医务人员技术档案
医务人员技术档案
（院外）；论文为第一作者
2、医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。
3、事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等。
起止时间
单位
技术职务及 受聘时间
专业
注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、畐住任医师、主任医师，各医技科室参照写。
年度医务人员技术鉴定表
姓名：
年内果我鉴定奖
.项目、专著、论文）名 称
奖项、等级、鉴定单位或出版单位、时间
署名 排序
1
2
3
4
科研情况
立项时间
科研名称
完成情况
科室意见：
院领导意见：
医务人员技术档案
姓 名：
所在科室：
职 称：
类 另I」：口医疗 □医技
建档日期:
基 本 情 况
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
毕业学校
学历
专业
学位
参加工作 时间
外语语种
党派
医师资格证书编码 （医师）
取得时间
医师执业证书编码 （医师）
取得时间
其它资格证书取得情况（如各种上岗证等）
证书名称
证书编号
取得时间
备注
工作简历
科主任签字：
院长签字：
学
习进修情况
时间
学习方式
学习地点开丿
展新技学术内容况
主办单位
备注
幵展时间
新
技术名称
先进程度
完成
dz1:情况「各习种医疗活动记录时间
发活动记录文、专著情况
备注
医务人员技术档案表
舞阳县人民医院
医疗技术人员技术档案
编号：
类别：
姓名：
日期：
说明
1、本档案为医师、技师类人员个人入职时建立，必须使用黑色水笔如实填写。
2、封面：类别指医师或技师；编号由医务科进行填写；日期为初次填表时间。
3、专业技术职务，技师需填写职务名称及编号，医师只填写职称名称。
4、医师证编号及时间，获得医师资格证人员编写。
5、住院医师规范化培训:院外规培填写培训周期、医院名称及成绩，院内规培填写每次轮转时间及科室名称及成绩，培训形式填写院内或院外。
6.技术资格授权情况:指有创操作、手术级别、麻醉级别、限制类医疗技术(介入、关节置换、内镜等)、心电图诊断、POCT 等，拥有医院医疗技术管理委员会授权。
7、专业岗位培训:指急诊、重症监护、母婴技术，介入、内镜、大型设备等专业岗位的培训。
8、医师、技师应及时将最新个人档案资料提交医务科存档:个人信息发生变更时，需及时到医务科进行更新补充。
9、个人档案资料包括:身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证、进修证明、荣誉证、专利证、论文/专著、专业学会聘书等资料复印件。
10、本档案由医务科存档，每年集中更新完善一次。
医务人员技术档案
医务人员技术档案
姓名：
专业：
技术职务：
类别：□医疗□医技
建档日期：年月
表1
基本情况
姓名性别民族
出生年月籍贯参加工作
时间
毕业学校专业学历
学位外语
党派
语种
医师资格证书编码
取得时间
（医师）
医师执业证书编码
. 取得时间
（医师）
表2（表格不够用可插入添加若干行）
其它资格证书取得情况（如各种上岗证等）
序号证书名称证书编号取得时间备注
表3（表格不够用可插入添加若干行）
工作经历
起止时间单位技术职务技术职务受聘时间专业注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，各医技科室参照写。
学习进修情况
时间学习方式学习地点学习内容主办单位备注
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
表5（表格不够用可插入添加若干行）
科研情况
立项时间科研名称
完成情况
备注第一年第二年第三年第四年第五年
注：由科研立项者填写。
表6（表格不够用可插入添加若干行）
开展新技术情况
开展时间新技术名称
完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年
注：由新技术开展者填写
专业学会任职情况
时间学会名称任职情况
注：以下由医院填写。
表8（表格不够用可插入添加若干行）
应用医疗技术权限记录表
时间权限名称权限内容
权限资格
备注授予除去
表9（表格不够用可插入添加若干行）
医疗安全行为记录时间事件性质情况摘要
注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等。
医务人员技术档案
技术职务：
类别：□医疗□医技
基本情况
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
参加工作
时间
毕业学校
专业
学历
学位
外语语种
党派
医师资格证书编码
（医师）
取得时间
医师执业证书编码
（医师）
取得时间
其它资格证书取得情况（如各种上岗证等）
序号
证书名称
证书编号
取得时间
备注
工作经历
起止时间
单位
技术职务
技术职务受聘时间
专业
学习进修情况
时间
学习方式
学习地点
学习内容
主办单位
备注
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
发表论文、专著情况
发表时间
发表论文或专著题目
期刊名称
获奖情况
备注
科研情况
立项时间
科研名称
完成情况
备注
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
医务人员技术档案
目录
1.什么是医务人员技术档案？ 2.目前国内医院对医务人员技术档案的认识
；
3.星海医务人员技术档案管理系统给我们带来什么？ 4.总结。
1.什么是医务人员技术档案？
医务人员在平时的医疗实践与科研活动中直接形 成的反映工作经历、业务技能、工作业绩、学术水平、 科研成果的凭证材料，组成了医务人员的业务技术档 案。这些档案微观上记载了医务人员业务发展的过程 和德能勤绩,宏观上反映着医院的整体医疗水平和发 展潜力,是单位重要的无形资产。因此,做好医务人员 业务技术档案的收集管理和开发利用工作,对促进医 院医疗、教学和科研工作卓有成效地开展具有十分重 要的意义。
3.星海医务人员技术档案管理系统带来什么？
3.1星海医务软件完全代替了传统的纸质管理档案的方式，用软件的形式表格化 管理传统的纸质档案，做到了医院信息化无纸化管理。由此第一解决了医院 档案柜摆放的空间问题，第二解决了从茫茫的档案柜里面找寻某一个员工的 时间问题，第三解决了传统档案无法汇总无法查询的问题，大大提高了工作 效率。同时可把之前传统的档案进行扫描存档，当进行员工查询时可图文并 茂的体现查询结果。
泰州市星海信息技术有限公司
医务人员技术档案
（）
星海医务人员技术档案管理系统（以下简 称：星海医务软件）是经国内多名医疗行 业专家联合江苏泰州星海软件公司经过多 年的实践研究，结合目前国内医务人员技 术档案管理的现状，在此基础上开发出来 的适合目前国内所有医院使用的医务人员 技术档案管理软件。目前星海医务人员技 术档案管理系统软件已通过中国国家版权 局的认证。
3.4、星海医务软件为了能更好的让医院领导了解员工的具体情况，用数据说明 一切推出了自动积分统计功能，根据目前的档案管理内容设置了多个项目的 积分管理，如三基考核，可根据每次考核的成绩设定积分考核，每月统计得 分，年终合计总分。医院可最终依据积分情况对员工实施个人奖惩、晋级晋 升。从而增加员工工作积极性，避免人情化管理，关联化管理。使医院管理 更具科学化、规范化、信息化，从而提升了医院管理水平。
中医医院专业技术档案
中医医院专业技术档案技术职称：相关说明1、本表主要供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业技术档案使用；2、封面编号、四川省卫生技术人员继续医学教育登记卡由医教科统一填写；3、人员必须实事求是地填写，填写时一律用钢笔或黑色签字笔（可交打印版）,字迹要清楚端正，填写完后交医务科存档；4、照片贴大一寸正面彩色免冠近照；5、家庭地址栏一律按户口薄最新登记地址填写；6、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）；7、专业技术职称编码指职称证书统一编码，发证机关指加盖钢印及公章的发证单位；8、资格证书编码及执业证书统与证书上的统一编码；9、证书获取时间以证书上标注的发证时间为准；10、获取执业助理医师或执业医师时间以资格证书上标注的发证时间为准；11、教育情况从大专开始填写，若最高学历为中专，则填中专学习经历；12、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书，并将证书复印件交医务科存档；13、专业技术职称晋升情况从初级（师/士）开始填写；14、一般专业资料：工作单位指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满三个月以上的所有工作单位；15、外出进修只包括半个月以上的脱产学习，参加学术会议等请填在学习、培训内。
个人基本资料专业技术职称晋升情况其它资格证书取得情况发表论文、专著情况外出进修学习情况开展新技术、新业务情况科研情况四川省卫生技术人员继续医学教育登记卡学分登记四川省卫生技术人员继续医学教育登记卡25I6II15~ 20学分。
I类、11类学分不可互相替代。
医疗护理活动记录技术比赛、竞赛记录。
医务人员技术档案
3.2、星海医务软件接受多名医疗行业的专家的意见，目前管理的档案内容丰富 多彩，包含了数据录入、档案查询、统计报表等操作，实现技术档案管理的 信息化管理，查看各个医院电子档案的详细，目前根据大部分医院的实际情 况分为职称评聘、资格证书、学会任职、论文专著、科研情况、开展新技术、 科内培训、三基考核、医疗活动、技术比赛竞赛、医疗安全、医学文书书写、 外出学习、医疗技术与处方权限、各项荣誉、医德医风、医院考核等同时星 海医务软件与时共进，结合目前国内医疗行业的发展及时进行版本的升级， 以适合医院的需要。
3.5、星海医务软件支持数据的导出和打印，可随时根据领导要求或上级检查需 求，随时调出员工的所有档案打印，进行工作汇报。
4.总结
• 我们可以提供： —— 先进、专业的技术支持： 公司众多一流人才的深层磨合，对最新技术执拗的探讨精神，使 我们能够保证为你提供最专业的应用，最专业的服务。 —— 完善、快速的售后服务： 以最快的速度、最有效的方法、最先进的技术保障系统的效果发 挥到极至，解除您的后顾之忧。
3.4、星海医务软件为了能更好的让医院领导了解员工的具体情况，用数据说明 一切推出了自动积分统计功能，根据目前的档案管理内容设置了多个项目的 积分管理，如三基考核，可根据每次考核的成绩设定积分考核，每月统计得 分，年终合计总分。医院可最终依据积分情况对员工实施个人奖惩、晋级晋 升。从而增加员工工作积极性，避免人情化管理，关联化管理。使医院管理 更具科学化、规范化、信息化，从而提升了医院管理水平。
• 我们可以给您带来： 促使医院向信息化方向发展，使之处于一个信息灵敏、管理科学、
的良性循环之中； 将管理工作统一化、规范化、现代化，极大的提高了管理效率，同
时也避免工作中难免出现的局限性以及带有个人主管性和片面性的问 题。
医务人员技术档案
编号: 医务人员技术档案姓名:
专业:
技术职务:
类别:□医疗□医技
建档日期: 年月
注:技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师,各医技科室参照写。
注:学习方式包括进修、短期学习班、培训班(含成人教育、研究生课程班)、外出讲学及参加讲座(院外)。
表5(表格不够用可插入添加若干行)
注:至少就是近五年内发表的论文、专著,为第一作者。
注:由科研立项者填写。
注:由新技术开展者填写
注:医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。
注:以下由医院填写。
表11(表格不够用可插入添加若干行)
注:事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等。
医务人员个人技术档案模板
医务人员个人技术档案模板1. 引言嘿，大家好！今天我们来聊聊医务人员的个人技术档案，这可是个很重要的东西哦。
毕竟，作为医生或者护士，我们不仅要有扎实的专业技能，还得有一份能够展示自己成长历程的档案。
说到这档案，简直就像是我们的个人履历，能让大家一眼看出我们的“战斗经历”。
那么，怎么写才能让这份档案既正式又亲切呢？来，跟我一起深入了解吧！2. 基本信息首先，基本信息得写清楚。
包括你的名字、职称、科室等等。
这就像给自己的名片加点料，别小看这部分，毕竟“人无名不立”，让人知道你是谁是非常重要的。
接下来，可以写一下你的联系方式，比如电话和邮箱，这样别人想找你还真是方便快捷。
再来一段自我介绍，简短点儿，突出你在医疗行业的热情，像是“我是一名心脏科的医生，热爱我的工作，喜欢和患者打成一片”。
记得放点幽默感哦，比如“我每天都在和心跳搏斗”之类的，让人一听就想继续了解你！3. 教育背景接下来，得聊聊教育背景。
这可不是填空题，而是你职业生涯的基石。
写上你的学历、学校，甚至那些让你印象深刻的课程。
比如：“在某某大学，我学到了如何让病人安心。
”可以插入一些小故事，比如你在实习时遇到的趣事，这样更能让读者感受到你的个人魅力。
记住，教育背景不是枯燥的时间表，而是你的成长经历，得生动点儿！3.1 职业培训当然，光有书本知识可不够，职业培训同样重要！写下你参加过的各类培训，比如急救、手术技巧等。
说到这里，可以加点调侃，比如“我每天都在做‘医生’的马拉松，培训一场接一场”。
这些培训不仅提高了你的专业技能，也为你未来的职业发展打下了坚实的基础。
3.2 证书和资格在这个信息化的时代，证书和资格就像是“通行证”，有了它们，才能畅通无阻地进入医疗领域。
写上你获得的各种证书，比如医师资格证、专科证等。
别忘了提到这些证书背后的努力与付出，毕竟“没有付出，就没有收获”，把这些经历讲得生动点，可能让读者觉得你真的是个踏实靠谱的人。
4. 工作经历谈到工作经历，这可是展示你能力的绝佳时机。
医务人员技术档案模板
医务人员技术档案模板医务人员技术档案模板，听起来是不是有点枯燥呢？这可是我们医务工作者的一本“江湖秘籍”呀，里面藏着不少的宝贝，能让我们在忙碌的日常中更加游刃有余。
咱们得先聊聊什么是技术档案。
简单来说，它就是记录我们在工作中所学到的技术、技能和经验的地方，就像一本成长日记。
想想看，当你在忙着抢救病人或者做手术的时候，这些档案就像是你的后盾，时刻支持着你，给你信心。
好啦，接下来就是档案的具体内容了。
一份好的技术档案得有个清晰的基本信息。
姓名、职称、工作单位这些是必须的，不然谁能记住你是哪个“英雄”呢？再来就是专业技能，这可是个大亮点啊！你得把自己擅长的每一个小技能都记录下来。
比如，你会给病人打针、会处理伤口，甚至你擅长搞笑，能在病人紧张的时候逗他们开心，这些都是你的“绝技”哦。
医务人员可不是单靠医术打天下的，幽默感也能让工作变得轻松不少。
再说说培训经历，咱们这行可得不断学习，知识更新得飞快。
要是有参加过的培训、学习班，别忘了都写上去。
这样一来，等到以后有机会升职加薪的时候，你的档案就能帮你大显身手。
大家都知道，机会可不常有，咱们得好好把握。
我们不能忘了实践经验。
这部分就像是咱们的“战斗记录”，能让别人看到你在实战中的表现。
做过多少手术、参与了多少急救，这些数据得详细记录。
说不定哪天领导查档案，看到你有多么的“战绩”辉煌，瞬间就觉得你是个不可多得的“人才”。
哎呀，听起来就让人心潮澎湃呢！此外，别忘了写点感想。
工作虽然忙碌，但我们总有一些动人的瞬间，比如成功救治了一个病人，或者与同事们一起加班到深夜的默契。
这些都可以记录下来，让未来的你翻看时，能够感受到当时的心情。
人嘛，总得留点情感在档案里，不然太冷冰冰的，多没意思。
再说说证书和奖项。
这可是硬通货！有证书就意味着你在某个方面得到了认可，能让人眼前一亮。
别小看这些，跟你在工作中的表现息息相关。
你要是有些亮眼的奖项，记得要高调一点，把它们写得清清楚楚，谁让咱们这行竞争激烈呢，得让自己更加出彩。
医疗机构专业技术档案管理制度
医疗机构专业技术档案管理制度1. 引言医疗机构专业技术档案管理是保障医务人员专业技术水平提升和医疗质量提高的重要环节。
本制度旨在规范医疗机构专业技术档案的建立、整理、保存和使用，确保档案的完整性和准确性，促进医务人员的研究和发展。
2. 档案管理原则本制度遵循以下档案管理原则：- 保密性原则：保护医务人员的个人隐私和敏感信息，严格控制档案的查阅和使用权限。
- 完整性原则：确保档案收集和整理的全面性，不遗漏任何重要信息。
- 准确性原则：档案中所记录的信息必须真实、准确，禁止造假或篡改。
- 可访问性原则：方便医务人员和相关管理人员随时查阅和使用档案信息。
- 持续更新原则：及时更新档案的内容，反映医务人员的最新情况和技术水平。
3. 档案管理流程3.1 档案建立- 新入职医务人员在入职时填写个人信息表，并提供相关证件和学历资料。
- 按照职称和从业资格等级，对医务人员进行分类建档。
- 将医务人员的个人信息和相关资料录入电子档案系统，并进行备份存档。
3.2 档案整理与保存- 档案管理员根据规定的分类标准，将医务人员的专业技术资料整理划分为相应的文件夹或档案盒。
- 对于涉及医疗技术的档案，必须经过相关科室审核和确认后，方可进行整理和存档。
- 档案管理员定期检查和更新档案，确保档案的保存完整和有效性。
3.3 档案使用与查询- 科室主任或管理员可根据需要查询和调阅医务人员的档案信息，但需明确目的和合法性。
- 其他部门或机构如需查询医务人员的档案，需提供合法的申请和授权。
4. 相关责任和措施- 医疗机构应设立专门的档案管理部门，明确档案管理人员的职责和权责。
- 档案管理员需具备相应的专业知识和技能，参加相关培训并定期更新知识。
- 医务人员须如实提供个人信息和相关资料，确保档案信息的准确性。
- 任何单位或个人不得随意篡改、毁坏或泄露档案信息，如有违反将承担相应的法律责任。
5. 法律法规依据本制度依据《中华人民共和国档案法》等相关法律法规进行制定，所有相关人员应遵守和执行。
医务人员技术档案
XX人民医院医务人员技术档案姓名：科室：专业：类别：□临床□医技中医□口腔建档日期：年月日医务人员技术档案目录1.基本情况2.医疗活动权限情况3.医疗技术资质认定情况4.特殊诊疗项目资质认定情况5.手术权限认定情况6.新技术新项目申报开展情况7.院内培训情况8.理论考试情况9. 操作技能考试情况10. 国内外进修情况11.政府指令性任务活动记录12. 医疗安全行为记录13. 继续教育情况14.发表论文专著情况15.各类证书记录16.各类证书复印件权限名称第一类：普通处方权、精麻类药品处方权、抗菌药物权限、病历书写权限、医嘱权限；权限名称第二类：科主任、科室副主任、三级医师、二级医师、一级医师、实习医师、轮转医师；权限获得方式：考试、科室授予、医院授予等技术类别分为：①国家限制类②省级限制类③重点监控类④内镜类⑤介入类⑥高风险诊疗技术；资质获得方式：考试、科室授予、医院授予等特殊诊疗项目是指医技科室开展的需要特殊人员准入资质要求的项目。
资质获得方式：科室授予、医院授予等；决策权是综合评估患者后制定个性化诊疗方案的权限；实施权是逐项实施各项已决策诊疗方案的权限。
手术级别分为：一级、二级、三级、四级；资质获得方式：科室授予、医院授予等；决策权是综合评估患者后制定个性化诊疗方案的权限；实施权是逐项实施各项已决策诊疗方案的权限。
注：新技术新项目为近三年新批准开展的技术；开展情况分为：正常开展、暂停开展；技术类别分为：国家限制类、省级限制类、重点监控类、内镜类、介入类、非限制类注：院内培训是由医院统一组织的培训，不包括科室业务学校、小讲课等，具体由科教科界定。
注：理论知识考试是由医院统一组织的考核，不包括科室考试及院外考试等。
注：操作技能知识考试是由医院统一组织的考核，不包括科室考试及院外考试等。
注：活动包括外出义诊、救助、保障等各项政府指令性任务：注：外出学习、短期培训、住院医师规范化培训、卫技人员初级继教(非医师类)、各类院内培训、科室学习，具体由科教科负责界定。
医务人员技术档案
编号：
XXXXX医院
医务人员技术档案
姓名：
专业：
技术职务：
类别：□医疗□医技
建档日期：年月
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
表5（表格不够用可插入添加若干行）
注：至少是近五年内发表的论文、专著，为第一作者。
注：由科研立项者填写。
注：由新技术开展者填写
注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。
注：以下由医院填写。
表11（表格不够用可插入添加若干行）
注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等。
填表说明
1、本表仅供我院专业技术人员考核登记使用。
2、本表一律用碳素笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正、清晰。
3、表1至表9由医务人员本人填写。
医疗技术档案管理制度
医疗技术档案管理制度
一、医疗技术档案管理范围
医疗技术档案包括：新技术、新项目档案；限制性医疗技术档案；医务人员个人技术档案
二、医疗技术档案管理资料范围
1.医疗技术常规、操作规程、质量标准等文件。
2.新技术、新项目申报材料（包括新开展技术可行性评估报告）、批准文件、过程监督资料；总结以及纳入常态管理材料；
3.限制性医疗技术备案资料；限制性医疗技术备案确认书；限制性医疗技术质量追踪、监管评估材料；限制性医疗技术人员资格授权材料；限制性医疗技术总结评估报告等
4、医务人员技术档案：基本情况、各种资格证、执业证书取得情况、工作经历、开展新技术、适宜技术情况、研究进修情况、发表论文、专著情况、理论知识考核情况、技术操作考核情况、应用医疗技术权限记录表、各种医疗活动记录、医疗安全行为记录、医师定期考核情况、继续医学教育学分获得情况。
5、各类医疗技术目录、手术分级目录、高风险技术目录、手术麻醉资格授权资料、高风险技术授权资料等。
三、材料必须真实反映情况，证书、文章、批文有原件，档案不得随便修改。
四、档案资料应注意完整、规范、保密，不得用圆珠笔书写，不得用热敏打印纸，不得向无关人员泄露。
五、所有档案资料应登记、分类、编号，并由专人保管。
保存安全，防虫、防潮、防遗失。
六、归档资料中的质控资料及操作规程的保存期限按照三级医院评审标准要求，保存评审周期内的资料。
七、查阅或外借科室档案必须经管理人员或科主任同意才准许。
医务人员技术档案精编版
专业学会任职注：以下由医院填写。
时间
学习方式
学习地点
学习内容
主办单位
备注
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
表5（表格不够用可插入添加若干行）
发表论文、专着情况
发表时间
发表论文或专着题目
期刊名称
获奖情况
备注
注：至少是近五年内发表的论文、专着，为第一作者。
表6（表格不够用可插入添加若干行）
医务人员技术档案精编版
编号：
医务人员技术档案
姓 名：
专 业：
技术职务：
类 别：□医疗 □医技
建档日期： 年 月
表1
基本情况
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
参加工作
时间
毕业学校
专业
学历
学位
外语语种
党派
医师资格证书编码
（医师）
不填
取得时间
不填
医师执业证书编码
（医师）
不填
取得时间
不填
表2（表格不够用可插入添加若干行）
其它资格证书取得情况（如各种上岗证等）
序号
证书名称
证书编号
取得时间
备注
表3（表格不够用可插入添加若干行）
工 作 经 历
起止时间
单位
技术职务
技术职务受聘时间
专业
注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，各医技科室参照写。
表4（表格不够用可插入添加若干行）
学 习 进 修 情 况
科 研 情 况
立项时间
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医务人员技术档案 Prepared on 22 November 2020
编号：
医务人员技术档案
姓名：
专业：
技术职务：
类别：□医疗□医技
建档日期：年月
表1
表2（表格不够用可插入添加若干行）
表3（表格不够用可插入添加若干行）
注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，各医技科室参照写。
表4（表格不够用可插入添加若干行）
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
表5（表格不够用可插入添加若干行）
注：至少是近五年内发表的论文、专着，为第一作者。
表6（表格不够用可插入添加若干行）
注：由科研立项者填写。
表7（表格不够用可插入添加若干行）
注：由新技术开展者填写
表8（表格不够用可插入添加若干行）
注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。
表9（表格不够用可插入添加若干行）
注：以下由医院填写。
表10（表格不够用可插入添加若干行）
表11（表格不够用可插入添加若干行）
表12（表格不够用可插入添加若干行）
注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等。