医务人员技术档案表整理
医务人员技术档案表审批稿
医务人员技术档案表 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】
编号：
沧州渤海新区中捷医院医务人员技术档案
姓名：
科室：
专业：
技术职务：
类别：□临床□医技
□中医□口腔
建档日期：年月日
医务人员技术档案附件材料
1、学历教育复印件（毕业证）
2、身份证复印件（正反面）
3、资格证复印件
4、执业证复印件
5、职称证复印件
6、各类培训进修结业证复印件
7、各类获奖证书复印件
复印件要求：纸张均为A4，字迹清晰，排版整齐。
注：按时间先后顺序从初级开始填写
注：技术职务临床医师写医师、主治医师、副主任医师、主任医师
注：由新技术、适宜技术开展者填写
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
注：至少是近一年内发表的论文、专着，为第一作者。
注：由科研立项者填写。
注：由新技术开展者填写
注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。
注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等；此表由医院填写。
注：考核程序指“一般程序”或“简易程序”。
医院卫生技术人员档案建档内容及种类
卫生技术人员建档内容及种类1、卫生技术人员（指在我院临床医技科室从事诊疗活动的人员，包括返聘、外聘专家）：（1）基本情况：★（1.1）身份证。
★（1.2）毕业证、学位证。
按照取得的时间先后顺序由低到高排列。
★（2）执业资格证书（医师、药师、护理、医技）★（3）参加工作以来取得的职称（按由低到高的顺序排列）。
★（4）考核资料（2014、2015、2016年绩效评价表，年度考核资料等）；（5）学习进修；（进修结业证明）（6）个人奖励；（近五年内取得的各类获奖证书）（7）科研论文；（近五年内发表的本专业各类论文，复印封面封底目录及正文；未发表的待发表后再提供。
科研成果，复印获奖证书，未取得的待取得后再提供）（8）医疗事故处理鉴定（由医务部提供，科室不用准备）★（9）特种行业人员从业需要的各类证书，包括大型设备操作人员上岗培训合格证书、麻精药品培训合格证等。
（10）其他各类资格证书（近五年内取得的英语、计算机证书等）2、职能后勤及其他人员（1）基本情况：★（1.1）身份证。
★（1.2）毕业证、学位证。
按照取得的时间先后顺序由低到高排列。
★（2）参加工作以来取得的职称（按由低到高的顺序排列）。
（3）考核资料（2014、2015、2016年绩效评价表，年度考核资料等）；（4）学习进修；（进修结业证明）（5）个人奖励；（近五年内取得的各类获奖证书）（6）科研论文；（近五年内发表的各类论文，复印封面封底目录及正文；未发表的待发表后再提供。
科研成果，复印获奖证书，未取得的待取得后再提供）★（7）特种行业人员从业需要的各类证书，包括水、电、锅炉等从业培训合格证书。
（8）其他各类资格证书（如执业资格证书、近五年内取得的英语、计算机证书等）要求：1、凡带有“★”的类目为必须提供的材料。
2、归档材料均用A4纸进行复印，科室按照建档内容及种类中归档的顺序进行收集排序。
科室收集后不要自行装订复印件。
由院务部统一审核验收装订。
医院个人技术档案的建设和管理
医院个人技术档案的建设和管理【摘要】医院个人技术档案是医护人员的重要信息记录与管理工具，对于医院管理和医疗质量提升具有重要意义。
本文从医院个人技术档案建设、内容、管理、使用和信息保密等方面进行了深入探讨。
强调了加强医院个人技术档案的建设和管理对于提升医院管理效率和医疗服务质量的重要性，指出未来医院个人技术档案应朝着电子化、网络化、智能化等方向发展。
总结了医院个人技术档案的建设和管理需不断优化完善，才能更好地为医院发展和患者服务提供支持和保障。
这篇文章的深入分析和展望为医院个人技术档案的发展与管理提供了重要的参考和指导。
【关键词】医院、个人技术档案、建设、内容、管理、使用、信息保密、加强、意义、发展方向、总结。
1. 引言1.1 医院个人技术档案的重要性医院个人技术档案是医务人员的重要信息记录和管理工具，对于医院的正常运行和患者的安全健康至关重要。
医院个人技术档案包含了医务人员的专业背景、资格证书、培训情况等基本信息，是医院管理部门了解医务人员整体素质和能力的重要依据。
医院个人技术档案还包含了医务人员的工作经历、专业技能、行为规范等详细记录，可以为医院评优定级、岗位晋升、员工考核等提供客观数据支持。
医院个人技术档案还记录了医务人员的健康状况、接种情况、职业暴露史等重要信息，可以为医院保障医务人员的身体健康和工作安全提供有效保障。
医院个人技术档案的重要性不可忽视，对于医院的规范管理、人才培养和患者安全都具有重要意义。
必须加强医院个人技术档案的建设和管理，确保其数据完整、准确、安全，为医院发展提供可靠保障。
2. 正文2.1 医院个人技术档案的建设医院个人技术档案的建设是医院信息化建设的重要组成部分，是医院管理和服务的基础。
建设医院个人技术档案首先需要建立完善的信息化系统，包括患者信息管理系统、医生信息管理系统、医疗记录系统等，实现信息的电子化、智能化管理。
还需要建立规范的档案管理流程和制度，明确各类档案的归档、整理、存储和保护要求，确保档案的完整性和安全性。
医务人员职业档案管理制度
一、总则为加强医务人员职业档案管理，规范医务人员职业行为，保障医疗质量和医疗安全，提高医疗服务水平，根据《中华人民共和国职业卫生法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、职业档案管理范围1. 医务人员职业档案包括个人基本信息、学历、培训、工作经历、专业技术职称、执业资格、职业道德、奖惩情况、业务水平、科研成果、继续教育等。
2. 医务人员职业档案分为个人档案和单位档案两部分。
三、职业档案管理职责1. 医务人员个人负责维护自己的职业档案，及时更新个人信息。
2. 单位人力资源部门负责建立、维护和管理医务人员职业档案。
3. 医务科负责对医务人员职业档案进行审核、监督和指导。
四、职业档案管理要求1. 职业档案应当真实、准确、完整、规范，不得弄虚作假。
2. 职业档案应当实行电子化管理，便于查询、统计和分析。
3. 职业档案应当定期进行整理、归档和备份，确保档案安全。
4. 职业档案的查阅、复制和利用，应当符合国家法律法规和保密规定。
五、职业档案的建立与更新1. 医务人员入职时，应当提供个人基本信息、学历、培训、工作经历等相关证明材料，建立个人职业档案。
2. 医务人员晋升、职称评定、奖惩等事项发生时，应及时更新职业档案。
3. 医务人员离岗时，应当将个人职业档案交还单位人力资源部门。
六、职业档案的保管与保密1. 职业档案应当由专人负责保管，确保档案的完整、安全。
2. 职业档案的查阅、复制和利用，应当严格按照规定程序进行，未经批准不得擅自对外提供。
3. 单位应当建立健全职业档案保密制度，防止档案信息泄露。
七、职业档案的利用与监督1. 职业档案用于医务人员招聘、考核、晋升、奖惩等工作。
2. 医务科应当定期对职业档案进行审核，确保档案的真实性、准确性。
3. 医务人员对职业档案有异议的，可以向单位提出申请，单位应当及时核实并作出处理。
八、附则1. 本制度由单位人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医务人员技术档案表
.
编号：
渤海新区中捷医院医务人员技术档案
姓名：
科室：
专业：
技术职务：
类别：□临床□医技
□中医□口腔
建档日期：年月日
医务人员技术档案附件材料
1、学历教育复印件（毕业证）
2、复印件（正反面）
3、复印件
4、执业证复印件
5、职称证复印件
6、各类培训进修结业证复印件
7、各类获奖证书复印件
复印件要求：纸均为A4，字迹清晰，排版整齐。
注：按时间先后顺序从初级开始填写
注：技术职务临床医师写医师、主治医师、副主任医师、主任医师
注：由新技术、适宜技术开展者填写
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
注：至少是近一年发表的论文、专著，为第一作者。
注：由科研立项者填写。
注：由新技术开展者填写
注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。
注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等；此表由医院填写。
注：考核程序指“一般程序”或“简易程序”。
医师与医技人员技术档案
县人民医院
医师技术档案
姓名：
科室：
书编码：
执业证书编码：
□科医师□外科医师□医技人员建档日期：年月日
相关说明
1、人员必须实事地填写，填写时一律用钢笔或黑色签字笔（可
交打印版），字迹要清楚端正。
2、照片贴大二寸正面彩色免冠近照。
3、学历资料：从就读相关专业院校开始填写。
4、一般专业资料：从参加工作开始填写。
5、至少是近五年发表的论文、专著，为第一作者。
6、专业技术职务晋升情况从初级（师）开始填写。
7、其他书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书。
8、工作经历指从毕业后参加工作开始计算，包括满三个月以
上的所有工作单位。
9、所有的书、发表的论文、著作等，均需向医务科提交复印
件或电子扫描版本存档。
10、对含有“□”的表格，需电子打印的请复制“ ”进行粘
贴，请双面打印。
11、本表格由信息科放至在科室电脑中，请各科室医务人员务
必以科室为单位建立文件夹保存，以便于医务科统一收集数据。
12、请于2015年2月15日前将信息填写完整，并保存在电脑
上。
个人基本资料
一般专业资料。
医务人员技术档案
技术职务：
类别：□医疗□医技
基本情况
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
参加工作
时间
毕业学校
专业
学历
学位
外语语种
党派
医师资格证书编码
（医师）
取得时间
医师执业证书编码
（医师）
取得时间
其它资格证书取得情况（如各种上岗证等）
序号
证书名称
证书编号
取得时间
备注
工作经历
起止时间
单位
技术职务
技术职务受聘时间
专业
学习进修情况
时间
学习方式
学习地点
学习内容
主办单位
备注
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
发表论文、专著情况
发表时间
发表论文或专著题目
期刊名称
获奖情况
备注
科研情况
立项时间
科研名称
完成情况
备注
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
医务人员技术档案管理制度
第一章总则第一条为了规范医务人员技术档案管理，提高医务人员技术档案管理水平，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国档案法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医疗机构内所有医务人员的技术档案管理。
第三条医务人员技术档案是医务人员在医疗活动中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等资料的总和，是医务人员专业成长、能力评价和医疗行为记录的重要依据。
第四条医务人员技术档案管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，确保档案真实、完整、准确、安全；（二）分级管理，明确各级档案管理部门的职责；（三）集中统一，实现医务人员技术档案的集中管理和共享；（四）信息化管理，提高医务人员技术档案管理的效率和水平。
第二章档案内容第五条医务人员技术档案主要包括以下内容：（一）基本信息：姓名、性别、出生年月、学历、专业、职称、工作单位等；（二）培训经历：学历教育、继续教育、专业培训、学术交流等；（三）专业技术能力：专业资格考试、医师资格考试、护士资格考试、住院医师规范化培训、专科医师规范化培训等；（四）工作业绩：医疗、教学、科研、管理等方面的成果；（五）奖惩情况：荣誉、表彰、处罚等；（六）其他相关资料。
第三章档案管理职责第六条医疗机构档案管理部门负责医务人员技术档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
第七条各科室负责人负责本科室医务人员技术档案的日常管理，确保档案的完整、准确和安全。
第八条医务人员应当积极配合档案管理部门，及时提供技术档案相关资料。
第九条医务人员离职时，应当将本人技术档案移交至档案管理部门。
第四章档案收集与整理第十条医务人员技术档案的收集应当遵循以下要求：（一）及时收集，确保档案的完整性；（二）准确收集，确保档案的真实性；（三）规范收集，确保档案的规范化。
第十一条医务人员技术档案的整理应当遵循以下要求：（一）分类整理，按照档案内容进行分类；（二）系统排列，确保档案的系统性；（三）编目建卡，便于档案的检索和利用。
医务人员技术档案
编号: 医务人员技术档案姓名:
专业:
技术职务:
类别:□医疗□医技
建档日期: 年月
注:技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师,各医技科室参照写。
注:学习方式包括进修、短期学习班、培训班(含成人教育、研究生课程班)、外出讲学及参加讲座(院外)。
表5(表格不够用可插入添加若干行)
注:至少就是近五年内发表的论文、专著,为第一作者。
注:由科研立项者填写。
注:由新技术开展者填写
注:医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。
注:以下由医院填写。
表11(表格不够用可插入添加若干行)
注:事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等。
医务人员技术档案管理制度
第一章总则第一条为加强医务人员技术档案管理，提高医务人员技术档案的规范化、科学化水平，确保医务人员技术档案的完整、准确、安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本医疗机构内所有医务人员的技术档案管理。
第三条医务人员技术档案是医务人员个人技术成长、业务水平、工作业绩等方面的记录，是医疗机构人力资源管理、职称评定、岗位聘任、绩效考核等工作的重要依据。
第二章档案内容第四条医务人员技术档案主要包括以下内容：1. 个人基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、学历、学位、职称、职务等；2. 工作经历：历任岗位、工作年限、工作表现等；3. 业务技术能力：专业培训、进修学习、学术成果、科研论文、专利、著作等；4. 职称评定：专业技术职务、任职资格、评审材料等；5. 岗位聘任：岗位名称、聘任时间、聘任期限等；6. 绩效考核：年度考核、专业技术考核、师德师风考核等；7. 其他：表彰奖励、违纪违规记录、离职、退休等。
第三章档案管理第五条医务人员技术档案实行集中统一管理，由人力资源部门负责档案的收集、整理、归档、保管和利用。
第六条档案收集1. 医务人员在入职、晋升、岗位调整、退休等环节，应主动提供相关材料；2. 人力资源部门在办理相关手续时，应及时收集医务人员技术档案材料。
第七条档案整理1. 按照档案内容分类，整理归档；2. 档案材料应完整、准确、规范，确保档案质量。
第八条档案保管1. 严格执行档案保管制度，确保档案安全；2. 档案库房应保持干燥、通风、防火、防盗、防虫蛀、防尘等；3. 档案管理人员应定期对档案进行检查、维护。
第九条档案利用1. 医务人员技术档案仅限于医疗机构内部使用，未经本人同意，不得外借；2. 人力资源部门在办理相关手续时，可根据需要查阅、复制医务人员技术档案。
第四章档案归档第十条医务人员技术档案应在以下情况下进行归档：1. 医务人员入职；2. 医务人员晋升；3. 医务人员岗位调整；4. 医务人员退休；5. 其他需要归档的情况。
医务人员技术经验档案表格模板
编号：沧州渤海新区中捷医院医务人员技术档案姓名：科室：专业：技术职务：类别：□临床□医技□中医□口腔建档日期：年月日医务人员技术档案附件材料1、学历教育复印件（毕业证）2、身份证复印件（正反面）3、资格证复印件4、执业证复印件5、职称证复印件6、各类培训进修结业证复印件7、各类获奖证书复印件复印件要求：纸张均为A4，字迹清晰，排版整齐。
基本情况姓名性别出生年月日相片民族籍贯政治面貌最高学历学位参加工作时间现专业技术资格取得时间聘任时间现住址及邮编健康状况身份证号联系电话医师资格证书编码（医师）取得时间医师执业证书编码（医师）取得时间各种资格证、执业证书取得情况（如各种上岗证、母婴保健证等各种证件）序号证书名称证书编号取得时间备注12345678注：按时间先后顺序从初级开始填写工作经历起止时间单位技术职务技术职务受聘时间备注注：技术职务临床医师写医师、主治医师、副主任医师、主任医师开展新技术、适宜技术情况开展时间技术名称完成情况备注第一年第二年第三年注：由新技术、适宜技术开展者填写学习进修情况时间学习方式学习地点学习内容主办单位备注注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
发表论文、专著情况发表时间发表论文或专著题目期刊名称获奖情况备注注：至少是近一年内发表的论文、专著，为第一作者。
科研情况立项时间科研名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由科研立项者填写。
开展新技术情况开展时间新技术名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由新技术开展者填写院内培训情况时间培训内容授课人是否参加分值理论知识考核情况时间考核内容是否参加得分备注技术操作考核情况时间考核内容是否参加得分备注应用医疗技术权限记录表时间权限名称权限内容权限资格备注授予除去各种医疗活动记录时间活动记录备注注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。
医疗安全行为记录时间事件性质情况摘要注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等；此表由医院填写。
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编号：
沧州渤海新区中捷医院医务人员技术档案
姓名：
科室：
专业：
技术职务：
类别：□临床□医技
□中医□口腔
建档日期：年月日
医务人员技术档案附件材料
1、学历教育复印件（毕业证）
2、身份证复印件（正反面）
3、资格证复印件
4、执业证复印件
5、职称证复印件
6、各类培训进修结业证复印件
7、各类获奖证书复印件
复印件要求：纸张均为A4，字迹清晰，排版整齐。
注：按时间先后顺序从初级开始填写
注：由新技术、适宜技术开展者填写
注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
注：至少是近一年内发表的论文、专著，为第一作者。
注：由科研立项者填写。
注：由新技术开展者填写
注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。
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