工资薪酬薪资奖励薪酬福利方案
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工资薪酬薪资奖励薪酬福利方案
一、上班时间规定
1、上班时间:
员(含店/柜长)上班实行轮班制,每周上6天,每天工作时间平均不超过6.5小时,每月安排休息4天/人,正常出勤时间为:26天×6.5小时=169小时(工作时间为:周三至周日上班,周一至周四安排休息);各子公司根据店/柜经营状况安排上班及休假。
专卖店系统;为早、晚班工作制(二班轮班制)
早班:上午8:45-11:30;下午12:0 0-15:00;(中午吃饭休息0.5小时)
晚班:下午15:00 -18:30;晚上19:0 0-22:30; (晚上吃饭休息0.5小时)
专柜系统:专柜系统一般为早、晚班工作制(二班轮班制);部分商超系统可实行早、中、晚班工作制(三班轮班制),各商超专柜根据各商场的具体上班时间进行轮班。
每月考勤汇总表和工资表交总部人力资源部审核后必须由签字确认。
2、请假流程
病假、年休假、婚假等请假流程按照公司规定办理,请假需要经理批准方可
请假,请病假、年休假、婚假等假期计算正常时间工资,提成及其他补贴不
予计算。
二、薪资构成
月薪资总额=正常工作时间工资+工龄奖+加班费+提成
1