2020-2021上半年教技室工作总结与展望
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分别进行了在线教学测试的尝试和开展。
为了加强新冠肺炎的防疫，开学前教技室积极配 合总务处对学校门口和宿舍门口的电子测温门和 电子测温枪等进行了安装，并对教师使用进行了 培训，保证了学生测温后快速进入校门。 另外为了收集学生各类数据，保证学生每天健康 上报，教技室配合德育处利用钉钉健康上报功能 汇总收集数据，减轻了班主任工作负担，避免了 打电话或通过QQ收集数据的不便。
三、改革管理
完善电教报修制度
本学期在校长室的指导下，教技室对学校电教报 修进行了改革。原来学校电脑、网络、打印机等 设备设施的故障都是请外面公司过来维修和更换， 费用昂贵。同时对信息组教师的绩效考核也没有 很好的思路。从本学期开始，所有学校电教类报 修全部通过钉钉电教报修进行，学校将与年底根 据报修情况对信息组教师进行年度绩效考核。
学校教技设备多，且杂。怎样有效利用教学 智慧校园建设需要全体行政和教师共同来 技术设备，怎样提高教学技术设备的管理是 建设。硬件建设在一年之后就会到位，而 我们学校接下来面临的问题。比如哪怕是一 软件建设需要各处室的共同打造。怎样将 支小小的电容笔。学校目前每个班理论上有 平时的信息、材料、通知等等有效地集中 三支笔：一支是智能遥控笔，一支是普通电 起来，形成智慧校园的综合平台，这个也 容笔，还有一支是伸缩电容笔。实际上很多 不是我教技室能够决定的事情，但我们应 班级只用智能笔，（六七百元一支）。由于 该有前瞻的眼光。 电容笔笔头容易顺坏，且会伤害一体机频幕。 那么到底怎么用，怎么管理，谁来管理，怎 样及时更换笔头避免伤害屏幕玻璃？
2020-2021年苏苑高级中学教技室上半年工作总结
目录
CONTENT
01 年度工作总结
02 组织发展工作规划
工作总结
工作计划
03 对公司的建议
活动规划
问题与展望
01
年度工作总结
工作概述
一、突击连网
保证在线教学开展
二、测温上报
加强防疫抗灾管理
由于新冠肺炎的袭击，本学期开学推迟了一个多月。 为 安了 排保证学生停学不停课，教技室及时在教务处
科技类比赛不足
设备管理不到位
智慧校园距离大
学校需要加强学生信息技术能力，通用技术能力和创 新创造能力的培养。尤其是创新创造能力不仅仅是学 生自主招生的法宝，也是国家给予学校教育的重托。 五大联赛获奖是原985, 211重点大学自主招生的必备 条件，也是新的强基计划的重要条件。除了人文和外 语类获奖之外，自然科学获奖包括全国青少年科技创 新大赛，“明天小小科学家”奖励活动、全国中小学 电脑制作活动科技竞赛，以及其它科技创新类获奖都 是强基计划和综合素质评价入取的重要条件。
THANK YOU
下对高三底楼三个教室分别接通了网络，利用 “无限宝”网络平台对高三学生进行网络授课。 同 优时 化为了保证效果，教技室对话筒进行了更换和
。同时积极提供钉钉在线教学和视频教学指导， 培训教师充分利用钉钉作业批改等形式加强对学生 作 智业 慧的督促和批改。另外，教技室还利用吴中区 功教能育云平台的学习测试功能和钉钉云课堂测试
本学期在校长室的指导下，教技室对学校 电教报修进行了改革。原来学校电脑、网 络、打印机等设备设施的故障都是请外面 公司过来维修和更换，费用昂贵。同时对 信息组教师的绩效考核也没有很好的思路。 从本学期开始，所有学校电教类报修全部 通过钉钉电教报修进行，学校将与年底根 据报修情况对信息组教师进行年度绩效考 核。
工作概述
四、技术保障
推进学校文化建设
开学初由于疫情而高三不能进行集中成人仪式。教技室 根据团委要求对部分内容进行录音录像。在教技室配合 下，我校进行了一次网上成人仪式，引起了学生和家长 强烈反响，纷纷争着下载视频和录像。 接近高考，为了给临考高三学子加油打气，丁彧老师对 各班级教师祝福和家长寄语、学长寄语以及领导关切进 行了编辑，极大地鼓舞了高三学生的学习斗志。 根据德育处要求，教技室推出中午每周一首励志歌曲。 一方面是催促学生在午睡中及时醒来，另一方面是通过 各种励志歌曲激励全校学生充满朝气和斗志，激励学生 努力学习。
五、抓好实验
保证操作考试顺利
六、抓好常规
做好服务工作
为了加强新冠肺炎的防疫，开学前教技室积极配 合总务处对学校门口和宿舍门口的电子测温门和 电子测温枪等进行了安装，并对教师使用进行了 培训，保证了学生测温后快速进入校门。 另外为了收集学生各类数据，保证学生每天健康 上报，教技室配合德育处利用钉钉健康上报功能 汇总收集数据，减轻了班主任工作负担，避免了 打电话或通过QQ收集数据的不便。
工作亮点
在线教学 防疫测温
抓重点 出效益
绩效改革 实验操作
问题与反思
教师积极百度文库不够
在徐校长高瞻远瞩的规划下，教技室所 辖的信息组等的考核问题在上学期得到 了妥善解决。不仅解决了学校维修费用 高的问题，也解决了信息组加班费名不 正，言不顺的问题，还将信息组教师的 考核纳入绩效考核。实际执行下来，上 学期信息组老师非常繁忙。老师活了， 学校费用降了，制度也更加规范了。
为了加强新冠肺炎的防疫，开学前教技室积极配 合总务处对学校门口和宿舍门口的电子测温门和 电子测温枪等进行了安装，并对教师使用进行了 培训，保证了学生测温后快速进入校门。 另外为了收集学生各类数据，保证学生每天健康 上报，教技室配合德育处利用钉钉健康上报功能 汇总收集数据，减轻了班主任工作负担，避免了 打电话或通过QQ收集数据的不便。
三、改革管理
完善电教报修制度
本学期在校长室的指导下，教技室对学校电教报 修进行了改革。原来学校电脑、网络、打印机等 设备设施的故障都是请外面公司过来维修和更换， 费用昂贵。同时对信息组教师的绩效考核也没有 很好的思路。从本学期开始，所有学校电教类报 修全部通过钉钉电教报修进行，学校将与年底根 据报修情况对信息组教师进行年度绩效考核。
学校教技设备多，且杂。怎样有效利用教学 智慧校园建设需要全体行政和教师共同来 技术设备，怎样提高教学技术设备的管理是 建设。硬件建设在一年之后就会到位，而 我们学校接下来面临的问题。比如哪怕是一 软件建设需要各处室的共同打造。怎样将 支小小的电容笔。学校目前每个班理论上有 平时的信息、材料、通知等等有效地集中 三支笔：一支是智能遥控笔，一支是普通电 起来，形成智慧校园的综合平台，这个也 容笔，还有一支是伸缩电容笔。实际上很多 不是我教技室能够决定的事情，但我们应 班级只用智能笔，（六七百元一支）。由于 该有前瞻的眼光。 电容笔笔头容易顺坏，且会伤害一体机频幕。 那么到底怎么用，怎么管理，谁来管理，怎 样及时更换笔头避免伤害屏幕玻璃？
2020-2021年苏苑高级中学教技室上半年工作总结
目录
CONTENT
01 年度工作总结
02 组织发展工作规划
工作总结
工作计划
03 对公司的建议
活动规划
问题与展望
01
年度工作总结
工作概述
一、突击连网
保证在线教学开展
二、测温上报
加强防疫抗灾管理
由于新冠肺炎的袭击，本学期开学推迟了一个多月。 为 安了 排保证学生停学不停课，教技室及时在教务处
科技类比赛不足
设备管理不到位
智慧校园距离大
学校需要加强学生信息技术能力，通用技术能力和创 新创造能力的培养。尤其是创新创造能力不仅仅是学 生自主招生的法宝，也是国家给予学校教育的重托。 五大联赛获奖是原985, 211重点大学自主招生的必备 条件，也是新的强基计划的重要条件。除了人文和外 语类获奖之外，自然科学获奖包括全国青少年科技创 新大赛，“明天小小科学家”奖励活动、全国中小学 电脑制作活动科技竞赛，以及其它科技创新类获奖都 是强基计划和综合素质评价入取的重要条件。
THANK YOU
下对高三底楼三个教室分别接通了网络，利用 “无限宝”网络平台对高三学生进行网络授课。 同 优时 化为了保证效果，教技室对话筒进行了更换和
。同时积极提供钉钉在线教学和视频教学指导， 培训教师充分利用钉钉作业批改等形式加强对学生 作 智业 慧的督促和批改。另外，教技室还利用吴中区 功教能育云平台的学习测试功能和钉钉云课堂测试
本学期在校长室的指导下，教技室对学校 电教报修进行了改革。原来学校电脑、网 络、打印机等设备设施的故障都是请外面 公司过来维修和更换，费用昂贵。同时对 信息组教师的绩效考核也没有很好的思路。 从本学期开始，所有学校电教类报修全部 通过钉钉电教报修进行，学校将与年底根 据报修情况对信息组教师进行年度绩效考 核。
工作概述
四、技术保障
推进学校文化建设
开学初由于疫情而高三不能进行集中成人仪式。教技室 根据团委要求对部分内容进行录音录像。在教技室配合 下，我校进行了一次网上成人仪式，引起了学生和家长 强烈反响，纷纷争着下载视频和录像。 接近高考，为了给临考高三学子加油打气，丁彧老师对 各班级教师祝福和家长寄语、学长寄语以及领导关切进 行了编辑，极大地鼓舞了高三学生的学习斗志。 根据德育处要求，教技室推出中午每周一首励志歌曲。 一方面是催促学生在午睡中及时醒来，另一方面是通过 各种励志歌曲激励全校学生充满朝气和斗志，激励学生 努力学习。
五、抓好实验
保证操作考试顺利
六、抓好常规
做好服务工作
为了加强新冠肺炎的防疫，开学前教技室积极配 合总务处对学校门口和宿舍门口的电子测温门和 电子测温枪等进行了安装，并对教师使用进行了 培训，保证了学生测温后快速进入校门。 另外为了收集学生各类数据，保证学生每天健康 上报，教技室配合德育处利用钉钉健康上报功能 汇总收集数据，减轻了班主任工作负担，避免了 打电话或通过QQ收集数据的不便。
工作亮点
在线教学 防疫测温
抓重点 出效益
绩效改革 实验操作
问题与反思
教师积极百度文库不够
在徐校长高瞻远瞩的规划下，教技室所 辖的信息组等的考核问题在上学期得到 了妥善解决。不仅解决了学校维修费用 高的问题，也解决了信息组加班费名不 正，言不顺的问题，还将信息组教师的 考核纳入绩效考核。实际执行下来，上 学期信息组老师非常繁忙。老师活了， 学校费用降了，制度也更加规范了。