加强团的自身建设经验材料
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加强团的自身建设经验材料
一是推进“团建创新工程”,进一步扩大青年工作覆盖面。
1、进一步加强基层组织团建工作。紧紧抓住党建“三级联创”的有利契机,找准切入点,抓住结合点,合理、灵活、多样的设置基层团组织,探索区域建团、联合建团、依托建团和成立青年工作联席会等团建新方式,扩大基层团组织的有效覆盖面。
2、进一步加强“两新”组织团建工作。推进新经济组织团建“十、百、千”工程,消除团建空白点、加大企业团建力度、树立培养优秀青年典型。探索新社会组织团建工作途径,积极推进青年经济合作组织建设,健全完善区青年绿色果品协会和青年林果协会,筹建区青年无公害蔬菜协会,按照“协会+青年+支部”工作模式,把青年社会组织建设成为凝聚人才、联系青年的新纽带,服务青年、服务经济的新平台。
3、继续推进农村青年中心建设。按照“积极稳妥、因地制宜、规范建设”的原则,根据各乡镇经济社会发展条件和青年具体需求,积极探索农村青年中心建设新途径,进一步加强对青年的联系、服务和引导。
二是深化“共青团联系服务基层行动”,加强基层基础工作,巩固党执政的青年群众基础。
全区70名共青团干部与80个基层团组织结成联系对子,通过巩固基层基础工作,建立联系服务基层的长效工作机制,力求达到三项工作目标:
1、力求掌握真实情况,走进基层、走近青年,及时深入了解第一手情况、掌握青年的思想动态和需求热点,为理清工作思路、确定工作项目提供科学依据。
2、力求为基层提供工作指导。帮助基层团组织加强自身建设,做好“六个一”工作项目,使联系点的基层团组织普遍达到“五个有”标准(即:“有一个好的班子特别是一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地”)。
3、力求为基层争取有效支持。针对基层共青团工作存在的困难和问题,坚持“党
建带团建”,帮助争取领导重视和政策支持,积极协调有关部门资源,为基层创造良好的工作环境,为团干部成长争取优越的外部环境。
三是实施“基层共青团干部培训计划”,加强团干部队伍建设。
1、落实培训意见。落实区委组织部、区委党校、团区委联合下发的《**区基层共青团干部培训工作意见》,将基层团干部培训切实纳入全区干部培训整体规划之中,不断完善基层团干部培训经常化工作机制。
2、丰富培训内容。开展以党史教育、政治理论、区情教育、国际国内形势、团务知识、现代科技文化等为主要内容的培训。
3、创新培训方式。适应新形势对共青团干部的新要求,探索运用现代教育培训方法,采取案例教学、情景模拟、体验式教学等方式,提高培训的针对性和实效性。