2020年(工作规范)班主任工作手册表格

第一十七条班主任要高度重视和煮好安全防范事故工作，确保学生在校期间的人身和财产安全，确保学生安全文明离校。
第三章 班主任培养和管理
第十八条 班主任工作由学校学生处监督、检查和宏观指导及日常管理和考核考评。
第十九条 学生处应加强对班主任的培训、检查、考核和管理。以不断提高和促进班主任工作水平和能力提高。
时间段
计划内容
表（5.1）
家庭经济困难学生基本信息及资助工作情况
序号
姓名
家庭经济困难情况
与学生谈心
学费缴纳情况
获得资助名称及金额
勤工助学情况
备注
表（5.2）
家庭经济困难学生基本信息及资助工作情况
序号
姓名
家庭经济困难情况
与学生谈心
学费缴纳情况
获得资助名称及金额
勤工助学情况
备注
表（7.1）
违纪学生及休退学学生记录
（三）及时做好违纪学生的教育和处理，并及时上报材料；
（四）努力培养学生干部，搞好班级建设工作；
（五）召开主题班会、班会、班委会。
（六）组织开展形式多样的课外活动和社团活动；
（七）深入学生宿舍，协助宿管教师做好学生宿舍管理工作；
（八）联系学生家长，及时通报学生在校学习生活情况；
（九）做好学生谈话工作，掌握学生思想动态。
分别达到思想要求的的相应的分数，否则扣除相应分数。
（二）安全管理是班主任工作的生命线，是维护校园稳定和建设平安和谐校园的必然要求。本项考核分值15分。
1、班级没有出现校外住宿、打架、酗酒滋事等安全事故及隐患的，得分15分。
2、出现晚归的每人次扣0.2分。
3、出现夜不归宿的 ，每人次扣0.5分。
4、学生翻越围墙外出被保卫查实，每人每次扣1分，本项分值扣完为止。
（三）班级学风是班级管理的核心内容，主要通过班级出勤率、班级文明建设，班级文化建设三个指标进行考核。本项考核分值30分。
1、核算出勤率的时间包括学生按时参加正课、早、晚自习、校内外实训课程、校内活动的教学时间，病假、事假人数不能在应到人数中扣除。秀许学生可以在班级总人数中扣除。出勤率等于实到人数除以班级人数。本项考核分值10分。
第七条班主任应及时对学生违纪进行教育，与家长联系，共同协商做好教育工作的具体方法，并对学生违纪行为进行处理，同时按照学校的规定上报各项处分材料。
第八条班主任要推进完班委会和团支部的建设，努力建设一直高素质的班级学生干部队伍。
第九条按照学校的安排，班主任每个月组织凿开1次主题班会，并准备教案，指导学生干部召开2次会议。
班主任工作手册
学年度学期
班 级：_______________________
班 主 任：______________________
北京长城研修学院贵州辅导中心
班主任工作手册管理要求
1、工作手册是班级工作的总设计和总记录，也是教育工作考察的宝贵资料。班主任应认真、及时、如实填写，以利于积累资料，总结经验，探索规律，有利于学校检查和指导工作。
第二条班主任的任职条件
为保证班主任工作制度化、科学化、规范化，切实加强学生的思想政治教育工作和服务管理工作.根据我校相关情况，严格加强班主任的政治信念、思想品德、组织观念、业务素质建设，以规范班主任职责要求，从而提高学生职业素养、职业意识，促进学生更好就业的方向发展。
第三条班主任基本职责
（一）加强对学生的思想教育。
第一十条班主任要组织学生开展各项活动，丰富校园文化生活，协调与学生之间的近距离相处和沟通。
第一十一条班主任每周走访学生宿舍，及时了解学生学习和生活的实际，并协助宿管做好学生教育。每个月定期走访本班那女年宿舍各4次，并做好相关记录。
第一十二条班主任每个月至少与每个学生家长联系1次并做好记录，及时反映学生在校的表现，做好家长与学校的联系工作。每个月必须与学生家长联系4人次，并做好相关记录。
（一十）学生宿舍抽查不合格超过5间次（含5间次）的。按照每班学生宿舍年级区域之分。
（一十一）当月学生晚归、夜不归宿累计超过30人次的。
（一十二）由于工作失误、对违纪学生处理遭到学生投诉，影响恶劣、经调查核实的。
（一十三）各种评优推优评选不公，经董事会认定的。
（一十四）其它被认为不合格情况的 。
第二十七 条在实行的过程中，请认真总结经验，提出修改意见，经讨论后、修改、决定后实施。
姓 名
班级
时间
违纪情况及休退学原因
（一十）完成学生综合素质和评语通知书，放假给学生家长寄放假通知单。
（一十一）开学做好工作计划和活动安排，期末做好工作总结；
（一十二）组织学生综合测评工作。
（一十三）组织本班各级各类奖项评选和推荐工作。
（一十四）做好贫困学生的认定、建档和推荐工作；
（一十五）配合做好学生的就业指导、毕业生推荐及文明离校工作；
表（1.2）班级：班主任： 总人数：
序号
姓名
性别
民族
出生日期
身份证号
家庭地址
寝室号
家长姓名
家庭电话
个人电话
备注
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
表（2.1）
班级学生党团员、入团积极分子统计表
序号
姓名
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ性别
申请入党时间
入党时间
党内职务
获奖情况
（1）讲座
（2）学习活动
（3）专业技能活动
（4）读书活动
（5）创办班刊、板报、墙报等（墙报每月更新一次得5分）。
（6）其它具有鲜明时代特征，有利于学生提高学习能力，有利于学生职业素养培养，有利于学生身心健康的活动。
（四）班主任工作通过开展主题班会、班会、班委会、学生谈话、与学生家长联系，团支部建设等形式完成本项考核分值。25分
第二十八条本文从2014年 3月1日起开始执行，最终解释权归学校。
第五章 班主任工作津贴
第二十六条班主任每学期以4个月计发班主任基础津贴，基础津贴=班级人数×10元计算。每月按照考核结果随工资发放；每月学生离校实习期间，班主任考核合格只享受基础津贴。班主任津贴=总人数×10×考评分。如果违反第二十六条规定。该月班主任津贴为零。
201____-201____学年度第____学期学生花名册
表（1.1）班级：班主任： 总人数：
序号
姓名
性别
民族
出生日期
身份证号
家庭地址
寝室号
家长姓名
家庭电话
个人电话
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
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24
25
201____-201____学年度第____学期学生花名册
2、工作手册包括：学生名册、班级基本情况、班级工作计划、学期主要活动安排、班会、主题班会开展情况、深入课堂、宿舍情况、学生恳谈记录、家校联系记录、学期（年）工作总结、学生奖惩记录、班务工作备忘录等，将作为班主任工作量化考查重要依据。
3、每学期开学时发给班主任新手册，期中检查前半本学期填写情况，期末放假前收回考核归档，作为班主任的主要业务档案。
（1）班级出勤率达到100%-95%的班级得10-9分。
（2）班级出勤率达到95%-90%的班级得8-7分。
（3）班级出勤率达90%-85%的班级得分6-7分。
（4）班级出勤率从达低于85%的班级得0分。本月考核中此项不合格。
出现迟到、早退等班风不正等情况 ，没出现1人次，在本项考核得分中扣除0.1分。本项考核扣完本项分数为止。
第二十条 学生处应有计划组合字班主任开展形式多样、内容丰富的工作经验交流。原则上每学期开展一次班主任工作会议。
第四章 班主任考核
第二十一条班主任考核是对班主任工作成效的量化评价.班主任考核按照每月考核,每月28日前上报财务处。
第二十二条 班主任考核的原则
(一)坚持定量为主,定性为辅的原则.
(二)坚持客观、公正的原则。
（二）加强班风、学风建设。
（三）鼓励并组织学生参与有益于身心健康体育、文艺、科技活动和各种社会实践活动。
（四）按照学校规章制度要求，对学生进行道德品质、行为规范、校纪校规教育。
（五）开展安全、法制、纪律等教育工作。
第四条班主任岗位职责
（一）联系任课老师，抓好班级出勤管理；
（二）指导学生学习，鼓励学生参加各种考级考证，提高学生过级过关率；
第一十三条班主任每月至少与学生谈话5人次，并做好相关记录。
第一十四条班主任每个学期要做好工作计划和总结，不断积累经验，完善措施，提高教育管理能力。
第一十五条班主任要关心贫困学生、父母离异、丧父或丧母的单亲学生及孤儿学生，简历贫困档案，力度关心该项学生，做好思想开通及人生鼓励。密切关心。
第一十六条班主任要主要国家和学校的制度规划，配合相关部门确保本班学生就业。
（一十六）按照要求及时上交各项材料；
（一十七）参加各种学习、会议和活动。
（一十八）完成学校及相关部门的其它工作。
第五条班主任要密切联系任课老师，做好沟通，及时采取相应措施，提高班级出勤率，帮助学生养成良好的学习习惯。
第六条班主任要认真研究促进学生职业化的方法和途径，培养学生职业技能，提高班级出勤率，围绕考级考证开展工作，提高考证率。
(三)坚持系（部）考核，学生处审核的原则。
(四)坚持重点考核为主，兼顾全面考核的原则。
(五)坚持月考降级和一票否决制度的原则。