自我评价与互评

进步—进步—再进步
正确认识自我本身就是一种境 界，能够得到大家真诚的评价实非 小缘。敞开胸怀，虚心接纳，为能 拥有完整的、成熟的、高尚的魅力 人格—修得正果。
行政人力部经理：梁晓娟
? 自我评价
优点：1）为人诚实； 2）做事认真、踏实； 3）能吃苦； 4）沟通能力、协调能力较强； 5）善解人意、善良；
材料中心主管：陈波
? 自我评价
优点：责任心强，有职业道德； 缺点：创新精神不够；
? 他人评价
1）做事细心、稳重，责任心强，脾气温和； 2）为人实在、可信； 3）好同志，需要加强一些见解，说话不要太柔； 4）工作有条理，但无大规划，非将；
客服监察部：赵顺利
? 自我评价
脾气好，性格慢，诚实，工作认真，缺乏决策性 理念，对自己有信心，通过在公司的工作及学习，对 本行业有了很大了解。
品推部经理：李建平
? 自我评价
优点：1）冷静、理性； 2）不以物喜，不以己悲； 3）为人真诚、坦荡；
缺点：1）话语尖锐、一针见血、甚至刻薄； 2）认死理、难变通； 3）与人相处有距离，不易接近；
? 他人评价
1）性格直爽，固执，不容易理解； 2）思维敏捷，头脑灵活，有主见，常具有个性思维； 3）责任感强，能做人的思想工作，心重； 4）常有理，不容易和大家沟通，需要跟大家磨合； 5）语气生硬，使人有不敢接近的感觉；
? 他人评价
1）工作认真负责，具有职业道德精神； 2）为人实在、宽厚，能吃苦，合作很愉快； 3）小心谨慎，有创意，聪明； 4）多谋寡断，办事不干脆，不利落； 5）心态平和。
工程部主管：贾迎春
? 自我评价
优点：1）认真负责； 2）做事干练；
缺点：1）喜欢唠叨； 2）急性子；
? 他人评价
1）工作认真负责，责任心强； 2）工作热情主动，精力充沛，能吃苦耐劳； 3）性格开朗、幽默，好沟通，再精练一些更好； 4）处理事情果断，安排事情详细，但职业能力性不 强；
居然分部主管：石婧瑶
? 自我评价
优点：工作有激情，热爱生活； 缺点：易忘事，情绪需及时调整，任性；
? 他人评价
1）工作热情高，办事稳重，口才不错； 2）心直性爽，主动积极，有冲劲，工作能力强； 3）心态好，有原则； 4）功利性太强，刚则易折；精明干练，处事霸气；
工程部经理：邓海宁
? 自我评价
优点：守时、诚信； 缺点：创新不足，态度、积极性欠缺；
缺点：轻信、不自信、没想好的事不做，缺少冲劲；
? 他人评价
1）为人谦和，原则性强，特别有语言组织能力； 2）善于与人沟通，亲和力强，同其它部门员工需多沟通； 3）大家的妈，事事操心，事事协调，和蔼可亲； 4）工作认真负责，待人处事通权达变，忍耐心好； 5）胸襟宽广，是公司整体运作的润滑剂。
财务部经理：刘晓东
美丽家园分部主管：郭雪梅
? 自我评价
优点：1）做事认真、有条理、自律性好； 2）为人较谦和，容易与人沟通相处；
缺点：1）需要增强自信； 2）工作上需要加强干练、闯劲；
? 他人评价
1）工作积极，认真负责； 2）美丽可爱，为人实在，处人平和，敬业好沟通； 3）有思想，组织能力要加强； 4）缺少谋划，非将；思路短浅；
品推部主管：李洁
? 自我评价
1）“痴人”－经验欠佳-事难全，屡败屡战-学经验。 2）“傻人”－把事弄的太清楚--头痛； 3）“快乐人”－别人快乐我快乐，难事当成易事做， 心情舒畅大家乐，合合睦睦一家亲。
? 他人评价
1）活泼可爱，能言善辩，工作热情高； 2）办事用心，吃苦，能力较强，比同龄人成熟； 3）随遇而安，不争是争；心态好，需继续进步； 4）办事条理性Fra Baidu bibliotek加强，做好自己的工作勿越职；
? 他人评价
1）工作认真，主动有热情，职业感强； 2）为人温和，对人态度好，容易和大家沟通； 3）需要加强专业学习，向专员的素质靠拢； 4）工作尽量再流畅、公平一些；
? 自我评价 谨慎有余，魄力欠佳。
? 他人评价：
1）小心谨慎，对工作认真负责； 2）亲和力强，决无心机，责任心需加强； 3）较真，突然爆发的固执； 4）开朗、细致、笑面佛；
中心工作室主管：余雪莲
? 自我评价
优点：直率、坦诚、勇敢 缺点：说话太直接，逻辑性不强
? 他人评价
1）理论性的理念强，办事干脆利落； 2）性格开朗、工作热情、对突发事件处理比较好； 3）率直豪爽、有组织能力，但说话不容易让人接受； 4）心无大志，随遇而安，善变善掩饰，需再真诚些； 5）心态调整不错，再大度一点是个好主管。