中行企业文化
中信银行企业文化
中信银行企业文化引言概述：中信银行作为中国最大的商业银行之一，其企业文化一直以来都是其成功的关键之一。
中信银行秉持着以客户为中心的核心价值观，不断致力于提供优质的金融服务，同时注重员工培养和社会责任。
本文将从以下五个方面详细阐述中信银行的企业文化。
一、坚持以客户为中心的核心价值观1.1 以客户需求为导向中信银行始终将客户需求放在首位，通过不断了解客户的需求，提供个性化的金融产品和服务。
无论是个人客户还是企业客户，中信银行都致力于满足客户的金融需求，提供全方位的金融解决方案。
1.2 强调服务质量中信银行注重服务质量，通过建立完善的服务体系和提升员工素质，确保客户在办理业务过程中享受到高效、便捷和专业的服务。
中信银行不仅在传统渠道上提供服务，还积极推动数字化转型，为客户提供更便利的线上服务。
1.3 建立长期合作关系中信银行重视与客户的长期合作关系，通过与客户的沟通和合作，不断提升服务水平，并根据客户的反馈和需求进行改进。
中信银行通过建立信任和互利共赢的合作关系，与客户共同成长。
二、注重员工培养和发展2.1 建立完善的培训体系中信银行致力于为员工提供全方位的培训和发展机会，通过内部培训、外部培训和岗位轮岗等方式，不断提升员工的专业能力和综合素质。
中信银行鼓励员工参加各类培训和学习活动，提供广阔的发展空间。
2.2 倡导团队合作精神中信银行鼓励员工之间的合作与分享，注重团队合作精神的培养。
通过定期组织团队建设活动和知识分享会，中信银行搭建了一个良好的团队合作平台，促进员工之间的交流和合作。
2.3 关注员工福利和激励机制中信银行注重员工福利和激励机制的建设，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
中信银行通过建立绩效考核制度和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
三、践行社会责任3.1 促进可持续发展中信银行积极践行可持续发展理念，通过推动绿色金融和社会责任投资，为社会经济的可持续发展做出贡献。
中国银行赏析
中国银行赏析中国银行是一家具有悠久历史和文化底蕴的金融机构，其发展历程和业务特点不仅体现了中国金融业的发展历程，也反映了中国文化的独特魅力。
本文将从多个方面对中国银行进行赏析，以期更好地了解其文化内涵和价值。
首先，中国银行的企业文化是其核心竞争力的重要组成部分。
在企业文化中，诚信、稳健、创新、服务是核心价值观。
这些价值观贯穿于中国银行的各个业务领域，如风险管理、客户拓展、产品创新等。
这些价值观不仅是中国银行成功的基石，也为其赢得了广大客户的信任和忠诚。
其次，中国银行的业务特点也值得赞赏。
作为一家综合性金融服务提供商，中国银行在国内外市场拥有广泛的业务网络和多元化的产品线。
在传统银行业务的基础上，中国银行积极探索创新业务模式，如互联网金融、区块链等新技术应用，以适应市场变化和客户需求。
此外，中国银行还积极开展国际化战略，不断提升国际业务能力和全球服务水平，为跨国企业和个人客户提供更优质的服务。
第三，中国银行的组织架构和管理制度也是其成功的关键因素之一。
中国银行建立了完善的组织架构和管理制度，以确保高效、有序地开展各项业务。
同时，中国银行注重人才培养和团队建设，为员工提供良好的职业发展机会和福利待遇，以吸引和留住优秀人才。
此外，中国银行还积极履行社会责任，关注社会公益事业，为社会做出贡献。
第四，从历史角度来看，中国银行的发展历程也是一部中国金融业的发展史。
自成立以来，中国银行经历了多次变革和挑战，但始终坚持自己的使命和愿景，为中国的经济发展做出了重要贡献。
这种坚韧不拔的精神和追求卓越的态度，是中国银行文化的重要组成部分。
最后，从艺术角度来看，中国银行的标志设计和品牌形象也具有很高的审美价值。
标志设计简洁明快，寓意深刻，体现了中国银行的品牌形象和文化内涵。
同时，中国银行的营业场所和办公设施也具有很高的建筑艺术价值，为人们提供了一个了解和感受中国银行文化的场所。
综上所述，中国银行是一家具有深厚历史和文化底蕴的金融机构，其企业文化、业务特点、组织架构、历史背景和艺术价值等方面都值得赞赏。
企业文化讲稿
追求卓越历久弥新——中国银行企业文化建设宣讲提纲中国银行诞生于中华民族觉醒之时，成长于内忧外患之中，发展于新中国成立之后，壮大于改革开放以来。
近百年来，在民族金融辉煌而悠久的历史进程中，中国银行始终扮演着重要的角色。
作为一家历史悠久的银行，中国银行追求卓越，历久弥新，为实现中华民族的强国之梦百折不挠，奋斗不息。
新世纪以来，特别是实施股份制改革和在境内外成功上市之后，中国银行牢固树立发展是第一要务，以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，在弘扬中华民族和中国银行优秀传统文化的基础上，借鉴国内外优秀企业文化成果，以诚信经营为基础，以提升绩效为宗旨，以增强责任为核心，以学习创新为动力，以促进和谐为目标，追求卓越，努力建设理念先进、内涵丰富、特色鲜明的中国银行企业文化，推进各项事业又好又快发展。
一、建设中国银行企业文化的重大意义建设具有百年中行特色的优秀企业文化，是总行党委新时期、新阶段确定的一项重大举措和战略性工程，是实现全行发展战略，全面贯彻落实科学发展观的重要组成部分。
随着我国经济的平稳较快发展，作为现代经济核心的金融业在经济社会中的地位和作用越来越重要。
面对企业发展机遇和挑战并存，金融行业产品和服务日益同质化的今天，唯有具有中国银行特色的文化才能使企业基业常青，永葆生机。
因此，打造具有百年中行特色、与时俱进的先进企业文化势在必行，意义深远。
第一，是中国银行改制转型，建设国际一流大银行的需要我国金融业全面对外开放以来,竞争环境发生了深刻的变化，突出表现在四个方面：一是金融业完全开放条件下的同业竞争更趋激烈，外资银行的进入对仍然脆弱的中国银行业带来的压力不可小觑；随着国内各商业银行相继重组改制，核心竞争力显著提升，因时而变，因势而变，各金融同业创新意识明显增强，非银行金融机构对金融资源的争夺日趋白热化。
二是市场竞争的加剧。
随着监管当局对商业银行提出的更加严格的监管要求，股份制商业银行面临着更大的资本压力，创新经营模式势在必行。
中国银行核心价值观
中国银行核心价值观核心价值观是企业的根本信仰和原则，是企业成员的共同理想和规范。
中国银行，追求卓越，构建“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化。
追求卓越中国银行，百年品牌，立足全球化、多元化业务平台，创建国际一流银行，实现又好又快持续发展。
对社会，中国银行是实现和谐进步的最佳成员。
对股东，中国银行是实现投资价值的最佳选择。
对客户，中国银行是实现互利共赢的最佳伙伴。
对员工，中国银行是实现职业理想的最佳平台。
诚信诚实守信，求真务实。
诚信是银行发展的根本，是个人品德的基石，是客户关系管理的原则。
依法合规，遵循商业规则。
清正廉洁，秉持职业操守。
恪守信用，维护银行信誉。
同事之间相互信任，相互支持。
绩效科学发展，创造价值。
绩效是银行发展的成果，是员工智慧和劳动的结晶，绩效体现银行价值。
坚持可持续发展，有效管理风险，保证发展质量，合理控制成本，持续提升银行价值。
坚持统筹兼顾，有效配置资源，实现整体利益最大化。
坚持价值创造导向，有效激励，加快绩效进步，保证绩效真实。
责任忠于职守，尽职尽责。
银行对所有利益相关者负责，员工认真履行责任，管理者勇于承担责任。
对社会负责，主动承担社会责任。
对股东负责，持续创造价值回报。
对银行负责，努力维护整体利益。
对客户负责，竭诚为客户服务。
对员工负责，积极拓展职业生涯。
创新与时俱进，改革创新。
创新是提升核心竞争力的关键，是银行发展的动力。
提高自主创新能力，建设创新型银行，持续推进制度创新、产品创新和服务创新。
鼓励创新，支持创新，宽容创新失误，营造创新氛围。
坚持学习，锐意进取，博采众长，勇于改革和创新。
不断超越自我，不断超越对手。
和谐以人为本，团结合作。
银行以员工为根本，以客户为中心，追求和谐共赢。
尊重员工，公平公正，制度规范，安定有序，创造和谐环境。
团结友爱，顾全大局，密切配合，沟通协调，培育团队精神。
尊重客户，服务客户，适应客户需求，保证服务品质，为客户创造价值。
中行企业文化
•中行服务热线：95566中行银行卡：长城卡中国银行概述：1912 年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。
2003 年，中国银行开始股份制改造。
2004 年8月，中国银行股份有限公司挂牌成立。
2006 年6 月、7 月，先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首家在内地和香港发行上市的中国商业银行。
核心价值观：追求卓越，诚信绩效责任创新和谐战略目标：追求卓越，持续增长，建设国际一流的大型跨国银行战略定位：以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国银行中行荣誉及时事近日，中华英才网发布第十二届“中国大学生最佳雇主调查”榜单，中国银行荣膺金融业最佳雇主第一名，并位列总榜单第二名。
中国银行已连续七年蝉联“中国大学生金融业最佳雇主”，并保持中国大学生最佳雇主总榜单前十名。
7月28日，由中国银行和澳洲证券交易所共同开发的人民币清算系统在澳大利亚成功投产，人民币成为第一个被纳入澳大利亚本地清算系统的外国货币。
澳大利亚人民币清算系统的推出，标志着人民币国际化在澳大利亚迈出关键一步，将进一步便利中澳双向贸易与投资合作，推动澳大利亚离岸人民币市场发展和澳大利亚离岸人民币中心建设。
近日，在新浪网主办的“2014银行业发展论坛暨第二届银行业评选颁奖典礼”上，中国银行荣获“年度最佳信用卡”奖项。
7月7日，美国《财富》杂志公布了2014年“世界500强”企业名单，中国银行位居第59位，较2013年提升11位。
中国银行是唯一一家连续26年入选《财富》“世界500强”的中资企业。
6月30日，英国《银行家》（The Banker）杂志公布了2014年“全球1000家大银行”排名，按一级资本总额排名，中行以1497.29亿美元的资本总额位居第7位，较2013年增长23%，排名提升2位。
中国银行集团整合旗下优质金融资源，将在今年10月推出“沪港通”跨境投资一站式服务，为“沪港通”投资者提供专业化、一体化解决方案。
中国银行 价值观
中国银行价值观
中国银行（Bank of China）的价值观通常体现在其企业文化和官方宣传中，这些价值观旨在引导员工的行为和决策，体现银行对社会、客户和员工的承诺。
以下是中国银行常见的价值观：
1.诚信（Integrity）：倡导员工诚实、正直，恪守职业操守，以诚
信的态度对待客户和业务伙伴。
2.创新（Innovation）：鼓励员工不断创新，积极推动业务和技术
创新，提升银行的竞争力。
3.协同合作（Cooperation）：强调团队协作和合作精神，促进内
部各部门之间的协调合作，实现共同目标。
4.责任（Responsibility）：提倡员工对自己的行为和决策负责，
关注社会责任，为客户和社会创造持续价值。
5.客户导向（Customer-oriented）：将客户的需求置于首位，努
力提供优质的金融产品和服务，建立长期稳固的客户关系。
6.员工关怀（Employee Care）：关心员工的成长和福祉，提供良
好的工作环境和培训机会，激发员工的工作激情和创造力。
7.社会责任（Social Responsibility）：强调银行在社会中的责任，
关注社会问题，积极参与社会公益活动，推动可持续发展。
这些价值观是中国银行在经营中所秉持的核心理念，旨在引导员工在金融领域中履行其角色，并与客户、业务伙伴、员工和社会共同发展。
值得注意的是，具体的价值观表述可能会在不同的时间和文化环境中发生变化。
中国银行24字企业文化
中国银行24字企业文化:中国银行企业文化◆中国银行核心价值观：追求卓越，诚信、绩效、责任、创新、和谐◆中国银行百年发展经验：爱国爱民是办行之魂，改革创新是强行之路诚信至上是立行之本，以人为本是兴行之基◆中国银行员工职业规范：爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规◆新时期精神财富：坚定信念是精神支柱，无私奉献是高贵品质，开拓创新是基本途径，科学求实是重要基础，团结协作是根本保障。
◆中国银行战略目标：追求卓越，持续增长，建设国际一流的大型跨国经营银行集团。
◆中国银行战略定位：以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展。
◆中国银行工作总方针：调结构，扩规模，防风险，上水平。
◆中国银行工作总要求：创新发展，转型发展，跨境发展。
◆中国银行经营发展特色：国际化，多元化，智能化。
◆中国银行全球服务体系：以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领。
◆我们的服务：在中国银行百年历史进程中，"全球服务"的品牌理念已深入人心，在新百年的起点上，以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领，将中国银行全球服务品牌提升到新的高度。
◆我们的社会责任：在100年的发展历程中，中国银行内塑文化，外树品牌，将履行社会责任视为义不容辞的责任，为建设和谐社会做出了应有的贡献。
◆我们的骄傲：截止2012年，连续24年入选美国《财富》杂志"世界500强"企业，总市值排名全球上市银行第7位，资本实力排名全球银行第9位，主要财务指标达国际先进银行水平。
2011年入选全球系统性重要银行，是新兴市场国家中唯一入选的金融机构。
在国内外权威机构评比中多次获得最佳银行、最佳国内银行、最佳贸易融资银行、最佳外汇银行、最佳效率银行、最佳私人银行、最具社会责任感企业、最佳企业公民、大学生最佳雇主等荣誉奖项。
2013年7月22日，胡润研究院公布了2013品牌榜，中国银行以1620亿元品牌价值位列第四位，较2012年提升1位。
前十名央企企业文化
前十名央企企业文化近年来，央企企业文化备受关注。
央企作为国家经济的重要支柱，其文化建设对于提升企业核心竞争力、塑造企业形象、增强员工凝聚力具有重要意义。
在这里，我将介绍前十名央企的企业文化，并分析其成功之处，以期为其他企业提供借鉴与启示。
1. 中国石油天然气集团公司（简称中国石油）中国石油致力于成为全球领先的能源公司，并以“科技创新、绿色发展、社会责任、人文关怀”为核心价值观。
中国石油不仅在技术研发上投入巨大力量，还注重环境保护与社会责任，积极参与公益慈善事业，关爱员工福利。
通过公司文化的塑造，中国石油树立了良好的社会形象，为企业可持续发展奠定了基础。
2. 中国石化集团公司（简称中国石化）中国石化以“勤俭持家、奋发有为、服务社会、精诚团结”的企业价值观为核心，不断提升企业治理能力和核心竞争力，致力于成为世界一流能源化工企业。
中国石化注重员工培养与激励机制建设，充分发挥员工的创造力和主动性，形成了团结向上、积极向善的企业氛围。
3. 中国工商银行（简称工商银行）工商银行秉承“廉洁守法、客户至上、诚信守约、全球一流”的核心价值观，致力于为客户提供全面、优质的金融服务。
工商银行通过定期组织员工培训、推行激励机制、加强内外部交流等方式，不断提升员工专业素养和服务意识。
其严谨的企业文化为企业赢得了良好的口碑和市场地位。
4. 中国建设银行（简称建行）建行以“规范经营、服务社会、创造价值、人才为本”的企业文化为核心，致力于成为具有国际竞争力的综合金融服务提供商。
建行在文化建设上注重员工的职业发展和人才选拔，倡导创新、协作、共赢的企业精神。
通过企业文化的引领，建行形成了积极向上、敢于担当的员工队伍。
5. 中国农业银行（简称农行）农行以“致力服务农业、支持农民、促进农村经济社会发展”的企业使命为指引，注重价值观建设和员工培养。
农行通过建立健全的激励机制、推行员工持股计划等方式，激发员工的工作激情和创新能力。
企业文化的塑造为农行提供了广阔的发展空间和良好的社会形象。
中行企业文化演讲稿
中行企业文化演讲稿2篇中行企业文化演讲稿（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这个场合发表演讲，今天我将为大家介绍中行的企业文化。
中国银行，作为我国最大的商业银行之一，始终秉持着“服务实体经济、推动国家经济发展”的使命，在长期的发展过程中，逐渐形成了独特的企业文化。
中行的企业文化是中行的灵魂和核心竞争力的体现。
中行的企业文化倡导“追求卓越、合作共赢、诚信守法、服务社会”的价值观，以“客户至上、员工第一、股东满意、社会责任”的经营理念为指导。
首先，中行坚持“追求卓越”的价值观。
我们认为只有不断追求卓越，才能真正满足客户的需求，提供高质量的金融服务。
因此，中行一直注重技术创新和人才培养，不断引进优秀的人才和先进的技术，提升自身核心竞争力。
其次，中行强调“合作共赢”的价值观。
我们坚信，只有与合作伙伴共同成长、与员工共同发展，才能取得长远的成功。
因此，中行积极寻求与各方合作，共同开拓市场，实现互利共赢。
与此同时，中行也非常重视员工的发展和培养，在营造良好的团队氛围的同时，激发员工的工作动力和创造力。
再次，中行强调“诚信守法”的价值观。
诚信是中行的基石，守法是中行的底线。
只有在遵守法律和道德的前提下，才能为客户提供真实可靠的金融服务。
中行始终坚持“诚实守信、廉洁奉公”的原则，不断加强内控和风险管理，确保业务的安全和稳定。
最后，中行强调“服务社会”的价值观。
作为国家重点金融机构，中行肩负着推动经济发展、服务国家大局的使命。
我们积极参与扶贫攻坚、环境保护等社会责任活动，努力为社会作出更多贡献。
在中行的企业文化中，这些价值观相互交织、相辅相成，共同构成了中行独特的企业文化。
作为中行的一员，我将时刻谨记中行的使命和价值观，努力工作，为实现中行的长远发展作出自己的贡献。
谢谢大家！中行企业文化演讲稿（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能有机会在这个场合为大家介绍中行的企业文化。
今天我将从“创新、责任、协同、奉献”四个方面为大家详细解读中行的企业文化。
9.2中国银行业文化的内涵、特征与表现(精)
中国金融文化
【故事链接】：得黄金百斤，不如得季布一诺
有一个季布的同乡人曹邱生，专爱结交有权势的官员， 借以炫耀和抬高自己，季布一向看不起他。听说季布 又做了大官，他就马上去见季布。季布听说曹邱生要 来，就虎着脸，准备发落几句话，让他下不了台。谁 知曹邱生一进厅堂，不管季布的脸色多么阴沉，话语 多么难听，立即对着季布又是打躬，又是作揖，要与 季布拉家常叙旧。并吹捧说：“我听到楚地到处流传着 ‘得黄金百斤，不如得季布一诺’这样的话，您怎么能有 这样好的名声传扬在梁、楚两地的呢？我们既是同乡， 我又到处宣扬你的好名声，你为什么不愿见到我呢？” 季布听了曹邱生的这番话，心里顿时高兴起来，留下 他住几个月，作为贵客招待。临走，还送给他一笔厚 礼。后来，曹邱生又继续替李布到处宣扬，季布的名 声也就越来越大了。
中国金融文化
【思考】： 陈光甫“行即是我，我即是行”实 践体现了银行业文化的什么理念？ 银行家“人本管理”理念。
中国金融文化 9.2 中国银行业文化的内涵、特征与表现
9.2.3 中国银行业文化的具体表现
（二）现代银行业文化的具体表现 1.“以人为本，客户至上”的理念特征。 “以人为本”是现代银行业企业文化的核心内容，也是 近代银行业文化“人本管理”理念的继承与延续。 “客户至上”理念是现代银行业企业文化的灵魂。
中国金融文化 9.2 中国银行业文化的内涵、特征与表现
9.2.2 中国银行业文化的特征
5.人本性 银行业文化注重人的作用，是以人为中心的文化，尊 重和重视人的因素在银行业发展中的作用。银行业文 化提倡友善、信任、互助的人际关系和人际交往环境， 注重员工培训和自身价值的实现。
中国金融文化 9.2 中国银行业文化的内涵、特征与表现
中国金融文化 9.2 中国银行业文化的内涵、特征与表现
中国银行价值观的主要内容
中国银行价值观的主要内容中国银行16字价值观是：卓越服务、稳健创造、开放包容、协同共赢。
中国银行的企业文化分三大体系，即使命、愿景、价值观。
其中，价值观的内容为卓越服务、稳健创造、开放包容、协同共赢。
中国银行是中国唯一一家连续经营100多年的银行。
也是国内多元和国内外接轨程度最厉害的银行。
该机构发展到了六十二个国家地区，包括中银国际、中银投资、中银基金、中银保险等金融控股机构。
2017年，中国银行被誉为中国首家且无二的“双奥银行”。
2019年，中国银行又成为了全球的重要系统银行之一，连续九年成为新市场经济独一入选的金融机构。
由此我们可见中国银行之优秀，而它的优秀来源于优秀的企业文化于发展愿景，其中，最为闻名的就是中国银行的十六字的企业价值观。
拓展资料：中国银行文化价值观;1. 维持卓越的客户服务2. 营运讲究效率、注重效益3. 维持雄厚资本及充裕流动资金4. 贯彻审慎的贷款政策5. 严格控制开支主要的价值观还有：1. 公司上下人人恪守最高的个人诚信标准2. 维护事实，公平交易3. 鼓励亲力亲为的管理作风4. 重视素质与实务能力，树立公众推崇的良好形象5. 消除官僚习气6. 迅速制定和落实决策7. 以团队利益为重，个人利益为轻8. 适当放权之余，要求承担相称的责任9. 处事客观，公平对待雇员10. 以选贤任能为原则，招聘、甄选和擢升雇员，由此组成多元化的团队11. 恪守营业地区一切法规的精神和条文12. 积极履行企业社会责任，包括对贷款计划与投资进行详细评估，推广良好的环保作风及可持续发展，为各地人民的福祉及发展作出贡献。
中国银行核心价值观是：1.追求卓越 2.诚信绩效责任创新和谐。
中国银行24字企业文化
中国银行24字企业文化中国银行企业文化◆中国银行核心价值观:追求卓越，诚信、绩效、责任、创新、和谐◆中国银行百年发展经验:爱国爱民是办行之魂，改革创新是强行之路诚信至上是立行之本，以人为本是兴行之基◆中国银行员工职业规范:爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规◆新时期精神财富:坚定信念是精神支柱，无私奉献是高贵品质，开拓创新是基本途径，科学求实是重要基础，团结协作是根本保障。
◆中国银行战略目标:追求卓越，持续增长，建设国际一流的大型跨国经营银行集团。
◆中国银行战略定位:以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展。
◆中国银行工作总方针:调结构，扩规模，防风险，上水平。
◆中国银行工作总要求:创新发展，转型发展，跨境发展。
◆中国银行经营发展特色:国际化，多元化，智能化。
◆中国银行全球服务体系:以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领。
◆我们的服务:在中国银行百年历史进程中，"全球服务"的品牌理念已深入人心，在新百年的起点上，以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领，将中国银行全球服务品牌提升到新的高度。
◆我们的社会责任:在100年的发展历程中，中国银行内塑文化，外树品牌，将履行社会责任视为义不容辞的责任，为建设和谐社会做出了应有的贡献。
◆我们的骄傲:截止2012年，连续24年入选美国《财富》杂志"世界500强"企业，总市值排名全球上市银行第7位，资本实力排名全球银行第9位，主要财务指标达国际先进银行水平。
2011年入选全球系统性重要银行，是新兴市场国家中唯一入选的金融机构。
在国内外权威机构评比中多次获得最佳银行、最佳国内银行、最佳贸易融资银行、最佳外汇银行、最佳效率银行、最佳私人银行、最具社会责任感企业、最佳企业公民、大学生最佳雇主等荣誉奖项。
2013年7月22日，胡润研究院公布了2013品牌榜，中国银行以1620亿元品牌价值位列第四位，较2012年提升1位。
中国银行企业文化宣讲提纲(定稿子)
追求卓越历久弥新——中国银行企业文化建设宣讲提纲中国银行诞生于中华民族觉醒之时，成长于忧外患之中，发展于新中国成立之后，壮大于改革开放以来。
近百年来，在民族金融辉煌而悠久的历史进程中，中国银行始终扮演着重要的角色。
作为一家历史悠久的银行，中国银行追求卓越，历久弥新，为实现中华民族的强国之梦百折不挠，奋斗不息。
新世纪以来，特别是实施股份制改革和在境外成功上市之后，中国银行牢固树立发展是第一要务，以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，在弘扬中华民族和中国银行优秀传统文化的基础上，借鉴国外优秀企业文化成果，以诚信经营为基础，以提升绩效为宗旨，以增强责任为核心，以学习创新为动力，以促进和谐为目标，追求卓越，努力建设理念先进、涵丰富、特色鲜明的中国银行企业文化，推进各项事业又好又快发展。
一、建设中国银行企业文化的重大意义第一，是中国银行改制转型，建设国际一流大银行的需要第二，是不断创新文化涵，传承百年文化精髓的需要第三，是摈弃文化积弊，提升核心竞争力的需要二、建设中国银行企业文化必须导入与我行发展战略相适应的核心价值观2006年全行年中工作会议期间，就初步提炼出的核心价值观容，再次广泛征求了各方面的意见和建议。
在进一步补充完善的基础上，2007年1月15日，中国银行核心价值观经总行党委讨论通过；3月22日，获得了董事会的批准；2007年6月29日，在中国银行纪念建党86周年电视会议上，肖钢董事长就加强新时期中国银行企业文化建设工作做了重要讲话，标志着全行企业文化建设工作正式启动，2008年4月28日《中国银行核心价值观》正式下发全行执行（中银发[2008]4号）。
（一）中国银行核心价值观的主要容文化是生产力。
优秀的企业文化有利于提高整体合力，增强核心竞争能力。
中国银行的全体员工，通过文化的认同，实现思想的共鸣；通过观念的整合，实现力量的凝聚；通过行为的规，实现整体的和谐。
全体员工秉承共同理念，团结合作，创新，汇聚个人价值以提升银行价值，促进银行发展并实现自我成长，共同为银行兴盛、国家繁荣、社会进步贡献力量。
中国银行企业文化是什么
中国银行企业文化是什么
中国银行企业文化是什么
企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
下面为大家带来了中国银行企业文化是什么，欢迎大家参考！
1、中国银行企业文化标志
中国银行的标志遍布大街小巷，经典中国红早已深入人心。
这得益于其标志体现了浓浓的中国古典风格，让老百姓倍感亲切——设计者采用了中国古钱与“中”字为基本形，古钱图形是圆与形的`框线设计，中间方孔，上下加垂直线，成为“中”字形状，寓意天圆地方，经济为本，给人的感觉是简洁、稳重、易识别，寓意深刻。
从总体上看是古钱形状代表银行；“中”代表中国；外圆表明中国银行是面向全球的国际性大银行。
此标志于一九八六年经中国银行总行批准正式使用，至今已代表中行对外形象整整27年。
2、中国银行发展战略
愿景：系统内争创一流，区域内领航同业
核心价值观：追求卓越；诚信、绩效、责任、创新、和谐
使命：促进财富增值，繁荣经济
战略目标：追求卓越，持续增长，建设国际一流的大型跨国银行战略定位：以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国银行
经营理念：稳健经营、客户至上、统筹优化、注重绩效
成立时间：1912年2月正式成立
服务热线：95566
管理理念：
（1）发展观：坚持发展是第一要务
（2）人才观：人才是立行之本
（3）执行观：执行力决定竞争力
（4）团队观：凝聚生产力量，团结铸就辉煌（5）服务观：卓越服务成就一流品牌。
中国银行价值观的改进
中国银行价值观的改进
中国银行企业文化价值观为：追求卓越，诚信、绩效、责任、创新、和谐；中国银行的发展战略，按照比较优势，合理配置资源，不断推出差别性的产品与服务；调整与改进内部运行机制，进一步完善风险管理体系；按照审慎的会计原则处理业务，增加透明度；建立严格的目标责任制以及服务于这一制度的激励约束机制。
中国银行于1912年经孙中山先生批准在上海成立，是中国历史
最为悠久的银行之一。
1912-1928年，中国银行履行中央银行职能，负责代理国库、承汇公款、发行钞票等。
改革开放以来，中国银行牢牢抓住国家利用国外资金和先进技术加快经济建设的历史机遇，充分发挥长期经营外汇业务的独特优势，成为国家利用外资的主渠道。
战略定位：将中国银行建设成具有崇高价值追求的最好的银行，成为在民族复兴中担当重任的银行，在全球化进程中优势领先的银行，在科技变革中引领生活方式的银行，在市场竞争中赢得客户追随的银行，在持续发展中让股东、员工和社会满意的银行。
「银行笔试必考五大行基本企业文化二」
「银行笔试必考五大行基本企业文化二」大家好，今天我们继续探讨银行笔试中必考的五大行的基本企业文化。
上一篇文章我们已经介绍了工商银行和农业银行的企业文化，接下来我们
将继续介绍中国银行、建设银行和交通银行的企业文化。
中国银行（Bank of China）是中国最早的商业银行之一，也是中国
国有商业银行的重要代表。
中国银行的企业文化核心价值观是“客户至上、诚信尊重、追求卓越、精诚团结”。
中国银行秉承“广义服务、多元化经营”的发展战略，致力于为客户提供全方位、高质量的金融服务。
中国银
行非常注重员工培养，提供丰富的培训和职业发展机会，鼓励员工不断学
习和提升自己。
建设银行（China Construction Bank）是中国最大的商业银行之一，也是世界排名第二的银行之一、建设银行的企业文化核心价值观是“荣辱
与共、和谐共赢、追求卓越、忠诚守信”。
建设银行致力于成为中国最具
国际竞争力的综合金融服务提供商，通过创新产品和优质服务，满足客户
的需求。
建设银行注重团队合作和员工创新意识的培养，鼓励员工勇于担当，积极创造价值。
以上是五大行银行的基本企业文化介绍，相信对于银行笔试的考生来
说是非常重要的。
在准备笔试的过程中，除了要熟悉银行的基本知识和业务，还要了解银行的企业文化。
企业文化不仅是银行对外形象的体现，也
是银行内部管理和员工发展的基础。
只有深入了解银行的企业文化，考生
才能更好地适应银行工作的需求，提高自己的竞争力。
希望以上内容对于大家准备银行笔试有所帮助，祝大家考试顺利！。
中信银行企业文化
中信银行企业文化一、概述中信银行秉承“创新、协作、责任、共赢”的企业文化理念，致力于打造一支高效、专业、团结、和谐的团队，为客户提供优质的金融服务。
本文将详细介绍中信银行企业文化的内涵和特点。
二、核心价值观1. 创新：中信银行鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。
公司提供良好的创新环境和资源支持，鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动业务和服务的创新发展。
2. 协作：中信银行倡导团队合作，注重员工之间的沟通和协作。
公司鼓励员工分享知识和经验，促进团队间的合作与共享，实现协同效应，提升工作效率。
3. 责任：中信银行强调员工的责任意识和使命感。
公司要求员工对客户、股东、社会和环境承担相应的责任，积极履行社会责任，推动可持续发展。
4. 共赢：中信银行鼓励员工与客户、合作伙伴共同成长，实现共赢。
公司注重与客户建立长期稳定的合作关系，共同分享成功和发展的成果。
三、企业文化建设1. 培养创新氛围：中信银行通过组织创新活动、开展创新培训等方式，营造鼓励创新的氛围。
公司设立创新奖励机制，激励员工提出创新建议并实施，促进业务创新和技术创新。
2. 加强团队协作：中信银行注重团队建设，通过定期组织团队活动、举办团队培训等方式，加强员工之间的沟通和协作能力。
公司鼓励员工跨部门合作，推动资源共享，提高整体工作效能。
3. 倡导责任意识：中信银行通过制定责任规范、开展责任宣传活动等方式，倡导员工树立正确的责任观念。
公司建立健全的内部控制体系，确保业务操作的合规性和风险控制的有效性。
4. 实现共赢发展：中信银行积极与客户、合作伙伴建立良好的合作关系，共同推动业务发展和创造经济效益。
公司通过制定合理的激励政策，激发员工的积极性和创造力，实现员工与公司的共赢。
四、企业文化的价值和影响中信银行的企业文化为公司的发展注入了强大的动力和活力。
通过培养创新氛围和加强团队协作，中信银行不断推动业务创新和提升服务水平，赢得了客户的信任和支持。
倡导责任意识和实现共赢发展，使中信银行成为社会责任感强、业绩稳定增长的金融机构。
中国银行企业文化工作计划
中国银行企业文化工作计划
根据公司发展需要，结合中国银行企业文化建设的实际情况，制定以下工作计划：
一、积极打造企业核心价值观
1. 加强科学化管理和先进管理理念的宣传教育，促进员工深刻认识公司核心价值观的重要性。
2. 在企业内部开展多种形式的核心价值观主题宣传活动，提升员工对企业核心价值观的认同感和归属感。
二、推动企业文化建设
1. 深入挖掘中国银行的历史文化和企业精神，进行相关知识和教育培训。
2. 多渠道、多形式传播企业文化，营造全员共建企业文化的浓厚氛围。
3. 制定相关奖惩制度，激励员工积极参与企业文化建设。
三、加强企业文化宣传
1. 制定详细的宣传计划，并结合当下热点话题，设计润色文化主题宣传内容。
2. 运用多样化的传播方式，如微信、微博、企业网站等，提升企业文化的宣传力度和影响力。
四、建立企业文化评估指标
1. 设立企业文化评估指标体系，定期对企业文化建设进行全面评估。
2. 结合评估结果，及时调整和优化企业文化工作计划，确保企业文化建设的持续推进和有效性提升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中行服务热线：95566
中行银行卡：长城卡
中国银行概述：1912年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。
2003年，
中国银行开始股份制改造。
2004年8月，中国银行股份有限公司挂牌成立。
2006年6月、7月，先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首家在内地和香港发
行上市的中国商业银行。
核心价值观：追求卓越，诚信绩效责任创新和谐
战略目标：追求卓越，持续增长，建设国际一流的大型跨国银行
战略定位：以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国银行
中行荣誉及时事
近日，中华英才网发布第十二届“中国大学生最佳雇主调查”榜单，中国银行荣膺金融业最佳雇主第一名，并位列总榜单第二名。
中国银行已连续七年蝉联“中国大学生金融
业最佳雇主"，并保持中国大学生最佳雇主总榜单前十名。
7月28日，由中国银行和澳洲证券交易所共同开发的人民币清算系统在澳大利亚成
功投产，人民币成为第一个被纳入澳大利亚本地清算系统的外国货币。
澳大利亚人民币清
算系统的推出，标志着人民币国际化在澳大利亚迈出关键一步，将进一步便利中澳双向贸易与投资合作，推动澳大利亚离岸人民币市场发展和澳大利亚离岸人民币中心建设。
近日，在新浪网主办的“ 2014银行业发展论坛暨第二届银行业评选颁奖典礼”上，中国银行荣获“年度最佳信用卡”奖项。
7月7日，美国《财富》杂志公布了2014年“世界500强”企业名单，中国银行位
居第59位，较2013年提升11位。
中国银行是唯一一家连续26年入选《财富》“世界500强”的中资企业。
6月30日，英国《银行家》（The Banker ）杂志公布了2014年“全球1000家大银行”排名，按一级资本总额排名，中行以1497.29亿美元的资本总额位居第7位，较2013年增长23%，排名提升2位。
中国银行集团整合旗下优质金融资源，将在今年10月推出“沪港通”跨境投资一站
式服务，为“沪港通”投资者提供专业化、一体化解决方案。
近日，中国银监会正式核准中国银行在法人和集团两个层面实施资本管理高级方法，中国银行成为首批巴塞尔新资本协议合规银行。
中国银行股份有限公司（“中国银行”，香港联交所股份代号：3988，上海证券交易所股票代码：601988，上海证券交易所可转债代码：113001 ）于4月24日公布了2014
年第一季度业绩。
根据国际财务报告准则，中国银行2014年第一季度实现税后利润
471.99亿元，同比增长13.36%，实现股东应享税后利润453.63亿元，同比增长
13.88%，继续保持良好的发展态势。
近日，中国银行与国际金融公司（In ternatio nal Fi nance Corporati on ，以下简称IFC）在迪拜签署首笔A/B Loan结构下银团贷款协议。
3月11日，中国银行在北京向全球首发“离岸人民币指数”（BOC Off-shore RMB Index，英文简称0RI）。
这是中国银行继去年推出“跨境人民币指数” （CRI）之后，发挥研究能力和专业优势，向市场推出的又一个综合反映人民币国际化水平的指数。
近日，中国银行再次入选“ 2013年度香港上市公司100强”并获得“综合实力100 强”、“市值10强”和“净利润10强”三个奖项。
近日，第二届“资本力量百强榜”在上海发布，中国银行获评“最佳社会责任上市公司”及“最佳董秘奖”。
在近日举行的2013 “中国广告长城奖”评选中，中国银行喜获“广告主奖-2013年度知名品牌”。
2013年，中国银行成为唯一连续25年入选美国《财富》杂志“世界500强”的中
国企业。
在国际知名品牌咨询公司Interbrand 近期发布的“ 2013最佳中国品牌价值排行榜”中，中国银行以828.3亿元的品牌价值排名第五位。
根据国际财务报告准则，中国银行前三季度实现税后利润1,253.15亿元，同比增长12.68% ;实现股东应享税后利润1,202.10亿元，同比增长13.24%。
平均总资产回报率（ROA ） 1.27%，净资产收益率
（ROE）18.66%，分别比上年提高0.08和0.53个百分点。
9月下旬，中行发布“中国银行跨境人民币指数”（BOC Cross-border
RMBIndex ），成为中国首家独立编制和发布人民币国际化相关指数的银行业金融机构。
中国银行（加拿大）蒙特利尔分行近日开业，成为中行在加拿大设立的第11家分支机构。
自此，中行营业网点基本覆盖加拿大主要经济中心。
9月29日，中国银行中国（上海）自由贸易试验区分行获银监会批准并对外营业，
成为自贸区首批对外营业的金融机构。
中国银行在中国（上海）自贸区内设有三家分支机构，是区内分支机构最多的商业银行之一，也是自贸区内金融财税、对外投融资等重大政策先行先试首选银行。
近日，马来西亚中国银行古晋分行正式设立。
这是中国银行在马来西亚东部设立的首家分行，也是中行在马来西亚境内设立的第六家分行。
至此，中国银行金融服务网络覆盖马来西亚全境。
近日，中国银行2012年年度报告荣获美国ARC （Annual Report Competition ）年度报告评比“文字编写”银奖。
中国银行是全球银行业中唯一获此奖项的机构。
近日，中国银行在新疆正式推出人民币兑换坚戈(哈萨克斯坦国货币单位)现钞汇率
及挂牌交易，
并成功办理了同业中首笔直接汇率项下的坚戈现钞兑换业务。
近日，中国银行与芬兰中央合作银行( Pohjolabank )合作在赫尔辛基设立中国业务
柜台。
这是中国银行在欧洲地区设立的首家中国业务柜台。
近日，中华英才网发布第十一届“中国大学生最佳雇主调查”榜单，中行荣膺金融业
及全国银行
业最佳雇主第一名，并位列总榜单第二名，成为唯一入选前十名的金融企业。
中行已
连续六年蝉联“中国大学生金融行业最佳雇主”，并保持中国大学生最佳雇主总榜单前十名。
近日，基于中国银行卓越的全球人民币清算能力和卢森堡离岸人民币中心建设需要，
按照市场化原则，中国银行成为首家经卢森堡政府认可的人民币业务清算行，在卢全面开展人民币清算业务。
英国《贸易金融》杂志(Trade Finance )近日公布了2013年度全球贸易融资类奖项评奖结果，中
国银行再次获颁“中国最佳贸易融资银行”。
7月1日，英国《银行家》(The Banker )杂志公布了2013年“全球1000家大银行”排名，按一级资
本总额排名，中行以1215.04亿美元的资本总额位居第9位，与2012年排名一致，
再次进入前十。
7月1日，中国银行里斯本分行举行开业典礼，成为中国银行在葡萄牙设立的第一家分支机构。
第八届“大众证券杯”中国上市公司竞争力公信力调查结果近日出炉，中国银行获颁
“最佳持续投资价值奖”“最佳社会责任企业奖”“投资者关系金牌董秘”三项大奖，成
为荣获奖项最多的上市银行之一。
近日，中国银行联合Visa公司推出长城“全币种”国际芯片卡，这是目前国内发行的首张EMV国际安全标准且免货币转换费的“全币种”芯片卡。
该卡的发行，使跨境支付迈上“芯时代”新台阶。
近日，中国银行连续第三年入选《投资者报》“50家年度最佳上市公司”，反映了
市场对中行清晰发展战略、稳定管理层团队和良好经营业绩的认可。
中国银行中小企业金融服务品牌“中银信贷工厂”近日荣获由《亚洲银行家》杂志
(The AsianBanker )颁发的“中国优秀品牌建设”奖。
这也是“中银信贷工厂”首次荣获国际媒体奖项。
近日，中国银行网上银行在《亚洲银行家》杂志( TheAsian Ba nker ) “中国奖项计划”年度评选活动中荣获“ 2013年中国最佳网络银行产品奖(Best In ternet Banking Product in Chi na 2013 ) ”。
5月31日，中国银行发布公告，宣布自即日起，田国立先生就任中行董事长、执行
董事、董事会战略发展委员会主席及委员。
中国企业社会责任年会“国有上市企业社会责任榜百强企业”
《贸易金融》杂志“中国最佳贸易融资银行”
《银行家》、中国社会科学院金融研究所“最佳金融企业形象奖”。