物管公司内务管理制度：员工宿舍管理规定

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物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定标题：物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的生活质量、促进员工之间的和谐关系、维护宿舍的秩序和安全。

本文将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容和要求。

一、宿舍分配规定1.1 宿舍分配原则：按照员工的职务、工作性质、家庭情况等因素进行分配。

1.2 宿舍使用期限：员工入住宿舍的期限一般为合同期限，到期后需重新申请。

1.3 宿舍调换规定：员工如需调换宿舍，需提前向物业管理公司提交书面申请，并经过审批。

二、宿舍使用规定2.1 宿舍保洁：员工需保持宿舍的整洁和卫生，定期进行清洁。

2.2 宿舍安全：禁止在宿舍内使用明火、存放易燃物品，确保宿舍的安全。

2.3 宿舍装修：员工不得私自进行宿舍装修，如有需要，需提前向物业管理公司提交申请并经过审批。

三、宿舍公共设施使用规定3.1 卫生间使用：员工需注意卫生间的清洁和整洁，使用后及时清理。

3.2 厨房使用：员工需妥善使用厨房设施，保持清洁并注意用火安全。

3.3 公共区域使用：员工需爱护公共区域设施，保持整洁并遵守使用规定。

四、宿舍居住规定4.1 宿舍禁止行为：禁止在宿舍内吸烟、饮酒、打牌等影响他人的行为。

4.2 宿舍访客规定：员工访客需提前向物业管理公司登记，遵守宿舍规定。

4.3 宿舍安全防范：员工需保管好个人财物，确保宿舍的安全。

五、宿舍管理责任5.1 宿舍管理责任：物业管理公司有责任对员工宿舍进行定期检查和维护。

5.2 宿舍管理投诉处理：员工如对宿舍管理有异议或投诉，可向物业管理公司提出并得到及时处理。

5.3 宿舍管理奖惩制度：对遵守宿舍管理规定的员工进行表彰奖励，对违规行为进行相应处罚。

结语：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了维护员工的生活环境和秩序，促进员工之间的和谐相处。

员工应遵守相关规定，共同维护好宿舍的秩序和安全。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了规范员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和工作效率。

合理的宿舍管理规定不仅能提升员工的生活品质，还能增强员工的归属感和团队凝聚力。

下面将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。

一、宿舍分配规定：1.1 按照职务和工作地点分配宿舍：根据员工的职务和工作地点，合理分配宿舍，确保员工居住的地点便于上班和工作。

1.2 宿舍面积标准：规定不同职务的员工应有相应的宿舍面积，保障员工的居住舒适度。

1.3 宿舍设施配置：要求宿舍内配备基本家具和家电设备，如床、衣柜、桌椅、空调等，确保员工的基本生活需求。

二、宿舍卫生管理规定：2.1 宿舍卫生定期清洁：规定宿舍每周进行一次定期清洁，保持宿舍的整洁和卫生。

2.2 宿舍垃圾分类处理：要求员工对宿舍产生的垃圾进行分类处理，保护环境，维护宿舍卫生。

2.3 宿舍卫生检查制度：建立宿舍卫生检查制度，定期对宿舍进行检查，及时发现问题并整改。

三、宿舍安全管理规定：3.1 宿舍安全设施完善：规定宿舍内应配备烟雾报警器、灭火器等安全设施，确保员工的人身安全。

3.2 宿舍电器使用规范：要求员工正确使用电器设备，避免因电器问题引发的安全事故。

3.3 宿舍门窗安全防护：建立宿舍门窗安全检查制度，确保宿舍门窗的安全性，防止入室盗窃等事件发生。

四、宿舍秩序管理规定：4.1 宿舍作息时间规定：规定宿舍的作息时间，保障员工的休息和工作时间，避免影响他人。

4.2 宿舍访客管理规定：要求员工在接待访客时，注意维护宿舍秩序，避免影响他人生活。

4.3 宿舍公共区域管理：建立宿舍公共区域使用规范，保持公共区域的整洁和安全。

五、宿舍纠纷处理规定：5.1 宿舍纠纷调解机制：建立宿舍纠纷调解机制，及时处理宿舍内发生的纠纷，维护员工之间的良好关系。

5.2 宿舍投诉举报渠道：提供宿舍投诉举报渠道，鼓励员工积极举报宿舍管理问题，及时解决。

5.3 宿舍管理规定宣传：定期向员工宣传宿舍管理规定，增强员工的规章意识，促进宿舍管理的顺利进行。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的宿舍管理旨在为物业管理公司员工提供一个舒适、安全、卫生的居住环境，促进员工的工作效率和生活质量，维护公司形象和员工的权益。

二、宿舍分配1. 宿舍分配原则：根据员工的职务、工作地点、家庭情况等因素进行合理分配。

2. 宿舍调整：员工如有特殊情况需要调整宿舍，需提前向宿舍管理员提出申请，并经过公司批准。

三、宿舍使用规定1. 宿舍入住：员工入住宿舍前需办理相关手续，并签署宿舍使用协议。

2. 宿舍保洁：员工需自觉保持宿舍整洁卫生，每周至少进行一次大拂拭，保持室内外环境清洁。

3. 宿舍装修：员工入住宿舍后，可根据个人喜好进行适度装修，但需事先向宿舍管理员提出申请，并遵守相关规定。

4. 宿舍用电：员工需合理使用电器设备，并确保安全用电，离开宿舍时应及时关闭电源。

5. 宿舍安全：员工需保管好个人财物，离开宿舍时应锁好门窗，确保宿舍安全。

6. 宿舍禁烟：宿舍内严禁吸烟，如有吸烟需求，请前往指定区域。

四、宿舍设施维护1. 宿舍设施维修：员工发现宿舍设施损坏或者故障，应及时向宿舍管理员报告，由维修人员进行维修。

2. 宿舍设备保养：员工需按照使用说明书正确使用宿舍设备，并定期进行保养和清洁。

3. 宿舍设施更新：根据宿舍设施的使用寿命和需要，公司将定期进行设施更新和维护。

五、宿舍安全管理1. 宿舍进出管理：宿舍门禁系统设置，员工需使用有效的门禁卡进出宿舍楼，不得擅自将门禁卡借给他人。

2. 宿舍火灾防护：员工需确保宿舍内无违禁物品，禁止使用明火，离开宿舍时应检查电器设备是否关闭，确保宿舍安全。

3. 宿舍突发事件应对：员工在宿舍发现任何突发事件（如漏水、火灾等）时，应即将报警并向宿舍管理员汇报。

六、宿舍违规处理1. 宿舍违规行为：包括但不限于滋扰他人歇息、私拉电线、擅自改动宿舍结构等行为。

2. 宿舍违规处理：对于违反宿舍管理规定的员工，将根据违规行为的严重程度进行相应处理，包括口头警告、书面警告、扣除宿舍押金、调整宿舍等。

物业公司员工宿舍管理制度完整版

物业公司员工宿舍管理制度完整版一、宿舍分配1.1 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及性别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。

1.2 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部门提出住宿申请，经审批通过后，由物业管理部门按照分配原则进行宿舍分配。

1.3 宿舍调整：员工因工作调动、岗位变更等原因需调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经审批通过后，由物业管理部门负责调整。

二、宿舍设施及管理2.1 宿舍设施：物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。

2.2 设施维修：员工发现宿舍内设施损坏的，应及时向物业管理部门报修。

物业管理部门应在接到报修后24小时内完成维修。

2.3 宿舍卫生：员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域。

物业管理部门负责定期检查宿舍卫生情况，并对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

2.4 宿舍安全管理：物业公司应加强宿舍安全管理，确保员工人身及财产安全。

员工应遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器等。

三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：物业公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准，并在员工入住时明确告知。

3.2 费用缴纳：员工应在规定时间内缴纳宿舍费用。

逾期未缴纳的，物业公司有权采取措施追缴费用。

3.3 费用退还：员工因离职等原因需退还宿舍的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。

物业管理部门在核实宿舍设施完好后，按实际住宿天数退还剩余费用。

四、宿舍纪律4.1 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及宿舍管理规定，维护良好的宿舍秩序。

4.2 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。

4.3 严禁在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

4.4 严禁在宿舍内饲养宠物。

五、宿舍检查与奖惩5.1 物业管理部门定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，并视情节给予相应处罚。

5.2 对表现良好的员工，物业公司给予表扬及奖励。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，提供良好的居住环境。

本文将从四个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。

一、入住规定：1.1 入住资格：员工宿舍仅供物业管理公司的员工居住，入住员工必须是正式员工，且已经通过公司的入职程序。

1.2 入住申请：员工在入职时需填写宿舍申请表，并提供相关身份证明和入职证明。

公司将根据宿舍的可用情况和员工的职位等级来审核申请。

1.3 入住顺序：员工宿舍的入住顺序将按照员工入职时间的先后顺序确定，入职时间越早的员工优先选择宿舍。

二、宿舍管理：2.1 宿舍分配：宿舍将根据员工的职位等级和家庭情况进行分配。

职位等级高的员工或者有家属的员工将享有更好的宿舍条件。

2.2 宿舍维护：员工宿舍的维护由物业管理公司负责，包括定期检查宿舍设施的安全性和完好性，及时修理和更换损坏的设施。

2.3 宿舍清洁：员工宿舍的清洁由专人负责，定期进行清扫和消毒，保持宿舍内的卫生环境。

三、宿舍安全：3.1 出入管理：员工宿舍实行门禁制度，惟独住户和经过授权的人员才干进入宿舍楼。

每位员工将配备专属门禁卡，并定期更换密码。

3.2 消防安全：宿舍楼内将配备消防设施，并定期进行消防演练，确保员工在火灾等紧急情况下能够迅速撤离。

3.3 安全巡查：物业管理公司将定期进行宿舍安全巡查，检查宿舍楼的安全隐患，及时处理并改善。

四、宿舍纪律：4.1 噪音管理：员工宿舍要求保持肃静，不得在晚偶尔其他歇息时间创造噪音，以确保住户的歇息和生活质量。

4.2 宠物管理：员工宿舍禁止饲养宠物，以避免宠物对他人造成困扰或者卫生问题。

4.3 公共设施使用：宿舍楼内的公共设施如洗衣房、娱乐室等要求员工按规定使用，保持卫生和秩序。

总结：物业管理公司员工宿舍管理规定的制定和执行，旨在为员工提供一个安全、卫生和有序的居住环境。

通过入住规定、宿舍管理、宿舍安全和宿舍纪律的规定，能够保证员工宿舍的良好管理，提高员工的生活质量和工作效率。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的为了提高员工宿舍的居住质量，营造良好的工作和生活环境，确保员工的安全和健康，制定本宿舍管理规定。

二、宿舍管理范围本规定适合于物业管理公司所有员工宿舍，包括固定宿舍和暂时宿舍。

三、宿舍分配原则1. 宿舍分配按照员工岗位和级别进行，优先满足工作需要。

2. 宿舍分配原则上以单人间为主，根据实际情况可适当配置双人间。

3. 宿舍分配以公平、公正、公开为原则，遵循公开、竞争、选择的原则。

四、宿舍使用规定1. 员工入住宿舍前，需向物业管理部门提供相关身份证明和入住申请。

2. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品，禁止养宠物。

3. 宿舍内禁止从事违法、违规活动，禁止进行赌博、吸毒等行为。

4. 宿舍内禁止私拉乱接电线，严禁使用违章电器设备。

5. 宿舍内禁止乱扔垃圾，保持宿舍环境整洁。

6. 宿舍内禁止擅自改动房屋结构和设施设备，如需维修请及时报告物业管理部门。

7. 宿舍内禁止进行大声喧哗、放音乐、影响他人歇息的行为。

8. 宿舍内禁止吸烟，如有吸烟需求，请到指定吸烟区域。

9. 宿舍内禁止擅自转租、转借，如需调换宿舍，请向物业管理部门提出申请。

五、宿舍维修与保养1. 宿舍内设施设备的维修由物业管理部门负责，员工需及时向物业管理部门报告维修需求。

2. 宿舍内设施设备的保养由员工负责，员工应当妥善使用和保养设施设备，如有损坏需赔偿。

3. 宿舍内的卫生清洁由员工自行负责，保持宿舍整洁卫生。

六、宿舍安全管理1. 宿舍内应配备必要的消防设备，员工需熟悉消防设备的使用方法。

2. 宿舍内禁止乱堆放杂物，保持通道畅通，以确保疏散通道的安全。

3. 宿舍内应定期进行安全检查，发现问题及时报告物业管理部门。

4. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得私拉乱接水、气管道。

七、违规处理措施1. 对于违反本规定的员工，物业管理公司将依据公司相关规章制度进行相应的纪律处分。

2. 对于严重违反规定的员工，物业管理公司有权取销其宿舍使用资格。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的居住环境和生活质量，提高员工的工作效率和满意度。

本文将从五个大点详细阐述员工宿舍管理规定的内容和要求。

正文内容：1. 宿舍分配与入住管理1.1 宿舍分配原则：根据员工的岗位和职级进行合理分配，确保每个员工都能获得适合的居住条件。

1.2 宿舍入住手续：员工入住前需提供相关证明材料，并填写入住登记表，以便管理公司对员工宿舍的入住情况进行统计和管理。

2. 宿舍设施与维护管理2.1 基础设施配备：宿舍应配备基本的生活设施，如床、衣柜、桌椅等，并保证设施的正常运作和维护。

2.2 卫生管理：管理公司应定期进行宿舍的清洁和消毒工作，保持宿舍的整洁和卫生。

2.3 设施报修：员工在宿舍使用过程中，如遇到设施损坏或故障，可向管理公司报修，管理公司应及时处理和维修。

3. 安全管理3.1 安全设施：宿舍应配备必要的安全设施，如防火设施、灭火器等，确保员工的人身安全。

3.2 宿舍巡查：管理公司应定期进行宿舍的巡查，排查安全隐患，并及时采取措施解决。

3.3 安全教育：管理公司应对员工进行宿舍安全知识的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

4. 纪律管理4.1 宿舍规章制度：管理公司应制定宿舍规章制度，明确员工在宿舍内的行为准则和禁止事项。

4.2 宿舍考勤管理：管理公司可采用考勤系统对员工宿舍的出入进行管理，确保员工的宿舍使用符合规定。

4.3 违规处理：对于违反宿舍规定的员工，管理公司应依据规定进行相应的处理，以维护宿舍秩序和员工的权益。

5. 社区建设与活动5.1 社区设施建设：管理公司可积极参与宿舍所在社区的建设，提供便利设施和服务，提升员工的生活质量。

5.2 社区活动组织：管理公司可组织各类社区活动，增进员工之间的交流和凝聚力，营造和谐的宿舍氛围。

总结：员工宿舍管理规定涵盖了宿舍分配与入住管理、宿舍设施与维护管理、安全管理、纪律管理以及社区建设与活动等方面。

物业公司员工宿舍管理规定11【7篇】

物业公司员工宿舍管理规定11【7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，提高员工的生活质量和工作效率。

本文将从五个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。

一、宿舍入住规定：1.1 入住资格：只有物业管理公司的正式员工才有资格入住员工宿舍。

1.2 入住程序：员工需要向物业管理部门提出入住申请，并填写相关的入住登记表。

物业管理部门会根据宿舍的空余情况和员工的工作地点进行分配。

1.3 入住准备：员工入住前需缴纳一定的押金，并签订入住协议。

同时，员工需要提供个人身份证明和相关的健康证明。

二、宿舍安全管理：2.1 门禁措施：员工宿舍区域设置门禁系统，只有经过授权的员工才能进入宿舍楼。

同时，宿舍楼入口处安装监控摄像头，确保安全。

2.2 火灾安全：宿舍楼内设置灭火器和疏散指示牌，并定期进行消防设施的检查和维护。

员工不得私拉乱接电线，禁止在宿舍内使用明火或违规使用电器。

2.3 治安管理：物业管理公司配备专门的保安人员，负责宿舍区域的巡逻和安全管理，确保员工的人身和财产安全。

三、宿舍卫生管理：3.1 定期清洁：物业管理公司定期组织清洁人员对宿舍楼进行清洁，保持宿舍环境的整洁和卫生。

3.2 垃圾分类：宿舍楼设置垃圾分类桶，员工需按照规定将垃圾分类投放，保持宿舍环境的清洁和卫生。

3.3 病虫害防治：物业管理公司定期检查宿舍楼的卫生状况，并采取相应的措施进行病虫害的防治，确保员工的健康和生活质量。

四、宿舍秩序管理：4.1 噪音控制：员工在宿舍内需保持安静，不得高声喧哗或播放过大音量的音乐。

特殊情况需要临时加班或开会时，需提前告知其他室友，以免影响他人休息。

4.2 宿舍维修：员工在宿舍发现设施故障或损坏时，需及时向物业管理部门报修，不得私自拆修或改动设施。

4.3 禁止吸烟和饮酒：员工在宿舍内禁止吸烟和饮酒，以保持室内空气的清新和宿舍的安全。

五、宿舍设施管理：5.1 设施维护：员工需爱护宿舍内的设施和家具，不得随意移动或损坏。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定对于维护员工宿舍秩序、提高居住质量、营造良好的工作环境具有重要意义。

本文将从五个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。

一、入住管理1.1 入住登记：员工入住宿舍前，必须进行登记手续，提供个人身份证明和工作证明，以确保入住人员的身份真实可靠。

1.2 房间分配：根据员工的职位和需求，合理分配宿舍房间，确保每位员工有一个舒适的居住环境。

1.3 入住须知：向员工提供入住须知，包括宿舍规定、安全注意事项、设备使用说明等，使员工了解宿舍管理规定并遵守。

二、宿舍卫生2.1 日常清洁：制定宿舍日常清洁制度，明确员工的清洁职责，保持宿舍环境整洁干净。

2.2 定期卫生检查：定期对宿舍进行卫生检查，如发现问题及时整改，确保宿舍环境卫生。

2.3 垃圾分类：宣传垃圾分类的重要性，提供垃圾分类指导，鼓励员工积极参与垃圾分类工作。

三、设备维护3.1 设备保养：制定设备保养计划，定期检查宿舍设备的使用情况，及时维修和更换损坏的设备。

3.2 安全用电：宿舍内禁止私拉乱接电线，确保用电安全，提供用电安全知识培训，防止火灾事故的发生。

3.3 管理设备使用：规定宿舍内的设备使用时间和使用范围，避免设备滥用和浪费。

四、安全管理4.1 安全设施：确保宿舍配备必要的安全设施，如防火器、烟雾报警器等，提高员工的安全意识。

4.2 安全巡查：定期进行宿舍安全巡查，检查宿舍的消防通道、疏散标识等是否完好有效。

4.3 安全培训：组织员工参加安全培训课程，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

五、纪律管理5.1 宿舍规定：制定宿舍纪律规定，明确员工在宿舍内的行为规范，如禁止吵闹、禁止饮酒等，维护宿舍秩序。

5.2 违规处理：对于违反宿舍规定的员工，采取相应的纪律处分措施，如口头警告、书面警告等，以维护宿舍管理的严肃性。

5.3 投诉处理：建立投诉处理机制，对员工宿舍管理方面的投诉进行及时处理，确保员工的合法权益。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的和原则宿舍管理是为了保障员工的生活质量和工作效率，提供一个安全、舒适、和谐的居住环境。

本规定的目的是规范宿舍管理，维护员工权益，促进员工间的相互尊重和合作。

二、宿舍分配和使用1. 宿舍分配：宿舍分配由物业管理公司负责，根据员工的职务和家庭情况进行合理分配。

2. 宿舍使用：员工须按规定使用宿舍，不得私自转租、转借或者擅自更换宿舍。

员工离职时，应及时清理个人物品并归还宿舍钥匙。

三、宿舍环境卫生1. 宿舍清洁：员工应保持宿舍的整洁和卫生，每周至少进行一次大拂拭。

离开宿舍时，应关闭水龙头、电源和燃气阀门。

2. 垃圾处理：员工应按时将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中，不得乱扔垃圾或者将垃圾堆放在室内或者公共区域。

3. 室内装饰：员工可以根据个人喜好装饰宿舍，但不得使用易燃、易爆、有毒或者有害物品。

装饰后应保持整洁，不得损坏宿舍设施。

四、宿舍安全管理1. 火灾安全：员工应严禁在宿舍内吸烟或者使用明火，禁止使用不合格的电器或者电线。

发现火灾隐患应及时上报，并配合物业进行灭火器和消防设施的检查和维护。

2. 电器使用：员工应正确使用电器设备，不得私拉乱接电线，不得长期使用老化或者损坏的电器。

离开宿舍时，应关闭所有电器设备。

3. 安全防范：员工应保管好个人贵重物品，不得将贵重物品放置在宿舍外露。

离开宿舍时，应关闭门窗，确保宿舍安全。

五、宿舍秩序和行为规范1. 宿舍秩序：员工应保持宿舍内肃静整洁，不得大声喧哗、放音乐或者影响他人歇息。

禁止在宿舍内吵架、斗殴或者从事违法违纪行为。

2. 禁止饲养宠物：员工不得在宿舍内饲养宠物，以免影响他人居住和卫生。

3. 禁止赌博和吸毒：员工不得在宿舍内从事赌博、吸食毒品等违法违规行为，一经发现将追究法律责任。

4. 禁止私拉乱接电线：员工不得私拉乱接电线，不得私自安装电器设备，一经发现将严肃处理。

六、违规处理措施1. 违规行为：对于违反宿舍管理规定的员工，将根据情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、调整宿舍分配等。

物业公司宿舍管理规定（通用3篇）

物业公司宿舍管理规定（通用3篇）物业公司宿舍管理规定篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

二、范围:公司所有住宿员工。

三、内容:(一)、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批准后，由行政部统一安排备案。

2、公司宿舍，原则上主管以上人员2人一间，员工6人一间。

住宿房间及床位由行政部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及床位。

特殊情况需由行政部批准后方可给予调整房间或床位。

3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。

入住人员只限员工本人。

4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。

特殊情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由经理批准后，方可留宿。

5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。

员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

?6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。

8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。

凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、衣柜、风扇、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

10、公司领导或行政部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上23：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。

发现一次处50~100元罚款。

情节严重送往公安机关处理，并予除名。

3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

经投诉三次以上口头警告，再有投诉处50~100元罚款。

物业公司员工宿舍管理制度完整版

物业公司员工宿舍管理制度完整版第一部分：物业公司员工宿舍基本情况概述一、宿舍概述1.1 宿舍位置：物业公司员工宿舍位于本物业公司所属小区内，便于员工上下班及物业管理。

1.2 宿舍规模：宿舍楼共计XX栋，可容纳员工XX人，每间宿舍居住人数为XX人。

1.3 设施配置：宿舍内设有空调、热水器、床铺、衣柜、书桌等基本生活设施，并提供公共卫生间、洗漱间、晾衣间等。

二、宿舍管理原则2.1 公平公正原则：宿舍分配、维修、卫生等方面，确保每位员工享有公平、公正的待遇。

2.2 安全舒适原则：确保宿舍区安全、整洁、舒适，为员工提供一个良好的生活休息环境。

2.3 制度化管理原则：建立健全宿舍管理制度，规范员工行为，维护宿舍秩序。

三、宿舍管理组织架构3.1 宿舍管理部门：物业公司设立专门的宿舍管理部门，负责宿舍的日常管理工作。

3.2 管理人员：宿舍管理部门设管理员若干名，负责宿舍的分配、维修、卫生检查等工作。

3.3 员工代表：各宿舍楼选举产生员工代表，负责收集员工意见、建议，协助宿舍管理部门开展工作。

四、宿舍管理制度内容4.1 宿舍分配4.1.1 新员工入职后，由宿舍管理部门按照实际情况分配宿舍。

4.1.2 员工调换宿舍需提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可进行调整。

4.1.3 宿舍分配应充分考虑员工的岗位、工龄、家庭状况等因素，合理搭配室友。

4.2 宿舍维修4.2.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。

4.2.2 宿舍管理部门应在接到报修申请后，及时安排维修人员进行维修。

4.2.3 员工应爱护宿舍设施，人为损坏需照价赔偿。

4.3 宿舍卫生4.3.1 宿舍内卫生由住宿员工共同负责，保持宿舍整洁、卫生。

4.3.2 宿舍管理部门定期组织卫生检查，对卫生情况良好的宿舍给予表彰，对卫生情况较差的宿舍进行通报批评。

4.3.3 员工应遵守公共卫生规定，不得在宿舍内饲养宠物、乱扔垃圾等。

4.4 宿舍纪律4.4.1 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护宿舍秩序。

物业管理岗员工宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强物业管理岗员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司物业管理岗员工宿舍。

第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配由公司人力资源部门根据员工岗位、工作年限、家庭情况等因素综合考虑。

第五条员工入住宿舍时，需携带身份证、户口本等相关证件，办理入住手续。

第六条宿舍分配后，员工需在规定时间内入住，否则视为放弃。

第七条宿舍分配后，如因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍，员工可向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第三章宿舍设施与维护第八条公司负责宿舍的维修、维护和更新，确保宿舍设施正常运行。

第九条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏，如有损坏需赔偿。

第十条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十一条宿舍内禁止饲养宠物。

第四章宿舍卫生与安全第十二条员工应保持宿舍卫生，定期打扫，做到室内整洁。

第十三条宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等不良行为。

第十四条员工应遵守宿舍用电、用水规定，节约资源。

第十五条宿舍内禁止私自改装电路、水路等设施。

第十六条员工应提高安全意识，注意防火、防盗、防电等安全事项。

第五章宿舍退房与违约处理第十七条员工因工作调动、离职等原因需退房时，应提前向人力资源部门提出申请。

第十八条退房时，员工需将宿舍内设施恢复原状，并缴纳相关费用。

第十九条员工违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或影响他人生活的，将按相关规定追究责任。

第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

物业管理岗员工宿舍管理制度旨在为员工提供一个舒适、安全的居住环境，提高员工的工作积极性和生活质量。

请全体员工共同遵守，共创美好家园。

物业员工宿舍内务管理制度

一、总则为加强物业员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，确保宿舍环境的整洁、安全、有序，特制定本制度。

二、宿舍分配1.宿舍分配按照员工岗位、工龄、家庭情况进行合理分配。

2.宿舍分配由人力资源部负责，各部门协助。

3.员工调动、离职或辞职时，应及时向人力资源部报告，办理宿舍退租手续。

三、宿舍使用1.宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

2.宿舍内严禁私拉乱接电线、使用大功率电器等存在安全隐患的行为。

3.宿舍内严禁饲养宠物、乱扔垃圾、损坏公共设施等行为。

4.宿舍内严禁随意调整床位、私自改变宿舍结构。

四、内务管理1.宿舍内保持整洁，床上用品、衣物等物品应摆放整齐。

2.每天按时清理宿舍，保持地面干净，床铺整洁。

3.定期对宿舍进行卫生大扫除，保持宿舍环境的清洁。

4.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

五、用电安全1.宿舍内用电设备应合理使用，避免超负荷运行。

2.禁止私拉乱接电线，不得使用非标准电源插座。

3.离开宿舍时，应确保关闭所有用电设备，拔掉电源插头。

4.发现用电安全隐患，应及时向物业管理部门报告。

六、消防安全1.宿舍内禁止使用明火，禁止在宿舍内堆放易燃物品。

2.宿舍内应配备消防器材，并确保消防器材完好、有效。

3.员工应掌握基本的消防知识和灭火技能。

4.发现火灾隐患，应及时向物业管理部门报告。

七、违规处理1.违反本制度规定，造成宿舍环境脏乱、安全隐患、火灾等后果的，将按照公司相关规定进行处罚。

2.员工故意损坏宿舍设施、物品的，应承担赔偿责任。

3.员工离职时，应将宿舍恢复至入住时的状态，否则需承担相应责任。

八、附则1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

物业_员工宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强物业管理公司员工宿舍的管理，保障员工生活质量和安全，提高员工满意度，特制定本制度。

第二条本制度适用于物业管理公司所有员工宿舍。

第三条员工宿舍管理应遵循安全、卫生、舒适、方便的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配应根据员工岗位、工作性质、工作时间等因素进行合理分配。

第五条新员工入职后，需填写宿舍申请表，经部门负责人审批后，由人力资源部门统一安排宿舍。

第六条员工入住宿舍时，需出示身份证、劳动合同等相关证件，签订宿舍入住协议。

第七条员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理制度，爱护公共设施，保持宿舍整洁。

第三章宿舍使用与维护第八条员工应合理使用宿舍设施，不得随意损坏、擅自改动宿舍结构。

第九条员工不得在宿舍内进行违法活动，不得存放易燃易爆、有毒有害物品。

第十条员工应自觉维护宿舍环境卫生，每天保持宿舍干净整洁。

第十一条员工不得在宿舍内吸烟、饮酒，不得大声喧哗，影响他人休息。

第十二条员工应节约用水用电，不得私拉乱接电线，不得浪费资源。

第十三条员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得影响他人。

第四章宿舍检查与整改第十四条人力资源部门负责定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改。

第十五条检查内容包括宿舍卫生、设施完好、用电安全、消防设施等。

第十六条发现宿舍存在安全隐患，应立即通知相关部门进行整改。

第十七条对整改不到位的宿舍，将进行通报批评，并追究相关责任。

第五章违规处理第十八条员工违反宿舍管理制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告。

（二）罚款：对严重违规行为，如损坏宿舍设施、浪费资源等，可处以一定数额的罚款。

（三）调离宿舍：对多次违规或情节严重的员工，可予以调离宿舍。

（四）解除劳动合同：对严重违规、损害公司利益的行为，可解除劳动合同。

第六章附则第十九条本制度由物业管理公司人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第七章附则第二十一条本制度如有未尽事宜，由物业管理公司人力资源部门负责解释和修订。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的居住环境和生活质量，提高工作效率和员工满意度。

本文将从五个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。

一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工的职位、岗位和家庭情况进行合理分配，确保每一个员工都有合适的住所。

1.2 宿舍分配程序：由人力资源部门负责宿舍分配工作，根据员工的申请和公司的规定进行审核和分配。

1.3 宿舍分配标准：宿舍的面积、设施和条件应符合相关的法律法规和公司的要求，保证员工的基本生活需求。

二、宿舍维护2.1 宿舍设施维护：定期对宿舍设施进行检查和维修，确保设施的正常使用和安全性。

2.2 宿舍卫生清洁：制定宿舍卫生清洁的规定和标准，定期进行清洁和消毒，保持宿舍环境的整洁和卫生。

2.3 宿舍安全管理：建立宿舍安全管理制度，加强对宿舍的安全巡查和防范措施，确保员工的人身和财产安全。

三、宿舍秩序管理3.1 宿舍入住登记：员工入住宿舍前，需进行入住登记，提供相关的证明材料和个人信息，方便管理和沟通。

3.2 宿舍规章制度：制定宿舍的规章制度，明确员工在宿舍内的行为规范和禁止事项，加强员工的自律和守法意识。

3.3 宿舍巡查制度：建立宿舍巡查制度，定期对宿舍进行巡查，发现问题及时处理，保持宿舍秩序和安全。

四、宿舍费用管理4.1 宿舍费用标准：制定宿舍费用的收取标准和计算方法，确保费用的合理性和透明度。

4.2 宿舍费用支付：规定员工应按时支付宿舍费用，并提供相应的支付方式和渠道。

4.3 宿舍费用退还：明确宿舍费用的退还条件和程序，确保员工的权益和合法权益。

五、宿舍投诉处理5.1 投诉渠道：建立宿舍投诉渠道，提供员工投诉的途径和方式，方便员工反映问题和意见。

5.2 投诉处理程序：制定宿舍投诉处理的程序和时限，对投诉进行及时处理和回复，保证员工的合法权益。

5.3 投诉问题整改：对于存在的问题，及时进行整改和改进，提高员工的满意度和工作环境。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的和范围宿舍管理旨在确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，提供良好的居住环境，促进员工的生活品质和工作效率。

本规定适用于物业管理公司所有员工宿舍。

二、宿舍分配1. 宿舍分配原则：宿舍分配按照员工岗位和职级进行合理规划，确保每位员工有合适的居住空间。

2. 宿舍分配程序：员工入职时，人力资源部门将根据岗位要求和员工需求进行宿舍分配，并向员工提供宿舍分配通知书。

3. 宿舍调整：如有需要，员工可以向人力资源部门提出宿舍调整申请，人力资源部门将根据实际情况进行调整。

三、宿舍使用规定1. 宿舍入住：员工入住宿舍前，需向物业管理部门办理入住手续，提供相关身份证明和入住登记表。

2. 宿舍保洁：员工应保持宿舍的整洁和卫生，每周至少进行一次打扫。

物业管理公司将定期进行宿舍卫生检查，如发现问题，员工需及时整改。

3. 宿舍设备维护：员工应妥善使用宿舍内的设备和家具，如有损坏或故障应及时报修，不得私自更换或拆卸。

4. 宿舍安全：员工应保持宿舍的安全，不得私自携带易燃、易爆物品入住宿舍，不得在宿舍内进行违法活动或存放违禁物品。

5. 宿舍禁止事项：禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为，禁止在宿舍内养宠物，禁止在宿舍内进行大声喧哗和扰民行为。

四、宿舍维修和安全1. 宿舍维修：员工如发现宿舍内设备或设施出现故障或损坏，应及时向物业管理部门报修，物业将及时安排维修人员进行处理。

2. 宿舍安全：员工应定期检查宿舍内的电器设备和用火用电安全，如发现安全隐患应及时报告物业管理部门。

禁止私拉乱接电线，禁止使用不合格电器。

五、宿舍违规处理1. 宿舍违规行为：宿舍违规行为包括但不限于：擅自改动宿舍结构、私拉乱接电线、违规使用宿舍设备、违规存放物品等。

2. 违规处理措施：对于宿舍违规行为，物业管理公司将采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除宿舍押金、调整宿舍分配等，严重违规者将依法追究责任。

六、附则1. 本规定经物业管理公司领导班子讨论通过，自发布之日起生效，如有需要修改，将进行相应的调整。

物管公司内务管理制度：员工宿舍管理规定【物业管理经验分享】

物管从业二十年，本文极具参考价值，如若有用请打赏支持，谢谢！物管公司内务管理制度：员工宿舍管理规定【物业管理经验分享】物管公司内务管理制度：员工宿舍管理规定1.0目的规范宿舍员工的作息制度，有利于日常工作的正常开展。

2.0适用范围适用于**物管处员工宿舍的管理。

3.0职责3.1公司经理负责宿舍配备物品标准的审核。

3.2部门主管负责宿舍管理工作的检评、监督指导工作。

3.3宿舍长负责本宿舍的日常管理。

4.0工作程序 4.1住宿人员应自觉爱护宿舍的公用设施及物品，每日自觉整理宿舍内务，室内物品按规定摆放整齐。

保持宿舍卫生整洁。

4.2住宿员工须自觉接受宿舍长的管理，按”每周卫生值日表”自觉轮值；当值人若因故不能值日，应向舍长说明，经舍长同意后补值。

4.3女宿舍员工须于每晚10：00以前全部归位，男宿舍员工须于每晚11：00以前全部归位，若因故不能及时赶到宿舍，须事先向宿舍长请假说明去向及归来大概时间，11：30前熄灯就寝，最迟不得超过12：00。

二楼员工娱乐室需于每晚12：00以前准时熄灯。

（因工作需要或特殊情况除外）。

4.4宿舍员工因故需在外住宿一个月以上，须事前知会行政部或部门主管；经批准后，方可搬出宿舍，否则，宿舍水电费照计，行政部有权取消其住宿资格。

4.5男员工不得以任何理由跨越女宿舍的围墙（不锈钢栏杆），不得在女宿舍室内逗留。

特殊情况下需经主管批准。

4.6公司项目部在正常办公时间，严禁员工到三楼有任何活动。

（如冲凉、洗衣服、娱乐等），不得大声喧哗、吵闹。

4.6不得在宿舍区墙上乱写、乱画及张贴；不得在宿舍前后窗口、阳台乱扔杂物或垃圾。

4.7不得随意破坏或改变宿舍区的布局结构，员工必须按宿舍床位对号入座，任何人不得随意调换床铺位置。

特殊情况需经主管批准后方可调换。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定一、概述本规定旨在规范物业管理公司员工宿舍的管理，保障员工的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率。

二、宿舍分配1. 宿舍分配原则1.1 根据员工职级、工作性质和家庭情况等因素进行宿舍分配。

1.2 宿舍分配结果应公平、合理，不得存在任何形式的歧视。

1.3 宿舍分配结果应及时通知员工，并提供相应的宿舍信息。

2. 宿舍配置2.1 宿舍面积应符合相关法律法规的规定，并保证员工的基本居住需求。

2.2 宿舍内应配备基本的家具和生活设施，如床、衣柜、书桌、椅子、空调、电视等。

2.3 宿舍内应配备基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。

3. 宿舍维护3.1 物业管理公司负责宿舍的日常维护和保洁工作，保证宿舍的清洁、整洁。

3.2 员工应自觉爱护宿舍设施和公共区域，不得损坏或者滥用。

3.3 如发现宿舍设施损坏或者故障，员工应及时向物业管理公司报修。

3.4 宿舍内禁止养宠物，禁止在宿舍内从事危（wei）险活动或者违法行为。

4. 安全管理4.1 物业管理公司应加强对宿舍区域的安全管理，确保员工的人身和财产安全。

4.2 宿舍区域应配备必要的安全设施，如消防设备、监控设备等。

4.3 员工应遵守宿舍区域的安全规定，不得私拉乱接电线、乱堆乱放物品等。

4.4 如发生突发事件或者紧急情况，员工应按照物业管理公司的指示采取相应的安全措施。

5. 管理制度5.1 宿舍内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止使用违禁药物。

5.2 宿舍内禁止大声喧哗、打闹等影响他人歇息的行为。

5.3 宿舍内禁止擅自更换、挪移或者损坏宿舍内的设施和家具。

5.4 宿舍内禁止私拉乱接电线、私拉乱接水管等违规行为。

5.5 宿舍内禁止擅自转租、转借或者招揽他人入住。

6. 违规处理6.1 对于违反宿舍管理规定的员工，物业管理公司将依据公司相关规定进行相应的纪律处分。

6.2 对于严重违规行为，物业管理公司有权终止员工的宿舍使用权。

三、总结物业管理公司员工宿舍管理规定的制定和执行，有助于提高员工的生活质量和工作效率。