责任理念内容诠释
安全生产主体责任内容
安全生产主体责任内容安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和健康的重要保障。
作为企业的主体，安全生产责任是企业的重要责任，关系到企业的长远发展和员工的生命安全。
因此，加强安全生产主体责任的落实，对于企业来说至关重要。
首先，企业领导是安全生产的第一责任人。
企业领导要高度重视安全生产工作，树立安全第一的理念，制定并严格执行安全生产规章制度，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
同时，企业领导要加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
其次，各级管理人员是安全生产责任的承担者。
各级管理人员要充分认识到安全生产责任的重要性，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，各级管理人员要积极组织安全生产工作，建立健全安全生产责任制度，明确责任人和责任范围，落实好各项安全措施，确保生产过程中的安全稳定。
再次，员工是安全生产的参与者和执行者。
员工要严格遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备和工具，不擅自改变工艺流程和操作程序，确保生产过程中的安全稳定。
同时，员工要积极参与安全生产教育和培训，提高自身的安全意识和技能水平，增强自我保护意识，做到安全生产工作的主动参与和有效执行。
最后，社会各界是企业安全生产的监督者和支持者。
社会各界要加强对企业安全生产工作的监督检查，发现并及时纠正安全隐患，确保企业安全生产工作的正常开展。
同时，社会各界要积极支持企业开展安全生产工作，为企业提供必要的技术和资金支持，共同维护企业的安全生产环境。
总之，安全生产主体责任内容涉及企业领导、各级管理人员、员工和社会各界的共同努力。
只有每个主体都能够充分认识到安全生产责任的重要性，积极参与和有效执行安全生产工作，才能够确保企业的安全生产工作得到有效保障，为企业的长远发展和员工的生命安全提供坚实的保障。
希望各方共同努力，共同维护企业的安全生产环境，共同促进企业的可持续发展。
论企业的社会责任与慈善捐赠理念
论企业的社会责任与慈善捐赠理念迟爱敏王琪（山东科技大学文法学院，山东青岛 266510）摘要：现代企业除了追求利润外，还应承担更多的社会责任，而企业捐赠活动是企业履行其社会责任的重要方式。
本文在诠释了企业社会责任和企业捐赠的涵义之后，对我国企业捐赠存在的问题进行了系统的分析，并深刻指出：培育企业内在驱动力，把捐赠作为一种营销战略、完善慈善捐赠制度，优化企业捐赠环境、改进税收优惠法，为企业捐赠注入活力等是实现企业和社会共赢的对策。
关键词：企业捐赠社会责任企业公民市场经济Companies social responsibility and their charitable giving ideasChi Aimin Wang Qi(Department of Literature and Law，Shandong University of Science and Technology,Qingdao,Shandong,266510)【Abstrct】Current companies should not only chase profits but also share more social resposibilities, which especially being embodied in corporate donations. This article analyzed the problems existed in corporate donations systemically after interpreting the meanings of c ompanies’ social responsibility and their charitable gi ving ideas. The auther pointed out: cultivating internal driving force of companies, taking donation as a marketing strategy, refining donation system, Optimizing donor environment, Improving tax incentives laws and energizing the enterprise donation are ways in which companies and sociaty win both.【Key words】Corporate donation, Social responsibility, Corporate citizen, Market economy注：本文为山东省社科规划研究项目“我国捐赠文化缺失的创生机制研究”(项目号:08cshj08) 的阶段性研究成果。
和美教育理念诠释
和美教育理念诠释和美教育理念诠释——培养和谐全面发展的未来人才一、引言在当今快速变化的社会背景下，教育的重要性愈发凸显。
为了满足新时代的需求，和美教育理念应运而生。
这一理念强调教育的和谐性、全面性以及个体与社会、自然之间的和谐共生，为培养未来人才提供了全新的思路。
二、和美教育理念的内涵1.和谐性和美教育理念倡导教育过程中的和谐氛围。
这包括师生关系的和谐、学生之间的和谐以及教育内容与学生需求的和谐。
在和谐的教育环境中，学生能够感受到关爱与尊重，更有利于他们的身心健康成长。
1.全面性和美教育理念注重学生的全面发展。
除了关注学生的知识技能掌握，还重视学生的品德修养、审美情趣、实践能力等多方面的培养。
通过丰富多彩的教育活动，激发学生的潜能，引导他们走向全面而有个性的发展道路。
1.和谐共生和美教育理念强调个体与社会、自然之间的和谐共生。
在教育过程中，注重培养学生的社会责任感和环保意识，让他们学会关心他人、关爱自然，成为具有高尚品德的公民。
三、和美教育理念的实施策略1.营造和谐氛围学校和家庭应共同努力，营造一个和谐、关爱、尊重的教育环境。
教师应关注学生的心理健康，倾听学生的心声，以理解和关爱为基础，建立和谐的师生关系。
1.多元化教育方式采用多元化的教育方式，满足学生多样化的需求。
结合课堂教学、实践活动、艺术欣赏等多种形式，激发学生的学习兴趣，培养他们的创新精神和实践能力。
1.社会实践与环保教育鼓励学生参与社会实践活动，培养他们的社会责任感和团队协作精神。
同时，加强环保教育，让学生树立环保意识，关爱自然，实现人与自然的和谐共生。
四、和美教育理念的意义与价值和美教育理念对于新时代的教育事业具有重要意义和价值。
首先，它有助于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，满足国家和社会对人才的多元化需求。
其次，和美教育理念有助于提高教育质量，推动教育公平，让每一个孩子都能享受到优质的教育资源。
最后，和美教育理念有助于构建和谐社会，通过培养具有和谐品质的人才，推动社会整体的和谐发展。
爱岗敬业奉献演讲稿（精选8篇）
爱岗敬业奉献演讲稿爱岗敬业奉献演讲稿（精选8篇）演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
在发展不断提速的社会中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编精心整理的爱岗敬业奉献演讲稿（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
爱岗敬业奉献演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！五月春风习习，五月阳光明媚，这是一个昂然生机的季节，这是一段正值青春的时光。
五月是专属于青年人的时间。
青年，拥有着是朝气蓬勃的希望。
青年，代表着青春，青春是人的一生中最充满活力的时候。
是在你还年轻时，是最容易冲破陈旧，创造奇迹的时光。
如果把建行比作是一棵枝叶繁茂的苍天大树，那么作为建行营业部员工的我们就像是那在书中建筑巢穴的小鸟。
哼唱出优美的乐章，如果把银行比作是一条船只，那么作为建行营业部员工的我们就像是为载着我们向前方航行的船桨，源源不绝的注入向前航进的源泉动力。
如果把银行比作是那一望无际的为蓝色海洋，那么作为建行营业部员工的我们便像是那宽阔海洋中一条美丽而富有活力的鱼儿，为这偌大而又寂静的海洋增添出一份多姿并且富有生命力的色彩。
当我还是一群刚到银行工作的新人的时候，我带着满腔的热情和美好的憧憬走进了建行。
进行以来，由于对业务的不熟悉，我担任着基础的大堂经理的工作，但我却依然为此兴奋，因为在建行工作一直让我心之向往，银行是我憧憬着工作生活的地方，在银行的积极的工作氛围中，伴随着各级领导与同事的帮助和建议下，我努力钻研专业知识，提升业务技能，完善服务素质，在我所历经的各个工作岗位中兢兢业业，我的经验日渐丰富，自信新也越来越强，努力为客户提供最满意的服务，三年的时间，在银行这个大家庭中，我逐渐从懵懂的普通实习生走向成熟的职业工作者，从最初的半年实习期所从事的大堂经理职务，成为正式工作的个人储蓄业务柜员，再到12年转到营业部担任记账员，我跟随着建行的发展脚步迈进，学习和遵守着建行建立“以客户为中心”的经营理念和运行机制，并看到了自建行建立改革体制以来，以客户需求为中心驱动产品创新和流程再造从而全面提高了客户服务水平和核心竞争力的现实状况。
家风家训家规家庭教育内容
家风家训家规家庭教育内容一、家庭价值观家庭价值观是家庭成员共同遵循的道德准则和行为规范。
一个良好的家庭价值观应该包括以下几个方面：1.尊重：尊重家庭成员的个性和需求，不侵犯他人的权利和尊严。
2.诚信：遵守诚实守信的原则，言行一致，不欺骗他人。
3.责任：勇于承担责任，不推卸责任，不逃避困难。
4.感恩：心怀感恩之心，珍惜身边的人和事，懂得回报。
5.奉献：乐于奉献，关注社会公益事业，为社会做出贡献。
二、家庭责任感家庭责任感是家庭成员对家庭的义务和责任。
一个良好的家庭责任感应该包括以下几个方面：1.关爱家人：关心家人的生活和健康，帮助家人解决困难。
2.分担家务：愿意分担家务，减轻家人的负担。
3.尊重长辈：尊重长辈的意见和建议，关心长辈的生活和健康。
4.教育子女：重视子女的教育和培养，关心子女的成长和学习。
5.维护家庭和谐：以和谐、平等、尊重的态度对待家人，避免争吵和冲突。
三、行为规范行为规范是家庭成员在日常生活中应该遵循的规则和习惯。
一个良好的行为规范应该包括以下几个方面：1.礼貌待人：使用礼貌用语，不随意打断别人的讲话。
2.勤俭节约：珍惜资源，不浪费食物和水资源等。
3.爱护环境：保护环境，不乱扔垃圾，减少污染。
4.守时守信：遵守时间约定，不迟到、不早退。
5.诚实守法：遵守法律法规，不违法乱纪。
四、教育理念教育理念是家庭成员对教育的看法和态度。
一个良好的教育理念应该包括以下几个方面：1.重视教育：认为教育是改变命运的重要途径，注重子女的教育和培养。
2.全面发展：注重子女的德、智、体、美等方面的发展，不只关注学习成绩。
3.激发兴趣：尊重子女的兴趣和爱好，鼓励他们追求自己的梦想。
4.培养独立性：培养子女的独立性和自主性，让他们学会自我管理和决策。
5.家庭教育与社会教育相结合：将家庭教育与社会教育相结合，帮助子女更好地适应社会。
五、家庭和谐家庭和谐是家庭成员之间相互尊重、理解和支持的状态。
一个良好的家庭和谐应该包括以下几个方面：1.沟通顺畅：家庭成员之间保持良好的沟通，愿意倾听彼此的想法和意见。
青少年新时代责任与担当满分作文800字10篇
青少年新时代责任与担当满分作文800字10篇新时代好少年作文怎么写?面对新的时代，青少年们的责任与担当也是不一样了，下面是小编为大家带来的青少年新时代责任与担当满分作文800字10篇，希望大家能够喜欢!青少年新时代责任与担当作文1一盏明灯，可以照亮旅程;一本好书，可以充实人生。
自从读了《争当四个好少年》之后，我感慨万千。
我们要争当热爱祖国、理想远大的好少年。
热爱祖国是我们发自内心的最朴素的感情。
我们的祖国幅员辽阔、山河壮丽、民族多样、历史悠久、成就辉煌。
新中国成立70年，尤其是改革开放40年，我们伟大的祖国巍然崛起，成为世界舞台上一支不可忽视的重要力量。
神舟飞船的成功发射、奥运会的胜利召开、世博会的圆满举办……啊!我们的祖国已屹立于世界民族之林前列。
少年有志，国家有望。
少先队是建设社会主义事业的预备队，我们的人生历程与祖国现代化建设的前进步伐紧紧相伴。
不论今后我们想当什么，都要把人的奋斗志向同国家的前途命运紧紧联系在一起。
“立下凌云志，敢去摘星星。
”人民为先，祖国至上，我们要牢固树立起振兴中华的雄心壮志，立志为民族争光，为祖国争光。
我们要争当勤奋学习，追求上进的好少年。
少年儿童是祖国的未来，肩负着中华民族伟大复兴的重任。
勤学好问，追求上进是时代的必然要求。
没有知识怎么成才?不勤奋学习怎么有知识?浅尝辄止不下苦功是学不到东西的。
当今时代，国内国际竞争激烈，“市场的竞争”，我们国家正需各方面人才。
只有今天勤奋学习，将来才能担当大任，才能给国家作贡献，这也是我们少年儿童肩负的责任扎实的知识，过硬的本领是一个人成功的基础。
我们一定要以强烈的求知欲和上进心，勤奋学习各门功课，打好知识基础。
我们要争当体魄强健，活泼开朗的好少年。
强健的体魄是建设祖国，保卫祖国的本钱。
我们要积极参加阳光体育行动，不断增强体质;养成良好心理品质，磨炼勇敢顽强的意志，面对人生道路上的千难险阻，要不屈不挠。
“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?”我们要争当品德优良，团结友爱的好少年。
企业社会责任的概念
一、企业社会责任的概念企业社会责任(Corporate Social Responsibility简称CSR)理论始于20世纪初的美国,理论一经提出即引起了社会各界的广泛关注及讨论。
迄今为止,理论界对该概念的理解仍无法统一。
1953年,美国学者霍华德〃博文出版的《企业家的社会责任》,被认为是第一本关于企业社会责任的著作,它标志着现代企业社会责任运动的开端。
博文认为企业社会责任是指企业按照我们社会的目标和价值观的要求,向有关政府靠拢,作出相应的决策,采取理想的具体行动的义务。
美国学者基思〃戴维斯把企业社会责任定义为,企业家决策和行为的动机,至少部分是出于考虑企业直接经济和技术利益以外的原因。
1975年,戴维斯在与罗伯特o布罗斯多姆合著一书中进一步指出,企业社会责任是企业的决策者在追求企业自身利益的同时,采取行动保护和改善社会福利的义务。
约瑟夫〃麦奎尔认为,企业社会责任不仅仅是经济和法律上的义务,还有对社会负有超出这些义务之外的责任。
埃德温〃爱普斯坦则认为,企业社会责任就是力求企业的决策结果对利益相关者有益而无害,企业行为结果是否规范、正当,是企业社会责任关注的焦点。
美国佐治亚大学管理学教授阿奇〃卡罗尔在前人观点的基础上,对企业社会责任作了更清晰的诠释,企业社会责任是指某一特定时期,社会寄希望于企业履行的义务,社会不仅要求企业实现在经济上的使命,而且期望其能遵守法律法规、重视伦理道德并履行公益。
斯蒂芬〃罗宾斯提出了不同的意见,他认为企业社会责任是企业追求有利于社会的长远目标的义务,而不是法律和经济所要求的义务,企业只要履行了经济和法律责任,就算履行了社会义务,而社会责任则是在社会义务的基础上加了一个道德责任。
对于企业社会责任概念的界定,国外学者或采取内涵界定的方式,或采取对比界定的方式。
内涵界定的方式虽然能直接的反应社会责任的构成,但对于企业应负的具体义务却较为笼统;而对比界定的方式虽然提高了企业履行社会责任的可操作性,但由于对社会责任的各个层级划分模糊,也容易造成履行不当。
各学校三风一训的内容大全推荐
各学校三风⼀训的内容⼤全推荐每个学校的办学理念、三风⼀训各不相同、各有特⾊，都有⾃⼰的主张与安排，接下来让我们来看看各学校三风⼀训的内容及理解推荐吧。
学校三风⼀训⼤全⼀1、校训：笃⾏厚德崇善尚美诠释：“笃⾏“，《礼记·儒⾏》：“儒有博学⽽不穷，笃⾏⽽不倦。
”就是既然学有所得，就要努⼒践履所学，使所学最终有所落实，做到“知⾏合⼀”。
“厚德”出⾃《周易》： “地势坤，君⼦以厚德载物”。
意谓：⼤地的⽓势厚实和顺，君⼦应增厚美德，容载万物。
崇善尚美：崇尚美好的事物，向往美好的⼼灵、美好的⼈⽣、美好的⽣活、美好的世界，追求完美的做事态度。
“笃⾏厚德崇善尚美”，意在勉励师⽣注重品德修养，追求真善真美，践⾏⾼尚⼈格，不断完善⾃我，做⼀个⾼尚的⼈，⼀个有品味的⼈。
2、校风：励志博学求真崇⾼诠释：励志：“志不强者智不达”。
学习是⼀个艰⾟的探索过程，没有远⼤的志向抱负、坚定的意志毅⼒，就不能克服学习中碰到的各种困难和挫折。
我们倡导学⽣在学习中明确⽬标并坚定不移地达成⽬标。
博学："博学"源⾃《论语.雍也》："君⼦博学于⽂，约之以礼。
""博学"乃华夏古今治学之基础。
伟⼤的思想家教育家孔⼦尤其强调治学"由博返约"，认为：⾮"博⼤"⽆以⾄"精深"。
当教师亦当以"博学"为根基，对学⽣⽽⾔，"博学"更是其适应社会、服务民众、报效祖国的根本，必须开阔眼界，⼴泛涉猎，掌握搜集、筛选、处理信息的能⼒。
师⽣均应抱定终⾝学习的理念， “活到⽼，学到⽼”。
求真：科学的真谛在于“真”，道德的真谛在于“善”，艺术的真谛在于“美”。
求真，即在于⿎励师⽣不满⾜于已有的⼀知半解，通过不懈地探索，揭⽰⼤千世界中事物的本源，寻求真理，学会⽤理性的眼光审视这个世界。
崇⾼：公元1世纪古罗马时代朗吉诺斯的《论崇⾼》，认为崇⾼是“伟⼤⼼灵的回声”，是真纯的情感,伟⼤的精神,⾼尚的⾏为,神圣的使命,⼈类共同崇尚的美德。
诠释责任与担当
诠释责任与担当
责任和担当是每个人在生活中都需要面对和承担的重要内容。
责任是指对自己和他人的行为和结果承担起应有的义务和义务感。
担当是指在遇到困难和挑战时，勇敢地承担起责任，努力克服困难，不畏艰难，勇往直前。
在工作中，每个人都有自己的责任和担当。
作为员工，要尽职尽责地完成工作任务，为公司创造更多的价值。
要对自己的工作负责，不推卸责任，不找借口，勇于承担自己的责任。
只有这样，才能在工作中取得更好的成绩，得到更多的认可。
在家庭中，作为家庭成员，也要对家庭的责任和担当有所认识和实践。
要尊重父母，关心家人，照顾孩子，共同承担起家庭的责任。
要关心家人的生活和健康，多陪陪家人，多和家人交流沟通，共同营造一个和谐温馨的家庭氛围。
在社会中，作为公民，也要有自己的责任和担当。
要遵守法律法规，尊重他人，爱护环境，关心社会公益事业。
要勇于承担社会责任，积极参与公益活动，为社会贡献自己的一份力量。
只有每个人都能认真履行自己的责任，承担起自己的担当，社会才能更加和谐稳定，人与人之间的关系才能更加融洽。
责任和担当是每个人成长和进步的动力。
只有当每个人都能认真对待自己的责任，勇于承担自己的担当，才能在人生的道路上走得更远，更稳健。
责任和担当是一种精神，一种品质，一种态度，需要每个人都认真对待和实践。
愿每个人都能在生活中充分发挥自己的责任和担当，勇往直前，创造更加美好的未来。
海银财富十五周年：担负重任、践行责任、塑造信任
海银财富十五周年：担负重任、践行责任、塑造信任扬帆起航再创辉煌十五载乘风破浪，十五载跨越征程，11月2日，海银财富15周年司庆仪式在上海隆重举行。
海银集团董事长韩宏伟，海银财富总裁王滇携高管出席会议。
总结回顾十五载波澜壮阔的发展历程，鼓劲聚力扬帆起航、再创辉煌。
正青春心所向海银集团董事长韩宏伟表示，这是坚守正念正心、坚守责任的15年。
感谢每一位海银人的付出，大家携手共行，收获了智慧、成长、实现了人生价值。
海银财富总裁王滇女士表示，十五载春秋，海银财富从立司之初到跻身行业头部之列，恰似蹒跚学步的孩童迈开大步踏入志学之年，稳步前行。
15年间，海银财富担负重任、践行责任、塑造信任。
2006年海银财富成立于上海陆家嘴，伴随中国经济快速发展，居民财富日益增长，海银财富的规模与服务能力均实现了快速提升。
今天，海银财富在中国大陆、中国香港及海外国家和地区拥有近3000名员工，为超过10万名高净值客户提供资产配置咨询服务，成为行业领军者。
从服务第一位客户到服务十余万名客户；从建立第一支团队到拥有3000余人的专业人才；从提供第一份财富管理方案到打造成“财富管理全生命周期”服务平台；从成立第一家分支机构到遍布全球的国际化网络；站在新的起点，海银财富从“心”出发，责任、信任、重任视为己任，亦为初心。
王滇女士表示，今年突发的疫情冲击了全球经济，为刺激经济，全球各大经济体实施大力度的货币政策和财政政策，量化宽松的整体环境对全球资产配置和投资策略提出更大挑战。
探寻全球低利率下资产配置新能力成为财富管理行业的首要命题。
另一方面，作为全球第二大经济体，中国居民财富如何被妥善守护，使得经济增长更好的转化成为居民美好生活的实现，作为一家专业的财富管理公司，这也是海银财富时刻提醒自己肩负的使命。
海银财富的快速成长，离不开前瞻战略的指引。
公司先后邀请麦肯锡、BCG、罗兰贝格等国际知名咨询机构，对海银业务战略进行布局，助力海银提升全球化战略思维，优化海银管理体系，并制定出公司发展的第一个五年战略，提出“一体两翼”发展规划，设立家族财富办公室，确定贯穿客户终身的综合资产配置咨询服务业务模式。
2023年班组安全文化建设理念及内容
2023年班组安全文化建设理念及内容____年班组安全文化建设理念及内容一、简介在现代企业管理中，安全生产一直是企业发展的重要环节。
安全生产直接关系到员工的身体健康和企业的正常运转，也关乎到人民群众的生命财产安全。
为了更好地推进企业的安全管理工作，建设班组安全文化是必不可少的环节。
本文将围绕____年班组安全文化建设的理念和内容，提出一些建设思路和具体措施。
二、班组安全文化建设理念1. 安全第一，预防为主：将安全工作摆在首位，做好安全预防工作，防患于未然。
2. 人人参与，共同责任：班组内所有成员都应当积极参与安全工作，形成共同的安全责任。
3. 以人为本，关注员工健康：注重员工的生命安全和身体健康，提供良好的工作环境和安全保障。
4. 持续改进，追求卓越：班组安全文化的建设应是一个持续不断的过程，不断改进安全管理，追求卓越的安全绩效。
三、班组安全文化建设内容1. 安全意识培养提高员工对安全风险的认知，加强他们对安全事故的警觉性。
可以通过开展安全培训、讲座、演习等方式，让员工了解安全知识和技能，提高他们的安全意识。
2. 安全责任落实明确班组内每个成员的安全责任，并建立相应的考核机制，确保每个人都充分意识到自己在安全管理中的责任和义务，并能够主动承担起来。
3. 安全规章制度制定一套完善的安全规章制度，明确班组内的安全管理要求和操作规程。
并进行宣讲和培训，确保每个人都熟悉并能够遵守相关的安全规定。
4. 安全风险评估与预防定期对班组内可能存在的安全风险进行评估，并采取相应的预防措施。
通过现场检查、隐患排查等方式，及时发现并解决潜在的安全隐患，确保工作环境的安全。
5. 安全环境营造提供一个安全、健康、舒适的工作环境。
包括人文关怀、劳动保护设施、消防设备等等，使员工在工作中感受到企业对他们的关爱和保护。
6. 安全纪律执行建立健全的安全检查制度，加强对班组内安全纪律的执行。
对安全违章行为进行严肃处理，以保持班组的安全秩序。
中国石化企业精神：爱我中华_振兴石化
2024.0373中国石化企业精神：爱我中华 振兴石化一个企业要实现基业长青，必须重视文化建设。
为深入贯彻落实习近平文化思想和党的二十大关于建设社会主义文化强国的战略部署，扎实培育和践行社会主义核心价值观，大力践行新时代新的文化使命，持续推进公司高质量发展，近日，中国石化集团公司印发新版企业文化建设纲要—《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要（2024年版）》（下称新版《纲要》）。
此次修订，是中国石化成立40多年来的第3次修订，对近年来公司推动改革发展的新理念、新实践进行了提炼补充，完善了企业精神、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业作风等方面内容，内容更清楚、重点更突出。
新版《纲要》明确中国石化核心价值理念是企业文化的核心和灵魂，是指导企业和员工行为的根本遵循。
确立了“爱我中华、振兴石化”的企业精神，“为美好生活加油”的企业使命，“打造世界领先洁净能源化工公司”的企业愿景，“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业核心价值观，“严、细、实”的企业作风。
核心价值理念部分是本次修订的重点内容。
与2016年版相比，新版《纲要》明确的核心价值理念，在理念要素条目上，保留原有“企业使命、企业愿景、企业价值观、企业作风”四项，新增了“企业精神”这一项，即把“爱我中华、振兴石化”作为企业精神，明确其精神内核、力量源泉的重要地位。
在理念要素的内容表述上，也相应作了新的调整，比如：在“为美好生活加油”的企业使命中，明确了“打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化”的目标要求；在理念要素的内涵阐释上，指向更加明确，表述更加清晰，更具时代感。
新版《纲要》明确，以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，这是伟大建党精神在中国石化的生动诠释。
中国石化从诞生之日起，就将“爱我中华、振兴石化”刻印于基因里，体现在行动上，融入到中国特色社会主义建设、中华民族伟大复兴的历史进程中。
“爱我中华”是恒久不变的情怀，“振兴石化”是与时俱进的责任，饱含着深沉真挚的爱国主义情怀、远大厚重的产业报国理想、坚忍执着的自立自强品格、激越豪迈的艰苦创业精神，是中国石化对党和人民的庄严承诺，是支撑一代又一代石油石化人开拓奋进、一往无前的根本动力，无论过去、现在还是将来，都是中国石化的精神内核。
班组安全文化建设理念及内容范本
班组安全文化建设理念及内容范本班组安全文化建设是企业安全管理的重要组成部分，对于保障员工安全、促进工作效率、提升企业整体竞争力具有重要意义。
下面是一个____字的班组安全文化建设理念及内容范本，供参考：一、班组安全文化建设的理念1.安全至上：在班组安全文化建设中，要将安全放在首位，将员工安全作为最重要的价值追求。
只有安全无事故的工作环境，才能为企业的发展提供可靠的保障。
2.共同责任：班组成员都应该共同参与和承担安全建设的责任，没有人可以将安全责任完全推给他人。
每个人都有责任和义务，要时刻关注和保护自己和他人的安全。
3.持续改进：安全文化建设是一个不断改进的过程，需要不断总结经验，改进方法，不断提升安全管理水平。
4.文化融入：班组安全文化应该融入到企业文化中，与企业的价值观、使命和愿景相一致，形成一种共同的价值追求。
二、班组安全文化建设的内容范本1.安全目标和规划说明：制定班组安全目标，明确安全规划和发展方向。
范本：我们班组的安全目标是：零伤害、零事故。
为了实现这个目标，我们制定了以下安全规划：（1）设立安全工作小组，负责安全管理与监督。
（2）严格执行各项安全制度和操作规程，并进行培训和考核。
（3）建立完善的安全风险预防和控制机制，及时处理和消除安全隐患。
（4）加强安全宣传教育，提高安全意识和技能水平。
（5）建立安全事故应急处理机制，做好应急演练和迅速处置。
2.安全责任和权利说明：明确每个班组成员的安全责任和权利，鼓励大家共同参与安全建设。
范本：每个班组成员都有安全责任和权利，具体安全责任和权利如下：（1）班组长是班组安全工作的负责人，负责制定安全工作计划和措施，组织实施和监督。
（2）班组成员有权了解和掌握安全操作规程，并有义务严格遵守和执行。
（3）每个人有权向班组长和安全工作小组反映安全问题和建议，有权参与安全培训和教育。
（4）每个人有责任和义务保护自己和他人的安全，发现安全隐患要及时报告和处理。
做一个有爱心和责任心的教师
做一个有爱心和责任心的教师河北省邢台市任泽区职业技术教育中心刘文娟爱心和责任心是教师最基本的道德修养，缺一不可。
爱心是责任的基础，责任是爱心的升华，爱心和责任是奉献的动力和源泉，而奉献则是爱心和责任的体现。
爱心和责任是师德之灵魂，两者密不可分。
一个教师如果没有了爱心和责任心，就像是一个躯体没有了灵魂，灵魂没有了，躯体的存在也就失去了意义。
所以我们要加强道德修养，首先要从爱心和责任心做起。
一、爱心是责任的基础作为一个教师，不仅要有精深的文化专业知识，而且要有一颗对学生无比强烈的爱心。
爱是教育的基础，爱是教育的灵魂。
“没有爱就没有教育”。
爱的力量是伟大的，爱能把幼苗浇灌成参天大树；爱能搭建起通向学生的心灵之河；爱能化解师生之间冷漠的隔阂；爱能点燃他们美丽的憧憬和梦想。
在职业教育学校，学生喜欢上专业课，而对文化课却不重视。
中专班的学生基础很差，初中的时候他们已经是“混世魔王”，所以很难对付。
很多学生上课不是偷偷地玩手机就是趴在桌子上呼呼地睡大觉。
记得我第一次给计算机二班上课的时候，“混世魔王”张子凯理直气壮地对我说：“我来学校就是冲着计算机专业课来的，学习语文根本就没用，为什么还要安排上语文课！”听他的口气根本就不把老师放在眼里，其他学生也相互应和着。
当时我感到非常气愤，想恶狠狠地把他们修理一顿。
但是我转念一想，他们毕竟还是个孩子，如果对着他们大喊一顿，不仅破坏了自己为人师表的好形象，而且也起不到说服教育的作用，并且还可能因此伤害了学生的自尊心，会使学生产生逆反心理。
师爱的力量是伟大的，我应该用爱心去感染他们，用真心和深情打开他们心灵的大门，唤起他们对语文的兴趣。
于是我换成一种亲切的语气，联系现实生活，多角度多方面的讲述学习语文的重要性。
这一节课，课堂效果非常好，学生听得都非常认真，看表情他们肯定已经意识到了学习语文的重要性了。
此后，我经常和学生们一起交谈，了解他们的兴趣和爱好，了解他们的方方面面。
因为爱学生就要了解学生，了解学生的爱好和才能，了解学生的个性特点，了解学生的精神世界。
责任理念内容诠释
责任理念内容诠释1、核心责任理念：责为本，德为先。
【释义】责任是社会进步的基石，是企业基业长青的源泉，是一个人立身处世的根本。
一个缺乏责任感的民族，最终会走向没落；一个缺乏责任意识的企业，最终将会退出市场竞争舞台；一个缺乏责任心的人，最终将难当大任。
放弃了责任，无论对于国家、企业和个人来讲，都等于放弃了发展和成长的机会。
品德是涵盖了正直、善良、诚信、仁义等一切美好品行的道德范畴，是中国传统文化的精华，代表着中华民族的整体道德风貌和精神特征。
“责”和“德”二者之间是辩证统一的关系。
“责”是基础，是根本，“德”是前提，是方向。
儒家讲“修身、齐家、治国、平天下”，把“德”放在齐家、治国、平天下的前面，指出一个人只有努力实践道德，具备了良好的品德修养后，才能维护好家庭、治理好国家，最后平定天下。
中国还有句古话，“先做人后做事”。
可见，中华民族自古以来就重视“德”的修养，在价值评判和取向上更偏重于“德”，因为，德是根基，“小人”无德，乱的终究是自己，而“大人”无德，乱的则是国家、社会和人民。
各级管技人员担负着公司建设科学发展示范矿和集团公司实现“双五”战略目标的重任，每一名管技人员都要养成良好的道德品质，树立为公司发展的意愿和思想，以高度的事业心责任感投身到各自的工作中，锤炼技能，增长才干，并将良好的道德贯穿于履责任的全过程，尽正确的责任，尽最大的责任，只有这样，才能做出无愧于公司、无愧于使命的优良业绩。
2、责任认知理念：担当责任是优秀的传统美德，是高尚的思想境界，是良好的职业操守。
【释义】担当责任，是中华民族的传统美德，大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮任事“鞠躬尽瘁，死而后已”；范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这些优秀的品德薪火相传，绵延至今，激励着一代又一代人为国家、为社会尽职尽责。
担当责任是高尚的思想境界，“责任”是人品质中最优秀的因子，沉淀在生命的始终，责任感出勇气，出力量，出智慧，人一旦受到责任感的驱使，就会生成想干事的进取精神,能干事的务实精神,干不成事不罢休的负责精神，就能创造出伟大的奇迹来。
生命重于泰山关于安全生产重要论述内容
一、生命重于泰山的含义生命重于泰山意味着生命的价值高于一切，无论是任何物质财富、权力还是地位。
这句话极具深意，它提醒我们不要忽视生命的可贵，以及安全生产的重要性。
在现实生活中，保障每个人的生命安全是国家的责任，也是企业和个人应尽的社会责任。
二、安全生产的重要性1. 保障人民生命财产安全安全生产直接关系到人民群众的切身利益。
我国是一个人口众多的国家，安全生产工作对我国的社会稳定、国家安全和国家发展具有重要意义。
保障安全生产，可以有效降低各类事故的发生率，最大限度地减少人民的伤亡和财产损失。
2. 促进经济持续健康发展安全生产是企业生产经营的基础条件，也是企业社会责任的重要组成部分。
推行安全生产，可以降低机械设备的故障率，提高生产效率，减少能源和资源的浪费，为企业创造更多的经济价值，促进经济的持续健康发展。
3. 保障国家安全和社会稳定安全生产是国家安全、社会稳定的重要保障。
各类事故的发生会对国家的政治稳定和社会安全产生严重影响，而安全生产的有效推行可以有效降低事故对国家和社会的危害，保障国家安全和社会稳定。
三、如何做好安全生产工作1. 建立健全的安全生产管理体系企业和政府部门应建立健全的安全生产管理体系，制定相关的安全生产规章制度，加强对安全生产工作的监督和检查，提高生产企业的安全管理水平。
2. 加强安全生产宣传教育通过各种方式加强安全生产知识的宣传教育，提高员工和广大人民群众的安全意识，使安全生产成为每个人的自觉行为。
3. 提高安全生产技术水平不断加强安全生产技术的研发和创新，提高企业和个人在安全生产方面的技术水平，推动安全生产设备的先进化和智能化。
4. 加强事故隐患排查和整改对工作场所的安全生产隐患进行全面排查，及时进行整改，确保人民的生命财产安全。
四、生命重于泰山，我们应该怎么做在生活和工作中，每个人应该牢记“生命重于泰山”的理念，将安全生产放在第一位，从自身做起，从细微处做起，用行动诠释“生命重于泰山”的内涵。
弘扬教育家精神“言为士则、行为”心得体会
弘扬教育家精神“言为士则、行为”心得体会作为一名教育工作者，我深刻地认识到教育家精神的重要性。
“言为士则、行为”是教育家精神的核心内容之一，它强调了教师应该以身作则、言传身教，用自己的言行来影响和带动学生。
在学习过程中，我深刻领悟到，我们要时刻牢记自己的职责和使命，不断加强自身的修养和素质提升。
我们要有坚定的信仰和高度的自律性，只有坚定信仰、遵守纪律、严格要求自己，才能做到言行一致、表里如一，成为学生的榜样和引路人。
我们要注重自我反思和学习，通过反思自己的言行举止，查找不足之处并加以改进，同时不断学习和吸收新知识、新技能，提高自己的专业素养和教育能力。
我们要关注学生的成长和发展，关心学生的需求和想法，尊重他们的个性和差异，引导他们树立正确的价值观和人生观，帮助他们成长为有用之才。
在实际工作中，我也一直践行着“言为士则、行为”的理念。
在课堂教学中，我注重言传身教，用生动有趣的方式引导学生思考问题、解决问题；在课外活动中，我积极参与并组织各种志愿服务活动，培养学生的社会责任感和团队协作精神。
我也非常注重自己的言行举止，时刻保持良好的形象和风范，为学生树立了一个积极向上的榜样。
“言为士则、行为”是我们作为教育工作者应该秉持的一种重要精神。
只有不断提高自身的素质和修养，才能更好地履行职责和使命，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
弘扬教育家精神“言为士则、行为”心得体会（1）作为一名教育工作者，我深刻地认识到教育家精神的重要性。
“言为士则、行为”是教育家精神的核心内容之一，它强调了教师应该以身作则、言传身教，用自己的言行来影响和带动学生的发展。
在学习过程中，我深刻领悟到，我们要时刻牢记自己的职责和使命，不断加强自身的修养和素质提升。
我们要有坚定的信仰和高度的自觉性，始终坚持以人民为中心的教育理念，把培养学生的综合素质放在首位。
我们要注重自身的言行举止，做到言行一致、表里如一，以自己的实际行动为学生树立榜样。
企业社 会责任与可持续发展的工作总结
企业社会责任与可持续发展的工作总结在当今竞争激烈的商业环境中，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）和可持续发展已不再是可有可无的选项，而是企业取得长期成功的关键因素。
对于我们企业而言，积极履行社会责任、推动可持续发展不仅是道德义务，更是战略选择。
以下是对我们企业在社会责任与可持续发展方面工作的总结。
一、企业社会责任理念与战略我们企业始终坚信，企业的成功不仅仅取决于财务业绩，更在于对社会和环境的积极影响。
基于这一理念，我们制定了明确的企业社会责任战略，将其融入企业的核心价值观和业务运营中。
我们的社会责任战略涵盖了多个关键领域，包括环境保护、员工福利与发展、社区参与以及供应链管理。
通过明确的目标设定和指标衡量，确保我们的行动能够产生切实的、可衡量的社会价值。
二、环境保护方面的努力1、节能减排我们积极采取措施降低能源消耗和温室气体排放。
对生产设施进行了技术升级和改造，引入了高效的能源管理系统，优化了生产流程，减少了不必要的能源浪费。
同时，加大了对可再生能源的利用，在部分厂区安装了太阳能板，为企业提供部分清洁能源。
2、资源回收与循环利用建立了完善的资源回收体系，对生产过程中产生的废弃物进行分类、回收和再利用。
通过改进工艺和材料选择，减少了原材料的消耗，提高了资源利用效率。
3、绿色产品研发投入大量资源研发环保型产品，以满足市场对绿色产品日益增长的需求。
这些产品在设计、生产和使用过程中都遵循严格的环保标准，减少了对环境的负面影响。
三、员工福利与发展1、健康与安全保障为员工提供安全、健康的工作环境是我们的首要责任。
我们建立了完善的职业健康与安全管理体系，定期进行安全培训和检查，确保员工了解并遵守安全规定。
同时，为员工提供必要的劳动保护用品和设施，降低工作中的风险。
2、培训与职业发展重视员工的个人成长和职业发展，为他们提供丰富的培训和学习机会。
通过内部培训课程、在线学习平台和外部培训合作，帮助员工提升技能和知识水平，为其职业晋升创造条件。
以小我之劳,筑大国之梦手抄报内容
以小我之劳，筑大国之梦1.引言在当今社会，我们经常听到“以小我之劳，筑大国之梦”的口号。
这句口号反映了个人与国家、集体之间的关系，强调了个人的付出对国家发展的重要性。
在这篇文章中，我们将深入探讨“以小我之劳，筑大国之梦”的内涵和实践，从不同角度展示个人努力对国家发展的意义。
2.历史背景下的“以小我之劳，筑大国之梦”我国历史上，有许多励志故事诠释了“以小我之劳，筑大国之梦”的精神。
古代励志故事《范蠡游江湖》中的主人公范蠡，通过个人的努力和奉献，最终达成了吴越两国的和平联姻。
他在实现自己的梦想的也为国家和民族的统一和发展做出了不可磨灭的贡献。
还有《岳飞传》中的岳飞，虽然最终失败，但他用自己的一生诠释了“以小我之劳，筑大国之梦”的壮丽画卷。
3.当代生活中的个人奉献在现代社会，每个人都可以用自己的小我之劳来为国家的发展做出贡献。
普通职工可以通过勤奋工作，提高自己的专业技能，为企业的发展贡献力量；科研人员可以通过不懈努力，取得重大科研成果，为国家的科技进步做出贡献；公益志愿者可以用自己的时间和精力，帮助需要帮助的人，为社会和谐稳定作出努力。
4.“以小我之劳，筑大国之梦”在教育中的实践教育是培养国家栋梁的摇篮，如何引导学生树立“以小我之劳，筑大国之梦”的理念，是教育工作者义不容辞的责任。
教育工作者可以通过讲授国学经典、举办社会实践活动等途径，帮助学生树立正确的人生观和价值观，激发他们对国家和民族的责任感和使命感。
5. 个人努力对国家发展的意义在“以小我之劳，筑大国之梦”的理念下，个人的奋斗并非孤立的行为，而是与国家、社会的发展紧密相连的。
个人的努力可以为国家经济的增长、社会的和谐稳定、文明与进步做出贡献。
通过个人的努力，可以推动国家发展的步伐，实现国家富强、民族复兴的伟大梦想。
6. 总结与回顾“以小我之劳，筑大国之梦”是中华民族传统美德的集中体现，也是每个人应该自觉践行的社会责任。
在日常生活中，我们应该树立正确的人生观和价值观，通过实际行动，用自己的努力和奉献，为国家、为民族的繁荣昌盛贡献自己的力量。
带头落实全面从严治党责任方面【七篇】
带头落实全面从严治党责任方面【七篇】第一篇：强化领导责任，确保全面从严治党落地生根全面从严治党是我们党的一项根本任务，也是保持党的团结统一和巩固党的执政地位的重要保证。
要落实全面从严治党的责任，必须强化领导责任。
党委书记是全面从严治党的第一责任人，各级领导干部也要认真履行自己的责任。
首先，党委书记要切实履行好主体责任。
他们要带领全党树立“四个意识”，坚持党的领导地位，把全面从严治党纳入日常工作中，形成科学、有效的工作机制，确保全面从严治党落地生根。
其次，各级领导干部要严格要求自己，切实担负起自己的责任。
他们要自觉遵守党的各项纪律，带头执行中央和地方的决策，严格落实“一岗双责”、“一岗多责”制度，不断加强自身能力建设，提高全面从严治党的能力和水平。
最后，要加强对全面从严治党责任的监督和考核。
全面从严治党是全党全社会的一项重要任务，必须通过科学的监督考核机制来确保责任的履行情况得到充分监督。
加强对各级党委书记和领导干部的监督和考核，发现问题及时纠正，推动责任落实。
只有强化领导责任，全面从严治党才能真正见到实效。
第二篇：严格落实“一岗双责”，真正管好“自己人”“一岗双责”是全面从严治党的重要制度。
它要求党委委员每个人都要担负起“管一方、抓一方”的责任，实现全党全员全面从严治党的目标。
只有认真贯彻执行“一岗双责”，才能够真正管好“自己人”，搞好党内监督，推动全面从严治党向纵深发展。
首先，要扎实推进党的组织建设。
各级党组织要建立科学的组织管理制度，严格落实“三重一大”党组织排查整治工作，加强党员教育培训和组织管理工作，提升党组织建设水平，实现党的组织建设规范化、科学化、现代化。
其次，要实行严格的问责制度。
落实“一岗双责”，必须建立考核评价机制，加强对党委、党组织和党员的工作纪律、党纪法规等方面的监督，对关键时期发生的违纪违法行为要果断予以处理，切实发挥问责的震慑作用，让党员干部真正知道责任的重要性。
最后，要全面落实党风廉政建设责任制。
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责任理念内容诠释1、核心责任理念: 责为本,德为先。
【释义】责任就是社会进步的基石,就是企业基业长青的源泉,就是一个人立身处世的根本。
一个缺乏责任感的民族,最终会走向没落;一个缺乏责任意识的企业,最终将会退出市场竞争舞台;一个缺乏责任心的人,最终将难当大任。
放弃了责任,无论对于国家、企业与个人来讲,都等于放弃了发展与成长的机会。
品德就是涵盖了正直、善良、诚信、仁义等一切美好品行的道德范畴,就是中国传统文化的精华,代表着中华民族的整体道德风貌与精神特征。
“责”与“德”二者之间就是辩证统一的关系。
“责”就是基础,就是根本,“德”就是前提,就是方向。
儒家讲“修身、齐家、治国、平天下”,把“德”放在齐家、治国、平天下的前面,指出一个人只有努力实践道德,具备了良好的品德修养后,才能维护好家庭、治理好国家,最后平定天下。
中国还有句古话,“先做人后做事”。
可见,中华民族自古以来就重视“德”的修养,在价值评判与取向上更偏重于“德”,因为,德就是根基,“小人”无德,乱的终究就是自己,而“大人”无德,乱的则就是国家、社会与人民。
各级管技人员担负着公司建设科学发展示范矿与集团公司实现“双五”战略目标的重任,每一名管技人员都要养成良好的道德品质,树立为公司发展的意愿与思想,以高度的事业心责任感投身到各自的工作中,锤炼技能,增长才干,并将良好的道德贯穿于履责任的全过程,尽正确的责任,尽最大的责任,只有这样,才能做出无愧于公司、无愧于使命的优良业绩。
2、责任认知理念:担当责任就是优秀的传统美德,就是高尚的思想境界,就是良好的职业操守。
【释义】担当责任,就是中华民族的传统美德,大禹治水“三过家门而不入”,诸葛亮任事“鞠躬尽瘁,死而后已”;范仲淹挥写“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,这些优秀的品德薪火相传,绵延至今,激励着一代又一代人为国家、为社会尽职尽责。
担当责任就是高尚的思想境界,“责任”就是人品质中最优秀的因子,沉淀在生命的始终,责任感出勇气,出力量,出智慧,人一旦受到责任感的驱使,就会生成想干事的进取精神,能干事的务实精神,干不成事不罢休的负责精神,就能创造出伟大的奇迹来。
担当责任就是良好的事业操守,勇于担当责任,其待人行事就必然会充满真诚,必然会尽心尽力,必然能坚持不懈,必能促进事业达到更高水平。
各级管技人员应当继承先贤们的优秀品质,弘扬民族文化的宝贵传统,展现良好的精神境界与行为操守,深怀责任感,集中精力,兢兢以强,戒慎以进,以尽心尽力、尽职尽责的实际行动,推动企业发展进步,确保战略目标的持续推进。
成功的人找方法,失败的人找借口。
【释义】选择一个什么样的做人姿态,就有一个什么样的人生。
成功的人做事不强调任何理由,即使面对异常大的艰难险阻,也就是充分发挥主观能动性,千方百计克服困难,找到解决问题的办法,制定解决问题的方案,从而到达成功的彼岸。
而失败的人在面对目标与任务时,往往强调各种客观理由,这不行,那不行,而不就是发挥主观能动性积极地研究问题,主动地解决问题,还常常遇事拖沓,不求果断,结果把简单的问题搞的复杂化了、当下能解决的问题拖的长期化了、小问题积累成大瓶颈,最后成为躲不过去的工作难点,效率低下,贻误时机,最终“崩盘”,影响了目标的实现。
而且,这些人在不能按时完成任务的同时,为了给自己开脱还会寻找这样那样的借口来掩盖过失,最终把自己也葬送,成为彻底失败的人。
无数经验证明:只要主观能动性真正发挥出来,许多瞧上去十分麻烦的问题都能迎刃而解。
每一名管技人员都应该树立“只为成功找方法,不为失败找借口”的思想,像罗文那样不找任何借口,千方百计把信送给加西亚。
即使失败了也积极正确地面对,找到失败的原因,吸取教训,找到解决问题的关键,理清思路,调整方向,并努力去实现,变失败为成功！人人尽责,基业长青。
【释义】企业就是一个团队,只有人人尽责,这个团队才能不断发展壮大;企业又像一艘巨轮,要靠众人划桨才会开动起航。
只有我们每一名员工都尽职尽责,形成合力,全力以赴完成每一项工作,才能保证企业基业长青。
一个员工如果没有良好的责任感,她必定不能投注全部的激情与力量去工作,所做的工作就不免会产生失误或完成的不够理想,就会影响企业的整体业绩。
员工都对工作敷衍了事,粗拉凑合,企业马上就会倒闭。
反之,如果每个员工都与公司同呼吸共命运,都具有强烈的责任意识,都对工作全身心地投入,以足够的热情与激情在工作中表现得卓尔不群,尽善尽美,那么公司将会发展得更好更快。
当前,在竞争激烈的市场经济中,企业要想立于不败之地,就需要不断增强市场的竞争力,各级管技人员都肩负着公司发展的重任,必须增强责任感,每一名管技人员要让承担责任成为一种习惯,要将责任在心中注册,努力提高自身的素质与工作业绩,为公司实现科学发展示范与集团公司实现“双五”战略目标做出应有的贡献。
对工作负责就就是对自己负责。
【释义】一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度。
工作就是职业,更就是事业,珍惜工作,恪尽职守,就是对工作负责,也就是对自己的人生负责。
我们手上的每一份工作,都就是为自己而做,在工作的时候,我们所得到的并不仅仅就是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升与名誉的提高。
承担责任获得的就是本领,积累的就是经验,提高的就是能力,换来的就是职务晋升的机会,所以说对工作负责就就是对自己负责。
一个有责任感,并将负责任的态度贯穿到生活与工作中的人,将赢得别人的赞赏与尊重,将得到别人同样负责任的回馈,将在通往成功的路上再迈一个阶梯。
生活总就是会给每个人回报的,无论就是荣誉还就是财富,条件就是我们必须转变自己的思想与认识,努力培养自己尽职尽责的工作精神。
各级管技人员要牢固树立“对工作负责就就是对自己负责”的思想,兢兢业业工作,使自己生命的存在有益于企业、有益于社会,这样,我们的生命也就更具有了幸福的意义。
企业因责任而发展,员工因责任而进步。
【释义】对于企业来说,社会责任就是企业存在的基础。
企业在发展过程中,需要对内、对外都要承担责任,如有对员工的安全负责、对股东的回报负责、对产品的质量负责等等,对外需要对国家负责、对大众与消费者负责、对环境负责、对可持续发展与资源的利用负责等等。
对于员工来说,工作就就是责任。
只有勇于承担责任,尽职尽责,才会被委以重任,才会更加进步。
承担责任获得的就是本领,积累的就是经验,提升的就是能力,换来的就是职务晋升的机会。
害怕承担责任的管技人员不可能委以重任,而一味推卸责任、争功诿过的管技人员,则会失去企业对自己的基本认可,失去别人对自己的信任与尊重,也失去自己的立身之本。
责任就是一种动力,就是一种使命,就是个人与企业发展的驱动器,个人因承担家庭责任而生活更加精彩,企业因承担社会责任而发展与成长更快。
一个人有了责任心,才能有激情,有忠诚,有奉献,才有成就一切事业的可能,一个组织有了责任价值观,才会有使命,有文化,有标准,才会基业长青。
3、责任执行理念:无条件地接受,出色地完成。
【释义】您在工作中找借口的时候,一定没有全力以赴,等待您的结果只能就是沦为平庸。
工作就就是责任,应该没有任何借口地去执行。
罗文在接受任务时,没有问“加西亚就是谁?”“加西亚在哪里?”“我怎样才能找到她?”而就是无条件地接受,出色地完成了把信送给加西亚的任务。
在每个人的职场生涯里,会有很多类似于把信送给加西亚的任务,每一个人都有可能成为罗文,问题在于您就是否像罗文一样敬业,一样忠诚,就是否在日常的工作中将敬业与忠诚诠释到极致。
各级管技人员都要像罗文那样,对于上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务。
坚持在其位、履其职、谋其政,视工作为己任,视工作为荣誉,不打折扣、不讲条件地认真做好本职工作,通过自己的工作为公司发展贡献力量。
只要我们对自己所做的一切精益求精,顽强奋斗,我们一定会磨练出非凡的才华,激发出潜伏的高贵品质,够出色地完成每一项任务。
不找借口把关口,不找理由查缘由。
【释义】不找借口,不找理由体现的就是一种负责、敬业的工作精神,一种诚实、主动的工作态度,一种完美、积极的执行能力。
常找借口的人,就象“鸦片瘾”者,一而再、再而三地去品尝它,最终消极颓废、心虚懒惰、丧失执行力。
再美妙的借口也无济于事,不要把寻找借口的时间与精力用在人生成长的道路上,如果我们抛弃借口,以敬业、责任、忠诚与服从的态度想尽办法去完成任何一项任务,成功就在我们前面！找理由为自己的失败辩解只会加倍失败,有了问题要学会自己照镜子,从自身找原因,吸取教训,总结经验,为下一次的成功积蓄力量,把昨天的失败变成今天的凯旋。
公司需要每一名管技人员遇到问题总就是想尽办法去解决,抛弃找借口的习惯,您就会在工作中学会大量的解决问题的技巧,这样借口就会离您越来越远,而成功就会离您越来越近。
各级管技人员都要时刻用“成功的人找方法,失败的人找借口”鞭策自己,自觉地不让任何一根“责任链条”在自己的岗位上断裂,养成担当责任的良好职业行为习惯。
尽心尽力,尽职尽责,超越自我。
【释义】对于一项工作,尽百分之五十的力量与尽百分之百的力量去完成效果就是不一样的,正所谓“差之毫厘,谬以千里”,“100－1=0”,一次的大意与疏忽就会导致功亏一篑。
每一名管技人员都应该尽心尽力,尽职尽责地去做好每一天的每一件事,不放过工作中的每一个细节,让自己比昨天做得更好,比别人做得更好。
这不仅就是工作的原则,也就是人生的原则。
“超越”就是奋斗,就是攀登,就是一个向着目标前进、自强不息的过程,就是一种“咬定青山不放松”、“不到长城非好汉”意志的体现,就是一种永不服输、永不停止、永不放弃的精神状态。
各级管技人员在尽心尽力、尽职尽责做好本职工作的同时,还要精益求精,不断超越自我,视过去的成功为今天发展的障碍,视过去的成功为今天危机的开始,永远保持超越自我的精神。
4、权责理念:把岗位视为责任的人,在尽责中收获成功;把岗位瞧成权力的人,在谋权时丧失机遇。
【释义】把岗位瞧成责任的人,在承担责任中收获了本领,积累了经验,提高了能力,增强了员工的信任度,获得的就是荣誉与地位,从而收获更大的成功。
把岗位瞧成权力的人,就会受私欲的驱使,想方设法谋取个人利益,没有心思干工作,丧失了进取之心,磨灭了坚强的斗志,荒废了事业,失去了员工的信任,最终失去良好的发展机会。
权力就是一把双刃剑,它既能使人高尚,也能使人堕落。
如果把权力瞧得至高无上,以权谋私,专横跋扈,为所欲为,总有一天会犯大错误的。
权力越大,责任越重,考验也越多。
如何用权不仅关系到您个人的成长进步,更为重要的就是关系到人心向背。
各级管技人员都要头脑清醒,警钟长鸣,自觉做到自重、自省、自警、自励,都要破除“重权轻责”、“重利轻责”的观念与“权本位”、“利本位”的思想,树立“责本位”观念与“责为本、德为先”的责任理念,视责任为使命,视责任为泰山,以尽职尽责、尽心尽力的实际行动推动公司更好更快发展。