浅谈煤矿工会如何开展创新工作

浅谈煤矿工会如何开展创新工作

下面主要从三个方面说说煤矿工会如何开展创新工作。

全国总工会在第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过的《企业工会工作条例（试行）》（以下简称《条例》）是在新的历史条件下指导和规范企业工会工作的一个重要文件和规章，《条例》既是贯彻落实我国现行有关工会工作的一系列政策法规的深化、细化和具体化，同时又是经济转轨、社会转型、企业转制过程中企业工会工作实践经验的科学概括和总结，具有很强的针地性、实践性、时代性和可操作性，对于更好地发挥企业工会的作用，促进和谐企业与和谐社会的建设，将产生积极的影响。一、创新要把握规律

创新固然是对未来的开拓，但是开拓未来必须把握历史。所谓把握历史，就是把握事物发展的规律，企业是经济社会发展支撑和动力，企业和谐是社会和谐的基础和基石，企业工会是全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者，煤矿工会植根基层，直面职工，处在改革发展维权和协调劳动关系

的第一线，同职工群众有着密切的联系。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益内容的创新，维权方法的创新以及组织效率的创新，工会工作创新的本质要求就是在劳动关系的矛盾中找到平衡点，创新工会工作不是盲目的，创新工作不是任意的行为，

创新必须是一种理性的行为，是审时度势时代要求，有效解决实际问题的一种理性行为。《条例》第四条指出：企业工会围绕企业生产经营、依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业、促进企业健康发展。”工会只有坚持“两个维护”的统一，即在维护人员和企业整体利益的同时，更好地代表和维护职工工的具体利益，企业和职工双方的利益才能实现。企业不发展，维权难实现，企业没效益，职工没利益，工会维权就会成为一句空话。但同时也必须明确，

企业的整体利益是由职工的具体利益组成和体现的，如果以牺牲职工的利益为代价换取企业的利益，这样的企业注定会是短命的，也是工会所不能答应的。这就要求我们各级工会正确理解突出维护职能的内涵，牢牢把握“两个维护”的统一是中国特色社会主义的灵魂和精髓这一基本特征，既要加大维权之力，又要掌握维权之度，既要坚持企业依法经营，科学管理和维护企业的合法权益，又要维护职工的具体利益，既要督促企业认真落实有关法律法规和依靠职工办企业的方针，又要教育引导职工提高思想道德素养和科学文化素质，努力搞好生产经营，实现企业与职工的互利双赢，使工会维权建立在互利双羸，共生共荣的基础之上，只有如此，才能实现企业与社会的和谐发展。

二、创新要取得实效

工会工作是创新，不仅是从过去与现在的纵向比较而言之，

也不仅是其它地方和单位的横向比较面言之。工作创新的关键应当是看这些新的工作内容或方法或组织整合，是不是促进了工作的发展，是不是解决了当前遇到的实际问题，如果不能解决任何实际问题，不能把工会工作推向前进，那么，其内容再好，形式再新，也不能是真正的创新，创新要取得实效，没有实效或者是根没有任何作用抑或是反作用的做法，都不能视为创新，党的十六届六中全会，通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》对在新形势下与工会工作产生重大而深远的影响，工会怎样适应和谐社会构建的新要求，创建和谐的劳动关系，工会如何在企业的工作中真正地好好发挥应有的作用，对《条例》的实践和贯彻落实将是我们创新企业工会工作的基础，如：世我们全市煤矿近年来开展的

“一法三卡”、“群监安全质量达标”等一些安全管理工作，就是结合我局实际，在引进融合的基础上的工作创新。实践证明，它结合煤矿特点，对安全产生了积极推动作用，据有关资料介绍，中国第一汽车集团公司工会，

他们与有关专家共同开展针对一汽工会工作特点的专项课题研究，编制工会工作的流程，制定常规工作的流程图。由此，无论工作工作人员如何变动，只要遵循这个流程图的基本，就能够完成相关的工作，这种做法就属于创新的范围，因为它能够解决工会工作人员变动后或者人员少的情况下，工会工作照样能顺利进行的问题。他们针对当前工会工作被边缘化的倾

向，积极主动地制定了与企业人力资源管理部门协商，共同开展工作的战略，工会工作积极融入到企业工作的体制内去，

与企业的工作和发展同步进行，这样的做法也属于工作创新的范围，再是我们煤炭系统各级工会近几年结合煤矿的特点从安全管理角度上开展的聘请专家验收、“群监工作”等多种亮点工作取得了显著成效，使全市煤矿近几年来连续安全稳定发展，也是一个工作创新。

三、创新要结合实际

站在历史起点上，新世纪新阶段工会工作新局面的开展，

必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来。我们党提出了以人为本构建和谐社会的发展，煤矿工会工作必须立足包括会员在内的职工，融入到党的事业、国家的建设和企业的发展大局中去。结合我们淄博煤矿的发展和实际，认为应从以下几个方面下功夫：一是要从围绕中心，服务大局的实际需求出发，努力在发挥主力军作用上下功夫，广泛动员职工为企业的规划目标建功立业；二是要从维护职工学习权和发展权的高度出发，深入开展“争创”活动；三是要以“扩大覆盖面，增强凝聚力”的发展出发，努力在发挥工会组织作用上下功夫，大力实施“凝心聚力”工程，全面

落实“组织起来，切实维权”的工作方针，着力构建新型劳动关系，进一步繁荣矿区文化事业，用先进文化凝聚人；四是要从构健和谐小康矿区基本职责出发，努力在为职工办实事做好事，

解难事上下功夫，构建民情快速反映机制。坚持把职工呼当

作第一信号，把职工的需求作为第一选择，把职工的满意当作第一标准，进一步加大对困难职工帮扶力度，实现“三

不让”保障目标。同时，进一步落实“五个一样”维权措施，并在此基础上实现新的发展；五是要从维护职工知情权和民主参与权的角度出发，努力在深化民主管理上下功夫，进一步完善职代会制度，深化厂务公开制度，充分发挥职代会各专门委员会的监督作用，高度重视职工代表提案工作，加大对提案办理情况的检查监督，做好提案办理结果的反馈工作；六是要从工会自身建设的实际出发，努力提高工会工作整体水平上下功夫，大力开展创建学习型工会争做知识型工会干部活动，加强工会干部队伍作风建设，进一步提高信息化工作水平，强化工会财务经审工作，加强资产管理，加强政策理论研究和“三工”宣传等工作。总之，创新必须把握煤矿工会的内在规律，依法行为，注重实效，结合实际，围绕实施“凝

心聚力工程”这条主线，突出“创建学习型工会，建立民情快速反应机制”两个重点，深化“群众安全，农民工入会与维权，困难职工帮扶”三项工作，实现“在职代会工作程序、技能大赛、经济技术创新、工会基础工作”四个方面的升级，逐步实现规范运作，进一步把各级工会组织打造成党政靠得住，职工信得过的学习型、服务型、指导型、创新型、务实型工会组织。立足新起点，适应新形势，明确新任务，迎接新挑战，牢固树立科学发展观，创造性地做好新形势下的工会工作，全面推进我市煤矿工会工作的创新与发展，为构建社会主义和谐社会做出新