四级护士职位说明书
各层级N0-N4护理岗位说明书
6.各类技巧操纵规范.闇练.精确,医疗仪器操纵闇练.
7.健康教导分阶段.有针对性,健康教导笼罩率达100%.
8.按请求完成岗亭培训.护理教授教养工作.
N0级护理岗亭解释书
一.根本材料
岗亭名称：N0级护士
地点部分：临床科室
二.工作职责
1.卖力履行各项规章轨制.岗亭职责和护理技巧操纵规程,未获得执照的试用期护士应在上级护士的指点下完成各项治疗及护理工作.
2.严厉履行各项规章轨制和护理操纵规程,落实患者安然目的.
3.完成所分担患者的各项治疗,协助大夫进行诊疗工作.
4.按照病院沾染治理请求落实病院沾染的预防与控制工作.
5.完成各项护理文书书写.
6.指点下级护士进行临床护理实践,并介入练习生的临床带教工作.
7.按请求完成岗亭培训与考察.
8.在上级护士的指点下介入本专业的新技巧.新营业,积极撰写护理论文.
2.落实义务制整体护理,依据分级护理请求为患者供给全程.周全.专业化的护理办事.
3.落实患者安然目的,亲密不雅察患者病情变更,发明平常情形实时陈述并处理.
4.与患者及家眷进行有用沟通,开展健康教导.心理护理和康复指点.
5.在上级护士的指点下完成分担患者的各项治疗,协助大夫进行诊疗工作,负责收集各类经验标本.
7.介入响应专科护理小组的工作,晋升专科护理程度.
8.介入护理质量治理工作.
三.任职资历
（一）根本请求
教导请求
护理专业大专及以上学历
从业资历请求
主管护师;聘请专科护士岗亭
（二）根本本质请求
1.优越的小我素养和崇高的职业道德.
2.优越的团队合作精力.
3.较强的事业心和义务感.
（完整版）N1-N4级护士工作职责
（完整版）N1-N4级护士工作职责分层管理试点科室护士工作职责（2010年元月1日执行）四级护士四级护士的职责主要包括临床护理管理和专科护理工作。
1、在护士长的领导下担任护理组长工作，协助护士长做好护理管理与临床护理工作。
（1）参加护理临床实践，做好临床专科护理工作。
（2）督促护理人员严格执行护理核心制度和操作规程。
（3）参加科内会诊及疑难、死亡病例讨论。
（4）指导并实施危重、疑难病人、大手术病人的治疗、护理、抢救工作。
（5）指导护理人员做好基础护理和心理护理工作。
（6）负责检查日常护理工作质量及病人安全措施落实情况，负责检查本组在架护理病历质量。
（7）解决本专科护理业务上的疑难问题。
（8）对病区发生的护理差错、纠纷投诉、隐患、不良事件及意外事件等分析原因并提出改进意见。
（9）负责新护士、轮转护士、实习护生的带教工作。
2、做好专科护理技术工作。
（1）组织专科技术的日常开展，发现并解决专科技术开展中存在的问题。
（2）组织护理查房及护理会诊。
（3）组织护理人员参加专科业务、专科技术的培训。
（4）组织护理人员参加与专科技术或常规护理有关的科研工作。
（5）参加高层次护理技术的培训。
（6）协助制定本科室护理科研计划，每年撰写一篇综述或专业论文并参加专业会议交流或在省级以上杂志发表。
1、在护士长的领导下工作，按分工要求协助护理组长做好病区管理与临床护理工作。
（1）从事护理临床实践，做好临床专科护理工作。
（2）督促二级护士、一级护士严格执行护理核心制度和操作规程。
（3）实施危重、疑难病人、大手术病人的治疗、护理、抢救工作。
（4）参加护理疑难病例讨论（5）做好病人基础护理和心理护理工作。
（6）按护理工作质量标准及病人安全目标落实各项措施；（7）负责检查日常护理工作质量及病人安全措施落实情况。
（8）参加病区发生的护理差错、纠纷投诉、隐患、不良事件及意外事件分析会并提出改进意见。
（9）参与新护士、轮转护士、实习护生的带教工作。
N4级 护士岗位说明书
2
在护士长和上级护士的指导下，执行各项护理规章制度和护理技术操作规程，完成岗位责任。负责病情复杂和急危重病人的护理工作。熟悉掌握各类操作：静脉输液，各类注射，导尿，灌肠，吸氧等。收集患者相关资料，开展专科护理工作，会使用各种常用和专科常用仪器，如：心电监护仪、输液泵、注射泵、血糖仪、负压吸引器等。指导、检查N3-1护士工作质量。
10%
5
对下级护理人员进行工作质量的检查和指导，发现治疗、护理中存在的问题，及时与上级护理人员沟通，做好感染控制工作，指导、督促患者进行功能锻炼。
10%
6
正确核查患者信息，接待新入院患者，落实患者转科、转床到位并做好宣教工作，检查与患者相关的各种管路，皮肤完整，对于卧床患者，检查床档是否完好，保证患者安全。落实患者安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等），对本科室发生的护理不良事件分析、鉴定、提出防范措施，确保科室无护理安全事件发生。
10%
3
参加科室晨会交班并与主班护士进行床头交接班，了解住院患者的护理动态及护理要点，为患者进行健康教育、安全指导。落实对分管患者的整体护理工作。参加并指导危重患者的抢救和护理工作，确保护理质量和安全。
10%
4
按护理文书书写规范要求，客观、真实、准确、及时、规范的进行护理文书记录、书写。运用护理程序对患者进行评估，制定护理计划，组织实施，并进行效果评价。
1理会诊和护理个案讨论。
5%
8
及时巡回病房，观察患者病情变化，发现异常及时报告主管医生，参加科主任医疗查房和科内的会诊工作。
5%
9
参与病房管理工作，确保病区环境整洁、安静、安全、秩序良好。
5%
10
在患者出院72小时内进行电话回访，了解出院后的康复情况，延伸健康指导。
各层级N0-N4护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N4级护士
所在部门：临床科室
二、工作职责
1、分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作。
2、指导下及护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。
3、协助护士长制定本专科护理护理工作指引，完善专科护理工作标准，护理质量评价标准等。
6、按要求书写各项护理文书。
7、按要求完成规范化培训与考核。
8、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
9、协助完成实习护生的临床带教工作。
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格要求
工作1年以内
（二）基本素质要求
1、良好的个人素养和高尚的职业道德。
2、良好的团队合作精神。
5、身心健康。
（三）知识要求
1、熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识，能处理专科疑难复杂护理问题。
2、系统掌握整体护理程序，实施护理计划。
3、及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育。
（四）能力要求
1、熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作。
2、解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
3、良好的沟通协调能力，良好的语言、文字表达能力及教学能力。
4、较强的护理科研能力，熟练使用常用计算机软件和网络应用能力。
5、一定的组织管理能力，参加病房护理质控。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对进修护士、实习护生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
岗位说明书（通用15篇）
岗位说明书（通用15篇）岗位说明书(通用15篇)岗位说明书1一、岗位类别：专业技术岗位二、岗位名称：小一十一级三、岗位等级：小一四级四、工作职责：按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。
工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等；积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力；负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功；负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。
五、工作任务：1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度；2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。
3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要；4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步；5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。
六、工作目标：达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。
能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有县级以上的论文发表。
七、任职条件：1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。
2、具有小学一级教师职称，一级聘任时间达3年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。
3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力带头讲示范课且效果良好。
4、近3年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。
5、年出勤率在90%以上的。
岗位说明书2临床药师是临床医疗治疗团队成员之一，应与临床医师一样，坚持通过临床实践，发挥药学专业技术人员在药物治疗过程中的作用，在临床用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，促进药物合理使用。
护士的职务说明怎么写好
护士的职务说明怎么写好护士的职务说明护士是医疗卫生行业中的重要成员，承担着病患的看护和康复工作。
护士职务说明是对护士岗位的任务和责任进行详细描述的文书，帮助护士了解自身职责范围并更好地履行职务。
下面将详细介绍如何写好700字的护士职务说明。
首先，护士职务说明应包括以下内容：1. 职位概述：简要介绍护士职位的背景和目标，说明护士在整个医疗团队中的重要性和地位。
2. 岗位职责：详细描述护士的日常工作职责，包括但不限于病患的护理、康复、健康教育、医疗记录等，确保护士清楚自己需要完成的任务。
3. 技能要求：列举护士职位所要求的必备技能和资质，包括相关学历、证书和训练经历。
例如，护士职务可能需要具备基础护理知识、熟练运用医疗器械、良好的沟通技巧等。
4. 工作环境：描述护士工作的典型环境，例如医院、诊所、养老院等，以及与其他医疗工作者的合作以及与病患及其家属的沟通交流。
5. 职业发展：介绍护士职位的发展前景和晋升机会，例如进一步学习和取得专业资格的机会，还可以提及一些具体的培训计划和职业晋升途径。
接下来，按照上述要求进行详细展开。
（示例）护士是现代医疗卫生团队的重要成员，承担着病患的基本看护、康复和疾病预防等工作，是医疗卫生服务的基石。
作为护士，您将成为医院的探访者、患者的依靠、家属的支持者，在病患的身边传递温暖和关爱。
作为护士，您将有以下主要职责：1. 执行医生和护士长的指令，负责病患的护理工作，包括但不限于测量体温、脉搏、血压，给予药物、更换伤口敷料等。
2. 确保各类医疗设备的正常运行，并在必要时配合医生进行各类诊断、治疗和手术。
3. 独立处理常见的紧急情况，如突发性心脏骤停、呼吸困难、中风等，并及时报告医生和护士长。
4. 提供给病患和家属关于健康、疾病预防和康复的相关知识，并根据实际情况提供必要的健康咨询和咨询。
5. 与其他医疗工作者（如医生、药剂师和物理治疗师）进行密切配合，确保病患的综合医疗服务和协调。
各层级N0-N4护理岗位说明书
3、完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。
6、指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习生的临床带教工作。
7、按要求完成岗位培训与考核。
8、在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务，积极撰写护理论文。
4、良好的语言、文字表达能力。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对实习生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、基础护理工作质量标准。
2、在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
3、观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求。
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。
3、完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。
6、协助护士长进行病房管理。
7、指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。
8、按要求完成岗位培训与考核，参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。
2、全面落实临床护士的岗位职责，保证分级护理工作落实到位。
3、参与医疗查房、危重ຫໍສະໝຸດ 及疑难病例讨论，提升护理业务水平。
4、熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用。
5、能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作。
6、在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文。
N4级护理岗位说明书
临床护理岗位说明书N0-N4级护士
（四）能力要求 1、独立进行业务工作和健康教育能力。 2、良好的人际沟通和协调能力。 3、学习、应急能力。 四、工作权限 1、对本科室护理工作的建议权。 2、对进修、实习护生的工作有指导权。 五、工作质量标准 1、护理核心制度、各项护理操作规程落实到位，无不良事件、纠纷、投诉。 2、分级护理落实到位，满足患者基本生活照顾及专业性生活照顾。 3、病情观察、跌倒、坠床、压疮的评估落实到位，汇报、处理及时。 4、院感防控措施有效执行，参与护理查房、疑难病例讨论积极主动。 5、规范书写护理文书，健康教育、心理护理、风险告知、康复指导有效落实。 6、完成培训，考试合格。 7、指导下级护士、保洁员及运送人员的工作认真、主动。
岗位工作关系
各业务科室及相关职能部门
（二）基本素质要求 1、良好的个人素养和高尚的职业道德； 2、良好的团队合作精神； 3、较强的事业心和责任感； 4、为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新； 5、身心健康。 (三）知识要求
1、专业水平：掌握护理专业知识及操作技能；精通本专业业务及复杂疑难护理；掌握本专业国内 外护理发展动态。 2、外语水平：达到中级以上水平。 3、计算机水平：熟练应用计算机办公软件系统。 （四）能力要求 1、较强的业务工作能力。 2、良好的人际沟通和协调能力。 3、管理、教学和科研能力。 四、工作权限 1、对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权。 2、协助护士长完成对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检查权。 3、协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权。 五、工作质量标准 1、护理核心制度、各项护理操作规程落实到位，无不良事件、纠纷、投诉。 2、分级护理落实到位，跌倒、坠床、压疮的评估及防范措施落实到位。 3、能通过循证方法解决本专科疑难护理问题，护理工作安全、优质、高效。 4、急救技能熟练，能组织危重患者的抢救及突发事件的处理工作。 5、能获取护理学科前沿信息，及时制定、完善和修订护理常规、流程，适应专科发展。 6、结合临床实际案例，针对性进行示教，教学满意度≥90%。 7、每年撰写论文1篇。
护士岗位说明书标准模板内容
护士岗位说明书标准模板内容一、岗位概述在这一部分，我们将向您介绍护士岗位的概况，包括岗位职责、工作环境等内容。
1. 岗位职责作为一名护士，您的主要职责将包括但不限于以下内容：- 为患者提供基础护理和医疗服务，如测量生命体征、给予药物等；- 监测病人的健康状况，并记录相关数据；- 协助医生进行各项治疗措施，如手术、放疗等；- 提供患者及其家属关于医疗护理方面的咨询和教育；- 协助护理主管进行护理计划的制定和实施等。
2. 工作环境作为一名护士，您将在医疗机构中开展工作，如医院、诊所等。
这里通常是一个复杂而忙碌的环境，您将需要与医生、其他护士、患者及其家属等不同方面的人员进行有效的沟通和协作。
二、岗位要求在这一部分，我们将列举护士岗位的基本要求，包括学历、技能等方面。
1. 学历要求- 必须持有护士执业资格证书；- 具备相关医学护理专业的本科或以上学历。
2. 专业技能- 熟悉常见疾病的护理知识和护理技术；- 具备基本的医学常识，了解基础医学科学，并能够运用于护理实践中；- 能够独立完成一些基础医疗操作，如留置导尿管、输液等；- 具备较强的沟通与协调能力，善于与患者及其家属进行有效的交流；- 具备一定的心理辅导和援助技巧，能够有效应对病人及其家属的情绪需求等。
三、薪资福利待遇在这一部分，我们将介绍护士岗位所提供的薪资福利待遇。
1. 薪资待遇- 护士薪资将根据工作经验、学历等因素进行综合评估；- 公司会提供具有竞争力的薪资待遇，并根据绩效进行调整。
2. 福利待遇- 公司会根据规定为员工提供社会保险、住房公积金等福利；- 公司还会额外提供带薪年假、年度体检等福利待遇。
四、职业发展在这一部分，我们将探讨护士职业发展的机会和前景。
1. 发展机会- 公司提供不断学习和进修的机会，包括参加护理培训课程等；- 护士还可以通过积累经验，晋升为高级护士或管理岗位。
2. 职业前景- 护士是医疗机构中不可或缺的角色，因此具有良好的职业前景；- 随着医疗技术的进步和不断增长的健康护理需求，护士职业的发展前景广阔。
护士岗位说明书
护士岗位说明书护士岗位说明书护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
护士岗位职责1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度;2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作;3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作;4、巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生;5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识;6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接;7、及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录;8、护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。
护士岗位要求岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。
岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。
1、护理专业大专以上学历，并取得护士执业资格证书;2、有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷;3、富有爱心、细心、责任心以及耐心;4、很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力;5、具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力;6、具有一定的文化修养，掌握护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识;第九条：参加公司的资金平衡会，收款分析会，业务协调会，产品质量分析会等相关会议，掌握客户拖欠款情况，分析拖欠原因，组织拖欠款的催收，防止长期拖欠，形成呆账;7、注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方;8、注意个人卫生和工作环境的整洁。
护士关键技能对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表，全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。
专业能力护理操作临床护理诊疗护理常规在编制说明书的时候，hr人员或岗位编写者往往参照自己或岗位人员目前做的工作进行编写，很容易犯下编写“现在做的”，而不是“应该做的”。
层级岗位说明书
2.具有独立、准确评估、判断、处理本专业疑难、复杂护理问题的能力
3.运用循证护理及专业知识修订并完善技术内涵、技术流程，不断提高专业技术水平。
4.能掌握本专业新技术、新业务的进展，具有较强的讲课能力。
5.具有科研教学能力，能运用科学的管理方法指导病房质量持续改进。
3.参与急重病病人的抢救的配合
4.熟练使用各种抢救器材和药品
5.按院规定完成护士的继续教育培训
三、任职资格
从业资格
要求
专科及以上学历、N1岗位工作满2年以上的护师；专科学历，综合能力较强N1岗位工作满3以上护士
能力要求
1.具有承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救
2.能正确执行本科室专科护理技术操作
5.协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务，审核继续教育学分
6.指导参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作
三、任职资格
（一）基本要求
从业资格
要求
副主任护师职称，N3护理岗位满3年；获得专科护士资格证书、N3级护理岗位工作满3年的主管护师。
（四）能力要求
一、基本资料
岗位名称：N0级护士
所在部门：临床科室
二、工作职责
1.负责基础护理
2.在上级护士的指导下完成责任护士的岗位职责
3.按照医院制度完成《规范化培训》
三、任职资格
（一）基本要求
从业资格要求
临床工作未满一年的护士
（二）能力要求
1.能在上级护士的指导下正确安全地执行基础护理操作规范
2.能在上级护士的指导下完成较轻患者的临床护理工作
三、任职资格
（一）基本要求
从业资格
n4级护士岗位职责
n4级护士岗位职责护士是医疗团队中非常重要的一员，担负着照顾病患和提供基本医疗护理的责任。
N4级护士是在护理领域中具备一定经验和技能的护士，他们的职责与其他级别的护士有所不同。
本文将介绍N4级护士的岗位职责，以便更好地了解他们在医疗保健团队中的角色。
1. 提供基本医疗护理N4级护士负责为病患提供基本的医疗护理，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料和处理简单的医疗器械等。
他们需要确保病患的身体状况始终稳定，并及时向医生汇报任何异常情况。
2. 监督病患康复过程N4级护士在病患的康复过程中扮演着重要角色。
他们需要设定和执行护理计划，确保病患按时服药、按照医嘱进行康复训练，并提供相关的心理支持和教育。
3. 协助手术及医疗程序在手术室或其他医疗程序中，N4级护士需要提供专业的支持和协助。
他们的职责包括患者的导管插入、药物准备、器械准备以及手术室的清洁消毒等工作。
同时，他们还需要监测患者的麻醉效果和手术过程中的并发症。
4. 病情评估和护理记录N4级护士需要定期对病患进行详细的病情评估，包括体格检查、病史询问和相关检查结果的记录。
他们还需要准确记录病患的护理过程、给药情况和病情变化，并及时向医生汇报。
5. 协助培训新入职护士作为经验丰富的护士，N4级护士需要协助培训新入职的护士。
他们需要向新人介绍病房内的工作流程、常规操作和护理准则，并提供相关的指导和支持。
6. 负责病房管理N4级护士也有病房管理的职责，包括协调护理资源、制定工作计划和排班、处理病患的投诉和纠纷等。
他们需要确保病房的正常运作，并与其他医疗团队成员密切合作，提供高质量的护理服务。
总结：N4级护士在医疗保健团队中拥有重要的职责和角色。
他们提供基本医疗护理、监督病患康复过程、协助手术及医疗程序、进行病情评估和护理记录、培训新入职护士以及负责病房管理。
通过他们的努力和专业知识，N4级护士为病患提供高质量的护理服务，帮助他们尽快康复。
N4级护理岗位说明书
6、承担临床护理相关教学工作。
7、开展本专科研究工作，撰写和指导下级护士撰写论文。
8、参与制定、修订本专科岗位职责等。
任职要求
1、本院注册护士；副主任护师以上职称；主管护师职称及本科连续工作5年以上。
2、德、能、勤、绩兼备，具备解决疑难护理问题的能力，有较强的沟通能力、管理能力和带教能力。
5、年度考核合格以上。
N4级护理岗位说明书
岗位名称
N4级护士
编写ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ门
护理部
制定时间
编号
2-06
职责范围
1、认真按照门诊部规章制度、工作流程及行业标准完成门诊各项工作。
2、督促、指导下级护士完成门诊患者优质护理工作
3、帮助来院就诊患者解决疑难问题，主持或参加科室疑难问题的讨论及不良事件的讨论和分析。
4、承担本科室质量控制，指导或参与一级质控管理和持续改进。
3、有组织抢救门诊危急患者的能力。
4、具备胜任本岗位职责的能力。
岗位标准
1、认真履行本岗位职责，积极协助下级护士及工作人员完成本科室工作。
2、按时参加科室组织的各项培训和学习，完成每年护理继续教育学分。
3、每1-2年撰写护理论文（1500字以上）不少于1篇。
4、每年进行候诊区健康宣教讲座不少于2次。
各层级护理人员岗位说明书
7、开展疑难病例讨论及护理查房。
8、参与对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。
9、指导并带教下级护士的工作。
10、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。
工作任务
1、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
10、继续教育学分达到医院要求。
四、N1级护士岗位说明书
隶属部门
护理部
岗位类别
临床护理
岗位层级
N1级护士
工作职责
1、在护士长、上级护士指导下工作。
2、承担较轻病人的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6、经常巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。
7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。
8、指导护生、护理员的工作。
9、定期组织患者学习医疗安全知识和相关疾病的健康3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。
4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
5、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。
4、正确执行医嘱，按时落实各项常规治疗和护理措施。
护士分级及岗位职责（共13篇）
护士分级及岗位职责（共13篇）第1篇：护士年资岗位分级参考一、主管护师、副主任护师、专科护士1、任职资格(1)具备完成本岗位职责的能力。
(2)护师及以上专业技术职称，或接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。
(3)熟悉本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。
(4)有丰富的临床护理工作经验，能解决本专科复杂疑难护理问题，有指导护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
(5)有组织指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。
(6)及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。
2、岗位职责(1)有权行使高级护士的职责。
(2)在护理部领导下、主管相应专科护理工作，并履行相应的职责。
(3)主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
(4)参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。
(5)掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
(6)培养专科护士，协助制定医院专科护士人才培养计划。
主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。
(7)提供专科护理服务、健康教育和咨询。
3、工作标准 (1)展现积极的工作态度，符合护理人员素质要求。
(2)解决临床疑难护理问题，指导下级护士有效开展基础护理、专科护理。
确保本专科护理质量。
(3)主持并组织本专科领域的全面业务技术工作，主持或参与科研课题项目的研究。
N0-N4护士分级
江门市第三人民医院精神二科N0-N4级护士岗位任职资格、工作重点、能力要求N0级护士职责（助理护士）一、在护士长领导及上级护士的指导下工作。
二、在上级护士的指导下完成较轻病人的临床护理工作。
并正确、安全地执行基础护理操作规范。
三、参加交班了解病人的病情变化，危重病人床头交接班。
四、主动对新入院病人进行接诊、介绍各种制度、病区环境及有关工作人员。
五、帮助病人了解自身疾病，有针对性对病人进行健康教育，落实健康教育计划。
六、及时巡视病房，了解病人的生活及饮食情况。
七、保持病室清洁、整齐、安静、舒适、安全。
八、掌握各项护理工作制度及岗位职责。
九、较好的完成护士长及上级护士分配的工作。
十、完成N0级护士的专业能力培训。
十一、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
N1级护士职责（初级责任护士）一、在护士长的领导及N2级护士的指导下工作。
二、按照责任制整体护理模式完成较轻患者的临床护理工作，参与重症病人的护理。
三、在上级护士的指导下，正确、安全、熟练地执行本科室常见专科护理及技术操作。
四、参加交班，了解病人病情变化，危重病人做好床头交换班。
五、为病人实施基础护理质量并达标。
六、对所管病人的治疗及护理做到心中有数，全面收集新入院病人的主、客观资料，全面了解病人的病情，治疗方案和护理要点等。
随时巡视观察病人并做好记录。
七、主动与主任、医生交流病人的需要，做好病人的心理护理。
八、准确执行医嘱，严格执行核对制度。
九、口服药发放准时，做到送药到口。
十、准确及时完成通知性医嘱各种标本的采集，做好术前准备。
十一、监督病区的清洁、整齐、安静、舒适、安全。
十二、完成N1级护士的专业能力培训。
十三、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
N2级护士职责（中级责任护士）一、在护士长的领导及N3级护士的指导下工作，协助做好病房管理工作。
二、按照责任制整体护理模式实施病人的临床护理工作，做好与患者的沟通。
三、承担较重病人的护理工作，参与危重病人的抢救及重症病人的护理。
各级护士岗位说明书
各级护士岗位说明书一、岗位概述护士岗位是医疗机构中不可或缺的重要职位，其主要职责是为病患提供全面的护理服务，协助医生进行诊断和治疗工作。
护士岗位分为不同级别，包括初级护士、中级护士和高级护士。
本说明书将详细介绍各级护士岗位的职责、要求和发展机会。
二、初级护士岗位说明1. 职责：初级护士主要负责监测病患的生命体征，执行医嘱，协助医生进行各种检查和治疗，提供基础护理服务，如测量血压、体温和心率等。
此外，初级护士还需要协助病患进行日常生活活动，如饮食、洗漱和康复训练等。
2. 要求：初级护士需要具备相关的护理专业知识和技能，包括基础护理、急救和医疗器械操作等。
此外，初级护士应具备责任心、耐心和细致的工作态度，能够与病患和家属进行有效的沟通和协调。
3. 发展机会：初级护士在积累一定工作经验后，可以通过参加进修课程提升自己的专业水平。
他们还可以选择进一步深造，如攻读护理学学士学位或硕士学位，以获得更高级别的护士岗位。
三、中级护士岗位说明1. 职责：中级护士在初级护士的基础上，承担更加复杂的护理任务。
他们需要负责病患的病情评估和护理计划制定，并监督执行护理计划。
中级护士还需要进行更加专业化的护理操作，如静脉输液、伤口护理和疼痛管理等。
2. 要求：中级护士需要具备扎实的护理专业知识和技能，包括疾病诊断、护理技术和药物管理等。
他们还需要具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够有效地与医生和其他护理人员进行协作。
3. 发展机会：中级护士可以通过参加进修课程和培训提升自己的专业水平。
他们还可以选择进一步深造，如攻读护理学硕士学位或博士学位，以获得更高级别的护士岗位，如护士长或护理教师。
四、高级护士岗位说明1. 职责：高级护士是护理团队中的核心成员，他们负责制定和实施护理政策和指导方针，并监督护理质量。
高级护士还需要进行复杂的护理操作，如心脏复苏、危重病患护理和手术室护理等。
此外，他们还需要参与护理研究和教育工作。
2. 要求：高级护士需要具备深厚的护理专业知识和技能，包括疾病诊断、护理管理和研究方法等。
N4级护士职责范文
N4级护士职责范文1.护理管理：N4级护士在护理管理方面发挥着重要作用。
他们协助高级职称的护士提供临床护理指导，监督低级别护士的工作，并参与护理手册的制定和更新，确保护理质量的提高。
2.护理评估：N4级护士负责进行病人的初步护理评估，包括收集病史、检查生理指标、评估病人的护理需求等。
他们协助高级护士进行综合评估，制定合适的护理计划，并与团队成员沟通交流，确保护理工作的顺利进行。
3.护理实施：N4级护士在临床护理实施方面承担责任。
他们负责负责各种护理操作，如给药、换药、病情观察、管路管理等。
他们也负责监控病人的生命体征、疼痛控制以及对病人的心理支持等。
4.护理教育：N4级护士在护理教育方面起到指导和培训的作用。
他们为低级别护士、实习护士和护理生提供指导，包括护理技能培训、临床实习指导等。
他们也参与组织护理培训课程和研讨会，提高护理团队的专业素质。
5.护理研究：N4级护士在护理研究方面积极参与，推动护理实践的科学化。
他们参与研究项目的设计、实施和数据分析，并根据研究结果改进护理工作。
他们也可以撰写和发表护理论文，参与学术交流，提升护理行业的影响力。
6.临床判断与决策：N4级护士负责在护理实践中进行临床判断和决策。
他们根据病人的病情、护理需求和个人能力，制定合适的护理计划和应对策略。
他们还要与其他专业团队进行合作，制定综合性的治疗方案，为病人提供全面的护理。
7.疾病预防和健康促进：N4级护士也负责疾病预防和健康促进工作。
他们参与卫生检查、健康教育，提供预防性的护理和指导，帮助病人保持健康。
总之，N4级护士是一级中级护士职称，在临床护理中起到协助、指导和管理的作用。
他们具备较高的护理技术和管理能力，能够为病人提供全面、安全的护理，推动护理实践的科学化和发展。
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四级护士职位说明书
部门：护理岗位名称：四级护士
员工编号：岗位编号：400028
执行日期：
工作概要指工作六年及以上能独立完成工作的护士。
遵守邵逸夫医院和部门规章制度、操作规程；掌握全科护理理论及各项临床护理操作，严格按照护理标准，熟练应用
护理程序为病人提供持续优质安全的全人护理，如期完成分阶段培训计划并通过
考核，全面掌握本部门专科理论知识，在临床工作中不断提高技能；参与并主持
科室讨论和部门的质量改进工作，能为科室发展提出建设性的意见和建议；作为
资深护士，为同事及其他护理队伍人员提供咨询，作好模范带头作用。
请示上报本部门护士长／夜值班护士长。
工作职责
一．专业技能
病人护理
1．采集病史，对病人作系统评估，根据主客观资料，作出护理问题判断。
2．根据病人的需要制订护理计划，护理计划符合病情，反映动态变化。
3．提供安全可靠的生理和心理护理，护理措施与治疗落实及时，符合要求。
4．客观记录病情，要求文字清晰，及时准确，内容能反映病情变化及治疗护理要点。
5．评价护理措施的合理性和有效性；指导并督促护理目标的达成。
6．观察判断潜在的问题，做好预见性护理。
7．对突然发生的病情变化，有独立分析、思考并组织抢救的能力。
护理操作
1．严格执行规章制度和各项操作规程。
2．掌握本部门护理常规和各项护理操作，参与本部门护理常规和操作规程的修订。
3．掌握本部门常用药物的作用和副作用，综合评估药物疗效，鉴别不良反应，发现问题及时报告并有效处理。
4．在仪器操作、维护和问题解决方面能为缺乏经验的医生和护士提供帮助。
5．向病人和家属解释操作规程，护理过程中主动与病人及家属保持：良好的沟通交流。
6．协助医生进行各种操作，有预见性地进行并发症的观察和宣教，发现异常情况及时报告并有效处理。
咨询教育
1．使用通俗易懂的语言，对病人及家属进行健康宣教及相关知识、、教育。
2．指导低年资护士的宣教工作，评价和记录宣教的效果，必要时给予补充和强化。
3．根据病人需要主动寻求其他途径帮助(如营养师，康复理疗师，呼吸治疗师)。
4．根据病人及家属的学习需求和能力，熟练应用各种宣教方法；参与本部门宣
教资料的制订和更新。
评判性思维
1．根据专科特点不断深化学习理论知识，能应用循证来分析解决问题。
2．能发现病人存在的和潜在的问题，及时解决问题，必要时寻求帮助。
3．工作细心、考虑周全，及时澄清医嘱。
4．参加所护理病人的查房，熟悉病情和治疗方案，主动与医生讨论医疗护理计划，并提出见解。
5．对安全隐患和低效的工作程序有识别能力，能提出建设性的意见。
6．发生任何非正常事件，能自觉填写“意外事件报告单”，向护士长报告；对意外事件能进行原因分析并提出改进措施。
工作安排
1．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事。
2．能有序地安排工作，合理地利用时间，高质量完成班内工作。
3．做好交接班前的准备工作，交接班认真、清楚，有疑问及时澄清。
4．参与部门管理，自觉保持病人照顾及办公区域的环境整洁。
5．病人费用统计合理。
6．指导低年资护士及实习、进修人员的工作。
7．有较强的组织能力，根据护理单元工作量和特点，协助合理调配人员。
8．乐于接受科室安排的额外工作，工作有效并具有创造性。
二．专业素质
工作态度
1．热爱本专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配。
2．关爱病人，主动发现病人和家属的需求，并尽力帮助解决。
3．尊重病人和家属，保护病人隐私。
4．处理问题考虑全面，遵循伦理法律原则，维护科室和医院的形象。
5．有创新意识，能提出建设性的意见和建议。
仪表语言
1．佩戴胸牌，穿着整齐、清洁，着装、发型符合要求。
2．表情温和，面带微笑，体现护士职业形象。
3．以主人翁的姿态，热情接待病人／家属与来访者。
4．礼貌待人，仔细倾听；有良好的交流技巧。
团队协作
1．关心同事、乐于助人，能促进护理队伍的团队精神。
2．情绪稳定，维护自身形象，多为他人考虑(换位思考)。
3．虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。
4．有效解决病人／家属及同事间的问题(冲突)。
三．专业发展
1．完成本阶段培训计划并通过考核；获得继续教育学分25分／年。
2．保持部门服务计划内证书的有效性，如CPR和MOCK CODE证书。
3．关心医院及科室的发展，积极参与医院和科室的各项活动和继续教育课程。
4．阅读科室交流本、科会记录本和院内网内容，了解医院和科室信息，并按要求签名。
5．明确自己在本部门工作学习方向和专业发展，通过各种渠道不断学习知识。
6．参与并主持科室讨论和质量改进活动，在各种学习讨论会上有自己的见解和
主张。
7．不断学习国内外新理论、新技术，积极撰写并发表护理论文；组织参与护理科研工作。
学历要求护理院校毕业，拥有注册护士执照。
工作经历从事护理工作6年及以上。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲，能胜任12小时工作制及夜班工作。