健康安全环保管理制度(通用版)
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文在职业健康安全和环境管理方面，全体员工都承担着重要的责任。
为了确保公司能够持续运营并为员工创造良好的工作环境，我们必须共同努力遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境。
以下是全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任范文。
1. 严格遵守公司规章制度和政策，并将其贯彻到日常工作中。
我们应当遵守公司的各项安全和环境管理制度，维护工作秩序，确保员工的职业健康与安全，并保护环境不受污染。
2. 积极参与职业健康安全和环境管理培训。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理培训，提高自己的安全意识和知识水平，从而更好地识别和应对潜在的危险和风险。
3. 发现并报告安全隐患和环境问题。
我们应该时刻保持警惕，发现工作环境中存在的安全隐患和环境问题，并及时向上级报告，以便能够采取相应的措施予以解决。
4. 使用并保护个人防护装备和环境设备。
我们应当正确使用个人防护装备，并在工作完成后进行妥善保管，确保其性能良好。
同时，在使用环境设备时，要按照使用说明和操作规程进行正确操作和维护，以保证其正常运行和安全使用。
5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进活动。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理的改进活动，提出问题和建议，并参与解决问题的讨论与实施，致力于改善工作环境和提升职业健康安全水平。
6. 共同营造良好的工作环境。
我们应当遵守职业道德，互相尊重，和睦相处，以创造一个和谐、安全、健康的工作环境。
我们应该互相关心、帮助和支持，共同为实现公司的职业健康安全和环境管理目标而努力。
7. 非法操作、违反安全规定和环境保护政策的行为是严重违反职业道德和公司规章制度的行为。
我们应当自觉遵守相关法律法规和公司规章制度，不得从事违法、违规行为，以免给自己、他人和公司带来不可挽回的损失。
综上所述，职业健康安全和环境管理责任是全体员工共同承担的重要责任。
我们应当严格遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
工程环境健康安全管理制度
工程环境健康安全管理制度制度的核心理念基于“预防为主、综合治理”的原则。
这意味着在工程实施之前，必须对可能出现的健康安全风险进行充分的评估，并采取相应的预防措施。
同时，在施工过程中，持续监控和改进是确保制度有效执行的关键。
一、组织结构与职责建立一个由高层管理者领导的EHS管理委员会，下设专职的EHS管理部门。
该部门负责制定具体的管理计划、操作程序和应急预案，并监督其执行情况。
每个项目部应设立EHS负责人，作为现场管理的第一责任人，负责组织实施各项EHS措施，并对现场员工进行必要的培训和指导。
二、风险评估与控制项目启动前，必须进行全面的环境及安全风险评估。
这包括识别所有潜在的危险源和污染源，评估其可能带来的风险程度，并制定相应的风险控制措施。
对于高风险活动，应制定详细的作业指导书和安全操作规程，确保作业人员严格遵守。
三、培训与教育定期对所有员工进行EHS相关的培训和教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
特别是新员工，必须在上岗前接受基础的安全教育培训。
四、事故处理与应急响应制定详细的事故处理流程和应急预案，一旦发生事故，能够迅速有效地进行应对，最大程度地减少损失和影响。
五、监督检查与持续改进通过定期的内部检查和外部审核，评估EHS管理体系的执行效果。
对于发现的问题和不足，应及时采取措施进行整改，并反馈到管理制度中，形成持续改进的机制。
六、法律法规与标准遵循遵守国家有关环境保护、职业健康安全的法律法规，并参考国际通行的标准和最佳实践，不断提升管理水平。
七、信息沟通与记录建立完善的信息沟通机制，确保EHS相关信息能够及时准确地传达给所有相关人员。
同时，保持完整的EHS记录，包括培训记录、检查记录、事故报告等，以便追溯和分析。
总结：。
班组职业健康安全、环境管理责任制(2篇)
班组职业健康安全、环境管理责任制1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；1.1.2不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；1.1.5布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；班组职业健康安全、环境管理责任制（2）是指在企业或组织中，将班组作为基本管理单位，明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力，通过建立一套完整的责任制度，推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力，熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准，能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面：1. 安全责任制：班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度，明确员工的岗位责任和安全要求，确保工作场所的安全。
2. 健康责任制：班组负责人要关注员工的身体健康状况，加强健康教育和培训，组织体检和健康监测，提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制：班组负责人要负责监督和管理工作环境，确保环境卫生和空气质量达到相关标准，及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制：班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施，组织演练和培训，提高员工的应急能力和业务素质，确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度：班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标，通过定期评估和考核，激励班组负责人积极履行职责，提高管理水平。
安全环境保护职业健康管理制度
安全环境保护职业健康管理制度
为了保障员工的安全和健康，提高生产环境的质量和效率，减少对环
境的污染和破坏，现代企业树立了安全、环境保护和职业健康管理制度。
这些管理制度的建立和实施，对于企业的可持续发展和社会责任具有重要
的意义。
首先，安全管理制度是企业保障员工安全的重要方式。
在现代企业中，安全事故和职业伤害对企业的生产经营和员工的健康带来了极大的损失。
为此，企业需要建立健全的安全管理制度，确定安全生产的责任制和工作
流程，明确员工的安全责任和权益，制定安全操作规程和紧急预案，并定
期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保生产过程中的
安全。
其次，环境保护管理制度对企业的可持续发展和社会责任具有重要意义。
在工业化进程中，由于人类活动对环境的影响，环境污染和生态破坏
日益严重。
企业作为环境影响最直接、最显著的主体之一，需要承担起保
护环境的责任。
为此，企业需要建立环境保护管理制度，制定环境保护的
目标和任务，明确环境保护的责任和义务，采取有效的措施和技术手段，
减少对环境的污染和破坏。
同时，企业还要加强环境监测和数据统计，定
期公开环境信息，接受社会监督，提高企业的环境管理水平，实现可持续
发展。
综上所述，安全、环境保护和职业健康管理制度对于企业的可持续发
展和社会责任具有重要意义。
企业应当充分认识到安全、环境保护和职业
健康管理的重要性，制定科学合理的管理制度，提高员工的安全意识和技能，减少对环境的污染和破坏，保障员工的职业健康和身心健康，实现企
业的可持续发展和社会责任。
职业健康安全与环保管理制度范文(3篇)
职业健康安全与环保管理制度范文1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度范文（2）制度目的及依据本制度的目的是为了保障员工的职业健康与安全，促进环境保护，并确保员工能够在安全、健康的工作环境中开展工作。
依据相关法律法规和公司的要求，制定本制度，每个员工都有责任遵守。
一、基本原则1.1 归责原则公司一律实行“谁管理、谁负责”的原则，各级管理层对所管理的部门、岗位、人员的职业健康与安全负全面的责任，必须确保所管理的部门、岗位、人员不存在影响职业健康与安全的问题。
1.2 预防为主原则公司坚持以预防为主的原则，通过系统化的职业健康与安全管理，将事故的发生降到最低限度，营造安全、健康的工作环境。
二、员工职责2.1 遵守规章制度员工必须遵守公司制定的各项规章制度，执行各项安全操作规程，确保自身的安全和他人的安全。
2.2 确保自身职业健康与安全员工必须妥善使用工作用具和设备，正确佩戴个人防护用品，并确保设备处于正常工作状态，及时报告异常情况。
2.3 主动参与培训和演练员工应主动参与公司组织的各类安全培训和演练活动，提高职业健康与安全意识，熟悉应急预案和逃生路线等相关知识。
三、管理方案3.1 职业健康与安全管理责任各级管理层必须将职业健康与安全管理作为一项重要工作来抓，明确职责，落实管理责任。
(一篇就够)环境健康安全EHS管理制度完整版
环境、健康和安全（EHS）管理制度1. 目的和范围本制度规定了公司在环境保护、员工健康和安全方面的管理要求，以确保公司的可持续发展并保护员工的利益。
适用于公司内部所有部门和个人。
2. 管理机构和职责公司设立专门的EHS委员会，负责制定和实施EHS政策和管理程序。
各部门负责人为本部门EHS工作的第一责任人，负责组织落实各项政策和措施。
3. EHS政策与目标公司承诺遵守国家和地区的环保法规，持续改善环境质量。
公司致力于预防和减少职业病的发生，提高员工的健康水平。
公司将努力降低事故风险，保障员工的人身安全。
4. 环保管理规定公司应严格遵守国家及地方有关废水、废气、废渣等排放的法律法规和标准，采用先进的污染治理技术进行处理。
加强资源节约与循环利用，推广绿色办公理念，减少不必要的浪费。
5. 职业健康管理规定公司应按照相关法规为员工提供符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。
定期进行职业病危害因素检测与评价，并采取有效措施控制或消除职业病危害源。
6. 安全管理规定建立完善的安全管理体系，明确各级安全管理责任。
对新员工进行三级安全教育，对在职员工定期进行安全培训和考核。
开展定期的安全检查，及时发现安全隐患并进行整改。
7. 事故应急预案制定各类突发事故的应急预案，并组织员工进行培训与演练。
发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施防止事态扩大，并及时向上级报告。
8. 检查与评估EHS委员会定期对公司各部门的EHS工作进行检查与评估，督促其改进工作。
对违反EHS规定的行为，公司将按照相关规定给予严肃处理。
9. 持续改进公司鼓励全体员工积极参与EHS管理工作，提出合理化建议和改进措施。
根据内外部环境的变化以及政策法规的调整，及时修订和完善EHS管理制度。
环境健康安全管理制度范文（二篇）
环境健康安全管理制度范文一、概述本公司高度重视环境健康安全管理工作，为了确保员工的健康和安全，保护环境的可持续发展，特制定本环境健康安全管理制度。
本制度适用于公司的所有员工和相关外部合作伙伴。
二、目标和原则1. 目标：a) 安全目标：全面提升公司内部安全水平，确保员工的工作环境安全。
b) 健康目标：倡导健康生活方式，提高员工的身体素质和工作效率。
c) 环保目标：减少对环境的不良影响，积极参与环保行动。
2. 原则：a) 法律合规原则：遵守国家环保、健康安全相关法律法规和标准。
b) 预防原则：积极预防环境、健康和安全事故的发生，控制潜在风险。
c) 持续改进原则：持续改进管理制度和工作方法，提高环境健康安全管理水平。
三、组织责任1. 领导责任：a) 公司高层管理人员应对环境健康安全工作负有最高领导责任。
b) 建立健全环境健康安全管理组织机构，明确各级管理人员的责任和权利。
2. 部门责任：a) 各部门负责制定相应的环境健康安全管理制度、规范和操作程序。
b) 部门负责人应确保员工理解并遵守相关规章制度。
3. 员工责任：a) 所有员工有责任积极参与公司的环境健康安全管理工作。
b) 发现环境、健康和安全问题应及时上报并采取相应措施。
四、环境管理1. 节能减排：a) 优先选择节能设备和技术，降低能源消耗和碳排放。
b) 定期检查设备的运行情况，保证设备的正常运转和优化工艺。
2. 水资源管理：a) 合理利用水资源，避免浪费和污染。
b) 定期检查水质，确保水源的安全和卫生。
3. 废物处理：a) 严格按照国家相关法规和标准，正确分类和处理废物。
b) 开展废物减量化、资源化和再利用的工作。
五、健康管理1. 职业病防控：a) 做好员工健康档案管理，定期进行职业健康体检。
b) 加强职业病防控宣传教育，提高员工对职业病的认识。
2. 心理健康：a) 提供员工心理健康咨询服务，解决工作和生活中的心理问题。
b) 组织开展健康生活方式的宣传和培训活动。
健康安全环境风险管理制度
一、引言随着我国经济的快速发展，企业对生产、经营活动的安全、环保要求日益提高。
为保障员工的生命安全、身体健康，保护环境，预防事故发生，提高企业可持续发展能力，特制定本健康安全环境风险管理制度。
二、制度目标1. 保障员工生命安全和身体健康；2. 预防和减少安全事故、环境污染事件的发生；3. 提高企业环保管理水平；4. 促进企业可持续发展。
三、组织架构1. 成立健康安全环境风险管理工作小组，负责制定、实施、监督和评估本制度；2. 各部门设立健康安全环境管理员，负责本部门健康安全环境风险的识别、评估、控制和改进；3. 建立健全健康安全环境风险管理制度体系，明确各级人员职责。
四、风险识别与评估1. 风险识别：各部门应根据生产、经营、管理等环节，识别可能存在的健康安全环境风险，包括但不限于物理、化学、生物、心理等方面的风险；2. 风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级，包括重大风险、较大风险、一般风险和低风险；3. 风险控制：针对不同风险等级，采取相应的控制措施，包括消除、降低、转移和接受风险。
五、预防与控制措施1. 物理防护：加强设备、设施、作业场所的安全防护，确保员工的人身安全；2. 化学防护：对有害化学物质进行严格管理，加强通风、防泄漏等措施，降低化学风险；3. 生物防护：加强生物安全防护，防止生物污染和传播；4. 心理防护：关注员工心理健康，提供心理疏导和支持；5. 环境保护：加强环境保护措施，减少污染排放，保护生态环境。
六、事故处理与应急管理1. 事故报告：发生事故后，立即报告上级领导，并启动应急预案；2. 事故调查：查明事故原因，追究责任；3. 事故处理：采取有效措施，消除事故影响，防止类似事故再次发生；4. 应急管理：建立健全应急管理体系，提高应对突发事件的能力。
七、监督与考核1. 定期对健康安全环境风险管理制度进行监督，确保制度有效执行；2. 对各部门健康安全环境风险管理工作进行考核，奖优罚劣；3. 鼓励员工积极参与健康安全环境风险管理工作，提出合理化建议。
健康环境安全管理制度范本
健康环境安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业健康环境安全管理，保障员工健康和生命安全，提高企业的环境安全水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和外来人员。
第三条企业领导班子负责本企业的健康环境安全工作。
第四条本企业设立健康环境安全管理委员会，负责健康环境安全的策划、组织、协调和监督。
第五条在生产经营过程中，本企业要严格遵守国家有关职业健康安全和环境保护的法律法规，及时进行技术更新和管理创新，提高工作效率和安全环保水平。
第六条员工必须完全遵守本制度规定的各项安全、环保措施，不得有违反安全、环保的行为。
第七条本制度的内容应组织员工进行宣传、培训。
第二章健康环境保护措施第八条本企业要建立完善的健康环境保护措施，加强企业厂区、车间、办公楼的环境监测和巡查，及时发现、处理和删除环境污染源。
第九条本企业要定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况，对职业病高危岗位的员工要加强监测和保护。
第十条本企业要建立健康环境管理档案，记录企业环境监测和职业病防护的情况，定期对其进行评估和整改。
第三章安全生产措施第十一条本企业要建立健全的安全管理制度，明确各岗位的安全责任和权限，加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条本企业要加强对危险品、危险化学品的储存、使用和运输的管理，提高危险品事故的预防和应急处理的能力。
第十三条本企业要定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，加强对机械设备和电气设备的维护和保养，确保其安全使用。
第十四条本企业要建立健全的事故报告和事故调查制度，对事故原因进行分析和总结，并及时采取措施，防止事故再次发生。
第四章应急管理措施第十五条本企业要建立健全的应急管理体系，制定应急预案和演练计划，提高员工的应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处理。
第十六条本企业要加强对火灾的预防和防控，建立火灾防控设施和消防器材，定期进行火灾演练，提高员工的消防意识和应急处理能力。
工会职业健康安全、环境管理责任制范本
工会职业健康安全、环境管理责任制范本工会在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要的角色。
为了保护员工的权益、维护职场的安全和促进可持续发展，工会应制定一套完善的职业健康安全和环境管理责任制。
以下是一个范本，以帮助工会制定这种责任制。
一、背景介绍工会为了担当起维护职工权益和保障职业健康安全环境的责任，制定了以下职业健康安全和环境管理责任制范本，以确保工作场所的健康安全和环境可持续发展。
二、工作指导原则1.坚持以人为本，保护员工的健康安全；2.积极推动环境保护和资源可持续利用；3.加强与企业管理层的沟通合作，共同营造良好的工作环境；4.宣传教育，提高员工的职业健康安全意识和环保意识。
三、职业健康安全责任1.确保工作场所符合国家和地方的相关法律法规，制定并推广实施相应的职业健康安全政策和程序；2.监督企业制定并落实职业健康安全管理计划，定期检查工作场所，发现问题及时提出改进建议或要求；3.组织职业健康安全培训和演习，提高员工的职业健康安全意识和应急处理能力；4.保护员工在工作过程中的权益，协调解决职业健康安全方面的争议和纠纷；5.与企业管理层合作，确保职业病防治工作的顺利开展，保障员工的身体健康。
四、环境管理责任1.推动环境管理体系建设，确保工作场所的环保措施得到妥善实施；2.监督企业制定并执行环境管理计划，要求企业提交环境影响评价报告和定期环境监测报告；3.协助企业制定环境目标和方针，促进企业的环境改善和可持续发展；4.组织环境保护宣传教育活动，提高员工对环保重要性的认识，鼓励员工采取环保行动；5.协调解决与环境保护相关的争议和纠纷，代表员工维权。
五、工会与企业合作1.与企业管理层就职业健康安全和环境管理进行定期会商，提出建议和要求，协商解决问题；2.参与相关工作组和委员会，推进职业健康安全与环境管理的改善与发展；3.与企业共同开展职业健康安全和环境保护培训，提高员工的相关知识和技能；4.协助企业建立健全的职业健康安全和环境管理体系，共同营造安全、健康、可持续发展的工作环境。
环境保护、职业健康管理制度(安全标准化)
环境保护、职业健康管理制度（安全标准化）第一章总则第一条为了保护环境，保障员工职业健康安全，提高公司管理水平，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的环境保护和职业健康安全管理活动，包括生产、科研、经营、服务等活动。
第三条公司坚持环境保护和职业健康安全发展战略，将环境保护和职业健康安全纳入企业文化建设，积极推行绿色生产，不断提高环境保护和职业健康安全管理水平。
第四条公司环境保护和职业健康安全工作的原则是：预防为主、防治结合、综合治理、持续改进。
第二章组织机构和职责第五条公司设立环境保护和职业健康安全管理委员会，负责公司环境保护和职业健康安全工作的领导。
第六条环境保护和职业健康安全管理委员会的主要职责：（一）制定公司环境保护和职业健康安全方针、目标和计划；（二）审查环境保护和职业健康安全管理的绩效，监督环境保护和职业健康安全工作的实施；（三）组织环境保护和职业健康安全培训，提高员工的环境保护和职业健康安全意识；（四）组织环境保护和职业健康安全应急演练，提高公司的应急处理能力；（五）定期向公司高层报告环境保护和职业健康安全工作的进展情况。
第七条公司各部门、分支机构应设立环境保护和职业健康安全管理岗位，明确环境保护和职业健康安全管理职责。
第八条公司各部门、分支机构的环境保护和职业健康安全管理职责：（一）制定并实施环境保护和职业健康安全管理制度；（二）组织开展环境保护和职业健康安全检查，及时发现并纠正存在的问题；（三）组织环境保护和职业健康安全培训，提高员工的环境保护和职业健康安全意识；（四）组织环境保护和职业健康安全应急演练，提高公司的应急处理能力；（五）定期向环境保护和职业健康安全管理委员会报告环境保护和职业健康安全工作的进展情况。
第三章环境保护管理第九条公司应遵守国家环境保护法律法规，积极采用先进环保技术，减少污染物排放，实现生产过程的绿色化、低碳化。
安全环保健康责任制（5篇）
安全环保健康责任制第一章总则第一条为了落实安全环保健康责任制，防止和减少各类事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本责任制。
第二条五官医院院长是我院的安全环保健康第一责任人，对五官医院安全环保健康复全面领导责任。
分管安全环保健康工作的副院长负主管领导责任。
其它院领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管的安全环保健康工作负分管领导责任。
机关各科室在各自的业务范围内，对安全环保健康工作负管理责任。
第二章院领导安全环保健康职责第三条五官医院院长：(一) 认真贯彻执行国家有关安全环保健康法律、法规和上级安全主管部门要求的各项安全环保健康要求，对集团安全环保健康工作负全面责任；(二)负责组织建立、健全全院安全环保健康责任制；(三)组织制定和审批全院安全环保健康规章制度、安全工作年度计划和其他安全环保健康工作中的重大事宜；(四)督促、监察安全环保健康工作，及时发现消除生产安全重大事故隐患；(五)健全安全管理、监督机构合理配置资源，保证安全环保健康有效投入；(六)组织制定并实施安全环保健康重大事故应急救援预案；第四条分管安全环保健康工作副院长：(一) 协助院长负责安全环保健康工作，对全院安全环保健康工作负主管领导责任；(二) 组织拟定和审查医院安全工作中长期规划、年度计划、安全环保健康规章制度、安全环保健康奖励方案、重大事故隐患的整改计划和方案，并督促实施；(三) 组织检查各职能管理部门安全环保健康职责履行和各项安全环保健康规章制度执行情况，及时协调解决存在的重大问题；(四) 完成院长交办的其他安全环保健康工作。
第三章机关职能部门安全环保健康职责第五条机关办公室(一) 参与我院有关职工安全环保健康的政策、规定的制定及监督实施。
(二) 做好女职工的劳动保护工作；(三) 参与重大事故和严重职业危害的调查和处理；(四) 负责组织指导基层工会、团委参与职工安全环保的培训和教育工作；宣传国家及上级有关安全环保健康工作的方针、政策、法律、法规和有关规章制度。
设备设施的健康安全与环境管理规定范文(3篇)
设备设施的健康安全与环境管理规定范文以下是设备设施的健康安全与环境管理规定的范本：一、目的与范围：本规定的目的是确保设备设施的健康安全与环境管理得到有效的监管和控制，以保障员工的生命安全和健康，维护环境的良好状态。
适用于本单位所有的设备设施的管理和运营。
二、健康安全管理：1. 健康安全责任：a. 公司高层管理人员应确保设备设施的健康安全得到充分的重视和投入，并制定相应的政策和目标。
b. 设备设施部门负责人应负责监督设备设施的健康安全管理工作，与相关部门合作开展安全培训和演练，确保员工具备必要的安全技能和知识。
c. 所有员工都应遵守健康安全规定，积极参与安全培训和演练，及时报告安全隐患和事故，并采取相应的措施进行处置。
2. 健康安全规定：a. 所有设备设施的建设、安装、调试和维修必须符合国家的相关法律法规和标准要求，确保安全性能达到标准要求。
b. 设备设施的安全操作规程应编制并执行，包括设备的启动、停机、维护等程序，明确责任人和协作部门，确保操作安全顺利进行。
c. 设备设施的定期检测和维护计划应制定并执行，保证设备保持良好的工作状态，减少事故的发生概率。
d. 对于有特殊危险性的设备设施，应制定相应的应急预案，并进行定期演练，提高应对危险情况的能力和效率。
e. 对员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工知晓紧急疏散路线和应急处理方法。
三、环境管理：1. 环境管理责任：a. 公司高层管理人员应提出环境管理的目标和要求，并明确环境管理的责任和职责。
b. 环境保护部门负责人应负责监督公司环境管理工作，并与有关部门进行协作，确保环境管理符合法律法规和公司要求。
c. 所有员工都应积极参与环境管理工作，遵守环保规定，节约资源，减少废物和污染物的排放。
2. 环境管理规定：a. 公司应制定环境管理规定，并向员工进行宣传和培训，确保员工了解相关的环境保护法律法规和公司的要求。
b. 环境管理部门应定期进行环境风险评估和检测，及时发现和解决环境问题，确保环境符合要求。
环境健康安全管理制度
环境健康安全管理制度
是一个组织或企业制定的一套规范和措施，用于管理环境、健康和安全相关的方面。
该制度旨在保护人员、设备和环境，预防事故、污染和工作相关疾病的发生。
环境健康安全管理制度通常包括以下内容：
1. 方针和目标：制度应明确组织对环境、健康和安全的承诺，并制定可量化的目标。
2. 责任和权力：明确各级管理人员和员工在环境、健康和安全管理中的责任和职责。
3. 法律遵从：确保组织遵守与环境、健康和安全相关的法律法规，并持续改进。
4. 风险评估：识别和评估潜在的环境、健康和安全风险，制定相应措施来降低风险。
5. 培训和教育：组织提供必要的培训和教育，使员工了解环境、健康和安全管理规范，并掌握相应技能。
6. 应急响应：制定应急响应计划，包括事故报告、紧急撤离和事故调查等措施。
7. 绩效评估：建立监测和评估机制，持续改进环境、健康和安全管理工作，并定期报告和复核。
8. 沟通和参与：鼓励员工参与环境、健康和安全管理决策，并建立与内外部利益相关者的沟通机制。
通过建立环境健康安全管理制度，组织可以有效管理和控制环境、健康和安全风险，保护员工的身体健康和他们所处的环境。
此外，它还有助于提升组织形象，增强员工满意度和提高生产效率。
EHS(安全、环保、健康)管理制度
目录目录第二章EHS(安全、环保、健康）管理制度1. 福建**化工有限公司EHS（安全、环保、健康）承诺书为了保证本公司安全生产，福建鸿燕化工有限公司安全第一责任人为总经理粱慧清，做出承诺如下：1、严格遵守国家及地方安全生产法律、法规及其他相关文件规定，建立、健全并落实本公司安全环保职业健康管理体系，通过全体员工的共同努力持续改进本公司的安全环保职业健康业绩。
2、安全环保是我们开展任何工作的前提条件和行动准则，公司不支持为了利润、进度和时间，而忽视安全、健康、环境事故风险和法律风险的做法。
3、加强风险管理，定期检查和整改，及时消除事故隐患，确保员工安全、健康和设施设备财产安全，保护环境，杜绝违章作业，防止重特大事故的发生；4、保证本公司安全生产、环保和员工健康的人力、物力和财力的有效投入，并监督有效实施达到效果；5、关心员工的安全与健康，提供全体员工的职业安全健康培训学习，提高员工职业安全健康意识和自我保护意识；6、通过专业监管、过程控制、全员参与的方式，达到生产平稳、设备可靠、环境优良、人员安康的基本目的，最终实现无事故、无污染、无伤害的HSE目标，保障公司可持续发展，努力构建和谐企业。
承诺人（总经理）：2019年10月10日2．福建鸿燕化工有限公司安全生产方针与安全生产目标安全是公司生存和可持续发展最重要的保证,安全工作是企业的生命线，提升全体员工安全素养,避免安全事故的发生，树立公司良好的社会形象。
一、公司安全生产方针：“安全第一、综合治理、全员参与、持续改进”公司严格执行国家颁布的“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针。
１、安全第一：在公司生产经营活动中，始终把安全放在首位。
２、综合治理：在生产经营活动中，按照国家、地方的法律法规和相关的标准要求进行综合整治和管理。
３、全员参与：公司的各项生产经营活动，全体员工要积极参与，为公司的全面发展作出贡献。
４、持续改进：有效地开展、持续地改进，主动寻求改进机会，识别潜在的改进区域，预防事故的发生，追求最佳的安全管理绩效。
销售部门职业健康安全、环境管理责任制(5篇)
销售部门职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门员工开展多种形式的安全教育；1.1.2签订产品销售合同时应根据公司设备及生产能力合理安排，力争均衡生产，确保生产安全；1.1.3确保销售的产品符合国家标准及安全环保规定，凡不符合标准规定的产品一律不准销售出厂；1.1.4外来订货人员来公司考察参观、订货、签约等，要及时对来访人员进行外来人员安全教育，以确保其在我公司内活动期间的安全，并要求其遵守公司各项职业健康安全、环境保护规章制度；1.1.5负责教育本部门员工遵守公司职业健康安全、环境保护管理规定，加强外出销售人员的安全环保教育，应注意交通安全，遵守所到厂家的安全环保规章制度，确保安全和不污染环境；销售部门职业健康安全、环境管理责任制（2）销售部门是一个组织中非常重要的部门，其负责销售公司的产品和服务，为公司创造利润。
然而，销售工作往往面临一定的健康安全和环境风险，因此需要建立一套职业健康安全和环境管理责任制，以确保员工的身体健康和环境的可持续发展。
职业健康安全管理责任制是指建立一套完整的管理体系，确保员工在工作过程中的身体健康和安全。
这其中包括以下几个方面的工作：1. 制定相关制度和规范：公司应该制定相关的职业健康安全管理制度和规范，包括工作流程、操作规程、安全操作指南等，明确员工在工作中的行为准则和安全要求，并保证其得到执行。
2. 聘用合格员工和提供培训：公司应该聘用具备相关专业知识和技能的员工，并对员工进行必要的职业健康安全培训，包括工作流程、操作技能、应急处理等，确保员工具备必要的安全意识和应对能力。
3. 提供安全设施和装备：公司应该为员工提供必要的安全设施和装备，如安全防护服、劳动防护用品、应急设备等，保障员工在工作过程中的安全。
4. 定期进行职业健康安全检查：公司应该建立定期的职业健康安全检查机制，对员工进行身体健康检查，及时发现并解决职业病和其他健康问题。
职业健康安全与环保管理制度
职业健康安全与环保管理制度引言随着全球环境和健康问题日益严重，各行各业都面临着越来越大的压力。
职业健康安全与环保管理制度的建立和实施对于保护员工、公众和环境的安全至关紧要。
在这篇文章中，将探讨职业健康安全与环保管理制度，从其定义、紧要性、实施步骤、制度执行中的问题及如何解决问题等方面进行综述。
一、职业健康安全与环保管理制度的定义职业健康安全与环保管理制度是组织的一系列计划、程序、政策和规定，是应用于保护员工安全、保护公众健康、保护环境的有效手段。
它是一种系统的方法，它包括：（1）职业卫生管理职业卫生管理是组织针对工作环境里显现的不安全情况而开展的各种防备措施，其中包括对职业危害因素的评估与掌控、健康监测和卫生宣扬等多个方面。
（2）职业安全管理职业安全管理是组织实施的措施，旨在防备促成事故发生的因素，并供给安全保障设施，以保护员工的身体与生命安全。
（3）环境保护管理环境保护管理涉及到组织在生产经营活动过程中，对于环境所产生的各种污染、破坏或损害行为的掌控与协调，保证了环境的可持续性和生态平衡。
二、职业健康安全与环保管理制度的紧要性（1）保障员工的健康和安全职业健康安全与环保管理制度有助于组织适时评估、掌控和避开工作环境中对人身身体的损害，能够保护员工的身体和健康安全。
（2）防范环境风险职业健康安全与环保管理制度包括环境监测、预警、反应及处理，保障员工的健康和生命安全并防备生态环境受到破坏。
（3）提升企业形象职业健康安全与环保管理制度的建设不仅提高了工作人员的安全权利保障，还能提升企业的社会形象和声誉，以及聘请与社会责任和公认度的提高。
三、职业健康安全与环保管理制度的实施步骤（1）确定制度方针确定相关部门与岗位人员、标准和监管实在订立监管计划等。
（2）对组织进行评估对工作环境进行评估。
通过评估，可以识别出潜在不安全并为之设定掌控措施。
（3）订立计划依据评估结果，天津市订立计划，重要包括职业健康和安全计划和环境保护计划。
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文(五篇)
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文根据你提供的要求，我为你撰写了一篇关于专业班组职业健康安全、环保管理细则的范文。
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文（二）第一章总则第一条为了保护专业班组员工的职业健康安全，维护环境的生态平衡，提高企业的综合素质和国家形象、社会形象，制订本细则。
第二条本细则适用于企业专业班组的工作环境，所有专业班组员工均应遵守本细则。
第三条专业班组应建立健全的职业健康安全、环保管理制度和档案，明确责任分工和管理流程。
第四条专业班组应加强职业健康安全和环保意识的宣传教育，提高员工的安全意识和环保意识。
第五条专业班组应积极配合相关部门的检查，接受监督，并及时整改不合格项。
第二章职业健康安全管理第六条专业班组应加强职业健康管理，做好员工的职业健康评估和监测。
1. 员工入职前应进行体检，并建立健康档案。
2. 每年定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病和劳动能力下降问题。
3. 加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和卫生保护措施的使用。
第七条专业班组应加强职业安全管理，做好员工的安全防护工作。
1. 制定安全操作规程，并进行相关培训，确保员工掌握安全操作技能。
2. 定期检查和维护劳动防护设施，确保设施完好并合理使用。
3. 加强安全意识教育，提供紧急情况处理和逃生计划培训。
第八条专业班组应加强事故隐患排查和整改工作，确保工作场所的安全。
1. 定期开展安全隐患排查，及时整改不安全因素。
2. 落实事故应急救援预案，提供必要的救护设施和培训，保障员工的安全。
第三章环保管理第九条专业班组应建立环保管理制度，严格执行国家和地方的环保法规。
1. 定期进行环保培训，提高员工的环保意识和环保技能。
2. 合理使用和管理环保资源，在生产过程中减少污染物的排放。
3. 积极开展环境监测和评估，确保环境指标符合要求。
第十条专业班组应加强环境治理工作，提高工作场所的环境质量。
1. 确保废弃物的合理分类、储存、处置，减少对环境的污染。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
健康安全环保管理制度(通用版)Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.( 安全管理)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改健康安全环保管理制度(通用版)1目的明确HSE管理职能、权限及相关管理要求。
2适用范围适用于****股份有限公司（以下简称“化学公司”或“公司”）总部机关、下属各全资或控股子公司，托管公司可参照执行。
3编制依据3.1《中华人民共和国安全生产法》（2002），全国人大常委会3.2《中华人民共和国突发事件应对法》（2007），全国人大常委会3.3《中华人民共和国矿山安全法》（1992），全国人大常委会3.4《中华人民共和国消防法》（2009），全国人大常委会3.5《中华人民共和国劳动合同法》（2007），全国人大常委会3.6《中华人民共和国环境保护法》（1989），全国人大常委会3.7《中华人民共和国海洋环境保护法》（1999），全国人大常委会3.8《中华人民共和国清洁生产促进法》（2002），全国人大常委会3.9《中华人民共和国环境影响评价法》（2002），全国人大常委会3.10《中华人民共和国职业病防治法》（2002），全国人大常委会3.11《中华人民共和国传染病防治法（修订）》（2004），全国人大常委会3.12《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（2001），国务院3.13《危险化学品安全管理条例》（2002），国务院3.14《安全生产许可证条例》（2004），国务院3.15《生产安全事故报告和调查处理条例》（2007），国务院3.16《建设项目环境保护管理条例》（1998），国务院3.17《国家突发环境事件应急预案》（2006），国务院3.18《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（2006），国家安全监管总局4主要应对的风险a）石化化工生产、矿山开采等活动固有的高风险；b）HSE资源投入不足，措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生事故；c）产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损；d）环境保护投入不足，资源消耗大，造成过度排放或环境污染；e）员工职业健康监护不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定；f）HSE管理要素缺失，HSE风险不能得到有效识别和控制，管理上出现漏洞，可能发生HSE事故；g）应急准备不足，发生事故后不能有效应对，导致事故的扩大。
h）员工培训不足，安全技能不够，安全意识不强可能导致的事故。
5职责分工5.1公司HSE部a）贯彻国家HSE法律法规，落实海油总公司HSE管理要求，整体规划公司HSE管理方向及重点，制定公司HSE理念、政策和管理制度，制定公司HSE目标；b）推动所属各单位实施HSE体系化管理，组织上级审核，推行持续改进；c）服务基层单位，发挥综合组织协调作用，指导所属各单位管理HSE工作，配合解决具体问题；d）对所属各单位实施HSE绩效考核，监督检查专项工作；e）建立公司应急管理体系，制修订应急管理预案，指导应急应对；f）推动事故事件管理和隐患排查治理；g）定期召开公司HSE会议（？），分析、布置、督促、检查HSE工作；h)促进HSE管理人员队伍素质提高，提升HSE管理水平。
5.2所属各单位a）贯彻落实国家HSE法律法规和海油总公司、化学公司理念，执行海油总公司、化学公司HSE管理制度；b）建立本单位HSE责任制，规划本单位HSE工作，实施HSE目标管理和绩效考核；c）识别和控制HSE风险，建立风险源库；d）建立实施本单位的HSE管理体系，推动体系持续改进；e）建立隐患排查治理机制，及时消除HSE事故隐患；f）每月定期召开一次HSE会议，分析、布置、督促、检查HSE工作；g）建立应急管理体系，按要求制修订应急预案并演练；h）组织对本单位事故的救援、调查、分析及处理，如实报告HSE事故；i）确保新建、改建、扩建工程项目HSE设施“三同时”的有效实施；j）确保具备安全生产和环境保护条件所需的资源投入并有效实施，对本单位的HSE绩效负责。
6政策与要求6.1HSE管理理念6.1.1HSE管理理念作为战略规划和经营宗旨的一部分，应落实在公司生产经营管理之中，各单位应制定具体的HSE方针政策，并不得违背海油总公司和化学公司HSE方针、政策和长远目标的基本含义。
6.1.2海油总公司的HSE管理理念包括：a）HSE是公司生存的基础、发展的保障；b）管理HSE事务，不仅是经济责任，更是社会责任；c）员工是公司最宝贵的资源和财富，以人为本，关爱生命；d）设定目标，只有“执行”才能实现；e）体系化管理，持续改进，坚信“没有最好，只有更好”；f）安全行为“五想五不干”，注重细节、控制风险；g）管理承包商，分享信息和经验，实现双赢；h）尽量使用清洁无害的材料和能源，保护环境和资源；i）不仅遵守法规标准，更要争先创优、努力提高行业水平；j）HSE是企业整体素质的综合反映。
6.1.3化学公司的HSE方针：安全第一，预防为主；重视生命，爱护环境；节约资源，文明生产；全员参与，全程控制。
具体的涵义为：a)安全第一、预防为主：当成本、生产、质量与安全发生冲突时，将安全放在第一位，安全有最高的优先权；要做好预防工作，将事故消灭在萌芽状态中；b)重视生命、爱护环境：人的生命高于一切，任何时候都必须先保证人的安全；要控制各种排放，不能超标，特别要注意污水排放的控制，要真正承担起应负的社会责任；c)节约资源、文明生产：要千方百计降低能耗，控制成本，在每个工艺环节上都要将消耗控制放在首位；各生产现场及操作室都要做到“整洁、卫生、有序、规范”；d)全员参与、全程控制：安全管理不只是哪一人的事，需要全体员工都参与到其中，要使公司的安全文化深入人心，让每位员工都珍惜自己的生命，认识到安全不只是为了他自己，也是为了他的家人，形成每一人都主动关心安全的氛围；要在生产过程中加强对安全生产的管理，整个流程中的每一个环节都不能放过。
6.1.4化学公司的HSE理念：a)管生产必须管安全，谁主管谁负责；b)所有安全事故都是可以防止的，所有安全隐患都是可以控制的；c)HSE管理是公司发展的基本保障和要求，是公司生产经营活动的重要组成部分，良好的HSE管理创造良好的业绩；d)员工是公司最宝贵的资源和财富，以人为本，关爱员工，工作外的安全和工作中的安全同样重要；e)安全行为“五想五不干”，注重细节、控制风险。
员工的直接参与是关键；f)管理承包商，分享信息和经验，实现双蠃；g)各级主管必须进行安全检查，发现的安全隐患必须及时更正；h)管理HSE事务，不仅从经济上考虑，同时也是一种社会责任；i)设定目标，努力实践，追求优异的HSE业绩，致力于提高行业水平；j)HSE管理不是短期行为，坚持体系化管理，持续改进，不断提高，确信：“没有最好，只有更好”。
6.1.5化学公司的HSE长远目标致力于不断提高公司的HSE管理水平，确保股东利益、员工健康和社会责任的高度统一，我们相信所有工伤和职业病以及安全和环境事故都是可以防止的，我们对以上各项的目标是零。
6.2HSE风险的识别和评价6.2.1化学公司及各所属各单位应开展危害辨识和评价、职业病危害因素识别和评价、环境因素识别和评价工作，建立辨识和评价档案，制定针对性的控制措施。
6.2.2所属各单位应开展作业风险评估，并通过制订作业程序、作业指导书来明确控制风险和防止事故发生的措施。
6.2.3所属各单位应依据国家相关标准和企业要求识别、评价、登记重大危险源，采取重大危险源监控措施。
6.3HSE法规标准识别跟踪6.3.1化学公司及所属各单位应跟踪、识别、更新与生产经营活动相关的现实有效的HSE法规标准要求。
6.3.2化学公司及所属各单位一切生产经营活动应遵守所在国的法律、法规，执行行业规范、标准，在满足法律法规及相关标准要求的基础上，不断提高行业水平。
6.4HSE目标与重点工作计划管理6.4.1HSE活动实行目标管理。
化学公司每年根据总公司下发的《HSE五年滚动规划方案》制定下一年度的HSE目标和重点工作计划，以指导所属各单位根据化学公司HSE目标和重点工作计划，制定本单位下一年度的HSE目标和重点工作计划。
6.4.2所属各单位制定的本单位HSE年度目标和重点工作计划应报化学公司HSE部审查，并与化学公司HSE年度目标和重点工作计划一起发布。
6.4.3化学公司及所属各单位HSE年度目标应包括：人身伤亡事故控制指标（不发生人员死亡事故）；职业伤害及职业病的控制指标（OHSA及国家统计）；环境污染控制指标；单次事故直接经济损失控制指标；交通安全指标；HSE管理工作的其他绩效衡量指标。
所属各单位HSE年度目标不得低于化学公司HSE年度目标。
6.4.4所属各单位应在每年初应向化学公司HSE部提交上年度HSE年度目标及重点工作计划完成情况报告。
6.5建立HSE责任制6.5.1化学公司及所属各单位应建立安全生产委员会，推动国家有关方针政策、法律法规和标准贯彻执行；督促落实安全生产所需的人力、物力、资金等资源投入；研究、处理、解决健康安全环保重大问题、事故隐患控制措施。
6.5.2所属各单位应有一名副总经理分管HSE工作；投资在两亿元人民币以上的项目（公司）应设HSE管理部门，低于两亿元人民币的项目应设专职HSE管理人员。
6.5.3化学公司及所属各单位应建立安全生产责任制，明确每一个岗位人员的安全生产责任。
6.5.4化学公司实行HSE重大责任事故追究制度，所属各单位发生重大责任事故，将根据相关管理规定追究其主要领导责任。
6.5.5化学公司实行HSE责任事故述职检查制度，所属各单位发生上等级的人员伤害、环境污染、职业健康及公共卫生事故事件，所在单位安全生产主要负责人应向化学公司安委会汇报该事故事件的调查处理情况及其本人健康安全环保管理职责履行情况的过程。
6.5.6由化学公司及其所属各单位负责日常生产经营管理的项目（公司），其HSE工作应满足本化学公司要求；化学公司及其所属各单位不负责日常生产经营管理的项目（公司），其HSE 工作根据项目的实际情况，与负责生产经营管理的责任方商定管理形式和要求，并通过合同文本、公司章程、补充协议或其他形式的法律文件明确HSE管理的形式和要求。