个人防护用品培训记录

培训内容：

一.目的

1.防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素

危害员工的安全和身体健康；

2.熟悉劳保用品的正确使用方法。

二.适用范围:

此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。

三.职责

1、人事部根据劳动安全卫生法规及EHS标准，对个人防护用品实施情

况进行帮助、指导、监督与检查。

2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动

保护用品的领用及培训记录。

四.运作程序

1.PPE：个人防护用品或劳保用品的英文缩写；

A.劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职

业危害所配备的个人防护装备；

B.个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的

危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，

它提供保护员工之最后防线。

2.个人防护用品的采购：

A.人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用

品；

B.为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司

购买。

3.个人防护用品的验收：新买的劳保用品要进行验收，经劳保管理员

签名确认后方可入库（此工作由仓库主管负责）。

4.个人防护用品的保管：

A 劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收交

换记录，及《月、季、年劳保用品采购计划》；

B 入库前做好分类、登记，库房应保持干燥，回收之旧劳保用品应及

时处理，不得同合格品混淆堆放。

5.个人防护用品的发放：

A.劳保用品管理员凭申请部门有效签名之《领料单》发放劳保用品，

并登记发放品种、数量等；

B.各部门主管负责将领取到的劳保用品，发放给员工手中，此过程中

申请部门都要做好领用发放记录。

6.个人防护用品的种类及使用：

A.呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物

之空气污染的操作，如木工车间、打磨车间等作业工序，合适的个

人防护用品选择为：防尘口罩（木工车间、打磨车间适用）、活性

炭口罩（油漆车间、丝印车间非直接接触油漆等化学品岗位）和特

种呼吸器（防毒口罩或“猪嘴”）。

B.听觉保护用品：有产生高噪音环境等有害因素的操作，如木工切机、

镂机、雕刻机、裁板机、仿形机、平砂机、侧砂机、打钉机、空压机房、包装气管吹灰处等作业工序，合适的个人防护用品选择为：耳塞、耳罩、护耳器等。

C.手足保护用品：有产生伤害手足等危险因素的操作，如丝印等作业

工序合适的个人防护用品选择为一般作业用的是棉质手套，电剪工序使用的是防切割用金属网手套，电工维修作业用的绝缘手套、耐热/冷手套、绝缘靴。防御化学品工序使用的是处理化学用品手套，清洁卫生使用的是橡胶手套、防护靴等。

D.眼睛保护用品：有产生有害烟雾、眩光等危险因素的操作，如木工

作业、电焊维修等作业工序，合适的个人防护用品选择为：安全眼镜、防护式眼罩、护目镜、电焊用头罩、面罩等。

E.头部保护用品：有产生高空坠物等危险因素的操作，如维修等作业

工序，合适的个人防护用品选择为安全帽盔。

F.身体防护衣物：有产生粘、靠、溅等危险因素的操作，如维修、清

洁等作业工序，合适的个人防护用品选择为如除工作服外的特种防护衣服或围裙，维修高空作业如安全带、救生绳/防堕扣，有经常在有水、潮湿或者特别肮脏等有害环境工作的，如清洁、垃圾处理等，需穿戴工作服或围裙、口罩、工作帽、防护手套、防护靴等防护用品。

7.个人防护用品使用培训：

A.公司按教育计划培训员工学会正确配戴之方法：

B.耳塞的正确配戴是将耳塞放入右耳的方法是以左手绕过后脑，轻提

右耳顶端，使右耳道张开，将耳塞“搓”细放入右耳道，轻压待耳塞膨胀并贴紧耳道，同样用此方法将耳塞放入左耳；

C.一般用口罩的正确配戴是将口罩放于掌心，并将盖着鼻和口，将带

子从头顶绕到后脑，调较口罩至适当位置，如防尘口罩还需将口罩上金属条向鼻梁压下，固定其位置；活性炭口罩黑色面向外；防毒口罩需紧贴下嘴部，不可挂在脖子上；

D.其它含特种防护用品的正确配戴按使用说明。

E.各级主管要通过晨会培训教育部属员工及经常督促检查，使员工养

成经常配戴之意识。

8.个人防护用品的保养：员工应该负责经常清洗其个人防护用品，以

保证它清洁、良好、有效。

9.个人防护用品的检查

A.公司EHS委员经常性检查员工防护用品使用情况，内容包括劳保用

品有否坏损、有否使用、是否正确使用，将损坏之劳保用品及时报废更换；

B.由总务部将各项检查结果每月汇总一次，并做好记录，向管理层检

讨当月公司劳保安全状况。

C.公司是免费向工人提供劳保用品，保护工人的健康和安全。在使用

期以内工人的劳保用品，有磨损或遗失，可向仓库申请免费补发（以旧换新）。

D.员工作业时必须按规定正确穿戴劳动保护用品方可上岗操作。

注：每周一在全厂大会上通报表扬及批评劳动保护用品的使用情况。注：效果跟踪检查（本周检查结果及员工抽查）：