医务人员技术档案

医务人员技术档案表

.编号：沧州渤海新区中捷医院医务人员技术档案姓名：科室：专业：技术职务：类别：□临床□医技□中医□口腔建档日期：年月日医务人员技术档案附件材料1、学历教育复印件（毕业证）2、身份证复印件（正反面）3、资格证复印件4、执业证复印件5、职称证复印件6、各类培训进修结业证复印件7、各类获奖证书复印件复印件要求：纸张均为A4，字迹清晰，排版整齐。

基本情况姓名性别出生年月日相片民族籍贯政治面貌最高学历学位参加工作时间现专业技术资格取得时间聘任时间现住址及邮编健康状况身份证号联系电话医师资格证书编码（医师）取得时间医师执业证书编码（医师）取得时间各种资格证、执业证书取得情况（如各种上岗证、母婴保健证等各种证件）序号证书名称证书编号取得时间备注12345678注：按时间先后顺序从初级开始填写工作经历起止时间单位技术职务技术职务受聘时间备注注：技术职务临床医师写医师、主治医师、副主任医师、主任医师开展新技术、适宜技术情况开展时间技术名称完成情况备注第一年第二年第三年注：由新技术、适宜技术开展者填写学习进修情况时间学习方式学习地点学习内容主办单位备注注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。

发表论文、专著情况发表时间发表论文或专著题目期刊名称获奖情况备注注：至少是近一年内发表的论文、专著，为第一作者。

科研情况立项时间科研名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由科研立项者填写。

开展新技术情况开展时间新技术名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由新技术开展者填写院内培训情况时间培训内容授课人是否参加分值理论知识考核情况时间考核内容是否参加得分备注技术操作考核情况时间考核内容是否参加得分备注应用医疗技术权限记录表时间权限名称权限内容权限资格备注授予除去各种医疗活动记录时间活动记录备注注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。

医疗安全行为记录时间事件性质情况摘要注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等；此表由医院填写。

医务人员技术档案管理信息系统的构建

医务人员技术档案管理信息系统的构建1. 引言1.1 背景介绍医务人员技术档案管理信息系统的构建是当前医疗行业信息化发展的必然趋势。

随着医疗技术的不断进步和医疗服务需求的增长，医务人员在日常工作中需要处理大量的患者数据和医疗信息。

传统的手动管理方式已经无法满足医务人员对信息管理的需求，而且存在着信息不完整、信息重复、信息泄霎等问题，严重影响医疗服务的质量和效率。

为了提高医务人员对技术档案的管理效率和准确性，建立一个健全的信息管理系统是非常必要的。

这样不仅可以有效整合和管理医务人员的个人资料、技术水平、工作经历等信息，还可以便于医务人员之间的信息共享和交流，提高医疗服务的质量和效率。

通过信息系统的构建，还可以实现医务人员的信息安全管理和隐私保护，确保患者信息不被泄露或滥用。

构建医务人员技术档案管理信息系统是当前亟需解决的重要问题。

1.2 研究目的研究目的是为了提升医务人员技术档案管理的效率和质量。

通过建立信息系统，可以实现医务人员档案的集中管理、便捷查阅和安全保障，提高医疗服务的效率和质量。

通过对医务人员技术档案信息系统的设计与实现，可以优化医务人员档案管理流程，提升工作效率，减少人为错误和数据丢失的可能性。

研究目的还在于为医疗机构提供一套科学合理的医务人员技术档案管理解决方案，提升医疗卫生服务的整体水平，为患者提供更加安全、高效、优质的医疗服务。

通过本次研究，将为医务人员技术档案管理信息系统的建设和完善提供理论指导和实践经验，为医疗卫生事业的发展贡献力量。

1.3 研究意义医务人员技术档案管理信息系统的构建对于医疗行业具有重要的意义。

通过建立这样一个系统，可以使得医务人员的技术档案更加全面、准确地记录和管理，有利于医疗机构更好地了解和评估医务人员的技术水平和工作表现。

技术档案管理信息系统的建立可以提高医务人员的工作效率，减少繁琐的手工记录工作，使得医务人员能够更加专注于临床工作。

这也有助于医疗机构对医务人员进行绩效考核和培训计划的制定。

医务人员职业档案管理制度

一、总则为加强医务人员职业档案管理，规范医务人员职业行为，保障医疗质量和医疗安全，提高医疗服务水平，根据《中华人民共和国职业卫生法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、职业档案管理范围1. 医务人员职业档案包括个人基本信息、学历、培训、工作经历、专业技术职称、执业资格、职业道德、奖惩情况、业务水平、科研成果、继续教育等。

2. 医务人员职业档案分为个人档案和单位档案两部分。

三、职业档案管理职责1. 医务人员个人负责维护自己的职业档案，及时更新个人信息。

2. 单位人力资源部门负责建立、维护和管理医务人员职业档案。

3. 医务科负责对医务人员职业档案进行审核、监督和指导。

四、职业档案管理要求1. 职业档案应当真实、准确、完整、规范，不得弄虚作假。

2. 职业档案应当实行电子化管理，便于查询、统计和分析。

3. 职业档案应当定期进行整理、归档和备份，确保档案安全。

4. 职业档案的查阅、复制和利用，应当符合国家法律法规和保密规定。

五、职业档案的建立与更新1. 医务人员入职时，应当提供个人基本信息、学历、培训、工作经历等相关证明材料，建立个人职业档案。

2. 医务人员晋升、职称评定、奖惩等事项发生时，应及时更新职业档案。

3. 医务人员离岗时，应当将个人职业档案交还单位人力资源部门。

六、职业档案的保管与保密1. 职业档案应当由专人负责保管，确保档案的完整、安全。

2. 职业档案的查阅、复制和利用，应当严格按照规定程序进行，未经批准不得擅自对外提供。

3. 单位应当建立健全职业档案保密制度，防止档案信息泄露。

七、职业档案的利用与监督1. 职业档案用于医务人员招聘、考核、晋升、奖惩等工作。

2. 医务科应当定期对职业档案进行审核，确保档案的真实性、准确性。

3. 医务人员对职业档案有异议的，可以向单位提出申请，单位应当及时核实并作出处理。

八、附则1. 本制度由单位人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

卫生专业人员技术档案表格

卫生专业人员技术档案
科室： __________________
姓名： __________________
专业：
技术职务： ________________
类别：□临床□中医
□药剂□医技
建档日期：年月
注：学习方式包括进修、获得学历的再学习情况。

表3
表5
表6
医务人员技术档案附件材料
1、学历教育复印件（毕业证）（最高学历毕业证）
2、身份证复印件（正反面）
3、资格证复印件（证书编码、发证机关姓名、毕业学校、专业类别）
4、执业证复印件（编码、发证机关、姓名、执业类别、执业范围及注册执业点、变更地点）
5、职称证复印件
6、社会兼职证书复印件
7、各类进修、再学习结（毕）业证复印件
8、考取或聘用的各类执业资格证书复印件
9、各类获奖证书复印件。

医务人员技术档案表

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编号：
渤海新区中捷医院医务人员技术档案
姓名：
科室：
专业：
技术职务：
类别：□临床□医技
□中医□口腔
建档日期：年月日
医务人员技术档案附件材料
1、学历教育复印件（毕业证）
2、复印件（正反面）
3、复印件
4、执业证复印件
5、职称证复印件
6、各类培训进修结业证复印件
7、各类获奖证书复印件
复印件要求：纸均为A4，字迹清晰，排版整齐。

注：按时间先后顺序从初级开始填写
注：技术职务临床医师写医师、主治医师、副主任医师、主任医师
注：由新技术、适宜技术开展者填写
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。

注：至少是近一年发表的论文、专著，为第一作者。

注：由科研立项者填写。

注：由新技术开展者填写
注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。

注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等；此表由医院填写。

注：考核程序指“一般程序”或“简易程序”。

医务人员技术档案管理制度

第一章总则第一条为了规范医务人员技术档案管理，提高医务人员技术档案管理水平，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国档案法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于医疗机构内所有医务人员的技术档案管理。

第三条医务人员技术档案是医务人员在医疗活动中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等资料的总和，是医务人员专业成长、能力评价和医疗行为记录的重要依据。

第四条医务人员技术档案管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，确保档案真实、完整、准确、安全；（二）分级管理，明确各级档案管理部门的职责；（三）集中统一，实现医务人员技术档案的集中管理和共享；（四）信息化管理，提高医务人员技术档案管理的效率和水平。

第二章档案内容第五条医务人员技术档案主要包括以下内容：（一）基本信息：姓名、性别、出生年月、学历、专业、职称、工作单位等；（二）培训经历：学历教育、继续教育、专业培训、学术交流等；（三）专业技术能力：专业资格考试、医师资格考试、护士资格考试、住院医师规范化培训、专科医师规范化培训等；（四）工作业绩：医疗、教学、科研、管理等方面的成果；（五）奖惩情况：荣誉、表彰、处罚等；（六）其他相关资料。

第三章档案管理职责第六条医疗机构档案管理部门负责医务人员技术档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。

第七条各科室负责人负责本科室医务人员技术档案的日常管理，确保档案的完整、准确和安全。

第八条医务人员应当积极配合档案管理部门，及时提供技术档案相关资料。

第九条医务人员离职时，应当将本人技术档案移交至档案管理部门。

第四章档案收集与整理第十条医务人员技术档案的收集应当遵循以下要求：（一）及时收集，确保档案的完整性；（二）准确收集，确保档案的真实性；（三）规范收集，确保档案的规范化。

第十一条医务人员技术档案的整理应当遵循以下要求：（一）分类整理，按照档案内容进行分类；（二）系统排列，确保档案的系统性；（三）编目建卡，便于档案的检索和利用。

医务人员技术档案管理信息系统的构建

医务人员技术档案管理信息系统的构建1. 引言1.1 研究背景医务人员技术档案管理信息系统的构建是当前医疗信息化建设的重要组成部分，也是医疗机构提高服务质量、提升工作效率的必要措施。

随着医疗技术和医疗环境的不断发展，传统的纸质档案管理方式已经不能满足医务人员日益增长的工作需求。

因此，建立一套科学规范、高效便捷的医务人员技术档案管理信息系统势在必行。

目前，国内外许多医疗机构还在使用传统的纸质档案管理方式，存在着诸多问题，如信息获取困难、查询效率低、信息安全性不高等。

而建立医务人员技术档案管理信息系统可以有效解决这些问题，提高医务人员工作效率，促进医疗服务的优质发展。

同时，随着信息技术的飞速发展，利用先进的技术手段构建医务人员技术档案管理信息系统已经成为一种趋势，可以更好地满足医疗机构的管理需求并提升整体服务水平。

因此，本文旨在探讨如何构建一套科学规范、高效便捷、安全可靠的医务人员技术档案管理信息系统，以推动医疗机构的信息化建设，提高医疗服务水平，为广大患者提供更加便捷、高效、安全的医疗服务。

1.2 研究意义医务人员技术档案管理信息系统的建设具有重要的研究意义。

首先，在当前信息化快速发展的背景下，医疗卫生工作也面临着信息化水平不断提升的挑战。

通过建立完善的技术档案管理信息系统，可以实现数据的集中管理和共享，提高医务人员工作效率，降低医疗事故风险，从而提升医疗服务质量。

其次，技术档案管理信息系统的建设有助于加强医务人员间的协作与交流，提高工作协同效率，促进医务人员之间的相互学习与交流，推动医疗卫生事业的不断发展。

同时，建立健全的医务人员技术档案管理信息系统也符合现代医院信息化建设的发展趋势，有利于推动医疗卫生行业的信息化进程，实现医院管理的智能化、高效化和便捷化。

因此，研究医务人员技术档案管理信息系统的意义重大，对推动医疗卫生事业的发展具有重要意义。

1.3 研究目的医务人员技术档案管理信息系统的构建旨在解决传统医务人员档案管理存在的问题，提高医务人员档案信息的整合、共享和利用效率，确保医务人员档案信息的安全性和完整性，便于医务部门对医务人员的资质和绩效进行评价和管理，促进医务人员的职业发展和提升。

3.2、星海医务软件接受多名医疗行业的专家的意见，目前管理的档案内容丰富多彩，包含了数据录入、档案查询、统计报表等操作，实现技术档案管理的信息化管理，查看各个医院电子档案的详细，目前根据大部分医院的实际情况分为职称评聘、资格证书、学会任职、论文专著、科研情况、开展新技术、科内培训、三基考核、医疗活动、技术比赛竞赛、医疗安全、医学文书书写、外出学习、医疗技术与处方权限、各项荣誉、医德医风、医院考核等同时星海医务软件与时共进，结合目前国内医疗行业的发展及时进行版本的升级，以适合医院的需要。
3.5、星海医务软件支持数据的导出和打印，可随时根据领导要求或上级检查需求，随时调出员工的所有档案打印，进行工作汇报。
4.总结
• 我们可以提供： —— 先进、专业的技术支持：公司众多一流人才的深层磨合，对最新技术执拗的探讨精神，使我们能够保证为你提供最专业的应用，最专业的服务。 —— 完善、快速的售后服务：以最快的速度、最有效的方法、最先进的技术保障系统的效果发挥到极至，解除您的后顾之忧。
3.4、星海医务软件为了能更好的让医院领导了解员工的具体情况，用数据说明一切推出了自动积分统计功能，根据目前的档案管理内容设置了多个项目的积分管理，如三基考核，可根据每次考核的成绩设定积分考核，每月统计得分，年终合计总分。医院可最终依据积分情况对员工实施个人奖惩、晋级晋升。从而增加员工工作积极性，避免人情化管理，关联化管理。使医院管理更具科学化、规范化、信息化，从而提升了医院管理水平。
• 我们可以给您带来：促使医院向信息化方向发展，使之处于一个信息灵敏、管理科学、
的良性循环之中；将管理工作统一化、规范化、现代化，极大的提高了管理效率，同
时也避免工作中难免出现的局限性以及带有个人主管性和片面性的问题。

医务人员技术档案

编号: 医务人员技术档案姓名:
专业:
技术职务:
类别:□医疗□医技
建档日期: 年月
注:技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师,各医技科室参照写。

注:学习方式包括进修、短期学习班、培训班(含成人教育、研究生课程班)、外出讲学及参加讲座(院外)。

表5(表格不够用可插入添加若干行)
注:至少就是近五年内发表的论文、专著,为第一作者。

注:由科研立项者填写。

注:由新技术开展者填写
注:医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。

注:以下由医院填写。

表11(表格不够用可插入添加若干行)
注:事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等。

医院护理人员技术档案

名称
取得资格时间
晋升职称
聘用单位、岗位
执业证
初级专业技术资格
中级专业技术资格
副高专业技术资格
正高专业技术资格
家庭情况:
姓名
与本人关系
工作单位（或家庭住址）职务
文化程度
政治面貌
备注
考核情况
考核年度
考核情况
考核单位
历年获奖情况
日期
主要内容
获奖情况
审批单位
进修、培训、继续教育登记表
日期
学习内容
举办单位
护理人员技术档案
姓名:
科室:
项城市妇幼保健院
人员基本情况
姓名
性别
出生年月
照片
籍贯
民族
婚姻状况
政治面貌
专业
健康状况
第一学历毕业时间
签订劳动合同时间
参ห้องสมุดไป่ตู้工作时间
英语水平
计算机
联系电话
家庭住址
本专业学习经历:
毕业时间
毕业学校
学历
专业
工作履历:
何年何月至何年何月
单位名称
职务
专科
专业技术资格取得情况:
学时
学分
护理人员业务技术考试情况
日期
主考单位
内容
成绩
培训考试、考核情况
培训时间
培训内容
培训学时
考核成绩
著作、论文情况
发表时间
题目
发表刊物或会议交流
科研情况
课题起止时间
项目
课题评审或获奖情况
大差错、事故及处分情况
日期
主要内容
处分情况
审批单位
证件复印件粘贴单

医务人员个人技术档案模板

医务人员个人技术档案模板1. 引言嘿，大家好！今天我们来聊聊医务人员的个人技术档案，这可是个很重要的东西哦。

毕竟，作为医生或者护士，我们不仅要有扎实的专业技能，还得有一份能够展示自己成长历程的档案。

说到这档案，简直就像是我们的个人履历，能让大家一眼看出我们的“战斗经历”。

那么，怎么写才能让这份档案既正式又亲切呢？来，跟我一起深入了解吧！2. 基本信息首先，基本信息得写清楚。

包括你的名字、职称、科室等等。

这就像给自己的名片加点料，别小看这部分，毕竟“人无名不立”，让人知道你是谁是非常重要的。

接下来，可以写一下你的联系方式，比如电话和邮箱，这样别人想找你还真是方便快捷。

再来一段自我介绍，简短点儿，突出你在医疗行业的热情，像是“我是一名心脏科的医生，热爱我的工作，喜欢和患者打成一片”。

记得放点幽默感哦，比如“我每天都在和心跳搏斗”之类的，让人一听就想继续了解你！3. 教育背景接下来，得聊聊教育背景。

这可不是填空题，而是你职业生涯的基石。

写上你的学历、学校，甚至那些让你印象深刻的课程。

比如：“在某某大学，我学到了如何让病人安心。

”可以插入一些小故事，比如你在实习时遇到的趣事，这样更能让读者感受到你的个人魅力。

记住，教育背景不是枯燥的时间表，而是你的成长经历，得生动点儿！3.1 职业培训当然，光有书本知识可不够，职业培训同样重要！写下你参加过的各类培训，比如急救、手术技巧等。

说到这里，可以加点调侃，比如“我每天都在做‘医生’的马拉松，培训一场接一场”。

这些培训不仅提高了你的专业技能，也为你未来的职业发展打下了坚实的基础。

3.2 证书和资格在这个信息化的时代，证书和资格就像是“通行证”，有了它们，才能畅通无阻地进入医疗领域。

写上你获得的各种证书，比如医师资格证、专科证等。

别忘了提到这些证书背后的努力与付出，毕竟“没有付出，就没有收获”，把这些经历讲得生动点，可能让读者觉得你真的是个踏实靠谱的人。

4. 工作经历谈到工作经历，这可是展示你能力的绝佳时机。

医务人员技术档案模板

医务人员技术档案模板医务人员技术档案模板，听起来是不是有点枯燥呢？这可是我们医务工作者的一本“江湖秘籍”呀，里面藏着不少的宝贝，能让我们在忙碌的日常中更加游刃有余。

咱们得先聊聊什么是技术档案。

简单来说，它就是记录我们在工作中所学到的技术、技能和经验的地方，就像一本成长日记。

想想看，当你在忙着抢救病人或者做手术的时候，这些档案就像是你的后盾，时刻支持着你，给你信心。

好啦，接下来就是档案的具体内容了。

一份好的技术档案得有个清晰的基本信息。

姓名、职称、工作单位这些是必须的，不然谁能记住你是哪个“英雄”呢？再来就是专业技能，这可是个大亮点啊！你得把自己擅长的每一个小技能都记录下来。

比如，你会给病人打针、会处理伤口，甚至你擅长搞笑，能在病人紧张的时候逗他们开心，这些都是你的“绝技”哦。

医务人员可不是单靠医术打天下的，幽默感也能让工作变得轻松不少。

再说说培训经历，咱们这行可得不断学习，知识更新得飞快。

要是有参加过的培训、学习班，别忘了都写上去。

这样一来，等到以后有机会升职加薪的时候，你的档案就能帮你大显身手。

大家都知道，机会可不常有，咱们得好好把握。

我们不能忘了实践经验。

这部分就像是咱们的“战斗记录”，能让别人看到你在实战中的表现。

做过多少手术、参与了多少急救，这些数据得详细记录。

说不定哪天领导查档案，看到你有多么的“战绩”辉煌，瞬间就觉得你是个不可多得的“人才”。

哎呀，听起来就让人心潮澎湃呢！此外，别忘了写点感想。

工作虽然忙碌，但我们总有一些动人的瞬间，比如成功救治了一个病人，或者与同事们一起加班到深夜的默契。

这些都可以记录下来，让未来的你翻看时，能够感受到当时的心情。

人嘛，总得留点情感在档案里，不然太冷冰冰的，多没意思。

再说说证书和奖项。

这可是硬通货！有证书就意味着你在某个方面得到了认可，能让人眼前一亮。

别小看这些，跟你在工作中的表现息息相关。

你要是有些亮眼的奖项，记得要高调一点，把它们写得清清楚楚，谁让咱们这行竞争激烈呢，得让自己更加出彩。

医务人员技术档案管理信息系统的构建

医务人员技术档案管理信息系统的构建随着医疗技术的日新月异和医疗信息化的发展，医务人员的技术档案管理变得愈发重要。

传统的手工档案管理方式已经无法适应医疗信息化的需求，构建一套医务人员技术档案管理信息系统是非常必要的。

这样的系统可以实现对医务人员的技术档案信息进行集中管理和高效运用，提高医务人员的技术管理水平，保障医疗质量和安全。

本文将对医务人员技术档案管理信息系统的构建进行探讨。

一、系统需求分析1.业务需求：（1）技术档案管理：对医务人员的技术档案进行集中管理，包括基本信息、职称评定、执业资格证书、进修学习、技术能力评价等内容。

（2）档案查询：实现对医务人员技术档案信息的快速查询和统计分析功能，提供多样化的查询方式和报表输出。

（3）审批流程：建立一套完善的技术档案审批流程，确保档案信息的准确性和及时性，严格执行相关规定和标准。

2.系统性能需求：（1）安全性要求：对档案信息进行安全加密和权限控制，确保信息的保密性和完整性。

（2）扩展性要求：系统需要具备较强的扩展性，能够适应医疗信息化发展的需求和变化。

（3）易用性要求：系统的界面设计应简洁明了，操作方法要简单易懂，方便医务人员进行相关操作。

二、系统技术架构设计1.系统平台选择：鉴于医疗信息化的特殊性，可选择适合医疗行业的开发平台，如JavaEE、.NET等，同时与主流的数据库系统相结合，如Oracle、SQL Server等。

2.系统功能模块设计：系统应包括技术档案管理、查询统计、审批流程等核心功能模块，同时还需要考虑档案数据的导入导出、档案信息的展示打印等辅助功能。

3.系统安全性设计：通过设计合理的权限设置和加密机制，确保档案信息的安全性和完整性，包括用户身份验证、数据传输加密、数据备份恢复等方面的技术措施。

4.系统扩展性设计：系统应采用模块化的设计思路，方便后续对新需求进行扩展和定制，同时采用灵活的数据表结构设计，以便对新的档案信息进行扩展。

5.系统界面设计：根据医务人员的实际应用环境和操作习惯，设计简洁直观的系统界面，保证用户操作的便捷性和友好性。

医务人员技术档案

XX人民医院医务人员技术档案姓名：科室：专业：类别：□临床□医技中医□口腔建档日期：年月日医务人员技术档案目录1.基本情况2.医疗活动权限情况3.医疗技术资质认定情况4.特殊诊疗项目资质认定情况5.手术权限认定情况6.新技术新项目申报开展情况7.院内培训情况8.理论考试情况9. 操作技能考试情况10. 国内外进修情况11.政府指令性任务活动记录12. 医疗安全行为记录13. 继续教育情况14.发表论文专著情况15.各类证书记录16.各类证书复印件权限名称第一类：普通处方权、精麻类药品处方权、抗菌药物权限、病历书写权限、医嘱权限；权限名称第二类：科主任、科室副主任、三级医师、二级医师、一级医师、实习医师、轮转医师；权限获得方式：考试、科室授予、医院授予等技术类别分为：①国家限制类②省级限制类③重点监控类④内镜类⑤介入类⑥高风险诊疗技术；资质获得方式：考试、科室授予、医院授予等特殊诊疗项目是指医技科室开展的需要特殊人员准入资质要求的项目。

资质获得方式：科室授予、医院授予等；决策权是综合评估患者后制定个性化诊疗方案的权限；实施权是逐项实施各项已决策诊疗方案的权限。

手术级别分为：一级、二级、三级、四级；资质获得方式：科室授予、医院授予等；决策权是综合评估患者后制定个性化诊疗方案的权限；实施权是逐项实施各项已决策诊疗方案的权限。

注：新技术新项目为近三年新批准开展的技术；开展情况分为：正常开展、暂停开展；技术类别分为：国家限制类、省级限制类、重点监控类、内镜类、介入类、非限制类注：院内培训是由医院统一组织的培训，不包括科室业务学校、小讲课等，具体由科教科界定。

注：理论知识考试是由医院统一组织的考核，不包括科室考试及院外考试等。

注：操作技能知识考试是由医院统一组织的考核，不包括科室考试及院外考试等。

注：活动包括外出义诊、救助、保障等各项政府指令性任务：注：外出学习、短期培训、住院医师规范化培训、卫技人员初级继教(非医师类)、各类院内培训、科室学习，具体由科教科负责界定。

医务人员技术档案管理制度

第一章总则第一条为加强医务人员技术档案管理，提高医务人员技术档案的规范化、科学化水平，确保医务人员技术档案的完整、准确、安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本医疗机构内所有医务人员的技术档案管理。

第三条医务人员技术档案是医务人员个人技术成长、业务水平、工作业绩等方面的记录，是医疗机构人力资源管理、职称评定、岗位聘任、绩效考核等工作的重要依据。

第二章档案内容第四条医务人员技术档案主要包括以下内容：1. 个人基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、学历、学位、职称、职务等；2. 工作经历：历任岗位、工作年限、工作表现等；3. 业务技术能力：专业培训、进修学习、学术成果、科研论文、专利、著作等；4. 职称评定：专业技术职务、任职资格、评审材料等；5. 岗位聘任：岗位名称、聘任时间、聘任期限等；6. 绩效考核：年度考核、专业技术考核、师德师风考核等；7. 其他：表彰奖励、违纪违规记录、离职、退休等。

第三章档案管理第五条医务人员技术档案实行集中统一管理，由人力资源部门负责档案的收集、整理、归档、保管和利用。

第六条档案收集1. 医务人员在入职、晋升、岗位调整、退休等环节，应主动提供相关材料；2. 人力资源部门在办理相关手续时，应及时收集医务人员技术档案材料。

第七条档案整理1. 按照档案内容分类，整理归档；2. 档案材料应完整、准确、规范，确保档案质量。

第八条档案保管1. 严格执行档案保管制度，确保档案安全；2. 档案库房应保持干燥、通风、防火、防盗、防虫蛀、防尘等；3. 档案管理人员应定期对档案进行检查、维护。

第九条档案利用1. 医务人员技术档案仅限于医疗机构内部使用，未经本人同意，不得外借；2. 人力资源部门在办理相关手续时，可根据需要查阅、复制医务人员技术档案。

第四章档案归档第十条医务人员技术档案应在以下情况下进行归档：1. 医务人员入职；2. 医务人员晋升；3. 医务人员岗位调整；4. 医务人员退休；5. 其他需要归档的情况。

医务人员技术经验档案表格模板

编号：沧州渤海新区中捷医院医务人员技术档案姓名：科室：专业：技术职务：类别：□临床□医技□中医□口腔建档日期：年月日医务人员技术档案附件材料1、学历教育复印件（毕业证）2、身份证复印件（正反面）3、资格证复印件4、执业证复印件5、职称证复印件6、各类培训进修结业证复印件7、各类获奖证书复印件复印件要求：纸张均为A4，字迹清晰，排版整齐。

基本情况姓名性别出生年月日相片民族籍贯政治面貌最高学历学位参加工作时间现专业技术资格取得时间聘任时间现住址及邮编健康状况身份证号联系电话医师资格证书编码（医师）取得时间医师执业证书编码（医师）取得时间各种资格证、执业证书取得情况（如各种上岗证、母婴保健证等各种证件）序号证书名称证书编号取得时间备注12345678注：按时间先后顺序从初级开始填写工作经历起止时间单位技术职务技术职务受聘时间备注注：技术职务临床医师写医师、主治医师、副主任医师、主任医师开展新技术、适宜技术情况开展时间技术名称完成情况备注第一年第二年第三年注：由新技术、适宜技术开展者填写学习进修情况时间学习方式学习地点学习内容主办单位备注注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。

发表论文、专著情况发表时间发表论文或专著题目期刊名称获奖情况备注注：至少是近一年内发表的论文、专著，为第一作者。

科研情况立项时间科研名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由科研立项者填写。

开展新技术情况开展时间新技术名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由新技术开展者填写院内培训情况时间培训内容授课人是否参加分值理论知识考核情况时间考核内容是否参加得分备注技术操作考核情况时间考核内容是否参加得分备注应用医疗技术权限记录表时间权限名称权限内容权限资格备注授予除去各种医疗活动记录时间活动记录备注注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。

医疗安全行为记录时间事件性质情况摘要注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等；此表由医院填写。