初中语文文摘(职场)给应聘者的10条建议

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9条朴实的职场建议1 .注意你的个人形象.从清理你自己的形象开始。

即使你的工作场所是技工的车库或其他难以保持整洁的地方，人们还是会注意你的外表。

2 .一定要坚持做好你的工作，有质量地、适当地做好它.以良好的质量和数量完成工作，并且“漫不经心地处理它”是不可接受的。

3 .及时完成项目或工作计划.按时完成项目和日常工作安排。

如果你总是能提前完成工作，你的主管和客户(如果适用)会感谢你的努力。

寻找改进你正在做的工作的方法即使你工作状态良好，你也应该试着找到一种更好的工作方式。

有些雇主会设立意见箱，有些甚至会给提供意见的同事额外的奖励，这可以使任务更有效率并产生收入。

5 .对你的同事斩首.愿意帮助同事。

它可以通过帮助他人，提供好的建议，或者当人们需要与他人交谈时，只是倾听他们的需求来吸引人们的注意力。

6 .早一点，领导者实际上尽可能早地看到一切。

这些上级领导经常提前设定今天的工作任务，所以他们会在剩下的工作报告中给你留下印象。

7 .如果对一个项目的成功有影响的话，就留下来。

当然，如果你为了节省更多的加班时间而呆得更久，那只会带来负面影响。

这里讨论的不多。

8 .如果你有慈善捐款或同事需要经济援助，你可以贡献你的一份。

许多公司为需要财政援助的团体筹集资金，如联合之路、当地慈善机构或有疾病的员工。

9 .尊重他人，但要与主管交谈。

这可能发生在公司的聚会、会议上，甚至是你在一个小镇上遇见他们的时候。

提示提示尽你所能做到准确和定性，在你做的每一件事上，你参与的所有项目都应该尽可能的准确和有质量保证。

综合运用你的个人经验不是一个好主意，但是不要太沉迷其中。

知道如何保持平衡的立场。

不要试图每分钟都炫耀。

警告特别提醒不要用太多化妆品。

不要太外向或粗鲁。

使用气味温和的除臭剂-香水；它不应该是强.气味温和的香水；不要太辛辣和强烈。

不要穿得太多。

职场人给应届生求职的建议

职场人给应届生求职的建议职场人给应届生10条求职的建议毕业季，大学生们又该忙找工作了。

我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。

首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。

对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。

而且我身边的很多公司，包括我的同行，也都不歧视。

这点大家大可放心。

通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。

一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。

而我这么多年一直从事的工作，就是市场部的工作。

除了商务性的业务模块之外，剩下的就是生产、研发性的业务模块了。

比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。

除了商务、生产这两大模块之外，就是一些事务性较为繁杂的部门，比如行政、财务、人力资源等等。

一般来说，应届毕业生尽管缺少经验，但却有着得天独厚的优势，那就是好塑造，好改造。

所以，很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。

但有些岗位，比如市场部、销售部，需要一定的阅历和年纪。

尤其是销售型的部门，更是需要相当强的阅历和沟通能力。

所以，相对应届毕业生而言，商务性的业务模块，应聘起来会有一定的难度。

但大家不必灰心，多尝试几家公司。

大部分具有一定规模，有一定实力的公司都不歧视应届生。

第二点谈谈考研和文凭吧。

从我个人来说，我可以负责的讲，我几乎不怎么看对方是什么学校毕业的。

换句话讲，是不是北大的，还是某个不知名的二类院校的，对于招聘的人，可能没什么大区别。

考研的问题可能是快要毕业的朋友都要考虑的。

我用我本身的经历告诉大家，如果你想考研，那就坚定地考。

等你开始工作，可能很多的时间在结交自己的朋友圈，或者忙于工作，或谈恋爱等等……你很难再有在校园里面这么整块时间来读书了。

而读到自己脑子里的东西，是谁都带不走的，无论你将来落难了也好，众叛亲离也好，走投无路也好，你自己脑子里的知识，是跟着你一生的，是任何人都抢夺不走的假如，你三十多岁，老婆跟你闹离婚，房子、车子都可能失去。

给求职者九条建议

给求职者九条建议专业无冷热，学校无高低。

专业和学校也许重要，但不是惟一。

不要因为你是名牌大学或者是热门专业而沾沾自喜，也不必为学校不好或专业冷门自卑。

新一轮的洗牌，胜负尚在努力。

不必苦守北上广。

一线城市固然有更多机会，但高企的房价与未来家庭的重担也可能让年轻人疲于奔命。

在二三线城市埋头苦干也不失为一个选择。

重视第一份工作，不攀比第一份薪水。

第一份工作，是进入社会的起点。

也许不能提供很高的薪水，但如果能学到东西，给自己补充“营养”，就不应放弃。

比起薪水，平台和未来更重要。

清楚自己适合做什么。

即使求职很难，也不要自乱阵脚或饥不择食。

多听师友建议。

不合适自己的工作，可能会让你在职场充满挫败感。

了解求职岗位。

面试之前，花一些时间了解投简历的机构，了解岗位的特点和要求。

这不仅能让你在面试中表现得从容，也能让人从中感受到你的诚意。

不要一份简历包打天下。

一份简洁有力的简历，是前提，但不要一份简历打遍天下。

针对岗位做一些调整，有针对性地介绍特长，特别是对于自己重视的求职机会。

个人形象可以更好。

找工作不是选美，不需要穿着极为讲究，但一定要得体，显得干练。

这也是对面试者的尊重。

训练说话节奏。

面试中，要学会倾听，听清再回答。

找到工作与自己特长的契合点，不卑不亢，不胆怯，也不浮夸。

为自己创造多一点机会。

面试时，甚至面试后，寻找多一些机会和联系，展示自己。

比别人多做的那一点，也许正是找到一份称心如意的工作的关键。

对刚入职场的忠告和建议

对刚入职场的忠告和建议
作为一个经验丰富的职场人士，我想向那些刚入职场的新人提供一些忠告和建议，希望能够帮助他们更快地适应职场环境，更好地展示自己的能力。

首先，要学会与人相处。

在职场中，你会遇到各种各样的人，一些人会与你意见相左，一些人会与你合得来，但不管怎样，都要学会与人相处。

要学会尊重别人的意见，认真听取别人的建议，与人沟通时要注意自己的语气和态度，不要过于苛刻或冷漠。

其次，要学会保持积极的态度。

在职场中，你会遇到各种挑战和困难，但是要学会以积极的态度去面对它们。

不要轻易放弃，要有信心并且相信自己的能力。

同时，要学会接受失败，从中汲取教训，积极寻求解决方案。

第三，要学会自我管理。

在职场中，你会面临各种各样的任务和压力，要学会自我管理，合理安排自己的时间和精力，避免过度劳累。

同时要学会保持健康的生活习惯，注意饮食和运动，保持身体的健康。

最后，要不断学习和进步。

在职场中，你需要不断学习新知识和新技能，掌握最新的工作方法和工具。

要保持学习的热情，不断提高自己的能力和竞争力，让自己成为职场中的佼佼者。

总之，刚入职场的新人要学会与人相处，保持积极的态度，自我管理和不断学习进步，这些都是非常重要的。

希望这些忠告和建议能够帮助大家更好地适应职场环境，实现自己的职业梦想。

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给职场新人的10条建议

给职场新人的10条建议给职场新人的 10 条建议最近好几个 90 后的小伙伴入职、离职，实在是感触颇深。

其实职场上一定要摆正心态、踏实工作，成功没有捷径，但是有方法，职场没有套路，但是需要经验。

少点抱怨，多点真诚，肯定会少走很多弯路。

1、不要抱怨工资低你真的很辛苦，白天累死累活晚上还加班，节假日都全部贡献给了工作，别说生活，连性生活都没有了。

你觉得以你的能力明明可以月薪一万，公司却每个月只给你八千，于是你开始抱怨，开始懈怠，最终你也一直在八千的水平。

职场人，我们需要知道，我们的工资肯定会低于我们的付出，一是因为老板不是慈善家，一个比一个抠门，二是我们往往会高估自己的能力、贡献和重要性，三是我们工作收获的不仅仅是工资，还有经验还有工作过程实现的自我价值。

所以，你需要做的就是继续努力工作，前路三条，要求加薪，争取升职，考虑跳槽。

不管哪条路，先掂量掂量自己的分量吧。

2、先图生存再谋发展去年6 月份认识一个学弟专科毕业后给自己定了一个非常具体的目标：与汽车维修与销售有关、月薪高于三千、正规企业五险一金。

结果整整半年过去了依旧没有找到心仪的工作（补充一句：郑州），连房租都得跟我借钱，多次沟通让他降低期望，可是他总是说：宁缺毋滥，绝不将就。

我很生气，直接回：你以为自己有几斤几两，专科毕业，专业课差，没有经验，连个获奖证书都没有，都快活不下去了，作给谁看啊。

后来他找了一份私企电话销售的工作，半年过去了，据说业绩不错。

在博士硕士满街走，专科本科多如狗的社会，我们每个人还是应该现实一些，适当降低预期，先生存下来，然后再考虑发展。

3、不要窥探别人的隐私每个人都有秘密，都有别人不能冒犯的雷区，有一些私事除非对方主动提起，不要四处打听甚至主动问当事人。

单位有一个 35 岁的男同事一直单身未婚，新来的一个小姑娘听说后直接在办公室问他：好奇怪你为啥一直不结婚啊？男同事当场脸就绿了，办公室空气瞬间凝固，大家都不敢说话了。

职场不是朋友圈，一些在你看来无关痛痒的话题，也许是对方的雷区。

给职场新人的一些意见

给职场新人的一些意见给职场新人的一些建议随着社会的发展和经济的快速增长，越来越多的年轻人加入职场，开始他们的职业生涯。

对于这些职场新人来说，如何在职场中快速适应，发展自己的职业生涯是非常重要的。

在这篇文章中，我将给职场新人一些建议，帮助他们更好的适应职场，并取得成功。

首先，我要强调的是对自己定位和职业规划的重要性。

在职业生涯初期，我们经常会面临一些选择，比如选择一个行业、选择一个公司、选择一个岗位等等。

对于这些选择，我们不能盲目，而应该先弄清楚自己的兴趣和优势所在，然后再进行选择。

此外，对于刚开始工作的职业新人来说，很难立即找到完美的岗位，所以我们也要有一些“过渡期”的心态，通过工作的积累和经验的积累，逐渐找到自己真正的定位和职业规划。

其次，获取更多的知识和技能对职场新人来说是非常重要的。

职场的竞争越来越激烈，我们必须不断提升自己的能力才能在职场中立于不败之地。

除了公司所提供的培训机会外，我们还应该主动学习，通过阅读书籍、参加培训班、参与社交活动等方式，不断学习和提升自己的知识和技能。

此外，我们还应该注重培养自己的软实力，比如沟通能力、团队合作能力、领导能力等。

这样可以使我们更好地适应职场，并在职场中获得更多的机会和成就。

第三，与人为善，建立良好的人际关系。

在职场中，良好的人际关系是非常重要的。

只有与同事们建立良好的关系，才能更好地合作，得到更多的支持和帮助。

与同事们相处时，我们要做到公平、真诚、友善，并尽量避免冲突和矛盾。

另外，我们还应该积极参与公司内部的一些团队活动，比如组织一个小组讨论、参加一个社交活动等等。

通过这些方式，我们可以扩大自己的人脉，建立更广泛的社交圈子，为自己的职业发展打下坚实的基础。

第四，保持积极的态度和高度的自信心。

在职场中，很多时候我们会面临一些困难和挑战，我们不能让这些困难和挑战打击我们的信心，而应该坚持积极的态度，勇敢地面对它们。

同时，我们也要相信自己的能力和潜力，相信只要努力，就能够取得成功。

初入职场建议

作为初入职场的新人，以下是一些建议：
1. 学会沟通和交流，了解公司的文化和价值观。

2. 建立良好的工作关系，与同事和上司建立良好的沟通和合作。

3. 学会管理时间并保持在工作中的专注和效率。

4. 探索自己的兴趣和强项，发掘自己的才能。

5. 保持好奇心和学习的渴望，了解公司的业务和行业。

6. 尽早适应工作环境和工作需要，不要害怕挑战。

7. 保持积极的态度和专业素养，发挥自己的优势。

8. 找到并利用导师或指导人的支持。

9. 维持良好的工作生活平衡和健康，不要过度工作或忽视自己的健康。

10. 认真处理每个任务和职位，并在工作中不断增长经验和技能。

11. 坚持自己的原则和价值观，但也要开放心态和处理意见分歧。

12. 确保及时向上司和同事寻求帮助或反馈。

13. 建立职业目标和计划，不断规划和完善自己的职业生涯。

14. 参与公司的活动和社交，与其他员工建立联系和网络。

15. 不断评估自己的表现和成长，掌握机会和突破限制。

给职场新人的14条建议

给职场新人的14条建议职场新人刚踏入职场，就像刚学走路的孩子，到处都是新鲜又有点让人害怕的东西。

刚进公司，别把自己当外人，可也别太不见外。

就像去亲戚家做客，大大方方有礼貌就行。

主动和同事打招呼，别整天闷着头，谁也不搭理。

脸上带点笑，嘴甜点，喊句哥喊句姐的，没坏处。

我刚工作那会，有个同事就整天冷着个脸，大家都觉得这人不好相处，有什么好事也想不到他。

工作上呢，多听多看多做。

别觉得自己在学校成绩好就了不起，职场和学校可不一样。

就像打游戏换了个新地图，规则都变了。

遇到不懂的就问，别怕丢人。

我曾经有个项目，不懂装懂，结果搞砸了，被老板批得很惨。

问问题也有讲究，别在人家忙得要死的时候去问些傻问题。

先自己琢磨琢磨，实在不行再去请教。

犯错是难免的，谁还不犯错呢。

犯错了就赶紧承认，别推诿。

就像小时候打破了花瓶，你越不承认，爸妈越生气。

承认错误，然后想办法弥补。

老板和同事看到你诚恳的态度，也不会太为难你。

要学会尊重别人的工作空间。

别有事没事就凑到人家工位上去闲聊，打扰别人工作。

每个人都有自己的任务要完成，你这样做就像在别人看书的时候在旁边大声唱歌一样讨厌。

别在背后议论别人。

职场就那么大，你说的话迟早会传到别人耳朵里。

我有个朋友，在背后说同事坏话，没几天就被同事知道了，两个人关系变得特别僵，工作起来也很别扭。

要有自己的职业规划。

不能每天浑浑噩噩的，像没头的苍蝇一样。

知道自己想要什么，是想升职，还是想在专业上有所建树。

然后朝着这个目标去努力。

对加班要有个正确的态度。

有时候项目忙，加班是难免的。

但也别老做老好人，天天加班，把自己累得要死，还没有效率。

要知道自己的极限在哪里。

要注重自己的形象。

不是说要穿得多高档，但是得干净整洁。

就像你去相亲，邋里邋遢的肯定不行。

和领导相处的时候，别拍马屁拍到马蹄子上。

真诚地对待领导，把工作做好才是最重要的。

我见过一些人，整天围着领导转，工作却干得一塌糊涂，最后也没得到什么好处。

在团队合作的时候，别太计较个人得失。

职场分享：给应聘者的5条建议

5、知道如何改变自己-在工作中我们的目的是赚钱，想要赚更多的钱就要有更多的价值，如何改变自己、提升自己的价值是我们在工作中的工作，不仅如此我们在生活中也要想方设法给自己充电，没有竞争力的人，在职场中不仅不会赚到很多的薪水，甚至连生存也是问题。
【分享自--敲墙简历】
1、在选择工作中药学会看到潜在的危险-很多学生在选择工作时多注意工作环境、薪资待遇、企业规模，其实除了这些还有很多东西需要你去注意，比如企业的文化、企业的晋升制度、工作的发展空间等，这些都决定着你的职业生涯，所以我们在选择工作时应当把自己眼睛擦亮！
2、建立清晰的目标-建立清晰的目标对于一个求职者来说是非常重要的，他有助于你在选择中找到最合适你的工作，不要等到进了一家公司才发现它并不是你想要的，迷茫和无谓是求职中的大忌！
3、关注自身的核心竞争力-你的能力决定你的高度，所以我们在选择工作时要对最近的核心竞争力有深刻的认识，知道自己什么能干，什么不能干，根据自己的定位来选择工作会让自更快的融入，从而发挥自己的能力为企业做出贡献。
4、正确的求职态度-要知道很多时候当人资人员问你问题的时候，他们并不看重答案，不懂不要紧，答错其实也没关系，而是关键在于你要告诉我们，你是怎样尝试着回答的，我们要看你思考问题的逻辑和方法。

成功面试的10个建议

成功面试的10个建议在今天的职场中，面试是求职者与招聘者接触的第一步。

一个良好的面试能够让您获得一个工作机会，而一个失败的面试则会让您错失机会。

在本篇文章中，我们会分享10个帮助您成功面试的建议。

建议一：提前准备面试是一场挑战，因此提前准备非常关键。

在面试前，您需要在公司的网站上找到有关其背景、产品和服务的相关信息，并对其提出的工作要求进行深入分析。

此外，还需要研究与该职位相关的行业趋势和发展动向。

建议二：认真研究职位要求在求职前，请充分了解职位工作要求和相关技能，确保这些要求与您的经验和技能相匹配。

要强调自己的优势，让面试官了解您为什么是最佳人选。

建议三：着装得体面试中的第一印象非常重要。

要穿得得体、整洁、正式，保持整齐的发型和清洁的指甲。

着装应该与公司文化相符，如果不确定应该如何着装，可以在面试前向HR咨询。

建议四：提前到达面试地点最好提前半小时抵达面试地点，这能让您有足够的时间找到正确的房间并进行必要的准备。

而且，如果面试要求您填写表格或参加能力测试，您需要额外的时间来完成这些任务。

建议五：自信、真诚在面试时，自信是必需的，这可以通过积极回答问题、露齿而笑、与面试官交流等方式表现出来。

真诚也非常重要，因为每个人都希望与有真实性和真诚性的人进行合作。

建议六：积极参与面试在面试中，积极参与非常重要，这表明您对职位的兴趣和热情。

面试官可能会询问一些疑难问题，您需要准备好诚实、合理的答案，并遵循良好的沟通原则。

建议七：了解公司理念在面试中，面试官可能会问您对公司理念和价值观的看法。

在回答问题前，您需要了解公司的背景信息、战略计划及其愿景，以便更好地回答问题。

建议八：询问问题在面试中，面试官可能会问您是否有任何问题。

在这种情况下，您可以问一些关于公司文化、工作任务、工作环境等问题，以使自己更深入地了解公司。

建议九：展示交际技能在面试中，您需要展示良好的交际技能，以证明您适合与同事、客户和领导之间建立有效的关系。

给正在应聘和想要应聘的新人一些建议

给正在应聘和想要应聘的新人一些建议0点在论坛上经常看帖子,很多人都说工作难找,我看了以后也有很多的感慨,我想给应聘工作和正在工作的新人一些意见和我看法:1.一份好的工作不等于是高薪+高福利+舒适的环境很多人去应聘工作非常的注重一个企业的环境,薪水和福利.当然这三者是无可厚非的，毕竟每个人都需要好好的活下去,活什么都是白讲. 但是这三个条件，并不一定构成一份好的工作.我认为一份好的工作是有机会可以去学习新的知识,有机会可以让自己去接受压力和挑战,有机会磨练自己的性格,提高自力承受能力,只有在苦难中经历过的,体验过了,我相信你的付出一定会有回报,不要眼高手低,高薪+高福利+舒适的环境是对付出过的一种长期的回报,当然也会是毒药,让你失去在这个残酷的社会里面失去长久的斗志,等到哪一天这个温床不再的问你还剩下多少的个人能力生存在这个社会上?2.永远的不要抱怨一个企业或一个行业的不好每一个企业,都会有人进人出,都会对新来的员工的成本进行控制,这都是企业需要思考的角度.每个行业都有企业在倒闭，企业在发展.作为一个员工,永远不要在自己什么都没学会的前提下就开始抱怨,抱怨薪水不高,抱怨老板极品,抱怨福利差,比我的好,请你看看在你所在的企业里面,除了老板和嫡系(国企不算)之外,最老的员工做了多久,最高工资的员工有多少?也看在你所在的行业里面，做的好的人是怎么样的?他们的拼搏和付出是否与你同等?他们都是你的榜样,即使要抱怨一个企业和行业的种种不足,也该是他们先来的,因为他们曾经都付出过,为一个企业和行业喜悦过,哭过,紧张过，担心过......永远不要对自己才刚刚进入的企业和行业大声的抱怨,如果抱怨,当初你为什么要进入呢?企业和行业永远有369等,企业也永远是为剩下的员工提供福利保证的,试着让自己成为一个企业剩下来的员工,试着让自一个企业,一个行业,等你深深的熟悉了这个企业，这个行业的经验,你才有资格对一个企业，一个行业来进行品头论足,等品头论足的时候，我相信你不会再抱怨这一切了,因为你已经离不开这个行业了.3.成功的秘诀只有一个:坚持现在很多人都说自己做过很多行业，应聘过很多工作,当然里面会有种种客观的原因让你不得不离开.请你回头看看自己的过去,有多少份工作确实是做不下去了才离开的,还是因为自己的随性?工作是自己的,学到的也是属于自己的,过去的一切只能证明你的过去，你的现在拥有了什么,只有你自己知道?一个一年换一份工作的人，和一个在一个岗位上坚持了十年的人,等量级是不同的.坚持的一切都会属于自己,频繁的更换工作,只会让你自己更加的浮躁,让自己安不下心来好好的去面对自己的处境,甚至会迷茫,悲观和绝望,最后连自什么都不知道.很多人说,我都不知道想要做什么?现实点说，这个社会不是你想要什么就可以有什么的，即使是含金钥匙长大的,也总有的要求.所以,试着去融入社会，安心做一份长期而稳定的工作比整天的寻寻觅觅的找一份很虚无的自己理想中的工作好4.不要给自己找借口每个人都有自己的心魔,总是与自己美好的一面斗争着.如果你不够坚定，一定会被它打败.工作辛苦了，它会告诉你，这作，哪里都比他强啊，干嘛留在这里做? 收入不够高了，它又会告诉你,才那么点钱,人家谁谁谁都已经是多少了....总之,它,贪图享受和轻松的念头总会在你的脑海里浮现,告诉自己:奋斗阶段,是不会有幸福的,也需要自己付出很大的牺牲.没有没有成功!5.避免透支和借贷很多刚从学校出来的新人,面对社会上的一切,会有不平衡的感觉，特别是现在的社会都物欲横流的.每个人在不同的年龄阶段对金钱的控制能力是不同的,今天花着明天的钱,那是不行的.男的朋友聚会多,外面应酬多,女的心情好或不好总有理由去商场SHOPPING,为了让自己适应一个圈子,为了让自己看起来更体面,也为了满的虚荣心,透支刷卡,朋友间的借贷的机会就会很多.朋友不是你的提款机,也不是你的银行，朋友是在这个社会中在你最需会帮助你的人，所以不要轻易的透支自己的社会圈子,总有一天你会负担不起,人与人的接触是构成社会的要素,失去了这如同一只孤独的小舟,飘在茫茫的大海之上,无人可求，无人可助,所以请不要为了一些物质上的要求不断的透支你年轻时过自己的节制保留下来的一笔不小的财富,这里包括了金钱和朋友的感情.其实,每个人的工作真正的想要十全十美是没有的,也不可能有十全十美的工作等着你,甚至连十全九美都是很少的，每个怨的，有嫉妒的，有恨意的,请你记住，你所看到的别人的成果背后一定有那个人自身的努力,与其忿忿不平这个社会对不如好好的投递一份简历,告诉老板:我能学,从低做起,你肯不肯培养我，我相信很多企业的应聘人员会对你有不同的看法样的语言太质朴了,比起你会什么,你有什么优点,你想要什么待遇都好的多,你肯学,企业又肯培养你,最后得到相应的回报,是我们想要的一份工作吗?。

给职场新人的建议

给职场新人的建议
2021届的应届生们已经走入职场，2021届的同学们也快进入公司实习了，不管你是哪一届的，你在刚进入职场的时候，你都要懂得这些道理。

建议一：主动
很多新人不愿在求职者期间，主动跟招录主管或其他公司高管交流，安迪波兰斯基的建议就是：“必须搞好功课，也必须礼貌，但是别惧怕回去碰触他们。

这事关你的人生和未来。

商业领袖往往忙著应付繁杂的挑战，并不总是存有时间招录崭新员工。

你必须沦为自己的招录人员”
建议二：独特性
创造力源自独有的个性和背景。

大多数公司其实都期望能够找出存有独有之处和相同视角的人。

所以，必须主动回去思索如何展现出自己的特别之处。

比如说，安迪·波兰斯基说道他毕业之后第一次复试时，就谈了一些自己在纽约当门卫的故事，以及他从中学至了什么。

建议三：找鼓舞人心的公司
你的认同感和你能够从中赢得的鞭策很关键。

而且，现在的公司都愿用更多时间和精力去刻画公司的文化和价值观。

总之，现在各行各业的公司都在寻找聪明的年轻人，如果能表现出自己的独特之处和创造性，你很容易被注意到。

给职场人的十条忠告

给职场人的十条忠告
1.做好时间管理。

在职场中，时间是最宝贵的资源之一。

合理规划时间，安排好工作和生活，更能提高工作效率。

2. 学习沟通技巧。

沟通是职场中最重要的技能之一。

学会倾听、表达与交流，与同事、客户保持良好的沟通关系。

3. 保持专业形象。

在职场中，形象是影响职业发展的一大因素。

保持良好的仪表、姿态和言行举止，更易得到同事和领导的认可。

4. 谦虚谨慎。

职场中，谦虚和谨慎是必备品质。

不要妄自菲薄，也不要自以为是，时刻保持敬畏之心。

5. 保持学习态度。

职场是一个不断学习和成长的过程。

不断学习新知识和技能，不断提高自己的能力和素质。

6. 掌握职场礼仪。

在职场中，礼仪是体现职业素养的一种方式。

应该了解职场礼仪，并积极应用于日常工作中。

7. 保持积极心态。

在职场中，积极心态是非常重要的。

不要因为工作中的挫折而灰心丧气，要始终保持信心和积极向上的态度。

8. 建立良好的人际关系。

在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的。

要尊重同事、关心同事、帮助同事，建立良好的合作关系。

9. 善于解决问题。

在职场中，遇到问题是常有的事情。

要善于解决问题，找到最佳解决方案，并且勇于承担责任。

10. 保持热情和动力。

在职场中，保持热情和动力是必须的。

只有充满热情和动力，才能不断地拓展自己的职业发展道路。

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给职场人的15条良策

给职场人的15条良策
良策1、量体裁衣—找准自身优势，尽可能选择适合自己的职业方向。

良策2、整合资源—充分利用现有条件，缩小自己与目标岗位的差距。

良策3、蓄势待发—了解行业的晋升规律，制定合理的心理预期。

良策4、牛犊斗虎—多加磨练，积累经验。

良策5、投桃报李—在与他人配合的过程中学习搭档的技能。

良策6、剑走偏锋—懂得在与客户的沟通合作过程中提升自己。

良策7、择善而从—观察、体会和模仿管理者的行动和思维。

良策8、及时反馈—以合理的频率向领导汇报工作的进展。

良策9、独当一面—探索独特资源优势，发掘自身不可替代性。

良策10、事外功夫—发现自身发展的突破口，八小时之内工作，八小时之外成长。

良策11、还原真实—适当的保持本色会更让同事感觉可信赖。

良策12、有赏同分—懂得在自己取得成果之时感谢同事的支持。

良策13、进退有度—把握好与人相处的分寸。

良策14、严把口舌—不要背后发牢骚，乱打听。

良策15、先抑后扬—要谦逊，不急于表现。

给职场新人的建议

给职场新人的建议在职场中，很多事是要注意的。

下面小编整理了一些给新人的建议，希望对大家有所帮助。

1、你接受工作时同意的薪资水平至少会持续一年。

迈入职场的新人们通常都没有意识到一点，而且也认为他们在之后的3到6个月里就可以商议增加薪水。

这种尝试，在多数雇主那里是行不通的，因为按照惯例，至少工作满一年以后才可以要求涨薪。

2、上学期间，你在考试、论文里犯的错和不及时上交工作只会影响到你一个人。

但是工作后，你犯的错会影响到你的老板、同事和公司。

大家可能会因为你的失误而需要熬夜来修补你的工作漏洞，错过了任务最后期限或者是错失了重要业务。

3、仅仅聪明、富有潜力还不够;你的实际工作才是现在最关键的。

学校里，老师总是喜欢那些最聪明的学生，甚至在课前准备、品格和工作态度方面对他们放松要求。

但是在工作中，声誉和事业要基于实际的工作。

聪明的特点不会在你错过截止日期，或是没有对会议进行充分准备，或没有达成目标时给你特赦。

4、你要在假期前后请假。

不像在学校，在圣诞节和新年的时候，你会有一周以上的假期。

很多公司在感恩节后的第二天还继续营业。

感恩节并不是假日，尽管学校的日程安排可能让你觉得它是个假日。

其他的长假也是类似的。

5、两周是很多工作场合允许的最长休假时间。

过去悠长假期的日子已经一去不复返了。

在很多地方，2周是一次*请假允许的最长时间。

事实上，2周可能是你每年可休假时间的总数。

如果你一次*把假都请完的话，1年里剩余的时间里就没有任何假期了。

(不过各个公司情况有所不同。

有些公司的假期长度是这个的两倍甚至是3倍，特别是当你升入更高的职位之后。

)6、不像在学校里，工作表现良好不能只是等待分配任务然后完成它们。

在学校，只要完成你的作业就够了，但是在工作场合中，你必须明白让你所在部门的工作向前推进的方法，并且主动完善。

如果你坐等别人告诉干什么，你可能不会有很大的成就。

另外，你要把握好分寸。

这个分寸一般都不会明说。

(因此新员工可能会很困惑)。