想要跳槽,猎头公司提醒请考虑以下四个步骤
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
想要跳槽,猎头公司提醒请考虑以下四个步骤
很多人跳槽之前其实并不清楚自己到底为什么要离职?离开了这家公司,下一份工作一定会更好吗?知名猎头提供了4个步骤来判断自己是否真的需要跳槽,帮助你做出明智的职场选择。
1.弄清想要离职的真正原因
我们以为自己知道为什么想换新公司,但大多数时候我们是错的。
在审视目前工作情况时,你必须诚实地面对自己,特别是有时候你刚结束了一份高强度的工作,感觉身体被掏空。
此时,大脑会告诉我们,无论什么工作都比现在这份好。
这就是“外国的月亮比较圆”思维:大脑通过将某事物与其它东西进行比较,来衡量该事物的价值。
当面临许多选择时,我们只看到未选择事物身上的优点,而降低了对已有事物价值的认识。
很多时候,我们在工作中遇到的问题都是可以解决的。
别以为自己对此无能为力。
2.你的价值观和公司的一致吗?
在思考哪些因素对我选择工作至关重要时,我发现,我最看重的有:培养人才,平衡工作和生活,正念与健康。
给自己留出一点时间来深入思考,这有利于从根本上解决职业问题。
通常,你会意识到,束缚你的不是公司,而是其它东西。
3.找到在本公司内错失的良机
你希望接受哪些挑战,就主动去寻找这些挑战。
确定公司的需求,找到解决方案,然后尽可能自信地执行方案。
但要注意辨别挑战——假如你一点儿都不害怕,那么可能是还不够有挑战性。
4.说出内心想法
一旦找到了对工作不满的根本原因,知道了该如何给自己制造挑战,就要拿出信心找老板谈话。
大胆说出内心想法,告诉他们你感到失落、不安,或者你没有表现的最好。
然后给老板一些你认为能解决公司问题的方案。
在与老板谈话时,不要只带一个问题,或威胁说自己要离职。
表现出自己积极主动地想解决个人和公司的问题——所有老板都会想留住这种员工。
抓住去留时机同样重要。
虽然往往人们很难弄清楚“何时该留”,但它带来的回报往往超过“何时该走”。
即使你最后依然决定跳槽,这四个步骤也能保证你是理性地做出判断的,从而避免未来产生遗憾。