对外联络部职责与各岗位职责

对外联络部各岗位职责及考核细则

一、对外联络部职责：

负责办理工程项目相关的手续工作，包括项目的土地、规划、消防、

人防、环卫、热力、天然气等涉及工程的一切手续工作。

二、各岗位职责及考核细则：

（一）、部长职责：

1、遵守海纳公司工作守则。

2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。

3、负责本部门全局工作，对项目上相关手续办理及实施管理。

4、协调本部门与其他各部门之间关于工程上相关问题，做到及

时沟通和联系并向上级领导汇报。

5、对上级会议精神和指示认真执行并及时传达给部门人员。

6、做好工作日志。

考核细则：

1、部门对个人实行100 分制考核办法，以100 分为基础，低于98 分后每降低 1 分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于 90 分（不含90 分）每降低 1 分扣除个人当月工资的5%；年内低于 80 分一次取消个人年终奖；

2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5 分

3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣 1 分

4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5 分

（二）、副部长职责：

1、遵守海纳公司工作守则.

2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。

3、协调部长做好本部门的工作。

4、负责联系工程项目上的相关手续报建、实施、验收等有关手

续工作。

5、做好上级各级领导交办的工作任务。

6、做好工作日志。

考核细则：

1、部门对个人实行100 分制考核办法，以100 分为基础，低于98 分后每降低 1 分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于 90 分（不含90 分）每降低 1 分扣除个人当月工资的5%；年内低于 80 分一次取消个人年终奖；

2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5 分

3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣 1 分

4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5 分

（三）、科员职责：

1、遵守海纳公司工作守则.

2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。

3、负责工程项目的土地、规划、消防、人防等前期报建和相关

费用的缴纳工作。

4、对有关工程项目资料进行收集和整理，及时把有关批件和资

料进行内部归档。

5、服从上级及各级领导安排的工作任务，及时汇报工作进展和

困难。

6、做好工作日志。

考核细则：

1、部门对个人实行100 分制考核办法，以100 分为基础，低于98 分后每降低 1 分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于 90 分（不含90 分）每降低 1 分扣除个人当月工资的5%；年内低于 80 分一次取消个人年终奖；

2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5 分

3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣 1 分

4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5 分