企业环境职业健康安全管理规定

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职业健康、安全与环境管理规定

职业健康、安全与环境管理规定

职业健康、安全与环境管理规定第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,规范xx基建项目各工程职业健康、安全与环境管理工作,保障从业人员的健康安全和项目投资者的财产安全,促进工程建设,特制定本细则。

第二条本细则依据国家、行业有关职业安全健康和环境保护的法律、法规及中国铝业公司(中国铝业股份有限公司)有关安全生产工作的规定,并结合xx基建项目工程建设的实际情况制定。

其用于规定本工程建设的职业健康、安全与环境管理工作的基本要求、工作程序和管理关系。

第三条xx基建项目(以下简称:项目)以及参加本工程建设的设计、监理、施工承包商的职业健康、安全与环境管理工作适用本细则。

第四条本工程建设实行项目、设计、监理、施工承包商共同控制管理施工现场职业健康、安全与环境管理工作的管理模式,并以项目为核心,以施工承包商为主体,对工程建设安全文明施工实行“统一规划,统一组织,统一协调,统一监督”。

第五条承包商应树立“关心人、爱护人、尊重人”的经营理念和“不论在什么情况下的施工,只要有影响员工安全健康的危险因素存在,就必须为员工提供安全防护保险设施”的指导思想,不断完善职业安全卫生条件,规范员工安全文明行为,在确保从业人员安全与健康的前提下组织工程建设工作。

第六条承包商应实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制,贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管,谁负责”的原则,建立健全安全监督管理体系和安全保证管理体系,推行逐层签订安全责任书及安全方针目标公开承诺制度,做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时,计划、布置、检查、考核、总结安全文明施工工作。

第七条承包商应依据国家、行业有关职业健康、安全与环境保护的法律、法规和本细则,制定适合本工程建设的规章制度,使职业健康、安全与环境管理工作制度化、规范化、标准化。

第二章目标第八条职业健康、安全与环境管理目标:努力实现人身死亡事故“零目标”,轻伤率控制在 2.5‰以下,并在工程范围内杜绝以下责任事故:—不发生重伤及以上人身伤亡事故;—不发生重大施工机械和设备损坏事故;—不发生重大火灾事故;—不发生重大交通事故;—不发生重大环境污染事故和垮(坍)塌事故;—不发生大面积传染病和集体食物中毒事故。

环境、职业健康安全管理实施细则

环境、职业健康安全管理实施细则

环境、职业健康安全管理实施细则引言环境、职业健康安全管理(EHS)是企业可持续进展的核心要素,也是企业社会责任的体现。

为了保障员工的身体健康和生命安全,同时确保生产过程不会对环境造成不良影响,企业必需订立完善的EHS管理制度和实施细则。

本文将共享一份EHS管理实施细则,旨在帮忙企业更好地管理环境、职业健康和安全事务。

一、EHS管理组织架构1. 总经理负责整个EHS管理工作,包括管理制度的订立、实施和监管。

2. EHS专家或经理负责EHS管理日常工作并汇报给总经理。

3. EHS小组由EHS专家或经理领导,负责帮助总经理开展日常的EHS管理工作。

4. 职工代表与管理层构成EHS委员会,委员会定期开会协商EHS事宜并提出建议。

二、EHS管理制度1. 为了确保EHS制度能够贯彻到位,企业必需加添人力资源和技术气力,并为其供给所需的培训和支持。

2. EHS制度必需与员工行为和培训紧密相关,以确保员工对制度的认知和理解程度。

3. 对EHS制度的执行和遵守进行评估,可以通过日常检查和EHS绩效衡量。

三、EHS管理实施细则1. 管理层必需确保员工在办公场所的EHS要求得到充足,包括灭火器、安全出口、紧急联系号码等。

2. 生产设备的维护和保养必需与EHS责任人定期评估,以确保设备在正常使用过程中安全牢靠。

员工必需确保设备的正确使用和保养。

3. 公司物资采购流程必需与EHS要求相适应,确保采购的物资符合国际标准和法规。

信息公开部门应供给绿色采购建议,并且订立防备环境污染措施,包括正常使用和废弃管理。

4. 员工必需接受必要的EHS培训和教育,包括避开意外事故的培训、使用防护装备的培训等。

5. EHS专家或经理必需订立EHS综合管理计划,并在合适的时间点进行评估和修改,以确保计划符合最新的EHS要求。

6. 公司必需订立不安全废物处理程序,并严格依照国家标准和法规处理废弃物。

7. 公司必需确保能够有效处理突发事件,并做好防备措施,削减可能的损害和损失。

环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)

环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)

环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来,随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高,环境、职业健康安全管理越来越受到关注。

为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展,制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。

本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。

二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境,保障员工的身体健康和生命安全,促进企业的长期发展。

2. 管理原则(1)依法合规:本公司遵守国家法律法规和相关标准,确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。

(2)防治为主:本公司将预防工作放在首位,通过风险评估、控制和培训等措施,防止事故和疾病的发生。

(3)综合治理:本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合,形成相互促进的良性循环。

(4)员工参与:本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作,提供必要的培训和沟通机制,共同维护良好的工作环境和职业健康安全。

三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门,负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。

2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识,并全力支持和推动管理工作的落实。

3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作,并定期进行自查、自评和整改。

4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员,负责专业的技术指导和培训,并监督各部门和各岗位的执行情况。

四、风险评估与控制1. 风险评估(1)对公司的各项工作进行风险评估,包括环境风险和职业健康安全风险。

(2)建立风险评估档案,定期更新和调整。

(3)根据风险评估结果,制定相应的控制措施和应急预案。

2. 控制措施(1)建立健全的职业卫生控制制度,采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。

(2)确保工作场所的环境卫生,包括通风、清洁和噪声控制等。

健康环境安全管理制度(5篇)

健康环境安全管理制度(5篇)

健康环境安全管理制度一、目的:为了对现场环境因素和职业健康安全因素进行管理,确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故,特制定本管理制度。

二、范围:本公司的环境和职业健康安全管理。

三、内容:1、生产现场做好相关标识,标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标识等。

2、定期做好环境和危险源识别,并进行评价,评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制,确保不发生环境污染事故和安全事故。

3、生产作业人员需要严格按照相关管理制度及作业规程作业。

4、进入生产现场所有人员需戴安全帽,不戴安全帽禁止进入项目现场,作业人员作业时需戴安全防护用品。

5、办公室定期做好劳动用品发放工作,发放的劳动用品需从有资格厂家采购,有专人负责劳动用品发放,并做好相关记录。

6、做好化学品的保存和使用,确保符合相关的规定。

7、做好员工的职业健康安全工作,尤其是夏季和冬季,做好防暑和防寒工作。

8、定期对项目现场进行环境和安全检查,并做好记录,对发生的不符合,采取相应的纠正和预防措施。

编制:批准:健康环境安全管理制度(2)是为了保障员工的健康与安全,以及环境的保护而制定的一系列规章制度和管理措施。

该制度通常包括以下内容:1. 健康管理:包括预防职业病、促进员工健康的措施,如提供健康检查、健康教育和体检等。

2. 安全管理:包括防止事故和职业伤害的措施,如建立安全管理体系、制定安全操作规程、加强危险化学品的管理等。

3. 环境保护:包括保护员工工作环境和周围环境的措施,如合理利用资源、减少污染物排放、提高能源利用效率等。

4. 应急管理:包括应对突发事件的措施,如制定应急预案、开展应急演练和培训、建立紧急联络机制等。

5. 监督和考核:包括对健康环境安全管理制度的执行情况进行监督和考核,如建立责任追究制度、开展定期评估等。

通过健康环境安全管理制度的实施,可以有效提升员工的工作环境和生活质量,减少职业病和意外事故的发生,保护环境资源,提高企业的可持续发展能力。

环境职业健康安全教育管理规定

环境职业健康安全教育管理规定

环境职业健康安全教育管理规定
关于环境职业健康安全教育管理的规定,不同国家和地区可能有不同的具体规定。

以下为一般的相关规定内容:
1. 教育内容:环境职业健康安全教育的内容通常包括环境保护、职业健康和安全知识的传授,如环境污染防治法律法规、职业病防治知识、工业安全技术、事故应急处理等。

2. 教育对象:环境职业健康安全教育的对象通常包括环境保护部门、企事业单位的环境职业健康安全管理人员、从业人员,以及相关公众。

3. 教育方式:环境职业健康安全教育可以通过课堂教学、培训、宣传、媒体等多种方式进行。

4. 教育目的:环境职业健康安全教育的目的是提高环境保护和职业健康安全管理的水平,增强从业人员的环境意识和职业健康安全意识,减少环境污染和职业病危害。

5. 教育管理机构:一般由环境保护部门、劳动部门或其他相关部门负责环境职业健康安全教育的管理和监督。

需要注意的是,具体的环境职业健康安全教育管理规定根据国家和地区的不同可能会有所差异,需要参考当地的相关法律法规和管理制度。

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职业健康安全管理规定

职业健康安全管理规定

职业健康安全管理规定一、概述职业健康安全管理规定是指企业为确保员工职业健康安全而制定的一系列管理规定,主要是为了预防职业病发生和减少事故事件的发生,确保企业生产经营健康、安全和可持续发展。

这些规定包括职业卫生、安全防范措施、应急处理等方面的规定。

二、职业卫生管理规定1.工作环境的评估和改善企业必须对工作环境进行评估,并采取必要的措施来改善工作环境。

针对职业病危害程度较高的职工,企业应当规定必要的个人防护措施。

同时,应定期对职业病危害情况进行检测,确保职工的健康安全。

2.职业健康检查企业应当为员工提供必要的职业健康检查,以监测职业病的情况,并在职业病病人出现时及时采取必要的救治措施,保障员工的身体健康和权益。

3.职业病的防治工作企业应当制定预防职业病的措施,并加强职业卫生的日常管理,确保职业病的预防,为员工营造安全、健康的工作环境。

三、安全防范措施1.安全生产教育培训企业应当为员工进行安全生产培训,确保员工了解工作危险源及如何避免危险,提高员工的安全意识,避免产生安全事故。

2.安全生产标准化建设企业应当制定安全生产标准,并推动安全生产标准化建设。

认真落实标准化的要求,并对标准化工作进行评估和核查,避免事故的发生。

3.安全隐患排查和治理企业应当定期进行安全隐患排查,发现安全隐患及时进行治理,并对治理结果进行评估和检查,确保安全环境的稳定和可持续。

四、应急处理规定企业应当制定应急处理规定,应对可能发生的突发事件。

其中涉及应急预案、逃生通道、应急救援、灾后恢复等一系列措施。

应确保员工的安全、保障企业的正常生产运行和社会稳定发展。

五、总结职业健康安全管理规定是企业的核心管理制度之一,不仅事关员工的身体健康和生命安全,也与企业的正常生产和可持续发展密切相关。

因此,企业必须严格执行职业健康安全管理规定,真正将职业病和事故的发生降到最低程度,建设安全、健康、和谐的企业。

职业健康安全与环保管理制度(5篇)

职业健康安全与环保管理制度(5篇)

职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求,预防、控制和消除职业危害,保护环境,促进企业健康可持续发展。

2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。

3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制,加强对该项工作的领导和管理。

4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划,有计划地改善劳动条件和安全卫生设施,防止工伤事故和职业病危害,保障职工的安全和健康。

5、职业健康安全环保措施计划具体内容有:(1)安全技术措施;(2)职业健康措施;(3)辅助用室及设施;(4)职业健康安全宣传教育措施。

6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。

职业健康安全与环保管理制度(2)是一种组织内部制定和实施的管理措施,旨在保障员工的职业健康安全,并确保组织的环境保护和可持续发展。

职业健康安全方面,制度规定了各种职业危害的预防和控制措施,包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。

同时,制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制,包括定期进行安全检查和评估,制定和实施相应的应急预案。

环保方面,制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求,制定环境管理措施和方案,包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。

同时,制度还要求组织建立环境监测和评估机制,定期进行环境检测和评估,并对检测结果采取相应的整改和改进措施。

制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生,提升员工的工作满意度和生产效率,同时也有助于减少对环境的负面影响,保护生态环境和可持续发展。

职业健康安全与环保管理制度(3)是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。

该制度主要包括以下内容:1. 职业健康安全管理:规定员工在工作过程中的职业健康安全要求,包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。

2. 安全生产管理:制定各类安全操作规程和安全操作流程,确保生产过程中的安全,预防事故发生。

职业安全、健康与环境保护规定(3篇)

职业安全、健康与环境保护规定(3篇)

职业安全、健康与环境保护规定为实现企业的永续经营,在创造利润的同时,也为员工创造优美的生活、工作环境,保证员工的安全与健康,保护环境,公司特规定以下制度:一、生产安全制度:1﹑公司须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令,确保安全生产﹑文明生产。

2﹑各级负责人必须在各自职权范围内对安全生产负责,严格执行安全生产责任制,在计划﹑布置﹑检查﹑总结﹑评比生产和在技术改造﹑设计的同时,都要有安全生产﹑劳动保护的内容。

严禁违章指挥和盲目蛮干。

3﹑坚持安全教育制度,新雇工人要实行安全教育;岗位变换人员,临时劳动人员要进行现场安全教育;特种作业人员要经过专业培训考试合格,持证上岗;不合格者不准独立操作。

4﹑厂内外都应注意遵守交通规则。

步行时要走指定信道,注意警告标志,过公共道(如走廊、楼梯等)时不准嘻笑打闹。

5﹑所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程。

工作前要穿戴好劳动防护用品,检查各种安全设施,经确认无误方可开动设备。

工作中要坚守岗位,不准随便脱离岗位,上班前不准饮酒,不准带小孩进入作业现场。

下班后要保持设备﹑环境整洁,做好交接班工作。

6﹑电气设备和线路必须由设备总务课统一安装,手持用电动工具要采用低压装置。

检修机械,电气设备时,必须切断电源,挂上警告牌或派人监护。

检修结束后在确认安全的情况下方可接电启用。

7﹑对易燃易爆﹑剧毒﹑放射性和腐蚀性等物品,必须按规定分类管理,专人负责。

发电机房、变配电室﹑危险品等区域,非岗位人员未经许可不得入内。

消防器材要设置齐全,妥为保护,保持良好状态。

8﹑厂房场地/设施应符合安全生产要求。

凡发现有严重危险的厂房/设施和设备,员工应向上级及时报告;遇有危及生命和设备安全的紧急情况时,有权停止操作并报告上级研究处理。

9﹑凡发生重大事故或恶性未遂事故的,应及时抢救伤员,保护现场,并立即报告领导和上级部门。

对安全生产有显着成绩的个人,应予表扬奖励;对严重失职造成事故的人员应给予必要的处罚。

职业安全、健康与环境保护规定范文(3篇)

职业安全、健康与环境保护规定范文(3篇)

职业安全、健康与环境保护规定范文职业安全、健康与环境保护是一个关乎员工的身心健康以及保护自然环境的重要议题。

为了确保员工在工作中的安全与健康,同时保护环境可持续发展,许多国家制定了相关的法律法规。

下面是一个职业安全、健康与环境保护规定的范本,以供参考。

第一章:总则第一条:为了保障员工的职业安全、健康与环境保护,制定本规定。

第二条:本规定适用于本公司及其所属分支机构或子公司的所有员工。

第三条:本规定所称的职业安全、健康与环境保护,是指在工作过程中保障员工的身体、心理健康,同时减少工作活动对环境的不良影响。

第四条:本公司应当建立健全的职业安全、健康与环境保护管理体系,明确相关职责和组织架构。

第五条:本公司应当制定详细的职业安全、健康与环境保护制度和程序,定期进行培训和审核,并建立相应的记录和报告制度。

第二章:职业安全与健康第六条:本公司应当根据工作特点和相关法律法规,制定详细的职业安全与健康措施,包括但不限于:工作场所的安全设施、作业规程、防护措施等。

第七条:本公司应当定期组织职业卫生监测,确保工作环境符合相关标准要求,并采取相应的改善措施。

第八条:本公司应当根据员工的工作特点和身体状况,制定适宜的职业健康检查制度,并确保员工按时参加检查。

第九条:本公司应当建立职业安全与健康事故应急救援机制,保证及时有效地处理职业安全与健康事故,并及时向相关部门报告。

第三章:环境保护第十条:本公司应当在生产经营过程中,采取措施减少或消除对环境的污染和破坏,符合相关环境法律法规要求。

第十一条:本公司应当进行环境风险评估,制定详细的环境保护措施,并按照相关规定进行清洁生产、废物排放控制等工作。

第十二条:本公司应当建立环境事故应急预案,规定应急响应流程,并定期进行演练和评估。

第四章:监督与惩罚第十三条:本公司应当建立职业安全、健康与环境保护监督机构,负责监督和检查相关工作的贯彻执行情况。

第十四条:对于违反本规定的行为,本公司将按照公司内部规定进行相关处理,包括但不限于警告、罚款、降职甚至终止劳动合同。

安全环境保护职业健康“三同时”管理制度

安全环境保护职业健康“三同时”管理制度

安全环境保护职业健康“三同时”管理制度安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度是企事业单位在生产经营过程中对安全、环境保护和职业健康进行整体管理的一种制度。

它的实施可以有效地保护员工的身体健康和安全,减少对环境的污染,保护生态环境,提高企业的社会形象和竞争力。

在实施安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度时,企事业单位应该从以下几个方面入手:首先,建立健全安全、环境保护、职业健康管理机构,明确工作职责和分工。

要设立专门的部门或岗位来负责安全、环境保护、职业健康管理,明确各部门的管理职责和权限。

同时,要加强培训,提高管理队伍的专业素质和管理水平。

其次,建立和完善安全、环境保护、职业健康管理制度和工作程序。

依据国家和地方相关法律法规以及工作实际,制定并完善管理制度和操作规程,明确各项安全、环境保护、职业健康工作应遵循的程序和要求。

再次,加强安全、环境保护、职业健康教育和培训。

要定期组织员工进行安全、环境保护、职业健康方面的培训,提高员工的安全、环境保护、职业健康意识和技能水平,增强其自我保护能力。

此外,要加强事故隐患的排查和整改工作。

要建立完善的事故隐患排查制度,定期对企事业单位进行检查和排查,及时发现和整改隐患。

对于发现的重大隐患和严重事故要及时报告并采取措施进行处理。

最后,要加强安全、环境保护、职业健康的监督和评估。

要建立健全监督检查制度,对企事业单位的安全、环境保护、职业健康工作进行监督和评估,及时发现问题并加以整改。

同时,要加强与相关行政部门的沟通和合作,共同推动安全、环境保护、职业健康工作的落实和改进。

总之,安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度的实施对于企事业单位来说至关重要。

它可以有效地预防事故的发生,减少安全事故造成的损失;可以保护员工的职业健康,提高员工的工作效率和生产效益;可以减少对环境的污染,保护生态环境,提高企业的社会形象和竞争力。

因此,企事业单位应该高度重视安全、环境保护、职业健康工作,切实加强管理,确保安全、环境保护、职业健康工作的顺利进行。

环境与职业健康安全规章制度

环境与职业健康安全规章制度

环境与职业健康安全规章制度第一章总则第一条目的与意义为确保企业员工的身体健康与职业安全,并落实环境保护的责任,提高企业的整体生产效率与竞争力,订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于全部公司员工,包含正式员工、临时员工和实习生等。

第三条法律依据本规章制度的订立和执行遵从国家相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》《职业病防治法》等。

第二章环境保护规定第四条资源利用与节省1.公司鼓舞员工合理利用资源,并提倡节省用水、用电和用纸等。

2.禁止挥霍公司资产,如未经允许私自占用、挪用设备、料子或耽搁使用等行为。

第五条垃圾分类与处理1.员工应遵守垃圾分类制度,将垃圾依照分类要求投放到指定的垃圾桶中。

2.禁止将有毒有害物质随便丢弃,应按规定进行特地处理。

第六条环境卫生与清洁1.公司将定期进行环境卫生检查,员工应搭配、支持和参加环境保洁活动,保持办公区域的乾净和卫生。

2.禁止乱堆乱放、乱扔垃圾,保持工作区域的良好工作环境。

第七条环境事故应急管理1.公司将订立环境安全事故应急预案,定期进行演练与培训,并设立应急疏散通道和安全设施。

2.员工发现环境安全问题或事故应立刻上报,并搭配组织进行应急处理工作。

第三章职业健康安全规定第八条工作环境安全1.公司将配备和供应符合国家标准的安全设施,保障员工工作环境的安全性。

2.员工应正确使用和保管安全设施,不得移动、遮挡、损坏或擅自停用安全设施。

第九条职业病防备1.公司将定期进行职业病危害评估,并采取相关措施防备职业病的发生。

2.员工应依照公司要求进行职业病防备培训,并正确佩戴和使用相关防护用品。

第十条劳动安全教育培训1.公司将定期开展劳动安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理本领。

2.员工应全力搭配公司的培训工作,参加培训班和演练活动,并合理使用所学知识。

第十一条事故隐患排查与整改1.公司将定期进行事故隐患排查,将可能引发事故的隐患及时发现、整改或上报。

2.员工发现事故隐患应及时报告,并不得擅自处理或忽视。

环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)

环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)

环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分,也是社会责任担当的体现。

为了保障员工的健康和安全,提高工作环境的品质和可持续性,本公司制定了环境、职业健康安全管理制度,以确保员工的生命安全和身体健康,促进可持续发展。

二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康;2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求;3. 通过不断改进和创新,提升工作环境的品质和员工的生产效率;4. 促进员工的职业健康和职业发展。

三、管理原则1. 普及安全知识,提高员工的安全意识和责任意识;2. 全面预防事故和职业病的发生,做到事故和职业病的零发生;3. 推行安全文化,建立风险防控和事故应急管理体系;4. 依法合规,承担社会责任;5. 建立健全的信息沟通和反馈机制,保证管理制度的有效实施。

四、组织架构与职责1. 公司领导:负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策,并对其实施进行监督和检查;2. 环境、职业健康安全部门:负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施,对工作环境和设施进行评估和改进,并组织培训员工的安全知识和应急预案;3. 各部门主管:负责组织实施环境、职业健康安全管理工作,保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序,及时报告和处理安全事故和职业病病例。

五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境,消除和控制可能危及员工生命和健康的因素;2. 配备适当的防护设备和器材,并进行定期检查和维护;3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训;4. 建立事故预防和应急管理机制,制定相应的预案和演练计划。

六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案,对员工进行入职体检和定期体检;2. 开展职业病危害因素的评估和控制,并进行相应的培训;3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品,并进行培训和指导;4. 加强员工的健康教育和宣传,提倡健康生活方式和工作习惯。

职业健康及环境管理安全生产责任制度

职业健康及环境管理安全生产责任制度

职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全,提高公司的生产环境和生产设备的安全性,本制度制定,以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。

第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织,遵守国家法律法规和公司的相关制度。

第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略,成立职业健康及环境管理安全生产委员会,负责具体的工作,以提供指导和监督。

第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节,实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。

第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位,应当对其进行职业健康检查,并根据检查结果,提供相应的防护措施和培训。

第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育,提高员工的职业健康意识和责任意识。

第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备,提供必要的劳动防护用品,保障员工的安全和健康。

第八条公司应当定期组织职业健康风险评估,制定相应的职业健康预防措施,并进行改进和完善。

第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略,致力于减少对环境的污染和破坏。

第十条公司应当编制环境保护规划,明确环境保护的目标和措施,并定期进行评估和反馈。

第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估,并采取相应的措施进行防控。

第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育,提高员工的环境保护意识和环境责任感。

第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估,确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。

第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节,建立和完善相应的安全管理制度和文件,确保员工的安全和生产设备的安全。

第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备,保证员工在紧急情况下的生命安全。

第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练,提高员工的安全意识和应对能力。

第十七条公司应当建立安全隐患排查制度,定期进行安全检查和隐患整改。

公司职业健康安全管理制度(五篇)

公司职业健康安全管理制度(五篇)

公司职业健康安全管理制度为保障企业员工身体健康安全和公司财产免遭损失,为了给企业营造稳步发展的前提条件,特制定如下规章:1、公司全体员工要牢固树立。

“安全是生产的基础,生产时刻离不开安全”的思想理念。

2、从业人员进入车间操作,必须严格遵守所在车间的相关操作规程,认识到一切麻痹大意都是事故萌发的祸根。

3、严格按照所在车间的职业病防范的要求,做到上岗自觉佩戴防尘口罩,防噪音耳塞等。

4、定期检查车间设备电路,切实破解“电老虎”的安全隐患(以电工为主)。

5、烤板车间作业结束应及时灭火源、关炉门、切电源,每次都要做到灭、关、切三到位,不留下安全隐患。

6、仓库堆码要做到整齐通风科学有序。

易燃易爆物品要分隔堆码存放尽量避免阳光直射。

7、各车间安全通道严禁堆放物品及杂障物,确实保障安全通道时时畅通无阻。

8、安全生产,职业病防范等警示标识应长期固定在车间显要位置上墙。

任何人都不可以任何理由遮挡或移位。

9、公司安全管理人员负责对车间的安全生产设施、职业病防范等工作进行监督检查。

对从业人员及新上岗人员进行安全生产及职业病防范知识宣布引导教育。

以上规章制度,希望公司全体员工严格遵守。

因违背以上制度造成人员伤害及经济损失的当事者应无条件赔偿全部经济损失及承担一切责任、情节严重者移送司法机关论处。

本制度从____年____月____日起执行婺源县文公文教用品有限公司生产从业人员岗位职责为进一步规范企业管理,保障企业高效运转及公司未来的业绩发展攀升,特制定如下岗位责任制条款:1、从业员工要严格遵守公司上下班制度,不得随意旷工缺勤,有事必须先请假,人人树立爱岗敬业之精神。

2、上班穿戴要保持仪容整洁,严禁赤膊进厂,穿拖鞋上岗等不文明现象存在。

3、全体员工要传承书乡人文明礼让的优良美德为人处事要以理服人,切不可野蛮动粗,互相辱骂甚至出现打斗等丑陋现象。

违者公司定将对当事人从重处理。

4、服从部门管理,按时、按质、按量完成车间下达的生产任务。

职业健康安全检查管理规定(4篇)

职业健康安全检查管理规定(4篇)

职业健康安全检查管理规定第一章总则第一条为了加强企事业单位职业健康安全管理工作,保障员工身体健康和生命安全,根据相关法律法规,制定本规定。

第二条本规定适用于所有的企事业单位,包括国有企业、民营企业、外资企业等。

第三条企事业单位应当建立健全职业健康安全检查管理制度,制定相关工作计划和方案,并按照规定进行检查和整改。

第四条职业健康安全检查管理工作应当贯彻预防为主、综合治理、风险控制的原则,全面推进职业健康安全工作。

第二章职业健康安全检查的内容和要求第五条职业健康安全检查的内容包括但不限于以下方面:(一)劳动场所环境的检查,包括噪声、灰尘、化学物质、辐射等对员工身体健康的危害情况;(二)劳动装备的检查,包括机械设备、电气设备、防护设备等是否符合安全要求;(三)劳动操作规程和操作程序的检查,确保工作过程安全可靠;(四)职业健康安全相关的培训和教育情况;(五)事故和伤害统计、报告和分析情况;(六)其他与职业健康安全相关的事项。

第六条职业健康安全检查的要求包括但不限于以下方面:(一)检查应当由具有相关资质和经验的专业人员进行;(二)检查应当全面、系统、科学,并且应当形成检查报告;(三)对发现的问题应当及时采取整改措施,并进行跟踪检查;(四)检查结果应当及时通报相关责任人和员工,并保密工作情况。

第三章职业健康安全检查管理的责任和义务第七条职业健康安全检查管理应当明确相应的责任人,并明确其职责和义务。

第八条企事业单位的主要负责人应当对职业健康安全的检查工作负总责,并确保其有效实施。

第九条职业健康安全检查管理的责任和义务包括但不限于以下方面:(一)制定职业健康安全检查管理制度,并定期组织培训和宣传,确保员工的职业健康安全意识;(二)组织职业健康安全检查并督促整改;(三)对发现的重大职业健康安全问题,应当及时上报相关部门,并采取紧急措施处理;(四)对职业健康安全工作情况进行定期监督和评估,并报告上级部门;(五)对职业健康安全检查管理工作,进行总结和分析,提出改进措施。

职业健康安全与环境管理制度

职业健康安全与环境管理制度

职业健康安全与环境管理制度职业健康安全与环境管理制度是企业为了保障员工的身体健康和安全以及保护环境而制定的一套规章制度。

该制度旨在建立和完善企业的职业健康安全与环境管理体系,以确保员工工作环境的安全与健康,减少事故发生的概率,提高员工的工作积极性和生产效率,并充分遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。

一、总则(一)制度名称:职业健康安全与环境管理制度。

(二)制度适用范围:适用于所有员工。

(三)制度依据:企业法律法规以及国家职业健康安全与环境保护政策。

(四)制度目的:确保员工的职业健康安全和环境保护。

二、职业健康安全管理(一)职业健康安全目标:确保员工的身体健康,预防职业病和事故发生。

(二)职业健康安全责任:公司负责人、各部门负责人和员工都有责任保障职业健康安全。

(三)职业健康安全培训:员工进入公司之前必须参加职业健康安全培训,提高员工的安全意识和操作技能。

(四)职业健康安全防护设施:提供必要的安全防护设施,如安全帽、防护服等,并进行定期检查和维护。

(五)事故报告与处理:任何事故都要及时报告,并进行事故调查和处理。

三、环境管理(一)环境目标:保护环境,减少污染物的排放。

(二)环境责任:公司负责人和员工都有责任保护环境。

(三)环境监测:定期对企业的环境进行监测,确保环境指标符合相关要求。

(四)废弃物处理:采取合理的废弃物处理措施,确保废弃物不对环境造成污染。

(五)环境培训:员工要接受环境培训,提高环境保护意识。

四、制度执行与改进(一)制度执行:各部门负责人要贯彻执行该制度,确保制度的有效执行。

(二)制度宣传:员工要了解该制度,并按照制度要求进行操作。

(三)制度评估:定期对制度进行评估,发现问题及时进行改进。

(四)持续改进:根据制度评估结果,不断改进制度,提高职业健康安全和环境保护的工作效果。

总结:职业健康安全与环境管理制度是企业重视员工的身体健康与安全以及环境保护的一个重要举措。

通过建立和完善该制度,能够保障员工工作环境的安全与健康,减少事故发生的概率,并遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。

环境职业健康安全管理方案

环境职业健康安全管理方案

环境职业健康安全管理方案一、背景近年来,环境、职业健康安全成为了各行各业关注的热点问题。

环境、职业健康安全的管理对于企业的可持续发展至关重要。

为了确保企业的环境、职业健康安全管理在全面、科学、系统、有效的基础上进行,本文将提出一个环境、职业健康安全管理方案。

二、方案内容1、建立环境、职业健康安全管理组织企业应建立一个专门负责环境、职业健康安全管理的组织机构,确保管理工作有条不紊地进行。

该组织应由专业人员组成,负责制定环境、职业健康安全管理制度,组织实施各项管理措施。

2、制定环境、职业健康安全管理制度企业应制定一套科学合理的环境、职业健康安全管理制度,明确各项管理要求和责任。

制度内容应包括:环境、职业健康安全政策、风险评估与预防控制、紧急管理、职业健康安全培训等。

3、开展环境、职业健康安全培训企业应定期组织环境、职业健康安全培训,提高员工对环境、职业健康安全管理的意识和能力。

培训内容应包括:职业健康安全法律法规、安全操作规程、事故应急处理等。

4、建立环境、职业健康安全风险评估和防控机制企业应对可能存在的环境、职业健康安全风险进行评估,并采取相应措施进行防控。

可通过设立安全生产管理制度、配备必要的安全设备和设施、落实安全管理责任等方式保障环境、职业健康安全。

5、定期组织环境、职业健康安全检查企业应定期组织环境、职业健康安全检查,及时发现和纠正存在的问题。

可通过开展安全隐患排查、定期检查安全设备和设施、组织安全应急演练等方式强化管理。

6、建立健全环境、职业健康安全应急预案企业应建立健全环境、职业健康安全应急预案,明确职责分工和应急处置措施。

应急预案内容应包括:应急组织机构、应急通信和联络、事故应急处理流程等。

7、加强环境、职业健康安全宣传企业应加强环境、职业健康安全宣传,提高员工和相关人员对环境、职业健康安全管理的认识和重视。

可通过宣传资料、会议报告、安全教育活动等方式提升宣传效果。

8、建立环境、职业健康安全绩效评价机制企业应建立环境、职业健康安全绩效评价机制,对各项管理措施的执行情况进行考核。

职业健康卫生管理规定

职业健康卫生管理规定

职业健康卫生管理规定第一章总则第一条本规定以保障员工职业健康和提升生产效率为目标,旨在明确企业在职业健康卫生管理方面的责任和要求,规范员工的工作环境和工作行为。

第二条本规定适用于全部员工,包含全职、兼职、临时工以及外来劳动力。

第三条企业应建立健全职业健康卫生管理体系,包含职业健康卫生岗位设置、职业健康卫生培训、职业病防护设施建设等。

第四条企业应依据实际情况,订立具体的职业健康卫生管理细则,并向全部员工公布,确保员工能够全面了解和遵守本规定。

第二章工作环境管理第五条企业应确保工作环境符合职业健康卫生标准,包含但不限于空气质量、光照、噪音、温湿度等指标。

针对有害气体、粉尘、放射性物质等特殊环境,企业应配备相应的防护设施。

第六条企业应定期对工作环境进行检测和评估,确保环境指标符合相关标准。

对检测结果不合格的情况,应及时采取整改措施,并落实相应的记录和报告制度。

第七条企业应对工作场合进行定期巡查,检查和除去安全隐患。

要特别注意可能导致职业病的不安全因素,如有害物质、机械设备等,确保员工的工作安全。

第八条企业应订立灾难事故应急预案,包含急救措施、疏散逃命路线、紧急联系方式等。

同时进行相关演练,提高员工应对突发事件的本领。

第三章员工健康管理第九条企业应定期开展职业健康体检,对员工的身体情形进行全面检查,及时发现和防治职业病。

第十条员工在工作过程中应佩戴相应的劳动防护用品,如安全帽、防护服、防护眼镜等。

在有特殊要求的岗位上,还应供应特殊的防护设备。

第十一条企业应加强员工职业健康教育和培训,提高员工对职业健康卫生的认得和防护意识。

特别是那些从事潜在职业病危害工作的员工,应接受特地的培训。

第十二条企业应建立职业病防护档案,对从事潜在职业病危害工作的员工进行监测和记录。

同时,对职业病患者要保密处理,确保其合法权益。

第十三条企业应乐观开展职业病防治工作,建立健全职业病防治制度,对职业病发病原因进行深入调查,并采取措施防止再次发生。

安全环保职业健康管理制度

安全环保职业健康管理制度

一、总则为了加强企业安全环保和职业健康管理,保障员工身心健康和生命安全,提高企业整体安全管理水平,根据国家相关法律法规和行业标准,结合企业实际情况,特制定本制度。

二、安全环保职业健康管理目标1. 建立健全安全环保职业健康管理体系,确保企业安全生产和环境保护目标的实现。

2. 提高员工安全环保意识,普及安全环保知识,增强员工自我保护能力。

3. 严格执行国家和地方有关安全环保职业健康的法律法规,确保企业安全环保职业健康管理工作规范、有序。

4. 降低事故发生率,减少环境污染,提高企业经济效益和社会效益。

三、安全环保职业健康管理组织机构及职责1. 成立安全环保职业健康管理部门,负责企业安全环保职业健康管理工作。

2. 安全环保职业健康管理部门职责:(1)组织制定企业安全环保职业健康管理制度,并监督实施。

(2)组织开展安全环保职业健康教育培训,提高员工安全环保意识。

(3)组织开展安全环保职业健康检查,发现安全隐患,及时整改。

(4)负责事故调查处理,落实事故责任。

(5)组织开展环保设施运行维护,确保环保设施正常运行。

四、安全环保职业健康管理措施1. 安全生产管理:(1)严格执行国家和地方有关安全生产的法律法规,建立健全安全生产责任制。

(2)定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

(3)加强安全生产教育培训,提高员工安全生产技能。

(4)建立健全事故报告、调查、处理制度,确保事故得到及时处理。

2. 环境保护管理:(1)严格执行国家和地方有关环境保护的法律法规,加强环保设施建设和管理。

(2)定期开展环保设施运行维护,确保环保设施正常运行。

(3)加强环境监测,及时发现和处理环境污染问题。

(4)加强环保宣传教育,提高员工环保意识。

3. 职业健康管理:(1)严格执行国家和地方有关职业健康的法律法规,建立健全职业健康管理制度。

(2)定期开展职业健康检查,及时发现职业病危害因素,采取措施降低危害。

(3)加强职业健康教育培训,提高员工职业健康意识。

企业职业健康管理制度(5篇)

企业职业健康管理制度(5篇)

企业职业健康管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则。

2适用范围本制度适用于公司的职业卫生管理工作。

3定义3.1职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2职业病:指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组,总经理任组长,各车间及有关部门的主要负责人为组员;安管办为职业卫生的日常管理机构。

5职责5.1职业卫生领导小组职责:5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

5.2安管办职责:5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。

5.2.2确定公司的职业危害因素监测点,协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督整改。

5.2.3负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动卫生档案的建立工作;5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。

5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作,普及和提高全体员工的职业卫生知识,提高自救、互救能力。

____人力资源部门5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。

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企业环境职业健康安全管理规定
[找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手,写作无忧!] 为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作,建立有效的工作责任机制,真正做到全员参与,进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成,结合公司实际,制定本管理办法。

第一条人身设备安全的管理
一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规,落实公司有关规定,对员工进行安全宣传、安全教育,开展检查和实施安全技术措施,改善劳动条件,加强安全管理,教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准,积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施。

二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度,正确使用劳动防护用品,接受劳动安全卫生教育和培训,服从安全、生产管理人员的指导,积极预防事故的发生,减少和防止事故人身伤害。

三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程,有安排、有检查、有奖惩、有记录。

1、落实设备管理的岗位责任制,认真填写各台设备的技术档案,建立设备台帐,制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制度,并切实执行,保证设备经常
处于良好状态。

2、组织员工学习操作规程和技术标准,进行岗位培训,逐步提高操作人员的业务素质和技术水平,设备操作维修人员,一定要达到“四懂”、“四会”、“三熟悉”的基本要求。

3、设备检修工作应当严格遵守检修规程,坚持检修技术标准,保证检修质量,缩短检修时间,降低检修成本;坚持“预防为主,养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。

做到随保养、随检修、发现异常随报告,确保设备整洁、运转正常、性能可靠。

4、严格遵守劳动纪律和安全规章制度,杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象,各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责,从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。

四、生工伤事故,负伤人员或最先发现者,应立即向上级报告,同时,事故发生车间、部门必须立即向公司领导、安全部门报告,极积组织抢救并保护事故现场,等待安保部门现场调查。

各部门不得拖延、隐瞒工伤事故,报案时间不得超过30分钟,安保部门负责组织进行工伤事故的调查。

第二条交通安全的管理
一、驾驶员都必须时刻加强学习,提高安全意识和业务
水平。

二、不允许领导擅自长途驾车,且必须坐后排和系好安全带。

三、必须严格遵守交通规则,严禁超速行车、酒后驾车、疲劳驾车。

四、严格执行出车审批程序、完善出车审批手续,严禁驾驶员私自出车,严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶,严禁交给无驾驶证人员驾驶。

五、爱护车辆,保持车辆整洁,对零部件进行定期检查、维修和保养,发现问题按该修必修、修必修好的原则进行处理,使车辆随时保持良好状态,
六、出车前驾驶员必须提前做好准备、保证足够的休息。

七、驾驶员必须严格执行各项交通规章制度,当发生交通事故时迅速与交警部门、公司取得联系,并极积配合交警部门处理好问题。

第三条消防安全管理
1、各部门和干部员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务。

2、建立防火档案,明确公司防火的重点部位,建立灭火和应急疏散预案。

实行防火安全责任制,明确职责,确定各部门各岗位消防安全责任人,建立一支不少于8人的义务消防组
织,车间、班组设2-3名义务消防安全员。

2、经常对员工进行消防宣传教育和培训,提高干部员工的消防安全意识,达到“四懂”、“四会”的基本要求。

3、经常组织防火安全检查,及时消除火险隐患。

对消防和安保部门提出的消防工作整改意见,认真组织落实。

4、对所辖生产场地、重要部位配置相应种类、数量的消防器材,设置消防标志,并定期组织检查、维修,确保消防设施、器材完好有效。

5、禁止在消防安全疏散通道堆放物资,保证安全通道和安全出口畅通。

第四条社会治安综合管理
1、做好沟通协调工作,建立信息员制度,及时收集公司内部的各种信息,为领导的决策提供依据,从而消除各种不稳定的因素,维护企业团结和稳定。

2、开展遵纪守法的宣传教育,从思想意识上杜绝违法犯罪行为的发生,通过总结“三五”普法教育的经验,吸取工作中的不足,从而制定出适合企业学习形式和学习内容的“四五
普法”安排,真正把普法教育工作落到实处。

3、有针对性的开展普法宣传教育,把宣传的重点放在干部和青工、妇女身上,不定期的组织进行法律知识的学习、宣传、培训,提高广大员工的法律意识和遵纪守法的自觉性。

3、严格承包方和临时工的用工管理,做好安全教育培训工作,确保企业内部与承包方的用人质量,消除隐藏的犯罪前科与隐患,维护正常的生产工作秩序。

第五条本办法自公布之日起生效,解释权归公司安全生产领导小组。

×××××××公司
XX年12月30日。

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