位在以下情形下可以解除合同的是 【 】

A.张某患职业病，但是医疗期满后未丧失劳动能力

B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术

C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失

D.陈某与所在单位的劳动合同期满

6.张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是 【 】

A.张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

B.张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

C.张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同

D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

7.甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的表述正确的是 【 】

A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同

B.乙所受的损失应由甲赔偿

C.机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见

D.机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同

8.下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是 【 】

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

C.非全日制用工合同不得约定试用期

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

9.劳动合同的签订，应当采用 【 】

A.书面形式

B.口头形式

C.书面或口头形式

D.书面和口头形式

10.根据我国劳动法的规定，集体合同的效力范围及于 【 】

A.企业工会的全体会员

B.签订集体合同的职工代表

C.参与合同讨论的企业职工

D.企业全体职工，包括没有参加工会的职工

11.关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是 【 】

A.劳动争议仲裁适用调解原则

B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议

C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

12.下列那项权利不属于劳动三权 【 】

A.团结权

B.谈判权

C.集体行动权

D.工资报酬权

13.小张2009年1月进入甲厂，并于该月该公司花20万元人民币送他去美国学习纳米技术，约定回国服务满二十年才可以离开，否则将承担30万元的违约金。2011年1月小张回国并于2012年1月提出辞职。公司要求他支付违约金。下列有关小张违约金支付的说法正确的是 【 】

A.小张应支付20万元

B.小张应支付30万元

C.小张应支付19万元

D.违约金约定违反法律规定，小张不支付甲厂违约金

14.下列有关社会保险表述错误的是 【 】

A.征收农村集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费，按照国务院规定将被征

地农民纳入相应的社会保险制度

B.进城务工的农村居民参加社会保险的适用《中华人民共和国社会保险法》

C.用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼

D.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，不得从工伤保险基金中先行支付

15.下列表述中正确的是 【 】

A.我国侵权法对劳动关系做了明确的规定

B.我国劳动合同法和侵权法都对用人单位做了规定，但是两法所指用人单位的外延不相同

C.我国劳动法对劳务派遣做了相应的规定

D.我国侵权法未对用人单位做规定

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后

的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

1.依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济组织外，还有下列哪些主体 【 】

A.部队

B.国家机关

C.非政府组织

D.社会团体

2.下列有关民法和劳动法差异表达正确的是 【 】

A.两者调整对象不同

B.性质不同

C.调整对象不同

D.诚实信用原则都是订立合同的基本原则

3.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定 【 】

A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳

动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该

公司签订无固定期限劳动合同

4.根据我国《劳动合同法》的有关规定，对于下列哪些人员，用人单位可以同其签订竞业限制协议。

【 】

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.其他负有保密义务的人员

D.公司工会主席