金融岗位职责

金融岗位职责

1.负责与各个贷款机构沟通签约时间，对审批结果、贷前资料、收集、

整理、报送等有关资料进行跟进。

2.负责本店贷款业务情况的综合分析及反馈

3.负责本店日常贷款工作的统计以及及时向部门主管汇报（下班点

之前。）（截止时间未报负激励20元/次,当月累计10次未发负激励50元/此(特殊情况的提前报备)，工资中体现）

4.负责本店销售人员的贷款培训工作，对于贷款机构更新的金融内

容进行及时学习并熟练掌握，及时组织销售人员进行培训。

5.主动了解金融竞品的优劣势，与部门领导保持良好的沟通与日常

工作的反馈

6.尽自己最大能力对本部门可预见性的风险及时提报给部门领导并

提出合理化建议或方案。

7.熟练掌握贷款的相关知识和技能，积极参与本部门金融产品的包

装及讨论

8.积极参加部门会议及公司培训

9.做好客户及同行来访的接待工作，并配合好销售做好相关工作

10.完成部门制定的金融任务并服从部门主管的领导和监督

11.了解客户需求，利用专业知识完成客户答疑，根据公司要求为客户

提供匹配的金融方案

12.协助客户进行银行面签工作，确保客户顺利完成签约

13.根于一线工作了解到的客户反馈，及时向部门主管提出流程优化

方案。

14.工作态度端正，积极向上，认真并及时完整地完成部门主管交代的

工作。

15.工作期间必须全天佩带录音笔（录音笔没有损坏的情况下，不接受

任何理由备案）

16.工作认真仔细，与销售等相关部门保持良好的沟通，如因个人原因

造成贷款与实际不符或其他方面的损失均由个人承担。

17.与客户保持愉悦的沟通，禁止本部门人员有态度蛮横、争吵等影响

客户满意度的行为出现（无论什么原因）。

18.本部门的金融政策对于各银行驻店员及金融区域经理进行保密

19.禁止做出任何有损公司形象及利益的事情。

20.禁止本部门或跨部门讨论工资问题

21.休班未提前与本部门领导沟通的或沟通后部门领导未同意，自行

决定休息行为，视为旷工。