团队协作重要性PPT课件
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团队合作PPT幻灯片pptx

02
制定团队成员之间的交流与分享计划,确保每个团队成员都能有机会分享自己 的经验和知识,并提前通知员工分享的时间、地点和主题。
03
鼓励员工提出创新性的交流与分享方式,以激发员工的创造力和团队合作精神 。
设立团队奖励机制
设立明确的团队奖励机制,以激励团队成员为 共同目标而努力工作。
根据团队成员在项目中的贡献、工作表现、团 队合作等方面进行评估,并对表现优秀的员工 给予奖励。
2
制定明确的团队建设活动计划,确保每个团队 成员都能参与其中,并提前通知员工活动的时 间、地点和主题。
3
鼓励员工提出创新性的团队建设活动建议,以 激发员工的创造力和团队合作精神。
开展团队成员之间的交流与分享
01
鼓励团队成员之间开展交流与分享,如定期的会议、研讨会、讲座等,以促进 信息共享、知识传播和经验交流。
团队合作的重要性
提高工作效率
团队合作可以减少工作重复和浪费 ,提高工作效率。
促进创新
团队成员可以相互启发,激发创新 思维,产生更好的解决方案。
提高员工满意度
团队合作可以增强员工的归属感和 满足感,提高员工的工作满意度。
增强竞争力
优秀的团队合作可以提高组织的竞 争力,实现共同发展。
团队发展的阶段
形成期
放任型管理风格
这种风格下,团队成员可以自由地决定他们的工作方式和方法,没有太多的指导和监督。 虽然这种风格给予团队成员很大的自由度,但它可能导致团队成员缺乏明确的目标和方向 ,从而影响团队合作的效果。
不同文化背景下的团队合作挑战与解决方案
文化差异
不同国家和地区有着不同的文化背景,这可能导致团队成员在沟通方式、价 值观、工作习惯等方面存在差异。这些差异可能成为团队合作的挑战。
《团队合作的重要性》课件

技术革新
新兴技术如云计算、大数据和人工智能等,使得 远程协作和虚拟团队成为可能,团队合作的形式 和范围不断扩大。
知识经济时代
知识密集型产业逐渐成为主导,需要团队成员具 备高度专业知识和创新能力,以应对复杂多变的 市场环境。
如何提高团队合作的效率和效果
明确目标与分工
确保团队成员对目标有共同的理解, 并根据个人专长进行合理分工,以提 高工作效率。
建立有效的沟通机制
利用现代通讯工具,保持信息畅通, 及时解决合作中的问题和矛盾。
培养信任与尊重
团队成员间应相互信任、尊重和包容 ,形成良好的工作氛围。
激励与反馈
通过合理的奖励机制和及时的反馈, 激发团队成员的积极性和创造力。
团队合作在未来组织中的角色和影响
创新驱动
竞争优势
团队合作有助于激发创新思维,推动组织 在产品、服务和运营模式上的持续改进。
明确的目标、有效的沟通、合理的分工、良好的信任和协作 。
特点
目标一致
团队合作的目标是一致 的,团队成员共同努力 ,为实现共同的目标而
奋斗。
分工合作
团队成员之间有明确的 分工和合作,各自承担 不同的任务和职责,共
同完成任务。
相互支持
团队成员之间相互支持 、互相帮助,共同克服
困难和挑战。
高效协作
团队合作能够充分发挥 每个成员的优势和潜力 ,提高整体的工作效率
增强创新能力
激发灵感
团队成员来自不同的领域 和背景,可以相互启发, 产生新的想法和创意,增 强创新能力。
集思广益
团队成员共同讨论和思考 问题,可以汇聚更多的智 慧和力量,产生更好的解 决方案。
鼓励尝试
团队合作鼓励成员尝试新 的方法和思路,不断探索 和创新,从而增强创新能 力。
新兴技术如云计算、大数据和人工智能等,使得 远程协作和虚拟团队成为可能,团队合作的形式 和范围不断扩大。
知识经济时代
知识密集型产业逐渐成为主导,需要团队成员具 备高度专业知识和创新能力,以应对复杂多变的 市场环境。
如何提高团队合作的效率和效果
明确目标与分工
确保团队成员对目标有共同的理解, 并根据个人专长进行合理分工,以提 高工作效率。
建立有效的沟通机制
利用现代通讯工具,保持信息畅通, 及时解决合作中的问题和矛盾。
培养信任与尊重
团队成员间应相互信任、尊重和包容 ,形成良好的工作氛围。
激励与反馈
通过合理的奖励机制和及时的反馈, 激发团队成员的积极性和创造力。
团队合作在未来组织中的角色和影响
创新驱动
竞争优势
团队合作有助于激发创新思维,推动组织 在产品、服务和运营模式上的持续改进。
明确的目标、有效的沟通、合理的分工、良好的信任和协作 。
特点
目标一致
团队合作的目标是一致 的,团队成员共同努力 ,为实现共同的目标而
奋斗。
分工合作
团队成员之间有明确的 分工和合作,各自承担 不同的任务和职责,共
同完成任务。
相互支持
团队成员之间相互支持 、互相帮助,共同克服
困难和挑战。
高效协作
团队合作能够充分发挥 每个成员的优势和潜力 ,提高整体的工作效率
增强创新能力
激发灵感
团队成员来自不同的领域 和背景,可以相互启发, 产生新的想法和创意,增 强创新能力。
集思广益
团队成员共同讨论和思考 问题,可以汇聚更多的智 慧和力量,产生更好的解 决方案。
鼓励尝试
团队合作鼓励成员尝试新 的方法和思路,不断探索 和创新,从而增强创新能 力。
PPT演示团队协作:分工明确,共同完成演示任务

• 分工明确,各司其职
• 定期召开团队会议,汇报工作进
• 使用简洁明了的语言,避免歧义
• 互相支持,共同解决问题
展
• 及时反馈,确保信息传递准确
• 资源共享,提高工作效率
• 鼓励私下交流,增进了解
团队协作提高项目成功率
确保项目按计划进行
• 制定详细的项目计划
• 分配任务,明确时间节点
• 定期检查进度,确保按时完成
• 及时反馈,确保信息传递准确
• 保持开放态度,接受建议和批评
03
共同完成演示任务的策略与方法
制定详细的演示计划与时间表
01
02
03
制定演示计划,明确目标
分配演示任务,明确责任
建立演示进度监控机制
• 确定演示的主题和内容
• 根据成员能力和兴趣分配任务
• 设定演示完成时间节点
• 制定演示的结构和顺序
• 制定彩排和演练的内容和顺序
• 确保彩排和演练顺利进行
提高彩排和演练的质量
• 注重细节,提高演示效果
• 保持耐心,避免急躁
• 鼓励成员提出意见和建议,改进演示
建立彩排和演练的反馈机制
• 收集观众和成员的反馈意见
• 分析反馈意见,改进演示内容和方式
• 保持演示效果的持续优化
04
团队协作中的问题与解决方法
• 及时调整资源分配,提高工作效率
建立有效的沟通机制
01
02
03
设立定期的团队沟通渠道
建立信息传递渠道
提高沟通质量,减少误解
• 使用在线协作工具,方便沟通
• 明确信息传递的责任人
• 培养良好的沟通习惯
• 定期召开团队会议,汇报工作进展
团队协作的ppt课件

成功因素之三
良好的沟通和反馈机制。好莱坞电影的制作团队成员之间 建立了良好的沟通和反馈机制,包括多次排练、现场沟通 和及时的反馈等。这种良好的沟通和反馈机制确保了信息 的及时传递和问题的及时解决。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
高团队协作的效率和效果。
发现潜在问题
在团队建设活动中,成员们可以 更轻松地谈论工作中存在的问题 和困难,以及提出改进建议,有 助于及时发现并解决潜在的问题
。
开放式交流平台
鼓励自由交流
建立一个开放式、自由的交流平 台,让团队成员可以随时分享自 己的想法、意见和感受,促进信
息的流通和知识的共享。
提高决策透明度
各自的任务。
目标调整与更新
随着团队的发展和变化,需要 对目标进行调整和更新,以保
持其与团队发展的同步。
信任建立与维护能力
建立信任基础
遵守承诺
团队成员需要相互了解并尊重彼此的观点 和能力,以建立信任的基础。
团队成员需要遵守各自的承诺,并确保彼 此之间的合作和互助。
诚实与透明
解决冲突
在团队中需要保持信息的透明和真实,避 免因信息不对称而影响信任关系。
将解决方案付诸实践,并对实施过程进行监 控和调整。
03
团队协作的实践方法
定期团队建设活动
提升团队凝聚力
通过举办定期的团队建设活动, 如户外拓展、员工聚餐、团队分 享会等,增强团队成员之间的联 系和沟通,提高团队的凝聚力和
向心力。
促进有效沟通
团队建设活动可以帮助成员之间 建立更为密切的沟通联系,促进 信息交流和意见反馈,有助于提
成功因素之三
良好的公共关系。巴西世界杯的组织委员会非常注重公共关系,他们积极与媒体、球迷和赞助商建立良 好的关系。这种良好的公共关系为整个项目的成功营造了良好的氛围。
良好的沟通和反馈机制。好莱坞电影的制作团队成员之间 建立了良好的沟通和反馈机制,包括多次排练、现场沟通 和及时的反馈等。这种良好的沟通和反馈机制确保了信息 的及时传递和问题的及时解决。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
高团队协作的效率和效果。
发现潜在问题
在团队建设活动中,成员们可以 更轻松地谈论工作中存在的问题 和困难,以及提出改进建议,有 助于及时发现并解决潜在的问题
。
开放式交流平台
鼓励自由交流
建立一个开放式、自由的交流平 台,让团队成员可以随时分享自 己的想法、意见和感受,促进信
息的流通和知识的共享。
提高决策透明度
各自的任务。
目标调整与更新
随着团队的发展和变化,需要 对目标进行调整和更新,以保
持其与团队发展的同步。
信任建立与维护能力
建立信任基础
遵守承诺
团队成员需要相互了解并尊重彼此的观点 和能力,以建立信任的基础。
团队成员需要遵守各自的承诺,并确保彼 此之间的合作和互助。
诚实与透明
解决冲突
在团队中需要保持信息的透明和真实,避 免因信息不对称而影响信任关系。
将解决方案付诸实践,并对实施过程进行监 控和调整。
03
团队协作的实践方法
定期团队建设活动
提升团队凝聚力
通过举办定期的团队建设活动, 如户外拓展、员工聚餐、团队分 享会等,增强团队成员之间的联 系和沟通,提高团队的凝聚力和
向心力。
促进有效沟通
团队建设活动可以帮助成员之间 建立更为密切的沟通联系,促进 信息交流和意见反馈,有助于提
成功因素之三
良好的公共关系。巴西世界杯的组织委员会非常注重公共关系,他们积极与媒体、球迷和赞助商建立良 好的关系。这种良好的公共关系为整个项目的成功营造了良好的氛围。
团队协作的ppt课件

挑战二:任务分配不均
任务分配不均可能导致部分成员负担过重,影响整个团队的效率和协作。
在任务分配时,应充分考虑每个成员的能力、兴趣和特长,尽量做到合理分配。同时,应建立有效的协 作机制,让每个成员都能及时了解任务进展和需求变化,以便及时调整工作重点和资源分配。
从失败中学习:失败的团队协作案例分析
案例一:某创业公司的团队分裂
尊重多样性
尊重团队成员的背景、观点和价值观的多样性, 激发团队的创造力和活力。
公平公正
在团队决策和资源分配上,要保持公平公正,避 免产生不公和矛盾。
合理分工与协作的方法
明确职责
在团队工作中,要明确每个成员的职责和角色,避免任务重叠和 遗漏。
分工合作
根据团队成员的特长和能力,进行合理分工,提高工作效率和质量 。
详细描述
在团队协作中,每个成员都应相互信任、尊重和支持。这种信任和尊重能够激发 团队成员的积极性和创造力,提高团队的执行力和工作效率。同时,团队领导者 的榜样作用也至关重要,他们应以身作则,树立良好的信任和尊重氛围。
合理的分工与协作
总结词
合理的分工与协作能够充分发挥每个团队成员的优势,提高整体效率。
03
团队协作的技巧与方法
建立有效的沟通机制
明确沟通目标
鼓励开放交流
在沟通之前,明确沟通的目标和期望 结果,确保沟通的有效性。
鼓励团队成员积极发表意见和建议, 创造一个开放、平等的交流环境。
建立沟通渠道
建立多样化的沟通渠道,如面对面会 议、电话、电子邮件等,确保信息传 递的及时性和准确性。
学会倾听与表达
培养团队精神
强调团队意识和合作精神,让 每个成员意识到自己是团队中
不可或缺的一部分。
任务分配不均可能导致部分成员负担过重,影响整个团队的效率和协作。
在任务分配时,应充分考虑每个成员的能力、兴趣和特长,尽量做到合理分配。同时,应建立有效的协 作机制,让每个成员都能及时了解任务进展和需求变化,以便及时调整工作重点和资源分配。
从失败中学习:失败的团队协作案例分析
案例一:某创业公司的团队分裂
尊重多样性
尊重团队成员的背景、观点和价值观的多样性, 激发团队的创造力和活力。
公平公正
在团队决策和资源分配上,要保持公平公正,避 免产生不公和矛盾。
合理分工与协作的方法
明确职责
在团队工作中,要明确每个成员的职责和角色,避免任务重叠和 遗漏。
分工合作
根据团队成员的特长和能力,进行合理分工,提高工作效率和质量 。
详细描述
在团队协作中,每个成员都应相互信任、尊重和支持。这种信任和尊重能够激发 团队成员的积极性和创造力,提高团队的执行力和工作效率。同时,团队领导者 的榜样作用也至关重要,他们应以身作则,树立良好的信任和尊重氛围。
合理的分工与协作
总结词
合理的分工与协作能够充分发挥每个团队成员的优势,提高整体效率。
03
团队协作的技巧与方法
建立有效的沟通机制
明确沟通目标
鼓励开放交流
在沟通之前,明确沟通的目标和期望 结果,确保沟通的有效性。
鼓励团队成员积极发表意见和建议, 创造一个开放、平等的交流环境。
建立沟通渠道
建立多样化的沟通渠道,如面对面会 议、电话、电子邮件等,确保信息传 递的及时性和准确性。
学会倾听与表达
培养团队精神
强调团队意识和合作精神,让 每个成员意识到自己是团队中
不可或缺的一部分。
团队协作ppt课件

产生冲突和误解。
建立沟通渠道
03
为了确保团队之间的有效沟通,应建立多种沟通渠道,如面对
面会议、电话会议、电子邮件等。
培养团队信任与尊重
1 2 3
建立信任关系
团队成员之间应通过真诚的交流和合作建立信任 关系,从而增强团队的凝聚力和协作效率。
尊重个体差异
每个团队成员都有自己的特点和优势,应尊重彼 此的差异,发挥各自的优势,以达到团队的最佳 整体表现。
总结词:跨部门合作是团队协作的重要形式,通过经验 分享和学习,提高跨部门合作的效率和效果。
1. 建立合作机制:在跨部门合作中,建立合作机制,明 确各部门的职责和合作流程,确保合作顺利进行。
详细描述
2. 分享成功案例:分享成功的跨部门合作案例,让团 队成员了解成功的经验和教训。
3. 开展培训和学习:针对跨部门合作中遇到的问题和困 难,开展培训和学习活动,提高团队成员的合作能力和 素质。
解决策略
建立敏锐的洞察力和预警机制,及时识别外部环境的变化和风险,制定灵活的应 对策略和预案,保持团队的适应性和稳定性。
04
团队协作的策略与方法
建立有效的沟通机制
明确沟通目标
01
在每次沟通之前,团队成员应明确自己的沟通目标,以提高沟
通效率和效果。
保持开放心态
02
鼓励团队成员以开放的心态进行沟通,尊重他人的观点,避免
分工合作:团队成员根据各自的能力和 特长进行分工,相互协作,实现整体效 益大于个体效益之和。
特点
目标一致:团队成员共同明确的目标, 能够提高工作效率和效果。
团队协作的重要性
01
02
03
提高工作效率
团队协作能够充分发挥每 个成员的优势和潜力,提 高整体工作效率。
团队协作PPT课件

团队精神
❖员工对团队高度的忠诚 ❖团队成员之间的相互信任 相互尊重 正直、真诚、一贯、能力、开放 ❖充满活力与热忱 积极主动、热情、友爱 ❖勇于挑战、不断进取
高效团队
高效团队的基本特征
❖有明确的共同愿景
工作如果没有远景就会枯燥乏味;有远景而没有实干只是一种空想 ;有远景再加实干就成了世界的希望。
冲突管理
❖导致冲突的原因 在需要、目标和价值观等方面有分歧 期望值与最终结果出现偏差 不愿意带着问题工作 言谈、动机、行为、境遇等方面存在理解上的偏差
冲突管理
❖处理冲突的基本原则 正视冲突:建立规则、程序和规范 确保交流能够有效的缓解冲突(不强制) 分析造成冲突的根源 善意的忽略 把握角色:角色认知、角色转化 学会倾听、学会宽容 必要时使用仲裁
❖沟通带来理解,理解带来合作
员工应该主动与管理者沟通 管理者应该积极和部属沟通 沟通是双向的,不必要的误会都可以在沟通中消除
积极沟通才能有效合作
❖没有沟通就没有效率
事例:
小明第二天就要参加小学毕业典礼了,为了把这一美好时光留在记忆之中
,他高高兴兴上街买了条裤子,可惜裤子长了两寸。
吃晚饭的时候,趁奶奶、妈妈和嫂子都在场,小明把新买的裤子长两寸
动物界的团队
食草动物成群活动提防食肉动物
小型食肉动物成群活动捕猎食物
蚁群出行,万物避让
什么是团队
❖团队的含义
两个或两个以上的人组成的,通过人们彼此之间的相 互影响,相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织 与个人之间的一种组织形态。
❖团队的要素 共同目标 归宿感
互相依赖 责任心
团队成员指引方向、提供推动力,让团队成员愿意为它贡献力量。
❖分配角色以及增强多样性
高效团队协作培训ppt课件ppt

资源共享
团队协作可以更有效地利用资源 ,避免重复劳动,提高工作效率
。
知识互补
不同专业背景的成员可以相互补充 ,解决复杂问题,提高工作效率。
协同效应
团队协作可以产生协同效应,即 1+1>2的效果,提高整体工作效率 。
促进创新与创意
01
02
03
激发创新思维
不同观点和经验的交流可 以激发新的想法和创意, 促进团队创新。
加强团队成员之间的沟通,建立有效的沟通机制;合理分配任务和资源 ,确保每个成员都能发挥自己的优势;积极解决冲突和问题,避免矛盾 升级
教训总结
团队协作需要注重细节,加强沟通,合理分配任务和资源,积极解决冲 突和问题。只有通过不断学习和实践,才能提高团队协作效率。
CHAPTER 05
高效团队协作的挑战与应对策略
高效团队协作的核心要素
详细阐述了信任、沟通、目标一致、分工协作等核心要素,以及如 何建立和维护高效团队协作关系。
团队协作技巧和方法
分享了多种团队协作技巧和方法,包括如何激发团队士气、解决团 队冲突、提高团队创新能力等。
对未来团队协作发展的展望与建议
持续关注团队协作的发展趋势
强化团队成员的协作意识
密切关注团队协作领域的新理念、新方法 和新工具,不断更新团队建设的方法和手 段。
面对不同性格特点的团队成员时如何协作?
尊重个体差异
了解团队成员的性格特 点、工作风格和兴趣爱 好,尊重并接纳这些差 异。
沟通与协调
通过有效的沟通,促进 团队成员之间的理解和 合作,确保工作顺利进 行。
灵活适应
根据团队成员的不同特 点,灵活调整工作方式 和方法,以实现更好的 协作效果。
如何处理团队内部冲突?
团队协作可以更有效地利用资源 ,避免重复劳动,提高工作效率
。
知识互补
不同专业背景的成员可以相互补充 ,解决复杂问题,提高工作效率。
协同效应
团队协作可以产生协同效应,即 1+1>2的效果,提高整体工作效率 。
促进创新与创意
01
02
03
激发创新思维
不同观点和经验的交流可 以激发新的想法和创意, 促进团队创新。
加强团队成员之间的沟通,建立有效的沟通机制;合理分配任务和资源 ,确保每个成员都能发挥自己的优势;积极解决冲突和问题,避免矛盾 升级
教训总结
团队协作需要注重细节,加强沟通,合理分配任务和资源,积极解决冲 突和问题。只有通过不断学习和实践,才能提高团队协作效率。
CHAPTER 05
高效团队协作的挑战与应对策略
高效团队协作的核心要素
详细阐述了信任、沟通、目标一致、分工协作等核心要素,以及如 何建立和维护高效团队协作关系。
团队协作技巧和方法
分享了多种团队协作技巧和方法,包括如何激发团队士气、解决团 队冲突、提高团队创新能力等。
对未来团队协作发展的展望与建议
持续关注团队协作的发展趋势
强化团队成员的协作意识
密切关注团队协作领域的新理念、新方法 和新工具,不断更新团队建设的方法和手 段。
面对不同性格特点的团队成员时如何协作?
尊重个体差异
了解团队成员的性格特 点、工作风格和兴趣爱 好,尊重并接纳这些差 异。
沟通与协调
通过有效的沟通,促进 团队成员之间的理解和 合作,确保工作顺利进 行。
灵活适应
根据团队成员的不同特 点,灵活调整工作方式 和方法,以实现更好的 协作效果。
如何处理团队内部冲突?
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04
提升团队协作能力的实用技巧
倾听与理解
总结词
倾听与理解是团队协作的 基础,有助于建立良好的 沟通氛围。
详细描述
在团队讨论中,每个成员 都应认真倾听他人的意见 和建议,理解其观点和立 场,避免误解和冲突。
具体做法
保持专注,不打断他人发 言,对对方的观点进行复 述或总结,确保理解正确 。
肯定与鼓励
详细描述
常见的实时通讯工具包括微信、钉钉和企业微信等,它们支持文字、语音和视频通话等多种沟通方式,方便团队 成员随时随地进行交流。
06பைடு நூலகம்
团队协作案例分享
成功团队案例分析
案例一:Google的Project Ara项目
Google的Project Ara项目展示了高效团队协作的典范 ,通过跨部门的紧密协作,实现了从概念到产品的快速 迭代,不断推动创新。 快速响应、持续改进、自我管理
01
02
团队文化与价值观的差 • · 异可能导致团队协作中 的矛盾和冲突。
03
04
05
文化背景差异:团队成 员来自不同的文化背景 ,对某些问题有不同的 看法和解决方式。
价值观冲突:团队成员 间的价值观存在差异, 可能导致合作中的矛盾 和摩擦。
解决策略:加强团队文 化建设,促进文化交流 与理解,尊重不同文化 背景和价值观,寻找共 同点,建立共识。同时 ,强调团队目标的重要 性,以实现共同利益为 出发点解决冲突。
创新、高效、跨部门协作
案例二:Netflix的敏捷开发团队
Netflix的敏捷开发团队在应对市场变化和用户需求方 面表现出色,通过灵活的团队协作和快速响应,实现了 产品的持续优化和升级。
失败团队教训总结
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《团队协作培训》课件

《团队协作培训》ppt课件
目录
• 团队协作的重要性 • 团队协作的核心要素 • 团队协作的常见挑战与解决策略 • 提升团队协作的技巧与方法 • 团队协作的案例分享
01
团队协作的重要性
提升工作效率
01
02
03
任务分配与协调
通过有效的团队协作,将 任务合理分配给每个成员 ,减少重复和浪费,提高 整体工作效率。
时间管理技巧
采用一些时间管理技巧,如番茄工作法、时间矩阵等,帮助自己更 好地集中注意力,提高工作效率。
激励与认可团队成员
鼓励与支持
在团队工作中,应给予成员积极的鼓励和支持, 帮助他们克服困难,增强信心。
认可与奖励
及时认可和奖励团队成员的优秀表现和贡献,能 够激发他们的积极性和创造力。
建立团队文化
通过建立积极的团队文化,强调团队目标和价值 观,增强团队凝聚力和向心力。
03
1999年,美国宇航局的火星气候轨道器在火星大气中失踪。原因是地面控制人 员和火星气候轨道器团队之间的沟通失误,导致航天器进入火星大气层的角度 错误,最终失去联系。
失败的团队协作案例
管理层干涉导致失败
Байду номын сангаас
案例二:波音737 MAX飞机设计
波音737 MAX飞机的设计过程中,管理层干涉导致 了设计决策失误。这些失误导致飞机存在安全隐患, 最终导致了多起空难。这个案例表明,团队协作需要 遵循专业知识和流程,避免管理层过度干涉。
解决问题的途径。
有效的沟通需要团队成员具备良 好的表达能力、倾听能力和反馈 能力,需要遵循准确、及时、全
面的原则。
沟通能够消除误解和冲突,促进 团队成员之间的理解和合作。
目标一致
目录
• 团队协作的重要性 • 团队协作的核心要素 • 团队协作的常见挑战与解决策略 • 提升团队协作的技巧与方法 • 团队协作的案例分享
01
团队协作的重要性
提升工作效率
01
02
03
任务分配与协调
通过有效的团队协作,将 任务合理分配给每个成员 ,减少重复和浪费,提高 整体工作效率。
时间管理技巧
采用一些时间管理技巧,如番茄工作法、时间矩阵等,帮助自己更 好地集中注意力,提高工作效率。
激励与认可团队成员
鼓励与支持
在团队工作中,应给予成员积极的鼓励和支持, 帮助他们克服困难,增强信心。
认可与奖励
及时认可和奖励团队成员的优秀表现和贡献,能 够激发他们的积极性和创造力。
建立团队文化
通过建立积极的团队文化,强调团队目标和价值 观,增强团队凝聚力和向心力。
03
1999年,美国宇航局的火星气候轨道器在火星大气中失踪。原因是地面控制人 员和火星气候轨道器团队之间的沟通失误,导致航天器进入火星大气层的角度 错误,最终失去联系。
失败的团队协作案例
管理层干涉导致失败
Байду номын сангаас
案例二:波音737 MAX飞机设计
波音737 MAX飞机的设计过程中,管理层干涉导致 了设计决策失误。这些失误导致飞机存在安全隐患, 最终导致了多起空难。这个案例表明,团队协作需要 遵循专业知识和流程,避免管理层过度干涉。
解决问题的途径。
有效的沟通需要团队成员具备良 好的表达能力、倾听能力和反馈 能力,需要遵循准确、及时、全
面的原则。
沟通能够消除误解和冲突,促进 团队成员之间的理解和合作。
目标一致
小学生主题班会 团结协作,共同进步(课件)(共29张PPT)

协商:当存在不同的意见或需求时,我们需要通过协商来找到一个大家都 能接受的解决方案。这需要我们具备开放的心态,愿意妥协,以及愿意接 受他人的建议。
分享:在协作中,我们需要学会分享我们的资源、知识和经验。这样,我 们就能充分利用每个人的优势,实现共同的目标。
06
我们的行动计划
制定一个具体的行动计划,以体现团结协作的精神
团结协作可以促 进团队成员之间 的沟通和交流, 提高团队协作能 力。
团结协作可以培 养团队成员的集 体荣誉感和责任 感,提高团队整 体素质。
03
团结协作的重要性
团结协作在生活、学习中的重要性
生活中:团结协 作可以更好地解 决问题,提高效 率,增进人际关 系的和谐。
学习中:团结协 作可以互相帮助, 共同进步,提高 学习效果。
07
结语
团结协作的重要性
,每个 人都发挥自己的优势, 共同解决问题,实现 目标。
团结协作可以提高效 率:通过分工合作, 可以减少重复劳动, 提高工作效率。
03
团结协作可以培养团 队精神:在团队中, 大家互相支持、互相 帮助,形成一种积极 向上的团队精神。
等重大任务
04
我们的班级
班级中的团结协作
集体活动:如运动会、 文艺汇演等,同学们齐 心协力,共同为班级争
取荣誉。
志愿者活动:同学们积 极参与志愿者活动,如 环保、敬老等,为社会
贡献一份力量。
学习小组:同学们组成 学习小组,互相帮助,
共同进步。
班级文化建设:同学们 共同参与班级文化建设, 如设计班徽、班旗等,
共同解决 问题
02
学习资源共 享:分享学 习资料,互
相借鉴
03
学习经验交 流:分享学 习心得,互
分享:在协作中,我们需要学会分享我们的资源、知识和经验。这样,我 们就能充分利用每个人的优势,实现共同的目标。
06
我们的行动计划
制定一个具体的行动计划,以体现团结协作的精神
团结协作可以促 进团队成员之间 的沟通和交流, 提高团队协作能 力。
团结协作可以培 养团队成员的集 体荣誉感和责任 感,提高团队整 体素质。
03
团结协作的重要性
团结协作在生活、学习中的重要性
生活中:团结协 作可以更好地解 决问题,提高效 率,增进人际关 系的和谐。
学习中:团结协 作可以互相帮助, 共同进步,提高 学习效果。
07
结语
团结协作的重要性
,每个 人都发挥自己的优势, 共同解决问题,实现 目标。
团结协作可以提高效 率:通过分工合作, 可以减少重复劳动, 提高工作效率。
03
团结协作可以培养团 队精神:在团队中, 大家互相支持、互相 帮助,形成一种积极 向上的团队精神。
等重大任务
04
我们的班级
班级中的团结协作
集体活动:如运动会、 文艺汇演等,同学们齐 心协力,共同为班级争
取荣誉。
志愿者活动:同学们积 极参与志愿者活动,如 环保、敬老等,为社会
贡献一份力量。
学习小组:同学们组成 学习小组,互相帮助,
共同进步。
班级文化建设:同学们 共同参与班级文化建设, 如设计班徽、班旗等,
共同解决 问题
02
学习资源共 享:分享学 习资料,互
相借鉴
03
学习经验交 流:分享学 习心得,互
团队协作课件ppt课件

样性。
公正与公平
在评价和决策过程中保 持公正,避免偏见和歧
视。
关怀与支持
关心团队成员的工作和 生活状况,提供必要的
支持和帮助。
Part
03
团队协作工具
实时通讯工具
微信
支持文字、语音、视频通话,适合日常沟通 。
Slack
支持频道和私人聊天,适合团队内部沟通。
企业微信
提供丰富的协作功能,适合企业团队使用。
团队协作的重要性
提高工作效率
团队协作能够充分发挥团队成员 的各自优势,提高工作效率和产 出。
提高个人能力
在团队协作中,成员之间相互学 习、互相帮助,能够提高个人能 力和素质。
增强创新能力
团队成员之间的交流和碰撞能够 激发新的思维和创意,提高团队 的创新能力。
培养团队精神
通过团队协作,能够增强团队成 员之间的凝聚力和归属感,培养 团队精神。
集成电话会议功能,方便与国际团 队沟通。
03
02
Webex
提供丰富的会议功能,支持实时互 动和录制回放。
BlueJeans
支持多方视频通话和屏幕共享,适 合团队内部会议。
04
Part
04
团队协作的实践技巧
有效沟通技巧
总结词
有效沟通是团队协作的核心,掌握沟通技巧 有助于提高团队效率。
清晰明确
确保信息传递的准确性和清晰度,避免模棱 两可和误解。
任务协调与分配
根据成员的能力和资源进行合 理分配,实现团队资源的最大
化利用。
合作精神培育
鼓励团队成员相互支持、协作 ,共同完成任务。
跨部门合作
加强与其他团队或部门的沟通 与合作,实现资源共享和协同
公正与公平
在评价和决策过程中保 持公正,避免偏见和歧
视。
关怀与支持
关心团队成员的工作和 生活状况,提供必要的
支持和帮助。
Part
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团队协作工具
实时通讯工具
微信
支持文字、语音、视频通话,适合日常沟通 。
Slack
支持频道和私人聊天,适合团队内部沟通。
企业微信
提供丰富的协作功能,适合企业团队使用。
团队协作的重要性
提高工作效率
团队协作能够充分发挥团队成员 的各自优势,提高工作效率和产 出。
提高个人能力
在团队协作中,成员之间相互学 习、互相帮助,能够提高个人能 力和素质。
增强创新能力
团队成员之间的交流和碰撞能够 激发新的思维和创意,提高团队 的创新能力。
培养团队精神
通过团队协作,能够增强团队成 员之间的凝聚力和归属感,培养 团队精神。
集成电话会议功能,方便与国际团 队沟通。
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Webex
提供丰富的会议功能,支持实时互 动和录制回放。
BlueJeans
支持多方视频通话和屏幕共享,适 合团队内部会议。
04
Part
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团队协作的实践技巧
有效沟通技巧
总结词
有效沟通是团队协作的核心,掌握沟通技巧 有助于提高团队效率。
清晰明确
确保信息传递的准确性和清晰度,避免模棱 两可和误解。
任务协调与分配
根据成员的能力和资源进行合 理分配,实现团队资源的最大
化利用。
合作精神培育
鼓励团队成员相互支持、协作 ,共同完成任务。
跨部门合作
加强与其他团队或部门的沟通 与合作,实现资源共享和协同
团队合作ppt课件

如何应对挑战
强化跨文化沟通培训
通过培训提升团队成员的跨文化沟通意识和技巧,促进不同文化 背景下的有效协作。
制定远程协作规范
建立明确的远程协作规范和流程,确保团队成员在远程工作模式下 能够保持高效沟通与协作。
建立团队学习与发展机制
通过定期的团队培训、分享会等活动,提升团队成员的能力和技能 水平,促进团队整体发展。
确保团队成员对团队目标 有清晰的认识,明确团队 努力的方向。
共识达成
通过充分讨论和协商,让 团队成员对目标达成共识 ,增强归属感和责任感。
目标分解
将团队目标分解为具体可 行的子目标,让每个成员 明确自己的任务和责任。
提供有效沟通平台
建立沟通机制
建立定期的团队会议、工 作汇报等沟通渠道,确保 信息畅通。
团队合作强调的是团队成员之间 的相互信任、沟通、协作和配合 ,以达到共同的目标。
团队合作的重要性
提高工作效率
团队合作能够充分发挥每个人的 优势和特长,提高工作效率和质
量。
增强凝聚力
团队合作能够增强团队成员之间的 凝聚力和向心力,形成良好的工作 氛围。
促进个人成长
在团队合作中,成员之间相互学习 、交流和借鉴,有助于个人成长和 发展。
失败团队合作案例一
01
总结词
分工不合理
02
详细描述
分工不合理或不明确,导致部 分成员承担过多任务或工作重
复。
03
总结词
缺乏目标共识
04
详细描述
团队成员对目标没有形成共识 或理解不一致,导致工作方向
不明确或偏离目标。
失败团队合作案例二
总结词
01
缺乏有效领导
详细描述
《团队协作的重要性》课件

定期进行团队建设活动
增强团队凝聚力
通过团队建设活动,加强团队成 员之间的沟通和了解,提高团队
的凝聚力。
培养团队合作精神
通过共同参与活动,培养团队成 员的团队合作精神,提高协作效
率。
提升团队士气
团队建设活动有助于提升团队士 气,激发团队成员的工作热情和
创造力。
建立良好的反馈机制
及时反馈
建立及时、有效的反馈机制,让团队成员了解自 己的工作表现,以便及时调整和改进。
02
全球范围内的团队协作典范
03
面对新冠疫情的全球大流行,世界卫生组织积极协调各国 政府和医疗卫生机构,共同抗击疫情。通过分享信息、推 广最佳实践和提供技术支持,世界卫生组织帮助各国更好 地应对疫情,体现了团队协作在应对全球危机中的重要作 用。
团队协作失败案例
案例一:美国挑战者号航天飞机 灾难
技术决策失误导致团队协作失败
正面激励
通过正面激励,鼓励团队成员发挥自己的优势, 提高工作积极性和主动性。
促进沟通
良好的反馈机制有助于促进团队成员之间的沟通 ,增进相互了解和信任。
培养团队领导力
选拔优秀领导者
选拔具有领导潜力的团队成员,通过培训和实践培养其领导能力 。
明确领导职责
明确领导者的职责和权力,确保其能够有效地组织和协调团队工作 。
时差问题影响团队协作
全球化背景下,团队成员可能分布在不同的时区,时差问 题会对团队协作产生一定影响,需要合理安排工作时间和 会议时间。
未来团队协作的挑战与机遇
技术变革带来的挑战
01
随着技术的不断发展,团队协作将面临新的挑战和机遇,需要
不断更新观念和技术,以适应未来发展的需要。
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员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石, 没有信任,就没有合作。信任是一种激励,信任 更是一种力量。
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18
5、沟通,敢于沟通、勤于沟通、善于沟通,让所有 人都了解你、欣赏你、喜欢你
一个人身在团队之中,良好的沟通是一种必备 的能力。作为团队,成员间的沟通能力是保持团 队有效沟通和旺盛生命力的必要条件;作为个体, 要想在团队中获得成功,沟通是最基本的要求。
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9
每只大雁拍动翅膀都会为紧随其后的大雁造成一个向上的气流,利用 V字型的队伍,整个大雁队伍可以增加71%的有效飞行速度。
启示一:每个人都要忠诚于自己的团队,忠诚于自己的 事业,做好自己的本职工作。如果你不拍翅膀,他 不拍翅膀,这个团队还会存在吗?
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10
如果一只大雁掉队了,它马上就能感觉到独自己飞行带来的阻力,它会 迅速利用前面大雁的上升力,帮助自己跟上雁群。
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19
6、负责,自信的面对一切
负责,不仅意味着对错误负责,对自己负责, 更意味着对团队负责、对团队成员负责,并将这 种负责精神落实到每一个工作的细节之中。
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20
7、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ信,不容置疑
古人说:人无信则不立。诚信,是做人的基本 准则,也是作为一名团队成员所应具备的基本价 值理念——它是高于一切的。
启示二:如果我们与大雁一样聪明的话,我们就会留 在与自己的事业目标一致的队伍里,而且乐意接受 他人的协助,也愿意协助他人。
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11
如果领头雁累了,它会自动落到队伍中,另一只大雁马上替补领头的位置。
启示三:分担重任很重要,因为我们应该尊重和 保护每个人独特的才智、技能、精力、资源。
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12
2
目录
一、团队的概述 二、团队合作的重要性 三、如何培养团队合作精神
精选ppt
3
一、团队的概述
哪个是团队?
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4
团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同 的目标和方法而相互信任、相互承担责任的 人们所组成的群体。 团队和群体的区别:群体可能是有共同的目的
但缺乏协作性没有凝聚力的人群。
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如果一只大雁生病了,会有两只大雁陪伴它下落,帮助并保护它
启示四:如果我们也有大雁这样的意识,我们 就会一如既往地站在彼此身边,不管经历 何种困难,永远鼓励和帮助我们的队友!
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13
队形中的大雁会向前面大雁鸣叫,来彼此激励并保持速度
启示五:我们必须确定从我们背后传来的是鼓 励的叫声,而不是其他的声音。个人的信心 和活力来自团队及时真诚的鼓励。
团队协作的重要性
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1
“谁都不是一座岛屿,自成一体;每个人都是 广阔大陆的一部分。如果海浪冲刷掉一个土地, 欧洲就少了一点;如果一个海岬,如果你朋友 或你自己的庄园被冲掉,也是如此。任何人的 死亡都使我受到损失。因为我包孕在人类之中。 所以别去打听丧钟为谁而鸣,它为你敲响。”
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——约翰.堂恩
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16
3、宽容,让心胸更宽广
雨果曾经说过,“世界上最宽阔的是海洋, 比海洋更宽阔的是天空,而比天空更宽阔的则是 人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂, 它能消除分歧和战争,使团队成员能够互敬互重、 彼此包容、和谐相处、从而安心工作,体会到合 作的快乐。
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17
4、信任,成功协作的基石 团队是一个相互协作的群体,它需要团队成
5
构成团队四要素:
(1)具有共同的目标(2)成员之间互相依赖(3)团队成 员有归属感(4)共同承担责任
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6
二、团队合作的重要性
三只老鼠和三个和尚的故事
三只老鼠一同去偷油喝,它们找到了一个油瓶。为 了喝到油,他们商量,让一只老鼠衔着另一只老鼠的尾巴, 这样吊着轮流喝油。不知道什么原因,油瓶倒了,惊动了 主人,主人吆喝着追了出来,三只老鼠吓得仓皇出逃跑了。 最下面的老鼠说:“我们没喝到油,主要是第二只老鼠抖动 了一下,才导致我推到了油瓶。”第二只老鼠说:“我是抖 动 了一下,但责任在上面那只老鼠,它被什么惊吓了,浑身抽 搐着,才导致我的抖动。”上面那只老鼠说:“我好像听见 门 外有猫叫声。”
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7
一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只 蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去, 三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。
讲了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”,是 为互相推诿、不讲协作;三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞 里”,正是团结协作的结果。从上述故事中,我们得到什么启示呢? 团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量, 才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥 集体的协作作用,产生1+1>2的效果。
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14
三、如何培养团队合作精神
1、欣赏,学会欣赏、懂得欣赏
团队的效率在于每个成员配合的默契,而这 种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣 赏长处、熟悉短处,最主要的是扬长避短。
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15
2、尊重,无论新人或老人
尊重没有高低之分、地位之差和资历 之别,平等待人,有礼有节,既尊重他人,又尽量 保持自我个性,这是团队合作能力之一——尊重 的最高境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽 的气氛,使团队资源形成最大程度的共享。
没有完美的个人,只有完美的团体.
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8
优秀团队的榜样—大雁
大雁是出色的空中旅行家。每当 秋冬季节,它们就从老家西伯利 亚一带,成群结队、浩浩荡荡地 飞到我国的南方过冬。第二年春 天,它们经过长途旅行,回到西 伯利亚产蛋繁殖。
大雁的飞行速度很快,每小时能飞68-90公里,几千公里的漫长旅途 得飞上一两个月,每一次迁徙途中历尽千辛万苦。但它们春天北去, 秋天南往,从不失信。不管在何处繁殖,何处过冬,总是非常准时 地南来北往。我国古代有很多诗句赞美它们,例如“八月初一雁门 开,鸿雁南飞带霜来。”陆游的“雨霁鸡栖早,风高雁阵斜”;韦 应物的“万里人南去,三春雁北飞。”(《南中咏雁》),“孟春 之月鸿雁北,孟秋之月鸿雁来”《吕氏春秋》等。
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21
8、热心,帮助身边每一块“短木板”
只有一个完全发挥作用的团队,才是一个最具竞 争力的团队;而只有身处一个最具竞争力的团队 之中,个体的价值才能得到最大程度的体现!
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5、沟通,敢于沟通、勤于沟通、善于沟通,让所有 人都了解你、欣赏你、喜欢你
一个人身在团队之中,良好的沟通是一种必备 的能力。作为团队,成员间的沟通能力是保持团 队有效沟通和旺盛生命力的必要条件;作为个体, 要想在团队中获得成功,沟通是最基本的要求。
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每只大雁拍动翅膀都会为紧随其后的大雁造成一个向上的气流,利用 V字型的队伍,整个大雁队伍可以增加71%的有效飞行速度。
启示一:每个人都要忠诚于自己的团队,忠诚于自己的 事业,做好自己的本职工作。如果你不拍翅膀,他 不拍翅膀,这个团队还会存在吗?
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如果一只大雁掉队了,它马上就能感觉到独自己飞行带来的阻力,它会 迅速利用前面大雁的上升力,帮助自己跟上雁群。
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6、负责,自信的面对一切
负责,不仅意味着对错误负责,对自己负责, 更意味着对团队负责、对团队成员负责,并将这 种负责精神落实到每一个工作的细节之中。
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7、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ信,不容置疑
古人说:人无信则不立。诚信,是做人的基本 准则,也是作为一名团队成员所应具备的基本价 值理念——它是高于一切的。
启示二:如果我们与大雁一样聪明的话,我们就会留 在与自己的事业目标一致的队伍里,而且乐意接受 他人的协助,也愿意协助他人。
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如果领头雁累了,它会自动落到队伍中,另一只大雁马上替补领头的位置。
启示三:分担重任很重要,因为我们应该尊重和 保护每个人独特的才智、技能、精力、资源。
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一、团队的概述 二、团队合作的重要性 三、如何培养团队合作精神
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3
一、团队的概述
哪个是团队?
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团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同 的目标和方法而相互信任、相互承担责任的 人们所组成的群体。 团队和群体的区别:群体可能是有共同的目的
但缺乏协作性没有凝聚力的人群。
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如果一只大雁生病了,会有两只大雁陪伴它下落,帮助并保护它
启示四:如果我们也有大雁这样的意识,我们 就会一如既往地站在彼此身边,不管经历 何种困难,永远鼓励和帮助我们的队友!
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队形中的大雁会向前面大雁鸣叫,来彼此激励并保持速度
启示五:我们必须确定从我们背后传来的是鼓 励的叫声,而不是其他的声音。个人的信心 和活力来自团队及时真诚的鼓励。
团队协作的重要性
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“谁都不是一座岛屿,自成一体;每个人都是 广阔大陆的一部分。如果海浪冲刷掉一个土地, 欧洲就少了一点;如果一个海岬,如果你朋友 或你自己的庄园被冲掉,也是如此。任何人的 死亡都使我受到损失。因为我包孕在人类之中。 所以别去打听丧钟为谁而鸣,它为你敲响。”
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——约翰.堂恩
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3、宽容,让心胸更宽广
雨果曾经说过,“世界上最宽阔的是海洋, 比海洋更宽阔的是天空,而比天空更宽阔的则是 人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂, 它能消除分歧和战争,使团队成员能够互敬互重、 彼此包容、和谐相处、从而安心工作,体会到合 作的快乐。
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4、信任,成功协作的基石 团队是一个相互协作的群体,它需要团队成
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构成团队四要素:
(1)具有共同的目标(2)成员之间互相依赖(3)团队成 员有归属感(4)共同承担责任
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二、团队合作的重要性
三只老鼠和三个和尚的故事
三只老鼠一同去偷油喝,它们找到了一个油瓶。为 了喝到油,他们商量,让一只老鼠衔着另一只老鼠的尾巴, 这样吊着轮流喝油。不知道什么原因,油瓶倒了,惊动了 主人,主人吆喝着追了出来,三只老鼠吓得仓皇出逃跑了。 最下面的老鼠说:“我们没喝到油,主要是第二只老鼠抖动 了一下,才导致我推到了油瓶。”第二只老鼠说:“我是抖 动 了一下,但责任在上面那只老鼠,它被什么惊吓了,浑身抽 搐着,才导致我的抖动。”上面那只老鼠说:“我好像听见 门 外有猫叫声。”
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一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只 蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去, 三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。
讲了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”,是 为互相推诿、不讲协作;三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞 里”,正是团结协作的结果。从上述故事中,我们得到什么启示呢? 团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量, 才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥 集体的协作作用,产生1+1>2的效果。
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三、如何培养团队合作精神
1、欣赏,学会欣赏、懂得欣赏
团队的效率在于每个成员配合的默契,而这 种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣 赏长处、熟悉短处,最主要的是扬长避短。
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2、尊重,无论新人或老人
尊重没有高低之分、地位之差和资历 之别,平等待人,有礼有节,既尊重他人,又尽量 保持自我个性,这是团队合作能力之一——尊重 的最高境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽 的气氛,使团队资源形成最大程度的共享。
没有完美的个人,只有完美的团体.
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优秀团队的榜样—大雁
大雁是出色的空中旅行家。每当 秋冬季节,它们就从老家西伯利 亚一带,成群结队、浩浩荡荡地 飞到我国的南方过冬。第二年春 天,它们经过长途旅行,回到西 伯利亚产蛋繁殖。
大雁的飞行速度很快,每小时能飞68-90公里,几千公里的漫长旅途 得飞上一两个月,每一次迁徙途中历尽千辛万苦。但它们春天北去, 秋天南往,从不失信。不管在何处繁殖,何处过冬,总是非常准时 地南来北往。我国古代有很多诗句赞美它们,例如“八月初一雁门 开,鸿雁南飞带霜来。”陆游的“雨霁鸡栖早,风高雁阵斜”;韦 应物的“万里人南去,三春雁北飞。”(《南中咏雁》),“孟春 之月鸿雁北,孟秋之月鸿雁来”《吕氏春秋》等。
精选ppt
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8、热心,帮助身边每一块“短木板”
只有一个完全发挥作用的团队,才是一个最具竞 争力的团队;而只有身处一个最具竞争力的团队 之中,个体的价值才能得到最大程度的体现!