质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度(新编版)
质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度
质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的安全生产管理，确保生产过程中的质量、环境、职业健康与安全的管理，提高企业的整体运营效率和员工的工作质量，依据国家相关法律法规和政策规定，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部生产经营活动和相关服务的安全生产管理。
第二章职责与义务第三条企业负责人的职责企业负责人应当对企业的安全生产工作负全面责任，确保安全生产工作的落实。
负责订立安全生产管理制度，并监督其执行情况。
指派特地的人员负责监督各项安全生产工作的开展，确保各部门遵从安全生产管理制度。
第四条安全生产管理部门的职责安全生产管理部门负责订立安全生产管理制度，并监督其执行情况。
组织进行安全生产宣传教育和培训，供应相关的技术支持和咨询服务。
定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时矫正，并提出改进建议。
第五条部门负责人的职责各部门负责人应当全面负责本部门的安全生产工作，组织订立本部门的安全生产工作计划并执行。
指派专人负责安全生产监督，督促部门员工遵守相关安全操作规程和操作程序。
第六条员工的职责员工应当遵守企业的安全生产管理制度和相关规定，正确使用和维护安全生产设备和工具。
在工作过程中，要严格遵守安全操作规程和操作程序，如发现安全隐患应及时报告。
第三章安全生产管理措施第七条事故防备和隐患排查企业应当订立事故防备和隐患排查制度，定期进行安全风险评估和隐患排查，对可能引发事故的因素及时除去。
发现隐患应当立刻采取措施进行整改，并及时报告上级主管部门。
第八条安全培训和教育企业应当定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
新员工入职时应进行安全培训，包含安全操作规程、应急处理措施等内容。
定期进行安全知识考核，并随时进行安全教育提示。
第九条应急管理企业应当建立健全应急管理制度，指定应急管理组织机构和责任人。
订立应急预案，明确各部门在应急情况下的职责和行动方案。
定期开展应急演练和模拟演练，提高员工的应急处理本领。
【优质】质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度
【优质】质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保护员工和企业的合法利益，制定本安全生产管理制度。
本制度是企业质量环境职业健康安全管理体系的重要组成部分，严格规范企业安全生产工作，确保生产过程中的安全和稳定。
企业的安全生产工作是全体职工的共同责任，企业必须为职工提供一个安全舒适的工作环境，做好安全生产管理工作。
一、领导责任1. 企业安全生产工作由企业领导负总责，设立专门负责安全生产工作的部门或人员，全面主持企业安全生产工作。
2. 充分利用各种渠道，向职工普及安全生产法规、技术标准、安全操作规程和操作方法，确保职工熟悉安全生产工作，并制定年度安全培训计划，确保职工安全知识的持续强化。
3. 制定安全生产工作计划，指导企业的安全生产工作，明确安全生产的职责，为安全生产提供技术支持和管理保障。
4. 定期召开企业安全生产会议，对安全生产存在的问题进行调查研究，制定具体措施，以确保企业安全生产工作的顺利实施。
二、安全生产组织1. 设立安全生产管理中心并聘请安全管理专业人员全职负责安全生产工作，确保安全生产工作得到全面计划和科学管理。
2. 组织有关部门，制定安全生产管理制度和技术标准。
安全管理制度包括制度的内容、独立审核程序、培训计划、实施计划和工作处罚程序等。
3. 配备必要的安全检查设备，确保现场安全设备的完好性和功能。
4. 每天记录事故发生率、事故处理情况和预防措施，并定期召开安全会议，分析本期安全问题，对问题进行解决。
三、安全生产教育和培训1. 新员工要接受必要的安全知识培训，熟悉岗位操作方法和注意事项。
对新员工进行考核合格后方可上岗。
2. 职工要定期接受安全生产培训，熟悉安全操作规程和安全设备的使用方法。
3. 定期组织实施模拟演习和示范训练，模拟可能发生的各种安全事故，让职工熟悉和掌握事故处理的方法。
四、安全生产监督1. 对生产现场的劳动安全、环境保护和职业健康状况及时监督，确保企业生产过程安全可靠。
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为提高员工的职业健康安全意识，确保员工的生命安全和身体健康，同时保护环境，促进可持续发展，制定本责任制度。
本责任制度适用于本公司所有员工和相关从业人员。
二、责任的界定1. 公司负责人负有最高的职责和责任，对公司的职业健康安全和环境管理负有全面领导责任。
2. 各部门负责人负有本部门的职业健康安全和环境管理责任。
3. 具体岗位负责人负有本岗位的职业健康安全和环境管理责任。
4. 员工应严格遵守公司的职业健康安全和环境管理制度，并执行相关安全措施，对自己的行为负责。
三、职责及义务1. 公司负责人1.1 坚决贯彻国家和地方政府关于职业健康安全和环境管理的法律法规，制定公司的职业健康安全和环境管理政策、目标和计划，并定期组织实施。
1.2 确保公司职业健康安全和环境管理的资源、资金和设备的投入，提供必要的技术支持。
1.3 指派专人负责职业健康安全和环境管理工作，并制定明确的职责和权限。
1.4 定期进行风险评估和隐患排查，采取有效的措施预防和控制危险源。
1.5 组织开展职业健康安全和环境管理培训，提高员工的意识和技能。
1.6 定期开展职业健康安全和环境管理的检查，发现问题及时整改，并进行监督。
1.7 对职业健康安全和环境管理工作进行评估，及时修订和完善制度。
1.8 发生职业健康安全和环境事故时，负责组织应急处理和事故调查，及时公告，并向相关部门和监管机构报告。
2. 部门负责人2.1 落实公司职业健康安全和环境管理的政策、法规和制度。
2.2 组织部门职工进行安全教育和培训，提高职业健康安全和环境保护意识。
2.3 组织部门职工严格执行工作规程和操作规程。
2.4 对部门职工进行职业健康安全和环境管理的考核和奖惩。
2.5 及时报告部门职业健康安全和环境管理的情况，并接受公司的监督和检查。
3. 具体岗位负责人3.1 负责岗位职业健康安全和环境管理工作。
3.2 制定并组织实施岗位的职业健康安全和环境管理措施。
质量、环境、职业健康安全管理制度【最新范本模板】
质量、环境、职业健康安全管理制度1、临水、临电检查到位，防止水淹电梯及施工成品；2、各施工队的临电电工必须每日巡查各自施工区域的配电箱、照明、机具灯等设备，保证其安全有效的运行使用;3、施工现场注意成品、半成品的保护，注意防火防盗；对其他分包单位进场施工，各施工队要行使管理职能，防止破坏本区域成品、半成品;4、对图纸尺寸不祥、与实际不符及总、分尺寸不清楚等问题，及时报经理部解决，严禁私自定尺施工；5、各施工队必须配备相应的劳动保护用具（安全帽、口罩等）,保证施工操作人员的安全；6、对噪声较大的作业工序，各班组长要合理调配操作人员、时间、地点,尽量避免对周围环境和操作人员自身的影响；7、各施工队的建筑垃圾必须按时按要求，清理到指定位置；8、施工现场材料码放必须整齐，禁止随处乱堆，做到活完场清；9、各队需用的材料要提前3天提到项目经理部，以确保进料周期（特殊情况除外）；10、对材料的进场，各队要合理提出本楼层的材料需用量,防止过量提取材料,禁止过量囤积材料;11、使用材料时必须注意其标识内容，待检材料、不合格材料禁止使用；12、施工现场的电动工具，必须有必要的安全保护措施,禁止“带病”作业,施工现场临电必须符合要求；13、特种作业人员必须持有效证件上岗，并在项目经理部备案；14、施工现场禁止吸烟，否则罚款1000元;15、各施工队应安排专人清洁施工区域及时洒水降尘；16、各队施工人员吃饭的饭盒等禁止随处丢弃；17、施工人员禁止在墙面上图写；18、因施工队不听从经理部指令造成的质量问题，后果由施工队自负；19、施工现场禁止出现使用童工及妇女的现象；20、每周和每月的班组安全交底、讲话等记录，各队必须认真组织并有记录,经理部每月检查一次。
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质量环境和职业健康安全管理体系
质量环境和职业健康安全管理体系一、安全生产方针、目标、原则质量环境和职业健康安全管理体系旨在确保我公司各项生产活动中的安全、环保和健康，遵循以下方针、目标及原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。
2. 确保生产过程中质量稳定，环境污染最小化，员工身心健康。
3. 遵守国家法律法规，满足相关标准要求，努力提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，全面负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
（1）总经理：负责公司安全生产工作的总体策划、决策和指导，对安全生产工作负总责。
（2）分管副总经理：协助总经理开展安全生产工作，负责具体实施和检查。
（3）各部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织、实施和改进。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：设在安全生产管理部门，负责公司安全生产日常管理工作，包括安全生产规章制度、应急预案的制定和实施，安全生产培训，事故调查和处理等。
（2）安全生产管理部门：负责对各部门、各作业现场的安全生产进行监督、检查，发现问题及时督促整改。
（3）各部门：负责本部门安全生产工作的具体实施，包括员工安全培训、设备设施安全管理、作业环境改善等。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调、监督和检查，确保项目安全生产目标的实现。
（2）制定项目安全生产规章制度，明确项目各级人员的安全生产职责。
（3）组织项目安全生产策划，编制安全生产计划和应急预案，并确保实施。
（4）定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（5）对项目安全生产问题及时采取措施，防止事故的发生。
2、总工程师安全职责总工程师在项目安全生产中承担以下职责：（1）负责项目技术方案的制定，确保技术方案符合安全生产要求。
（2）对项目施工过程中的安全技术问题进行指导、监督和检查，并提供技术支持。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度
质量环境职业健康安全管理制度1 总则为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，改善劳动条件，保护施工人员在生产过程中的安全和健康。
通过加强安全生产管理，促进公司的发展。
根据有关劳动保护的法令、法规等相关规定，结合公司的实际情况制订本制度。
2 机构与职责2.1公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和相关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作；研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划；实施安全生产检查和监督；调查处理事故等工作。
2.2 处置中心安全生产实行安全生产责任制，成立安全生产领导小组。
负责对现场施工人员进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
2.3 安全生产管理人员的职责：2.3.1协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，管理日常安全生产工作。
2.3.2汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
2.3.3受委托，制定、修订具体的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
2.3.4组织开展安全生产大检查。
经常深入施工现场指导保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告上级。
2.3.5协助上级制定防止职业危害的措施，并监督执行。
2.4.7对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
3 教育与培训3.1 项目部人员及现场施工人员上岗前先接受安全生产的三级教育(即处置中心、班组、生产岗位)，经技术考核合格后，才能准其进入操作岗位。
对改变工种的作业人员，必须重新进行安全教育和技术考核合格才能上岗。
3.2 对从事特殊工种人员，安保部验证其专业资格证，并对其技能考核合格，才能准其上岗操作。
特殊工种的在岗人员，必须得到经常性的安全教育。
4 设备、劳动场所4.1 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，做到按操作规程正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
最新公司安全生产质量环境职业健康安全目标管理制度
最新公司安全生产质量环境职业健康安全目标管理制度第一章总则第一条为了确保公司的安全生产、质量环境和职业健康安全，保护员工的身心健康，切实推进公司的可持续发展，制定本管理制度。
第二条公司安全生产、质量环境职业健康安全目标是指公司在特定时期内，为提高安全生产水平、保障质量环境和员工的职业健康安全，确定的具体目标和指标。
第三条公司安全生产、质量环境职业健康安全目标管理制度是指公司为落实安全生产、质量环境职业健康安全目标，明确责任、制定实施措施、推动改进的相关管理规定。
第二章目标的确定和制定第四条公司应当根据公司发展战略和安全生产、质量环境职业健康安全现状，确定安全生产、质量环境职业健康安全目标。
第五条安全生产目标应当包括:事故发生率、事故伤亡人数、事故损失等指标。
第六条质量环境目标应当包括:产品合格率、环保合规率、客户投诉率等指标。
第七条职业健康安全目标应当包括:职业病发生率、工伤事故率、员工满意度等指标。
第八条公司目标应当定期进行评估，并随时根据实际情况进行调整和更新。
第三章责任和制度第九条公司董事会负责公司安全生产、质量环境职业健康安全目标的确定和监督。
第十条公司管理层负责目标的制定和实施，并对实施效果负责。
第十一条各部门应当根据公司目标，制定具体的分解目标和行动计划，并负责各自目标的完成情况。
第十二条公司应当建立目标管理制度，包括目标制定、目标考核、目标落实和目标改进等方面的具体规定。
第四章措施和改进第十三条公司应当制定相应的措施，包括人员培训、设备维护、安全巡查等，以保障目标的实现。
第十四条公司应当建立健全的信息收集和反馈机制，及时了解目标的进展情况和存在的问题，并采取相应的改进措施。
第十五条公司应当定期进行安全生产、质量环境职业健康安全目标的评估，在评估结果的基础上，采取措施推动目标的达成。
第五章监督和评估第十六条公司应当建立健全的监督机制，包括内部监督、外部监督和自检等，以确保目标的有效实施。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度（三篇）
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。
坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度
质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度第一章总则第二条本制度适用于本企业安全生产管理的各个环节，包括规划、组织、实施、监督以及事故应急处理等。
第二章企业责任第三条企业应当重视安全生产，确保安全生产责任制的落实。
建立并完善安全生产管理体系。
第四条设立质量、环境、职业健康安全管理机构，负责安全生产管理工作，制定并组织实施有关安全生产管理制度、规程以及安全操作规程。
第五条企业负责安排专门人员负责安全生产管理工作，组织开展员工安全培训，引导员工提高安全意识和防范能力，确保员工了解并执行安全生产管理制度。
第六条对于制度规定的安全工作和安全生产责任，违反者应予以严肃处理，直至追究法律责任。
第三章安全管理制度第七条企业应建立和健全安全管理制度，包括安全管理规章制度、操作规程、安全控制措施、岗位职责等。
第八条安全管理制度应与企业的生产经营相结合，确保生产安全。
第九条安全管理制度应定期检查、修订和完善。
企业应组织开展安全检查，并对不符合要求的情况进行整改和追究责任。
第四章环境安全管理第十条企业应建立环境安全管理制度，保障员工的环境健康。
第十一条企业应组织开展环境安全风险评估，采取相应的防范措施，确保员工的健康和安全。
第十二条企业应定期进行环境监测，确保企业的环境质量符合标准，并采取相应的措施进行改善。
第五章职业健康安全管理第十三条企业应建立职业健康安全管理制度，保障员工的身体健康。
第十四条企业应组织开展职业健康风险评估，采取相应的防范措施，确保员工的职业健康安全。
第十五条企业应提供员工职业健康保护设备，对员工进行健康管理，定期进行职业健康检查。
第六章安全生产管理第十六条企业应建立安全生产管理制度，确保生产过程中没有任何危险隐患。
第十七条企业应组织开展安全生产风险评估，采取相应的防范措施，确保生产安全。
第十八条企业应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十九条企业应建立健全事故应急处理制度，做好事故应急预案，及时处理各类事故。
FXT3质量环境职业健康安全管理制度
FXT3质量环境职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了遵守国家相关法律法规，保障员工的身心健康，创建良好的工作环境，确保产品质量和环境安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于FXT3公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条全体员工应当遵守本制度的规定，接受公司的监督和管理。
第二章员工职业健康安全管理第四条公司要建立健全的员工职业健康安全管理体系，确保员工的身心健康。
第五条公司要组织定期的员工职业健康安全培训，提高员工的职业健康安全意识和技能。
第六条公司要定期进行职业健康安全检测，发现问题要及时处理，确保员工的身体健康。
第七条公司要提供必要的个人防护用品，确保员工在工作中的安全。
第三章产品质量管理第八条公司要建立完善的产品质量管理体系，确保产品的质量和安全。
第九条公司要制定明确的产品质量控制标准，明确产品的验收标准和不合格品的处理办法。
第十条公司要建立质量反馈机制，及时处理客户的质量投诉，并进行相应的整改和追溯。
第四章环境安全管理第十一条公司要建立环境安全管理制度，确保工作场所的安全与环保。
第十二条公司要定期对工作场所进行环境安全检查，及时发现并处理存在的安全隐患和环境问题。
第十三条公司要加强废弃物的管理，推行资源节约型生产，促进循环经济发展。
第五章处罚与奖励第十四条如有员工违反本制度的规定，公司有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款和解雇等。
第十五条公司要根据员工的工作表现和遵守制度的情况，进行奖励，包括嘉奖、晋升和加薪等。
第六章监督与管理第十六条公司要建立健全的监督和管理机制，确保各项管理制度的执行。
第十七条公司要定期进行内部审核，发现问题要及时整改。
第十八条公司要接受政府的监督和检查，遵守国家相关法律法规。
第七章附则第十九条对于本制度未涉及的问题，可参照国家相关法律法规进行处理。
第二十条本制度由公司质量环境职业健康安全管理部负责解释。
第二十一条本制度自颁布之日起生效，如有需要修改的部分，需经公司质量环境职业健康安全管理部批准。
职业健康安全与环保管理制度(3篇)
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是指为了保护员工的身体健康和安全，同时保护环境不受污染，企业制定的一系列规章制度和措施。
职业健康安全管理制度主要包括以下内容：1. 风险评估和控制：对工作场所进行风险评估，确定可能对员工健康和安全造成威胁的因素，并采取相应的控制措施，减少事故和职业病的发生。
2. 培训和教育：提供必要的职业健康安全培训，确保员工了解相关的安全操作规程和紧急处理措施，增强员工对危险因素的识别和应对能力。
3. 事故报告和调查：建立事故报告和调查机制，及时记录和报告工作场所事故，并进行调查分析，找出事故原因和责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
4. 健康监测和体检：进行员工的职业健康监测和体检，及时发现和预防职业病的发生，保护员工的身体健康。
环保管理制度主要包括以下内容：1. 环境影响评估：对企业的生产活动进行环境影响评估，确定可能对环境造成的影响，并制定相应的控制措施，减少污染和资源浪费。
2. 废物管理和处理：建立规范的废物管理制度，包括废物的分类、储存、运输和处理，确保废物安全处理，减少对环境的污染。
3. 节能减排措施：采取有效的节能减排措施，减少二氧化碳和其他温室气体的排放，保护大气环境和气候。
职业健康及环境管理安全生产责任制度
职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。
第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。
第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。
第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。
第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。
第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。
第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。
第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。
第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。
第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。
第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。
第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。
第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。
第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。
第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。
第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。
环境、职业健康安全管理制度范本
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，也是社会责任担当的体现。
为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的品质和可持续性，本公司制定了环境、职业健康安全管理制度，以确保员工的生命安全和身体健康，促进可持续发展。
二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康；2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求；3. 通过不断改进和创新，提升工作环境的品质和员工的生产效率；4. 促进员工的职业健康和职业发展。
三、管理原则1. 普及安全知识，提高员工的安全意识和责任意识；2. 全面预防事故和职业病的发生，做到事故和职业病的零发生；3. 推行安全文化，建立风险防控和事故应急管理体系；4. 依法合规，承担社会责任；5. 建立健全的信息沟通和反馈机制，保证管理制度的有效实施。
四、组织架构与职责1. 公司领导：负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策，并对其实施进行监督和检查；2. 环境、职业健康安全部门：负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施，对工作环境和设施进行评估和改进，并组织培训员工的安全知识和应急预案；3. 各部门主管：负责组织实施环境、职业健康安全管理工作，保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序，及时报告和处理安全事故和职业病病例。
五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境，消除和控制可能危及员工生命和健康的因素；2. 配备适当的防护设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训；4. 建立事故预防和应急管理机制，制定相应的预案和演练计划。
六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案，对员工进行入职体检和定期体检；2. 开展职业病危害因素的评估和控制，并进行相应的培训；3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品，并进行培训和指导；4. 加强员工的健康教育和宣传，提倡健康生活方式和工作习惯。
3质量、环境和职业健康安全管理体系管理制度
办公室管理制度GL—01—2021为保持办公区域内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
1、保持室内地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。
2、保持物品的摆放整齐，垃圾、纸张不乱扔。
3、室内禁止吸烟。
4、下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。
5、办公桌内物品摆放必须整洁，清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
6、在工作时间内请勿大声喧哗（包括打电话）以免影响他人办公。
7、员工不得将重要文件放在桌面，看过后应锁进抽屉。
8、员工离开办公桌前应整理办公桌面，椅子归位，关上抽屉，(以离开半小时为考核界限)。
9、下班后关闭电脑；最后离开的员工要关闭所有供热（包括饮水机）和制冷电器设备。
员工管理制度GL—02—2021第一章总则第一条为建立和健全公司人事管理制度提高工作效率规范员工行为在劳资双方发生分歧时有据可循根据国家有关法律、法规结合公司经营工作中的实际情况拟定本规则。
第二条本规定适用于公司全体员工。
第二章人员招聘第三条公司根据经营需要采用公平、公开、公正选拔原则自主招聘具备德、智、体、专等符合公司发展要求的员工。
第四条应聘人员填写《公司求职登记表》进入公司人才库。
第五条人员招聘程序是由用人部门主管到人事部门填写《公司人力资源需求表》由总经理核准公司根据相关人力资源库资料通知符合要求的人才带上身份证、学历证及相关证件原件填写《公司应聘表》进行初试将达成就业意向的推荐给用人部门由用人部门再次筛选后由公司副总复试最后由总经理决定是否经总经理批准后方可办理相关手续应聘人员未按公司要求期限内报到应试的作自动放弃聘用处理。
第六条新聘人员进入公司第一天应填写《员工登记表》。
办理相关入职手续经过公司培训相关的人事制度、劳动纪律等后分配至相关部门。
第七条新进员工未按聘用程序办理手续上班的公司不补办相关手续将不承认其员工资格财务部门将拒付薪资。
第八条有下列情况之一者公司拒绝聘用若在录用时本人有意隐瞞者公司发现后当即以除名处理公司不承担任何责任：1 、未满十六周岁的未成年人。
质量环境职业健康安全管理体系管理制度
质量环境职业健康安全管理体系管理制度1. 引言本管理制度是公司质量环境职业健康安全管理体系的核心文件，旨在规范公司各级管理人员和员工的职责和行为，确保公司实现质量环境职业健康安全管理体系的目标和愿景。
2. 职责与义务1.公司管理层：负责制定和执行本管理制度，并保证其与相关制度和法律要求相符。
2.员工：遵守本管理制度及其相关要求和规定，并积极参与和推行质量环境职业健康安全管理体系。
3.监督部门：对公司的职业健康安全管理体系进行监督、检查和评估，提出改进建议。
3. 质量管理1.公司应设立完整的质量管理体系，确保产品的质量符合国家和行业标准，以及客户的需求和要求。
2.全体员工应加强对产品质量控制的意识，确保产品生产过程中的各项指标符合要求。
3.全体员工应接受专业的培训和考核，保证产品质量达到高标准。
4. 环境管理1.公司应遵守国家和地方环境法律法规，设立环境管理体系，全面推行环保工作。
2.全体员工应加强对环境管理和保护的意识，采取有效的控制措施，并积极参与环保工作，促进可持续发展。
3.全体员工应接受环境管理知识的培训，提高环境保护意识，做好环保相关工作。
5. 职业健康安全管理1.公司应建立职业健康安全管理体系，保护员工的生命、健康和安全。
2.全体员工应工作时严格遵守职业健康安全规定，积极参与预防和控制职业病和安全事故。
3.全体员工应接受职业健康安全管理知识的培训和考核，掌握职业健康安全知识和技能。
6. 意见反馈和改进1.全体员工应积极参与、支持公司的职业健康安全管理工作，及时反馈建议和意见，并落实相关改进措施。
2.公司应不断加强对职业健康安全管理的研究和对管理的改进，提高职业健康安全管理水平。
7. 总结本管理制度的落实和执行，是公司质量环境职业健康安全管理体系的关键。
全体员工应积极踊跃地执行本管理制度的规定和要求，共同营造安全、健康、绿色和高质量的工作和生产环境。
职业健康环保安全生产管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家关于职业健康、环保和安全生产的法律法规，保障公司员工的身心健康和生命安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、外包单位人员以及公司承包商等，旨在提高全体员工的安全环保意识，规范生产操作，预防和减少事故发生。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将职业健康、环保和安全生产纳入公司发展战略，建立健全管理制度，确保公司安全生产目标的实现。
第二章职责与分工第四条公司成立职业健康环保安全生产委员会，负责公司职业健康、环保和安全生产工作的全面领导。
第五条安全生产管理部门负责具体实施和监督本制度的执行，其主要职责包括：1. 组织编制和修订公司职业健康、环保和安全生产管理制度；2. 指导、监督各部门落实安全生产责任制；3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识；5. 协调处理安全事故，做好事故调查和报告工作。
第六条各部门负责人对本部门职业健康、环保和安全生产工作负总责，其主要职责包括：1. 落实公司安全生产管理制度，确保本部门安全生产；2. 组织开展本部门安全生产教育和培训；3. 定期检查本部门生产现场，及时发现和消除安全隐患；4. 及时报告和配合处理安全事故。
第三章安全生产管理第七条公司严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第八条公司对生产设备、设施进行定期检查、维护，确保其安全可靠。
第九条公司对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十条公司加强安全生产检查，定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条公司建立健全事故报告和处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。
第四章环保管理第十二条公司严格执行国家环保法律法规，加强环境保护工作。
第十三条公司对生产过程中产生的废气、废水、固体废弃物等污染物进行严格处理，确保达标排放。
最新公司安全生产、质量环境职业健康安全目标管理制度
安全生产目标管理制度1 总则1.1 目的为确保公司安全生产、质量环境职业健康安全目标的实现。
1.2 职责1.2.1公司最高管理者或总经理负责制定公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
由总经理主持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
1.2.2管理者代表负责组织实施年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
1.2.3安全环保部、生产技术部按总经理、管理者代表的具体要求负责组织车间、部门年度安全生产、质量环境职业健康安全目标展开分解与对策实施细则的制定。
1.3 规定内容1.3.1公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解与对策实施细则的制定程序a）根据公司安全生产总体目标（集团公司下达目标）、质量环境职业健康安全方针、安全管理流程再造要求、年度生产经营的指标，车间、部室提出各自的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
b）安环部负责汇总各单位的安全生产、质量环境职业健康安全目标的内容，由安委会、公司领导对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
c）公司将形成的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解到车间、部室。
d）车间、部室将各自的安全生产、质量环境职业健康安全目标进一步分解到工段/班组、员工。
e）公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标主要通过《-月目标考核表》来反应。
1.4 安全目标的调整1.4.1年度安全生产、质量环境职业健康安全目标的调整工作，每年进行一次，由各车间、部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后交安环部备案报总经理审批，并作为检查和考核的依据。
1.4.2除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产、质量环境职业健康安全目标进行调整。
1.5 安全目标制定流程工作程序1.5.1公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。
质量、环境、职业健康、安全管理体系【可编辑范本】
质量、环境、职业健康、安全管理体系我公司从编制引入了质量环境职业健康安全管理体系以来，质量、环境职业健康安全方针和目标以及按程序办事的工作思想已深入人心，。
不仅强化了公司的管理机制，增强了产品市场的竞争能力和客户满意度,为员工创造了安全、温馨的工作环境,而且树立了较好的企业形象，为公司的进一步发展奠定了一定的基础.从管理上较原来有了脱胎换骨的改变.现将近年来体系运行的情况总结如下:1、目的对质量、环境、职业健康安全管理体系运行有关的文件进行控制，确保对质量、环境、职业健康安全管理体系运行起重要作用的各个场所使用文件的有效版本。
2、适用范围公司、项目部及与质量、环境、职业健康安全管理体系有关的场所。
3、职责3．1办公室主控本程序，并负责制定和组织实施，管理公司颁发的管理类文件，组织、编制受控文件总清单.3.2总经理负责质量、环境、职业健康安全管理体系方针和目标，整合型管理体系管理手册的批准与发布。
3．３管理者代表组织质量、环境、职业健康安全管理体系方针和目标方案的制定，负责组织管理手册、程序文件的编写,负责管理手册的审核、程序文件的批准发布。
３。
４公司质量技术处负责质量技术文件的控制和管理,编制技术文件清单。
３。
5公司其它责任部门和项目部设专职或兼职文件管理人员负责本部门文件的控制和管理。
4、主要内容：针对建筑安装企业的特点,从体系文件的建立、记录控制、产品实现、运行控制、内审、管理评审方面阐述了企业质量、环境、职业健康安全管理的重要性,并就其体系运行的方法和措施进行了初步探讨。
在激烈的市场竞争环境下，企业要生存发展,不能不关注工程施工质量、环境保护和职业健康安全问题.优质的工程施工质量是顾客的要求和期望,良好的环境保护和有保障的职业健康安全是相关方的要求和期望。
企业只有满足顾客及相关方的要求和期望才能在激烈的市场环境下立于不败之地。
传统的施工管理模式，虽然在某些特殊情况下也能取得良好的效果,但要取得稳定的良好效果,或者想要取得越来越好的效果，企业就得寻找更好的施工管理模式.ＧB／Ｔ1９00１—２０0０、GＢ／T 2400１—20０４和GB/Ｔ28０01-2001标准，为我们提供了一般标准的管理模式。
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质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
质量环境职业健康安全管理体系安全生产
管理制度(新编版)
1总则
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
通过加强安全生产管理，促进公司事业的发展。
根据有关劳动保护的法令、法规等相关规定，结合公司的实际情况制订本制度。
2机构与职责
2.1公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和相关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作；研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划；实施安全生产检查和监督；调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由综合管理部负责处理。
2.2处置中心安全生产实行安全生产责任制，成立安全生产领导小组，安全生产小组组长由处置中心主任担任，配备一名专职、多名兼职安全员。
负责对处置中心的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
2.3工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
2.4安全生产管理人员的职责：
2.4.1协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，管理日常安全生产工作。
2.4.2汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
2.4.3受安委会委托，制定、修订具体的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
2.4.4组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳
动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告安委会研究处理。
2.4.5总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
2.4.6参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
2.4.7参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
2.4.8监督执行《劳保用品发放办法》。
2.4.9协助安委会组织研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
2.4.10对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
3教育与培训
3.1新职工、临时工、实习人员，上岗前先接受安全生产的三级教育(即处置中心、班组、生产岗位)，经技术考核合格后，才能准
其进入操作岗位。
对改变工种的作业人员，必须重新进行安全教育和技术考核合格才能上岗。
3.2对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、叉车、焊接、车辆驾驶、特殊工种人员，处置中心车间主任验证其专业资格证（执照），并对其技能考核合格，才能准其上岗操作。
特殊工种的在岗人员，必须得到经常性的安全教育。
4设备、劳动场所
4.1各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，做到按操作规程正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
4.2电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级和安全技术要求。
4.3作业场所布局要合理，保持清洁、整齐，实行“5S”管理，
有毒有害的作业场所，设有明确标示及防护措施。
作业场所通道平坦、顺畅，有足够的光线，有危险的场所，放置安全设施和明显的安全标志。
4.4易燃物品的使用地和贮存点，分区域管理，严禁烟火，严禁火种进入储存地，明确标示。
检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经车间主任批准，委派专人监护下进行。
4.5电梯使用负责人验证电梯的质量合格证及维修保养方资质，督促电梯拥有方和维修保养方定期按劳动部门规定的安全要求检验、检修、维护保养电梯。
电梯操作人员按《电梯操作使用规定》工作。
5个人防护用品和职业危害的预防
5.1按《劳保用品发放标准》为职工配备或发放个人防护用品，通过培训教育提高职工对使用防护用品重要性的认识，增强员工自我防护意识。
5.2普通员工，每年体检一次，特殊工种作业人员，实行根据需要定期体检。
6检查和整改
6.2公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；处置中心每季检查不少于一次；生产班组实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者进行每天巡查。
6.3发现不安全隐患，必须及时整改，本部门不能进行整改的立即报告安委会统一安排整改，做好整改记录。
6.4处置中心每年制定安全技术措施计划，经安委会报公司负责人审批后，财务部作出年度专项支出预算。
7奖励与处罚
7.1公司的安全生产工作每年总结一次，形成书面报告，提交公司负责人，在总结的基础上，公司安全生产委员会组织评选安全生产先进个人。
7.2安全生产先进个人条件：
7.2.1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律；
7.2.2积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能
力；
7.2.3坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
7.3奖励办法：表扬(口头、通报），一次性奖金。
7.4凡发生事故，按事故处理程序报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，并追究相关人员的责任，对触及法律的，追究其法律责任。
7.5对事故责任者视情节给予批评教育、赔偿经济损失、行政处分，触及法律者依法论处。
7.6由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种。
7.7工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故等。
主要包括以下几种情况：
7.7.1在工厂内执行本岗位工作，领导临时指定或同意的其他工作，发生意外事故而造成的负伤或死亡。
7.7.2参加对企业或社会有益的公益活动，受公司委派外出参加活动或出差，上下班过程中造成的疾病、负伤或死亡。
7.7.3职业性疾病，以及由此而造成死亡。
7.8设备(建筑)损毁由安委会负责调查给出最终的处理意见。
7.9交通事故按《车辆管理办法》执行。
7.10职工因发生事故所受的伤害分为：
7.10.1轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上15个工作日以下或者医药费用在500元以内。
7.10.2重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害。
7.10.3死亡。
7.11事故处理程序：
7.11.1事故现场人员立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标识，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
7.11.2立即向公司负责人报告。
7.11.3安委会接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，分析事故原因。
轻伤或一般事故在一周内，重伤以上事故或重大事故在两周内向有关部门报送《事故调查报告书》。
7.11.4相关部门制定整改防范措施。
7.11.5安委会对事故责任人作出适当的处理。
7.11.6通过事故通报和事故分析会等形式教育职工。
7.12相关负责人、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一者造成财产损失、伤害他人等，对其进行批评、教育、调离岗位、赔偿经济损失等。
7.12.1不执行有关规章制度、条例、规程或自行其事的。
7.12.2对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
7.12.3不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
7.12.4对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。
7.12.5对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。
实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE
职业健康
7.12.6延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。
7.12.7违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
7.12.8擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
7.12.9不服从指挥和劝告，进行违章作业的。
7.12.10施工组织或单项作业组织有严重错误的。
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