执法困惑-柔性执法的建议

合集下载

关于构建柔性执法机制

关于构建柔性执法机制

关于构建柔性执法机制柔性执法机制是指在执法中采取灵活的手段和方法,根据实际情况进行适当调整和变通,以实现执法目标的一种机制。

它强调的是执法的智慧和灵活性,避免刻板和僵化的执法方式,更加注重人文关怀和社会效益。

构建柔性执法机制是建立现代化法治国家的重要举措,旨在提高执法效率和公正性,更好地维护社会秩序和公共利益。

下面本文将从构建柔性执法机制的必要性、重要步骤以及面临的挑战进行分析和探讨。

首先,构建柔性执法机制的必要性是由社会发展的需要决定的。

随着科技的发展和社会进步,执法面临的问题越来越复杂和多样化。

传统的僵化执法模式已经无法适应社会变化和需求,因此需要构建一种能够灵活应对各种复杂情况的执法机制。

柔性执法机制能够通过合理的调整和变通,更好地解决问题,提高执法效果,使执法更加精准和公正。

其次,构建柔性执法机制的重要步骤包括:完善法律和制度体系、提高执法人员素质、推动信息化建设等。

完善法律和制度体系是构建柔性执法机制的基础。

需要加强立法工作,及时跟进社会需求和问题变化,制定适应实际情况的执法标准和程序。

同时,需要建立健全协调机制,加强执法部门之间的沟通和协作,形成合力,提高执法效率。

提高执法人员素质是构建柔性执法机制的关键。

需要加强执法人员的专业培训和素质提升,使其具备灵活处理问题的能力和判断力。

同时,推动信息化建设是构建柔性执法机制的重要手段。

通过建立信息共享平台和技术手段,提高信息的获取和分析能力,实现执法过程的数字化和智能化,为柔性执法提供支持和保障。

然而,构建柔性执法机制也面临一些挑战。

首先是法律和制度层面的挑战。

在构建柔性执法机制的过程中,需要根据实际情况进行法律和制度的调整和变革。

这需要相应的智慧和勇气来面对各种挑战和阻力。

其次是人员素质和能力层面的挑战。

执法人员需要具备灵活处理问题的能力和判断力,这要求他们具备丰富的经验和知识,并不断提高自身素质和能力。

最后是社会和舆论层面的挑战。

构建柔性执法机制需要社会各方面的支持和认可,需要广泛宣传和教育,增强社会对柔性执法机制的理解和认同。

关于烟草专卖“柔性执法”的几点思考

关于烟草专卖“柔性执法”的几点思考

关于烟草专卖“柔性执法”的几点思考柔性执法是指在烟草专卖领域,通过合理、灵活的执法方式,促使各方遵守相关法规和规定,实现烟草市场的健康有序发展。

柔性执法的核心理念是以教育、引导、规范为主,通过合理的约束和监管手段来达到目标,而不是简单粗暴的罚款或惩罚。

在过去的烟草专卖经营环境中,以“硬性执法”为主导,往往采用罚款、罚没等强制手段,对违规行为进行惩处。

然而,这种执法模式存在一定的问题。

首先,简单粗暴的执法方式容易引发冲突和纠纷,给社会秩序带来不稳定因素。

其次,硬性执法往往只着眼于惩处,忽视了对商家和消费者的引导和教育,无法根本解决问题。

最重要的是,硬性执法模式没有切实推动烟草专卖市场的健康发展,无法提高政府的管理效能。

因此,柔性执法成为了解决上述问题的有效方式之一、其思考点如下:一、强化宣传教育,提高市民的法律意识。

烟草专卖是一个特殊的行业,需要遵守一系列的法律法规。

政府应当加强对商家和消费者的宣传教育,通过多种方式,例如发放宣传材料、开展培训等,提高市民对烟草专卖的法律意识,对于各种违规行为,给予及时的警示和教育。

二、加强行业规范,完善监管机制。

柔性执法需要依靠明确的法律法规和规范,政府应当制定全面、科学、合理的行业规范,并建立健全的监管机制,对于违规行为进行及时监测、核查和整改。

同时,要鼓励烟草专卖企业建立自律机制,推行自愿合规的原则,形成良好的市场秩序。

三、倡导同党同盟式的执法合作机制。

柔性执法不能单靠政府的努力,需要通过多方协同合作来实现。

政府可以与商家、行业协会、消费者组织等建立同党同盟式的执法合作机制,共同解决问题,促进烟草专卖市场的健康有序发展。

四、提高执法人员的素质和职业道德。

执法人员是柔性执法的关键,他们应当具备较高的专业素养和职业道德。

政府应当加强对执法人员的培训和监督,提高他们的执法能力和业务水平,确保执法过程公正合法,增加市民对执法的信任和支持。

总之,柔性执法是一种符合现代社会发展需求的执法方式,具有一定的可行性和前景。

对“柔性执法”的几点认识

对“柔性执法”的几点认识

对“柔性执法”的几点认识无棣县烟草专卖局(营销部)刘长建在现在信息社会高速发展的今天,在各项法律法规制度不断完善的今天,在全民普法的今天,人们越来越多的关注各类社会现象,对一些处理不当的问题更是倍加关注,所以,人们期望一个公正、公平、和谐的社会环境,对执法工作人员的整体要求越来越高——柔性执法,这一新的课题应运而生,成为当下实现广大民众期望的唯一途径。

作为国家专卖制度下的烟草行业,作为中国企业中间力量的代表之一,必须是柔性执法的践行者,同时是柔性执法工作的维护者,执法工作的根本依据是“维护国家利益,维护消费者利益”,这是贯彻在全部卷烟专卖制度各个环节的基本宗旨。

一、做到“柔性执法”应当懂法执法者懂法这是不争的铁律。

执法工作人员要想做到柔性执法,应该首先要对相应的各项法规政策吃透校准。

对专卖法的各项条款要熟记的同时,要深了理解,特别是要在贯彻“两个维护”上下功夫理解。

一是烟草行业的工作是执行国家的统一政策,是维护国家的利益的。

假冒伪劣卷烟严重危害国家的经济市场运行,干扰国家的经济宏观调控。

二是烟草行业的专卖工作是执行国家法律法规的,是维护广大消费者的利益的。

假冒伪劣卷烟对广大消费者的危害是非常严重的,伪劣卷烟应用的材料不符合国家食品药品检查管理规定,对广大卷烟消费者的身心健康存在相当大的危害。

三是烟草行业的执法工作是维护行业稳定,实现中国卷烟走向国际市场的唯一保障。

在现在国际卷烟行业竞争日益激烈的今天,必须保证国内市场的稳定秩序,提高行业的整体素质,才能实现同世界各国的烟草企业的竞争能力,使重视卷烟在风云变幻的国际竞争中占领优势地位。

所以,执法者要做到懂法才是实现执法的根本。

明确了为什么执法,为谁执法,才能够真切实践执法工作,才能够在心理上形成整体工作观念,从而,实现执法工作不蛮干。

二、做到“柔性执法”应当会讲法执法者会宣传法律法规是基础。

作为执法者,不是记忆的机器,应该在熟记各项法律条款的基础上,懂得对法律条款进行讲解。

柔性执法总结情况

柔性执法总结情况

柔性执法总结情况1. 引言柔性执法是指在执法过程中,根据实际情况和执法目标的需要,采取灵活多样的执法方式,以提高执法效果和公众满意度。

本文将总结柔性执法的情况,分析其优势和可改进之处。

2. 柔性执法的优势柔性执法相对于传统的严格执法方式,具有以下几个明显的优势:2.1 灵活性柔性执法允许执法人员根据实际情况和执法目标的需要进行灵活调整,避免了僵化的执法程序。

可以根据不同的环境和情况,采取不同的执法方式,从而更好地达到执法目的。

2.2 公众参与度高柔性执法注重与公众的沟通和合作,通过公众参与,可以更好地了解社会需求和意见。

执法部门可以根据公众的反馈意见对执法方式进行调整,提高公众对执法工作的满意度和理解度。

2.3 执法资源优化柔性执法可以根据执法任务的紧急程度和重要性,灵活调配执法资源。

合理分配和利用执法资源,可以提高效率,优化执法工作。

3. 柔性执法的实施情况本章节将详细总结柔性执法在实际工作中的具体情况。

3.1 情况一在某市场整治行动中,执法部门采取了柔性执法方式,首先与市场商户进行了座谈,了解了他们的意见和需求。

随后,执法人员制定了详细的整治方案,包括了改善卫生环境、规范经营行为等内容。

在执行过程中,执法人员与商户进行了密切合作,广泛宣传整治方案,并及时跟进整治进展。

最终,市场的经营状况得到了明显的改善,商户的合作度和满意度也大幅提升。

3.2 情况二在一次重要活动的安全保障工作中,执法部门采取了柔性执法方式,与活动组织方充分沟通,了解安全保障的需求和重点。

根据活动特点,执法人员分别制定了现场交通疏导、安全检查和应急处置等方案。

在实施过程中,执法人员与组织方保持紧密联系,根据实际情况动态调整执法方案,确保活动的安全顺利进行。

4. 柔性执法可改进之处尽管柔性执法具有较多的优势,但在实施过程中也存在一些可改进之处:4.1 缺乏统一标准柔性执法在一定程度上依赖于执法人员的主观判断和经验。

缺乏统一的标准和指导,可能导致不同的执法人员在处理同一案件时采取不一致的执法方式,造成执法的不公正性。

当前执法存在的问题及对策建议

当前执法存在的问题及对策建议

当前执法存在的问题及对策建议概述:在现代社会中,执法机构起着至关重要的作用。

然而,我们不能忽视当前执法实践中出现的一些问题。

本文将探讨这些问题,并提出相应的对策建议,以改进和完善现有的执法体系。

一、权力滥用和不公正行为目前存在一些执法人员滥用职权和不公正行为的情况。

这种情况下产生了对合法权益的侵犯,损害了人民群众对司法公正性的信任。

针对此问题,我们需要采取以下措施:1. 加强监督机制:建立独立的监察机构,负责对执法行为进行监督和调查。

打击权力滥用和腐败行为。

2. 提高职业道德水平:加强执法人员职业道德教育培训,严格遵守职业规范和纪律。

二、信息不透明和缺乏公开程度公众对于执法程序、案件处理过程等方面缺乏透明度是另一个亟待解决的问题。

这导致了信息不对称,容易引发不信任和猜疑。

针对此问题,我们应采取以下措施:1. 加强信息公开:建立和完善相关的信息公开制度,确保执法案件、程序等相关信息对公众透明。

2. 提高司法透明度:加强执法机构对案件审理过程的记录和公示,让公众能够全面了解司法进程。

三、技术设备更新滞后随着科技的不断发展,执法机构需要与时俱进。

然而,现实情况是一些执法部门在技术设备方面严重滞后。

这给执法工作带来了困难,并可能导致证据收集不足或不准确。

为解决这个问题,我们可以考虑以下:1. 对技术设备进行及时更新:增加专项经费用于购置先进的科技设备,并建立定期检查和替换旧设备的制度。

2. 技术培训与支持:提供技术培训和支持计划,以确保执法人员了解并有效使用最新的科技设备。

这将提高办案效率和准确性。

四、缺乏社会参与和反馈渠道社会参与被认为是一个强有力推动司法公正的重要途径。

然而,在当前执法实践中,社会参与和反馈渠道并不充分,导致了信息闭塞,无法及时解决问题。

为了改善这个问题,我们可以采取以下措施:1. 加强社会组织和普通市民的参与:鼓励相关社会组织、专家学者和普通市民积极参与执法工作,提供意见和建议。

2. 建立有效反馈机制:建立起双向沟通的渠道,让公众对执法工作提出意见和投诉,并及时回应他们的需求。

执法方式存在的问题和不足之处

执法方式存在的问题和不足之处

执法方式存在的问题和不足之处Introduction执法是维护社会秩序,保障公民权益的重要手段。

然而,在实践中,执法方式往往存在一些问题和不足。

本文将探讨执法方式存在的问题和不足,并提出改进建议。

I. 缺乏专业化和透明性1.1 执法人员素质差异大在现实生活中,执法单位往往面临着培训资源有限、选拔标准不统一等问题,导致执法人员的素质存在较大差异。

有些执法人员缺乏专业知识和技能,无法有效履行职责。

1.2 执法部门信息闭塞尽管政府强调透明治理,但某些执法部门对于案件信息处理过程缺乏透明度。

这种信息闭塞使得公众很难了解到司法程序中的具体细节以及被告方的合理防辩。

II. 法律规范执行不充分2.1 法条与判决审查不完备由于立法过程中可能存在失误或疏忽,一些相关条款并未完全覆盖特定情景下的合理需求,导致执法存在盲区。

同样,对判决结果的审查也存在不足,可能导致合理辩护材料被忽略或削弱。

2.2 执法灵活性不足现行法律体系中过度依赖具体案例或先例来解释法条,这种解释机制在特殊情况下显得僵化。

尽管司法实践和社会需求在改变,但执法机构对新事物的适应能力相对薄弱。

III. 司法公正面临挑战3.1 部分案件呈现地域差异化执法部门之间的地域差异化问题引发了一些质疑。

例如,在一些地方,同类型的案件可能因为主观判断不统一以及个别官员行为失范而受到影响,进而导致司法公正问题。

3.2 因舆论压力而失衡随着互联网时代的到来,公众通过网络平台传播信息更容易快捷。

然而,新兴媒体同时也给舆论带来了压力,并有时会使舆论对特定案件产生影响。

在这种情况下,在执行司法裁决时维持公正面临更大的挑战。

IV. 执法方式改进建议4.1 加强培训和专业化执法人员的素质对于执法效果至关重要。

因此,政府需要加大对执法人员的培训投入,并确保选拔标准与考核程序科学、透明。

4.2 提高信息透明度为了增加公众对司法决策过程的理解,执法部门应主动公开涉及案件处理的信息。

通过建立在线平台或其他媒介,可以提供相关案件审判过程中的必要细节以及被告方认可的合理辩护。

L市城管局柔性执法问题研究

L市城管局柔性执法问题研究

L市城管局柔性执法问题研究L市城管局柔性执法问题研究摘要:本文通过对L市城管局柔性执法问题进行调查与分析,探讨了柔性执法存在的问题及其对社会的影响。

结合现实情况,提出了一些改进柔性执法的建议,希望进一步促进城市管理的规范化和亲民化。

关键词:城管局、柔性执法、问题、影响、促进一、引言城市管理对于一个城市的发展至关重要。

作为城市管理部门之一,城管局负责协调城市各部门的管理工作,推动城市管理的规范化。

然而,在柔性执法的实践中,城管局也面临着一些困境和问题。

二、柔性执法存在的问题1.不确定性柔性执法由于其灵活性,存在一定的不确定性。

执法人员可以根据不同的情况进行判断和决策,但有些情况下,判断可能出现主观性,导致执法结果不尽合理。

2.风险低柔性执法对违法行为的处罚相对较轻,这可能导致一些违法行为者忽视法律规定,不尊重城市管理,进一步损害社会秩序。

3.执行权力争议柔性执法中,执法人员的权力相对较大,其决定往往存在一定的争议。

柔性执法的过程中,一些执法人员可能过于主观,滥用权力,损害公众利益。

三、柔性执法对社会的影响1.社会秩序混乱柔性执法的不确定性和风险低,可能导致违法行为者对城市管理失去敬畏,从而增加社会秩序混乱的可能性。

2.公众对城管局的不信任感柔性执法中存在的权力争议和主观判断,可能导致公众对城管局的不信任感增强。

公众认为城管执法不公正,进而对城市管理的整体效果产生怀疑。

3.社会矛盾加剧柔性执法可能导致一些冲突的产生,如执法人员与市民发生争执,进而增加社会矛盾。

这将对城市的和谐发展产生负面影响。

四、改进柔性执法的建议1.强化执法标准建立统一的执法标准,明确柔性执法的执行程序和操作要求,减少执法过程中的主观判断。

通过严格规范执法行为,降低执法人员的权力滥用风险。

2.加大执法力度加大对违法行为的处罚力度,增加违法成本,以提高违法行为者的警觉性,减少违法行为的发生。

3.加强培训与监督加强执法人员的培训,提高其执法能力和素质。

我局大力推行柔性执法

我局大力推行柔性执法

我局大力推行柔性执法行政执法一直是政府行政部门和社会公民较为关注的问题,为加强人权保障,提高行政执法效能,在市政府和法制主管部门的支持下,我局先后对执法模式进行了改革。

特此制定本办法,以加强柔性执法力度,减少行政主体与行政相对方之间的矛盾与纠纷,杜绝“暴力执法”、“暴力抗法”事件的发生。

一、柔性执法的几个理念柔性执法将以人为本理念、民主参与理念、为民服务理念、和谐理念、平等理念等多维理念引入行政执法并内化为行政执法的理念,然后在先进执法理念支配下对具体执法方式的设计,塑造和提升了行政执法的品质,设计出了正确的、具有系统性质的行政执法方式,使行政执法在新形势下能经受住考验。

第一,以人为本理念。

执法的目的是为了实现法律法规所设定的目标,但严格执法不意味着只有冷漠才能代表法律的公正。

在冷冰冰的法律条文背后更多的应是以人为本的价值取向,法治社会更需要人性化的执法方式。

现实中,执法人员要注重过程和细节,往往尽量避免强调法律的刚性和威慑力,而相对忽略法律本身应有的人文关怀。

柔性执法中的以人为本的执法理念则要求,行政执法不能只照搬法律法规的规定,不能片面强调“依法执法”和法律上赋予的职能,而要以人为中心,以人为目的,尊重人、理解人、关心人、研究人。

要关注人的尊严、尊重人的价值、保障人的自由平等权利。

第二,民主参与理念。

尽管行政主体在行政执法过程中起着主导性作用,但行政执法并非只是行政主体和行政执法人员的事情,如果没有相关单位和人员的参与,其效果不会很理想。

柔性执法中融入了较多的民主参与理念,参与的范围既有相对人,也有相关群众,还有相对人的上级主管部门及其他相关部门。

实践表明,得不到有关单位的配合,执法部门能够使用的有效的执法手段非常有限。

只有行政主体、行政相对人、其他参与主体以及各主体之间的相互协调、配合,才能达到好的行政执法效果。

第三,为民服务理念。

为民服务理念要求执法者不再是凌驾于公民之上的官僚,而是为公众服务的“仆人”;不再是位居于庙堂之上、依靠权力控制相对人的“管理者”,而是与相对人平等沟通、相互尊重并为之提供优质服务的“服务者”。

推行柔性执法 实施方案

推行柔性执法 实施方案

推行柔性执法实施方案随着社会的发展和进步,执法工作也在不断地改革和完善。

柔性执法作为一种新型的执法理念,逐渐受到人们的重视和认可。

柔性执法是指在执法过程中,根据实际情况和特殊情况,采取更加灵活、更具弹性的执法方式,以更好地适应社会的发展和变化,更好地保障社会的和谐稳定。

为了更好地推行柔性执法,我们制定了以下实施方案:一、加强执法人员培训。

执法人员是执法工作的主体,他们的专业素养和执法水平直接关系到执法工作的质量和效果。

因此,我们将加强对执法人员的培训,不仅要求他们具备扎实的法律知识和执法技能,更要求他们具备一定的沟通能力和应变能力,能够在执法过程中更加灵活地运用执法手段,更好地解决问题。

二、建立柔性执法机制。

为了更好地贯彻柔性执法理念,我们将建立柔性执法机制,对各类执法行为进行规范和约束。

在实际执法过程中,要求执法人员在执法时能够根据具体情况,有针对性地选择执法手段,不拘泥于程序和形式,更加注重实际效果和社会效益。

三、加强社会宣传和教育。

推行柔性执法需要得到社会各界的理解和支持,因此我们将加强对柔性执法理念的宣传和教育工作,通过各种渠道向社会公众传达柔性执法的意义和价值,增强社会的法治意识和法律意识,使社会各界更加理解和支持柔性执法。

四、建立监督机制。

为了确保柔性执法能够得到有效贯彻和执行,我们将建立健全的监督机制,对执法行为进行监督和检查,及时发现和纠正执法中的不足和问题,确保执法工作的公正和规范。

五、加强执法信息化建设。

推行柔性执法需要依托先进的信息技术手段,因此我们将加强执法信息化建设,建立执法信息共享平台,实现执法信息的共享和交流,提高执法工作的效率和质量。

六、加强执法队伍建设。

执法队伍是执法工作的基础,我们将加强对执法队伍的建设和管理,优化执法队伍结构,提高执法队伍的整体素质和能力,为推行柔性执法提供坚实的保障。

七、建立奖惩机制。

为了更好地激励和约束执法人员的行为,我们将建立健全的奖惩机制,对执法人员的优秀表现给予及时的表彰和奖励,对违法违规行为给予严肃的处理和惩罚,形成良好的执法风气。

柔性执法 实施方案

柔性执法 实施方案

柔性执法实施方案一、背景随着社会的发展和进步,执法工作也在不断改革和完善。

传统的硬性执法模式在一定程度上已经无法适应社会的多样化和复杂化需求。

因此,柔性执法作为一种新的执法模式逐渐受到重视,并在实践中得到了验证。

本文旨在探讨柔性执法的实施方案,以期为相关部门提供参考和借鉴。

二、柔性执法的内涵柔性执法是指在执法过程中,根据案件的具体情况和社会背景,采取灵活、巧妙的手段和方式,以达到执法目的的一种执法模式。

柔性执法强调的是在执法过程中尊重法律的严肃性和权威性的同时,注重人性化、情感化的处理方式,以增加执法的公正性和效率性。

三、柔性执法的实施方案1. 完善执法规章制度柔性执法并不是放任自流,而是在严格的法律框架下进行的。

因此,首先需要完善执法规章制度,明确执法的范围和标准,规范执法人员的行为,以确保执法的合法性和公正性。

2. 强化执法人员的专业素养柔性执法需要执法人员具备较高的专业素养和综合能力,能够根据案件的具体情况进行灵活处理。

因此,需要加强执法人员的培训和教育,提高其法律水平和执法能力,使其能够在实际执法中灵活应对。

3. 强化信息化手段信息化是柔性执法的重要支撑。

通过信息化手段,可以更加精准地掌握案件的情况和社会的动态,为执法提供更多的参考和支持。

因此,需要加大对信息化建设的投入,提高信息化水平,以支持柔性执法的实施。

4. 健全监督机制柔性执法需要建立健全的监督机制,以确保执法的公正性和透明度。

只有在监督机制的约束下,执法人员才能更加自觉地遵守执法规章,确保执法的合法性和公正性。

5. 加强宣传教育柔性执法需要得到社会的理解和支持,因此需要加强宣传教育,向社会传达柔性执法的理念和实施效果,增加社会对柔性执法的认同和信任。

四、结语柔性执法是一种符合社会发展需求的执法模式,它强调的是在执法过程中注重人文关怀,提高执法的公正性和效率性。

但柔性执法并不意味着放任自流,而是在严格的法律框架下进行的。

因此,在实施柔性执法时,需要完善执法规章制度,强化执法人员的专业素养,加强信息化建设,健全监督机制,加强宣传教育,以确保柔性执法的有效实施。

衢州市公安局关于全面开展柔性执法的指导意见

衢州市公安局关于全面开展柔性执法的指导意见

衢州市公安局关于全面开展柔性执法的指导意见文章属性•【制定机关】衢州市公安局•【公布日期】2022.07.29•【字号】衢公通字〔2022〕32号•【施行日期】2022.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安其他规定正文衢州市公安局关于全面开展柔性执法的指导意见各县(市、区)公安局,市局机关相关部门:为推进严格规范公正文明执法,保障执法力度、彰显执法温度,切实维护法律权威和公安机关执法公信力,根据《公安部关于进一步推进严格规范公正文明执法的意见》《公安部关于贯彻实施行政处罚法的通知》《浙江省公安厅关于深化全省公安法治建设的实施意见(2021-2025年)》等规定,现就全市公安机关全面开展柔性执法提出以下指导意见。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,以及党中央、国务院关于法治政府建设的部署要求,坚持严格规范公正文明执法,准确把握柔性执法工作的基本内涵。

进一步增强执法为民的责任感、使命感和紧迫感,全力打响“铁军护航,警助共富”品牌,为我市高质量发展建设四省边际共同富裕示范区、四省边际中心城市提供良好的法治环境。

二、基本原则(一)合法合理原则。

严格以法律、法规和规章的规定为依据,坚持“法无授权不可为,法定职责必须为”,防止借柔性执法之名“执法放水”“柔性滥用”。

(二)教育先行原则。

积极采取指导、建议、提醒、劝告等非强制性方法开展执法,防止“重事后查处、轻事前预防”。

对违法行为的查处,应当坚持处罚与教育相结合,防止“以罚代教、以罚代管”。

(三)宽严相济原则。

实施行政处罚要充分考虑违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度等因素;实施行政强制要遵循“最小侵害”规则,尽可能减少对行政相对人正常生产生活的影响;牢固树立谦抑、审慎、善意、文明、规范执法办案理念,对绝大多数的轻罪案件严格贯彻少捕慎诉慎押司法政策。

基层工商行政指导“柔性执法”与依法监管中的问题与建议

基层工商行政指导“柔性执法”与依法监管中的问题与建议

不 适 当 的执 法 目的是 指 具体 行 政 决定 所 追 求 的 目的不是 法律 授权 的 目的 , 或者 在追求 法 定 目的 同时
还存 在着 法律 所不 允许 的附属 目的或 隐藏 目的。 政 行 指导 “ 性执 法 ” 柔 执法 目的不 当一 般包 括三 种情 形 , 一
果, 使相 对人 的合法 权 益及期 待利 益缩 水 或丧 失 。 因
“ 性执 法 ”与依法 监 管 自由裁量 权就 是法 律 赋予 执 柔 法 机关 和执 法人员 自主决定 的 “ 空间 ” 。
5 团工 4十 商管理轩宽
2 1 — 0 1 1 O
监 管执 法
( ) 商 行 政 指 导 “ 性 执 法 ” 依 法 监 管 自 由裁 二 工 柔 与
基 本合 理 公 正 。但 是 , 如果 执 法 者 进 行 的行 政 指 导 “ 性执法 ” 柔 自由裁 量 超 过 一 定 的标 准或 范 围 . 果 结
方式、 层次 还有待 深入研究 , 水平也亟须提高等 问题 。
出 现 畸轻 畸重 的 现象 , 显失 公 正 。 就


基 层 工 商 行 政 指 导 “ 性 执 法 ” 在 的不 足 柔 存
济 结构 调整 优化 , 防市 场违法 案件 发生 等 方面 发挥 预 了不 可 替代 的重要 作 用 , 级 党 委 、 府 和行 政相 对 各 政 人 给予 了积极的评价。 由于工商 系统 开展这项 工作 时问
还 不长 , 些单位 还存在 着主动性 、 一 自觉性不 够 , 围 、 范
尽 管 多 年来 工 商 部 门 内部 也在 不 断 加 大 干部 培 训力度 , 特别 是 着 力 于法 律 法 规 的学 习培训 . 由于 但

柔性执法工作制度工作总结

柔性执法工作制度工作总结

柔性执法工作制度工作总结一、前言柔性执法工作制度是法治社会建设的重要组成部分,它体现了以人民为中心的发展思想,强调了法律的人文关怀和执法的灵活性。

在过去的一段时间里,我国各级执法部门在柔性执法方面进行了积极的探索和实践,取得了一定的成效。

本文旨在对柔性执法工作制度进行总结,分析其存在的问题和不足,并提出相应的改进建议。

二、柔性执法工作制度的主要内容1. 宣传教育:通过各种形式的宣传教育活动,提高广大人民群众的法治意识和法律素养,使他们自觉遵守法律法规,减少违法行为的发生。

2. 指导劝诫:对违法行为人进行现场指导、劝诫,告知其违法行为的危害性和法律后果,引导其自觉遵守法律法规。

3. 行政调解:通过调解方式解决行政争议,促进当事人双方达成协议,实现社会和谐稳定。

4. 守信激励:对诚信守法的企业和个人给予奖励,激励其继续遵守法律法规,发挥示范引领作用。

5. 联合惩戒:对严重违法的企业和个人进行联合惩戒,限制其参与公共资源交易、政府采购等活动,使其在市场经济中受到制约。

6. 执法培训:加强对执法人员的培训,提高执法素质和执法水平,确保柔性执法工作的顺利开展。

三、柔性执法工作制度取得的成效1. 优化执法环境:柔性执法工作制度的推行,有助于缓解执法与群众之间的矛盾,营造良好的执法环境。

2. 提高执法效率:柔性执法工作制度通过简化执法程序,提高执法效率,使执法部门能够更好地履行职责。

3. 增强法治观念:柔性执法工作制度有助于提高广大人民群众的法治观念,促进全社会法治意识的提升。

4. 规范市场秩序:柔性执法工作制度对违法行为进行有效遏制,规范了市场秩序,维护了公平竞争的市场环境。

5. 促进社会和谐:柔性执法工作制度通过引导当事人自觉遵守法律法规,促进社会和谐稳定。

四、柔性执法工作制度存在的问题和不足1. 执法标准不统一:柔性执法工作制度在实践中,不同地区、不同部门之间的执法标准存在差异,影响了执法效果。

2. 执法力度不够:柔性执法工作制度在处理一些复杂问题时,执法力度不够,难以达到预期的效果。

执法困惑,柔性执法的建议

执法困惑,柔性执法的建议

执法困惑,柔性执法的建议缺少量化的具体规定和强制性的惩罚措施。

一、地税执法中的常见问题近年来,随着征管改革的深入推进,干部教育培训力度的不断加大,地方税收执法环境显著改善,地税收入连年迅猛增长,广大纳税人明显受益。

但在看到成绩的同时,我们也清醒地看到当前地税工作还存在一些与依法治税目标不相适应、与实现税收科学、精细、规范化管理目标不相适应的不足和问题。

(一)政策业务培训不够,基层地税人员总体政策水平不高,业务能力不强,尚不足以适应和实现依法治税目标现在基层地税执法的中坚力量基本是九五年之后参加工作的“新生代”,他们的优势是年富力强,文化程度较高,接受新鲜事物快,有较丰富的税收理论基础知识,其劣势是知识专业性、针对性较差,实战经验缺乏。

究其原因:一是缺乏政策业务系统培训。

大部分干部自出校以来未接受过正规、系统的政策业务培训,有的只是以会代训的文件学习、或者所得税汇算等专项检查的突击短训,这种培训由于时间短、内容杂、工作生活干扰大、精力不集中,加之培训税种的多样性、讲解内容的零乱性,难以取得好的培训效果。

二是政策业务自主学习缺乏。

地税“上管天文地理、下管鸡毛蒜皮”,管户多,税种多,代征项目多,事务杂,难有足够的时间心无旁骛地投入学习。

三是缺乏言传身教与实战演练。

大多地税“元老”都有较强的实战经验和查账技巧,但多数“新生代”缺乏正规的业务培训和实战演练,在日常检查和管理中基本都是采取查阅文件、电话请示、边看边学的方式,积累了一定的经验,但其征管流程、检查技巧与程序等方面都还存在不少欠缺,与当前税收科学、规范、精细管理的要求相差甚远。

四是地税收入任务压力过大,严重分散了业务指导部门的精力,逐渐被动形成了重收入、轻业务的现实。

五是税政文件太多太杂,不利于熟练掌握和运用。

据不完全统计,仅2005年省部级出台的税政文件就多达188份,总字数达46万,其中强调税收纪律的3份,规定税收政策的185份;增加新的规定的32份,改变既有规定的41份,重申既有规定的115份;发布通用规定的142份,规定地区、行业、部门、企业等个别问题的46份;综合类6份,征管、稽查类23份,流转税类17份,所得税类48份,涉外税收类24份,资源税、财产行为税、农业税类共30份。

执法困惑,柔性执法的建议

执法困惑,柔性执法的建议

缺少量化的具体规定和强制性的惩罚措施。

一、地税执法中的常见问题近年来,随着征管改革的深入推进,干部教育培训力度的不断加大,地方税收执法环境显著改善,地税收入连年迅猛增长,广大纳税人明显受益。

但在看到成绩的同时,我们也清醒地看到当前地税工作还存在一些与依法治税目标不相适应、与实现税收科学、精细、规范化管理目标不相适应的不足和问题。

(一)政策业务培训不够,基层地税人员总体政策水平不高,业务能力不强,尚不足以适应和实现依法治税目标现在基层地税执法的中坚力量基本是九五年之后参加工作的“新生代”,他们的优势是年富力强,文化程度较高,接受新鲜事物快,有较丰富的税收理论基础知识,其劣势是知识专业性、针对性较差,实战经验缺乏。

究其原因:一是缺乏政策业务系统培训。

大部分干部自出校以来未接受过正规、系统的政策业务培训,有的只是以会代训的文件学习、或者所得税汇算等专项检查的突击短训,这种培训由于时间短、内容杂、工作生活干扰大、精力不集中,加之培训税种的多样性、讲解内容的零乱性,难以取得好的培训效果。

二是政策业务自主学习缺乏。

地税“上管天文地理、下管鸡毛蒜皮”,管户多,税种多,代征项目多,事务杂,难有足够的时间心无旁骛地投入学习。

三是缺乏言传身教与实战演练。

大多地税“元老”都有较强的实战经验和查账技巧,但多数“新生代”缺乏正规的业务培训和实战演练,在日常检查和管理中基本都是采取查阅文件、电话请示、边看边学的方式,积累了一定的经验,但其征管流程、检查技巧与程序等方面都还存在不少欠缺,与当前税收科学、规范、精细管理的要求相差甚远。

四是地税收入任务压力过大,严重分散了业务指导部门的精力,逐渐被动形成了重收入、轻业务的现实。

五是税政文件太多太杂,不利于熟练掌握和运用。

据不完全统计,仅2005年省部级出台的税政文件就多达188份,总字数达46万,其中强调税收纪律的3份,规定税收政策的185份;增加新的规定的32份,改变既有规定的41份,重申既有规定的115份;发布通用规定的142份,规定地区、行业、部门、企业等个别问题的46份;综合类6份,征管、稽查类23份,流转税类17份,所得税类48份,涉外税收类24份,资源税、财产行为税、农业税类共30份。

浅谈推进柔性执法对策

浅谈推进柔性执法对策

浅谈推进柔性执法对策[摘要]近年来,行政主体与行政相对方之间的矛盾与纠纷层出不穷,“暴力执法”、“暴力抗法”事件不断发生,行政执法陷入了困境。

原因之一便是善意的行政目的与生硬的执法手段之间达不到和谐统一。

如何走出执法困境一直是执法人员不断思考的问题。

然而,柔性执法却提出了一个全新的思路。

就烟草行业而言,柔性执法作为规范行政执法和提升烟草专卖管理的有机结合,亦以成为烟草行业“卷烟上水平”的重要手段之一。

【关键词】行政执法;柔性执法;烟草专卖管理古人常讲,教在法先。

说的就是在程序上,人心的教化要优于法制的惩戒。

与惩戒的冰冷和刚性相比,柔性执法的核心就在于,它是一项“人心再造”的工程,通过转变一个人的法制观念,实现人们守法与护法的自发、自觉和自主。

随着以人为本、和谐行政的理念不断深入人心,积极探索符合烟草行业专卖管理和执法方式,变强制执法为刚柔相济,灵活采用柔性执法,为寻求减少和化解社会矛盾,实现烟草专卖管理者和零售户的和谐,达到良好的行政执法和法制宣传效果作了有益的尝试。

一、正确理解“柔性执法”的科学内涵2010年,在烟草行业全国依法行政工作会议上,姜成康局长指出:对属于违法情节轻微、不构成犯罪的零售商户,要坚持明之以法、晓之以理,推行柔性执法方式,管理与服务并重,对当事人多作解释,引导他们自觉守法经营,尽量避免发生暴力冲突。

按照姜局长讲话精神,作为前沿的基层专卖部门,在执法形式上应该侧重于服务、宣传、教育、引导。

那么什么是烟草行业范畴内的柔性执法?笔者认为所谓烟草行业内的柔性执法就是坚持以人为本,尊重人权,在法律法规的范畴内,运用自由裁量权,对轻微涉烟违法行为免予处罚或从轻处罚,对一般和严重涉烟违法行为实行教育与处罚相结合,最终达到处罚一个教育一个的目的。

二、专卖管理中推行柔性执法的重要意义(一)推行柔性执法有利于提高工作效率。

在烟草专卖管理日趋复杂的情况下,专卖执法要讲究效率,即以较少的人力、财力投入,取得最佳的管理效果。

论城管柔性执法

论城管柔性执法

论城管柔性执法引言随着城市的不断发展和人口的不断增加,城市管理问题日益凸显。

作为城市管理的一部分,城市管理者面临着许多挑战,其中之一就是城管执法的问题。

传统的城管执法方式常常被指责为过于僵化和强硬,与市民之间的关系亦十分紧张。

然而,柔性执法正逐渐成为城管执法的一种新趋势,其注重灵活性和协商性,以更好地满足市民的需求。

什么是柔性执法柔性执法是一种以灵活、协商为特点的执法方式。

相比传统的强制性执法方式,柔性执法注重与市民之间的互动和合作,以为市民提供更优质的服务为目标。

它强调城管执法人员与市民的沟通和理解,以达成更为和谐和可持续的城市管理目标。

柔性执法的特点1. 灵活性柔性执法以灵活性为核心特点。

它允许城管执法人员依据具体情况作出相应的调整和判断,而不仅仅依赖于刻板的规章制度。

这种灵活性使得城管人员能更好地处理各类城市管理问题,更好地满足市民的需求。

2. 协商性柔性执法注重与市民之间的沟通和合作。

在执法过程中,城管执法人员与市民进行积极的对话和交流,了解市民的意见和诉求,并尽可能达成共识。

这种协商性的执法方式能够减少冲突和紧张局势的发生,增强城市管理的合法性和可持续性。

3. 预防性柔性执法倡导预防而非惩罚,注重通过宣传教育和引导市民自觉遵守规章制度,以减少违规行为和冲突的发生。

它关注城市管理的长期效果,通过预防性的措施,降低了治理成本,并提高了市民的满意度。

柔性执法在城市管理中的应用1. 建立和谐的执法环境柔性执法能够有效地改善城管执法的形象,营造和谐的执法环境。

通过与市民之间的积极互动和合作,城管执法人员可以更好地了解市民的需求,并解决他们的问题。

这种和谐的执法环境有助于增强市民对城管执法的认同感和支持度。

2. 提升城市管理的效果柔性执法注重预防和教育,通过有效的宣传教育和引导市民自觉遵守规章制度,减少不良行为和违规现象的发生。

它还通过加强与其他相关部门的合作,实现了城市管理资源的优化配置,提高了城市管理的效果。

乡镇柔性执法实施方案

乡镇柔性执法实施方案

乡镇柔性执法实施方案为了更好地维护乡镇社会治安秩序,提高执法效率,保障人民群众生命财产安全,制定乡镇柔性执法实施方案。

一、建立健全柔性执法机制。

乡镇应建立健全柔性执法工作领导小组,明确工作职责,制定执法工作规范,确保执法工作有序开展。

同时,加强对执法人员的培训和考核,提高执法水平和素质。

二、加强宣传教育,提高群众法律意识。

乡镇应加大对法律法规的宣传力度,普及法律知识,提高群众法律意识和法治观念。

通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式,增强群众对法律的了解和尊重,减少违法行为的发生。

三、建立多元化纠纷解决机制。

乡镇应建立健全多元化纠纷解决机制,包括设立调解室、建立调解员队伍等措施,通过调解、协商等方式解决社会矛盾纠纷,减少诉讼次数,提高社会和谐度。

四、加强巡逻防控,提高执法效率。

乡镇应加大对治安巡逻防控力度,加强对重点区域、重点人群的巡逻力度,及时发现并制止违法行为,提高执法效率,维护社会治安秩序。

五、加强执法队伍建设,提高执法水平。

乡镇应加强对执法队伍的建设和管理,提高执法人员的专业水平和业务能力,确保执法工作的科学性和规范性,提高执法水平,保障执法工作的顺利进行。

六、加强与社区的联系,形成合力。

乡镇应加强与社区的联系,建立健全社区治安巡逻制度,形成执法部门和社区居民的合力,共同维护社会治安秩序,营造良好社会环境。

七、建立健全督查考核机制,强化责任落实。

乡镇应建立健全督查考核机制,对柔性执法工作进行定期检查和评估,对执法工作中存在的问题及时纠正,强化责任落实,确保执法工作的有效开展。

八、加强信息化建设,提高执法智能化水平。

乡镇应加强信息化建设,提高执法智能化水平,利用现代科技手段提升执法效率,提高执法工作的智能化水平,为维护社会治安提供更加有力的支持。

乡镇柔性执法实施方案的制定和落实,将有力提升乡镇社会治安维护水平,保障人民群众生命财产安全,促进乡村社会和谐稳定发展。

希望各级乡镇政府和执法部门认真贯彻落实,切实加强柔性执法工作,为乡镇社会治安维护作出积极贡献。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

缺少量化的具体规定和强制性的惩罚措施。

一、地税执法中的常见问题近年来,随着征管改革的深入推进,干部教育培训力度的不断加大,地方税收执法环境显著改善,地税收入连年迅猛增长,广大纳税人明显受益。

但在看到成绩的同时,我们也清醒地看到当前地税工作还存在一些与依法治税目标不相适应、与实现税收科学、精细、规范化管理目标不相适应的不足和问题。

(一)政策业务培训不够,基层地税人员总体政策水平不高,业务能力不强,尚不足以适应和实现依法治税目标现在基层地税执法的中坚力量基本是九五年之后参加工作的“新生代”,他们的优势是年富力强,文化程度较高,接受新鲜事物快,有较丰富的税收理论基础知识,其劣势是知识专业性、针对性较差,实战经验缺乏。

究其原因:一是缺乏政策业务系统培训。

大部分干部自出校以来未接受过正规、系统的政策业务培训,有的只是以会代训的文件学习、或者所得税汇算等专项检查的突击短训,这种培训由于时间短、内容杂、工作生活干扰大、精力不集中,加之培训税种的多样性、讲解内容的零乱性,难以取得好的培训效果。

二是政策业务自主学习缺乏。

地税“上管天文地理、下管鸡毛蒜皮”,管户多,税种多,代征项目多,事务杂,难有足够的时间心无旁骛地投入学习。

三是缺乏言传身教与实战演练。

大多地税“元老”都有较强的实战经验和查账技巧,但多数“新生代”缺乏正规的业务培训和实战演练,在日常检查和管理中基本都是采取查阅文件、电话请示、边看边学的方式,积累了一定的经验,但其征管流程、检查技巧与程序等方面都还存在不少欠缺,与当前税收科学、规范、精细管理的要求相差甚远。

四是地税收入任务压力过大,严重分散了业务指导部门的精力,逐渐被动形成了重收入、轻业务的现实。

五是税政文件太多太杂,不利于熟练掌握和运用。

据不完全统计,仅2005年省部级出台的税政文件就多达188份,总字数达46万,其中强调税收纪律的3份,规定税收政策的185份;增加新的规定的32份,改变既有规定的41份,重申既有规定的115份;发布通用规定的142份,规定地区、行业、部门、企业等个别问题的46份;综合类6份,征管、稽查类23份,流转税类17份,所得税类48份,涉外税收类24份,资源税、财产行为税、农业税类共30份。

如此多而杂的税收文件,没有足够的时间和精力作保证,要想做到全面学习、准确领会、牢固掌握和熟练运用,难度可想而知。

(二)税收宣传力度不够,纳税人依法维权意识不高,办税能力不强,尚不足以适应和满足依法治税目标要求时至今日,无论企、事业单位还是个体工商户,偷税逃税现象时有发生,欠税不缴不耻反荣,催报不报屡见不鲜。

究其原因,有主观的一面,部分业主见利忘义,私心使然,故意少报、瞒报、不报,心存侥幸,能拖一天算一天,少交一分是一分,查出一分补一分;也有客观的一面,现行税种太多,政策变化太快,税收与财务会计处理差异太大,各税种计算专业性太强,税务人员尚不能完全掌握,况且纳税人?同时,税收宣传力度不够,税法没有植入人心,纳税人对社会主义税收、税法刚性认识不透,体会不深,学法用法积极性、主动性不高是更重要的原因。

税务部门每年都要举行轰轰烈烈、形式多样的税法宣传活动,但效果却不理想,其根源主要体现在:一是宣传的层面不高,缺乏权威、专业新闻媒体的全程参与,缺乏专题税收知识讲座,缺乏精彩的电视文娱晚会,缺乏偷逃税款大案要案的权威披露,缺乏税收感人事迹的宣传报道。

二是宣传声势不大。

一般都是税务部门或政府牵头,相关部门、企事业单位、个体工商户代表参与,在每年的四月税收宣传月,集中采取的形式多为广播、电视、报纸报道,会议讲解,座谈,宣传标语,板报专栏等,由于存在报道延续时间短,会议座谈受训人员少,标语内容空洞单一,专栏阅读人员少等缺点,使得宣传效果欠佳。

三是宣传力度不大,缺乏正反典型案例宣传警示,没有让广大纳税人充分认识依法纳、协、护税的神圣和荣耀以及违反税法、偷逃抗骗税对国家利益造成的伤害、自己所要付出的可耻代价。

(三)税收信息化建设滞后,税企之间、部门之间、上下级之间数据互换、信息交流不畅,造成征税成本、纳税成本、税收管理间接成本畸高突出表现在:一是企业税收申报软件缺乏或严重落后,或者没有实现与财务软件的有效衔接,使企业财务处理与纳税申报无法实现数据共享,无法实现税款的自动、准确计算,增大了企业纳税成本。

二是广元市地税局自2007年1月16日起城区税收实现集中征收,标志着征收、管理、稽查三位一体、相互监督、相互制约的税收征管新模式基本建立,对优化资源配置,提高征收、管理、稽查效能起到了积极作用,但由于信息化建设的滞后,客观上进一步增大了管理成本和纳税成本。

二分局主要体现在管理一所和三所。

以一所为例,一方面税务所无法与局域网有效连接,造成管理机关无法及时查询、了解掌握各纳税人税收缴纳情况,无法对相关数据准确统计分析上报,不能及时对纳税人进行催报催缴;另一方面纳税人办证、申报路途远(最近的约10公里,最远的30余公里),并且没有公交车可以直达,增大了纳税成本。

三是税收征管软件落后,无法满足现时需要。

目前全市使用的征管软件有华夏DS’2000和华夏DS’2002两种版本,前者是在新《征管法》颁布实施前开发设计的,其设计办税流程与现行政策规定有较大差异,后者只在前者的基础上稍有改进,二者共同的缺点是税收适用性差,性能不稳定,运行速度慢,程序容易出错,统计数据不准确,不能满足税收精细管理要求。

四是各项数据统计多而杂,严重分散了基层的精力,多头要数据、重复上报同一或相近数据现象普遍。

以二分局管理一所为例,全所只有4人,管户接近400户,征收任务近6000万元,管理任务相当繁重,但每年至少要挤出1/5的人力和精力应付数据统计上报工作。

如果信息化建设跟上了,计算机进行自动统计,就不需要浪费这么多的人力和精力。

(四)税收法制建设滞后,税收程序过于复杂,涉税行为难以规范一是税收政策法律缺乏必要的稳定性和连续性,委、部、局修改税法、扩大解释税法现象普遍,税收优惠太多太乱,常常出现法律与文件相互冲突,规章与文件相互冲突,平级文件相互冲突,选择适用条文时出现困惑,到底按“高位法优于低位法”原则,还是按“特别法优于普通法”原则,抑或是按“后法优于先法”原则?二是部分税政文件缺乏权威性,经常对部分行业、部门或单位作出特殊优惠规定,而受惠对象大多是低风险、高收益、高利润的垄断性行业(单位),这样的特别规定不容易让广大民众理解。

三是税政文件变动频繁,常常对同一事项办理程序连番变化,不利于牢固掌握熟练运用。

四是程序性法律法规制定滞后,我国现有税收程序法大体由三部分构成:《征管法》、税收实体法中程序性规定、税收行政规章如减免税管理办法,各部分之间缺乏逻辑性和关联性,可操作性较差。

五是执法文书缺乏规范统一,不利于严谨、规范执法。

国税发[2005]179号文下发了67种执法文书式样,但未明确过去使用的执法文书哪些己作废,哪些仍可使用,这对规范税收执法行为、完善税收执法程序以及涉税司法都是相当不利的。

六是缺乏系统、权威、适用的工具书将适用税收政策文件全面归集、系统整理,供税务人员和办税人员使用。

现在经常使用的工具书主要有:地方税收法规汇编,虽有时效性,但不负责清理已作废或过时的政策法规;注册税务师或注册会计师考试教材,却也未对作废或过时规定及时清除,而且常常出现原则性错误,如资源税法中注税教材规定按适用税额减征40%,按60%征收,注会教材规定减征60%,按适用税额40%征收;又如财税[2002]208号文件提高了增值税和营业税的起征点,并未指定对象,应理解为有起征点的所有增值税和营业税纳税人都适用,而注册会计师教材(2003至2006年度)连续四次错误地表述为提高了下岗再就业人员从事个体经营的增值税和营业税起征点。

二、几点建议针对以上不足和问题,建议从以下几方面加以改进:(一)增添激励措施,加大干部业务培训力度一是加大集中学习培训力度。

全体干部定期轮训,全面深入学习实体法、程序法和税收征管检查技巧,着力提高整体政策业务水平。

二是大力开展交叉检查、轮流讲课、业务考试等实战演练活动。

三是制定并落实长期奖惩措施,鼓励自学,在全系统掀起学业务、比业务新高潮。

(二)规范税收“行政立法”和行政解释,尽力维护政策、法律的统一性和权威性一是完善行政规章。

对于税法明确授权总局制定实施办法的行政事项,应当尽快制定出行之有效具有普遍约束力的行政规章,以解决基层执法中出现的法律缺位的问题。

二是清理税收优惠,精减针对特殊行业、部门、单位的税收优惠。

三是全面规范统一税收执法文书。

四是加强税收程序性法规立法进程,尽量让每一具体税务事项操作流程有法可依。

五是组织专业队伍及时整理税收政策法律文件,汇编权威适用的税收法律工具书。

(三)上下联动,加大税收宣传力度借鉴“年收入达12万元个人所得税申报”税收宣传经验,经常举办电视专题节目,同时经常宣传税收先进事迹和涉税案件查处情况,力争做到人人懂税收,人人重税收。

(四)加强税收信息化建设开发适应当前税收征管需要、能随政策法律变化及时调整升级的综合型税收软件,努力实现税企之间、上下级之间信息互通、资源共享,努力实现各项数据统计自动获取、自动分类、自动汇总、自动分析、自动上报。

当地政府和一些政府部门机构受地方保护主义和局部利益的驱动,对地方税收执法产生不正确的干预,加之当前税收法制还不健全,造成地方税收依法治税刚性不足,阻力较大,问题较多,严重地干扰了正常的税收执法秩序。

一、关于税收执法程序1.限定税收执法程序的法律依据2001年4月修行的《税收征管法》和2002年11月出台的《税收征管法实施细则》,对税务机关在税款征收、纳税检查、采取税收保全、强制执行和行政处罚等各个方面提出了更加严格的程序要求;同时,税务行政处罚的各项内容和程序也必须符合《行政处罚法》的规定。

从注重实体到实体与程序并重,可以说是我国行政法制建设的重大突破,对规范行政执法、促进依法行政具有重要意义。

2.税务机关在执法程序上的一些弊端在日常执法过程中,税务部门不按《税收征管法》规定的程序办事,越权强行征收税款的情况时有发生。

分析其原因,或是因为个别部门和工作人员出于私利滥用职权;或是迫于税收任务硬性指标的压力强行收税;或是怕麻烦、省工序,明知应当上报有关领导或上级部门批准后方可执行却自行强制执行。

这些,都是法律意识淡薄、不重视执法程序造成的后果,不但最终败了官司,也损害了税务机关的形象。

通过加强法制宣传和教育、对税务人员进行培训,并严格执行《执法过错追究制度》,应当也能够解决这些问题。

二、严格的执法程序对税务机关执法的影响这种影响包括积极推进和消极阻碍两个方面。

一方面,严格的程序规范了税务机关的执法行为,从制度上防止了税务机关违法行为的发生,错案、复议案件相对减少,使税务机关的执法活动日趋走上依法行政的轨道。

相关文档
最新文档