健康安全环保管理制度(标准版)
健康环保 安全管理制度
健康环保安全管理制度第一章总则第一条为加强企业健康环保安全管理，保障员工身体健康和生产环境安全，提高企业生产经营水平，根据相关法律法规和政策要求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有员工和单位，包括内部员工、外来人员和承包商等。
第三条企业应建立健康环保安全管理领导体系，明确职责、权责关系，加强对员工的健康环保安全教育培训，提高员工安全意识和环保意识。
第四条企业应建立健康环保安全管理规章制度，明确安全生产责任制度、应急预案、事故管理制度等，制定相关管理制度，保障员工健康和安全。
第五条企业应定期进行安全检查，根据检查情况及时整改问题，提高公司生产环境安全水平。
第六条企业应建立健康环保安全档案管理制度，做好员工档案、安全培训档案等管理工作，保障员工健康和安全。
第七条企业应加强对危险化学品、有毒有害物质等的管理和监控，规范使用，确保生产环境安全。
第八条企业应建立安全生产宣传教育体系，提高员工安全防范意识，促进员工安全文明生产。
第二章健康管理第九条企业应定期对员工进行职业健康检查，相关检查费用由公司承担。
第十条企业应加强对员工的体育锻炼、健康饮食等指导和管理，提高员工健康水平。
第十一条企业应建立健康管理制度，建立员工健康档案，定期进行健康检查和评估。
第十二条企业应加强对工作环境的卫生管理，建立健康生产环境，减少对员工身体的危害。
第十三条企业应加强对员工心理健康的管理，建立心理咨询服务体系，帮助员工解决心理问题。
第三章环保管理第十四条企业应制定环保管理制度，建立环保责任制度，加强对环保设施的维护和管理。
第十五条企业应加强对污水、废气、废物等的污染控制，做好环保设施的使用和监控。
第十六条企业应建立环保档案管理制度，做好环保相关记录，及时报送环保相关部门。
第十七条企业应开展环保宣传教育活动，提高员工环保意识，积极参与环保工作。
第十八条企业应加强对危险废物、有毒有害物质等的管理和监控，防止环境污染。
第十九条企业应建立环保培训体系，提高员工环保技能，确保环保设施的正常使用。
(完整版)环境健康安全管理制度
(完整版)环境健康安全管理制度环境健康安全管理制度目标本文档旨在制定环境健康安全（EHS）管理制度，以确保我们组织的员工、环境和相关利益相关方的健康和安全。
法规遵守我们致力于遵守所有适用的环境、健康和安全法规，包括但不限于国家、地区和行业标准。
我们将密切关注这些法规的变化，并相应地更新我们的管理制度以保持合规。
组织责任领导承诺我们的领导层承诺将环境、健康和安全置于优先位置，并提供必要的资源和支持来推动EHS管理制度的实施和持续改进。
职责分工每个部门和岗位都将负有明确的责任，以确保其EHS工作得到有效管理和执行。
我们将建立与不同任务相关的角色和职责，并确保员工了解其职责和义务。
培训和意识我们将提供必要的培训和教育，以确保员工了解和遵守EHS管理制度。
我们将定期进行相关主题的培训，并通过宣传材料和宣传活动提高员工对EHS的意识。
风险评估和控制风险评估我们将定期进行环境、健康和安全风险评估，以识别潜在的危险和风险。
基于评估结果，我们将采取适当的控制措施来降低风险，并监督其有效性。
预防控制我们将优先采取预防性的控制措施，以减少事故和职业病的发生。
这包括但不限于工艺改进、安全设备和个人防护装备的使用。
突发事件管理我们将制定应急管理计划，以应对可能发生的突发事件。
我们将确保员工了解应急程序，并进行演练和测试来提高应对能力。
性能评估与改进监测和测量我们将建立适当的监测和测量机制，以评估EHS管理制度的执行情况。
我们将收集相关数据，并进行分析和报告，以识别改进机会和措施。
管理审查我们将定期进行EHS管理制度的管理审查，以确保其持续有效性和符合性。
我们将根据审查结果制定改进计划，并追踪执行情况。
持续改进我们将积极推动EHS管理制度的持续改进。
我们将鼓励员工提供改进建议，并将其纳入管理决策和行动计划中。
沟通和沟通我们将建立有效的沟通渠道，以确保EHS信息的传达和共享。
我们将建立机制，鼓励员工参与EHS相关问题的讨论，并及时回应其反馈和关切。
健康安全环保管理制度
一、总则为加强公司健康安全环保管理工作，保障员工身心健康，预防事故发生，保护环境，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工、外包单位人员及外来人员。
三、管理原则1. 安全第一、预防为主、综合治理。
2. 责任明确、分工协作、齐抓共管。
3. 法规引领、持续改进、不断提升。
四、管理职责1. 公司领导层负责：（1）制定公司健康安全环保工作方针、目标和计划；（2）建立健全健康安全环保管理体系；（3）监督、检查、指导各部门健康安全环保工作；（4）组织处理重大健康安全环保事故。
2. 安全环保部门负责：（1）组织实施本制度；（2）制定、修订、完善健康安全环保管理制度；（3）开展健康安全环保宣传教育；（4）组织健康安全环保检查、评估和整改；（5）组织编制健康安全环保报告。
3. 各部门负责人负责：（1）组织实施本制度在本部门的执行；（2）组织本部门员工参加健康安全环保培训；（3）对本部门员工进行健康安全环保教育；（4）落实本部门健康安全环保措施；（5）组织本部门员工参加健康安全环保检查。
4. 员工个人负责：（1）遵守公司健康安全环保规章制度；（2）参加健康安全环保培训；（3）提高自身健康安全环保意识；（4）发现安全隐患及时报告；（5）积极参与健康安全环保活动。
五、健康安全环保管理内容1. 安全生产管理：包括现场安全管理、设备设施安全管理、作业安全管理、消防安全管理、交通安全管理、职业健康管理等方面。
2. 环境保护管理：包括废水、废气、固体废物、噪声等污染物排放管理，环境监测与评估，环境风险防控等。
3. 职业健康管理：包括职业病危害因素识别、职业病危害告知、职业病危害申报、职业健康监护、职业病防护设施维护检修等方面。
4. 应急管理：包括应急预案编制、应急演练、应急物资储备、应急处理等。
六、奖惩措施1. 对在健康安全环保工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
职业健康安全与环保管理制度范文(3篇)
职业健康安全与环保管理制度范文1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度范文（2）制度目的及依据本制度的目的是为了保障员工的职业健康与安全，促进环境保护，并确保员工能够在安全、健康的工作环境中开展工作。
依据相关法律法规和公司的要求，制定本制度，每个员工都有责任遵守。
一、基本原则1.1 归责原则公司一律实行“谁管理、谁负责”的原则，各级管理层对所管理的部门、岗位、人员的职业健康与安全负全面的责任，必须确保所管理的部门、岗位、人员不存在影响职业健康与安全的问题。
1.2 预防为主原则公司坚持以预防为主的原则，通过系统化的职业健康与安全管理，将事故的发生降到最低限度，营造安全、健康的工作环境。
二、员工职责2.1 遵守规章制度员工必须遵守公司制定的各项规章制度，执行各项安全操作规程，确保自身的安全和他人的安全。
2.2 确保自身职业健康与安全员工必须妥善使用工作用具和设备，正确佩戴个人防护用品，并确保设备处于正常工作状态，及时报告异常情况。
2.3 主动参与培训和演练员工应主动参与公司组织的各类安全培训和演练活动，提高职业健康与安全意识，熟悉应急预案和逃生路线等相关知识。
三、管理方案3.1 职业健康与安全管理责任各级管理层必须将职业健康与安全管理作为一项重要工作来抓，明确职责，落实管理责任。
健康安全环保管理制度
健康安全环保管理制度1.前言本规章制度旨在确保企业员工的健康、安全和环境的保护，维护企业的形象和可连续发展。
全部员工必需遵守本规章制度的要求，以保障企业的健康、安全和环保目标的实现。
2.适用范围本规章制度适用于公司全部员工，包含全职、兼职、临时工、实习生以及外包人员。
3.健康管理3.1 健康检查全部员工入职前必需进行健康检查，并依照规定周期进行定期健康检查，员工须自行承当相关费用。
3.2 健康宣传教育公司将定期组织健康宣传教育活动，员工需参加并乐观搭配，提高对健康保健知识的认得。
3.3 疾病防备掌控员工发现自身患有传染病或疾病时，须立刻向公司汇报，并依照相关规定在病情好转前不得返岗工作。
3.4 营养饮食公司将供应健康的工作餐，员工在用餐时应注意合理搭配食物，清淡饮食，并严禁食用不新鲜或过期食品。
3.5 心理健康公司将重视员工的心理健康问题，定期组织开展心理健康辅导和培训，员工可随时寻求心理咨询服务。
4.安全管理4.1 工作场合安全公司将保障工作场合的安全，供应符合国家标准的办公设施和防护设备，并定期进行安全检查和隐患排查。
4.2 防火安全禁止在办公区域内使用明火，严禁私拉乱接电线，各分区应依照安全要求配备灭火器材，并定期进行维护和检查。
4.3 事故防备员工在工作期间应严格遵守操作规程，正确使用设备和工具，及时上报并采取紧急措施处理事故隐患。
4.4 紧急事件处理公司将建立紧急事件应急预案，员工必需熟识预案内容，并依照预案要求及时、有效地处理紧急事件。
4.5 个人安全防护员工在工作中应依据实际情况佩戴个人防护用品，如安全帽、护目镜、口罩等，确保个人安全。
5.环保管理5.1 资源节省公司将提倡员工节省用水、用电、用纸，减少对自然资源的消耗，并提倡员工使用环保产品。
5.2 废物处理员工在日常工作中要妥当处理各类废物，依照分类要求进行垃圾分拣并投放到指定回收桶内。
5.3 污水、废气排放公司将严格掌控污水和废气的排放，确保符合国家环境标准，并定期开展排放监测和改善措施。
(一篇就够)环境健康安全EHS管理制度完整版
环境、健康和安全（EHS）管理制度1. 目的和范围本制度规定了公司在环境保护、员工健康和安全方面的管理要求，以确保公司的可持续发展并保护员工的利益。
适用于公司内部所有部门和个人。
2. 管理机构和职责公司设立专门的EHS委员会，负责制定和实施EHS政策和管理程序。
各部门负责人为本部门EHS工作的第一责任人，负责组织落实各项政策和措施。
3. EHS政策与目标公司承诺遵守国家和地区的环保法规，持续改善环境质量。
公司致力于预防和减少职业病的发生，提高员工的健康水平。
公司将努力降低事故风险，保障员工的人身安全。
4. 环保管理规定公司应严格遵守国家及地方有关废水、废气、废渣等排放的法律法规和标准，采用先进的污染治理技术进行处理。
加强资源节约与循环利用，推广绿色办公理念，减少不必要的浪费。
5. 职业健康管理规定公司应按照相关法规为员工提供符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。
定期进行职业病危害因素检测与评价，并采取有效措施控制或消除职业病危害源。
6. 安全管理规定建立完善的安全管理体系，明确各级安全管理责任。
对新员工进行三级安全教育，对在职员工定期进行安全培训和考核。
开展定期的安全检查，及时发现安全隐患并进行整改。
7. 事故应急预案制定各类突发事故的应急预案，并组织员工进行培训与演练。
发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施防止事态扩大，并及时向上级报告。
8. 检查与评估EHS委员会定期对公司各部门的EHS工作进行检查与评估，督促其改进工作。
对违反EHS规定的行为，公司将按照相关规定给予严肃处理。
9. 持续改进公司鼓励全体员工积极参与EHS管理工作，提出合理化建议和改进措施。
根据内外部环境的变化以及政策法规的调整，及时修订和完善EHS管理制度。
健康环境安全管理制度范文（三篇）
健康环境安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率和生产质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司（以下简称“公司”）内所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
第三条公司将建立健康环境安全管理体系，制定相应的制度并不断完善和改进。
第四条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，保障员工的健康和安全权益。
第五条公司将制定健康环境安全目标，并通过持续改进来确保目标的实现。
第二章健康管理制度第六条公司将建立健康管理制度，包括但不限于以下方面：1. 员工体检：公司将定期组织员工进行健康体检，确保员工的身体健康状况。
2.职业病防治：公司将采取必要的措施，预防和控制职业病的发生，对可能接触有害物质的员工进行定期体检。
3.心理健康：公司将提供必要的心理健康教育和咨询服务，帮助员工维护心理健康。
4.饮食卫生：公司将定期检查员工饮食卫生情况，确保员工的饮食安全。
第三章环境管理制度第七条公司将建立环境管理制度，包括但不限于以下方面：1.废物管理：公司将制定废物管理流程，对废物进行分类、存储、处置，确保环境的清洁与安全。
2.绿化管理：公司将加强对绿化环境的管理，定期进行绿化更新和保养，提供良好的工作环境。
3.化学品管理：公司将建立化学品管理制度，对使用的化学品进行登记管理，确保化学品的安全使用。
4.危险物品管理：公司将建立危险物品管理制度，对可能存在危险的物品进行登记、存储和处置，确保安全。
第四章安全管理制度第八条公司将建立安全管理制度，包括但不限于以下方面：1.安全培训：公司将定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2.安全设施：公司将配备必要的安全设施，包括消防设施、安全警示标志等，确保工作环境的安全。
3.事故报告和调查：公司将建立事故报告和调查制度，对发生的事故进行及时报告和调查，采取相应的措施进行处理和改进。
第五章附则第九条本制度的解释权归公司所有。
第十条本制度自发布之日起生效。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
健康环境安全管理制度（5篇）
健康环境安全管理制度一、目的：为了对现场环境因素和职业健康安全因素进行管理，确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故，特制定本管理制度。
二、范围：本公司的环境和职业健康安全管理。
三、内容：1、生产现场做好相关标识，标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标识等。
2、定期做好环境和危险源识别，并进行评价，评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制，确保不发生环境污染事故和安全事故。
3、生产作业人员需要严格按照相关管理制度及作业规程作业。
4、进入生产现场所有人员需戴安全帽，不戴安全帽禁止进入项目现场，作业人员作业时需戴安全防护用品。
5、办公室定期做好劳动用品发放工作，发放的劳动用品需从有资格厂家采购，有专人负责劳动用品发放，并做好相关记录。
6、做好化学品的保存和使用，确保符合相关的规定。
7、做好员工的职业健康安全工作，尤其是夏季和冬季，做好防暑和防寒工作。
8、定期对项目现场进行环境和安全检查，并做好记录，对发生的不符合，采取相应的纠正和预防措施。
编制：批准：健康环境安全管理制度（2）是为了保障员工的健康与安全，以及环境的保护而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度通常包括以下内容：1. 健康管理：包括预防职业病、促进员工健康的措施，如提供健康检查、健康教育和体检等。
2. 安全管理：包括防止事故和职业伤害的措施，如建立安全管理体系、制定安全操作规程、加强危险化学品的管理等。
3. 环境保护：包括保护员工工作环境和周围环境的措施，如合理利用资源、减少污染物排放、提高能源利用效率等。
4. 应急管理：包括应对突发事件的措施，如制定应急预案、开展应急演练和培训、建立紧急联络机制等。
5. 监督和考核：包括对健康环境安全管理制度的执行情况进行监督和考核，如建立责任追究制度、开展定期评估等。
通过健康环境安全管理制度的实施，可以有效提升员工的工作环境和生活质量，减少职业病和意外事故的发生，保护环境资源，提高企业的可持续发展能力。
环保_健康_安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司环保、健康、安全管理，保障员工身心健康，预防和减少安全事故、环境污染事故的发生，提高公司整体管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工以及外包项目、劳务工和实习生。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚持“以人为本、安全发展”的理念。
第二章环保管理制度第四条公司应建立健全环保管理体系，确保环保目标实现。
第五条各部门应按照国家环保法律法规和公司环保制度，严格执行环保措施，减少污染排放。
第六条公司应定期开展环保培训，提高员工环保意识，加强环保设施维护和管理。
第七条公司应定期对环保设施进行检测和维修，确保其正常运行。
第八条公司应加强对废弃物、废水、废气等污染物的处理，确保其达标排放。
第九条公司应积极推广节能减排技术，降低能源消耗，提高资源利用效率。
第三章健康管理制度第十条公司应建立健全健康管理制度，保障员工身心健康。
第十一条公司应定期对员工进行健康检查，发现健康问题及时处理。
第十二条公司应提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期检查其有效性。
第十三条公司应加强对工作场所的通风、照明、温度等条件的控制，确保员工工作环境舒适。
第十四条公司应定期开展健康知识宣传和培训，提高员工健康素养。
第十五条公司应鼓励员工参加体育锻炼，增强体质。
第四章安全管理制度第十六条公司应建立健全安全管理制度，确保安全生产。
第十七条公司应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第十八条公司应加强设备设施的安全管理，定期检查和维护，确保其安全可靠。
第十九条公司应加强对施工现场、高风险作业区域的安全监管，确保安全措施落实到位。
第二十条公司应建立健全事故报告和处理制度，对事故原因进行深入分析，采取措施防止类似事故再次发生。
第二十一条公司应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
第五章责任与考核第二十二条公司领导对本单位的环保、健康、安全工作负总责。
第二十三条各部门负责人对本部门环保、健康、安全工作负直接责任。
(完整版)安全健康环境管理制度
(完整版)安全健康环境管理制度安全健康环境管理制度1. 简介本文档旨在确保组织内部的安全、健康和环境管理得到有效的监督和实施。
它为组织内的员工、管理人员和相关方提供了指导和规范。
2. 目的安全健康环境管理制度的目标是：- 保护员工的生命安全和身体健康；- 预防工作场所事故和职业病的发生；- 保护环境，遵守相关的环境保护法规；- 提高组织的形象和声誉。
3. 责任与义务3.1 高层管理人员高层管理人员对安全、健康和环境管理承担最终责任。
他们应确保有效的管理系统的实施，并提供必要的资源和支持。
3.2 员工所有员工都有责任遵守安全、健康和环境管理制度的要求。
他们应参与相关培训并积极合作，以促进工作场所的安全和环境保护。
3.3 管理人员管理人员应确保安全、健康和环境管理制度的落实和执行。
他们应负责监督员工的遵守，并及时采取纠正措施。
4. 实施措施4.1 安全管理- 定期进行工作场所安全检查和评估；- 提供必要的个人防护设备，并确保员工正确使用；- 建立事故报告和调查机制，并根据调查结果采取改进措施；- 设立紧急情况应对计划，确保员工了解紧急情况的处理方式；4.2 健康管理- 提供健康咨询和预防措施；- 开展职业健康检查，及时发现和预防职业病；- 提供必要的紧急救护设备，并培训员工使用；4.3 环境管理- 遵守环境保护相关法规和标准；- 控制和监测排放物和废弃物的产生和处理；- 推广节能减排和资源回收利用的措施；5. 管理评审定期进行管理评审，以确保安全、健康和环境管理制度的持续有效性和改进。
6. 培训和沟通为员工提供必要的培训，并通过内部沟通渠道向员工传达安全、健康和环境管理相关信息，确保员工对制度要求的了解和遵守。
7. 监督和改进建立监督机制，监测安全、健康和环境管理的执行情况，并进行定期的内部审核和改进措施的评估。
8. 附录- 详细的安全、健康和环境管理规程；- 相关培训材料和记录；- 事故报告和调查结果；- 内部审核和评估报告。
健康安全环保管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部健康、安全与环保管理，保障员工身心健康，预防事故发生，保护环境，提高公司整体管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及进入公司区域的其他人员。
第三条公司健康、安全与环保管理工作遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚持“以人为本、持续改进”的理念。
第二章组织机构与职责第四条公司设立健康安全环保委员会，负责公司健康、安全与环保工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条健康安全环保委员会下设健康安全环保部，负责具体实施健康、安全与环保管理工作。
第六条各部门负责人对本部门健康、安全与环保工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位健康、安全与环保工作负直接责任。
第三章健康与安全管理制度第八条公司应建立健全健康与安全管理制度，包括但不限于以下内容：1. 健康与安全教育培训制度；2. 安全生产责任制；3. 事故报告、调查处理及统计分析制度；4. 安全设施设备管理制度；5. 劳动保护用品管理制度；6. 作业现场安全管理制度；7. 应急预案制度。
第九条公司应定期对员工进行健康与安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条公司应加强安全设施设备的维护保养，确保其安全可靠。
第十一条公司应严格执行作业现场安全管理制度，防止事故发生。
第十二条发生事故后，应及时报告、调查处理，并做好统计分析工作。
第四章环保管理制度第十三条公司应遵守国家环保法律法规，严格执行环保标准，切实保护环境。
第十四条公司应建立健全环保管理制度，包括但不限于以下内容：1. 环境保护责任制；2. 环境监测制度；3. 废水、废气、固体废物处理制度；4. 环境影响评价制度；5. 环保设施设备管理制度；6. 环保信息公开制度。
第十五条公司应定期进行环境监测，确保污染物排放达标。
第十六条公司应加强环保设施设备的维护保养，提高环保设施设备运行效率。
第十七条公司应主动公开环保信息，接受社会监督。
第五章监督与考核第十八条公司应定期对健康、安全与环保工作进行监督检查，发现问题及时整改。
环境保护、职业健康管理制度(安全标准化)
环境保护、职业健康管理制度（安全标准化）第一章总则第一条为了保护环境，保障员工职业健康安全，提高公司管理水平，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的环境保护和职业健康安全管理活动，包括生产、科研、经营、服务等活动。
第三条公司坚持环境保护和职业健康安全发展战略，将环境保护和职业健康安全纳入企业文化建设，积极推行绿色生产，不断提高环境保护和职业健康安全管理水平。
第四条公司环境保护和职业健康安全工作的原则是：预防为主、防治结合、综合治理、持续改进。
第二章组织机构和职责第五条公司设立环境保护和职业健康安全管理委员会，负责公司环境保护和职业健康安全工作的领导。
第六条环境保护和职业健康安全管理委员会的主要职责：（一）制定公司环境保护和职业健康安全方针、目标和计划；（二）审查环境保护和职业健康安全管理的绩效，监督环境保护和职业健康安全工作的实施；（三）组织环境保护和职业健康安全培训，提高员工的环境保护和职业健康安全意识；（四）组织环境保护和职业健康安全应急演练，提高公司的应急处理能力；（五）定期向公司高层报告环境保护和职业健康安全工作的进展情况。
第七条公司各部门、分支机构应设立环境保护和职业健康安全管理岗位，明确环境保护和职业健康安全管理职责。
第八条公司各部门、分支机构的环境保护和职业健康安全管理职责：（一）制定并实施环境保护和职业健康安全管理制度；（二）组织开展环境保护和职业健康安全检查，及时发现并纠正存在的问题；（三）组织环境保护和职业健康安全培训，提高员工的环境保护和职业健康安全意识；（四）组织环境保护和职业健康安全应急演练，提高公司的应急处理能力；（五）定期向环境保护和职业健康安全管理委员会报告环境保护和职业健康安全工作的进展情况。
第三章环境保护管理第九条公司应遵守国家环境保护法律法规，积极采用先进环保技术，减少污染物排放，实现生产过程的绿色化、低碳化。
健康安全环保管理制度
健康安全环保管理制度1. 引言在现今社会，人们越来越关心健康、安全和环保问题。
这不仅对企业、组织、政府等各类机构提出了挑战，也给我们每个人带来了更多的责任。
因此，建立和实行健康安全环保（HSE）管理制度是现代企业经营中不可或缺的一个重要环节。
2. 目的和范围2.1 目的本文档的目的是制定健康安全环保（HSE）管理制度，旨在保护员工健康、确保生产过程安全、最大化保护环境。
2.2 范围本文档适用于所有本公司员工，包括所有在自己的工作场所、生产车间和办公室工作的员工，以及与本公司有业务往来的第三方和供应商。
3. 健康安全3.1 意识培训本公司将为员工提供有关健康、卫生和安全的培训，以帮助他们确保自身及他人的安全。
3.2 安全防护本公司将为员工提供必要的安全防护设备和设施，以确保员工在工作中受到最低限度的伤害。
3.3 疾病预防本公司将为员工提供充足的疾病预防措施，包括定期体检、病毒防控等，以确保员工健康。
3.4 事故应急本公司将制定适合员工需要的应急预案，以应对各种意外突发事件，保证员工安全。
4. 环境管理4.1 环境政策本公司将制定和执行一项明晰的环境政策，以控制和减少生产过程中可能对环境产生的负面影响。
4.2 节能减排本公司将采取有效的措施，以减少排放和废弃物的产生，尽量减少对环境的负面影响。
4.3 检测和监控本公司将对环境污染因素进行定期检测和监控，以保证生产过程中的环境安全。
4.4 防治措施本公司将采取有效的环境保护措施，以确保与环境有关的规定和标准得到严格遵守。
5. 安全管理5.1 安全理念本公司将以人为本，科学管理的理念为基础，设计和组织安全管理机制以保障员工安全。
5.2 安全管理职责本公司将分主管部门和安全管理部门明确职责，保证安全管理体系的有效实施。
5.3 安全检查评估本公司将定期组织安全检查评估，发现安全隐患及时整改，确保员工生命安全。
5.4 安全宣传教育本公司将定期开展安全教育宣传，提高员工安全防范意识和自我保护能力。
环境健康安全管理制度(3篇)
环境健康安全管理制度1、目的为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
2、适用范围本程序适用于公司所有人员。
3、工作职责3.1环境健康安全委员会(简称EHS委员会)负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
3.2EHS主任(含副主任，下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。
3.3EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。
3.4行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗。
3.5行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。
3.6消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序4.1 培训、意识与沟通4.1.1行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4.1.2各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推行作业人员的职业病防治工作。
明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。
4.1.3EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4.1.4EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。
新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
健康安全环保管理制度范文
健康安全环保管理制度范文健康安全环保管理制度范文第一章总则第一条为了加强本单位的健康安全环保管理工作，保护员工的身体健康和环境的安全，根据相关法律法规以及国家和行业的标准，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时员工、合同工、劳务派遣工等。
本单位负责监督、执行和检查本管理制度的全部内容。
第三条本管理制度的内容包括：健康安全管理、环境保护管理、紧急救援预案、培训和教育等。
第二章健康安全管理第四条本单位应建立健康监测制度，定期对员工进行身体健康检查，包括体检和职业病检查，并建立健康档案。
第五条本单位应建立职业暴露防护制度，对存在职业暴露风险的员工提供必要的个人防护用品和设备，并进行培训和指导。
第六条本单位应建立职业安全培训制度，对新员工进行入职培训，对岗位有变动的员工进行岗前培训，对特殊岗位的员工进行专项培训。
第七条本单位应建立应急救援制度，明确应急救援机构和人员，配备必要的救援设备和器材，制定应急救援预案，并进行定期演练和复查。
第三章环境保护管理第八条本单位应建立环境监测制度，对工作场所的空气质量、噪音、灯光、辐射等进行定期监测，保持环境的良好水平。
第九条本单位应建立废物管理制度，对产生的废物进行分类和储存，定期进行废物的处理和清理。
第十条本单位应建立用水和用电管理制度，合理使用水和电，优化设备和工艺，降低资源的消耗。
第四章紧急救援预案第十一条本单位应制定紧急救援预案，明确紧急事件的分类、级别和相应的应对措施，明确应急救援机构和人员，并开展相关演练和培训。
第十二条本单位应建立紧急通信和报警制度，建立完善的通信网络，确保信息的及时传递和处理。
第五章培训和教育第十三条本单位应定期组织健康安全环保培训和宣传活动，提高员工的安全意识和环保意识。
第十四条本单位应定期进行员工安全技能和环保知识的考核和评估，对不合格人员进行培训和纠正。
第十五条本单位应建立健全员工投诉和举报机制，对员工的投诉和举报进行及时处理和反馈，保护员工的合法权益。
(完整版)健康环境安全规章制度
(完整版)健康环境安全规章制度健康环境安全规章制度
目的
本规章制度的目的是确保工作场所的健康、环境和安全，以保护员工的身体健康和提供良好的工作环境。
这些规定适用于所有公司员工和访客。
管理责任
1. 公司管理层应负责制定并执行健康、环境和安全规章制度，并确保其有效性。
2. 管理层应提供必要的培训和指导，以确保员工了解并遵守规章制度。
健康要求
1. 员工应保持良好的个人卫生，包括常洗手、穿戴干净的工作服，并定期接受健康检查。
2. 员工应配戴个人防护设备（如口罩、手套等），并遵守相关使用规定。
3. 员工必须立即向上级报告任何与健康相关的问题或疾病。
环境要求
1. 公司应提供人性化的工作环境，包括适宜的温度、光线和通风。
2. 公司应保持工作场所的清洁和整洁，并定期进行消毒和维护。
安全要求
1. 员工应遵守公司的安全操作规程，并配合安全巡查和培训活动。
2. 员工应正确使用和维护办公设备，如电脑、打印机等，并及
时上报故障问题。
3. 发现任何安全隐患或紧急情况，员工应立即向上报告并采取
必要的措施以保障人身安全。
处罚措施
任何违反健康、环境和安全规章制度的员工都将接受相应的处罚。
处罚的种类和程度将根据违规行为的严重性进行评估，并可能
包括警告、停职或解雇。
本规章制度将定期审查和更新，以确保其符合最新的健康、环境和安全标准。
员工应定期接受相关培训并遵守规定。
安全健康与环境管理制度(标准版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全健康与环境管理制度(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全健康与环境管理制度(标准版)1范围本制度适用于工程建设过程中有关安全施工、职业健康、环境保护工作的管理与监督。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。
《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国职业病防治法》GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》GB/T24001-2004/ISO14001：2004《环境管理体系标准（EMS）》DL5009.1-2002《电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）》DL5009.2-2004）《电力建设安全工作规程（架空电力线路部分）》DL5009.3-1997，2005年确认《电力建设安全工作规程(变电所部分)》中华人民共和国国务院第86号令《中华人民共和国防汛条例》中华人民共和国国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》中华人民共和国国务院第393号令《建设工程安全生产管理条例》中华人民共和国国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院第549号令《特种设备安全监察条例》建设部建质[2004]213号《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(JGJ59-99)《建筑施工安全检查标准》劳动部劳安字（1991)33号文《关于颁发特种作业人员安全技术培训考核大纲的通知》劳部发[1996]423号《工作场所安全使用化学品规定》（公安部61号令）《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定消防安全管理规定》国家安全监督管理总局（安监总统计）〔2008〕63号《生产安全事故统计制度》国家安全生产监督管理总局第21号《生产安全事故信息报告和处置办法》国家电网基建[2010]1020号《国家电网公司基建安全管理规定》国家电力公司（国电电源[2002]849号）《火力发电工程施工组织设计导则》国家电力公司（国电发［2002］777号）《电力安全器具预防性试验规程》(试行)国家电力公司（国电电源[2002]49号《电力建设安全健康与环境管理工作规定》）国家电网公司安监［2008］23号《电力安全工作规程》中华人民共和国电力行业标准DL5009.1-2002《电力建设安全工作规程》国家电力监管委员会令第2号《电力安全生产监管办法》国家电力监管委员会令第4号《电力生产事故调查暂行规定》华润电力控股有限公司企业标准Q/CRP-GE-299.001-2010《华润电力安全生产工作规定》华润电力控股有限公司企业标准Q/CRP-FP-299.002-2010火电建设项目安全管理标准3术语和定义下列术语和定义适用于本办法：3.1五同时计划、布置、检查、考核、总结工程建设工作时同时计划、布置、检查、考核、总结安全工作。
健康环保安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司健康环保安全管理，保障员工身心健康，保护环境，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、供应商、承包商及进入公司场所的其他人员。
第三条公司健康环保安全管理工作遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全第一、环保优先”的原则。
第二章组织与管理第四条公司成立健康环保安全委员会，负责公司健康环保安全工作的组织、协调、监督和检查。
第五条健康环保安全委员会下设办公室，负责具体实施健康环保安全管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立健康环保安全管理人员，负责本部门、车间、班组健康环保安全工作的日常管理。
第三章健康管理第七条公司应建立健全员工健康档案，定期对员工进行健康检查，发现疑似职业病及时上报并采取相应措施。
第八条公司应提供符合国家标准的卫生设施，确保员工工作环境清洁、卫生。
第九条公司应加强对员工健康教育的宣传，提高员工健康意识。
第十条公司应严格执行国家关于职业病的预防、控制和处理规定，确保员工身体健康。
第四章环保管理第十一条公司应严格执行国家环境保护法律法规，积极履行环境保护责任。
第十二条公司应加强对污染物排放的监测和管理，确保污染物排放达标。
第十三条公司应推广使用环保材料和节能设备，降低生产过程中的污染物排放。
第十四条公司应加强对固体废弃物的分类、收集、运输和处置，实现资源化利用。
第五章安全管理第十五条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。
第十六条公司应定期对生产设备进行维护保养，确保设备安全运行。
第十七条公司应加强对员工的安全培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十八条公司应设立安全警示标志，对危险区域进行隔离和警示。
第十九条公司应建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第六章监督与检查第二十条公司健康环保安全委员会定期对公司健康环保安全工作进行监督检查。
第二十一条各部门、车间、班组应定期对本部门、车间、班组的健康环保安全工作进行自查自纠。
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健康安全环保管理制度(标准版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0022健康安全环保管理制度(标准版)1目的明确HSE管理职能、权限及相关管理要求。
2适用范围适用于****股份有限公司（以下简称“化学公司”或“公司”）总部机关、下属各全资或控股子公司，托管公司可参照执行。
3编制依据3.1《中华人民共和国安全生产法》（2002），全国人大常委会3.2《中华人民共和国突发事件应对法》（2007），全国人大常委会3.3《中华人民共和国矿山安全法》（1992），全国人大常委会3.4《中华人民共和国消防法》（2009），全国人大常委会3.5《中华人民共和国劳动合同法》（2007），全国人大常委会3.6《中华人民共和国环境保护法》（1989），全国人大常委会3.7《中华人民共和国海洋环境保护法》（1999），全国人大常委会3.8《中华人民共和国清洁生产促进法》（2002），全国人大常委会3.9《中华人民共和国环境影响评价法》（2002），全国人大常委会3.10《中华人民共和国职业病防治法》（2002），全国人大常委会3.11《中华人民共和国传染病防治法（修订）》（2004），全国人大常委会3.12《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（2001），国务院3.13《危险化学品安全管理条例》（2002），国务院3.14《安全生产许可证条例》（2004），国务院3.15《生产安全事故报告和调查处理条例》（2007），国务院3.16《建设项目环境保护管理条例》（1998），国务院3.17《国家突发环境事件应急预案》（2006），国务院3.18《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（2006），国家安全监管总局4主要应对的风险a）石化化工生产、矿山开采等活动固有的高风险；b）HSE资源投入不足，措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生事故；c）产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损；d）环境保护投入不足，资源消耗大，造成过度排放或环境污染；e）员工职业健康监护不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定；f）HSE管理要素缺失，HSE风险不能得到有效识别和控制，管理上出现漏洞，可能发生HSE事故；g）应急准备不足，发生事故后不能有效应对，导致事故的扩大。
h）员工培训不足，安全技能不够，安全意识不强可能导致的事故。
5职责分工5.1公司HSE部a）贯彻国家HSE法律法规，落实海油总公司HSE管理要求，整体规划公司HSE管理方向及重点，制定公司HSE理念、政策和管理制度，制定公司HSE目标；b）推动所属各单位实施HSE体系化管理，组织上级审核，推行持续改进；c）服务基层单位，发挥综合组织协调作用，指导所属各单位管理HSE工作，配合解决具体问题；d）对所属各单位实施HSE绩效考核，监督检查专项工作；e）建立公司应急管理体系，制修订应急管理预案，指导应急应对；f）推动事故事件管理和隐患排查治理；g）定期召开公司HSE会议（？），分析、布置、督促、检查HSE 工作；h)促进HSE管理人员队伍素质提高，提升HSE管理水平。
5.2所属各单位a）贯彻落实国家HSE法律法规和海油总公司、化学公司理念，执行海油总公司、化学公司HSE管理制度；b）建立本单位HSE责任制，规划本单位HSE工作，实施HSE目标管理和绩效考核；c）识别和控制HSE风险，建立风险源库；d）建立实施本单位的HSE管理体系，推动体系持续改进；e）建立隐患排查治理机制，及时消除HSE事故隐患；f）每月定期召开一次HSE会议，分析、布置、督促、检查HSE 工作；g）建立应急管理体系，按要求制修订应急预案并演练；h）组织对本单位事故的救援、调查、分析及处理，如实报告HSE 事故；i）确保新建、改建、扩建工程项目HSE设施“三同时”的有效实施；j）确保具备安全生产和环境保护条件所需的资源投入并有效实施，对本单位的HSE绩效负责。
6政策与要求6.1HSE管理理念6.1.1HSE管理理念作为战略规划和经营宗旨的一部分，应落实在公司生产经营管理之中，各单位应制定具体的HSE方针政策，并不得违背海油总公司和化学公司HSE方针、政策和长远目标的基本含义。
6.1.2海油总公司的HSE管理理念包括：a）HSE是公司生存的基础、发展的保障；b）管理HSE事务，不仅是经济责任，更是社会责任；c）员工是公司最宝贵的资源和财富，以人为本，关爱生命；d）设定目标，只有“执行”才能实现；e）体系化管理，持续改进，坚信“没有最好，只有更好”；f）安全行为“五想五不干”，注重细节、控制风险；g）管理承包商，分享信息和经验，实现双赢；h）尽量使用清洁无害的材料和能源，保护环境和资源；i）不仅遵守法规标准，更要争先创优、努力提高行业水平；j）HSE是企业整体素质的综合反映。
6.1.3化学公司的HSE方针：安全第一，预防为主；重视生命，爱护环境；节约资源，文明生产；全员参与，全程控制。
具体的涵义为：a)安全第一、预防为主：当成本、生产、质量与安全发生冲突时，将安全放在第一位，安全有最高的优先权；要做好预防工作，将事故消灭在萌芽状态中；b)重视生命、爱护环境：人的生命高于一切，任何时候都必须先保证人的安全；要控制各种排放，不能超标，特别要注意污水排放的控制，要真正承担起应负的社会责任；c)节约资源、文明生产：要千方百计降低能耗，控制成本，在每个工艺环节上都要将消耗控制放在首位；各生产现场及操作室都要做到“整洁、卫生、有序、规范”；d)全员参与、全程控制：安全管理不只是哪一人的事，需要全体员工都参与到其中，要使公司的安全文化深入人心，让每位员工都珍惜自己的生命，认识到安全不只是为了他自己，也是为了他的家人，形成每一人都主动关心安全的氛围；要在生产过程中加强对安全生产的管理，整个流程中的每一个环节都不能放过。
6.1.4化学公司的HSE理念：a)管生产必须管安全，谁主管谁负责；b)所有安全事故都是可以防止的，所有安全隐患都是可以控制的；c)HSE管理是公司发展的基本保障和要求，是公司生产经营活动的重要组成部分，良好的HSE管理创造良好的业绩；d)员工是公司最宝贵的资源和财富，以人为本，关爱员工，工作外的安全和工作中的安全同样重要；e)安全行为“五想五不干”，注重细节、控制风险。
员工的直接参与是关键；f)管理承包商，分享信息和经验，实现双蠃；g)各级主管必须进行安全检查，发现的安全隐患必须及时更正；h)管理HSE事务，不仅从经济上考虑，同时也是一种社会责任；i)设定目标，努力实践，追求优异的HSE业绩，致力于提高行业水平；j)HSE管理不是短期行为，坚持体系化管理，持续改进，不断提高，确信：“没有最好，只有更好”。
6.1.5化学公司的HSE长远目标致力于不断提高公司的HSE管理水平，确保股东利益、员工健康和社会责任的高度统一，我们相信所有工伤和职业病以及安全和环境事故都是可以防止的，我们对以上各项的目标是零。
6.2HSE风险的识别和评价6.2.1化学公司及各所属各单位应开展危害辨识和评价、职业病危害因素识别和评价、环境因素识别和评价工作，建立辨识和评价档案，制定针对性的控制措施。
6.2.2所属各单位应开展作业风险评估，并通过制订作业程序、作业指导书来明确控制风险和防止事故发生的措施。
6.2.3所属各单位应依据国家相关标准和企业要求识别、评价、登记重大危险源，采取重大危险源监控措施。
6.3HSE法规标准识别跟踪6.3.1化学公司及所属各单位应跟踪、识别、更新与生产经营活动相关的现实有效的HSE法规标准要求。
6.3.2化学公司及所属各单位一切生产经营活动应遵守所在国的法律、法规，执行行业规范、标准，在满足法律法规及相关标准要求的基础上，不断提高行业水平。
6.4HSE目标与重点工作计划管理6.4.1HSE活动实行目标管理。
化学公司每年根据总公司下发的《HSE五年滚动规划方案》制定下一年度的HSE目标和重点工作计划，以指导所属各单位根据化学公司HSE目标和重点工作计划，制定本单位下一年度的HSE目标和重点工作计划。
6.4.2所属各单位制定的本单位HSE年度目标和重点工作计划应报化学公司HSE部审查，并与化学公司HSE年度目标和重点工作计划一起发布。
6.4.3化学公司及所属各单位HSE年度目标应包括：人身伤亡事故控制指标（不发生人员死亡事故）；职业伤害及职业病的控制指标（OHSA及国家统计）；环境污染控制指标；单次事故直接经济损失控制指标；交通安全指标；HSE管理工作的其他绩效衡量指标。
所属各单位HSE年度目标不得低于化学公司HSE年度目标。
6.4.4所属各单位应在每年初应向化学公司HSE部提交上年度HSE年度目标及重点工作计划完成情况报告。
6.5建立HSE责任制6.5.1化学公司及所属各单位应建立安全生产委员会，推动国家有关方针政策、法律法规和标准贯彻执行；督促落实安全生产所需的人力、物力、资金等资源投入；研究、处理、解决健康安全环保重大问题、事故隐患控制措施。
6.5.2所属各单位应有一名副总经理分管HSE工作；投资在两亿元人民币以上的项目（公司）应设HSE管理部门，低于两亿元人民币的项目应设专职HSE管理人员。
6.5.3化学公司及所属各单位应建立安全生产责任制，明确每一个岗位人员的安全生产责任。
6.5.4化学公司实行HSE重大责任事故追究制度，所属各单位发生重大责任事故，将根据相关管理规定追究其主要领导责任。
6.5.5化学公司实行HSE责任事故述职检查制度，所属各单位发生上等级的人员伤害、环境污染、职业健康及公共卫生事故事件，所在单位安全生产主要负责人应向化学公司安委会汇报该事故事件的调查处理情况及其本人健康安全环保管理职责履行情况的过程。
6.5.6由化学公司及其所属各单位负责日常生产经营管理的项目（公司），其HSE工作应满足本化学公司要求；化学公司及其所属各单位不负责日常生产经营管理的项目（公司），其HSE工作根据项目的实际情况，与负责生产经营管理的责任方商定管理形式和要求，并通过合同文本、公司章程、补充协议或其他形式的法律文件明确HSE管理的形式和要求。