重庆工商大学科研团队建设申报指南
重庆工商大学校级非编制科研机构管理办法.重工商大[2011]186号
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重庆工商大学校级非编制科研机构管理办法重工商大〔2011〕186号第一章总则第一条为适应我校“十二五”转型发展的需要，提升校级科研机构核心竞争力，借鉴兄弟高校的有益经验，结合我校实际，特制定本办法。
第二条本办法所称的校级科研机构是指经过一定程序审批并由学校正式下文批准成立的校级研究院、研究中心、研究所等。
校级科研机构不具有独立建制，不带固定编制，初次设置的科研机构统一命名为“重庆工商大学XXXX研究所、中心、院等”。
第三条校级科研机构的组建应面向地方社会经济发展的需要，坚持产学研结合，努力承接各级各类科研项目，成为我校基础研究、应用研究、成果转化、社会服务的主要阵地。
第四条学校支持以共建模式与党政机关、企事业单位进行科研合作，促进科研机构的建设与发展。
第五条校级科研机构实行动态管理、优胜劣汰。
第二章校级科研机构设置第六条各学院根据研究队伍实力，可以申请成立1-2个研究机构；在相同或相近的研究方向不重复设立。
第七条申请成立校级科研机构应具有如下条件：1、组建有校级及以上研究团队，且有明确、稳定的研究方向和研究目标，有切实可行的年度研究计划和中长期发展规划。
2、有持续的研究项目和经费来源，具有一定的研究优势，拥有一批内容相对集中的研究成果。
3、应有一定的学术资料储备和实验研究设备，并制定有比较完整的管理制度。
4、应用类科研机构应与政府部门或企业联合共建，应有书面的共建协议。
5、申请设立“研究中心”或“研究所”的启动经费：人文社科类不低于10万元，自然科学类不低于20万元；申请设立“研究院”的启动经费：人文社科类不低于40万元，自然科学类不低于5 0万元。
6、基础研究类研究机构应依托校级及以上重点学科，且主持在研省部级及以上科研项目至少5项。
第八条申报设立校级科研机构，须提交《重庆工商大学校级科研机构申请书》及共建协议等材料，由学校科研管理部门审核，报学校审批。
第九条校级科研机构不具有法人资格，无权直接对外签订经营性合同，但可独立开展学术交流，争取各级各类项目或进行项目洽谈活动。
科研教学团队申请书模板
尊敬的评审专家：您好！我谨代表我们的团队向您提交这份科研教学团队申请书，希望能够得到您的支持和帮助。
以下是我们团队的基本情况和申请的具体内容。
一、团队基本情况我们的团队由一批热爱科研、富有创新精神的教师和研究生组成，涵盖了XXX（学科名称）等多个研究领域。
团队现有成员XX人，其中教授/副教授XX人，讲师/助教XX人，研究生XX人。
团队成员具有丰富的科研经验和教学能力，近年来在国内外核心刊物上发表论文XX篇，承担国家级/省级科研项目XX项，获得奖项XX项。
二、团队建设目标1. 提升科研水平：我们致力于提高团队的科研能力，积极开展学术交流和合作研究，争取在XXX（研究领域）取得重要突破。
2. 优化教学资源：整合团队内的教学资源，开发一系列具有创新性和实用性的教学教材和课件，提高教学质量。
3. 加强人才培养：通过科研项目的实践机会，培养研究生的创新能力和实践能力，提高他们的综合素质。
4. 服务社会需求：结合团队的研究优势，为社会提供技术咨询和培训服务，促进科研成果的转化。
三、具体计划和措施1. 定期组织学术活动：举办学术讲座、研讨会和专题讨论会，邀请国内外专家分享最新研究成果，提升团队的研究水平和学术氛围。
2. 加强国际合作与交流：积极申请国际合作项目，与国外优秀科研团队开展合作研究，拓宽研究视野，提高国际影响力。
3. 优化教学内容和方法：结合学科发展和社会需求，不断更新教学内容，采用案例教学、讨论式教学等多样化的教学方法，提高学生的创新思维和解决问题的能力。
4. 加强研究生培养：为研究生提供科研项目的实践机会，培养他们的科研兴趣和能力，鼓励他们参加国内外学术会议，提升学术交流能力。
5. 开展社会服务：结合团队的研究成果和技术优势，为社会提供相关的技术咨询和培训服务，将科研成果转化为实际生产力。
四、申请资金的使用计划我们计划将获得的资金用于以下几个方面：1. 学术交流与合作研究：用于支付国际合作项目的研究经费、差旅费、会议费等。
高校科研团队建设申请书
高校科研团队建设申请书尊敬的***单位领导：感谢您抽出宝贵的时间阅读本申请书。
我们希望通过此申请书向贵单位提交我校高校科研团队建设的计划和具体实施方案，并期待获得贵单位的支持和帮助。
一、背景介绍经过多年的发展，我校已经在科学研究领域取得了一定的成绩，但仍然存在着一些问题和不足。
为了更好地提高科研水平，推动我校科研工作的发展，我们决定申请建设一个高水平的科研团队。
二、建设目标1. 提高科研水平：建设一个优秀的科研团队，培养人才，加强科研能力，提高科研水平。
2. 推动学科发展：通过团队建设，推动学科的发展，加强学科交流与合作，提升学科影响力。
3. 增加科研成果：通过建设团队，促进科研成果的产出和转化，为我校的人才培养和学校发展做出积极贡献。
三、申请内容1. 团队组织架构：建设以学科带头人为核心，以博士生导师和优秀科研人员为骨干的科研团队。
团队成员间相互配合，互补优势，促进合作共赢。
2. 人才引进：通过引入优秀的科研人员和青年学者，不断提升团队整体的科研水平。
引进的人员将具备较强的科研实力和优秀的学术背景。
3. 学术交流与合作：加强与国内外优秀科研机构和学者的合作，开展高水平的学术交流与合作项目，提高团队整体的科研能力。
4. 科研基础设施建设：提供必要的科研经费和实验设备，为团队成员的科研工作提供良好的条件和保障。
5. 科研项目申请：团队成员积极申请国家和省市级的科研项目，提高科研成果的产出和转化。
四、实施计划1. 第一年：组建团队、制定团队建设规划；加强与优秀学者的交流合作；申请科研项目，构建科研项目库。
2. 第二年：进一步完善团队组织架构；加大人才引进力度；开展重点科研项目研究。
3. 第三年：打造团队品牌，提高团队的知名度和影响力；加强与企业合作，推动科研成果转化。
4. 第四年：加强学术交流和高水平学术会议的组织；继续申请并承担科研项目。
5. 第五年：继续加强团队的规模和人员结构调整；加强对优秀人才的留住和吸引。
重庆高校创新团队建设计划申请书【模板】
附件1申报领域重庆高校创新团队建设计划申请书团队带头人：研究方向：所在学校：通讯地址：联系电话：电子邮件：申报日期：XX市教育委员会制编写说明一、编写前要仔细阅读《重庆高校创新团队建设计划管理办法》。
二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。
三、“申报领域”包括数理、化学化工、农业、能源、信息、人口健康、资源环境、材料、先进制造、管理。
每份申请书选填其中之一。
四、“专业技术职位”指受聘的工作岗位，如教授、副教授、研究员、副研究员等。
五、简表中创新团队总人数应等于高级、中级、初级职称人数之和，表中博士后、博士、硕士是指总人数中具有上述学历的人数。
六“专家组评审意见”和“市教委意见”各留半页空白纸。
七、申请书页面用A4纸，于左侧加软封面装订成册（请不要用塑料封面或塑料文件夹）。
八、上报的申请书至少要一份原件，每份申请书上均应附证明材料复印件。
九、申请书请双面打印，附件与申请书一同装订。
一、简表二、创新团队的基本情况简述创新团队的研究方向，团队形成的背景和发展目标等，2000字以内。
三、主要学术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益着重阐述近五年来在科学研究、高新技术创新及集成方面所取得的创新性研究成果及其产生的科学意义、经济和社会效益；在国内外同行中所处的水平，具备的优势和特色，5000字以内。
四、创新团队带头人简介简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历，包括近五年主持或参加的国家级重大科研项目以及所获各种人才计划或基金的资助情况等，1000字以内。
五、研究骨干（4～6人）简介简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历等，2000字以内。
六、创新团队成员合作研究的成果（主要论著、授权发明专利和获奖目录）按年份顺序由近及远排列。
每一项按以下方式排列：论文：作者（按顺序全部列出）、年份、题目、期刊名称（影响因子）、卷（期）、页、引用次数；专著：著者（按顺序全部列出）、年份、书名、出版社、引用次数；授权发明专利：发明人（按顺序全部列出）、年份、专利名称、授权专利号、授权国家或地区、转让情况。
高校科研团队建设项目申请书
高校科研团队建设项目申请书1. 项目背景与目标随着科技的快速发展和社会的需求不断增加，高校科研团队的建设成为推动学校科研水平提升和促进学科发展的关键因素。
为此，我们特向贵部门申请高校科研团队建设项目，并就以下几个方面进行详细说明。
2. 研究团队简介本团队由我校热门学科领域的优秀教师和学者组成，共有固定成员20人，包括教授、副教授、博士生导师和研究人员。
同时，我们也具备一定的实验室设备和研究基础，为科研项目的顺利进行提供了保障。
3. 研究方向与重点本团队致力于在以下几个方面开展前沿研究：3.1 研究方向一- 研究重点一- 研究重点二- 研究重点三3.2 研究方向二- 研究重点一- 研究重点二- 研究重点三4. 项目计划与实施针对本次申请，我们制定了以下项目计划与实施方案：4.1 拓宽合作渠道提高与其他高校及科研机构的合作频率，共同开展科研项目。
4.2 加强人才引进针对研究方向的需要，引进相关领域的博士后和青年学者。
4.3 提升实验室设备增购必要的先进设备和仪器，提高实验室研究条件和水平。
4.4 定期组织学术交流每季度组织学术报告会，邀请知名学者讲座及内部研究成果交流。
4.5 积极主动申请科研项目及时关注国家和地方的科研项目，积极参与申请并争取项目资金支持。
5. 预期成果与影响通过本次科研团队建设项目，我们预期能够取得以下成果和影响：5.1 提高科研水平通过加强学科交流、合作和引进人才，提高团队整体科研水平。
5.2 提升学校影响力优秀的科研团队将提升学校的学术声誉和品牌效应。
5.3 积极服务社会团队成员将参与社会服务，为国家和地方的科技发展做出贡献。
6. 经费预算与使用计划项目经费主要用于人员支出、设备采购、差旅费用、学术交流和项目申请等方面。
具体经费预算和使用计划请见附件。
7. 团队管理与监督为确保项目的顺利进行和结果的有效落地，我们将建立科研团队管理委员会，定期开展工作报告和评估。
8. 结束语通过此次科研团队建设项目申请，希望能够得到贵部门的支持和认可。
科研团队建设资金申请书
科研团队建设资金申请书尊敬的资金审批部门名称：您好！我们是科研团队名称，由一群对科研领域充满热情和追求的专业人士组成。
为了在该领域取得更显著的研究成果，提升团队的科研实力和创新能力，现特向贵部门申请科研团队建设资金，以支持我们开展一系列重要的工作和项目。
一、科研团队介绍我们的科研团队汇聚了来自不同学科背景的优秀人才，包括列举主要学科领域等。
团队成员具有丰富的科研经验和扎实的专业知识，在过去的研究工作中取得了一定的成果。
然而，面对日益激烈的科研竞争和不断涌现的新挑战，我们深知团队建设的重要性和紧迫性。
二、团队建设的目标和意义1、提升科研水平通过引进先进的实验设备、开展学术交流活动、邀请国内外知名专家指导等方式，拓宽团队成员的视野，提高团队整体的科研能力和创新思维，从而在科研领域取得更多具有国际影响力的研究成果。
2、培养优秀人才为年轻的科研人员提供更多的发展机会和成长空间，建立完善的人才培养机制，吸引更多优秀的人才加入我们的团队，为科研事业的持续发展注入新的活力。
3、增强团队协作能力加强团队成员之间的沟通与协作，打破学科壁垒，形成跨学科的研究合力，提高科研工作的效率和质量。
4、服务社会发展将科研成果转化为实际应用，为社会经济发展提供技术支持和解决方案，为推动行业进步和社会发展做出积极贡献。
三、团队建设的具体内容1、人才引进与培养计划引进具体数量名具有博士学位或高级职称的优秀科研人员，充实团队的研究力量。
同时，为团队成员提供参加国内外学术会议、培训课程和进修学习的机会，提升他们的专业素养和综合能力。
2、实验设备购置为了满足科研工作的需要，我们计划购置一批先进的实验设备，如列举主要设备名称和用途，这些设备将有助于提高实验数据的准确性和可靠性，为科研工作的顺利开展提供有力保障。
3、学术交流与合作积极组织和参与国内外学术交流活动，与国内外知名科研团队建立合作关系，开展联合研究项目，共同攻克科研难题。
此外，还将定期举办内部学术研讨会，促进团队成员之间的思想碰撞和知识共享。
教学团队建设申报书
教学团队建设申报书申请单位：XXX学校申请人：XXX一、项目概述近年来，教育事业发展迅速，要求教学团队提供高质量的教育资源和教学活动。
为了进一步推动我校教学工作的发展，特申请建设一个优秀的教学团队。
此次申请旨在提升教学质量，实现教育培养目标，改善学生学业成绩。
二、项目目标1. 提高教学质量：通过建设优秀的教学团队，提高教师的教学能力、教学技巧和教学方法，提升教学质量。
2. 促进教育改革：教学团队建设是与教育改革相结合的重要环节，通过团队合作，推动课程与教学模式的创新和改进。
3. 培养学生综合素质：通过优秀的教学团队，引导学生形成正确的价值观，培养学生的创新能力、合作精神和实践能力。
三、项目计划1. 成立教学团队：招募优秀的教师参加教学团队，并确立团队领导和组织架构。
2. 教学团队培训：组织教师进行专业知识培训、教学方法培训和教学评估培训等，提升团队的整体素质。
3. 确立教学目标：明确教学团队的教学目标，制定教学计划和教学方案，确保教学内容与教育培养目标相一致。
4. 实施教学改革：通过团队合作，探索教学创新和教育改革，建立适应时代需求的教学模式和课程体系。
5. 持续改进教学质量：通过对教学效果进行评估和反馈，及时纠正不足并持续改进教学质量。
四、项目预算1. 人员经费：拨付一定经费用于招募和培训教师以及团队管理人员。
2. 教育资源购置：购置相关教育资源，提供给教师和学生使用。
3. 项目推广和宣传费用：宣传教学团队建设项目，提高整体知名度。
五、项目效益1. 教学质量的提升：通过优秀的教学团队建设，教师的教学能力和教学水平将大幅提高，学生的学术成果和综合素质也将明显提升。
2. 教育改革的推动：教学团队将积极探索教学创新和教育改革，推动课程与教学模式的创新和改进。
3. 提升学校影响力：优秀的教学团队建设将提高学校的声誉和影响力，吸引更多优秀的教师、学生和家长的关注和选择。
以上为教学团队建设申报书的内容，希望相关部门能够评估并给予支持。
关于征集重大学科方向(创新团队)建设立项项目的通知
关于征集重大学科方向（创新团队）建设立项项目的通知发布部门：学科建设处、科技处发布日期：2011-04-29各相关学院、学科及教师：为了更好地贯彻学校十二五发展规划，推进我校核心竞争力学科的建设，学校拟实施学科立项办法，重点支持重大学科研究方向或重点创新团队建设，通过学科交叉与融合提出学科研究方向的建设项目，集中人力、物力和财力，倾力打造这些研究方向，为我校创新团队的建设、重大科研成果的建设、重要研究基地（平台）的建设奠定保障。
一、申报项目的基本原则此次项目征范围重点围绕学校十二五期间的学科前移、博士点建设、省内一流建设等相关学科，积极鼓励跨学院，跨学科，强强联合组建重大学科方向（创新团队）。
以团队建设为核心、以科研项目为牵引、以基地建设为依托，团队构成确定、研究方向明确、项目思路清晰、设备条件合理。
研究方向要符合学校的发展战略，有特色、有优势，具有前瞻性和持续发展性。
研究方向可以是一个学科的主要方向，或是一个主学科方向与其他学科方向的组成，能够形成大学科方向，即学科群概念下的研究方向，注重“特”、”“优”、“强”。
团队构成以学科带头人或领军型核心人物为中心，结构（包括年龄、职称、学历、知识等）合理；以核心成员为主体并存合作成员；以重大项目或主流项目为牵引的团队。
重大项目以国家、国防、省市重大攻关项目为重点，围绕研究方向建设重大项目和关键项目，为形成重大科研成果奠定基础。
以基础设施环境作保障，要有研究基地的形成，有相应的实验设施和自制研究设备沉淀，以便形成支撑高水平研究的环境和条件；目标成果要求对博士授权学科、省一流建设学科、省重点建设学科和国防特色建设学科有重要支撑作用；对各类重点实验室或平台建设有重大支撑作用；有利于形成国家级三大奖或省部级一等奖、较多的高水平学术论文（SCI或影响因子高），学术专著、多项发明利等；能形成重大经济效益，产业前景巨大，或在行业内有显著影响。
二、具体办法：1）建设项目至下而上或至上而下，提出建设项目建议，填写项目建议书（见附件一）；2）建议项目直接提交学科建设处。
科研团队建设申请书模板
尊敬的评审专家：您好！我们团队特此向贵单位提交科研团队建设申请书，希望能够得到您的支持和帮助。
以下是我们的申请内容：一、团队建设背景及目标随着科学技术的快速发展，科研团队在创新研究中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地适应这一发展趋势，我们计划组建一支具有高度专业素质、创新能力和协作精神的科研团队，以共同致力于解决我国在某一领域面临的关键科学问题，并提升我国在该领域的国际竞争力。
我们的团队建设目标如下：1. 提升团队在某一领域的理论研究水平和实践能力，实现基础研究与应用研究的紧密结合。
2. 培养一批具有国际视野的高水平科研人才，推动学科发展和技术创新。
3. 搭建一个学术交流和合作平台，促进团队成员之间的资源共享和合作共赢。
4. 发表高水平学术论文，争取承担国家级科研项目，提升团队在国内外的影响力。
二、团队基本情况1. 团队负责人：具有丰富的科研经验和学术造诣，能够引领团队研究方向，具备良好的组织协调能力。
2. 团队成员：由一批具有博士学位、中级及以上职称的研究人员组成，专业背景互补，具备较强的研究能力和创新精神。
3. 研究方向：聚焦某一领域的前沿科学问题，结合国家需求和产业发展，开展基础研究和应用研究。
4. 团队实力：已取得一系列具有重要影响力的科研成果，具备承担国家级科研项目的能力。
三、团队建设计划1. 加强人才培养：通过举办国内外学术会议、培训、交流等形式，提升团队成员的研究水平和实践能力。
2. 优化研究方向：结合国家需求和产业发展，不断调整和优化研究方向，确保团队的研究成果具有较高的实用价值。
3. 深化国际合作：积极争取与国内外知名高校、研究机构和企业建立合作关系，共同推进技术创新和发展。
4. 提升科研条件：争取政策和资金支持，购置先进的科研设备，为团队提供良好的研究环境。
5. 建立健全团队管理制度：完善团队内部考核、激励和合作机制，确保团队成员充分发挥自身优势，共同为团队发展贡献力量。
四、申请资金用途1. 人才培养：用于支持团队成员参加国内外学术会议、培训和交流等活动。
来校后团队建设计划,及与拟引进单位已有团队的合作计划
来校后团队建设计划,及与拟引进单位已有团队的合作计划一、团队介绍我校将在来校后组建一个多学科、跨院系的团队，旨在促进跨领域的合作与创新，提升团队成员的综合素质和专业能力。
1.团队名称：跨领域创新团队2.团队成员构成：团队成员将来自各个院系，包括自然科学、工程、社会科学及艺术设计等领域的专业人才。
3.团队核心价值观：合作、创新、卓越、责任。
4.团队目标：通过跨学科交叉合作，推动创新研究成果的产出，并促进成员个人的专业发展和成长。
二、团队建设计划1.团队招募：在校园内广泛宣传，征集具有跨领域背景和研究兴趣的学生加入团队。
招募形式可以包括海报宣传、线上招聘平台发布、宣讲会等。
2.团队导师指导：寻找具有跨领域背景和丰富研究经验的教师作为团队导师，为团队成员提供学术指导和团队管理支持。
3.团队培训：为团队成员提供专业技能培训和团队协作能力培养，包括学术论文写作、项目管理、创新思维培养等方面的训练。
4.学术交流与合作：鼓励团队成员参与学术研讨会、论坛等学术交流活动，并积极寻找与其他团队、研究机构的合作机会，推动跨领域合作项目的开展。
拟引进单位已有团队的合作计划我校拟引进的单位已有团队，为了更好地促进团队之间的合作与交流，我校计划采取以下措施：1.交流访问：规划定期交流访问计划，邀请拟引进的团队成员来我校进行学术报告、讲座以及研讨会等活动，与我校师生进行面对面的交流和互动。
2.联合科研项目：在研究方向和领域相近的情况下，积极推动双方团队的合作科研项目，共同拟定研究计划、申请科研项目资金，推动科研成果的产出和应用。
3.学术论坛与研讨会：定期举办学术论坛和研讨会，邀请拟引进团队的成员作为讲者或参会者，与我校师生一同分享最新的研究成果和学术观点，促进学术交流和思想碰撞。
4.人才交流与培养：协商双方学术交流人员的互派和培养计划，在国内外学术交流、进修、访问等方面积极互通有无，提高团队成员的学术水平和综合素质。
以上是团队建设计划和与拟引进单位已有团队的合作计划的初步设想。
学科建设团队申请书模板
尊敬的评审委员会：您好！我们团队拟申请建设【学科建设团队名称】，旨在推动我国【学科建设领域】的发展，提升【学科建设团队所在单位】在该领域的综合实力和影响力。
现将有关事项说明如下：一、团队概述【学科建设团队名称】成立于【成立时间】，由【团队成员】组成，其中包含【院士/教授/博士等高级职称人员数量】名，具有丰富的科研经验和学术造诣。
团队成立以来，已承担【承担科研项目数量】，累计获得经费支持【累计经费支持金额】。
团队成员在国内外【学术领域】具有较高的知名度和影响力。
二、建设目标1. 围绕【学科建设领域】的前沿问题，开展高水平科研攻关，力求取得突破性成果。
2. 提升团队在【学科建设领域】的理论创新和实际应用能力，为我国相关产业的发展提供技术支持。
3. 培养一批具有国际竞争力的优秀人才，助力我国【学科建设领域】的人才队伍建设。
4. 加强国内外学术交流与合作，提升团队在【学科建设领域】的国际地位和影响力。
三、建设内容1. 开展【学科建设领域】的基础研究和应用研究，力求解决行业瓶颈问题。
2. 举办国内外学术会议，搭建学术交流平台，促进学科发展。
3. 培养研究生和本科生，提高人才培养质量。
4. 开展产学研合作，推动科技成果转化。
5. 加强国际合作与交流，引进国外先进技术和管理经验。
四、建设计划1. 短期内（1-3年）：完善团队架构，提升科研实力，争取承担更多国家级项目。
2. 中期内（4-6年）：取得一批具有国际影响力的科研成果，提升人才培养质量。
3. 长期内（7-10年）：成为国内外知名【学科建设领域】的研究团队，为我国相关产业发展提供持续动力。
五、保障措施1. 政策支持：争取政策倾斜，为团队建设提供有力保障。
2. 经费支持：积极争取各类科研项目经费，确保团队建设顺利进行。
3. 人才培养：加强人才引进和培养，提高团队整体实力。
4. 学术交流：搭建学术交流平台，促进团队成员之间的合作与交流。
5. 产学研合作：加强与企业、高校的合作，推动科技成果转化。
科研创新团队建设项目申请书
XX大学
科研创新团队建设
申请书
负责人姓名:
研究方向名称：
申报团队类别：
负责人所在单位:
XX大学科技处
填表日期：年月日
填报说明
1、申请书各项内容要实事求是，逐条认真填写。
表达要准确、严谨
规范。
2、研究方向名称及团队主导研究方向——要确切体现团队主导研究
的领域与发展方向。
3、申请建设年限一般为三年，起始年月为提出申请的当年六月。
4、各栏所属空格不够时，填写者可自行加页。
一、简表
简表附表
二、对研究团队建设项目的说明
三、团队建设工作计划及经费预算
四、审核意见
10。
科技创新人才团队建设申报指南
科技创新人才团队建设申报指南一、功能定位科技创新人才团队是由领衔人和一定数量的优秀科技人员组成，以团队协作为基础，以科技创新和产业发展的重大科技问题为目标，在长期持续合作的基础上所形成分工协作、优势互补的科技创新群体，旨在全省重点产业、重点领域和战略性新兴产业领域凝聚带动一批高层次科技创新人才队伍。
二、建设与考核重点科技创新人才团队的建设定位和目标、研发方向及预期成果、创新能力提升（科技产出，取得的标志性成果及贡献、影响）、人才队伍建设、创新平台（重点学科）建设、交流与合作、服务经济社会等。
三、资助强度和实施周期资助经费不超过50万元/项，建设期3年。
按照《省科技厅省财政厅关于印发贵州省科研项目经费“包干制''改革试点实施方案的通知》，2023年起对创新人才团队试行"包干制:由依托单位先行组建运行，省科技厅择优立项建设。
四、申报条件及要求1.团队长期从事科学研究、技术创新与集成创新或产品研发、科技成果转化和产业化，研发方向明确、集中、稳定且特色鲜明，符合科技前沿发展趋势，或属于我省战略新兴产业或重点优势产业、重点发展领域，研发目标和发展规划清晰。
2.团队具有较长时间的持续合作基础。
通过联合发表论文和共同作为专利发明人等文献计量学方式，表明具有良好协作机制和相对稳定的产学研合作关系，具有完成研发与创新任务所必备的实验条件和装备基础，团队效应明显，并取得过具有省内领先或国内一流水平的代表性科技成果，协同创新能力在全省同行业或领域具有明显优势和发展潜力。
3•团队领衔人须具有博士学位或正高级专业技术职称（企业科技创新人才可适当放宽至硕士学位或副高级专业技术职称）；长期在科研一线，具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力，已取得高水平创新性成果，在相关行业或领域具有重要的影响力，2018年1月以来须主持承担过贵州省科技支撑计划重点项目、科技成果应用及产业化计划重点项目、科技重大专项、技术榜单项目等相应层次省部级项目1项以上，或主持承担国家重点研发计划项目（课题）、自然基金委面上项目及以上项目或同等层次项目（计划）1项以上，或者获得省部级二等奖及以上奖励1项，且排名前三的完成人。
大学科研团队建设申请书
大学科研团队建设申请书尊敬的相关部门或领导：您好！随着科学技术的飞速发展和社会对创新人才的迫切需求，大学科研团队在推动学科建设、培养创新人才和服务社会方面发挥着越来越重要的作用。
为了提升我校在相关领域的科研水平和竞争力，我们特向您提出组建具体科研团队名称的申请。
一、团队组建的背景与意义1、学科发展的需求目前，相关学科正处于快速发展的阶段，新的理论和技术不断涌现。
然而，我校在该领域的研究力量相对分散，缺乏系统性和协同性。
组建科研团队有助于整合资源，集中优势力量攻克学科前沿难题，推动学科的跨越式发展。
2、人才培养的需要高素质的科研人才是学校发展的核心竞争力。
通过科研团队的建设，可以为学生提供更广阔的实践平台和更优质的指导，培养他们的创新思维和实践能力，提高人才培养质量。
3、服务社会的责任相关领域在社会经济发展中具有重要的应用价值。
组建科研团队能够更好地对接社会需求，开展具有针对性的研究和技术创新，为地方经济和社会发展提供有力的科技支撑。
二、团队的研究方向与目标1、研究方向本团队将聚焦于具体研究方向 1、具体研究方向 2和具体研究方向3等领域，致力于解决相关问题 1、相关问题 2和相关问题 3等关键问题。
2、研究目标短期目标（1-2 年）：在具体研究方向取得初步成果，发表一定数量的高水平学术论文，申请相关专利。
中期目标（3-5 年）：承担省部级以上科研项目，形成具有一定影响力的研究成果，推动相关技术的应用和转化。
长期目标（5 年以上）：成为国内领先、国际有一定影响力的科研团队，为学科发展和社会进步做出重要贡献。
三、团队成员构成1、团队负责人负责人姓名，职称，长期从事相关研究领域的研究工作，具有丰富的科研经验和卓越的领导能力。
曾主持多项国家级和省部级科研项目，发表了一系列高水平学术论文，获得了多项科研奖励。
2、核心成员（1）成员姓名 1，职称，主要研究方向为具体研究方向 1，在该领域取得了相关成果。
（2）成员姓名 2，职称，主要研究方向为具体研究方向 2，具有相关经验或成果。
科研教学团队申请书模板
尊敬的评审委员会：您好！为积极响应国家关于深化教育教学改革、推动科研与教学深度融合的号召，提高我校科研水平和教学质量，培养高素质创新型人才，我校拟组建一支高水平的科研教学团队。
现将申请事宜报告如下：一、团队名称[团队名称]二、团队组建背景1. 国家政策支持：近年来，国家高度重视科研与教学相结合，明确提出要加强科研团队建设，推动高校科研与教学深度融合。
2. 学校发展需求：我校作为一所综合性大学，肩负着为国家培养高素质创新型人才的重任。
为提高我校科研水平和教学质量，组建一支高水平的科研教学团队势在必行。
3. 团队成员优势：团队成员具备丰富的科研经验和扎实的理论基础，具备良好的教学能力和沟通协作能力。
三、团队建设目标1. 提高科研水平：通过团队协作，开展前沿领域的科研工作，争取在国内外重要学术期刊发表高水平论文，提升我校在相关领域的学术影响力。
2. 提升教学质量：将科研成果融入教学，创新教学模式，提高教学质量，培养更多优秀人才。
3. 促进学科交叉：推动不同学科之间的交流与合作，促进学科交叉融合，形成新的研究方向。
四、团队组织架构1. 团队负责人：由具备丰富经验和较高学术影响力的教授担任。
2. 团队成员：包括教授、副教授、讲师、博士后、研究生等，按照专业特长和研究方向进行合理分工。
3. 管理机构：设立团队办公室，负责团队日常管理和协调工作。
五、团队运行机制1. 科研项目管理：团队成员共同参与科研项目申报、立项、实施和结题等工作。
2. 教学资源共享：团队成员共享教学资源，共同开展教学活动，提高教学质量。
3. 学术交流与合作：组织学术交流活动，加强与其他高校和科研机构的合作与交流。
4. 成果转化与应用：推动科研成果转化，为经济社会发展提供智力支持。
六、经费保障1. 团队经费：申请学校科研经费支持，用于团队建设和科研项目开展。
2. 成果奖励：对团队成员在科研、教学等方面取得的成绩给予奖励。
3. 项目资助：鼓励团队成员申报国家和省级科研项目，争取更多外部资金支持。
关于印发重庆理工大学科研创新团队建设实施办法
关于印发重庆理工大学科研创新团队建设实施办法重理工〔2009〕147号校属各单位：《重庆理工大学科研创新团队建设实施方法（试行）》差不多校长办公会审议通过，现印发给你们，请认真组织学习、传达，严格遵照执行。
特此通知重庆理工大学二〇〇九年十一月十七日重庆理工大学科研创新团队建设实施方法（试行）第一章总则第一条为培养拔尖科研创新人才，打造优秀科研创新群体，推动学科和科研基地建设，提升科研自主创新能力和核心竞争力，实现建设高水平大学的目标，学校决定实施科研创新团队建设打算，特制定本方法。
第二条创新团队建设的要紧任务是：（一）在国家级科研项目、省部级或横向重大（重点）科研项目立项方面取得突破。
（二）争取在国家级、省部级等有显示度的重大科研成果奖励上获得新突破。
（三）培养优秀学术带头人和优秀创新人才群体，推动其进入国家级和省部级层次的创新人才或团队支持打算行列。
（四）与科研基地建设实现优势互补，为基地建设提供科研支撑。
（五）打造学术梯队，凝炼学科特色方向，为学科建设提供支撑。
第三条学校重点支持省部级、校级创新团队建设工作，鼓舞各二级学院和科研基地依照自身进展的需要，建立院级和基地级创新团队，以形成多学科、多层次的创新团队体系。
第四条学校科研处负责组织实施创新团队建设与治理工作。
第二章申报条件第五条各层次创新团队申报应符合以下差不多条件：（一）省部级创新团队申报条件参照教育部、重庆市教委等上级科技主管部门公布的相应治理方法为准。
（二）校级创新团队申报条件应符合以下几个方面要求：1.研究方向：属于国家和重庆市科研进展规划、哲学社会科学的重点领域、国内外学术进展前沿和热点问题；或是对经济进展、社会进步和国家安全有重要意义的基础性研究或技术创新领域；或是多学科交叉的前瞻性研究领域。
对凸显我校学科特色、符合社会经济进展、在区域与行业具有独创性的特色研究方向以及学校引进的专门人才，在申报条件上予以适当倾斜。
2.科研支撑条件：一样应以省部级科研基地、或校级后备科研基地、或具有硕士学位授予权单位、或“博士单位建设工程”重点学科为依靠。
科研创新团队建设项目申请书
科研创新团队建设项目申请书“中央高校基本科研业务费专项资金” 科研创新团队建设项目申请书,格式,团队名称:所属领域:依托单位:负责人:联系人:联系电话:传真:电子邮件:填报时间: 年月日兰州大学科学技术处二〇〇九年制专业收集整理精品文档～～～～～～----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑～～～-----------------------------～～～～～================================================================== 内容提纲一、团队情况简介研究方向和研究内容～队伍结构和人才情况～现有科研条件,仪器设备、科研用房、配套设施,情况等。
二、五年工作规划1(战略目标～研究方向和研究内容创新思路根据国家重大需求和学科发展前沿～尤其是《国家中长期科学和技术发展规划纲要,2006-2020年》要求～凝炼团队中长期战略目标～明确重点任务和方向。
在此基础上～确立近期主要研究内容和预期研究目标。
2(队伍建设和人才培养团队规模和队伍结构的发展计划,包括对于团队结构调整和相关资源整合的考虑,～研究组的设置～稳定和吸引优秀中青年人才的计划及相关措施等。
3(实验平台建设统筹制定科研仪器设备和配套设施建设的五年规划～并根据轻重缓急的原则～制定年度分解计划,大型仪器设备同时应提出共享使用====================专业收集精品文档，您的最好选择======================专业收集整理精品文档～～～～～～----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑～～～-----------------------------～～～～～================================================================== 机制。
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附件1:
重庆工商大学科研团队建设申报指南
1.科研团队建设的基本原则：以重点学科、省部级及以上科研平台为依托,以高水平科研项目为纽带,以体制与机制创新为保障,力争取得一批重大标志性成果,提高学校的学科水平、科研能力和人才培养质量。
2．科研团队研究方向应与现有重点学科或科研平台的研究方向吻合;应按照国际国内经济、社会和科技发展的战略目标，针对科学前沿及多学科交叉问题等开展研究；与国内其他高校特别是市内高校相比应有明显的特色或优势。
3.科研团队带头人应具有较高的学术造诣和创新性学术思想,品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和团队合作精神,在研究群体中具有较强的凝聚力。
4．科研团队带头人原则上应具有正高职称(副高职称须具有博士学位）,年龄原则上不超过55岁。
5．科研团队应是在长期合作基础上形成的研究集体,具有相对稳定、集中的研究方向,以及合理的专业结构、年龄结构、学历结构和职称结构，且每位成员必须有明确的特长或分工要求。
科研团队骨干成员一般应在１0人左右。
６.科研团队建设周期为3年。
7.申报组织
(１）每个教育部科研平台至少申报2个科研团队建设项目，每个市级（含市教委)科研平台至少申报１个科研团队建设项目;
（2）市级重点学科原则上须申报团队建设项目（以市级及以上科研平台为依托的重点学科，可以依托平台申报）;
（3）鼓励围绕学科前沿问题，围绕国家和地方经济、社会、科技发展中的重大问题组织申报科研团队。
（4）鼓励在长期合作研究中自然形成的具有科研优势和特色的研究团队，组织申报科研团队。
(５)原则上团队成员不能同时参与2个以上项目,团队带头人只能领衔申报1个项目。
8.申报程序
以各科研平台、重点学科和学院为单位,填写《重庆工商大学科研团队建设计划申报书》(见附件2）,由科研处组织专家评审,择优确定。
9.学校每年组织面向科研团队的重大定向招标课题。
对于限额申报的省部级课题,只有科研团队成员才可以进行申报。
1０．对于已组建的科研团队，学校在科研奖励、专著出版、学术交流活动和各类培训等方面给予政策倾斜。
11.学校对科研团队采取动态式管理,根据建设情况淘汰和增补。
12.科研团队管理办法另行制订。