【新任护士长讲话】 新任护士长简短发言.doc

【新任护士长讲话】新任护士长简短发言

最近，通过公开竞聘、人-主评、组织考察等程序，根据有关干部管理规定并通过党委研究，我院已确定16名同志为我院副护士长候选人。8月24日下午，在教学综合楼8楼会议室，与新来的护士长进行了小组谈话。党委书记、院长许、副院长孙晓庆、组织科长陈建群、护理部主任等出席。会谈由孙副行长主持，许行长作了重要讲话。首先，他充分肯定了入选人员过去的工作，然后对他们上任后的新工作寄予厚望，并提出要求:1、爱、关心医院。充分感受作为许仪附属医院成员的自豪感，带领他们各自的团队去做我爱我的医院，并不断思考如何让医院变得更大更强。2、做好优质服务和创新工作。在你的工作中创造亮点，创造新方法，让其他人可以学习、提升、新成就。3、善于组织和协调解决矛盾。处理好护理部和护理团队内的护患关系。带领护理团队做好与患者的沟通，提高患者对医务人员和医疗服务的满意度和认可度。4、理论和实践的结合。做好科室护士的日常学习，带领他们在“三基”等考试中取得好成绩。5、善于管理家庭，成为省钱和减少消费的主力军。6、确保政府法令顺畅。确保医院的每一项重大活动都能得到很好的推广和实施。7、在工作生活中，护士长必须严格按照3A医院护士长的身份说话和做事，并具有强烈的集体荣誉感。根据工作需要，我院通过竞争招聘了13名护士长。为了帮助他们尽快适应护士长的角色，实现从优秀护士到护理经理的转变，护理部于3月17日至19日为新招聘的护士长举办了为期三天的岗前培训课程。3月17日，国家副主席郭绍武在开幕式

上发表了重要讲话。他说，近年来医院各项事业发展迅速，工作量逐年增加。选拔13名护士长不仅是当前工作的需要，也是医院长远发展需要加强护理管理队伍梯队建设的需要。我院有史以来首次对新聘护士长进行岗前培训，这不仅体现了医院党委对新聘护士长的高度期望，也体现了全院对护理工作的重视。郭院长要求护理部要精心组织，科学安排，真正做到人人学习，通过培训提高学习水平。17日，护理部主任黄霞讲授“护士长领导与护士工作满意度的关系”，肾内科护士长杨欣讲授“科室资产管理与各级质量控制”。18日，护理部副主任刘洁做了“护士长素质与教学管理”讲座；骨科护士长尚世杰做了“护理表格管理、各级人员培训”的讲座。19日，四位讲师前往各个部门进行现场指导。

通过研究，护士长认为这种培训是必要的，以使他们认识到挑战和机遇并存，压力和动力并存。培训结束后，新护士长纷纷表示，通过这样的学习和培训，他们加深了对护士长岗位职责的理解和认识，掌握了病房护理管理的重点和方向。尽管还有很长的路要走，但他们对未来更有信心。新护士长充满了生机和活力，肩负着医院和领导的重托，给护理管理团队注入了新的力量，希望他们能认真带领团队，脚踏实地，克服困难，敢于挑战，勇于奉献，为医院美好的明天贡献自己的力量。