工资薪酬薪资奖励薪酬福利方案

工资薪酬薪资奖励薪酬福利方案

一、上班时间规定

1、上班时间：

员（含店/柜长)上班实行轮班制，每周上6天，每天工作时间平均不超过6.5小时，每月安排休息4天/人，正常出勤时间为：26天×6.5小时=169小时（工作时间为:周三至周日上班,周一至周四安排休息）；各子公司根据店/柜经营状况安排上班及休假。

专卖店系统；为早、晚班工作制（二班轮班制）

早班:上午8：45-11：30；下午12：0 0-15：00;(中午吃饭休息0.5小时)

晚班:下午15：00 -18：30；晚上19：0 0-22：30; (晚上吃饭休息0.5小时)

专柜系统：专柜系统一般为早、晚班工作制（二班轮班制）；部分商超系统可实行早、中、晚班工作制（三班轮班制），各商超专柜根据各商场的具体上班时间进行轮班。

每月考勤汇总表和工资表交总部人力资源部审核后必须由签字确认。

2、请假流程

病假、年休假、婚假等请假流程按照公司规定办理，请假需要经理批准方可

请假，请病假、年休假、婚假等假期计算正常时间工资，提成及其他补贴不

予计算。

二、薪资构成

月薪资总额=正常工作时间工资+工龄奖+加班费+提成

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